Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 연구했던 제품이 양산은 왜 안되었는가? UV sensor는 GaN기반으로 제작되고 있으며, 원천기술이 일본이 가지고 있기 때문에 일본에 기업 밖에 없었습니다. 따라서 국내 기업을 찾기 힘들었다. 또한, 연구실의 샘플 사이즈가 작으니 대면적으로 진행한 이력이 없었습니다. 여태껏 해온 업무 및 역량이 삼성전자에서 어떤 기여를 할 수 있는가? 기술면접에 설명 드린 내용들이 최종 결과물 즉, 수율을 높히기 위한 전반적인 일이었습니다. 또한, 저는 공정 관점으로 개선한 것이 아니라 장비, 재료, 공정 간의 연관성을 파악하고 각각에 대해서 문헌, 논문을 통해 정보를 습득하여 실제로 평가를 진행 하였습니다. 다방면의 관점으로 수율을 개선 하였기 때문에 삼성전자의 제품 수율 개선 업무에 자신이 있습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 화상면접으로 진행 되었기 때문에 면접관의 얼굴 표정을 볼 수 없었습니다. 기술적인 질문도 있었지만 기본 인성 질문이 많았습니다. (지원동기, 힘든데 괜찮은가?, 다른 팀원보다 뛰어나게 하기 위해서 어떤 노력을 하고 이전에는 어떤 노력을 했었나? )
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1. 신입이든 경력이든 자신이 살아오면서 경험들이 있을 것입니다. 그 경험 (아르바이트, 과대표, 반장, 프로젝트, 과제)을 토대로 회사의 업무와 연관있게 엮는 것이 중요합니다. 엮는 것이 가장 어려운데 경험에 있어서 어려웠던 것들과 어떻게 해결 한지 혹은 어떻게 해결했으면 좋을지를 잘 생각해봐야 됩니다.
2. PT면접에서 사용하는 이미지, 전문용어 등등 모든 내용에 대해서 정확히 어떤 것인지 공부가 필요합니다. 꼬리 무는게 대게 데이터, 이미지, 전문용어 대해서 물어봅니다. 깊게는 모르더라도 얇게 라도 알아야 되는 것이 매우 중요하고, 거기에서 꼬리를 물고 들어가다가 모를 경우에는 틀리게 말하는 것보다 "거기까지 생각은 못하였고 좋은 질문 감사드리며, 면접 후 깊게 공부하여 숙지하도록 하겠습니다"며 인정하는 것이 좋은 것 같습니다.
3. PT 면접이 경력직이면 길게 발표가능하지만 신입 경우에는 한가지 프로젝트 혹은 과제를 조금 깊게 설명해 나가면서 기술적으로 지식이 있는 것처럼 어필하는 것도 나쁘지 않은 것 같습니다.
삼성전자
2022년 상반기 삼성전자 2차면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명, 지원자1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 자소서 기반으로 질의 응답 형태로 진행 되었습니다. 처음에 자기소개 부터 시작하였습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 사업장 아무곳에 가도 상관없는가? 두 개의 사업장이 있는데 가운데 쪽에 이사를 가서 어느 사업장이든 다 갈 수 있도록 하겠습니다. 여기 면접 떨어지면 어떻게 할 것인가? 면접에 탈락하게 되는 것은 제가 어필이 부족하거나 혹은 아직 능력이 부족하다고 판단 됩니다. 탈락하게 되면 유사 업무의 회사에 지원할 예정이고, 능력을 키워서 최종 종착지를 귀사로 갈 예정입니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전체적으로 편한 분위기를 조성 해주셨습니다. 화상 면접으로 진행되어서 면접관 반응 및 분위기를 느낄 수 없었습니다. 오히려 그 반응을 몰랐기에 면접이 더 편한 것으로 생각 됩니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1. 어느 면접이라도 처음 질문은 거의 대부분 자기소개로 진행 됩니다. 따라서, 자기소개를 통채 암기하는 것이 좋은 것 같습니다. 면접 처음에 긴장이 있는데 자기소개를 통채로 외우고 답변한 후에는 자연 스럽게 대화로 면접이 진행되는 것 같습니다.
2. 자기소개 이후로 지원동기를 물어보는데 신입 기준으로는 회사 조사를 하여 그 바탕으로 답변하는 것이 무난하고 경력직 경우에는 지원동기를 이직사유를 녹여서 함께 말하는 것이 좋은 것 같습니다.
