Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 1차 면접 - PT면접: 지원자1, 면접관3
- 행동관찰면접: 지원자6, 면접관2
2차 면접 - 임원면접: 지원자4, 면접관3
3차 면접 - CEO면접: 지원자4,. 면접관3
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 1차 면접 - PT면접, 행동관찰면접
2차 면접 - 임원면접
3차 면접 - CEO면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1차 면접 - PT면접: 본인 연구내용을 바탕으로 발표자료를 작성하고 10분 발표 후 질문받는 형식
- 행동관찰면접: 어떤 과제를 주어주고 지원자들의 행동을 평가하는 면접 (과제성공 여부는 중요하지 않음)
2차 면접 - 임원면접: 인성면접이라 안내받았지만 대부분 전공관련질문을 많이 받았습니다.
3차 면접 - CEO면접: 사전에 대표이사님이 지원자 하나하나 자기소개서를 꼼꼼히 읽어보시고 면접에 임하십니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 대형디스플레이에서 유기EL의 전망은 어떠한가? 대형디스플레이 시장에서 유기EL 양산에 성공한 기업은 LGD이며, 시장점유율은 90%이상입니다.
그러나, 아직 유기EL에 대한 소비자의 니즈가 부족해 수익률이 낮은 상황입니다.
하지만, 유기EL의 LCD대비 훌륭한 장점때문에 향후 대형디스플레이 시장에서 성장가능성은 무궁무진합니다. 다른 기업에 입사하실 수 있을거 같은데, 우리회사에 왜 입사하고 싶으신가요? 솔직히 말씀드리자면, 패널메이커 회사(LGD, SDC)와는 인연이 닿지않았습니다.
동우화인켐은 저에게 매우 특별한 회사입니다. 그러한 이유는 저의 아이디어가 들어간 디스플레이를 실현할 수 있는 기업이기 때문입니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 임원면접시 대부분 답변에 반응해주시지 않으셨습니다. 다대다 면접이라 면접분위기는 좋았으나, 다른 지원자에게는 관심있게 10분정도 질문하셨습니다. 저는 다른 지원자와 달리 2~3분의 시간밖에 주시지 않으셨습니다. 솔직히 이때 떨어졌다고 생각했습니다...
CEO면접시 대표이사님께서 답변에 대해 동의하는지 동의 못하시는지에 대한 행동을 취하셨습니다.
면접분위기는 최대한 편하게 해주시려고 노력하셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 동우화인켐의 면접은 1차, 2차, 3차의 과정으로 이루어져있습니다.
1차 면접에서는 자신의 전공지식이 회사에 기여할 수 있는지가 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 회사의 사업방향과 주전공이 맞지 않았으나, 전자공학도로써 회사에 기여할 수 있는점을 어필하려 노력하였습니다. 발표 후 지원자의 실력을 검증하는 질문을 받게되었습니다. 저의 경우에는 석사과정 주전공에 관한 내용을 물어보셔서 어렵지 않게 답변할 수 있었습니다.
2차 면접에서는 인성관련된 질문을 받았습니다. 왜 동우화인켐이여야 하는지, 타기업은 지원안했는지 등.. 일반적인 면접을 준비하시는 분들이라면 준비하실 수 있는 내용이라 생각됩니다. 다른지원자분들은 최대한 답변을 자신의 경험사례와 엮어서 하려다보니 다소 답변시간이 길었던것 같습니다. 면접관님들이 답변을 들어주셨으나, 지루해하시는것이 약간 느껴졌습니다. 저는 최대한 솔직하고 간단하게 답변드렸던게 크다고 생각합니다.
3차 면접은 대표이사님께서 사전에 지원자 하나하나 자기소개서를 읽어보시고 면접에 임하셨습니다. 면접전 사전에 최대한 간단 명료하게 답변해달라고 안내받았습니다. 자기소개 후 바로 자기소개서 관련해서 질문이 들어왔으며, 자기소개서 기반으로도 질문을 받게 되었고, 공통질문도 2개정도 받았습니다. 저의 답변에 대표이사님이 동의못하시는 뉘앙스를 많이 풍기셔서 처음에는 정신이 없었습니다... 그렇게 정신없이 답변하다 다른 지원자가 답변하지 못했던 질문이 저에게 왔을때 답변을 했던것이 크게 작용했다고 생각합니다... 동우화인켐의 전망과 관련된 질문이였으며, 매출액 영업이익 순이익을 크게크게 년도별로 말씀드렸으며, 현재상황은 과거와 비교했을 시 안좋은 상황이다라고 답변드렸습니다. 이에 관해서 추가질문으로 어떻게 해결하면 좋을까라는 질문을 받았습니다. 이때는 디스플레이 산업동향과 엮어서 답변드렸습니다.
