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    home>취업콘텐츠>NCS/인적성검사(필기전형)>인적성 후기

    인적성 후기

    • 충남대학교병원

      2018년도 충남대학교병원 정규직 행정직 공개채용
      2017.12.03
    • 안녕하세요. 이번 주말(2017.12.02)에 2018 충남대학교병원 정규직 행정직 공개채용 필기시험에 응시했습니다. 처음 문제를 보고서는 조금 놀랐네요. 왜냐하면 최근에 본 '근로복지공단'의 시험 문제와 똑같은 게 3문제 정도 있었습니다. 같은 업체한테 외주를 주었던 거 같군요. 외주업체들도 문제 돌려쓰기를 하는군요 참ㅋㅋㅋ 외주업체가 어딘지는 몰라도 전형적인 ncs 유형이었습니다. 총 문항 수는 50문항이었구요. ncs 이론 문제들도 4~5문제 정도 보였네요. 기안서, 품의서 등을 묻는 문제도 나왔구요. 경영학 관련 문제들도 나왔네요. 확실히 ncs 자체가 경영학 전공자들에게 조금 유리한 면이 있습니다ㅠ ncs 단골문제인 교통편 문제도 출제되었습니다. 제한시간 내에 목적지에 도달할 수 있는 교통편을 찾는 문제였구요. 의사소통 영역으로는 지문을 읽고 내용일치문제와, 글의 주제를 묻는 문제가 출제되었습니다. 문제해결 유형은 안나왔네요. 대우, 역, 이를 사용하는 논리 문제가 나오질 않았구요. 확실히 인적성 스타일의 문제는 없었습니다. 응용수리 문제 안나왔구요. 대신 자료해석 영역은 4문제 정도 출제되었구요. 시험장 환경은 아주 조용했습니다. 병원 행정직이다보니 여성 수험생들이 많더군요. 시험 감독관 2분도 여성분이 들어오셨구요. 시험 준비로는 에듀스 NCS 기본서를 구매해서 공부했는데.. 시험 유형과는 조금 달랐습니다. 왜냐하면 개인적으로 에듀스 NCS 기본서에 실린 문제들은 독해능력을 중시하는 유형이라고 생각합니다. 17년도 하반기 수자원공사나 한국전력 문제유형과 비슷하다고 생각해요. 2018년도 충남대학교병원 정규직 행정직 필기시험은 자원관리 영역이 주로 나왔기 때문에, 에듀스 기본서가 크게 도움이 되지는 않았습니다. 시험문제 난이도가 크게 어렵지는 않아서 제 생각에는 대부분 수험생들이 총 50문항 중에서 거의 모든 문제들을 풀었을 거라고 생각을 해요. 그렇다면 관건은 정답율인데.. 평소에 준비하실 때 시간이 걸리더라도 한 번에 정확하게 푸는 법을 연습하시는 게 도움이 되실 것 같습니다 :) 그럼 이만 마치겠습니다. 다들 파이팅입니다.

    • iM증권

      17년 하반기 하이투자증권 필기 후기
      2017.12.02
    • 아침 9시40분까지 입실이었음, 여의도 대화빌딩에서 진행됨 지각한 사람이 5~6명 있었으나 입실가능했고, 시험은 10시부터 시작됨 응시자가 그렇게 많은편은 아니었고 한 고사장에 30명가량 전체 6개 시험장정도 되었던 것 같음 1교시 적성, 2교시 인성 순이고 중간에 화장실 이용은 가능하나 시험중간 쉬는시간이 없어 가게 될 경우 불리함 필기전형은 언어 수리 추리 도형 인성으로 구성되었고 전반적인 난이도는 쉬운편임 언어 수리 추리 도형은 20문제씩 인성은 370문제정도였음 언수추는 sk인적성과 상당히 유사하나 난이도는 쉬운편임 수리같은경우는 계산문제는 안나오고 모두 추리형식이었음 모든 과목이 시간부족했으나 찍지는 않았고 평균 13~17문항씩 풀었고 합격함 에듀스 19대 인적성으로 준비했고, 에듀스 책이 난이도가 쉬운것부터 고난이도까지 있어서 처음 시작하는 사람이 기본을 잡기에 좋은 책임 그래서 에듀스 통합인적성 교재로 준비하면 인적성 기본은 잡을 수 있다고 생각하고 이번 시즌 한달정도 공부하고 인적성 쉬운 기업은 대부분 합격했음