3. 면접 후기가 사이트 별로 아주 많은데 대표적 30개 정도는 미리 대본을 짜보는 것이 중요한 것 같습니다. 외우지 않더라도 한번 작성하면 머리에 각인되기 때문에 대화형식으로 면접을 잘 풀어나갈 수 있습니다.
4. 본인 자랑은 삼가하고 면접관 의견을 동의하면서 답변을 하는 것이 좋은 것 같습니다. 나는 어떠한 능력이 있다를 근거 바탕으로 이야기 하며 무작정 자랑으로 말하는 것이 좋지 않습니다. 한 예로 나는 평점4점으로 성적이 좋습니다 보다는 어떠한 과정과 노력을 통해서 좋은 성적을 거두었습니다가 좋은 것 같습니다.
삼성전자
상반기 삼성전자DS
우선 면접 볼 때 보안계약서를 작성하기 때문에 자세하게 말씀드릴 수 없다는 점 양해부탁드립니다.
약식 GSAT + 인성검사
시험 합불에는 여향을 미치지는 않는 것으로 알고있지만 너무 못보면 안 될 거 같습니다. 인성검사의 경우 300문제정도를 풀어야하는데 서둘러서 하지않으면
시간이 부족해서 빠르게 진행해야합니다.
직무면접
- 1분자기소개
- 아모포스반도체와 폴리실리콘반도체에 대해 아십니까
- channel effect에 대해 설명하고 어떤 현상이 있는지, 그에 대한 해결책은 어떤 것이 있는지 설명해보시오
- p형반도체랑 n형반도체가
만나면 어떻게 됩니까
-마지막으로 하고싶은 말 등
인성면접
- 1분자기소개
- 기본적인 경험질문(도전,열정과 같은 것) -이때 공부는 빼고 답변하라고 하셨습니다.
- (교환학생 경혐있습니다.)교환학생에서
배운 점이 있는가?
- 자신이 지원한 직무가 무슨 일을 하는지 아는가?
- 한가지 일에 몰두하는 스타일인가?
팀원과 협력하는 스타일인가?
- 단체 경험을 해본 적이 있는가?
- 단체가 유지되고 발전하려면 어떤 것이 중요한가?
전반적으로 자소서에 기반해서 물어보시는 느낌이었기 때문에 자소서 기반으로 경험정리를 확실하게 하고 가셔야할 것
같습니다. 또 면접볼 때 자신감이 중요한 것 같습니다. 저의
경우 직무면접을 잘봤냐는 물음에 아니라고 대답하고 그에 대한 이유를 말씀드렸는데 분위기가 좋지앟았습니다.
삼성전자
삼성전자 후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관3, 지원자1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무면접과 임원면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무면접은 칠판에 자신이 아는내용을 설명하는 방향으로 진행되었습니다.
임원면접은 이력서상의 내용을 기반으로 질의응답이었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 본인의 좌우명은 무엇인가 공자님 말씀에 진정한 위대함은 쓰러지지 않는것이 아니라 쓰러질때마다 일어나는데에 있다 라는 말이 좌우명입니다. 학교에서 공부나 프로젝트를 진행할때 막히더라도 포기하지 않고 해결하려고 노력했던것이 좋은 학점으로 이어졌다고 생각합니다. 모스펫에 대해 설명하시오 소스, 드레인, 게이트로 이루어진다. 게이트에 전압을 가하면 소스-드레인간 채널이 형성되어 캐리어를 통해 전류가 흐르게 된다. 이를통해 고속스위칭을 가능하게 한다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 직무면접은 편안한 분위기여서 답변하는데 부담은 없었다.
임원면접의 경우 나에대한 질문이기에 난이도는 임원면접이 더 높다고 느껴졌다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 임원면접에서 조금 당황했었는데 이를 극복하기 위해서는 면접경험을 많이 갖는게 중요하다고 생각한다.
타 기업 면접경험을 쌓는다면 좋겠지만 현실적으로 어렵기때문에
면접스터디나 학원, 학교에서 하는 프로그램에 적극적으로 참여하는것이 나에게는 도움이 되었다.
자소서에 대한 질문도 있을 수 있겠지만 이력서에서도 질문이 나오기 때문에 이에대한 준비를 하는것이 중요하고
휴학기간이 있다면 이를 잘 설명하여 면접관을 납득시키는 것이 중요하다.
