두산건설 1차 면접은 DISE와 SI로 구성되어있습니다. DISE는 3명씩 SI는 9명씩 한번에 진행되었습니다.

먼저 DISE는 주어진 자료를 바탕으로 정리해 5분동안 발표하는 면접이었습니다. 직무에 관계없이 똑 같은 자료가 주어지는 것 같고 한번에 3명씩 들어가 발표내용을 정리하고 대기 후 개별로 면접방에 들어가 발표했습니다. 개인의 사전지식이 아닌 PT자료만을 가지고 발표해야한다고 안내자분이 말씀해주셨습니다. 자료의 양은 PPT4장이 한페이지인 A4를 19장 정도이고 문제상황를 분석하고 해결책 3가지를 비교 분석해 최종안을 선택하는 것이 핵심인 것 같습니다. 면접장에서 5분간 발표 후 10분정도 질의응답하는데 왜 그렇게 선택했는지 비교과정을 자세하게 물어보셨습니다.

두번째로 SI는 3명의 면접관과 1명의 지원자로 50분동안 인성검사로 진행되었습니다. 분위기는 편안하게 진행되었으나 질문 가지수가 많아서 많이 지쳤습니다. 또한 답변이 길어지면 짧게 말하라고 강조하시니 두괄식으로 답변하시는 것이 좋을 것 같습니다.

인성검사에서 받은 질문(1번부터 3번까지는 누구/언제/어디서/무엇을/어떻게/이유를 다 물어봄)

-창의적인 아이디어를 낸 경험

-협업한 경험

-가장 열정적으로 목표를 달성했던 경험

-기업의 강점과 약점

-직무지원이유

-현장경험 유무

-공백기간이 존재하는 데 그때동안 뭘 했는가