지원형태 : 신입

지원직무 : 평가 및 분석

전공 : 산업공학과

직무적성검사 준비 방법, 기간, 특이사항 등에 대해 설명해주세요.

6개월이상 GSAT 스터디
 

시험장 분위기, 기억에 남는 문제, 나만의 노하우 등에 대해 설명해주세요.

도형은 최대한 아닌 문제를 추려내서 시간을 단축시켰고 

수리문제 중 계산문제는 유형이 비슷한 문제들이 나와 여기서 시간을 아끼려고 노력했어요. 

비대면이라 생소한 환경이 낯설었지만 문제에 최대한 집중하려고 노력했어요

그 외 특이사항이나 TIP 등에 대해 설명해주세요.

꾸준히 문제집을 풀어보고 스터디하는게 정말 중요하다고 생각해요 

내가 푸는방식과 상대방이 푸는방식 중 좀 더 효율적인 방법을 찾아 내것으로 만드는게 가장 필요했어요. 

피드백 할 수 있는 스터디는 꼭 하세요

지원형태 : 신입

지원직무 : 일반

전공 : 사회학과

직무적성검사 준비 방법, 기간, 특이사항 등에 대해 설명해주세요.

- 준비 방법 : 전수환 경영학 + 회계원리를 공부함. 그 동안 경영학 단일 전공을 중심으로 준비해왔기에 이번에는 연습이라고 생각하고 응시했음. 

- 기간 : 타 기업 준비와 겹쳤기 때문에 별도로 교직원공제회만을 위한 준비 기간을 갖기 어려웠음. 제대로 준비하셨던 분들을 보면 최소 6개월 정도를 잡고 공부하시는 것 같았음. 

- 특이사항 : NCS + 전공(경영/법/행정/경제의 4개 영역 각각 같은 비중으로 출제) 합산이며 합격자의 경우 이미 NCS는 준비된 상태로 전공에 집중하는데 이 중 경영, 경제의 2개 영역 중심으로 공부함. 행정과 법은 전공자라도 쉽지 않을 정도로 난도 높게 출제됨.

시험장 분위기, 기억에 남는 문제, 나만의 노하우 등에 대해 설명해주세요.

- 시험장 분위기 : 한국교직원공제회는 공기업은 아니지만 금융공기업과 동시에 준비하는 사람들이 많음. 응시자 연령대 높은 편이며 굉장히 차분하고 신경이 곤두서있는 분위기임. 결시자도 거의 없었음. 감독관분들도 철저하게 감독하심. 

- 기억에 남는 문제 : NCS -> 전결 위치 문제 

- 나만의 노하우 : 아날로그 시계도 지참 불가하며 특히 NCS의 경우 시간이 굉장히 많이 부족했음. 전공의 경우 법 영역의 경우 판례 언급 등 지문이 굉장히 길고 까다롭기 때문에 4개 영역 중 맨 마지막에 풀기를 추천함.

그 외 특이사항이나 TIP 등에 대해 설명해주세요.

교직원공제회 응시자들의 수준이 굉장히 높고, 오래 준비한 분들, 대기업/금융권 이직자들이 많았음. 

NCS의 경우 초반 문제 2-3개는 경영학 공부가 되어있다면 지문을 읽지 않고 풀 수 있는 문제였으며, 어떤 조직이든 경력이 있다면 풀이가 보다 수월한 (조직 별 역할, 전결 등) 조직에서의 문제 해결과 밀접한 문제들이 많이 출제되었다고 느낌. 

전공의 경우 4영역이고 준비가 안되어있어 경험을 위해 응시했는데 경영학 + NCS만 준비되어 있는 상태로도 합격했음. 

준비가 안되었다고 응시를 포기할 필요는 없다고 느꼈음. 

그러나 오히려 이후 면접 단계에서 경제, 금융 쪽 지식이 없다면 압박받을 가능성이 높다고 생각함.
 

면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접TIP에 대해 설명해주세요. 

비상경계열 + 금융 쪽 활동 X + 금융 쪽 자격증 X 상태로 면접에 임했는데 PT 면접은 수월했으나 역량 면접에서 지금까지의 활동과 공제회의 연관성이 없다는 압박을 받음. 