휴학처럼 이력서 상의 특이이력의 경우 질문이 나오기 쉬운 부분이기에 미리미리 대처를 한다면
이는 자신의 약점을 강점으로 만드는 좋은 기회라고 생각한다.
또 마스크를 쓰고 면접을 본다면 목소리가 잘 안들리는 경우가 생기는데
말을 또박또박 하고 목소리를 크게 하는것이 중요하다.
당연한 이야기지만 실제 면접장에서는 긴장을 해서 저 두가지가 지켜지지 않는경우가 많다.
이 또한 미리 연습을 통해 보완하고 해결한다면 추후 면접에서 좋은결과를 얻을 수 있을것이라고 생각한다.
삼성전자
인성면접, 직무면접, 창의면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3~4명, 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성(AI필기시험), 직무, 창의
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접은 임원들의 회사 적합도 판별, 직무면접은 3가지의 문제를 주고 푼다음 PT 및 관련 질문, 창의면접은 사회의 이슈를 주고 그 해결법과 그것으로 어떻게 돈을 벌것인지에 대한 질문
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 무엇을 하고 싶은가 동시공학에 관심이 있어 전세계의 공장이 하나의 플랫폼, 하나의 시스템, 한공간에서 모니터링과 제어가 가능하도록 하고싶다. 가장 잘하는 언어는 무엇인가. C언어를 가장잘하고, 이를 사용한 프로젝트를 프리랜서로 활동했었으며 삼성전자1차벤더사의 제품을 의뢰 받아 개발했으며 이제품은 현재 해당 사업부에 제공되고있다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 제품을 어떻게 만들었는지, 힘든점은 없었는지, 더 응용을 한다면 어떠한 부분까지 가능할 것 같은지 물어보시며 긍정적이셨음
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 지원하는 사업부에 대한 이해와 그에 관련된 내경험을 심도있게 말하는게 중요하다 생각함. 전혀 관련없는 경험이라도 그 경험을 하게된 이유와 내생각을 얘기하는것도 나쁘지않지만, 가장 베스트한건 정말 해당 기업과 관련된, 사업부와도, 그 팀에 관련된 경험을 1개라도 만들고 말하는게 가장 좋습니다. 이얘기 하나만으로도 하루종일 면접을 진행할 수 있고 면접 분위기를 내마음대로 할 수 있기때문. 그리고 말을 할때에 절대 장황하게 말하지말고 핵심되는 단어들과 질문 후 후속되는 내용을 면접관이 질문할 수 있도록 얘기하면 좋음. 한번의 답변으로 모든 답을 줄려고 하면 재미있는 내용이라해도 지루해지고 평가가 낮아지기때문. 그렇기에 되도록 1분내에 답변을 마치고 궁금한점에 대해 그리고 자세하게 듣고싶은 부분에 대해 면접관이 질문 하도록 한다면 의미있는 시간을 보낼수 있음. 그리고, 내가 생각한 면접관의 질문에 대한 답이 면접관이 생각한것과 다를땐, 면접관이 그게 아니라 난 이것이 궁금하다 라고 말할겁니다. 그럼 그때 질문에 대해 다시 물어보느것도 나쁜 판단은 아닙니다.
삼성전자
임원면접, 직무면접, 창의면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3~4명, 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 임원 > 인성 , 직무 > 기술, 창의 > 창의+발표
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원 면접은 3:1로 진행해 심층면접, 직무면접은 문제풀이 후 PT 및 경험 면접, 창의면접은 창의문제풀이 후 PT 및 경험 면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 무선사업부가아닌 DS에 지원했는지? 대학 생활중 임베디드 시스템과 OS의 LOW레벨에서 소프트웨어를 만드는게 재미있었다. 지원할 사업부의 업무를 찾아보고 선배님들의 말씀을 통해 내가 하고 싶은 것이 DS부문과 더 잘맞다고 생각해서 지원했다. 무엇을 하고싶은지? ssd의 펌웨어를 개선하고 차세대 시스템을 만들어보고싶다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 회사에 대한 이해도, 직무에 대한 이해도가 높다라는 생각에 어떻게 그런것들을 알고있는가에 대해서 많이 여쭤보셨고 열심히 발품 팔아 알아보신거에 흡족해 하셨음
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접이 끝나고나면 내가 답했던 것들이 다시 생각이 안납니다. 추후 불합격시 피드백을 위해서 면접이 끝나고나서 바로 적을수 있는곳에 면접질문과 답변들을 꼭 적어두시기바랍니다. 그리고, 흔히들 압박질문이라해서 하는 질문들이 지원자가 별로여서, 싫어서 하는게 아니라 면접관 입장에서는 그냥 궁금해서 물어보는겁니다. 모르면 모른다. 지금은 생각안나는데 혹시 다른질문은 없으시냐. 제가 지금 많이 긴장하고있어서 그러는데 다른 질문을 해주시고 조금이따가 답을 해드려도 되냐. 등 대화를 통해 면접관과 쇼부보세요. 어차피 같이 일하게 될 사람들이고 내가 당신들에게 완전 기죽어있다라는 것을 보여줘봐야 좋은 게 없습니다. 예의는 차리되 위와같은 말들로 얼굴 붉히는일 없이 압박되는 질문들에 대처하시기바랍니다.
