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면접 후기

전체 면접후기 38건

  • 삼성전자

    당당하되 겸손함을 보여준다 생각하시고 화이팅하세요
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 다수(3~4명), 면접자 1명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    전공PT, 자소서 기반 인성면접, 창의성 면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    PT면접- 3가지 중에 주제를 선택 > 그 문제 풀이 (약 40분) > 발표(약 `10분) > 질의 응답(10분) 인성면접 - 자소서 기반 질문 약 15분 창의성면접 - 문제풀이 약(약 50분) > 설명(약 5분) > 서로 피드백 (약 10분)

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    8대 공정 중에 어떤 일을 하고 싶으신가요
    photolithography를 하고 싶습니다. 점점 메모리 미세화가 됨에 따라 photo를 세기는 것이 점 점 어려워지고 있습니다. 이에 대한 비전이 있다 생각하여 그 부분에서 일하고 싶습니다.
    휴학 중에 뭐 했나요?
    여름에 아버지 회사를 3달간 도와드렸습니다. 그 이후에 아버지께 500만원을 받았고 그 돈으로 3주간 유럽여행을 다녀왔습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    PT면접은 아는 문제가 나와서 저도 자신감있게 들어갔습니다. 그래서 그런지 면접관도 매우 흡족해 하시고 서로 피드백하며 분위기가 좋았습니다. (pt 답변 잘 못하신 분들은 분위기 험악했다고 하더라고요) 인성면접은 케바케 인거 같구요. 창의성 면접은 대부분 부드러웠다고들 하네요

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    우선 면접TIP이라고 한다면 삼성전자 엔지니어가 되고 싶다면 그 분야에 대한 전공공부를 철저히 해가시는 것을 추천합니다 ^^ 저는 반도체 관련 직무를 썻기에 반도체 관련 공부를 한두달 전에 미리 해놓았던터라 크게 어려움 없이 풀수 있었습니다. 최근 반도체 관련 이슈들을 주로 공부해갔던것이 큰 도움이 되었습니다. 그리고 인성면접은 무조건 솔직하게 답하는 것이 중요하다고 생각합니다. 학점이 왜 낮냐고 했을때, 저도 모르게 변명을 했는데 그부분이 몇일동안 계속 걸리더라구요. 인성은 솔직함과 정직함을 보여주시되 너무 준비해간거 같은 답변을 하는 것은 안좋다고 생각해요. 자기 자신을 잘 보여주는 답변을 하세요! 저는 그냥 휴학중에 거의 막노동 비슷하게 해서 00갔다왔는데 그런부분에 있어서 오히려 더 칭찬을 해주시더라구요. 창의성 면접은 따로 준비해가실 필요는 없는거 같아요. 가서 그 상황에서 최대한 뭐라도 써봐야지 하고 노력하신다면 좋은 성과를 거두시리라 생각 합니다. 마지막으로, 긴장 하지마시고! 아는게 나온다면 더 좋겠지만, 모르는게 나왔어도 붙은 사례도 있기에 당당하되 겸손함을 보여준다 생각하시고 화이팅하세요

  • 삼성전자

    시사적인 질문이나 기업 윤리 관련해서 질문이 하나씩 나오니 이를 준비해가는 것이 좋을 듯 합니다
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3 지원자 1

