Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 지원자 240명 면접관도 100명정도 있었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 개별면접으로는 PT면접으로 신제품의 장단점을 보여준 후 분석해서 골라서 발표하는 방식이 있었고, 나머지는 지필시험으로 전공시험, 수학시험 실시했고, 조를 이루어서 조 활동 및 신제품 제작 발표, 조활동 기반으로 한 분석 인터뷰를 실시했습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접은 1:2로 25분간 자료 분석 및 발표자료 제작 후 10분간 발표 및 질의응답하는 방식으로 진행되었습니다. 지필고사는 각 각 1시간동안 볼펜으로 푸는 방식으로 진행됬고, 팀플레이는 창의성 필요한 과제 2가지를 1시간동안 실시 끝나고 관찰 자료를 바탕으로 1:2로 심사위원과 관찰자료 기반의 면접을 실시했습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 3가지 신제품 중에 본인이 선택한 제품과 그 이유 A,B,C 3가지 중에 저는 원가는 높지만 효율이 뛰어난 제품을 선택했고, 그 이유는 고객의 needs에 맞는 제품이기도 하고, 내구성이 높아서 추후 관리비용이 적어서 생산원가를 넘을 수 있다고 생각해서입니다. 자료 내용이 회로기반인데 관련 수업을 들으셧나요? 2학년때 회로 수업을 수강해서 이해하는데 문제 없었습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? PT면접은 조용히 듣고 세세히 질문 하셨고, 관찰자료 기반의 인성면접은 다들 웃으면서 좋은분위기에서 진행된것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? PT면접의 경우 처음 해본 유형의 면접인데, 발표자료를 제작할때 줄글로 자신의 생각을 쭉 적는것 보다는 표를 만들어서 자신이 고른 제품이 아니더라도 모든 제품의 SPEC이나 선택이유가 된 종목들을 정리해서 적는것이 발표나 질몬에 대답하기에 좋은 것 같습니다. 또한 R&D 직무를 뽑는 캠프라서 그런지 전공시험과 수학시험이 진행되는데, 저같은 경우 모르고 갔지만 다른 분들은 다들 알고 가셔서 공업수학의 기본공식이나 연습문제 정도는 풀고 가는것이 좋다고 생각됩니다. 팀은 랜덤으로 캠프 초기에 정해지고, 팀원들과 친하게 지내는것이 중요합니다. 왜냐하면 팀플레이 과제를 진행할때 과제의 결과보다는 과정에서의 내 반응과 나의 행동 과정을 바탕으로 질문을 하시고 면접을 보기 때문입니다. 그렇기 때문에 행동 하나 하나 조심해서 하는게 중요하고, 모든 행동에 의미를 두고 하시는게 중요합니다. 산학장학생 캠프를 뽑는 면접자료를 얻으시기 힘드실텐데 제가 쓴 후기를 바탕으로 다들 잘 준비하셨으면 좋겠네요.
LG디스플레이
1차 - 직무면접 / 2차 - 임원면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 2명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 1차 - 직무면접 / 2차 - 임원면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1차 직무면접은 면접장마다 달랐지만 저희방은 자소서 위주로 많이 질문이 들어왔습니다.