준비해간 스크립트 읽지마세요. 외우지도 마세요. 그저 포인트 되는 단어들만 외우시고 현장에서는 그 단어들을 이어서 말하는걸 연습하기바랍니다. 자기가 생각한 베스트의 답변이 추후에 다시 봐보면 쪽팔린 경우도 많습니다. 그리고 어감도 이상해집니다. 그렇기에 단어들만 기억해서 자연스럽게 이어말하세요.
삼성전자
직무면접, 인성면접, 창의성면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관3,지원자1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무, 인성, 창의성 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무는 문제를 풀고 발표하는 형식. 창의성도 컴퓨터로 먼저 문제를 생각해보고 발표. 인성은 이력서를 토대로 질문은 주고 받는 형식.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 이것도 하고 싶고 저것도 하고 싶어서 한 가지를 포기한 적이 있나요? 네, 특허 유니버시아드를 경험해보고 싶었는데, 학점 관리 때문에 무리라고 생각하여 포기했습니다. 부모님이 반대해서 포기 했던 적 있나요? 노래 부르는 걸 너무 좋아해서 버스킹을 해보고자 이것저것 알아본 적이 있었는데, 마친가지로 학업을 중시하셔서 반대하셨고, 포기했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 1분 자기소개를 <끈기>로 해서 첫 질문으로 ‘끈기 있게 이뤄낸 경험’을 물어보셨는데, 계속해서 재질문 하신걸 보니 정말 오랜 ‘기간’ 끈기있게 이뤄낸 경험을 원하시는 것 같았습니다. 3~4번 재질문 하셨는데 결국 도금 실험실 경험을 좀 꾸며서 이야기 했고 2~3일 만에 해결한 문제다 라는 것을 들켰습니다. 그 뒤에 이어졌던 포기에 관련된 질문들도 다 생각지도 못하고, 준비 못했던 질문들이라 그 자리에서 다 꾸며서 말했습니다… 동아리 이야기는 다 진짜 그렇게 생각했던 거라 비교적 답하기 수월했습니다.
결과적으로 첫 질문을 말아먹었다고 면접 내내 생각하고 있어서, 조금 방해가 되지 않았나 싶습니다. 학부생 입장에서 저 질문에는 학점관리 답변이 제격이었을 것 같은데, 준비 했음에도 답하지 못한 것이 너무 아쉽네요.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 제가 상반기 인턴 때 처음 면접 준비하고 보고 나서 한 생각이 ‘취업 준비가 총 10이라면, 면접이 7이다.’ 입니다.
나를 정확히 알아야 하고, 기업이나 산업을 또 정확히 알아야 하기 때문에 굉장히 많은 준비가 필요하다고 생각합니다.
-1분 자기소개
이거는.. 정해진 답이 없는 것 같아요. 저는 이번 하반기 준비하면서 현직자나 멘토님, 친구들, 인터넷 카페 등에 계속 물어보고 피드백 받으면서 5~6개 정도의 1분 자기소개를 만들어 봤는데요. 대충 정리하면 <말하고 싶은 걸 나열>, <한 역량에 중점>, <자기소개서에 없는 내용(인성50+자소서기반 직무경험50)>, <자기소개서에 없는 내용을 나열>, <자기소개서에 없는 인성 한 역량을 강조> 이렇게 되는 것 같습니다.
다들 말씀하시는 것처럼 1분 자기소개가 첫 인상이고 첫 질문을 끌어낼 수 있는 스타트이기 때문에 많이 연습 해보시고 준비 하시는 게 좋습니다. 저는 위의 다섯가지 중에 마지막 게 제일 끌렸던 것 같아요.