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    임원 인성면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    임원 3분과 면접자 1명으로 구성된 면접이었습니다. 주로 자소서와 이력서 기반한 인성면접이었습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    왜 설계 직군이 아닌 공정엔지니어를 지원했는지?
    높은 스펙과 좋은 퍼포먼스의 훌륭한 칩을 설계하는 것도 중요하지만 설계된 칩을 공정에서 좋은 품질과 높은 생산성으로 양산하는 것 역시 매우 중요한 부분이라고 생각한다. 그런 면에서 공정엔지니어 직무는 매우 중요한 직무라 생각한다. 그리고 나는 학부 시절에 설계수업과 공정 수업 모두를 수강했지만, 실제로 더 흥미를 갖고 열심히 했던 분야는 공정 분야였다.
    16년도에는 전공 수강이 별로 없는데 왜 그런건지?
    16년도 상반기에는 주로 졸업작품 프로젝트에 전념했다. 졸업작품 프로젝트가 굉장히 시간 소요가 컸기 때문에, 추가적인 전공을 수강할 여력이 남아있지 않았다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    두번째 전공 수강 관련하여 꼬리질문으로 들어왔던게, 그럼 졸업작품의 성과는 어땠고 실제로 구현은 얼마나 잘 됐다고 생각하는가? 라는 추가 질문을 받았습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    제가 받았던 질문들을 쭉 정리하자면 왜 설계 직군이 아닌 공정 엔지니어를 지원했는지? 직접 공정 실습을 진행해봤는지? 3지망에 설비직군이 있던데 직무가 전환되더라도 문제없는지? 16년도에는 전공 수강이 별로 없는데 왜 그런건지? 15년도에 반도체 관련 수업 들은 이후에 본인이 한 노력은 뭐가 있는지? 본인이 가장 관심있는 공정은 무엇인지? 그럼 포토 공정에 근무하는 선배를 만나 공정 직무에 대해 들은 적이 있는지? 삼성이 개선, 보완해야할 점 혹은 단점은 뭐가 있는지? 발표동아리를 했는데 여기선 뭐했는지? 왜 발표동아리에 가입했는지? 발표동아리에서 피드백을 하다보면 기분상해하는 사람도 많이 있었을텐데 어떻게 했는지? 동아리 이외에 본인이 가장 열정적으로 한 일은 뭐가 있는지? 가 있었습니다. 가장 어려웠던 질문은 삼성이 개선해야할 점은 무엇인지에 관한 질문이었습니다. 공정 측면에서 resolution을 낮출 수 있는 방안을 이야기 했으나 기술적인 답변 말고 회사 전반에 대해서 개선해야할 점은 무엇인지 대답해 달라 하셨습니다. 시사적인 질문이나 기업 윤리 관련해서 질문이 하나씩 나오니 이를 준비해가는 것이 좋을 듯 합니다.

  • 삼성전자

    전공을 다시 자세히 한번씩 살펴보고 면접에 임해야 할 것 같습니다
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    임원면접, 창의성면접: 면접관 3명 지원자 1명 PT면접: 면접관 4명 지원자 1명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    임원면접: 인성면접 PT면접: 전공문제풀이 후 PT 창의성면접: 문제제시후 창의적으로 해결하는 방법 설명

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    임원면접: 인성면접- 1분 자기소개 후 꼬리질문과 자기소개서 기반 질문 PT면접: 문제풀이 및 설명, 틀린 경우 지적 후 다시 해결요구, 원하는 업무 질문 창의성면접: 문제 해결책에대한 꼬리질문, 기존에 창의적으로 문제를 해결했던 경험

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    창의적으로 문제를 해결해본 경험
    크리에이티브 엔지니어링 공모전에서 자석을 사용하여 맴돌이전류를 일으키는 원리로 미니자이로드롭을 만드는 주제로 참가하였는데 원하는 성능이 나오지 않아 방법을 찾아보다가 전자석을 사용하는 방법을 적용하게 되었다. 창의적인 해결책을 갑작스럽게 떠오르기보다는 많이 생각해보고 공부하는 과정을 통해 해결책을 찾아낼 수 있는 것 같다.
    최근 뜨는 사회적 이슈는 무엇이라고 생각하나
    자기소개서에 적은 IoT를 말했으나 기술적 이슈 말고 사회적 이슈를 말해보라고 함. 국정논단 사태는 너무 흔한것 같아 잠시 고민하고 청년실업문제를 제시했다. 해결책은 무엇이 있냐고 다시 꼬리질문이 들어왔고 기존에 생각해 보지 않아 순간적으로 답변이 막혀 긴 침묵시간을 갖고 많은 청년창업이 필요할것같다고 답변함