2차 임원면접은 말그대로 자소서나 임원들이 개인적으로 궁금한 점들을 질문합니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 주위에서 어떻다는 소리를 듣나요? 침착하다는 소리를 많이 듣는다고 대답함. 실제로 면접에서도 말을 천천히 하면서 차분하게 말하였으므로 이는 설득력이 있었을 것이라고 생각합니다. 회사에 오면 해보고 싶은 공정은? Etch공정에서 다양한 모니터링을 고안하는 것이 목적이라고 대답하였습니다. 제가 프로젝트를 진행하면서 느꼈던 경험을 기반으로 하여 답변을 만들어 설득력이 있었습니다. 또한, 임원들도 대답에 관해 수긍하면서 이해하는 분위기 였습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 저는 숫자와 경험을 구체적으로 이야기를 하면서 답변을 했습니다. 이때문에 면접관들이 이해하기 더욱 쉬웠으며 난해하게 생각하시는 분들은 없었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? LG디스플레이는 우선 2명의 면접자가 들어가기 때문에 상세한 내용까지 질문이 들어오지는 않습니다. 궁금했던점에 대해서 질문하면 이를 최대한 구체적으로 대답을 하면서 진실이라는 것을 나타내는 것이 중요하다고 생각합니다. 저같은 경우에는 1,2차 면접에서 같이 들어간 면접자가 공격을 받을만한 점들이 많아서 좀 더 수월했습니다. 하지만 준비를 제대로 못해서 이런 면접자가 당사작 된다면 면접에서 정말 힘들어질 것입니다. 그러므로 최대한 회사, 산업에 관한 관심을 토대로 어떠한 점을 준비했는지를 바탕으로 답변을 구체적으로 만들어야 된다고 생각합니다. 이렇게 되면 설득력이 높아지므로 어려운 질문들이 많이 들어오지 않다고 느꼈습니다. 최근에는 다양한 컨텐츠들을 무료로 들을 수 있으므로 이를 활용한다면 따로 학원에서 수강을 하지 않더라도 좋은 결과가 있을 것이라고 확신합니다.
특히, 나의 강점이나 강조할 점들을 바탕으로 하여 구체적인 내용을 만들고 면접 분위기를 그쪽으로 끌고 오는 것이 중요하다고 생각합니다.
LG디스플레이
직무면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 2명
(저는 옆지원자가 오지않아, 혼자 들어갔습니다)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무면접 ( 하지만, 인성도 물었습니다)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 면접관 3명이 아무나 묻고싶은 게 있으면 묻는 분위기. 원래 30분이지만, 혼자 들어가서 20분정도만 면접 실시.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 공정장비에 지원한 이유가 뭔가? 인턴을 하면서 직무에 대한 확신을 얻었기 떄문이다. 연구를 계속하는 것도 엔지니어로서 중요하지만, 직접 돌아다니면서 원인의 SPOT을 정확하게 찾아내는데 보람을 느꼈다. 장비에 대한 정확한 이해와 개선을 하면 엔지니어로서 정말 기쁠 거 같아서 공정장비를 지원했습니다. 스트레스를 받으면 어떻게 해소하나? 평소 친구들과 이야기를 많이 하는편이다. 남자들끼리 있을때, 술자리나 카페를 자주 가서 서로 이야기를 많이 나누는데 직장동료들과도 친하게 지내서 이렇게 스트레스 해소하고 싶다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적으로 매우 만족하셨다고 생각합니다. 나중에 알았지만 1차면접결과 또한 합격이었습니다.
잘 봤다고 느꼈던 부분이 면접과 같이 딱딱하게 물어본 게 아니라, 서로 대화하는 것 같이 이야기했었고 실제로 면접관님께서 농담을 하시기도 하셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1. 아쉬웠던 점
: 없습니다. 면접이 끝나고 집에 오는 길에 이번에 떨어지더라도 원이 없겠다라고 생각했습니다.
직무에 대한 지원이유와 직무를 통해 뭘 하고 싶은지를 잘 물어봐주셨고, 제 생각을 소신껏 이야기해서 그렇게 생각했었습니다.
2. 노하우
: 웃는 게 모두다. 라는 생각에 정말 공감합니다.
웃다보니 자연스럽게 제 생각이 나오게 되었고, 면접관님도 잘 웃어주시고 분위기도 편안했습니다.
직무분석이랑 회사에 대해서는 누구나 다 하는 내용이지만, 여기에서 저는 합격을 할 수 있지 않았나 생각이 듭니다.
3. TIP
: 후배분들께 전하기에는... 제가 많이 부족하고 후배분들이 더 준비할 것 같습니다.
다만 준비했던 부분을 면접때 다 쏟아내느냐가 합격의 관건이라 생각합니다. 그런 부분에서 면접준비할 때 본인이 너무 긴장하지는 않는지, 어색하지는 않는지 다시한번 생각하는 기회를 가졌으면 하고요. 웃는 연습을 많이해서 준비한 역량 모두 보여주는 시간으로 끝내셨으면 좋겠습니다. 장기간 취업을 준비하면서 너무늦게 알게 된 저만의 노하우입니다.