-인성면접(임원면접) 준비
저는 좀 걱정이 많은 걱정충이라서 1분 자기소개 기반으로 나올 수 있는 질문, 꼬리질문 쫙 뽑아서 답변 다 달아보고, 자기소개서 기반으로 질문, 꼬리질문 동일하게 하고, 일반적으로 나오는 중요한 질문들도 다 동일하게 준비했습니다. 그런데 상반기 인턴면접 때, 실수한 걸 생각해 보니까, 외운 걸 제대로 말 못해서 더 긴장하게 되는 것 같더라구요.
그니까 결론은 외우진 말고 답변 단 걸 그냥 많이 읽어보고 내가 진짜 그렇게 되면 될 것 같습니다. 그니까 정말 진실만을 쓰거나, 조금 꾸몄다면, 그게 내 자신이 되어야 합니다. 그래야 긴장도 안하고 편하게 면접 볼 수 있습니다.
-PT면접(전공면접) 준비
그냥 반도체 공부를 오질라게 하시면 됩니다. 저는 소자와 공정, 장비 공부를 3번 복습했음에도 이번 PT면접 갔을 때, 3개 중에 2문제는 확실히 발표를 못하겠다고 생각했습니다. (물론 두, 세번째는 열심히 공부를 안해서…ㅎ)
학교에서 해주는 반도체 공정 딱 4학년 1학기쯤 들으면 정말 좋을 것 같구요. 렛유인 통해서 공정실습 한 번 들으면 강의도 주어지니까 정말 좋습니다. 또, 취업성공패키지에서 2단계 교육으로 제공하는 반도체 교육들도 제가 알기로는 렛유인에서 제공하는 강의 영상들이어서 정말 알차고 좋아요. 꼭 공부하세요!!
PT면접은 발표 잘하면, 질문도 2~3개 밖에 안하고 바로 끝납니다!!
-창의성면접 준비
준비할 수가 없었습니다. 그냥 창의적이었던 경험 좀 준비하시고, 조리있게 답변하는 연습하시면 될 것 같아요.
아 그리고 창의성 문제 풀 때, 본인이 생각한 이슈와 솔루션에 대해 ‘그럴 때 발생할 문제는 없는지’, ‘다른 방법은 없는지’ 등을 미리 생각해 두시면 좋습니다. 면접관님들이 꼭 물어보시거든요.
이러한 면접 준비들은 스터디 통해서 준비하는게 최고라고 생각합니다. 모의면접 자주하고, 피드백 받으면, 정말 예상치도 못한 부분에서 피드백이 나오고, 자세나 목소리 크기, 속도, 말투 등 여러가지가 자연스러워 집니다. 스터디로 모의면접 꼭 하세요!!!
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원면접 - 자소서를 기반으로 궁금했던 점을 지원자에게 질문
직무면접 - 3가지 문제 중 하나를 골라서 문제 풀이
창의성면접 - 주어진 문제를 키워드를 활용하여 문제 풀이
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 영어실력을 키운 방법은? 우선 영어 회화 스터디를 활용해 주 1회이상 1년간 진행하였습니다. 이 후, 실제로 원어민들과 대화를 통해 실력을 키우기 위해 캐나다로 워킹홀리데이를 1년간 갔다왔습니다. 휴학한 이유는 이때문입니다. 반도체 스터디 진행시 장점 및 단점은? 학기중에 진행을 했을 때에는 학점과 함께 두마리 토끼를 잡기는 힘들었다고 생각합니다. 하지만 반도체 산업의 기본 발전 방향은 동일하므로 이와 관련된 사고력을 키워놓으면 입사 후에도 큰도움이 될 것이라 생각했습니다. 그러므로 장기적으로는 저에게 도움이 된다고 생각합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 직무면접에서는 문제풀이에 대한 추가적인 질문은 1개 밖에 없었습니다. 또한, 이에 대한 대답 또한 구체적으로 하여 분위기가 좋았습니다. 임원면접은 분위기가 좋고, 나쁨을 느끼기 힘들정도로 표정변화가 많지는 않았습니다. 단지 제가 답변하는 내용에 수긍하는 태도는 느껴졌습니다. 창의성면접은 답변이 구체적이어서 그런지 분위기가 좋았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 인성면접 - 면접관들은 대체로 임원들로 구성이 되어 있으며 그 안에 인사팀 직원 또한 포함되어 있는 것으로 알고 있습니다. 제가 면접을 응시 한 당시에는 생각보다 세세한 질문들이 많이 들어오지는 않았습니다. 만약 어떠한 행동을 했다면 이를 왜 했는지에 대해서 궁금해 하는 것 같았습니다. 그래서 기존에 해당 산업군에 관심이 많았으며 특정 활동을 진행한 이유를 누구나 납들할 만한 이유를 가지고 설득하는데 초점을 맞추었습니다.