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    전체적으로 분위기는 편안하게 해주었습니다. 웃으면서 말을 이어나가셨고 중간중간 핵심을 찌르는 질문이 들어오기는 했지만 압박면접은 아니었습니다. 하지만 PT면접에서는 전공지식을 상세하게 말하는것을 원했고 가라앉은 분위기였습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    삼성에서 두번째 면접이라 전체적인 면접프로세스를 알고 들어가 처음보다는 덜 당황하고 잘 말 할수 있었습니다. 면접스터디를 통해 면접진행과정에 익숙해지고 갑작스러운 질문에 대처하는 연습을 하고 간다면 도움이 될 것 같습니다. 또한 PT면접에서는 연구개발직무라 모든 문제를 풀어야 했는데 한문제를 틀려서 계속해 관련 질문들이 들어왔고 결국 틀린 답을 몇개 하면서 분위기가 어두워져 아쉬웠습니다. 하지만 다른 면접자들도 PT면접에서 가장 분위기가 어두웠다고 한것을 보면 연구개발직무라서 전공지식을 철저하게 평가하는 과정이 있는 것 같습니다. 전공을 다시 자세히 한번씩 살펴보고 면접에 임해야 할 것 같습니다. 압박면접이 아니기 때문에 조금 시간이 지나면서 긴장이 풀리며 자세가 흐트러질 수 있는데 조금 신경쓰고 밝은 얼굴로 좋은 인상을 주는것이 중요 할 것 같습니다. 또한 면접 사이사이에 많은 시간이 있고 모든 면접자가 끝날 때 까지 대기해야 하는데 책상위에 아무것도 꺼내놓지 못하게 하기 때문에 전공지식이나 자기소개서를 다시 떠올리기보다는 1분 자기소개나 마지막 하고싶은 말을 면접에 들어가기 전에 확실히 준비하고 연습하는것이 좋을 것 같습니다.

  • 삼성전자

    창의성 면접 같은 경우는 진중한 분위기보다는 가벼운 분위기로 가는 것도 면접관들이 좋아하는 방식이라고 생각함
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    11월 4일 금요일 약 130명 면접 보러 왔었고 60%가 소프트웨어 지원자, 나머지는 영업마케팅 지원자였습니다. 면접실 굉장히 많았고 각 방마다 3~4명씩의 면접관들이 앉아 있었습니다. 저는 임원면접 3명, 창의성면접 3명, 직무PT면접 4명의 면접관들과 30분씩 다대일 면접 보았습니다.

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    임원면접, PT면접, 창의성면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    임원면접 - 3:1 - 30분 대화 창의성면접 - 3:1 - 풀이시간 몇십분 주고 마케팅 아이디어 제안 문제 나옴, 다 풀고 면접관들과 30분간 아이디어와 평소 창의적인 경험에 대해 대화 PT면접 - 4:1 - 1시간 풀이시간 동안 구체적 자료 제시된 삼성 마케팅에 대한 문제 풀고 30분간 대화

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    평소 창의적인 일을 해본 경험 있는가?
    경영전략학회에서 실제 기업과 산학협력 프로젝트 진행하면서 새로운 수익모델을 제안한 적이 있었다
    군대에서 무슨 일을 했었는가?
    미군 장군의 통역 일을 했었다

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    산학협력 프로젝트에 대해 물어볼 때 정말 구체적으로 물어보았음. 예를 들어, 프로젝트 당시 학회의 아이디어를 채택하지 않은 이유를 회사측에서는 무엇이라고 하였는가? ROI에 있어 설득이 되지 않았다고 했다. 이렇게 구체적으로 답변을 하니 좋아하셨음. 진짜 프로젝트를 했다는 것을 확인하고자 하는 것 같았음.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    창의성 면접만 잘봐서 이것 밖에 말할 수 없을 것 같음. 일단 면접실 들어가면 두개의 지문을 줌. 문제는 이 두 지문을 바탕으로 새로운 제품 혹은 서비스를 제안하라 였음. 30분 정도 생각할 시간을 주었고 그 사이에 생각 + 내 논리를 컴퓨터에 입력해야 했음. 에이포용지도 주었는데 거기에 그냥 아무것도 안적었는데 어차피 발표할 때 내 머리속에 다 있기 때문에 상관이 없었음. 그리고 발표하러 갔는데 나는 지문 1에서 특정한 소비자는 이러이러한 집단이고 이들은 이러한 니즈가 있다. 지문 2의 소비자는 이러이러한 집단이고 이들은 이러한 니즈가 있다 라는 식으로 말한 후에 내 아이디어를 말함. 이 아이디어는 이런 식으로 전개될 것이고 이렇게 되면 앞서 말한 두 지문의 소비자들의 니즈를 동시에 충족시킬 수 있을 것이다 라는 식으로 마무리 지음. 그 후로부터 면접관들이 압박질문을 하는데, 솔직히 본인들도 굳이 압박질문 거리를 찾아야 하는 것에 지쳐보였음 (하루종일 그것만 했으니) 그래서 창의성 면접 같은 경우는 진중한 분위기보다는 가벼운 분위기로 가는 것도 면접관들이 좋아하는 방식이라고 생각함. 이 면접의 목적은 정말로 순간 대처능력을 보기 위함이었다고 생각함.

