Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 영어면접은 면접관 2명 대 지원자 1명
임원면접은 면접관 3명 대 지원자 4명 이었습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 현대자동차 강점과 약점 강점 : 디자인, 다양한 차종
약점 : 가솔린 엔진에 편중된 연구개발 중국어 공부는 왜, 어떻게 한건지.. 중국 관련 수업듣다가 관심이 생겨서 공부하게 되었고 학교 중국인 유학생들과 교류하면서 공부했다고 했습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 외운 답변을 보여주려고 하다보니 긴장해서 틀렸고, 중간에 말을 끊고 그만하면 됬다고 하셨습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 가장 힘들었을 때가 언제인가? 부모님이 아팠을 때 자신이 할 수있는것이 없어서 힘들었다 전역 후 무엇을 가장 하고 싶은지? 일주일간 우리나라 여행을 다녀보고 싶다 본인 성격 중 단점 팀활동할 때 팀원들을 쪼아댄다
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 현대자동차에 대한 고객들의 불편사항에 대해 해결방안을 이야기한 지원자가 있었는데, 회사에 관심이 많은 것 같다며 좋아하셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 기업에 대한 공부가 부족해 현대자동차의 강점과 약점에 대해 답변을 제대로 못한것이 정말 아쉽습니다.
swot분석은 꼭 해보고 문제점에 대해서 본인만이 생각한 해결방안을 어필하면 회사에 대한 관심을 보여줄 수 있을것입니다
그리고, 예상 질문에 대해 외운 답변들만을 보여줘야 겠다고 생각하다보니 실수가 많았습니다.
면접관들과 대화한다기보다는 외워온 준비된 모습을 어디서 어떻게 보여줄지만 생각해서 긴장도 많이하고 거짓된 모습 보여줬던 것 같습니다.
면접에서는 외운답변보다는 솔직하게 자기 자신에 대해 보여주는 것이 가장 필요한것 같습니다.
임원면접에서 100초스피치가 없어졌다고 해서 자기소개를 제대로 준비하지 않았는데 들어가자마자 처음 간단하게 자기소개를 시키십니다.
튈 수 있는 본인 소개는 기본으로 준비해야 할 것 같습니다.
영어면접은 크게 영향을 미치는 것 같지는 않고 패스/패일 정도로 사용되는 것 같습니다.
10분정도로 진행됬고, 토스나 오픽 봐본 후배님이라면 영어면접보다는 임원면접에 주로 시간 투자를 하는 것이 팁입니다!
현대자동차
현대자동차 - 생산기술 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접3 지원4
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 살면서 어떤도전을 했는가? 세계 19개국을 배낭여행했습니다. 그 과정에서 다양한 문제에 직면해 해결했던 경험이 있습니다. 일례로 가방도난 사건입니다. 모든 짐이 있었던 가방을 도난맞고 영어를 할 줄아는 경찰을 찾고, 한국대사관에 연락하여 현장에서는 경찰관에게, 그리고 보조적으로 대사관의 도움을 받아 가방을 되찾았던 경험이 있습니다.
현장에서 생기는 어떤 문제라도 해결할 수 있는 기본을 갖추게되었다고 생각합니다. 다른 사람을 도운적이 있는가? 학교에서 선발하는 해외어학연수 프로그램에 선발되어 미국으로 교육을 떠난경험이 있습니다.
거기에서 자유시간을 누리며 해변에서 놀다가 파도에 휩쓸려 세명이 휩쓸려나갔습니다. 당시에 저는 몸이라도 물에 뜰수 있는 수영실력을 가졌기에 물을 무서워하는 친구의 손을 붙잡고 라이프가드들에게 소리쳐 구조됐습니다.
당시 911까지 와서 응급실에 실려가 치료받고 나왔습니다. 큰 목소리, 그리고 작은 희생을 통해 나와 친구의 목숨을 살렸던 경험은 정말 두고두고 보람찬경험으로 기억될 것입니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 미소는 전혀 없었고, 그저 무거운 분위기만 유지했습니다.
답변이끝나자마자 바로 추가 질문들이 쏟아짐
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 학과주점을 운영했다는데, 어떤식으로 운영을 했습니까? 우선 축제 시작 2주전부터 학생회 애들을 소집하여 회의를 했고, 컨셉주점, 전통주점이라는 아이디어를 정했습니다.
컨셉주점은 전부 예비군 군복을 입고 나와 복학생들에게는 향수를, 신입생들에게는 새로운 재미를 제공해주자는 취지였습니다.
더불어 손님들이 오며 뭐가 좋고 뭐가 부족한지에 대한 피드백을 통해 실시간으로 학생회인원들과 협의했고 전투복인데 군화를 신지 않느냐? 전투모는 왜 쓰지 않느냐 등의 사소한 의견을 취합하여 더 완성도 있는 주점을 운영할 수 있엇습니다. 편의점 알바하며 가장 힘들었던 점은 뭔가요? 자리가 자리인만큼 취객들을 상대하는게 힘들었습니다. 홍대부근 편의점은 24시간 사람이 북적거릴정도로 사람이 많습니다. 특히 야간시간대의 취객이 시비를 걸고, 깽판을 칠 때 가장 힘들었습니다. 그런데 제 특유의 긍정적 성격이 이를 크게 힘든일이라고 생각하지 않게 했습니다.
