Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 각 면접관들이 한명씩 돌아가면서 질문을 하였습니다.
처음에는 긴장을 풀어주기위해 간단하게 오늘 오는데 어떤거를 타고 왔는지 물어봄
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 1분 자기소개 안녕하십니까. 경신 와이어링 하네스 설계에 지원한 김광범 입니다.
저는 이 직무의 기본이 되는 catia 수업을 들었으며 고등학생 대상 3d cad 수업조교를 하였습니다. 그리고 학부생연구원, 졸업작품, 기사자격증취득 등을 하며 설계 직무에 관한 다양한 경험들을 하였습니다. 저의 이러한 경험들이 지원한 와이어링 하네스 설계에 기여할 수 있는 인재라고 생각하여 지원하였습니다. 감사합니다. 회사 제품이 어떤게 있는지 말해보세요 와이어링 하네스 - 기반사업
인체 신경망과 같이 차량 內 각 시스템으로 전기 신호와 전력의 전달을 목적으로
전선, 커넥터, 전원분배장치 등을 가공하여 결속한 물품의 총칭
고전압 시스템 - 성장사업
친환경 전기 자동차에 사용되는 하네스 시스템으로 충전장치, 고전압 베터리팩,
인버터, 구동모터 등을 연결하는 고전압 시스템 장치 입니다.
커넥터 분리된 전선과 전선 또는 전선과 장치 간의 통전을 위한 결속부품이다
정션 블록
Fuse, Relay, Unit 등을 탑재하여 회로를 연결하고, 베터리와 발전기의 전력을
차량 전체의 전기/전자 시스템으로 분배하는 역할을 합니다. 앤시스와 협력해 정션블록 강성최적화 해석 기술 개발을 하였습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 회사 제품에 대해서 질문을 받고, 회사 홈페이지에 있는 제품에 대해 암기를 완벽하게 하여서, 면접관께서 아주 잘 알고있다고 하면서 칭찬을 해주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 가장 아쉬웠던 점이 ADAS(첨단 운전자 지원 시스템 [Advanced Driver Assistance Systems])에 대한 질문이 나왔을 때, 저희 조 전부다 대답을 못하였습니다. 그리고 자율주행 자동차가 요즘 이슈인데, 현재 몇 단계까지 구현이 됬는지 아는거 있는대로 대답하라는 질문에도 대답을 못하였습니다.
면접질문은 자기소개서의 내용에 적은 것 이외에 인재상에 걸맞는 경험이 있는지도 물어봤습니다. 이런것도 하나 준비하시는게 좋습니다.
그래서 회사에 면접을 보러 가게 된다면 관련 이슈들을 많이 조사해서 암기하는게 정말 중요하다는 것을 알게 되었습니다.
그리고 저는 정말 긴장을 많이하는 성격이라서, 면접 전날부터 너무 긴장되서 잠도 잘 못잤고, 걱정도 너무 많았습니다. 그래서 면접장에서도 긴장하면 안될 것 같아서, 청심환을 사서 1시간전에 먹었습니다. 거짓말 안하고 정말 큰 도움이 됬습니다. 갑자기 긴장이 확 풀리면서 면접을 잘 볼수 있게 된 것 같습니다. 혹시나 저처럼 긴장을 많이하신다면 청심환 하나 사가지고 면접장에 가시는 것을 추천드립니다.
새마을금고중앙회
인성면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명, 면접자 2명이였습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 실무면접 - 팀장급으로 보이는 면접관분이 면접자 한명씩에게 질문을 하였습니다. 개인당 4~5차례 질문을 받았습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 살면서 가장 힘들었던 경험이 무엇이었나요? 대학 시절에 OOOO 프로젝트를 진행했었는데 팀장 역할을 맡았습니다. 처음 해본 주제의 프로젝트라서 개발과정의 기술적으로 어려움이 많았습니다. 그것을 해결하는데 어려움이 많았습니다. 가장 최근 설정한 목표가 무엇이였고 그것을 이루었는지에 대해 말씀해주세요 사실 가장 최근에 목표로한건 취업준비한지가 얼마 안되다보니 면접까지 가보는게 목표였습니다. 그런데 지금 면접에 참여하고 있으니 첫 목표를 이룬 것 같습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 별 대답 아닌데에도 크게 웃어주시고 성격이 다들 좋아 보이셨습니다. 첫 질문 전에도 밥은 먹고왔냐, 집은 어디냐부터 시작하여 긴장감을 많이 풀어주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 새마을금고중앙회는 다른 기업과 다르게 3번 면접을 봅니다. 그만큼 전공역량 뿐만 아니라 인성적인 측면에서 많이 보는 것 같습니다. 또한 면접전 인사담당자가 설명하길 인적성 검사는 크게 믿지 않는다라고 말씀하신걸 보아 면접에서 인성을 많이 평가하려는 의도로 보입니다.