LG디스플레이
구술면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 3대 2
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 구술면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 3명의 면접관님이 2명의 지원자에게 질문했습니다.
디스플레이에 관한 기본적인 지식과 어떤 직무를 하고 싶은지 물어보셨고
지원동기가 중요한 것 같습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 구미에 지원한 이유는? 파주로 지원했지만 구미로 바뀌었다. 하지만 구미에서도 잘 적응할 자신이 있습니다.
디스플레이 공정은 크게 3가지로 나뉘는데 어떤 것을 하고 싶은지? CF를 하고 싶다. 포토리소그래피 경험이 있어 잘 할 수 있기 때문이다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 1분 자기소개를 잘하니 뒤의 면접 분위기는 좋았던 것 같습니다.
자기소개할 때 큰 목소리로 한명 한명 다 아이컨택 하면서 말했습니다. 외운 내용이지만 말하기 쉽게 여러번 수정하여 외운티가 전혀 나지 않았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 일단 면접 장소가 나중에 근무하게 될 근무지입니다.
LG디플은 파주와 구미의 주력 상품이 다르니 LCD와 OLED 각각의 주력 상품을 공부해가서 관심을 표현해주세요.
그리고 스터디를 하면서 직무에 대해 자세히 공부했지만 질문은 비교적 기본적인 것이었습니다. 하지만 공부를 많이 할수록 자신감이 생기니 꼭 모의면접이든 전공공부든 많이 하세요.
그리고 지원동기를 중요시 하는 것 같습니다. 왜 LG디플인지 꼭 자신만의 답변이 필요합니다.
처음 자기소개로 분위기를 잡고가는 것을 추천합니다. 외운티 나고 버벅되는 것보다 정말 나 준비 많이 했다는 것을 보여줄 수 있는 기회라고 생각합니다. 마지막 할 말으로는 재치있는 답변을 준비해갔습니다. 이것도 초반 면접 분위기가 좋아서 다행히 먹힌 것 같습니다.
항상 웃으면서 대답하시고 솔직하게 아는 대로 말한다면 좋게 봐주시는 것 같습니다. 그리고 다시 한번 강조하자면, 초반 분위기를 잡는 것은 역시 자기소개라고 생각합니다. 무조건 연습 많이 해가시고, 너무 많은 내용보다는 키포인트 하나만 강조할 수 있고 쉽게 말할 수 있는 내용으로 준비해가세요
화이팅!!
LG디스플레이
자신에게만 집중하였으면 더 좋은 결과가 있지 않았을까 생각됩니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성면접 3:2(지원자)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접- 면접관 3, 지원자 2명으로 그룹으로 들어가 약 20~30분정도 인성, 직무 질문을 섞어서 질문합니다. 옆 지원자와 돌아가면서 순서대로 답변했습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. LG디스플레이의 위기 극복 방안은 무엇이라고 생각하는가? 중국 시장이 커지며 LG디스플레이의 영업이익이 줄어드는 문제를 극복하기 위해선 다른 출구 전략이 필요하다고 생각합니다. 2017년 CES를 방문했을 때, 자동차에 다양한 디스플레이들이 적용되어 있는 것을 보았습니다. 현재 LGD는 투명 디스플레이를 개발한 상태입니다. 이를 점점 커지는 차량용 인포테이먼트 시장에 진출 시키는 등 다양한 분야로 진출 시장을 넓혀나간다면 위기를 극복하는 방안이 될 수 있을 것이라 생각합니다. 내가 꼭 LGD에 와야하는 이유는 무엇인가? 전자공학도로서 4년간 반도체를 공부해왔고, 학교에서 디스플레이 트랙 과목을 들을 기회가 있었습니다. 반도체를 접목시키는 디스플레이의 TFT에 관심을 갖게 되며 관련과목 수강뿐만 아니라 외부 디스플레이 교육을 통해 LGD에 들어가기 위한 역량을 키워왔습니다. 