현장에서 어떤 문제라도 긍정적인 태도로 견딜수 있을거라고 생각합니다. 한화L&c 주최 ~교육에서 3등을 햇는데, 왜 3등을 할 수 있엇다고 생각해요? 해당 교육을 받으며 다른 사람들과 다르게 저는 성실히 임했습니다.
한번도 빠지지 않으며 교육내용을 내것으로 만들고 그를 통해 남들보다 더 높은 수준의 결과물을 만들어냈다고 자부합니다.
->성실히 참여만 하면 3등을 할 수 있다 이런말입니까? (라고 추가질문)
아닙니다. 남들보다 교육내용을 내것으로 만드는데 더 노력을 했기 떄문입니다. 이 또한 성실을 나타낸다고 생각하여 성실이 임했다고 말씀드렸습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적으로 무거운 분위기, 미소는 전혀 없었고 압박 분위기가 있었습니다.
답변에 대한 만족도를 전혀 파악할 수 없었음
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 조금더 말을 조리있게 했으면 더 좋았을 것 같습니다.
가장 중요한건 역시 첫째도 자신감, 둘째도 자신감, 셋째도 자신감이라고 생각합니다.
현대자동차는 전공면접이 없는대신 인성면접이 주를 이루는 만큼 얼마나 자신감있게 자신의 의견을 표현할 수 있는지가 중요한 것이라고 생각합니다. 면접후 아쉬웠던 점은 그 결과를 가늠할 수 없을정도의 분위기에서 남을 압도하지 못했다는 것입니다. 물론 결과는 합격이었지만 남을 압도하는 그런 면접을 만들지 못함이 면접이후 발표까지 심장을 졸이게 할 정도로 진한 아쉬움이 남았습니다.
후배님들에게 팁아닌 팁을 드리자면 역시나 진실함이 최우선이어야 할 것이라고 생각합니다. 자신감은 태도의 문제이고 답변은 진실함과 실제경험을 기반으로 답변하여야 막히지 않고 올바른 평가를 받을 수 있는것이라고 생각합니다. 그리고 노조에 관한 이야기는 묻지않는다면 하지 않는게 좋을것이라고 생각합니다. 워낙 면접관님들의 스타일에 따라 질문도 다르고 그래서 딱 말할 수는 없지만 회사에 대한 관심을 나타내세요
현대자동차
현대자동차 - 총무 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 토론면접의 경우 면접관 2 / 지원자 4
여기서의 지원자 4명은 항상 한 조로 붙어서 이동합니다. 토론면접 전에 문제해결 준비과정부터 같이 들어가는 조원입니다.
결국 이 사람들과 가장 많이 대화하게 됩니다.
역량면접의 경우 면접관 2 / 지원자 1
입니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. OOO씨가 어느 팀에 들어가서 팀웍을 보여주었던 사례가 있으면 설명을 해 주세요. 평이한 질문이라면 평이한 질문이었습니다. 제가 동아리 활동을 하며 동아리 단합대회를 개최했던 사례를 이야기 했습니다.
다만, 이야기를 마치고 나니, 'OOO씨가 그걸 위해서 포기를 해야 했던 부분이 있다면 설명해 주세요' 라는 부분을 추가적으로 질문을 받았습니다.
저는 딱히 포기한 부분이 없다고 말을 하였는데, 그랬더니 '어떤 것도 포기한 게 없다면, 그다지 중요한 일도 아니었는데, 그걸 성과라고 이야기 할 수 있는지' 라며 압박이 들어왔습니다. 제 딴에는 아무도 시도하지 않은 일이라서, 나름 고민을 했다는 모습을 피력하고 싶어했습니다만, 제대로 풀리지 않았던 것 같습니다. 남들은 OOO씨를 어떤 식으로 말하나요? 가장 맘에 드는 별명이 있다면? '땡초'라는 별명이 가장 맘에 든다고 했습니다. 대학생활내내 머리를 박박 밀고 다녔기도 했었고, 그 덕분에 많은 사람들이 쉽게 기억해 주어서 인간관계를 맺기도 쉬웠다고 말이지요. 추가적으로 '그렇게 인간관계를 많이 맺었다면, 지금 핸드폰에 몇 명이나 저장되어 있는지도 말해 주겠냐는' 추가질문이 있길래, 약 500명정도가 있을 것이라 대답을 했고, 보여드리려는 제스쳐를 취했더니, 웃으면서 수긍하고 넘어가셨습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 분위기 자체는 나쁘지 않았습니다. 사실 요새 압박면접을 심하게 하지 않는 추세이다보니..