다른 면접자의 경우에도 금융 관련 질문을 면접에서 받기도 했다고 함. 

공제회의 경우 순환근무라 기금운용 업무를 하게 될 수 있기에 투운사 등의 자격증 혹은 공부를 하여 충분히 대비하길 추천함. 

PT / 역량 면접 모두 압박으로 느껴지는 어려운 질문들이 많았으며 PT보다 역량 면접의 비중이 더 크기에 이 부분을 중점적으로 준비하길 바라며 역량 면접의 경우 공백기 / 금융 / 이전 직장 / 로열티 등의 압박의 강도가 굉장히 높은 편이었음.

지원형태 : 인턴

지원직무 : HR

전공 : 사회학과

직무적성검사 준비 방법, 기간, 특이사항 등에 대해 설명해주세요.

직무적성검사는 SKCT로 이루어졌음.

- 준비 방법 : 과거 타 사기업 적성검사에서 합격했던 경험이 있어 언어/수리/자료해석/추리 등은 자신이 있었음. 그래도 수리 소금물/속력 등의 문제는 유튜브를 통해 유형 인지 및 빠른 풀이 방식을 익혔고, 자료해석 및 추리는 기출문제를 직접 풀어보며 감각을 키웠음. 
중점을 두어 준비했던 것은 N-back이었음. 
이전 타 SK계열사 SKCT 응시 경험이 있었고 이때 '이상한 모형의 도형으로 나오는 N-back'에 굉장히 당황했던 경험이 있었기에 N-back 유튜브 영상과 어플을 설치해 하루 정도 연습했음.

- 기간 : 삼성, LG 등 타 사기업 적성검사 경험이 있다면 시간을 할애하여 SKCT만을 위해 준비하는 것은 불필요할 듯함, 다만 수/추리 약하다면 감각 키우기 위해 2~3일 정도 기출문제 풀이는 필요할 듯함.

아예 적성검사가 처음이고 수/추리 약하다면 시간을 들여 기출문제 등을 풀어볼 것을 권장하며 필기에만 집중할 수 있는 환경이라면 2주~1달 정도 2시간 투자하면 향후 모든 필기 안정적 합격권이 가능할 것임.

- 특이사항 : 비대면 진행, 영역별 문제 풀이, 종이 연습장 작성 불가(삼성 같이 풀이지에 직접 풀이 불가), 특정 기간 이내 SK계열사 SKCT 경험이 있다면 그때의 결과가 자동으로 연동됨.

시험장 분위기, 기억에 남는 문제, 나만의 노하우 등에 대해 설명해주세요.

온라인 비대면 응시이기에 나 자신에만 오롯이 집중 가능함, 개인별로 차이는 있겠지만 언어는 쉬웠으나 수리 쪽이 시간이 많이 부족했고 어렵다는 생각을 했음. 가장 중요한 것은 한 영역에서 망했다는 생각을 하더라도 정신을 차리고 집중해서 다른 영역에서 무마하는 것이라고 생각함.

그 외 특이사항이나 TIP 등에 대해 설명해주세요.

당시 지원자들이 모여있던 오픈 카톡방에서도 한 영역이 망해서 과락이라고 생각했었는데 붙었다는 사람들이 꽤 있었음. 특히 '정규직 신입'이 아닌 '전환형 인턴'이기에 타 SK 계열사들에 비해서는 SKCT 컷이 낮은 편이었던 것 같음.

면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접TIP에 대해 설명해주세요. 

정규직 신입이 아닌 인턴이기에 직무적으로 딥한 질문보다는 개인의 특성, 가치관, 태도 등을 많이 보셨던 것 같음. 혹시 다소 공격적이라고 느껴지는 질문이 있다고 하더라도 당당하게 자신의 소신을 밝히면 좋은 결과가 있을 것임.

지원형태 : 신입

지원직무 : 건축 시공

전공 : 건축학

직무적성검사 준비 방법, 기간, 특이사항 등에 대해 설명해주세요.

AI 인적성을 하루 정도 풀면서 연습했습니다.  

시험장 분위기, 기억에 남는 문제, 나만의 노하우 등에 대해 설명해주세요.