  • 삼성전자

    편하게 말씀해주셨어요
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    두면접 모두 3분씩 계셨습니다

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    저희 전형은 산학협력이라 피티면접은 없었고 임원면접 창의성면접 이렇게 있었습니다

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    임원면접- 편안한분위기에서 진행되고 대게 까다로워 보이시는 분이 날카로운 질문으로하려고 계속 준비하고계신듯합니다 창의성면접- 내가 제시한방법이 가진 문제를 주로 묻는 식 그리고 창의적 경험이 실제인지 판단할수있는 질문을 하는 식으로 진행됩니다

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    전공 학점이 좋은 비결은
    혼자서 공부하는것도 물론 자신의 발전에 도움이 되지만 같이 하는 공부를 하기시작하고 더 대학생활도 재미있고 성적도 오르기 시작했다
    목표는 높게 잡는것이 좋지않은가
    목표를 높게 잡아서 실패할경우에는 더 좌절감에 빠질수 있다 따라서 목표는 현실적으로 잡되 팀원간의 합의로 높게 잡아도 될경우에만 높게 잡는것이 더 좋다고 생각한다

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    편하게 말씀해주시고 따지듯이 질문은 절대로 하지 않으십니다. 제의견에 반박하더라도 저희는 수긍하고 예의바르게 하는것이 좋을듯합니다

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    아쉬웠던 점은 너무 저만 딱딱했다는 점입니다. 창의성면접 같은 경우 더 창의성이 드러날수있도록 풀어주는 편인데 이때는 자기 자신도 살짝 긴장감을 풀어 생각이 더 잘 날수 있도록 하는편이 면접관에게도 그리고 저희에게도 생각이 잘날수 있을것 같습니다.면접때 생각이 잘 나지도 않더라고요 임원면접의 경우는 에듀스 모의 인성 시험이 매우 도움이 되었습니다. 인성 시험의 문제를 빨리 풀수있어 좋은것이 아니라 나에게 올수있는 예상질문을 미리 받아볼수 있다는 점이 굉장히 유용했습니다. 만약 삼성면접장에 들어가서 대기를하는중일때는 만약 주위에 아는 사람이 있다고하더라도 아무 말하지 않고 가만히 있는것이 본인에게 생각을 정리하기 좋을듯하고 진행담당자가 태도를 실제로 체크하므로 조심스럽게 행동하는것이 ㅈ좋습니다. 직무적인 것을 잘 모른다면 애초에 말을 꺼내지 않는 것이 훨씬 본인에게 유리하며 자칫꺼냈다가 훨씬더 박식하신 분들에게 까일수 있으므로 왠만한 자신감이 아니고서는 말을 삼가는게 멘탈관리에 더 좋을것 같습니다.

  • 삼성전자

    두괄식으로 대답하고 그에 따른 이유를 논리적으로 얘기하는 것이 중요
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    모든 면접에서 지원자는 저 혼자 들어갔습니다. 인성면접, 창의성면접은 3명의 면접관이 있었고 PT면접은 4명의 면접관이 있었습니다.