다만 계속 질문에 질문이 꼬리를 무는 것을 느꼈습니다. 제 나름대로는 이게 거짓말탐지용으로 느껴졌습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. OOO씨를 가장 잘 표현해 내는 단어가 있다면? (2:1 면접이었기 때문에, 같은 조원들께 들었던 것을 바탕으로 서술합니다.)
같은 조원 분은 '열정' 이라고 대답을 하셨고, 이에 따른 추가 질문을 받으셨습니다. 본인이 열정의 예로 들었던 사례가 과연 열정이라고 할 수 있는지, 누구한테나 시켜도 비슷한 결과를 내지는 않는지.. 이런 부분이었습니다. OOO씨는 따라가는 스타일입니까, 아니면 주도하는 스타일입니까? 답변자는 주도하는 스타일이라고 답변을 하였습니다. 이에 따른 추가질문이 상당히 많았다고 합니다.
특히 팀원 중에 한 사람이 계속 낙오된다면 그를 어떻게 처리하겠는지, (답변자는 챙겨 간다고 했습니다.) 챙겨 가면 모두의 성과가 떨어지는데 그게 과연 합당한지.. 이렇게 계속 연달아 질문을 했다고 합니다. 구체적으로 맡고 싶은 파트가 있다면? (솔직히 다른 지원자의 질문이 기억이 안나서 제가 받았던 질문을...)
저 같은 경우에는 '노사관계'부서로 가고 싶다고 했습니다. 제가 평소에 사람을 많이 만나는 것을 좋아하고, 또 그분들과 진득히 대화하는 것을 좋아한다는 말을 하면서, 그 분들을 마음속으로 이해하는 것을 바탕으로 상생의 노사관계를 만들어 나가겠다고 대답했습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 저와 마찬가지로 부드러웠다고 합니다. 계속 추가질문 들어오는 것은 마찬가지였다고 합니다만...
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 제일 걱정했던 영어면접은 1차에서 없었습니다. 다만, 문제해결(토론면접의 준비용) 자료가 너무 어려웠습니다.
토론면접에 들어 갔을 때, 이 문제해결 자료를 제대로 숙지하고 입장하지 못하였으면, 엄청난 마이너스가 된다는 것을 느꼈습니다. 저희 조에 이런 분이 계셨는데.. 다른 사람들은 전부 자료를 인용해가며(수치) 공격하는데, 정작 그분은 자료는 준비안하고, 입장만 정리를 하다보니, 딱히 대답을 못하는 모습을 계속 보이더군요. 개인적으로 문제해결 시간이 무척 모자라니 만큼, 들어가자마자 나눠주는 종이에 자료수치부터 정리해 놓는 것이 중요하다고 느꼈습니다.
역량면접은 무난했다고 생각합니다. 자소서위주로 질문이 들어오구요. 대화를 나누면서 느낀 것인데, 일단 학교와도 같은 인적사항은 전부 블라인드 되어있는 듯 합니다. (물론 클릭 몇 번 하면 확인할 수 있다는 말도 해 주셨긴 합니다만..) 특히 생각보다 젊으신 분이 역량면접에 들어와 계셔서 상당히 신기했습니다. 아, 그러고보니 토론면접이나 역량면접 모두 면접관에 여자분이 1분씩 계셨습니다. 저희 조 다른 분들도 여자분이 꼭 있었다고 하네요. 따라서 면접 분위기도 스무스하게 진행되니 여성분들이 너무 두려움 없이 도전하셨으면 좋겠습니다.
현대자동차
현대자동차 - 플랜트 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? *인성면접
면접관 : 2명
지원자 : 1명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 대학시절 중 팀을 이루어서 무언가를 성취한 경험이 있나요? A : 캡스톤 디자인 프로젝트를 진행하면서 4명의 조원들과 함께 설계에서 제작까지 책임지고 진행하여 완성품제작에 성공한 경험이 있습니다.
-이런 식으로 경험을 나타낼 수 있는 질문을 하신 후 그 대답에 따라 꼬리질문 형태로 진행이 되었습니다. 팀원 중에서 자신의 역할을 말하고 팀원들을 평가해보라 저는 부팀장으로서 팀원들과 팀장의 의견조율역할을 맡았고 팀의 전체적인 분위기메이커 역할을 했습니다.
팀장 : 전체적인 일정을 관리하고 교수님과의 피드백을 주도적으로 맡았습니다.
팀원1 : 발표실력이 뛰어나 발표를 전담해서 맡았습니다.