직무면접 - 문제의 키워드 및 간단한 설명이 담긴 주제 3가지가 있는 용지를 우선 나누어 줍니다. 3가지 내용 중 1개를 선택하고, 해당 문제를 배포합니다. 이를 바탕으로 약 30분간 문제풀이 시간이 주어지고, 시간이 끝나면 풀이지는 다시 수거합니다. 수거한 풀이지는 직무면접 입장 전에 다시 배포하고, 이를 바탕으로 직무면접이 진행됩니다. 화이트보드에 필기를 하면서 풀이하는 것은 자유이며 시간이 남거나 추가 질문사항이 없다면 자소서 기반으로 질문이 들어오기도 합니다.
창의성면접 - 창의성 면접은 생각보다 난해한 문제들이 나오지는 않았습니다. 문제가 있고, 사용하라고 주는 키워드들이 약 5개 이상 나옵니다. 그래서 이를 바탕으로 답변을 구성하게 되면 누구든지 대답할 수 있는 내용을 만들 수 있습니다. 키워드를 많이 사용하는 것에 초점을 맞추기 보다는 2-3가지의 답변을 최대한 구체적으로 구성하는 것이 좋다고 생각합니다. 이외에도 자신이 창의적으로 문제를 해결한 경험을 2가지 정도 생각하고 가는 것이 좋습니다. 문제풀이가 끝나면 해당 사항을 추가로 질문하기 때문입니다. 사소한 내용이어도 이를 고안한 이유, 이 후 상황 등 관련 내용을 미리 정리해놓으면 수월합니다.
삼성전자
임원, PT, 창의성 면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 임원면접 3
PT 면접 4
창의성면접 3
지원자는 모두 1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 임원, PT, 창의성 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원면접- 인성면접
PT면접- 작은 방에서 미리 전공 문제를 주고 문제를 풀어서 시간이 되면 실무진 4명 앞에서 문제 및 정답 발표
창의성면접- 사회, 환경 issue에 대해서 문제를 내주고 10~20개의 주어진 키워드 중에 몇 개를 골라서 창의적인 발표.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 아침은 먹고 오셨어요? 임원 면접 시작하자 마자 하신 말씀입니다. 의례적인 질문이지만 첫인상을 결정 할 수 있는 중요한 시작이기에, 저는 아침을 안먹으면 힘이 안나는 체질이라 새벽같이 일어나서 맛있는 밥을 먹고 나와서 기분좋다고 크게 웃으며 말했습니다. 그랬더니 면접관님들께서 버스를 일찍 타야하느라 아침 먹은 지원자를 못 보았는데 정말 부지런한 것 같다고 하시고, 지금까지 지원자들 중에 가장 긴장을 하지 않는 것 같아 보기 좋다고 하셨습니다. 합격하게 된 가장 큰 이유 중에 하나라고 생각합니다. 첫인상이 정말 중요합니다. 학점은 준비가 하나도 안된것 같은데요? 제가 준비된 엔지니어라고 말을 하자 바로 학점 공격이 들어왔습니다. 물론 예상했던 질문이었기에 막힘없이 웃으며 대답하였습니다. 실수는 인정하되, 그 시간 동안 노느라 공부를 안한 것이 아니라 다른 활동들을 열심히 하고 있었고, 그 시간 동안 전공 대신 다른 것들을 많이 배웠음을 어필하면 됩니다. 저는 다행히 정말 열심히 활동 하던 것들이 있어서 좋게 봐주신 것 같습니다. 그래도 공부를 안한 것이 조금 후회되긴 한다는 식으로 말하였습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 말을 절대 더듬지 않고 정말 학교 교수님이나 옆집 아저씨랑 얘기하듯이 자연스럽게 하고 싶은 말을 하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 많은 사람들이 웅변대회나가듯이 또박또박 큰소리로 연설하듯이 면접 보는 분들이 많은데 굉장히 부자연스럽습니다. 저는 목소리 크기도 들릴 정도로 적당히 하고 중요하게 강조해야 하는 부분에서만 목소리의 높낮이와 크기를 조절하여 의식적으로 저의 대답이 지루하게 들리지 않도록 조절하였습니다. 그래서 면접관 분들이 저의 목소리에 집중을 많이 해주시고 리액션을 잘 해주신 것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접에서 가장 중요한 것은
1. 자기소개서
2. 현업을 통한 실무에 대한 지식
3. 전공 공부 뿐만 아니라 산업에 대한 관심을 드러낼 수 있는 여러 교육활동
4. 끊임 없는 면접 시뮬레이션 훈련
5. 나에게 불리한 얘기는 자연스럽게 돌리고, 유리한 방향으로 이끌어내는 대답 능력
이 가장 중요하다고 생각합니다.