저는 흥미와 애정을 갖고 디스플레이에 생명을 불어넣는 일을 하고 싶습니다. 따라서 OLED의 대표기업인 LG디스플레이의 일원이 되고 싶습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 제가 디스플레이 과목을 수강하고, 교육을 수료했었기에 한 분은 관심있게 디스플레이에 대한 질문을 계속 해주셨습니다. 하지만 다른 한 분은 옆 지원자에게 관심이 더 있어보였습니다. 가운데 앉으신 분의 관심을 받는 것이 중요한 것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 엘지디스플레이의 경우 대체로 면접관들이 자기 부서로 데려갈 지원자들을 뽑는 것으로 알고 있습니다. 따라서 그 날 LGD의 일원이 되기 위해 지원한다는 자세보다 면접관들의 오른팔과 같은 역할로 든든한 후배 직원이 되겠다는 자세로 면접에 임하는 것이 더 좋을 것 같습니다. 또한, 디스플레이 시장이 많이 흔들리는 지금 중국과 관련된 디스플레이 이슈를 알아가고 관련 면접 질문 답변을 달아보는 것도 좋을 것 같습니다. 이외에는 공정/장비 지원자라면 씩씩하게 답변하는 것이 좋을 것 같습니다. 저는 사실 옆지원자를 보고 왠지 제가 떨어질 것 같다는 생각에 자신있게 임하지 못했던 것 같습니다. 다대다로 진행되는 만큼 옆지원자에게 관심이 쏠릴 수도 있고, 자신감이 떨어질 수도 있습니다. 하지만 둘 다 같이 붙을 거란 생각으로 자신에게만 집중하였으면 더 좋은 결과가 있지 않았을까 생각됩니다. 모든 지원자들은 디스플레이 공정에서 자기가 어떠한 분야를 가고 싶은지 생각해보는 것도 좋겠지만, 공정과정보다는 어떠한 장비를 다루는 쪽으로 어필을 하는 것이 더 좋을 것 같습니다.
LG디스플레이
명확하게 입장을 정리해 주는 것이 좋다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명에 지원자 2명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 일반 인성면접80% 직무면접20%
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 30분마다 10명정도씩 호명
면접실 총 5개정도로 추정되며 한 면접실에 지원지 2명씩 들어감
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 열역학 1법칙에대해 말해봐라 열역학 제 1법칙은 에너지 보존의 법칙 입니다 아르바이트를 통해 소통능력을 키웠다고 했는데 경험을 말해봐라 맥도날드에서 근무할때 학교측에서 쓰레기 발생 문제로 컴플레인이 들어와 회의가 열린적이 있었는데 제가 다니는 학교여서 그런지 이를 해결하라는 임무가 주어져 학교 행정실 등에 찾아가 문제점을 찾고 이를 개선한 경험이있다
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 처음엔 질문의 요지를 파악하지 못하고 다른말을 해서 다시 질문을 받음
전체적인 분위기는 무겁지 않았음
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? Lg 디스플레이 관련 공부 열심히 해갔는데 직무 관련 질문은 하나도 없어서 조금 아쉬웠고 뜬금없는 전공지식 질문이 들어와 당황해서 대답을 잘 못한 점이 아쉬웠다.
면접장 들어갈때 여자들 다 검정정장에 질끈 묵은 똥머리 사이로 바지 정장이나 자연스러운 푸른 머리들이 오히려 눈길을 끌고 보기 좋았던것 같다.
너무 큰목소리로 말하려 하다보면 나중에 입이 바짝바짝 말라 더 힘들다.
목소리 크기보다 자신감있는 말투가 더 중요하다고 생각하게 되었다.
면접 질문들 다 천차만별이고 인성 질문들 하는것도 자기소개서 내용보다
즉석질문으로 만약 이런 상황이라면 너는 어떤 선택을 할것 같냐 라던지 너는 이런상황에서 전자와 후자중 어떤걸 선택할것 같은지 등의 질문을 하기때문에 사실상 면접 준비가 그닥 필요하진 않은것 같다.
