Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 기존에 준비해서 가져간 석사주제발표 파일을 설명하는 식으로 진행되었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 아날로그회로설계를 선택하였는가? 학부시절 집적회로라는 과목을 수강하며, 회로에 대한 이해를 높이고 싶었고, 이를 심도있게 공부해보고 싶었습니다. 본인의 강점은? 저의 강점은 책임감이 강하다는 것입니다. 프로젝트를 진행하면서 일이 끝날 때까지 계속 고민하는 자세를 통해 원하는 결과를 얻는 법을 배웠습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 따뜻하였고, 온화하였습니다. 사실 진행하면서 분위기를 파악하는 것은 쉽지 않습니다. 하지만 좋은 경험이라고 생각하고 임하였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접을 진행하면서 늘 들었던 생각은 긴장하지 않고, 준비한것을 잘 보여주는 것이였습니다.
긴장하지 않기 위해서 제가 했던 준비사항은 우선 기업분석, 직무분석, 나의 분석으로 진행하였습니다. 회사에 대한 분석은 기본적인 용어나 뉴스를 통해서 상황을 파악하는 것입니다. 정보취합을 하고 암기를 하였고, 직무분석은 현직자 및 지인들을 통해 알수 있었습니다. 이런 분들이 없다면, 취업 커뮤니티나 학교 게시판을 활요하시면 도움이 될 것입니다. 정보를 얼마나 가질 수있느냐가 결국 자신감으로 이어진다고 생각합니다.
스터디는 꼭 해봤으면 좋겠습니다. 스터디를 하면 안좋은 습관이나 발성 등의 비언어적인 요소들을 파악할 수 있습니다. 그리고 다른 취준생들의 이야기 및 장점을 배울 수 있습니다. 그런 경험을 통해 조금 더 발전할 수 있습니다. 스터디의 가장 중요한 요소니깐 무조건 하시길 바라겠습니다. 기왕이면 학교 사람들끼리 구할 수 있으면 더욱 좋을 수도 있습니다. 가끔은 팀원들과 화합하지 않는사람들도 있기 때문에 지인이나 학교에서 구하는 것을 추천 드릴꼐요!!그럼 모두 원하는 결과 얻으세요!!화이팅
현대모비스
주니어면접, 시니어면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 다대일 면접 주니어면접 3:1 시니어면접 3:1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 전공질문 거의 없이 인성질문 및 직무에 대한 질문에 답하면서 진행되었음.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 주니어 면접 : 4~5년차 선배들 앞에서 미리 과제로 제출한 PPT(면접분야 관련 개인 포트폴리오)로 발표 후에 남은 시간동안 면접진행
시니어 면접 : 발표 없이 바로 팀장님들 앞에서 면접진행
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 현대모비스 관련해서 기사나 광고본거있는지. TV를 안봐서 모르겠다고 했음. 자동차 관련 활동한거 있는지. 전공공부하기에도 빠듯할거 같아서 엄두를 내지 못했다고했음.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 최대한 분위기를 풀어주려고 하기 때문에 반응이나 분위기는 좋았음. 그냥 분위기는 좋게 해줌.
다만 의도치 못한 답변이 했을 때는 면접관들도 당황하는 모습을 보였음.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접을 보기 전에 면접 때 발표할 개인포트폴리오를 PPT(슬라이드 3장 이내)로 준비해서 제출하라고 하는데 이게 상당히 압박이 됩니다. 저는 그래서 PPT 준비에 올인을 해버렸는데, 다들 안그러시겠지만 혹시나해서 말씀드리면 여기에 시간을 너무 쏟으면 안됩니다. 발표는 5분이면 끝나고 기껏해야 발표관련된 질문들 몇개 받는게 다입니다. 그 마저도 정작 중요한 시니어 면접이 아닌 4~5년차 선배들과 하는 주니어면접에서 하는 것이기 때문에 비중이 크다고 말씀드리긴 힘듭니다. 이후가 진짜 시작입니다. 남은 20분 동안 과거 경험과 본인의 성격, 직무역량, 지원동기 등 이것저것 질문들을 엄청많이 받게 됩니다. 그렇기 때문에 PPT퀄리티에 신경 쓰는 것 보다 본인의 경험을 정리하고 면접자체를 준비하는 게 더욱 중요합니다. 시니어 면접에서는 아예 발표없이 30분동안 질문만 주구장창 받습니다. 현대자동차 계열사 면접이 왜 빡센지 느낄 수 있습니다. 그러나, 대부분의 질문들은 준비가 가능한 질문들입니다. 지원동기(자동차산업, 현대모비스, 생산기술직무 각각)부터 시작해서 본인 성격, 직무역량, 입사후에 하고 싶은 업무와 같이 본인이 현대모비스에 정말 가고 싶고 갈 준비가 되어있다면 충분히 준비할 수 있는 질문들이 많습니다.