팀원2 : 딱히 혼자 맡은 일은 없으나 다른 팀원들의 업무를 많이 도와주었습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접에 시작할때부터 면접자들의 긴장을 최대한 풀어주려 노력하는 모습이여서 압박없는 편안함.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 면접자가 저 혼자였습니다. 면접자가 저 혼자였습니다. 면접자가 저 혼자였습니다. 면접자가 저 혼자였습니다. 면접자가 저 혼자였습니다. 면접자가 저 혼자였습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인성면접은 면접관 2명 면접자 1명에서 진행되었기 때문에 타지원자의 질문이나 답변에 대해서는 알지 못합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? * 대기시간
저는 오후조였습니다. 현대자동차는 오전,오후조 2개로 나뉘어서 오후조는 12시30분에 모두 집합하여 함께 기다려야합니다. 따라서 면접이 3시나 4시쯤에 시작되는 사람은 대기시간이 아주 길어지게 됩니다. 대기시간에는 별도의 채점이 없으니 너무 긴장하신 상태로 대기할 필요 없습니다. 긴장한 상태로 오랜 시간을 대기하게되면 사람이 쉽게 피곤해지고 결국 눈에 힘도 풀리게되는데 이런 상태로 면접에 임하게 되면 나쁜 영향을 많이 끼칠 것이라 생각합니다. 대기시간에는 편안하게 자신의 경험을 정리하거나 마인드 컨트롤을 하는 것이 중요하다고 생각합니다.
*토의면접
토의면접시작 전 문제풀이 시간에 주어진 자료를 통해 나만의 자료를 만들어야 합니다. 저는 그때 자료해석을 잘 하지 못해서 저만의 자료를 만드는 데에 실패했고 따라서 토의면접에 들어갔을 때 말을 거의 하지 못했습니다. 토의면접 준비 시에 토의연습도 중요하지만 자료를 해석하는 능력이 우선되어야 한다고 생각합니다.
*인성면접
인성면접은 딱히 준비 할 것도 없이 자신의 경험정리를 완벽하게만 하면 됩니다. 대신 꼬리질문이 아주 깊숙하게 들어오기 때문에 거짓말은 금방 들통나므로 사실에 기반해서 준비해야 합니다.
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현대자동차 - R&D(연구개발) 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
(제가 본 면접은 공채가 아닌 연구장학생 면접임을 알려드립니다.)
핵심역량면접에서 면접관은 2명이고 지원자가 한 명씩 면접실로 들어갔습니다. PT면접에서는 2명의 다른 면접관이 있었습니다. 영어면접에서는 외국인 1명과 내국인 1명이 있었습니다. 이 때에도 지원자는 한 명씩 들어갔습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
얼마 전에 모터쇼를 했는데 그 곳에 가본 적이 있습니까?
(제가 본 면접은 공채가 아닌 연구장학생 면접임을 알려드립니다. 면접 대기실에서의 대화를 참고했습니다.)
가려고 했으나 시험 일정으로 인해 가지 못했습니다.
자동차 헤드라이트의 현재 개발동향이 어떤가요?
(제가 본 면접은 공채가 아닌 연구장학생 면접임을 알려드립니다.)
자동차의 헤드라이트는 운전자의 야간시야확보를 도와주는 목적을 가지고 있지만 마주보는 운전자의 시야를 방해할 수 있다는 단점이 있었습니다. 따라서 반대편 차선에서 오는 차량에는 피해를 주지 않으면서 시야를 확보하는 것이 중요합니다. 아우디에서는 매트릭스 LED를 활용하여 도로 상황에 따라서 LED를 제어해 반대편 차선에 차량이 있는 경우 그 쪽의 헤드라이트 밝기를 낮추고 나머지 헤드라이트도 그에 맞는 상태로 바꿉니다. 때에 따라서는 상향등을 하향등으로 바꾸어주기도 합니다. 현대모비스에서는 카메라 센서를 활용해 헤드라이트를 조절하는 적응형 상향등을 만들었고 BMW에서는 차세대 광원을 도입해 조사 거리를 길게하고 디자인의 유연성을 갖추기 위해 노력하고 있습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
(제가 본 면접은 공채가 아닌 연구장학생 면접임을 알려드립니다.)
대체로 표정 변화를 최소화하는 느낌이었습니다. 그러나 어떤 면접관께서는 자동차에 대한 관심도가 떨어지는 인상을 주는 듯한 느낌이 들면 표정이 급격하게 안좋아지는 경우도 있었던 것 같습니다. PT면접에서는 제가 준비해간 내용을 충분히 들어주시고 그에 관련한 기본적인 전공을 물어봐서 대답이 어렵지는 않아 매끄럽게 흘러갔습니다. 영어면접은 기본적인 영어 의사소통 능력을 측정하는 것이라 편하게 대화하는 기분이었습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
본인이 살아오면서 어떤 문제를 스스로 해결했던 사례를 말해주십시오.
(제가 본 면접은 공채가 아닌 연구장학생 면접임을 알려드립니다. 면접 대기실에서의 대화를 참고했습니다.)
제가 학원에서 아르바이트를 할 때, 아이들이 모르는 것을 알려주는 일을 했습니다. 실업계 고등학교 아이들을 대상으로 한 것이어서 알려주는 방법을 정말 많이 고민했습니다. 그래서 최대한 예를 많이 들어서 친숙하게 만들어 준 뒤 내용을 조금씩 알려주면서 이해시켰습니다.