경쟁사와 관계된 질문을 받을때 무조건 비하하는 발언은 삼가하는 것이 좋다.
저쪽 경쟁사 면접에서도 우리 회사 욕을 하겠지 라는 인상을 심어주기 때문이다. 눈치상 잘못된 답변을 한것같이 느껴질때는 왜 그렇게 생각하고 답할 수 밖에 없었는지 명확하게 입장을 정리해 주는 것이 좋다
LG디스플레이
대답을 신중히, 성의껏 하는 게 중요하다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2, 지원자 2
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접(영어로 대답해 보라는 부분 있었음)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접으로 자소서 기반 질문이 들어온다. 상품기획과 관련해서 연관지어 보라는 질문이 많았고 직무에 대해 상세히 물어본다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 가장 기억에 남은 공부 외 활동이 무엇인가요? 동아리 활동으로, 밴드 보컬을 했었다.
이때 꼬리질문이 굉장히 많이 들어왔는데 성격적인 부분을 알아보려 하는 듯 했다.. 상품기획 직무에 있어 가장 중요한 점이 무엇인가요? 같은 것을 다르게 볼 수 있는 창의적인 시선이 중요하다고 생각한다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전체적으로 분위기는 좋았으나 젊은 면접관 한분이 굉장히 날카로운 질문들을 하셔서 당황스러운 부분이 있었다. 편안하게 대해주려 한다.
다만 면접 대기시간이 너무 길어 (3시간 반) 효율성이 없는 회사라는 생각이 들었다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 이번 상품기획 직무는 마케팅 임에도 불구하고 이공계(고분자/화학/화공) 대상으로 진행된 공채였는데, 이 부분이 나는 이공계 지식을 많이 요구하기 때문이라 생각했으나 실제로는 아니었다.
완전히 경영학적/마케팅부분 지식이 있는 사람을 뽑기 위한 자리였다. 고로 관련 동아리 활동이나 부전공이 없는 공대생의 경우에는 지원 시에 자신의 강점을 무엇으로 잡을지 생각해보는 시간이 필요하다.
면접 준비에 있어 LED, OLED와 패널구조 등에 대해 많이 알아보고 갔으나 그 부분은 전혀 질문이 들어오지 않았다. 즉 전공적인 부분을 중요시하지 않는 것 같았다. 말 그대로 같이 일할 사람을 뽑는 것으로 보였다. 호감형 인상, 말 잘하고 말 잘 들을 것 같은 인상이 중요하다고 느껴진다.
개인적으로 LG는 말 잘 듣고 착한 사람들을 좋아하는 것 같다. 즉 일 잘하고 융통성있는 모습 보다는 조금 답답하더라도 순하게 일할 것 같은 이미지를 선호하는 것으로 느껴진다. 사내 사람들을 봐도 날카로운 인상보다는 다들 부드러운 모습이 보였다.
면접 자체가 어렵거나 압박하는 식은 아니지만 오히려 웃는 얼굴로 다 괜찮다고 하고서 사실은 안 괜찮아할 수 있으니 대답을 신중히, 성의껏 하는 게 중요하다.
LG디스플레이
다른 회사보다 비교적 면접 보는 시간이 적다고 생각합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 2명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 1차 직무, 인성면접 (30분)
2차 임원면접 (30분)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1차 면접은 직무, 전공 면접 위주였습니다. TFT와 같은 전공 질문도 물어보시고, 입사 후 어떤 일을 하고 싶은지에 대해 물어보셨습니다. 또한 자기소개서를 다 읽으신 것 같았습니다. 자기소개서 위주로 몇 가지 질문하시고, 일분 자기소개에서 말한 것 중에서도 질문하셨습니다.
2차는 인성면접이었습니다. 직무나 전공에 대한 질문은 없었고, 자기소개에 대한 질문도 없었습니다. 다만, 성적표를 보면서 과목 질문을 하셨고, 힘들었던 일이나 성취감을 느꼈던 일 등 오로지 인성 질문이었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 입사 후 하고 싶은 일에 대해 말해봐라 (이건 대부분의 사람들이 1차에서 받은 필수 질문입니다.) OLED부분에서 증착부분을 맡고 싶다. 박막공학을 수강했던 경험을 토대로 공정을 개선하고 싶다.