면접 분위기는 상당히 풀어주려고 합니다. 굉장히 배려해주는 게 느껴집니다.
삼성SDI
PT면접, 임원면접, 창의면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 다대일 면접 임원:3명 PT:4명 창의:3명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접(전공문제풀이)
임원면접(인성면접)
창의면접(창의적인해결책제시)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접 : 준비시간 30분동안 전공관련 문제풀고, 면접장에서 면접관들 앞에서 풀이설명
임원면접 : 과거 경험, 인성기반 질문
창의면접 : 30분 동안 컴퓨터로 A4한페이지 분량의 해결책을 작성하고, 면접장에서 면접관들 앞에서 설명
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 본인 학점 만족하는지 만족하지 않다고 대답했음. 공부는 나름 열심히 했지만, 학점은 만족스럽게 받지 못했다고 대답했음. 팀 활동 하면서 문제 있었던 팀원 없었는지 팀프로젝트 하면 참여 안하는 인원들이 문제였다고 대답했음.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 별로 좋아하는 것 같지는 않았음. 면접 들어가고 첫 질문부터 대답이 꼬여서 첫인상부터 안좋게 시작했었음.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 새벽부터 버스타고 가서 하루종일 면접을 보게 됩니다. 임원면접, PT면접, 창의면접 세 가지를 같은 날에 보며 면접 시작시간, 끝나는 시간, 면접순서는 지원자마다 다릅니다. 중간에 따로 식사는 제공되지 않습니다. 다과와 커피, 샌드위치 등이 준비되어 있어 시간에 관계없이 자율적으로 먹으면 됩니다.
면접장에서는 면접을 본 지원자와 아직 보지 않은 지원자와의 형평성을 위해 일체 대화를 금하도록 되어있습니다. 삼성전자는 가방을 포함해서 모두 걷어가는데 SDI면접은 그렇지 않아서 공부할 것을 꺼내서 대기시간에 공부할 수 있게 되어있습니다. 이 때 PT면접을 준비하는 게 도움이 됩니다.
PT면접 문제는 공식을 사용해서 풀 수 있는 간단한 문제들이기 때문에 간단하게 공식들을 정리해서 대기 시간에 공부할 수 있게 하는게 좋습니다. 전공문제는 제시된 여러과목 중 한가지를 선택하면 선택한 문제만 개인별로 시험지를 받아서 풀게 됩니다. 팁이라면 모든 전공과목을 공부할 필요는 없습니다. 시간이 없다면 본인이 잘하고 관심있는 과목만 준비해서 가는 것도 괜찮습니다. 문제는 간단하게 공식을 대입하면 풀수 있는 문제이기 때문에 전공서적 예제문제 정도만 풀수 있게 하면됩니다. 계산기 필요없으며 단위 또한 깔끔하게 나오니 너무 걱정하실 필요는 없습니다.
임원면접은 압박은 하지 않으나 30분동안 이것저것 많이 물어보기 때문에 면접보기 전에 최대한 본인 과거를 잘 정리하시고, 면접 때는 어떤 질문이 나와도 당황하기 않는 게 중요하다고 생각합니다.
