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면접 후기

전체 면접후기 5건

롯데홈쇼핑

임원면접, 역량면접, PT면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
임원 4:4 역량 2:1 PT 2:1

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
임원 역량 PT

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
임원 인성면접 관심도와 회사 방향 역량면접 종합면접 과거의 역량으로 미래 예측 PT 면접 주제 하나 주고 3분발표

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
왜 홈쇼핑인가?
홈쇼핑은 단기에 높은 매출을 낼수 있는 유일한 채널이다.
왜 롯데인가?
롯데는 유통의 공룡이라고 불리며 추후 아마존 알리바바와 경쟁해야한다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
분위기는 좋았지만 전체적으로 지루해하는 분위기 였습니다. 실제로 질문을 많이 물어보진 않습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
임원 : 전체적인 분위기는 좋았지만 지루해 하는 분위기고 많은 면접자들을 상대하시다보니 피곤해 보이십니다. 그래서 좀더 재미있고 키워드중심의 자극? 적인 멘트도 조금 필요하다고 생가합니다. 홈쇼핑에대한 관심도와 회사방향성 미래에 대한 내용을 많이 물어보셔서 공부조금 하시면 될거같습니다. 질문이 깊진않다고 생각합니다 역량: 가장중요한 면접이라고 생각합니다. 역량은 직무관련은 아니지만 우회해서 물어보고 과거에 나의 특정 경험을 바탕으로 물어보시며 거짓말 같으면 끝까지 추궁? 하십니다. 혹시 거짓된 답변이시면 끝까지 준비 잘하십시오 어떻게든 들통날게 뻔합니다.. PT면접 : 사전 주제를 주고 대기실에서 기다리면 이름 호명합니다. 음 내용의 깊이도 중요한데 여기서도 유통에 대해 얼마나 관심이 있고 홈쇼핑에대한 인사이트가 중요하다고 생각합니다. 실제로 질문은 날카롭진 않으며 너무 뻔한소리를 하면 다른 내용 더 아는거 있냐?? 라는 등의 추가적인 질문이 들어옵니다 10분내로 끝나서 뭐를 평가하는지는 잘 몰겠습니다.
롯데홈쇼핑

롯데홈쇼핑 동계 인턴면접후기에요~
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 2명, 지원자 1명

Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
인성면접

Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
2명의 면접관들이 질문을 던지고 거기에서 계속해서 꼬리질문으로 궁금한 걸 여쭤보셨어요. 일반직무로 채용하다보니 인성 위주였습니다. 답변할 경험이 없을 경우 패스할 수도 있었습니다.

Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
새로운 방식을 도입해서 실행했던 경험.
지난 직장 경험을 주로 이야기 했어요. 항상 관습적으로 해온 광고 마케팅 방식이 있었는데, 새로운 시각을 접목해 나는 이러한 타겟팅 전략을 실행했고, 처음에는 다들 주저했지만 점차 성과가 좋아짐에 따라 다들 힘을 실어주셨음을 이야기했습니다.
타인과 협업하여 성과를 내던 경험.
마찬가지로 지난 직장 경험을 주로 이야기 했어요. 디지털 마케터로서 개발자들과 협업하여 그들이 발견하지 못하는 인사이트를 제시하고 이것이 실제로 운영될 수 있는 전략을 제시했던 경험을 전달 드렸습니다.

Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
굉장히 집중해서 잘 들어주셨고 답변마다 끄덕이며 동조해주셨습니다. 제 답변이 주를 이루는 면접이다 보니 제가 조금 생각하거나 더듬거리더라도 편안한 분위기를 일관해주셨어요.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
전환형 인턴 면접이기에 최종 관문은 아니지만, 그래도 타사 면접과 대비했을 때, 꽤 쉬운 난이도라고 할 수 있겠습니다. 2대 1로 진행되는 만큼 면접 시간 내내 저에게 집중되어 편안한 분위기로 수다떨고 나오시면 됩니다. 무언가 저를 압박해셔 평가하려는 면접이기보다는 제가 어떤 사람인지 허심탄회하게 편안한 분위기로 대화한다고 생각하시면 됩니다. 하지만 중요한 점은 일반직 직무로 채용하는 면접이기 때문에 specific한 직무에 대한 이야기는 거의 하지 않아요. 따라서 경험을 최대한 다양하게 많이 준비해가셔야 썰 풀도 많으실 겁니다. 또한 원하시는 직무가 있으실 경우에는 은근하게 본인의 경험과 더불어 내가 이런쪽에 강하고 이런 일을 하면 더더욱 즐겁게 할 수 있다는 이야기를 은근하게 전달하면 좋을 것입니다. 저의 경우에는 면접관 분들이 모든 질문을 끝내시고는, 제가 굉장히 진취적이고 적극적으로 보이는데 이런 대기업도 물론 배울점이 있지만 일종의 부품같이 느껴질 수 있다는 얘기를 해주셨습니다. 혹여나 꿈을 펼치기에는 일했던 스타트업이나 중소기업은 어떻겠냐고 의견을 물으시기도 했어요. 어느정도는 면접관 분들도 회사의 분위기나 들어와서 내가 맡게될 역할에 대해 최대한 알려주시고 싶어하셨습니다. 굉장히 좋은 면접 경험이었어요!
롯데홈쇼핑