AI로 인터넷으로 면접+인적성, 

팀워크에 대한 질문 + 기업의 선택 이유 

그 외 특이사항이나 TIP 등에 대해 설명해주세요.

적성검사 질문이 굉장히 빨리 넘어가서 집중을 계속하고 있어야합니다. 

지원형태 : 신입

지원직무 : 반도체 설계

전공 : 전자전기공학

직무적성검사 준비 방법, 기간, 특이사항 등에 대해 설명해주세요.

알려진 정보가 없어 전공 공부를 위주로 복습하였습니다. 3일정도 공부하였습니다. 

판교에 위치한 사옥 내 오피스를 비우고 시험을 시행하였습니다. OMR로 마킹하는 형식으로 객관식으로 시험이 진행되었습니다.

시험장 분위기, 기억에 남는 문제, 나만의 노하우 등에 대해 설명해주세요.

시험장 분위기는 긴장된 분위기였던 것으로 기억합니다. 감독관은 직원분들인 것 같고, 모두 양복을 입고 있었습니다. 기억에 남는 문제는 적성문제는 GSAT과 같은 형식보다는 좀 더 창의적이고 IQ테스트와 같다고 느꼈습니다. 

또한 수리 문제 외에 국어 문제, 사회 문제, 경제 문제 등도 있었습니다. 문제가 워낙 많았기 때문에 모르거나 못 푼 문제를 찍는게 좋을지 안 좋을지 고민하였고, 저는 찍는 것을 택했습니다.

그 외 특이사항이나 TIP 등에 대해 설명해주세요.

전공문제는 전공적인 내용보다는 반도체 이론과 관련된 내용이 치중되어 나왔습니다. 실제 반도체 설계 용어나 요새 뜨고 있는 반도체 트렌드 단어라던지...

면접에 대해 아쉬웠던 것은 자기소개서에 관련해서 좀 더 포괄적으로 전공공부를 하는 것이 중요할 것 같습니다. 면접관분들이 이에 대해 잘 알고 계셔서 생각보다 깊고 날카로운 질문을 할 때가 많았습니다.

지원형태 : 신입

지원직무 : 구동/플루이드 설계

전공 : 전자전기공학

직무적성검사 준비 방법, 기간, 특이사항 등에 대해 설명해주세요.

적성검사 없이 인성검사만 보는 것으로 바뀌었습니다. 따로 준비하지는 않았습니다만, 워낙 문항 수가 많기 때문에 실수하여 잘못 선택하지 않도록 집중하시는 것이 좋을 거 같아요.

시험장 분위기, 기억에 남는 문제, 나만의 노하우 등에 대해 설명해주세요.

직무적합검사는 직무면접에 나온 문제풀이로 대신하는 거 같습니다. 

온라인으로 진행되고, 면접보기 전에 사전문제풀이를 워드 형식으로 작성합니다. 이에 대한 PT를 면접때 진행합니다. 분위기는 편안한 편입니다. 

문제는 양산개발쪽이다 보니, 실제 일을 하면서 일어날만한 일을 문제로 만드신 것 같습니다. 상황을 잘 상상해서 어떠한 방식으로 문제를 해결할지, 이에 대한 전공적인 지식을 요구하기 보다는 상황 판단, 해결 능력을 중시하는 거 같아요.

그 외 특이사항이나 TIP 등에 대해 설명해주세요.

신입으로서 잘 알고 대답하기에 어렵기 때문에, 이 문제를 풀고 느꼈던 점을 잘 말하는 것이 가장 중요한 것 같습니다.

면접은, 확실히 어려운 내용이고 준비하는 시간 마저 부족하기 때문에, 본인의 생각을 정리해서 서술하는 것이 어렵습니다. 돌이켜 생각해보면 굉장히 허술하고, 횡설수설했던 거 같아요. 

논리정연하게 상대방을 설득할 수 있는 말솜씨를 기르는 것이 준비하는 노하우라고 생각합니다.

지원형태 : 신입

지원직무 : HR

전공 : Technological Systems Management(해외대)

지원형태 : 신입

지원직무 : 플랜트 구매/검사

전공 : Technological Systems Management(해외대)

지원형태 : 신입

지원직무 : 신입행원

전공 : 경영학