한국타이어
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2009년 한국타이어 직무적성검사는 기존의 직무적성검사와 달랐습니다.
올해 2009년도는 인성의주의 문제들이였습니다.
그러나 인성검사에서 탈락자들이 매우 많았는데
인사과에서 말하는 중요한점은 한국타이어의 인재상인
글로벌리더와 창의성, 도전정신을 인성검사에서 묻고 있으니
인재상에 맞게 체크를 하여야 합니다 또한 비슷한 문제를 계속해서 묻고 있기에
거짓말을 하면 바로 알 수 있습니다.
그러므로 일관되게 답하셔야 합니다.