롯데홈쇼핑 - 상품기획.MD 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
역량면접 2명 / 1명 PT 면접 2명 / 1명 임원면접 5명/ 5명

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
실패할걸 알면서 도전했던 경험
옷장사 당시에 매출이 나질 않을 것을 알면서도 약속때문에 끝까지 판매 진행했던 것 답변했습니다.
전세금 모았다고 했는데 어떤 방식으로 모았나
구체적으로 돈을 모으고 얼마씩 어떻게 모았는지 계속 물어보셔서 성실히 답변했습니다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
역량면접 당시 제 대답에 구조화 면접으로 계속 꼬리를 물고 진행하셨고 반응은 좋지 않았습니다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
임원 면접, 하루 일과를 말해달라
아침에 운동 이후 스터디로 나가 공부를 한다고 답변했습니다.
임원 면접, SNS를 활용해서 한게 많은데 구체적으로 설명해달라
블로그 관리했던 경험과 성과에 대해 말씀 하셨습니다.
임원 면접, MD일 하게된다면 어떤 상품을 판매하고 싶은가
남자 화장품을 판매해보고 싶다고 답변 하심

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
임원 면접만 지원자들과 함께 들어갔기 때문에 임원 면접 분위기만 알 수 있습니다. 임원 분들은 엄하지도 친절하지도 않고 평이한 반응을 보였습니다. 특별히 한 지원자에게 관심을 갖거나 좋은 반응을 보이지는 않았던 것 같습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
롯데는 그룹 전체가 면접관 교육도 확실하게 하고 (임원들 제외) 정해진 표가 확실하게 존재하는 것으로 알고 있습니다. 아주 전형적인 면접이고 전형적인 질문을 합니다. 원데이 면접으로 인적성, 역량, PT, 임원, 토론(그룹사에 따라 다름 홈쇼핑은 보지 않습니다. ) - 역량 면접: 실무자에게 안내 받기로 전체 중 50%의 해당하는 평가를 받는다고 합니다. 가장 중요합니다. 구조화 면접이고 꼬리에 꼬리를 뭅니다. 면접관마다 성향이 다른거 같은데 제가 경험한 면접관은 굉장히 까칠했습니다. 거짓말을 하는지 알아보기 위해 구체적이고 집요하게 묻는것이 특징입니다. 자소서에 기반한 확인 질문과 특정한 경험이 있는지 추가로 물어보는 것 두가지 종류의 질문만 합니다. 과거에 대해서만 묻고 입사후 포부 등은 묻지 않습니다. (실무자가 과거에 대해서만 물어보게 되있다고 하더군요) - PT 면접 : PT는 아이디어나 분석력등은 보지 않고 오로지 발표능력 , 논리력 등만 보는 것 같습니다. 자료가 주어지지 않고 (한장 주지만 구색상 주는 자료입니다.) 아이디어도 특별히 필요하지 않기 때문입니다. 주제 : 신입사원 멘토링 시스템 아이디어
롯데홈쇼핑

롯데홈쇼핑 - 영업관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
PT- 면접관 2: 지원자 1
역량- 2 : 1
임원- 5 : 5

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
(역량) 변화를 시도했던 경험
아르바이트 하면서 여러가지 제안을 했고 그것이 실제 시행되면서 업무 효율성이 증대됨
(역량) 그 아르바이트는 어디서, 매장 규모는 어느정도, 직원은 몇명이었는지?
거짓말인지 아닌지를 확인하기 위한 질문이므로 사실대로 다 대답함
(임원) 들어오면 하고 싶은 일은?
뷰티MD 담당하고 싶다. + 그 이유 간단히 언급했음

