Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 면접관이 지원자의 이력사항과 자소서, 직무에 대한 질문을 줌
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 입사 후 영업직으로 배치될 경우 어떻게 할 것인가? 영업직에서 최대한 열심히 직무를 수행하며 역량을 쌓은 후 IT직무로 배치될 수 있도록 기회를 잡겠다. 입사 후 타 기업에서 스카웃 제의가 들어올 경우 어떻게 할 것인가? 타 기업에서 스카웃 제의가 오더라도 교보증권에 남겠다.
교보증권에서 뽑아준 만큼 의리와 믿음으로 남아서 열심히 직무를 수행하겠다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관 5명 중 주로 질문하는 2명이 있었고, 분위기는 조금 딱딱한 편임
면접자 별로 질문은 3개정도 받았으며, 1~2개 가량 공통질문을 받음
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접 준비할때 잡플래닛이나 카페의 후기를 잘 보고 예상질문을 잘 추려서 준비하면 좋을 것 같음
위의 질문은 기출에도 있었고, 거의 필수적으로 들어오는 질문인 것 같음
질문의 난이도는 높지 않으나, 사전에 생각해보지 않는다면 답변하기 힘드므로 예상질문을 잘 준비하는게 필요하다고 생각됨
그리고 면접에서 지원자의 절실함을 보는 것 같음, 절실함을 어필한다면 합격가능성이 높아질 것이라 생각됨.
추가로 금융권의 면접을 여러번 겪어보니 기업별로 스타일도 다르고 인재상도 다르니 사전에 현직자들과 컨텍을 통해
기업의 분위기나 원하는 신입사원의 모습을 확인하는 것도 필요하다고 생각됨.
은행이나 증권사의 면접준비자라면 지점방문은 1번쯤 해볼만한 것 같음
바쁘지 않은 시간대에 방문한다면 정말 친절하게 알려주는 편임. 후배들에 대한 아낌없는 조언을 듣고 자신감을 갖고 면접에 임하면 좋을 것 같음
그리고 업계 분석은 필수적이고, 직무에 대한 명확한 답변이 필요함 내가 어떠한 일을 하고 싶고 왜 지원했는지에 대한 대답이 가능해야 함
교보증권
최대한 정보를 많이 찾아보는 것이 좋을 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 4명 지원자 5명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 자소서 기반 인성면접만 한 조당 3~40분씩 진행
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 다양한 직무를 한 조에 섞어 면접 진행, 주로 직무에 대한 이해 정도 질문, 자소서 기반 질문.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 은행 pb가 아니라 증권사 pb에 지원했냐? 개인적으로 은행업을 안좋게 보고있다. 사람들도 직접 투자할 수 있어 은행에 대한 유인이 적어졌다. 다만, 다양한 투자자산에 대한 수요는 더 늘것이므로 투자 전문가로서 성장하기 위해 증권사 pb에 지원했다. 회사에 궁금한 것이 있느냐
전체적으로 압박하는 분위기가 아닌, 지원자에 대해 알아본다는 느낌이었습니다. 그런데 이렇게 해서 합숙 면접에 데리고 갈 30명을 어떻게 거르는 지는 의문이네요.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
전체적으로 압박하는 분위기가 아닌, 지원자에 대해 알아본다는 느낌이었습니다. 그런데 이렇게 해서 합숙 면접에 데리고 갈 30명을 어떻게 거르는 지는 의문이네요.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 현직자를 알고 있었음에도 불구하고 면접 후에야 제가 지원한 직군에서 채용 계획이 거의 없다는 것을 알았습니다. 이 사실을 알았더라면 제가 지원한 직무가 아닌 다른 직무에 지원했을 것입니다. 지원자 여러분들께서도 서류 전형을 진행하기 전에 최대한 정보를 많이 찾아보는 것이 좋을 것 같습니다. 대형 증권사가 아닌 중소형 증권사이기에 인원을 많이 채용하는 것도 아니고, 정보력이 중요한 것 같습니다.
합숙면접이 2박 3일이라 그 때 면접비를 제공한다고 말씀하셨고, 1차 면접에서는 면접비가 제공되지 않습니다.
면접 팁이 있다면 자신이 지원하시는 직무에 대한 상세한 이해가 있어야 합니다. 금융/증권업 특성 상 입사 후 교육도 많지만 오랫동안 이 분야에 관심을 가져온 사람들이 지원하고, 또 회사에서도 그런 사람들을 원합니다. 학회 활동, 자격증 등 금융업과 자신이 지원한 직무에 대한 관심과 열정을 보여줄 수 있고 그것을 면접장에서 논리적으로 말로 설명할 수 있다면 무난할 듯 합니다. 모두 화이팅입니다.