창의면접은 한문단 정도의 지문이 나오고 A4한페이지 정도 분량의 해결책을 컴퓨터로 작성해서 제출하면됩니다. 이 때 지문 밑에 키워드들이 나오며 해당 키워드 중 몇 개를 활용해서 답안을 작성하라고 제시되기 때문에 완전히 무에서 유를 만드는 정도의 창의성은 필요하지 않습니다. 면접이 시작되면 본인이 제시한 해결방안이 어떤 점이 창의적인지를 논리적으로 설명하는 것이 중요합니다. 이 부분을 꼭 물어봅니다. 또한, 창의적으로 문제를 해결한 경험이 있는지 꼭 물어보니 면접전에 하나 준비해서 가셔야 합니다. (아예 시험지에 해당 경험 준비하라고 명시됨)
SK
직무면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무면접 - 3명의 면접관 앞에서 자기소개 후 직무관련, 자기소개서 관련 질문을 받습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. QC직무가 왜 중요하다고 생각하는가 의약품은 사람의 생명과 건강에 영향을 주기 때문에 품질이 적절하게 유지되야하고, QC직무에서 완제품의 품질을 검증함으로 의약품의 안전성과 안정성 유효성을 검증한다. 생산과정에서 실수하지 않으면 되는데 왜 QC직무가 필요한가 생산과정이 꼼꼼하게 이루어진다 하더라고 사람의 실수, 기계의 결함으로 제품에 문제가 될 가능성이 없지 않다. 작은 확률이라도 의약품에 문제가 생기면 안되기 때문에, QC직무가 존재하여 2중 검증을 하는것이 꼭 필요하다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 떨리는 목소리, 긴장되는 목소리로 대답해서 그런지, 면접관이 긴장을 풀어주려고 노력을 많이 했습니다. 분위기는 괜찮았습니다. 압박 하나도 없었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 제가 들어갈 차례에 면접관님께서 5분 후 들어오라고 하셔서 화장실을 갔는데, 5분도 안되서 화장실 간 사이에 면접관님이 저를 찾으셨네요. 그 때 부터 면접이 말리기 시작했습니다. 이 후기를 보신 지원자께서는 꼭 전전 차례에 화장실을 가서 면접관이 찾을때 자리에 계시길 바래요..
그리고 긴장하지 않고 자신을 보여주는게 중요한 것 같습니다. 축구에서 티키타카하는 것처럼 면접에서도 면접관과 대화를 주고받아야 하는데 긴장하고 있으면 진정성이 안느껴지고, 면접관이 불신의 눈빛으로 보게 됩니다. 또, 너무 긴장하면 자세에서도 긴장한게 보이는데, 제 생각에는 자세도 편하지만 건방지지 않도록 앉으셔서 자연스러워야 자신을 잘 보여줄 수 있을 것 같습니다.
자기소개서를 읽는지는 잘 모르겠고, 이력서 상 특이사항은 반드시 물어보니 답변할 수 있도록 준비하시길 바랍니다. 또 직무면접인 만큼 직무 공부도 많이 하고 가시고요.!! 경험정리는 필수인거 아시죠?
마지막으로 면접에 떨어지더라도 지원자분께서 부족해서 떨어지는게 아니라, 그 회사가 원하는 인재상에 조금 적합하지 않았던 거라고 마인드 컨트롤 잘하시길 바래요.
GS글로벌
직무면접, 영어면접, 독일어면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 직무면접: 면접관 6이상, 지원자 4
영어면접: 1:1
독일어면접: 1:1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무면접 영어면접 독일어면접이 1차면접전형으로 진행되었습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무면접은 다대다로 진행되었으며 한 질문에 대해 지원자 한명씩 차례대로 대답
영어면접 독일어면접은 언어 테스트.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자기소개서에 적힌 경험이 직무에 어떻게 활용 될 수 있는지 당시 경험으로 키우게 된 분석능력을 토대로 독일 담당 산업을 분석하여 이익을 창출할 수 있는 방법을 알아내겠다. (영어면접) 최근에 있었던 일 중 가장 인상깊은 일 굳이 직무와 관계 없이, 길거리에서 있었던 일을 영어로 이야기하였습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 직무면접은 무거운 분위기였습니다. 반응이 별로 없었지만
언어면접은 면접관분들이 친절하여 굉장히 재미있게 보았던 기억이 있습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 영어와 독일어 면접에 너무 신경쓴 나머지 직무면접 준비를 제대로 못한게 조금 아쉬웠습니다. 사실 GS글로벌에 합격하기 위해 스터디도 하였지만, 사실상 스터디는 큰 도움이 되지 못했던 것 같습니다. 너무 산업분석, 기업분석에 집중하지 마시고, 자기소개서를 조금 더 살펴보시고 '나'를 어떻게 홍보할 지에 대해 더 고민하는 시간을 가지시면 좋을 것 같습니다. 제가 많은 면접을 보았지만 가장 후회하는 점은 너무 기업분석에만 집중했다는 점입니다. 기업은 '나'를 궁금해 하지 '기업'을 궁금해 하지는 않습니다. 기업에 대해 관심도가 높다면 +@는 되겠지만, 나에 대해 표현할 줄 모르는 지원자는 바로 탈락을 하게 될 것입니다. 외국어 면접의 난이도는 굉장히 낮으니 너무 걱정하지 마시고, 자기소개서를 중심으로 한번 두번 세번 확인하여 좋은 결과를 받으시길 바랍니다. GS글로벌의 경우 최신 뉴스 몇개를 확인하시는 것만으로도 적당할 것 같습니다. 물론 무엇을 하는 기업인지는 알고 가셔야겠죠. 건승하시길 바랍니다.