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
역량의 경우 솔직하고 상세하게 답변했더니 면접관께서 만족해하시는 반응이었음. 예전 일들 기억하기 어려울텐데 솔직하게 잘 말해줘서 고맙다고 말씀하심 (그러나 점수표 받고 보니 합격자 평균 이하였음ㅋ;)

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
(임원) 고시 공부를 한 경험이 있는데 왜 지원했나?
자기와 잘 맞지 않는다는 것을 느꼈고 이제는 본인이 정말 하고 싶은 일을 찾고 싶었다.
(임원) 롯데홈쇼핑에서 최근 시작한 T커머스에 대해 알고 있나? (공통질문)
알고 있음. 사용해봤음. 굉장히 혁신적이라 느꼈고 쇼핑의 편의성을 증대시켰다고 생각함.
(임원) 롯데홈쇼핑의 단점은? (공통질문)
홈쇼핑 프로그램 구성상의 단점, 주 고객층의 한계 등 다양한 답변이 나옴

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
리액션이 거의 없으셨음. 한 면접관께서는 면접 내내 아빠 미소 지어주셨음. 한 면접관께서는 살짝 분개하심. 홈쇼핑 MD라는 것은 정말 본인이 해당 카테고리에 관심이 많고 업무 그 이상으로 좋아해야 할 수 있는 일이라며 충고해주심

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
우선 탈락 후 점수표를 받아보았는데, PT면접 빼고는 직접 느꼈던 기분과 점수가 너무 다르게 나와서 당황스러웠습니다.
면접관들의 칭찬이나 리액션은 믿으면 안되는가봅니다.

PT면접의 경우 주어진 자료 (특히 수치 부분)를 나름대로 해석해서 주제와 연관시켜
논리적으로 설명하는 것이 중요하다고 생각합니다. 저도 실제 그 부분에 있어 점수를 많이 받은 것 같구요.
발표가 끝나면 면접관이 제가 발표한 내용에서 조목조목 반박이나 의문을 제기하시는데
전혀 당황할 필요 없고 차분하게 일부 동의도 하면서 본인의 의견을 일관성 있게 말씀하시면 됩니다.
PT에서는 당당하고 야무진 이미지가 좋은 것 같습니다

역량(구조화) 면접의 경우는 감을 잡을 수가 없네요.
답변도 잘했고 면접관분들 분위기도 좋고 적극적인 자세가 정말 보기 좋다며 칭찬도 해주셨는데
겨우 평균 점수 나왔습니다. 처음부터 에피소드를 다 설명하기보다 간결하게 대답하는 게 좋은가봅니다.
아이컨택 잘 하시고, 정직성 관련한 질문도 하나씩 꼭 나오니 솔직하게 답하세요.

임원 면접에서는 말이나 지식 자랑이 많으면 안된다는 게 정답 같습니다.
평소 롯데홈쇼핑에 관심이 많았어서 이런저런 아이디어 제안도 먼저 드렸는데 그닥 좋아하시는 것 같진 않았습니다.
그리고 인성면접인줄 알았는데 직무 관련 질문이 대부분이어서 당황스러웠습니다.
자신감도 좋지만 발언을 너무 많이 하지 마시고 조직에 잘 융화될 수 있는 사람이라는 걸 보여주시는 게 나을듯 합니다.
롯데홈쇼핑

롯데홈쇼핑 1차 면접후기입니다
롯데홈쇼핑 면접이 끝났지만 혹시 내년에 보시게 될분을 위해 후기 올립니다.

작년과 다르게 개인 역량면접이어서 상당히 당황했는데

기타그룹들 자소서 열심히 작성하신분들은 대답하실때 사례 찾아내기가 쉬울 질문들을 주로 하셨습니다.

저에게는 크게 다섯가지 질문을 하셨는데,

최근 2~3년 내에 경험중이서

첫째 주도적으로 일을 진행한적이 있느냐?

둘째, 실패를 예상했음에도 일을 진행한 적이 있느냐?

셋째, 시간적인 제약이 있을때 일의 추진 방법은?

넷째, 아이디어 관리는 어떻게 하느냐?

다섯째, 그룹으로 일을 진행한 경험은?

이런 질문들에 대해 편안하게 대답하게 분위기 만들어 주셨구요,

맞장구도 많이 쳐주고 면접내내 말은 막히지 않고 하게 됩니다.

하지만 전혀 붙었는지 떨어졌는지 감이 오지 않을 뿐더러

말을 하다보면 버벅거리는 경우가 생기더라고요.

경험들 위주로 정리해가면 도움이 많이 될듯 합니다.

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