교보증권
직무 경험을 쌓기를 추천합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 다대다 면접이었습니다. 면접관은 5명, 지원자는 4명이었습니다. 참고로 면접자가 매우 많습니다. 면접 경쟁률이 높다는 것을 알고 계시기 바랍니다. 그러나 실질적인 경쟁률은 낮다는 것이 개인적인 의견입니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성 면접이었습니다. 1시간 가량 소요되는 매우 세심하고, 꼼꼼한 면접입니다. 그러나 지루하거나 압박 면접 형태는 아니기 때문에 부담스러워 하실 필요는 없습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접으로 지원자들이 입장해 인사하고, 자기소개하는 전형적인 면접 형식입니다.
처음에는 개인 이력서 및 자기소개서를 기반으로 개인 질문이 이루어집니다. 그리고 처음에는 긴장한 면접자들을 배려하기 위해 편안한 질문도 하고, 긴장하지 말라고 분위기를 편안하게 합니다. 그 다음으로 경제에 대한 개인적인 분석 및 시간 나면 무엇을 하고 싶은지 또는 상사와 불찰이 생기면 어떻게 대처할 것인지 등 다양한 형식과 내용의 면접 질문을 합니다. 개인질문과 공통 질문이 섞여있고, 순서는 지정 또는 자율입니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 상사와 마찰이 발생했을 때의 대처방안은? 먼저 과거 행동에 대해 잘못된 것이 있는지 살펴보겠습니다. 업무처리부터 개인적인 태도까지 잘못된 것이 무엇인지 살필 것입니다. 그래도 이상한 점을 찾지 못했다면, 동료들에게 해결방법을 물어볼 것 같습니다. 상사의 이름을 말하면 당사자의 입장이 곤란해질 수 있으므로 간접적으로 물어보겠습니다. 모른 척 넘어가지 않고, 문제가 있으면 고치겠다는 적극적인 자세를 발휘하겠습니다. 휴가가 생기면 무엇을 하고 싶은가? 오랫동안 방문하지 못한 친척집이 있습니다. 바쁘다는 핑계로 직접 찾아가지 못해 죄송한 마음을 가지고 있습니다. 특별하지는 않더라도 친척 분의 얼굴을 뵈면서 인사 드리고 오고 싶습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 매우 예의를 중요시하는 조직 문화를 체감하고 왔습니다. 면접관들은 지원자를 배려해주고, 경청합니다. 긴장을 덜어주기 위해 편안한 질문을 하고, 질문을 생략했다가 이후에 물어보기도 하는 세심한 배려를 보였습니다. 또한, 답변에는 경청하는 인상을 주었습니다. 압박 면접과 정반대라고 생각하시면 됩니다. 그만큼 개인을 어필하기 좋지만, 너무 과하거나 부담스러운 행동은 안하는 것이 좋다는 것이 개인적인 의견입니다. 자유롭다기 보다 보수적인 편에 가깝기 때문입니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 먼저 면접 팁을 말씀드리겠습니다. 회사와 면접관들은 직무에 대한 열정과 지식을 중요시하므로, 사전에 자격증을 통해 지식과 관심을 표현하거나 인턴쉽 및 아르바이트를 통해 직무 경험을 쌓기를 추천합니다. 그리고 면접이나 회사 분위기를 말씀드리겠습니다. 공격적이거나 압박 형식은 아닙니다. 그러나 자유로운 분위기도 아닙니다. 보수적이되 온화한 분위기입니다. 따라서 너무 과하지도, 너무 부족하지도 않은 면접 태도가 적절할 것입니다. 특히 말을 많이하면 매우 가볍게 보일 수 있으므로 주의하십시오. 또한, 말을 적게하면 직무에 대한 관심이 적거나 소극적인 태도의 사람으로 각인될 수 있으므로 이것 또한 주의시기를 바랍니다. 마지막으로 기본적인 면접 노하우를 말씀드리겠습니다. 첫째, 밝고 긍정적인 태도입니다. 이것이 플러스 요인인지는 논란의 여지가 있지만, 분명한 것은 기본이라는 것입니다. 둘째, 간결하면서 핵심적인 대답입니다. 면접 준비를 하면서 열거하기보다 요약하면서 대답하는 것이 필요합니다..