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    여러 생각을 묻는 인성 면접과 전공 관련 문제를 해결하는 직무 PT면접, 창의적으로 문제를 해결하는 창의성면접으로 진행되었습니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    인성 면접에서는 대기업이나 취미에 관련된 사회 이슈에 대한 저의 생각을 주로 물어봤습니다. 직무 PT면접은 전공과 관련된 주제 3가지에서 하나를 고르고 그 주제에 관한 3개의 문제를 해결하고 이를 화이트보드에 판서한 뒤에 발표하는 방식으로 진행되었습니다. 창의성면접은 주어진 문제를 창의적으로 해결하고 이를 발표하는 방식으로 진행되었습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    삼성 라이온즈가 올해에 갑작스럽게 순위가 하락하게된 이유는 무엇이라고 생각하는가?
    최근 있었던 몇 가지 불미스러운 사고가 팀 분위기와 전력에 영향을 미쳤다고 생각합니다. 또한, 최근 삼성 라이온즈에 대한 기업의 재정적 지원이 축소 되면서 몇몇 주축 선수들을 놓침으로서 전력이 크게 하락한 것도 그 이유 중에 하나라고 생각합니다.
    그렇다면 삼성이 재정적인 지원을 줄이게 된 이유가 무엇이라고 생각하는가?
    기업은 기본적으로 어떠한 사업에 투자를 하고 그에 따른 이익을 창출하는 것이 목적입니다. 83년도 프로야구 원년부터 삼성 라이온즈라는 야구 팀에 삼성이 재정적인 지원을 한 것은 그에 따른 여러가지 이익들이 있었기 때문이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 최근 재정적인 부분을 축소시킨 것은 삼성 라이온즈 구단 운영에 따른 이익 창출에 있어서 아쉬운 점이 있었기 때문이라고 생각합니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    인성 면접과 직무 PT면접의 경우 다소 조용하고 진중한 분위기에서 진행되었습니다. 하지만 모든 면접관 분들이 제 얘기에 집중해주셨고 특히 인성면접의 경우 압박 면접을 걱정 했지만 그런 부분은 특별히 없었던 것 같아서 다행이었습니다. 창의성면접의 경우에는 앞의 두 면접과는 다르게 아주 편한 분위기에서 진행되었습니다. 면접관 분들도 모두 웃으며 가벼운 분위기에서 긴장을 풀어주기 위해서 노력하셨고 제 얘기에 맞장구 쳐주며 진행되어서 큰 부담이 없었던 것 같습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    인성 면접의 경우 저의 생각을 묻는 문제가 많았는데 특히 사회 이슈에 대한 주제로 질문을 받다보니 약간은 조심스럽게 얘기하고자 했던 경향이 있었습니다. 이번 면접이 처음이었기에 이러한 점이 좋게 작용할지는 잘 모르겠지만 그럼에도 불구하고 항상 당황하지 않고 두괄식으로 대답하고 그에 따른 이유를 논리적으로 얘기하는 것이 중요하다고 생각합니다. 직무 면접에서는 전공과 관련하여 많은 공부를 하는 것 말고는 방법이 없을 것 같습니다. 세 가지의 주제에서 제일 잘 설명할 수 있을 것 같은 주제를 고르고 알고있는 지식을 총 동원하여 최대한 제 생각을 전달하는 것이 중요할 것 같습니다. 저의 경우에는 이번 면접에서 면접관 분께서 아쉬운 답변에 대해 힌트를 주시면서 3번 정도 계속해서 질문을 하셨는데 원하시는 대답을 제대로 하지 못한 것 같아서 아쉬웠습니다. 창의성 면접에서는 별도로 본인이 창의적으로 문제를 해결했던 경험이 있는지 물어봅니다. 이에 대해서 평상시에 창의적으로 문제를 해결했던 경험을 두 개 정도는 생각해 가는 것이 좋을 것 같습니다.

