금번 하반기 RPST를 보았는데요.

Section 1 : 총 94문제. 일반적인 인성검사. 회사에 해를 끼칠 만한 사람이나 사회부적응자(?)를 걸러내기 위한 시험으로, 대부분 회사의 인성검사와 비슷하다.

Section 2 : 총 100문제. LG인재상과 부합하는지를 확인하는 시험. 이 시험의 함정은 LG인재상과 부합하지 않지만 일반적으로 positive하게 받아들여지는 특성을 most로 택하게 유도하고, LG인재상에 부합하지만 일반적으로 negative하게 받아들여지는 특성을 least로 택하게 유도했다는 것이다.

결론적으로 총점은

총점=(LG인재상과 부합하는 항목을 most로 고른 개수)-(LG인재상과 부합하는 항목을 least로 고른 개수) <= 이 부분에 대해서는 저의 개인적인 생각입니다. 확실한 것은 아닙니다.

개인적인 생각으로 문제지에 독한 인재, 승부근성, 경쟁심, 대인관계 좋은 인재 등으로 4가지 정도에 성향에서 가장 좋은거 1가지 가장 나쁜거 1가지를 선택하게 하였습니다.

처음에는 조금 당황했지만, 그냥 저의 성격을 적기로 하고 .. 이제 부터가 중요하겠죠. ^^

저는 독한 인재을 가장 좋은 것으로 .. 대인관계를 가장 나쁜 것으로 하였습니다. 결과는 합격.

주변 사람들 보니 이것도 저것도 아니게 두리뭉실하게 한 사람들은 다 불합격 했더라고요.

그냥 소신것 한 가지 분야로 밀어 붙이는 것이 합격하는것 같습니다..

이상 저의 생각이였습니다.

1. 문제 구성

ㅇ 총 7개의 영역 (언어, 수리, 판단?, 추리, 도형지각, 종합직무상식, 상황판단)으로 구성.

ㅇ 각 영역당 20-40문제이며, 시간은 영역당 각각 5-15분 정도 주어짐.

2. Tip 또는 느낀점

ㅇ 문제유형이 SSAT와 90%이상 같다. (삼성 인턴지원 때 SSAT를 본 경험 있음)

    but, SSAT와 비교하여 시간이 매우 짧다. (어차피 모두 동일한 조건이라 큰 상관은 없을 듯 합니다.)

ㅇ 오답은 감점이 있기 때문에 찍지 않는 것이 좋다. (아는 문제만 다 풀어도 시간 부족한 듯)

이상 간단한 후기였습니다. SSAT 책으로 공부하면, 유형 파악에는 문제 없을 듯 합니다.

LG화학 CAT 후기

우선, 수정테이프 사용이 불가능했고, 답안지 수정도 되지 않았습니다;;;;

이것도 평가의 일종이라고 하더군요;;;;;

영역은 총 7개로 되어있었습니다;

그런데 항목 이름은 정확히 기억이 나지 않습니다;;;

적성검사를 시작하기 전에 각 영역의 문제유형을 전체적으로 함께 살펴보는 시간을 갖습니다. 각 영역별 문제 유형을 5개정도로 모든 영역을 보여준 다음에 문제를 풀게 됩니다.

언어- 맞춤법에 맞는 문장, 틀린 문장을 찾는 문제들이 있었습니다. 한자문제도 물론 있었습니다. 문단 배열하는 문제도 있었던 것 같군요. 언어추리문제도 있었습니다.

수리- 도표를 보고 틀린 답 찾는 문제들이 꽤 있었습니다. 일반적인 속도 문제도 있었습니다. 특히 기억에 남는 것은 ＋,－,×,÷로 되어있는 식을 보여줍니다. 근데, 이 사칙연산이 원래의 의미가 아닌 다른 의미로 사용되어 있으므로 이를 유추하여 밑에 있는 계산식을 풀어야 합니다. 예를 들면 (16＋4)－5=60 이라면 ＋는 빼기로, －는 곱하기를 뜻하는 것입니다.

간단한 사칙연산으로 이루어진 4개의 보기 중에서 가장 큰 수, 또는 가장 작은 수를 고르는 문제도 있었습니다.

도형- 도형보고 전개도 고르기 문제, 구멍 뚫어서 펼치는 문제 등이 있었습니다. 다양한 기호의 의미를 추리하는 문제는 출제되지 않았습니다.

기존의 유형에 따라 무난하게 나왔습니다.

특이한 점은 직무검사 이전에 인성검사를 봤다는 것 정도?

다 못 푼 문제는 찍어라 그냥 두어라는 얘기가 없어서 저는 그냥 비워두었고요.

언어는 다풀고, 수리 9문제, 도식 8문제, 공간 6문제 못풀었습니다.

문제집은 한권으로 되어있지만, 설명이랑 예비 문제 부분이 진한 파랑색 페이지여서,

해당 영역 시간에 다른 영역을 푸는 것은 힘들고요.

부정 행위 결정은 감독자가 임의로 내려 알려주지 않고 탈락 처리한다니 더 무섭더라고요. ;;

그 외엔 특이사항이 없네요.