저는 이렇게 말했는데 대부분 TFT, 포토, 증착, 모듈 공정 등을 맡고 싶다고 사람들은 말하는 듯 했습니다. 여자로서 힘들텐데 할 수 있겠는가 (이건 2차에서 대부분의 여자들이 받은 질문입니다.) 아무래도 공정장비 직무이고, 현장에서 일하기 때문에 여자로서 힘들다고 생각하실 수도 있다고 생각합니다. 하지만, 저 또한 공대를 다니면서 남자들과 똑같이 생활해왔고, 여러가지 운동을 하면서 체력을 길러왔습니다. 제가 하고 싶은 일이기 때문에 저 또한 잘 해낼 자신 있습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 1차의 경우 대체적으로 잘 들어주시고 말을 자르시지도 않았습니다. 끄덕끄덕 거려주시기도 했습니다. 얼굴을 보기보단 무언가를 적기 바쁘셨습니다.
세분 중 한 분은 인사담당자분으로 계속 적고 계셨습니다. 편안한 분위기였습니다.
2차는 임원분들은 얼굴을 보면서 질문하고 ,대답을 들어주셨고, 제일 오른쪽 인사담당자 분은 여전히 계속 적고 계셨습니다. 1차에 비해서 압박 면접인 편이였습니다. A라고 대답했을 때 그럼 B는 아닌가? 라는 식의 질문이 많아서 그렇게 느껴진 듯 했습니다. 남자 지원자와 같이 들어갔는데 여자인 경우만 압박하고 남자지원자에게는 취미가 무엇이냐. 등의 간단한 질문을 던지셨습니다. 계속 무표정을 짓고 계시다가 마지막에는 웃어주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 엘지디스플레이의 경우 다른 회사보다 비교적 면접 보는 시간이 적다고 생각합니다. 준비한 것에 비해 많은 것을 보여드리지 못한 아쉬움이 남는데 그 짧은 시간동안 이 회사에 대한 간절함을 어필하는 것이 중요하다고 생각합니다. 내가 왜 이 회사를 들어와야 하며, 왜 이 직무를 하고 싶으며, 왜 면접관님들이 나를 뽑아야 하는지에 대해 확고한 생각이 있어야 합니다. 그래야 압박질문을 받아도 당당하게 말할 수 있습니다. 면접 유형의 경우는 사람마다 정말 다른 것 같습니다. 어떤사람은 인성만 어떤사람은 전공을 많이 묻기도 해서 가능하다면 모든 것에 대비해서 아쉬움없이 보여드리는 것이 중요합니다. 디스플레이 관련 정보는 디군의 디스플레이라는 블로그에 많이 나와있기에 그걸 통해서 공부를 꼭 하시구, 여자분의 경우에는 힘들텐데 할 수 있는가에 대한 압박에도 당당하고 씩씩하게 대응할 수 있는 실제 사례를 준비하는 것이 좋을 것 같습니다. 임원면접의 경우는 일차보다 더욱 긴장되지만 그 상황에서 당황하지 않고 자신감있는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다 :)
LG디스플레이
남다른 열정을 보여야 합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 2명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 실무진 면접 (기술면접)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 면접관 3 : 지원자 2로, 자기소개로 시작. 기술면접이지만 기술적인 면보단 주로 인성 부분에 대한 질문이 많았습니다.