Introduce Yourself for 1 minute.
Nice to meet you. My name is Gil-dong Hong. I am here to attend the interview for recruitment of Hyundai Motors. Although my major is not mechanical or automotive engineering, but electronic engineering, I have attended lots of motor shows and have took courses of mechanical engineering. So, I can overcome problems that electronic engineers encounter.
ADAS가 무엇인지 설명해주십시오.
(제가 본 면접은 공채가 아닌 연구장학생 면접임을 알려드립니다. 면접 대기실에서의 대화를 참고했습니다.)
Advanced Driver Assist System의 약자로 전자장치와 컴퓨터를 활용해 차량의 안전을 위한 다양한 보조기능을 수행해주는 것입니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
(제가 본 면접은 공채가 아닌 연구장학생 면접임을 알려드립니다.)
제가 치렀을 때와 마찬가지로 메모를 자주 하셨고 메모 중에는 얼굴을 쳐다볼 일이 없었다고 합니다.
그것만 빼면 제가 느꼈던 것과 마찬가지로 표정에 변화가 크지 않았다고 합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
(제가 본 면접은 공채가 아닌 연구장학생 면접임을 알려드립니다.)
아쉬웠던 것은 전자공학과에서 가장 기본적인 소자라 할 수 있는 인덕터와 캐패시터를 더 제대로 설명할 수 있도록 준비하지 못했던 것입니다. 어찌보면 너무나도 사소해서 그냥 지나친 것이 질문으로 나온 것입니다. 그래서 평소 전공강의를 들을 때 개념을 확실하게 기억하는 습관을 기르는 것이 중요하다고 느꼈습니다. 학기가 끝나도 기억에 남을 수 있도록 정리해두는 것이 필요할 것 같습니다. 면접장의 분위기는 장소와 이동동선, 가구배치에 따라서도 다른 것 같습니다. 따라서 이전에 면접을 치른 수험자나 면접 진행요원에게 중간중간 자연스럽게 물어보면서 전체적인 상황을 이해하는 것이 도움이 될 것 같습니다. 그러면 한결 마음이 편해집니다. 또한 대기 중 먹으라고 다과와 음료를 놓아두었는데 종류에 따라 치아 사이에 낄 수도 있는 과자나 초콜릿 같은 것이 있으니 다과를 먹고 싶으면 사탕 같은 것으로 선택하는 것이 좋을 것 같습니다. 이에 끼면 아무래도 화장실도 한 번 더 갔다와야 하니 부담이 될 겁니다.
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현대자동차 - 플랜트 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관은 각 면접 유형마다 다릅니다.
토른 2명, 직무 2명, 영어 외국인2명
지원자는 오전에 봤는데 36명정도입니다 .
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 인생을 살면서 특별한 경험을 말해보세요 캡스톤디자인을 하면서 이제까지 배워온 역학적 지식과 기타 전자적인 과목을 총괄적으로 이용해 자전거 전동트레일러를 제작했고
기계분야에서 은상을 수상하였고 또한 특허출원을 하였습니다. 여기서 그치지 않고 UCC공모전에 나가 장려상을 수상할 수 있었습니다.
이 경험을 통해 팀웍의 중요성도 깨닳았고, 자기가 맡은일에대해 충실히 기간에 맞춰 해내야 팀이 운영된다는 점을 배웠다. 팀에서 남들보다 더 노력한점은 머가있나요?자신은 기여도는요? 기여도는 측정할 수 없을것같습니다. 모두다 다같이 열심히 노력했고 3학년때부터 같이 항상 설계를 해왔던 친구들이기때문에 서로 마음이 잘 맞아서 그런지 다같이 헌신하고 노력했던 기억이 더 많습니다. 그래서 구지 누가 더 많이 했다라고 말씀드릴수 없을 것같습니다.
만약 자신의 기여도를 말해야한다면 100이라고 할 수 있고 이는 다른 팀원들도 100의 기여도를 다 했다고 생각합니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 조금 못마땅한 표정으로 진짜 더 기여한게 없나요?라고 되물었습니다. 계속 의심하고 누구랑했는지 그 친구 이름을 대보라고 했고 역할은 무었인지 계속 꼬리물기 식 질문을 받았습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 다른지역에서 일을 하는데 외롭고 힘들떄가 있을텐데 괜찮으세요? 저는 그렇다면 이직을 고려하겠습니다. 라고 답변하고 왜죠?라고 면접관이 말했는데
제 삶의 기준가치는 편하고 즐겁게 일하자 인데 외롭고 힘든경우라면 저와 맞지 않는 회사라 생각합니다.