면접장소가 강남 스터디룸에서 진행하여서 면접자와 면접관의 거리가 굉장히 가까웟습니다. 그러니 외적인 측면도 신경 써서 가는 걸 추천합니다. 질문들은 전형적인 질문들이 많이 나오니 스터디같은 걸로 준비해서 가시면 큰 도움이 될 것이라 생각합니다.
이직 준비하시는 분들이 있다면 그에 대한 대답도 준비하시는 걸 추천드립니다. 실제로 제 옆에 있던 분은 OO은행에서 다니던 분인데 '왜 이직하려고 하느냐'에 대한 질문을 받았고 그에 대한 질문으로 '지금 다니는 회사는 ~한데 내가 하고 싶은 일은 ~것이다'라고 대답했습니다. 하지만 면접관의 반응은 좋지 않았습니다. 크게 공감하지 못하는 모습이였습니다. 무난하게 준비하셔서 가시면 1차는 좋은 결과가 있을 것입니다.
LG CNS
인성면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 : 3명, 지원자 : 3명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접 - 자기소개를 시키고 자기소개서 위주로 앉은 순서대로 또는 역순으로 질문을 던진다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. LG CNS를 어떻게 알게 되었고 IT 서비스가 무엇이라고 생각하고, 그걸 IT서비스에서 어떻게 적용할 것인지? CNS의 스타트업 코드 몬스터 프로그램에 참여하며 알게됨
IT서비스는 고객의 니즈를 파악하여 사람들에게 필요한 서비스를 개발하는 것이고 그 부분에서 가장 중요한 것이 성능과 안전성이라고 대답. LG CNS의 단점과 보완하기 위한 노력 홍보가 부족한 것 같다고 함.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 가장 첫 면접이라 그런지 다들 진지하고 긴장된 자세로 임하셨고 지원자들의 눈을 맞추며 고개를 끄덕여주셨습니다.
다만 다른 지원자의 답변이 조금 다른 길로 새자 표정이 좋지 않으셨지만 말을 끊지는 않으셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 생각보다 너무 긴장해서 떨었던 것이 가장 아쉬웠습니다.
면접관분들께서는 지원자를 떨어뜨리려고 그 자리에 계시는 것이 아니라 붙이기 위해 계시는 것이니까 그렇게 긴장하실 필요는 없는 것 같습니다.
자기소개를 할 때 기업 조사를 통해 제가 가고 싶은 부서와 사업을 명확히 말했는데 이 부분에서 면접관 세분 모두 지원서에 체크를 하셨습니다. 기업 조사를 면밀히 해서 기업에 대한 관심을 드러내는 것이 좋은 전략인 것 같습니다.
또한 저는 전공자이기 때문에 기술질문을 많이 받지 않을까 걱정이 돼서 기술 질문에 대한 대비를 했는데 전혀 기술질문은 여쭤보시질 않으셨습니다. 인성과 순발력을 중점으로 두고 평가하시는 것 같습니다.
처음에 한 자기소개를 중심으로 면접이 진행되니 자기소개에 말한 키워드와 관련된 것들을 모조리 대비해서 면접을 이끌어 나가는 게 좋을 것 같습니다. 또한 마지막 못다한 할말을 발언할 기회를 주시는데 이 때 자기가 하고 싶었던 열정이나 말을 미리 준비해서 면접에서 표현하면 좋을 것 같습니다.