코리아세븐
토론면접, 인성면접, 임원면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 토론2, 인성2 ,임원2
지원자 토론4 인성1 임원5
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토론 인성 임원면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론 - 4명이서 팀을 이루어 토의하는 면접
인성 - 2:1의 방식으로 롯데식의 면접
임원 - 다대다 면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 장기간 노력하여 목표를 달성한 경험에 대해서 말해보라 자기소개서에 적었던 내용을 기반으로 목표를 달성하고, 이를 통해 제가 얻은 점, 직무에 활용할 방법을 말씀드렸습니다. 코리아 세븐의 장단점 코리아세븐의 매장을 방문하여 느꼈던 점을 이야기하였습니다. 영업관리자의 입장으로서 말씀하시는게 중요한 것 같습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인성면접은 굉장히 좋은 분위기 입니다. 그렇기에 제가 하는 말을 다 들어주십니다.
임원면접은 그에 비해 조금 더 무겁습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 롯데는 인성면접이 70%라고 보면 된다고 생각합니다. 그렇기에 롯데 인성면접 기출문제를 꼭꼭 검색하셔서 최대한 알아보시고 그에 따른 나의 답변을 꼼꼼하게 준비해가신다면 좋은 성적을 받으실 수 있을 것이라고 확신합니다. 너무 장황하게 늘여놓지 마시고, 필요한 것만 딱딱 이야기 하여 준비된 인재라는 모습을 보여주시길 바랍니다. 또한 임원 면접은 비중이 작긴 하나, 너무 낮은 점수를 받으면 떨어지게 됩니다. 그렇기에 그냥 평타만 치자는 느낌으로 들어가셔야 하고, 절대로 눈에 띄이는 행동은 하지 마시길 바랍니다. 도박하지마세요..... 토의면접은 주변 사람들의 의견에 긍정적인 표현을 해주시고, 거기에 개인의 의견을 덧붙이는 방식으로 계속 진행하여야 좋은 점수를 받으실 것 같습니다. 중요한 것은 토론이 아니라 토의이기 때문에 나 혼자 앞서나간다면 분명히 감점을 받게 될 것입니다. 이를 명심하시고 면접을 보신다면 전체적으로 좋은 점수를 받으실 수 있을 것이라고 생각합니다. 그래도 경쟁률이 높기 때문에 롯데는 면접보면 잊길 바랍니다.
현대종합금속
실무면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 5분 정도와 지원자 8명정도.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 실무면접을 진행하였습니다
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 면접관 질문 - 1명 답변, 그 옆 차례대로 답변 식으로 진행이 되었습니다. 마지막 사람에게 먼저 물어보기도 하였습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 현대 종합 금속이 무엇을 하는 회사인가? 홈페이지에 나와 있던 내용을 바탕으로 말씀드렸습니다. 새로 개척하고 싶은 사업이 있는가? 스터디를 하면서 생각했던 답변에 대해서 이야기 했습니다. 제가 전공하고 있는 학과와 관련하여 답변을 준비했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적으로 무거운 분위기입니다. 말하면 듣고 넘어가는 방식이였는데 자세한 것은 밑에 적도록 하겠습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 일단 굉장히 꼰대스러웠던 기업이였습니다. 자소설 닷컴에서도 굉장히 안좋기로 유명한 기업입니다. 지원자들에 대한 배려가 전혀 보이지 않았습니다. 특히 면접을 진행하면서 면접관 한분께서 계속 이런식으로 답변해야지 좋은 답변이다 하고 강요를 하시는데 1시간동안 40분정도 면접관님이 혼자 이야기 하신 것 같네요. 그냥 고개 끄덕이시면 될 것같습니다. 개인적으로 좀 괴로웠습니다. 또한 해외영업이다 보니 외국어 테스트가 있습니다. 그렇게 어렵지는 않습니다. 한명에게 자기소개 기반해서 ~ 에 대해서 설명을 해보아라 하면 그것을 각자 할 수 있는 언어로 말을 하면 되는 방식이었습니다. 그리고 그걸 옆사람이 다시 한국어로 번역하고, 그 사람에게 다른 질문을 하는 방식이였습니다. 해외영업을 준비하셨다면 부담가지지 마시고 자신있게 이야기 하시면 될 것 같습니다. 또한 새로 개척하고 싶은 사업에 대해서 물어보시는데 이 부분도 자신의 직무와 분야에 관련하여 조금 치밀하게 준비해가시면 좋은 인상을 줄 수 있을 것 같습니다.