    • 상미당홀딩스

      SPC그룹 인적성 후기
      2017.12.02
    • 난이도는 다른 기업에 비해 쉬운 편이나 브랜드 디자인 영역이 있어 기업 로고와 각 브랜드 로고를 숙지하고 가는 것이 좋다. 또한 각 브랜드 이미지와 색상 정도는 아는 것이 좋다. 인적성 문제는 LS 그룹과 유사하다. 같은 곳에서 출제한 듯하다. 시간이 촉박하여 못 푼 문제도 꽤 되었지만 난이도는 아주 쉽다. 시간만 있다면 누구나 풀 수 있다. 조금 이색적이었던 문제는 글이나 도표를 주고 오타를 찾고 주어진 정보와 다르게 기입된 것을 찾는 문제였다. 예를 들어 옥자의 감독을 이병헌으로 잘못 적은 것을 찾아내는 것과 같은 유형이다. 하지만 이 역시 어렵지는 않고 누구나 시간만 주어진다면 풀 수 있다. 시간이 너무 촉박했던 것이 아쉬웠으나 인적성에서 많은 인원을 탈락시키는 것 같진 않다. 따라서 누구나 열심히 푼다면 좋은 결과를 기대해도 좋을 것이다. 인성 영역은 y or n 인 이분법적인 유형으로 사실 답이 정해져 있다. 요령껏 푸는 것이 중요하다. 인성 영역 역시 오랜 시간을 주지는 않으므로 신속히 푸는 것이 중요하다.

    • 상미당홀딩스

      SPC그룹 인적성 후기
      2017.12.02
    • 난이도는 다른 기업에 비해 쉬운 편이나 브랜드 디자인 영역이 있어 기업 로고와 각 브랜드 로고를 숙지하고 가는 것이 좋다. 또한 각 브랜드 이미지와 색상 정도는 아는 것이 좋다. 인적성 문제는 LS 그룹과 유사하다. 같은 곳에서 출제한 듯하다. 시간이 촉박하여 못 푼 문제도 꽤 되었지만 난이도는 아주 쉽다. 시간만 있다면 누구나 풀 수 있다. 조금 이색적이었던 문제는 글이나 도표를 주고 오타를 찾고 주어진 정보와 다르게 기입된 것을 찾는 문제였다. 예를 들어 옥자의 감독을 이병헌으로 잘못 적은 것을 찾아내는 것과 같은 유형이다. 하지만 이 역시 어렵지는 않고 누구나 시간만 주어진다면 풀 수 있다. 시간이 너무 촉박했던 것이 아쉬웠으나 인적성에서 많은 인원을 탈락시키는 것 같진 않다. 따라서 누구나 열심히 푼다면 좋은 결과를 기대해도 좋을 것이다. 인성 영역은 y or n 인 이분법적인 유형으로 사실 답이 정해져 있다. 요령껏 푸는 것이 중요하다. 인성 영역 역시 오랜 시간을 주지는 않으므로 신속히 푸는 것이 중요하다.