안랩
직무면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 4명, 지원자 3명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 다대다 면접으로 면접관이 물어본 질문에 지원자 한명씩 돌아가면서 대답하는 방식으로 진행되었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 기획이란 무엇이라 생각하는가? 고객의 숨은 니즈를 파악하고, 업계 트렌드에 부합하는 제품 또는 서비스를 제작 및 기획하는 것. 동시에 기업의 이윤을 추구할 수 있는 것. 만약 이직하게 된다면 그 이유는? 내부적으론 더 이상 이 회사에서 나의 발전 가능성이 보이지 않고, 또 다른 기회가 찾아왔을 때. 외부적으론 직장 상사나 회사에게 부당한 대우를 받았을 때.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 대부분 동의하는 듯 고개를 끄덕이고 눈을 맞춰주셨다. 그런데 직장 상사나 회사의 부당한 대우가 어떤 것인지에 대해서 꼬리물기식으로 계속 물어봤다. 이 점을 제외하곤 딱히 안좋은 기억이 없었고, 여태 면접 본 회사 중에서 분위기가 가장 편안하고 좋았다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 직무 면접으로 안내 받고 직무에 관해 예상 질문과 답변을 많이 준비했었다. 그런데 막상 면접이 진행되니 직무보단 인성에 관한 질문이 많았었고, 기본적으로 대비했던 인성 관련 질문 외에도 다른 인성 질문을 받아 몇 번 당황했던게 아쉽다. 대부분 직무 면접, 인성 면접이 따로 나뉘어 있지만, 언제라도 직무 면접에서 인성 관련 질문, 인성 면접에서 직무 관련 질문이 나올 수 있으니 다음 면접부터는 이에 대해 대비할 수 있어야 할 것 같다. 또 예상 질문에 대해 최소 100개 정도 키워드 위주의 답변을 항상 생각하고 있는 것이 중요한 것 같다. 대부분 서류 발표 후, 인적성 시험을 보지 않는 이상 1주일 안에 면접이 예정되어 있는데, 그 짧은 기간 동안 예상 질문을 작성하고 답변을 준비하는 것은 매우 힘들고, 양적으로나 질적으로나 충분하지 못한 경우가 많다. 벼락치기식이 아닌 꾸준히 준비하는 사람이 결국엔 승리하는 것 같다. 또한, 면접 자체가 어려운 건 맞지만, 또 면접을 너무 어렵게만 생각하지 않는 것도 팁 중 하나다. 편안하지만 너무 편안하지 않게, 어렵지만 너무 어렵지 않게 면접에 임하는 태도가 가장 중요하다.
종근당
AI면접, 인성면접, 상황면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? AI면접이었으며, 회사가아닌 본인이 편안한 장소에서 웹캠을 통해 동영상을 촬영하고, 이를 제출하는 방식이었습니다
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 1. 인성면접 2. 적성게임 3.상황면접순으로 진행되었고 각 단계가 끝나면 본인이 스스로 다음단계로 넘어가는 방식이었습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1. 인성면접(공통질문 3가지) 2. 적성게임(각 유형별 10가지, 50분소요) 3. 상황면접(3가지) 이렇게진행되었습니다.
직무별로 질문이 다른것같았으며 적성게임은 iq테스트정도와 비슷한 유형이었습니다
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 1. 자신의 성격의 장점과 약점은 무엇입니까? 장점은 문서작성시 다방면으로 생각하는것이라고하였고 업무를 하며 있었던 사례를 예로들었습니다.
약점은 계획하지않는 소비를 자주하는것이며 이를 개선하기위한 노력을 대답했습니다 2. 친구를 만나기로했는데 친구가 계속 자기 집근처에서만 만나자고한다면 어떻게할것인가 친구를 설득하기위해 sns에서 맛집이나 분위기좋은 카페를 찾은다음 그위치가 어디어디인데 이번에는 여기에서 만나는게어때?이런방식으로 설득한다고 대답했습니다
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 각 면접질문별로 정해진 해답은없었으며, 질문별로 답변제한시간이 90초로 한정되어있기때문에 핵심만 간결하게 대답해야했습니다.
집에서 면접복장을 입고 진행하였고, 기간내에 해당사이트에 접속해 동영상을 기록하고 제출하면되었기때문에 오히려 일반면접보다 수월했습니다
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? AI면접은 진행 2일후 합격/불합격이 발표되었고 대부분 AI면접에 통과했기때문에 AI면접보다는 오히려 서류에서 더 변별력이있는것같다고 생각됩니다.