롯데케미칼
임원면접, 역량면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 임원 면접 : 면접관 2, 지원자 1
영어 면접 : 면접관 1, 지원자 1
역량 면접 : 면접관 2, 지원자 1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 임원 면접의 경우, PT 면접 + 인성 면접
영어 면접의 경우, Free talking을 했다. 주어진 주제는 없었으며, 자연스러운 대화를 했다.
역량 면접의 경우, 자기소개를 기반으로 한 질문이 계속 이어졌다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원 면접의 경우, PT 발표를 진행한 후에 이에 대한 질의응답을 진행했으며, 면접 시간의 절반은 자기소개서를 바탕을 둔 인성 면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 도전했던 경험 물을 무서워하는 편인데, 이를 극복하기 위해 수영을 배웠고, 이에 더해 야외 조정까지 진행함. Suggest for experimental safety collision In my opinion what you ask about safety issue, we should carefully think about the chemical reaction. We just think about simple reaction. But it is possible to boil during chemical reaction such as intermediate.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 대답에 대한 반응이 좋은 건지 나쁜 건지 알 수 없을 정도로 면접관은 계쏙해서 포커페이스를 유지하는 편이었던 것 같다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 압박 면접이라기보다는 제가 어떤 사람인지에 대해서 대화하는 분위기라고 생각하면 됩니다.
모든 면접에 지원자 혼자 들어가서 다른 지원자와의 비교가 되지 않기 때문에 자신의 모습을 더욱 솔직하게 보여줄 수 있을 것이라고 생각이 들며, 또한 면접관들도 나에게 온전히 집중하여 면접을 보게 됩니다.
면접 Tip이 있다면, 모두가 알지만 직접 행동하기엔 어려운 "긴장하지 말고 나의 모습을 보여주되, 외워서 대답하지 말자" 를 추천드리고 싶습니다.
준비한 것을 모두 보여주고 싶고 잘하고 싶기 때문에 긴장하지 않을 수는 없다고 생각하지만, 적당한 긴장은 좋게 보일 수 있지만, 과도한 긴장은 준비한 것을 오히려 보여주지 못해서 끝나고 나면 아쉬운 마음이 많이 들 수 있을 것입니다.
두번째로, 회사에 대한 분석을 철저히 해야 하는 것도 중요하지만, 나에 대한 분석도 그 못지 않게 중요한 것 같습니다. 직무에 대한 질문은 거의 받지 못했으며, 자신의 경험이 많을수록 할 수 있는 말이 많을 것이기 때문에, 경험 정리를 하는 것이 좋을 것 같습니다.
현대엔지니어링
PT면접, 전공면접, 인성면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관3명 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접, 전공면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접 - 지정된 장소에서 약 30분간 문제를 품 (약 4장의 자료, 1장으로 정리) 이후 면접실로 이동하여 면접관님들에게 발표 후 질의응답
전공면접 - PT면접 후 바로 진행. PT와 관련된 전공, 관련되지 않은 전공 모두 물음
인성면접 - 구조화 면접이라고 생각하시면 될 것 같습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. MOF에 대해 설명해보라 MOF란 계기용 전력량계로서, PT와 CT로 이루어 져 있습니다. 계측기의 경우 전압, 전류를 바로 측정하게 되면 사고가 발생할 수 있기 때문에
MOF를 설치하여 전압, 전류를 Down 시킨 후 측정합니다. 간이수배전설비 회로를 그려보라 회로도 판서에 그림 실패한 경험은 무엇인가? 동아리 회장을 하는 동안 구성원들이 공모전에 나갔지만 하나도 수상하지 못했다. 이는 리더로써 역할을 다 하지 못했다고 생각한다.