다대다 면접을 진행하다 보면, 다른 지원자분들께서 말씀을 너무 잘하셨습니다. 하지만, 면접관분들은 이와 같은 지원자분들을 많이 보셨을거라 생각합니다. 저는 면접에서 저의 진심을 솔직하게 답변하려고 노력하였던 점이 크게 작용했다고 생각합니다.
동우화인켐
실제로 말해보는 것이 중요하다고 생각합니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성면접의 경우 면접관 3 지원자1 다대일 면접
전공실무면접의 경우 면접관 3 지원자4 대다대 면접
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접, 전공실무면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 교대역에서 회사 차를 타고 평택 본사로 이동합니다.
인성면접의 경우 대다일로 진행되고 30분가량진행됩니다. 협업했던 경험, 열정적이었던 경험, 글로벌역량이 무엇이라고 생각하냐등 회사의 인재상과 핵심가치를 평가하는 질문들이 주로 출제됐습니다. 자소서 내용도 가끔 물어보셨기 때문에 충분히 숙지하고 면접에 참석해야 합니다.
PT면접의 경우 직무에 따라 문제가 달랐습니다. 면접장에 들어가서 여러가지 문제를 훑어본후 선택할 수 있었습니다. 배관,기구설계 직무에서 출제됐던 문제는 케비테이션의 발생원인 설명 및 방지방법, 워터해머링 발생원인 및 방지방법 등이있었습니다. 따로 옮겨서 작성하진 않았고 내용을 파악후 면접장에 들어가서 선택한 문제에 대해 간단히 발표하고 면접이 진행됩니다. 전공이수 과목에 대한 질문도 있었고 해당직무가 무엇을 하느냐는 질문도 있었습니다
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 글로벌역량이 무엇이라고 생각합니까? 어학적인 부분도 물론 글로벌역량이라고 생각합니다. 하지만 다와다른 생각을 갖고있는 사람을 이해할 수 있는것또한 글로벌 역량이라고 생각합니다. 다양한 곳에서 사업을 진행하고 국내에서도 다른 사람들과 협업하는 경우가 많기때문에 공동의 목표달성을 위해 나와다른 타인을 이해하고 존중할 수 있는 태도가 중요하고 그것이 글로벌 역량이라고 생각합니다. 글로벌역량을 회사에서 왜 필요로 한다고 생각합니까? 회사는 일단 고객이 원하는 제품을 만들어야 합니다. 그런 제품을 만들기위해서 세계각지의 사람들과 협업해야 하는경우고있고 다른사람의 목소리에 귀기울여야 하는경우도 있다고 생각합니다. 내것만 옳다고 주장하면 결국 더 좋은 제품은 만들어내지 못할 것이고 고객을 만족시킬 수 없다고 생각합니다. 다른 사람의 조언을 받아들여 성장해 나가기위해 회사는 글로벌역량을 필요료 한다고 생각합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 답변에 대한 면접관님의 반응은 긍정적이었습니다. 일단 대부분 지원자가 글로벌역량이라고 하면 어학얘기만 하고 교환학생경험이 있어서 비슷한 답변 할것 같았는데 참신하다고 말씀해주셨습니다. 그리고 말씀하신대로 회사는 다양한 곳에서 사업을 진행하기 때문에 그런 글로벌역량을 필요로 하는 것이라고 동의해 주셔서 긴장을 풀고 면접을 진행할 수 있었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던 점은 전공지식 부분이었습니다. 저는 기계전공자고 대체로 유체역학 쪽에서 질문을 받았습니다. 사실 제일 자신없는 부분이 유체역학 이기 때문에 질문을 안받길 바랬는데 질문이 들어왔고, 사실 별로 어려웠던 내용은 아니었는데 답변을 정확히 하지 못했습니다. 예를 들면 베르누이방정식 을 설명해봐라, 뉴턴과 비뉴턴 유체의 차이는 뭐냐, 이상유체가 뭘 의미하냐등 개념적인 내용이어서 책을 좀만 훑고 가면 충분히 대답할 수 있었던 질문이었기 때문에 아쉬움이 남았습니다. 그래서 면접에 참석하기전에 4대역학에 대해 중요한 부분에대한 개념을 한번씩 정리하고 실제로 간단히 설명할 수 있는지 집에서 말해보며 연습한다면 전공질문에 대해 크게 걱정하진 않아도 된다고 생각합니다.