AI면접진행방식을 알기위해 구글로 찾아보고, 유튜브를 통해 동영상 한번 본뒤 면접에 임했으며 대부분 인터넷 정보와 유사한 내용이 면접으로 나왔습니다.
기본질문으로 자기소개와 자신의 성격의 장단점은 반드시나오는 내용이므로 1분정도로 간략하게 준비하여 답변하시면 좋을듯합니다.
문제별로 제한시간이있기때문에 무조건 길게말하다간 중간에 답변이 끊겨서 기록되는 불상사가 일어날수있으므로 주의하시기바랍니다.
적성문제같은경우에는 게임방식으로진행되었고 인적성문제보다는 블록옮기기처럼 간단한문제를 제한시간내에 얼마나 많이 정확하게 풀수있냐는 아이큐테스트와같은 내용이었습니다. 유형으로는 카드뒤집기, 블록옮기기, 틀린단어찾기와같은 것이있었습니다.
적성게임이 끝나면 상황면접으로 특정상황에대해 어떻게 대처할것인지에 대한 질문이 다시 이어졌으며 회사내 상황보다는 친구와의 약속과같은 일상생활에서 일어날수있는 상황에 대해 질문이 이어졌습니다.
현대자동차
임원면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관5명/지원자 3명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 임원면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1분자기소개 후 자유롭게 묻고싶은걸 임원이 물어보는 방식으로 진행되었습니다. 한가지 질문에 공통적으로 답변해보라 했습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 지속가능한 사회에 대해 어떻게 생각하는지 반드시 필요하다고 생각하며, 앞으로 기업들은 지속가능성을 염두해두고 상품을 개발해야 한다고 생각한다. 영어 어느정도 하는지? 영어로 업무해본 경험있나? 비지니스는 무리없이 가능하다. 이전의 외국계 회사에서 영어로 피티했던 경험을 사례로 말씀드렸다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 임원분들이라 그런지 대체적으로 무거운 분위기에서 면접이 진행되었고, 어떠한 답변에도 크게 반응이 없으셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 실무진 면접과 달리 임원면접은 예측하기 어려운 부분이 많은것 같습니다. 일단 질문이 예상 밖의 질문들이 많이 나왔고, 시사적인것들에 대해 많이 물어보셨습니다. 예를 들면 새로운 서비스를 개발중인데 국회에서 법이 도입되어 개발 프리즈가 걸렸다. 그러면 어떻게 해결할거냐?는 질문도 나왔고, 차량 소유와 공유경제에 대해 어떻게 생각하는지. 현대자동차가 이를 어떻게 활용하는것이 좋을지..등 실무진이 고민할법한 얘기들은 면접자들에게 물어봐서 답변하기가 무척이나 어려웠습니다. 자소서 기반으로만 준비할게 아니라 요즘 트랜드, 시사등을 이해하고 가면 좋을것 같습니다. 임원들의 특성상 반응이 거의 없으니 기죽지 말고 소신것 답변하는것이 중요할것 같습니다..! 그리고 이전의 경험들을 수치화해서 준비하면 임원들이 더욱 좋아할것 입니다. 말도 짧게하는것을 선호하는듯 하고, 숫자만 콕콕찍어서 대답했을때 가장 좋아하셨습니다. 세명이서 한시간 내외로 짧은 임원면접으로 최종이 결정되니 아쉬운 부분도 많지만 최선을 다해서 준비하면 좋을 결과가 있을겁니다!