라고 답볍ㄴ해서 기억에 남습니다. 한국사를 왜 따셨나요? 어릴적 국사 선생님이 꿈이었는데 그게 아쉽기도 해서 한국사를 공부하고 싶었고, 한국인으로서 요즘 역사 왜곡이며 여러 문제들이 있어
우리나라 역사는 잘 알아야겠다고 생각해서 취득하게됬습니다. 학점이 낮은데 이유는 머죠? 기계공학과로 편입 후 처음에는 좋은 성적을 거두지 못하였습니다. 하지만 저는 매학기 학점이 상승하였고 직전학기에는 4점이라는 성적을 거둘 수 있었습니다. 비록 평균학점은 3.6이지만 저는 매 단계 성장해 나갔습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 타당한 이유를 설명할때는 수긍해주지만 ...어뚱한 대답이나 부정적인 대답에는 부정적이었다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬운 점은 영어면접을 잘 준비하지 못한게 가장 걱정했고 역시나 영어면접에서 많이 실수한게 아쉬웠습니다.
면접은 자신감인것같습니다. 부디힘내시고 당당한 모습으로 면접관을 마주하시면 좋은 결과가 있을거라고 생각합니다.
저같은 경우엔 영어면접이 외국인 2명이었는데 ....당황했지만 그냥 계속 시종일관 웃으면서 대답했고 실수를 해도 웃으면서 계속 대답하려고 노력하니 외국인들도 저의 웃음을 보고는 좋지 않은 표정은 지을수 없었다고 생각합니다.
토론면접같은 경우에는 자기의 주장을 너무 쎄게 밀어 붙이지 않고 상대방의 의견을 들어주고 그 의견을 정리해서 가략하게 말하며 저의 의견과 이러이러 한 부분이 상충되는데 이런 점을 강조해 적용하면 될 것 같습니다.
그리고 면접전에 무슨 자료나눠주는데 옆에 에이포용지랑 팬이있습니다.....얼타고 있어서 몰랐는데 시작하면 무조건 일단 자료를 다 받아쓰고 정리하는게 중요합니다. 면접들어가면 자기가 볼수있는건 에이포에 적힌 정보다 전부이기때문입니다.
그래야 발언도 할 수 있고 지적도 할 수 있는거니깐요
현대자동차
현대자동차 - R&D(연구개발) 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 모두 다 두명씩이었네요
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 팀으로 활동하면서 도전적인 경험. 작년에 캡스톤 공모전에 참여한 내용을 말했는데
꼬리질문으로는 몇명이서 했냐, 몇개월간 진행했냐, 너의 역할이 뭐냐, 갈등이 뭐냐, 어떻게 해결했냐가
나왔네요. (PT) 본인이 제시한 창의적인 대안과, 기존에 있던 대안과의 장단점을 비교해봐라. 저의 제안의 장점은 더욱 우수한 성능
단점은 가격이 증가한다라고 답변했습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 압박하는 분위기도 아니고, 그냥 평범했어요.
영어는 그다지 비중이 크지않아서 인지 분위기는 엄청 좋았네요.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 소통에있어 가장 중요한것은? 역지사지의 자세라고 답했다고 하네요. 본인의 전공과 지원직무를 연계시켜 설명해보아라. 그 친구는 현가장치쪽을 지원해서 기계진동얘기를 위주로 했다고 합니다. 마지막으로 할 말 없나요? 준비해 갔던 답변을 했다고 하네요.
저도 간단하게 직접 현장에서 보여드리고싶다고 하고 끝냈습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 비슷하게 평이했다고 하네요.
근데 꼬투리잡히는 느낌이 들면 파고드는 질문이 나왔답니다.
그런점 빼면 비슷한것 같아요.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 이번 면접을 너무 잘 본 것 같아서 아쉬운점은 없네요.
다만 준비하실때 손으로 타자치는 것 뿐만아니라 진짜로 입에붙이는 연습을 하시는게 좋을것 같아요^^
저는 준비할 때
처음으로 어떤 면접을 보는지 정보 수집부터 완벽하게 했어요
기업정보, 어떤면접 유형이 있고, 몇명이서 보고, 무슨 기출이 있고,
그런 다음에 스터디를 구해서 스터디원들과 함께 각 분야를 나눠서
누구는 최신뉴스조사, 누구는 기업정보분석, 누구는 최신모델분석 등으로 나눠서 조사를 하고 공유했어요.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. (영어) What do you think about this sentence? "Practice make perfect" (그냥 한글로 답변 적을게요)
나 : 저는 제조업 분야에서 자산은 곧 사람이라고 생각합니다.
면접관 : ??????(What? 하는 눈치였음)
나 : 그래서 사람들은 더 좋은 능력을 인정받기 위해(High valued라고 표현했어요) 노력을 상당히 많이합니다. 특히 한국에서는
저 역시 더 높은 커리어를 쌓기 위해 매순간 노력하고 있습니다. 저는 Practice make perfect라는 말이 이와 유사하다고 생각합니다.
면접관: ok, 자신의 연습으로 인해 완벽할만큼 이룬 것 이 있나요?
나 : 저는 기타를 연주하는 취미가 있습니다. 6년정도 연주를 하고있는데 틈틈히 연습을 통해서 좋은 연주실력을 가지고 있다고 생각합니다.
but not perfect.
