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인적성 FAQ

  • 삼성그룹

    Q.SW역량테스트는 어떤 언어로 응시하나요?
  • A.

    시험시 C, C++, Java 중 언어 선택이 가능합니다. 

    세부 응시 방법은 시험 당일 공개되오니, 다양한 알고리즘 문제를 풀어보는 것을 추천합니다. 

  • 삼성그룹

    Q.디자인 포트폴리오 심사는 어떻게 준비하나요?
  • A.

    ​직무적합성평가 합격자에게 디자인 포트폴리오 제출 양식, 기한 등이 안내됩니다.  

    준비 기간이 다소 촉박할 수 있으니, 사전에 포트폴리오를 준비해 놓는 것이 좋습니다. 

  • 포스코

    Q.연구원과 경력직도 인적성검사를 보나요?
  • A.연구원/경력직은 인성검사만 진행합니다.
    다만, 지원자의 경력수준을 고려하여 적성검사를 추가 진행할 수 있습니다.

     

  • 이랜드그룹

    Q.기독교 인만 지원이 가능한가요? 기독교인이 아니면 불이익이 있을까요?
  • A.이랜드의 경영 이념이 기독교 정신에 바탕을 두었기 때문에 이랜드문화에 기독교적 요소가 있습니다.
    그러나 단지 종교적인 이유로 입사 전형에서 불이익을 당하는 일은 전혀 없습니다. 실제로 다양한 종교를 가지신 직원들이 각사업부에서 성과내며 성장하고 있습니다.

     

  • 이랜드그룹

    Q.중복지원이 가능한가요?
  • A.그룹 내 동일 기간에 진행되는 채용전형은 중복지원이 불가능 합니다.

     

  • 이랜드그룹

    Q.이랜드 직무적성검사가 뭔가요?
  • A.

    서류전형에 합격한 지원자를 대상으로 이랜드 그룹에서의 업무수행과 조직적응에 적합한 소양과 특성을 가지고 있는지

     종합적으로 평가하는 검사입니다.
    인재유형검사, 언어영역, 수리영역 세분야로 직무적성검사를 실시하게 됩니다.

    지원하신 직무에 대하여 성공적인 업무수행 능력과 직무적합여부를 판별하기 위한 검사로 신입/경력 상관없이 필수 전형입니다. 

     

  • GS그룹

    Q.[GS칼텍스]GSC WAY 부합도 검사와 직무능력검사는 무엇입니까?
  • A.GSC WAY부합도 검사는 GS칼텍스의 핵심가치인 GSC WAY에 대해 가장 중요하게 생각하고 있는 역량을 지원자가 어느정도 보유하고 있으며 얼마나 GS 칼텍스와 부합이 잘되는지를 측정하는 일종의 객관식 인성검사 TEST로서, 전문 외부기관에서 실시하고 있습니다. 소요시간은 평균 50분 정도 걸립니다.
    직무능력검사는 개인의 직무역량을 판단하는 검사로 검사 과목은 인문계의 경우 언어이해, 자료해석, 사무지각 /이공계의 경우 언어이해, 자료해석, 응용계산, IT/정보보안 계열의 경우 언어이해, 자료해석, 정보처리로 구성되어 있으며 실제 업무에 필요로 하는 역량을 어느정도 갖추었는지 평가하는 검사입니다.

     

  • GS그룹

    Q.[GS칼텍스]기존에 지원한 적이 있는 경우에 다시 지원한다면 불이익이 있을까요?
  • A.

    기존 지원 여부는 전형에 전혀 영향을 미치지 않습니다.
    실제로 분야를 바꿔서 재도전하여 합격한 경우도 있으므로, 기존 지원여부에 관계없이 도전하시길 바랍니다. 

  • 두산그룹

    Q.경력직도 DCAT을 보나요?
  • A.경력사원의 경우 인성검사만 진행되나,
    지원자의 이전경력을 고려하여 일부 지원자들에게는 정서역량검사가 추가로 진행됩니다

     

  • 신한금융그룹

    Q.작년 신한은행 공채에 지원했다가 불합격 한 경험이 있습니다 재지원시 불이익이 있나요?
  • A.기존에 지원하셨다가 불합격하신 분들에게 별도의 불이익은 없습니다

     

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