현대위아
BEI 면접, 직무면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명, 지원자 본인 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? BEI, 직무
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? BEI는 주어진 질문지 가지고 질문하셨고, 직무는 자소서 기반으로 자유롭게 묻고싶은거 물으셨습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 교환학생 간이유? 넓은 세계를 경험하고 싶었고, 대학생의 특권이라고 생각해 열심히 준비해 다녀왔습니다. 영업지원에 필요한 역량? 문서작성 능력과 꼼꼼한 성격이 무엇보다 중요하다고 생각합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 대체적으로 고개를 끄덕이며 반응해주셨고, 궁금한 거는 바로바로 물어보시며 분위기를 부드럽게 이어갔습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 영업과 영업지원의 차이를 바로 알고가시면 좋을것 같습니다. 저의 경우 영업적인 경험이 많아서 그런지 왜 영업이 아닌 영업지원인지 계속 물으셨고, 답변하느라 애를 좀 먹었습니다. 둘을 명확히 구분해서 대답했을때 면접관들을 더욱 잘 설득할 수 있을것입니다. 면접은 의왕연구소에서 진행됬는데, 출입구부터 연구동가지의 거리가 꽤 멉니다. 그리고 표지판이 따로없어 해매기 쉽상이니 미리 넉넉하게 도착할것을 권장드립니다. 빠른걸음으로 15분정도 걸렸고, 도착해서 안내를 받고 면접장소로 이동합니다. 영어면접의 경우 있을것이라고 안내를 받았는데, 막상 도착해보니, 스피킹 점수가 잇는 사람은 안봐도 된다고 하셨습니다. 면접이 대기시간동안 먹을 다과가 준비되어 있으나 긴장해서 잘 먹지는 못합니다. 그런데 대기시간이 꽤 되므로 당떨어질 가능성이 높으니 초콜릿정도 쟁여두고 먹기를 권장드립니다. 서로 겹치지 않게 면접 순서가 개인마다 다르며, 자기 순서에 면접보고 오면 끝나는 대로 면접비를 수령하고 집에 보내줍니다.
현대글로비스
PT면접, BEI 구조화 면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관3/지원자 1로 면접
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접 / BEI구조화 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접: 사전에 PPT를 제출하고, 현장에서 5분가량 발표- 이후 30분간 질의응답
BEI면접: ~한 경험이 있는지, 왜그렇게 행동했는지 꼬리질문에 답변
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 적극적인 성격같은데, 반복적인 업무 잘할수 있나? 물론 잘할 자신있다. 00회사에서 반복적인 레포팅 작업을 통해 엑셀스킬을 키웠고, 이러한 강점은 현대글로비스에서도 발현될 것이다. 미중무역 전쟁에 대해 어떻게 생각하나? 환율에 큰 영향을 주기때문에 유심히 지켜보고 있다. 누가 잘한다 못한다가 아닌 어쨋든 세계의 패권을 장악하고 있는 두나라가 힘싸움을 벌이고 있고 이는 우리나라 경제에도 큰 영향을 준다고 생각한다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 워낙 다이내믹한 업무가 많아서 그런가 왜 무역업계를 원하는지, 언제부터 그랬는지를 주로 물어봤습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접 전 사전 PT를 제출해야 해서 꽤나 스트레스를 받았습니다. 일단은 정해진 양식이 없어 처음에 애를 많이 먹었습니다. 인터넷에 템플릿 같은거 찾고, 최대한 현대스러운걸로 느낌내서 만들었씁니다. 면접 동안에는 대기시간이 별로 길지 않게 배려해주셔서 편안하게 보고 왔습니다. 다만 PT면접때 제가 만든것을 앞뒤로 왔다갔다하며 날카로운 질문들을 많이 하셨고, 답변하느라 땀이 삐질삐질 났습니다. 구조화 면접은 인터넷 후기에서 읽었던 것처럼 진짜 그렇게 생각하나? 또다른 경험이 없나? 계속 파고드셨고요. 경험이 없는것은 없다고 말씀드렸습니다. PT면접을 준비하실때는 글자는 최소한으로 쓰고, 예상질문을 뽑아서 답변하는 연습을 하는것이 좋을듯 합니다. 미리 대비했더라면 당황하지 않고 대답했을거란 아쉬움이 남았습니다. 면접은 서울 본사에서 진행되었고요, 끝나고 바로 봉투에 담아서 면접비를 지급해주셨습니다. 글로비스에서 채용형인턴을 뽑는게 이번이 처음이라고 들었는데 앞으로 면접 준비에 참고가 되셨으면 좋겟네요.