그리고 토익 스피킹과 같은 사진 보여주고 이야기해보는 것, 문단을 말해주고 요약하는 것이 나왔습니다. (인성) 제일 인상깊은 프로젝트 경험은? 삼성전자에서 주최한 공모전을 한 경험이 있습니다. 7개월동안의 긴 프로젝트를 하면서
개인적으로 많이 성장했다고 느낍니다.
팀 내의 유일한 기계공학도로써 실제 설계와 시제품제작을 총괄하면서 공학적 능력을 많이 업그레이드 했다고 생각합니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접 분위기가 정말 좋았습니다. 지원자의 긴장감을 풀어주려고 많이 애쓰시는 듯한 느낌을 받았습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. (토론) 토론주제에 대해서 의견을 바꾼 이유는 무엇인가요? (저는 다른사람들과 같이 면접을 본 것이 토론면접밖에 없어서 토론면접 질문을 적을게요. )
토론면접을 시작하기 전 본인이 주장할 안을 가지고 토론을 시작합니다. 하지만 토의를 진행하면서 저는 5명의 의견이 하나로 모여졌는데
중간에 의견을 바꾼 사람에게 질문이 쏟아졌습니다. 왜 바꿨는지. 바꾼것의 장점은? 단점은? 예상효과는 등등 (영어) Do you have an experiance at very cold region? 군대에서 정말 추웠던 적이 있다. 2시간동안 순찰하면서 코가 떨어져나가는 듯한 느낌을 받은 적이 있다. (인성) 본인이 가장 열정적으로 진행한 일이 있다면? 휴학후 여행을 갔었던 적이 있었는데 그때 가장 제가 열정적이고 도전적이었습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 토론면접에서 한 지원자분이 본인의 생각을 말하는 것이 아니라, "A지원자분의 생각에 동의합니다" 식의 발언을 계속 하셨었는데
안좋게 보시는 것 같아요. 재차 본인의 생각을 물어봤는데도 "토의를 진행해 나온 결과와 같은 생각입니다"라고 말을 하셨는데 분위기가 좋지 않았었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 인성면접의 분위기를 너무 풀어주셔서 그런지 스스로 너무 긴장감을 놓아버린 듯한 느낌이 있습니다. 아무리 분위기가 편하더라도 적당한 긴장감을 티가 약간은 날정도로 유지하는게 좋지 않았을까 싶은 생각이 있습니다.
토론면접이 좀 빡셉니다. 토론 전 자료를 해석할 시간을 주는데도 자료의 양이 많아 자료를 이해하지못한채로 토론을 진행한 것이 많이 아쉽습니다.
자료를 한눈에 정리할 수 있는 본인만의 노하우가 있다면 토론에서는 확실히 유리할 것이란 생각이 듭니다. 그리고 토론 중간중간 면접관 분들이 A or B지원자분 한번 정리해주실 수 있으세요? 라고 물어보시는데 이것을 잘하면 유리하지 않을까 싶은 생각이 듦과 동시에 본인이 스스로 먼저 나서서 잠깐 지금까지를 저의 내용을 정리하면 다음과 같습니다. 라는 중간 정리정도도 있으면 정말 좋을 것 같은 생각도 듭니다.
영어면접은 난이도가 점점 상승하는 것을 느낄 수 있었는데 저는 무엇보다 처음 시작을 하는데 참 어색하더라구요. 영어로 면접을 본적이 처음이라 그런지 ... 첫인사정도는(자기소개가 아니라) 준비해 가시면 좋을 것 같습니다.
현대자동차
현대자동차 - 자재구매 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 토론면접의 경우 면접관 2, 지원자 4명이었고,
인성면접접은 면접관 2, 지원자 1명이었습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 조직의 목표를 위해서 헌신한 경험은? 동아리에서 있었던 이야기를 했습니다.
공연동아리의 특성상 공연을 위해 후원금 유치를 했던 경험을 이야기했습니다.
간략하게 제 경험에 대해서 이야기 한 후에는, 팩트체크를 위한 꼬리질문이 2-3개정도 이어졌습니다. 왜 현대자동차를 지원했는가? 저같은 경우에는 현대자동차가 워낙 좋은 기업이고, 누구나 선망하는 기업이기에
현대자동차에 대한 칭찬은 자제하려 했습니다.
대신, 현대자동차에서는 다양한 직무를 경험할 수 있고, 여러 사람들과 만나며 저의 세계를 넓힐 수 있다고 생각했기에 현대자동차를 지원했다고 했습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 제가 긴장을 좀 많이 해서 그랬는지, 굉장히 저를 배려해주시며 긴장을 풀어주시려 노력하셨습니다.
이야기도 끝까지 잘 들어주셨고, 면접 내내 시종일관 편안하고 즐거운 분위기였던거 같습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 해당 방안의 단점은 무엇인가? 토론면접에서는 타 지원자가 받은 질문이었습니다.