성적표와 자기소개서를 보면서 질문하시고, 자기소개서에 특이한 내용이 있으면 그 부분에 대해서도 질문합니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 공백기 동안 디스플레이 분야에 대해 어떤걸 공부했는지 반도체 공정과 디스플레이 공정 위주로 공부하였으며, 신기술에 대한 기사를 스크랩 하였다. 경력이 다른 분야인데 이쪽 분야에 지원한 것에 대해 어떻게 생각하는가? 모든 경험은 관련이 없을 수가 없고, 취업 준비 기간에 박람회 등을 다니며 디스플레이 관련 지식을 쌓아왔다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접자 앞에 생수랑 컵이 있습니다. 긴장하지 말고 물 마시면서 하라구요~ ㅎㅎ
기술쪽으로 잘 대답하지 못해도 다른 질문을 해주시는 등 많은 배려를 해주셨습니다. 항상 미소짓고 계셔서 편안한 분위기를 만들어 주심.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 전공도 그렇고, 하던 일도 그렇고 (중고신입) 디스플레이와 별로 관련 없는 분야라서 디스플레이 쪽에 지원하는 동기에 대해 강력한 어필을 못한 것 같습니다. 기술적 부분에 대해서는 대부분의 회사는 입사 후 교육 시키면 된다 라는 생각을 하고 있기 때문에 굳이 전문가 수준의 지식이 아니더라도 '이 사람이 엘지 디스플레이에 오기 위해 이런 노력을 했구나'라는 모습을 보여주는 것이 중요합니다. 그리고 무엇보다 자기 자신의 장단점에 대해 잘 파악하고 있고 그것을 업무에서 어떻게 보일 수 있는 지도 자신의 지원동기, 입사후 포부와 잘 연결시킬 수 있다면 높은 점수를 받을 수 있을 것입니다. (이건 자소서도 마찬가지..ㅎㅎ) 휴학, 졸업 후 공백기가 있으신 분들은 그 기간 동안 어떤 생산적인 활동을 했는지 잘 설명할 수 있어야해요~ 돈벌어서 유럽 배낭여행 이런거 말고. 정기적 박람회 참여로 신기술 관련 지식을 쌓았다던가, 현직자와의 면담을 통해 직무 관련 역량을 학습했다던가 하는 남다른 열정을 보여야합니다.
LG디스플레이
면접분위기도 좋아서 딱히 압박은 없었습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3
지원자1
원래는 다대다 이지만 옆지원자가 오지 않았음.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 기술면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 원래 면접관 3명 지원자 2명이지만 저는 옆 지원자가 오지 않아서 혼자보게 되었습니다.
혼자들어가서 약 20분정도 보았습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 대학을 4년만 다녔는지? 저는 휴학을 하지 않고 4년만 딱 다녔기 때문에 이질문을 받은 것 같습니다.
여러가지 경험을 학교다니면서 해 볼수 있어서 휴학을 하지 않고 필요한 것은 방학중이나 방과후에 했다고 답했습니다. OLED에 대해서 아는지? OLED에 대해서 아는대로 말해보라 해서 공정순서에 관해서 짧게 말했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적으로 긴장을 풀어주시려 하고 압박면접을 많이 없었습니다. 호응 잘 해 주시고 말했을 때 계속 눈마주쳐 주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 대기업 면접이 처음이라서 긴장도 처음에 많이해서 자기소개도 1줄 까먹고 못했습니다. ㅠㅠㅠ 면접관님들이 처음에 긴장을 풀어주시려고 노력해주시고 면접분위기도 좋아서 딱히 압박은 없었습니다. 그러나 직무관련 경험을 중요시 하는 것 같았습니다. 디스플레이 과목을 수강하지 않아서 면접관님들이 왜 지원했냐?? 이런식으로 질문을 많이해 주셨습니다. 그리고 여자인데 힘든데 괜찮냐?? 라는 말을 해 주셨습니다. LG디스플레이에서 본 면접 질문이 대부분 예상가능한 것으로 해 주셨습니다. 준비를 할때 기업블로그 ,D군의 디스플레이 보았던 것이 많은 도움이 되었습니다. 또한 준비를 할 때 회사에 대해서 정말많이 알고가야 할 것 같습니다. 가능하다면 주변의 현직자 분들에게 도움도 많이 받으시면 좋겠습니다. 저는 구미를 지원했었는데 구미공장만의 특별한 공정 기술이 있냐? 이 질문이 가장 어려웠습니다. 인터넷에서는 정보를 구할수가 없었습니다. 또한 저처럼 공정장비를 내시면 그 공정중에 어떤것을 꼭 맡고 싶은지 생각해서 가시는 것이 좋을 것 같습니다.