면접에 참석하기전에 회사의 인재상이나 핵심가치를 보고 그 부분에 해당하는 경험을 명확히 정리하는 것 또한 도움이 된다고 생각합니다. 대답할 수 있겠지 라고 생각했다가 면접장에서 긴장을 많이 하게되면 말도 버벅대고 명확히 전달하지 못하는 경우가 있습니다. 그래서 경험에 대해 두괄식으로 내용을 전달할 수 있도록 집혹은 스터디를 진행하면서 실제로 말해보는 것이 중요하다고 생각합니다.
동우화인켐
동우화인켐 - 기술직 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? BEI면접 : 면접관2명 지원자1명
PT면접 : 면접관1명 지원자1명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 공백기간 동안 한일은 무엇인가요? 공백기 동안에 많은 생각을 하게 되었습니다. 물론 학점이 좋지 않아 유예를 하게 됬지만, 졸업을 앞두고 제가 가고자 하는 방향이 옳은 것인지 내가 하고 싶은 일이었는지 확실치 않았던 시기가 있었습니다. 그래서 그것을 확인해보기 위해 평소 관심이 있던 분야를 공부하고 알아보았습니다. 그 결과 제가 하고 싶었던 일이었을 뿐 제가 생각만큼 잘 할 수 있는 일이 아니었습니다. 마침내 제가 잘할 수 있는 일이 고분자라는 것을 알았고, 확실해 졌으며 좀 더 집중할 수 있게 되었습니다. 제가 잘할 수 있는 일과 삶의 방향에 대해 정립할 수 있었던 시간이기에 저에게는 뜻깊은 시간이었습니다. 동우화인켐에서 생산되는 PR(Photoresist)은 무엇인가요? 동우화인켐에서는 크게 2가지 PR이 생산되고 있습니다. 436mm 파장을 갖는 g-line과 365mm 파장을 갖는 i-line에 감응하는 노볼락 PR, 248mm KrF에 감응하는 화학증폭형 PR 이렇게 2가지가 크게 생산되고 있습니다. 이 2가지 중 화학증폭형 PR이 대부분 생산을 차지하고 있으며, 세계 PR분야에서 1등을 달리고 있습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접 도중에 제가 실수를 해서 많이 당황했는데, 괜찮다면서 웃으면서 말씀해 주셨습니다. 분위기는 화기애애 했습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 혼자 들어갔습니다. 혼자 들어갔습니다 혼자 들어갔습니다 혼자 들어갔습니다 혼자 들어갔습니다 혼자 들어갔습니다
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 다른방에서 같은 시간에 면접을 보기는 했지만, 저 혼자 들어갔기 때문에 다른 지원자의 답변을 들을 수가 없었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 이번 면접은 먼저 PT를 만들고 보내서 발표하는 특이한 PT면접, BEI면접이라고 인터뷰 형식으로 하는 면접이었습니다. 두 가지를 하루에 다 보게 되고, PT면접은 20분, BEI면접은 30분 정도가 걸리게 됩니다. 저는 연습을 엄청 많이 하고 갔지만, 면접도중에 말을 어버버하게 하였고, 말을 똑부러지게 못해서 많이 아쉬웠습니다. 처음 취업을 준비할 때는 면접을 가야 준비를 하지 라는 마인드를 갖고 인적성이나 자소서에 큰 비중을 두고 준비를 하였는데, 면접준비가 가장 큰 중점이라는 것을 이번 면접을 통해 알게 되었습니다. 많은분들이 취업을 준비할텐데, 비중을 퍼센트에 비교하자면 면접이50%,자소서30%,인적성20% 이렇게 준비하는 것이 좋다고 생각됩니다. 저는 면접을 못한다는 것을 몸으로 느끼게 된 소중한 경험이었습니다. 노하우라고 할 껀 없지만 정말로 거짓말하면 안된다는 것입니다. 가시면 정말로 거짓말인지 진실인지 다 아시는 듯합니다. 진짜로 자신의 경험이 아니라면 철저한 준비를 하셔야 될 듯 합니다.