포스코
AP면접, 토론면접, 직무면접, 역사에세이
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 2:3면접
면접관 2명 지원자3명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? AP분석발표, 그룹토의, 직무적합, 역사에세이
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? AP분석은 자료분석해서 5분간 발표
그룹토의는 조당 하나의 주제로 결론도출
직무적합은 직무이해도 인성
역사에세이는 역사사실에대한 견해
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 포스코인가? 포스코는 철강산업의 1위기업으로 세계에서 경쟁을 해야한다. 포스코의 이미지 포스코는 직원들이 포스코를 사랑하는 것같다
서로가 희생해서 회사에 기여하고자한다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 포스코에 대한 칭찬을 하면 좋아하되 왜 포스코인지에대한 이유와 너무 뻔한소리로 칭찬하면 역효과가 있다고 생각합니다.
포스코에대한 좋은 이미지를 견학과 관련 활동으로 설명하니 좋아하셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 분석발표(AP) : 비즈니스 Case 분석 및 최적안 제시(개인발표)
○ 그룹토의(GD) : 조별 토의를 통한 결론 도출
○ 직무적합성면접(ST) : 개별 Interview (인성/직무)
○ 역사에세이 : 역사적 사실에 대한 의견 서술
○『혁신의 용광로』 이해도 평가 : 도서 내용에 대한 Quiz
이렇게 면접이 진행되며 ST 역량평가가 가장 큰 비중을 차지하는 것 같습니다. 이번에는 인적성때 포스코 관련 서적을 주었으며 처음에는 엄청 읽기 싫었지만 결국 면접준비하는데 연결되어서 도움 되었습니다. 책이든 자료해석이든 무조건 자신만의 견해를 생각하는 것이 중요하며 그 의견이 너무 한쪽 방향으로 치우치지않되 중립을 지키는 요령또한 중요하다고 생각합니다. 그룹토의는 무엇을 평가하는지 모를만큼 조원들끼리의 시뮬레이션 쇼가 일부 필요하며 사전에 들어가기전 회의를 통해 방향성을 결정해놓고 갈등 반박은 최대한 자제 하는 것이 좋습니다. 자료해석은 포스코에 대한 깊은 지식이 필요하고 활용하면 더 좋을 듯 합니다.
롯데홈쇼핑
임원면접, 역량면접, PT면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 임원 4:4 역량 2:1 PT 2:1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 임원 역량 PT
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원 인성면접 관심도와 회사 방향
역량면접 종합면접 과거의 역량으로 미래 예측
PT 면접
주제 하나 주고 3분발표
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 홈쇼핑인가? 홈쇼핑은 단기에 높은 매출을 낼수 있는 유일한 채널이다. 왜 롯데인가? 롯데는 유통의 공룡이라고 불리며 추후 아마존 알리바바와 경쟁해야한다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 분위기는 좋았지만 전체적으로 지루해하는 분위기 였습니다.
실제로 질문을 많이 물어보진 않습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 임원 : 전체적인 분위기는 좋았지만 지루해 하는 분위기고 많은 면접자들을 상대하시다보니 피곤해 보이십니다. 그래서 좀더 재미있고 키워드중심의 자극? 적인 멘트도 조금 필요하다고 생가합니다. 홈쇼핑에대한 관심도와 회사방향성 미래에 대한 내용을 많이 물어보셔서 공부조금 하시면 될거같습니다. 질문이 깊진않다고 생각합니다
역량: 가장중요한 면접이라고 생각합니다. 역량은 직무관련은 아니지만 우회해서 물어보고 과거에 나의 특정 경험을 바탕으로 물어보시며 거짓말 같으면 끝까지 추궁? 하십니다. 혹시 거짓된 답변이시면 끝까지 준비 잘하십시오 어떻게든 들통날게 뻔합니다..
PT면접 : 사전 주제를 주고 대기실에서 기다리면 이름 호명합니다. 음 내용의 깊이도 중요한데 여기서도 유통에 대해 얼마나 관심이 있고 홈쇼핑에대한 인사이트가 중요하다고 생각합니다. 실제로 질문은 날카롭진 않으며 너무 뻔한소리를 하면 다른 내용 더 아는거 있냐?? 라는 등의 추가적인 질문이 들어옵니다 10분내로 끝나서 뭐를 평가하는지는 잘 몰겠습니다.