해당 지원자가 선택했던 방안의 장점으로 자신과 생각이 다른 지원자를 설득시키는 형식의 토론면접이었는데,
토론이 끝나고 개별질문에서 면접관님이 하신 질문이었습니다.
해당 지원자는 방안의 단점과 개선방안에 대해서 이야기를 햇습니다. 프리미엄 자동차에서 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가? 성능과 상품성이라고 다른 지원자가 대답했습니다.
그러자 면접관님이, 그럼 가격은 중요하지 않냐며 날카로운 질문을 던지셨습니다. 자신이 주도적으로 팀의 목표를 위해서 활동한 경험은? 그 지원자는 코펜하겐에 어학연수를 갔던 경험이 있었는데, 거기서 친구들과 함께 그룹을 만들어 운동경기를 했던 이야기를 했었습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 토론면접의 경우에는 면접관님들께서 날카로운 질문을 많이 던지시는 편이었습니다. 면접관님이 느끼시기에 부족하다고 생각했던 점이나, 근거가 빈약하다고 생각될 경우, 가차없이 주장의 근거에 대해서 물어보셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1차면접의 경우에는 토론면접과 인성면접으로 이루어집니다.
토론면접에서는 태도가 중요하다고 생각합니다. 30분정도의 짧은 시간이지만, 지원자 4명이서 토론을 하게 되면 신기하게도 각자의 성격이 다 드러나는 것 같습니다. 같은 지원자 입장에서도 저 사람이 어떤 성격인지 파악할 정도니, 우리를 관찰하시는 면접관님들은 더욱 사람을 쉽게 파악하실 것 같습니다. 그런 점에서 토론면접이 면접관에게는 굉장히 좋은 면접도구이지만, 지원자에게는 생각보다 어려운 면접인거 같습니다.
특히나 찬반토론이 아니라 상대방을 설득해야 하는 토론면접이기에, 자신의 주장을 너무 강하게 내세우기 보다는 상대방의 이야기를 잘 듣고, 웃으면서 좋은 분위기로 이끌어나간다면 더욱 좋을 것 같습니다.
그리고 인성면접의 경우에는, 압박면접은 아니고 자소서와 개인의 과거경험에 기반한 역량면접이었습니다.
2명의 면접관님들께서 오로지 지원자1명만을 주시하고 있는 상황이기에, 긴장이 많이 되었습니다.
인성면접도 역시 토론면접과 마찬가지로, 너무 긴장하지 마시고 편안하고 자신감있게 임하시면 좋을 것 같습니다.
현대자동차
현대자동차 - R&D(연구개발) 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? PT와 인성 모두 2:1 면접이었습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 2명 이상이 팀을 이루어 리더십을 발휘한 경험? 11명이 팀과제를 했던 경험을 이야기하고, 11명을 3~4명씩으로 나누어 역할분담한 소팀의 팀장을 맡은 일을 이야기했습니다. 내가 한 역할로 인한 결과는? 소팀의 팀장을 맡아 팀원들에게 할 일을 가르쳐주고 이끔으로써 균등한 업무 분배를 하고 업무를 완료했다고 답변하였습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 꼬리 질문은 굉장히 많이 하기 때문에, 답변에 따라 끊임없이 꼬리 질문을 받았습니다.
당황하지 않는지, 거짓말을 하지 않는지 살펴보기 위해 구체적인 꼬리 질문을 하기도 하였습니다.
분위기는 압박하거나 하시지 않았기 때문에 괜찮았습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 가장 어려웠던 경험은? 전공 프로젝트를 했던 경험 팀원과 트러블이 있었던 적은? 의견이 일치하지 않아 트러블이 있었다. 자신의 의견이 소수의 의견일 때 어떻게 하겠는가? 의견 주장하는 단계에서는 나의 주장을 피력하지만, 다수의 의견으로 결론이 난다면 그를 따르는 편이다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 마찬가지로 계속해서 꼬리질문이 이어집니다. 대답한 상황에 대해 가정을 들어 '이러이러한 상황이어도 그렇게 할것인가'를 물어보시기도 합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? PT면접을 너무 긴장해서 망쳤기 때문에 굉장히 아쉬웠습니다.
PT면접은 면접 준비과정에서 큰 틀을 미리 생각해가야 할 것입니다.
인성면접의 경우 솔직하게 답변하고, 의견을 계속 바꾸는 모습은 보이지 않는 것이 좋을 것 같습니다.
긴장한 모습을 들키지 않도록 자연스러운 시선처리와 자세, 손 처리가 필요할 것입니다.
면접 대기시간이 길었다면 입이 말라 발음이 새기 쉽기 때문에, 면접 들어가기 직전에 입을 축이는 정도의 물을 마시는 것도 좋을 것 같습니다.
면접장 입장, 퇴장 시 바른 인사를 잊어버리지 않기를 당부드립니다. 인사가 첫인상을 좌우할 수 있다고 생각합니다!