  • 삼성전자

    추가적인 질문을 하시면서 좀 더 깊이있게 질문을 계속하셨습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3명, 지원자 1명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    PT면접, 임원면접, 창의성면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    PT면접 - 약 40분동안 문제를 풀고 그 푼것을 바탕으로 면접장에서 발표를 한뒤 질문을 받습니다. 임원면접 - 자소서와 성적표를 바탕으로 질문을 받아 답하는 형식으로 진행됩니다. 창의성면접 - 약 40분동안 문제를 풀고 면접장에서 발표를 한뒤 질문을 받습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    플래시 메모리는 데이터를 어떻게 저장하는가?
    확실히 기억이 나지 않았는데 어렴풋이 게이트쪽에 저장하는 것이 생각나서 MOSFET을 그린그림에서 게이트를 가리키면서 게이트쪽에 저장한다고 답하였습니다.
    친구는 몇명있는가?
    친한친구는 30명정도 있고 서로 사적인 얘기들을 편안하게 나눌 수 있고 힘들때나 기쁠때 함께 나눌 수 있는 친구들이라고 답하였습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    첫번째 질문에서는 명확하게 답변하지 못했더니 면접관님께서 플래시 메모리는 플로팅게이트에 저장한다고 말씀해주셨습니다. 두번째 질문에는 추가적인 질문을 하시면서 좀 더 깊이있게 질문을 계속하셨습니다. 첫번째는 좀 경직되있었고 두번째는 편안한 분위기였습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    면접 후 제일 아쉬웠던 점은 PT면접에서 내가 아는 것을 PT발표로 다 말해버리니 질문이 나왔을때 할 수 있는 말이 없었다는 것입니다. 문제에 따른 질문을 세개 정도 해주셨는데 그것에 명확히 답하지 못하였고 제가 지원한 직무가 연구개발이었기 때문에 더더욱 큰 마이너스를 가졌을거라 생각이 듭니다. 그래서 면접준비를 하기위해서는 먼저 전공관련 면접이 나온다면 미리미리 전공을 정리해두는 것이 필요하다고 생각합니다. 그리고 학교에서 배우는 전공지식뿐만이 아니라 실제 기업에서 쓰이는 기술들을 조사하여 공부해 놓으면 학교공부와 기업간의 괴리감을 좁힐 수 있을 것입니다. 그렇기 때문에 인적성이 발표가 되고나서 면접을 준비하면 시간이 너무 빠듯하기 때문에 미리미리 준비해두는 것이 필요합니다. 전공지식은 미리 정리해두고 모의면접같은 것을 경험하여 나의 면접 스타일도 파악해두는 것도 필요합니다. 사람마다 각자의 언어와 행동 스타일이 있기 때문에 그것을 파악하여 더 좋은 방법으로 바꾸는 것이 필요하다고 생각합니다. 꼭 미리미리 경험하여 자신의 단점을 파악하는 것이 중요합니다!

  • 삼성전자

    최대한 준비를 많이 해두세요.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3~4명 : 지원자 1명 (다대일)

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    PT면접, 창의성면접, 임원면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    PT면접 - 선 문제풀이 후 면접 창의성면접 - PT와 마찬가지로 선 문제풀이 후 면접 임원면접 - 임원분들이 면접관으로 들어오셔서 진행되는 인성면접

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    봉사 동아리 활동에 대한 질문
    동아리 시작 계기, 동아리 소개 등 말씀드렸습니다.
    학과 수업 중 좋아하는 과목
    좋아하는 과목에 대한 설명과 이유를 말씀드렸습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    대체적으로 면접관 3~4분 중 한 분은 상당히 날카로운 질문을 하셨습니다. 1~2분은 중립적이셨고 한 분은 비교적 우호적이셨습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    1. 면접 전에 준비한 것 100%는 커녕 50%도 발휘 못하는 것 같습니다. 그러니 최대한 준비를 많이 해두세요. 2. 청심환 면접 중에 드시려고 챙겨왔다가 못드신 분 여럿 봤습니다. 생각보다 면접 중에 여유가 있지 않아요. 면접장 오기 전에 미리 드시길 당부합니다. 3. 겸손은 미덕입니다. 예상 외로 품행이 바르지 못한 분이 많아 놀랐습니다. 면접 진행 요원 분들이 항상 지켜보고 있다는 걸 유념하세요. 4. 구비서류 꼭 잘 챙겨오세요. 사전에 공지하였음에도 불구하고 챙겨오지 않았던 분들이 있었습니다. 5. 예상 문제를 만들어보고 답변을 작성해 보는 것이 면접에 꽤 도움이 됩니다. 라지만 작성한 답변을 무작정 외우지는 마세요. 외운 답은 티가 납니다. 질문을 받았을 때 자연스럽게 답변이 나올 수 있도록 연습하세요. 물론 1분 자기소개놔 같은 기본적인 것은 암기가 필요합니다. 하지만 기타 다른 질문들에 대해서는 어떠한 질문이 나와도 당황하지 않고 대답할 수 있는 임기응변을 기르시는게 더욱 도움이 될 것이라 생각합니다. 6. 면접은 자신감입니다! 하지만 자만심과 자신감은 다릅니다. 자신있는 태도로 임하신다면 성공하실꺼라 믿습니다. 화이팅!!

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