평이한 시험이었습니다. ^^*

솔직히 이건 기준을 모르겠습니다..

컴퓨터관련쪽이신분들만 사트처럼 문제 푸시고..나머지 분들은 전부다 인성 검사입니다.

항상 하는 이야기 지만 일관성이 제일 중요하다고 하는군요..

그런데 일관성만 가지고 하다보면 진짜 내가 이상한 사람이 된거 같습니다...4가지 나오는게 다 맞는 말이다 보니까 선택하기도 애매합니다..

엘지 인재상 잘 생각하시고 거기에 맞춰서 자신의 마인드 딱 정해놓고 셤 보시면 유용할듯 하네요..

엘지전자는 여의도에서 했는데요

생각보다 시간도 얼마 안걸리고

인성면접위주의 짧은 면접이어서 그런지

부담은 많이 되지 않았습니다.

하지만

대답의 일관성이 중요한것 같아요

저는 컨디션이 안 좋아서

막 찍고 그랬거든요

일관성이 없었는지

떨어졌습니다..

인성검사는 각기 회사마다 추구하는게 넘 다른 것 같네요

그나마 자료가 다음까페에 있어서 구할 수 있었지만

시간부족은 어쩔 수 없었습니다.

먼저 치르는 직무적성검사는 4가지가 다 해당되는게 많아서 고르기 참 힘들었습니다.

솔직하고 일관되게 체크하는게 중요한 것을 알았지만 정직하게 하려해도 힘들더군요..

PART 2, 3, 4로 이어지는 수열,추리,전개도 문제들.. 시간부족하기로 유명하던데 정말 그랬습니다.

수열을 원래 잘 못하는데 어렵더군요.

추리문제는 앞에는 쉬웠는데.... 뒤로갈수록 어려웠던..

전개도는 말할거 없이 머리가 돕니다... 짧은시간에 어떻게 그걸 풀라는건지.

적성검사라고 현수막에는 적혀 있던데...

IT계열 (컴공, 전기)과만 적성 검사를 보더군요

전 기계과라서 인성만 봤습니다

하지만 이 인성이 쉽지가 않더군요

SSAT, DCAT랑 완전히 다르더군요...

2가지 스타일이 있었습니다.

첫번째는

일반적인 성격 테스트인데 이건 그냥 솔직히 체크하심 되고...

두번째가 문제입니다.

MOST, LEAST 고르는 건데...

4가지 지문다 좋은 것입니다.

예를 들면

1.나는 주위에 사람이 많다.

2.나는 일을 시작하면 끝을 봐야하는 열정을 가지고 있다.

3.나는 누군가와 경쟁한다면 지기 싫어한다.

4.나는 계획을 잘 세워 꼼꼼하다는 말을 자주 듣는 편이다.

사람 미칩니다... ㅡㅡ" 게다가 시간도 없고...

이런 문제가 한 200개 되나?!

전부 다 비슷비슷 하기 때문에

다른 님도 말씀하셨듯이 꾸준히 인간성이 좋으면 인간성!

열정적이면 열정적! 계획성이 좋으면 계획성!

이렇게 자신을 정하시고 보셔야 될듯 하네요...

그럼... 허접한 후기 였습니다.

인성검사만 치르면 된다고 해서 별 부담없이 시험보러 갔지만

지금껏 치른 시험중에서 가장 머리가 아팠던 시험인 것 같습니다.

전부다 좋은 보기중에서 가장 좋은 것과 가장 나쁜 것을 골라야 하기 때문이구요.

처음부터 끝까지 일관성 있게 답변을 해야 했던 것이 가장 힘든점이었습니다.

이번에 RPST를 봤습니다...

작년과 달리 컴공과 출신만 적성검사를 봤구요...

나머지는 모두 인성만 보았습니다.

그러나....인성을 쉽게 생각해서는 안됩니다.

우선 인성을 착실히 준비해야 합니다.

가장 중요한것은 자기 성격을 잘 파악해야 한다는 것입니다.

기본적으로 94문제는 일반적인 성격테스트였지만...

문제는 그 뒤에 나오는 100문제 입니다.

우선 이두개를 합쳐서 1시간안에 마킹을 해야한다는 거고요...

자 그럼..100문제.....

각 문제당 지문이 4개씩 나옵니다.

거기서 MOST와 LEAST를 마킹해야합니다.

근데 문제는 나오는 4가지의 지문이 모두 좋다는 것입니다.

어느 하나라도 나쁘면 괜찮겠는데..그렇지가 않더군요..

여기서 자신의 성격을 확고히 해서 마킹하지 않으면..

출제자의 의도에 말리게 됩니다.

나중에 보면 내가 마킹한 MOST가 같이 나오는 질문이 있거든요..

정말 기초적이고 기본이지만.....누구나 쉽게하는 말이지만...

솔직히 마킹을 해야한다는 것입니다.

그리고 시간이 정말 부족하니까..바로바로 마킹해야하고요..

생각할 시간이 별로 없습니다.

그냥 지문을 보고 바로 마킹할 수 있을 정도로

성격을 잘 파악해서 인성검사를 치뤄야한다는 것을 다시 한번 깨닫게 되었습니다.