자기소개서를 기반으로 면접이 진행되기 때문에 자기소개서 절대 대충 쓰지 마세요.
그리고 인터넷과 구글에 검색해서 나오는 정보와 지식은 모두가 다 아는 정보입니다. 경쟁력 하나도 없으니
직접 발품 뛰어서 현업들에게 물어보세요. 오픈 카톡방이나 대학교 취업센터, 혹은 교수님이나 선배를 통해서 쉽게 연결할 수 있습니다.
여러 가지 직무 관련 활동들은 여러분이 산업에 가지고 있는 관심의 척도입니다. 교육활동 자체로 엄청난 지식을 얻기는 힘들지만
직무 관련 실습 및 교육은 많을 수록 산업에 열정적인 사람으로 보여집니다.
거울보고 연습을 해도, 본인이 발을 떠는지, 손이 부자연스러운지, 부자연스러운 종결어미를 사용한다던지, 쓸데 없는 단어 사용이나 문장 간격 길이등 문제점을 파악하기 어려울 때가 있습니다. 주변 여러 사람들에게 보여주고 조언을 구하고 의식적으로 고치려고 노력하세요 금방 고쳐집니다.
불리한 얘기를 자연스럽게 유리한 방향으로 이끌어 가는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 다행히 지원자는 1분 자기소개를 통해서 면접관이 흥미를 가질 수 있을 만한 화제를 던질 기회가 먼저 주어지니 자기소개를 잘 활용하시고, 각 예상 질문들의 예상 답변에서 꼬리 질문을 본인이 직접 원하는 방향으로 이끌어 갈 수 있는 답변을 미리 준비해가세요.
삼성전자
인성 , 직무, 창의성 면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관3 지원자1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성 , 직무, 창의성 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접의경우 임원급 세분과 기본적인 신상질문 나눕니다
직무는 문제풀어가서 설명하고 창의성도 문제미리풀고 설명합니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 휴학한이유는? 내가하고싶은것들을 하기위해서 했다. 작년하반기 삼성에 지원하지않은이유는? 막연히 스스로가 부족하다고 생각했으며 더 공부하고 지원했다
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 임원면접은 반응이 별로 좋지않았고 직무는 칭찬을 많이받았습니다. 창의성은 그냥 모두들 분위기가좋았던듯합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 직무면접은 딥하게 공부해가는게 좋습니다. 직무를 가장 먼저봤는데 먼저볼경우 평타만쳐도 붙는다는 소릴 들었으나, 직무가 실무진 면접이라 중요한듯 합니다. 신소재과의 경우 반도체 공정만 파시면 됩니다. 임원면접은 저는 못봤다생각합니다. 대답을 제대로 못한게 많으나 학점이 높고 직무를 잘봐서 붙은듯 합니다. 압박이 상당한 곳들이 많으니 일단 압박면접에 대한 대비가 필수로 필요합니다. 예상질문 100개만들어서 연습했습니다. 면접은 예상질문정리와 그부분들에 대한 사례나 대답을 꼼꼼히 준비해가는것이 중요한듯 합니다. 또 임원의 경우 분위기가 좋은방과 좋지 않은 방으로 나뉘는데 쫄지마세요. 쫄고 어버버하면 지는겁니다. 웃음을 잃지마시고 긍정적인 본인의 성격을 어필하세요. 마지막으로 창의성 면접은 사실 크게 대비는 필요없습니다. 거의 가산점 수준이라 평타만 치면 됩니다. 저는 준비안했고 다행히 무난한 주제가 나와서 무난하게 하지만 성의있게 적어갔습니다. 노력을 중요하게 보십니다. 모두 화이팅하시길 바랍니다.