이후 정신없이 계속 구조화 면접 방식으로 질문이 들어왔는데, 약간 압박면접 느낌이 났습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 분위기는 다른 회사들 면접에 비해 훨씬 좋은 편입니다. 어떤 대답을 하더라도 지원자가 더 좋은 안이나 아이디어를 낼 수 있도록
도와주시는 편입니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 가장 아쉬웠던 점은 구조화 면접을 한번도 겪어보지 못한 것이라고 생각합니다. 다대다 면접의 경우 단답식 질문과 대답이 오가지만, 지원자가 한명이고 면접관이 여러 명인 경우, 대부분이 구조화면접으로 진행됩니다. 구조화 면접의 경우 단순히 질문에 대해 대답을 하고 끝나는 것이 아니라 끊임없이 꼬리질문이 들어오게 됩니다. 물론 연습을 한번도 못해본 것은 아니지만 (친구들과 연습을 했지만) 실제로 겪게 되는 압박감과 질문은 한번도 생각해보지 못한것을이 많이 나와 당황을 했습니다. 차분하게 생각을 잘 정리하고 조리있게 말을 했더라면 면접을 더 잘 볼수 있었을 것 같은데, 안타깝게도 저는 긴장을 너무 많이해서 단답형식으로만 대답을 한 게 아쉽습니다. (단답식으로만 대답하게 되면 자기가 준비한 것들을 말하지 못하게 되고 자기 어필을 많이 못하게 됩니다 ㅠㅠ) 많은 역량을 요구하는 것이 아니기 때문에, 말하는 연습을 하는것이 제일 중요하다고 생각되네요. 순수 면접시간 50분간 혼자서 말을 계속하는 만큼 발화량이 굉장히 많은 면접이었습니다. 면접관이 다 이고 지원자가 혼자인 면접의 경우, 같은 전공의 동기나 선배들에게 면접을 도와달라고 하면 많은 도움이 될 것 같습니다
대우건설
인성면접, BC(Business Case)면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? BEI 면접관 3명, BC 면접관 2명
지원자는 4.5배수
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접, BC(Business case) 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? BC- 5명씩 이동하여 한 장소에서 에이포 용지와 건설 이슈과련 자료를 받고 30분간 보고서를 만든 후, 각자 면접관이 있는 방으로 이동하여 5분간 발표, 15분간 질의 응답 진행
BEI : 브라인드 면접으로 인성과 관련한 질문을 꼬리묽기 식으로 15분간 진행
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 학교에서 주어진 목표이상의 목표를 설정하고 노력한 경험 학교의 졸업설계 작품으로 특허 출헌까지 하는 것을 목표로 노력했던 경험이 있습니다. 결국에는 목표를 달성하지 못 하였지만. 목표를 달성하고자 하는 강한 의지는 완성도 높은 결과물로 이어졌고, 3개의 공모전에서 입상을 하는 성과를 낼 수 있었습니다.
(이 후 꼬리 질물 이어짐) 가족,친구,지인 등을 설득해본 경험 반수를 하기 위해 아버지를 설득했던 경험이 있습니다. 설득을 위해서는 자신의 강력한 의지를 보여주는 것도 중요하다는 것을 배웠습니다.
반대하시는 아버지를 설득하기 위해, 학원에 가지 않아도 마지막으로 한 번 더 도전해보고 싶다는 점과 이 도전이 앞으로의 목표를 이루는데 도움이 된다는 점을 강조하였고, 아버지를 설득할 수 있었습니다
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 대답에 대하여 꼬리 물기가 이어졌지만, 압박감을 느낄 정도는 아니였습니다. 그리고 이어지는 질문이 면접관들이 듣고 싶은 대답이 나올 수 있도록 물어보는 듯한 배려를 느낄 수 있었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 저는 대우건설 면접이 첫 번 째로 보는 면접이였습니다. 인성 면접으로만 이루어지는 것이기 때문에 조금은 가벼운 마음으로 임하였습니다. 그래서 면접이 편안했던 분위기 였음에도 불구하고 저는 대답을 잘 못하였습니다.
그 이유는 미리 생각하고 준비했던 대답이 아니여서, 대답을 하다보니 저 스스로도 허점을 느낄 수 있었습니다. 그리고 당황이 지속되다 보니 면접관의 질문의 의도 또한 잘 파악하지 못하였습니다.
면접에 있어서 자신감은 정말 중요한 것 같습니다. 인적성을 보고 합격한 후에 면접을 준비하지 마시고, 취업을 준비하는 기간부터 자신의 삶을 되돌아보며 자신의 강점과 약점, 좋았던 일 등등의 스토리를 정리해 두시면 면접을 볼 때, 좀 더 편안한 마음으로 임할 수 있을 것 같습니다.
마지막으로 한 가지 더 팁을 드리자면, 면접 스터디를 구하셔서 미리 해보는 것은 정말 도움이 됩니다. 모의 면접을 해보면서 면접관이 어떤 질문을 할지 예측해 볼 수도 있고, 자신의 안 좋은 대답 습관도 파악할 수 있습니다.
아무렇게나 쓰여져 읽기 힘든 글 읽어 주셔서 감사합니다. 꼭 취뽀하세요