    • 상미당홀딩스

      SPC그룹 인적성 후기
      2017.12.02
    • 난이도는 다른 기업에 비해 쉬운 편이나 브랜드 디자인 영역이 있어 기업 로고와 각 브랜드 로고를 숙지하고 가는 것이 좋다. 또한 각 브랜드 이미지와 색상 정도는 아는 것이 좋다. 인적성 문제는 LS 그룹과 유사하다. 같은 곳에서 출제한 듯하다. 시간이 촉박하여 못 푼 문제도 꽤 되었지만 난이도는 아주 쉽다. 시간만 있다면 누구나 풀 수 있다. 조금 이색적이었던 문제는 글이나 도표를 주고 오타를 찾고 주어진 정보와 다르게 기입된 것을 찾는 문제였다. 예를 들어 옥자의 감독을 이병헌으로 잘못 적은 것을 찾아내는 것과 같은 유형이다. 하지만 이 역시 어렵지는 않고 누구나 시간만 주어진다면 풀 수 있다. 시간이 너무 촉박했던 것이 아쉬웠으나 인적성에서 많은 인원을 탈락시키는 것 같진 않다. 따라서 누구나 열심히 푼다면 좋은 결과를 기대해도 좋을 것이다. 인성 영역은 y or n 인 이분법적인 유형으로 사실 답이 정해져 있다. 요령껏 푸는 것이 중요하다. 인성 영역 역시 오랜 시간을 주지는 않으므로 신속히 푸는 것이 중요하다.

    • 샘표식품

      샘표책으로 대비하는건 비추하겠습니다.
      2017.11.30
    • 우선 시험은 서울시 강남구 테헤란로 87길 22, 도심공항터미널 3층에서 1200명 정도 시험봤습니다. 4타임 더있다고 하셨으니 4~5천명 시험 본다고 생각하시면 됍니다. 많다고 생각되어서 어수선할줄 알았는데 생각보다 감독관님들의 통제때문에 시험볼때 불편한점은 없었습니다. 시계 착용은 안되네요. 시험치기전에 샘표 책을 사서 대비해봤는데 그닥 효율적이진 못하고 좀 비슷하다고 생각한건 GSAT입니다. 샘표는 문제가 어려운편이고 긴문장 보다는 짧은문장으로 빨리 빨리 푸셔야 할 것 같아요. 길었던 문제중에 기억나는 문제는 생활양식이나 언어에 대한 기호에 관련된 문제가 나오고 일치하지 않은 것, 글쓴이의 입장을 밝힐때 가장적절한것?, 유사한 예를 추가한다고 할때 가장 적절한 것? 같은 문제가 나왔습니다. 수리 같은 경우는 자료해석 문제는 거의 없었습니다. 대표적으로 불량률 구하는 문제라던지, 우체국, 택배 요금 문제가 나와 대비하시면 좋을 것 같습니다. 시험 보는 사람이 워낙 많다보니 맘비워두시고 푸시는게 좋습니다 화이팅!

    • 상미당홀딩스

      시험은 어렵지 않으나 절대적으로 시간이 부족한편입니다.
      2017.11.30
    • 시험은 대명중학교에서 보았습니다. 환경은 별로 좋지 못했습니다. 의자도 좀 삐걱거리고 미리 체크하셔야할듯.. 우선 인성검사 부터 시험을 보게되는데 360문제 한시간 Y/N 식의 문제가 주어집니다. 솔직하고 일관성있게 답하시면 별 무리 없이 통과가능하시고 적성검사는 언어 30분 수리 30분 사무30분 디자인역량 10분으로 주어져 있습니다. 언어와 수리는 GSAT대비하시면 신화라던지 상식부분에서 문제가 나오기때문에 충분히 커버가 가능하고 사무랑 디자인역량은 낯서실 건데 사무는 예를 들어 안되, 안돼 등의 맞춤법 틀린 것이나 표를보고 잘못된 것 갯수를 고르는 문제입니다. 디자인역량 검사는 베스킨라빈스의 글씨체라던지 파스쿠치, 파리크라상 매장의 내부구조나 보드판의 위치등의 문제가 나오고 아! SPC그룹의 마크의 의미를 알아두셔야합니다. 넓은들판이 답이였던걸로 기억합니다. 문제가 타 기업의 적성문제보다 어렵진 않은데 시간이 절대적으로 부족하기 때문에 언어는 앞부분에 추리부분이 많습니다. 재끼시고 뒤부터 먼저 푸는거 추천해드리겠습니다.

    • 대우건설

      어떠한 책으로든 접근이 불가능합니다.
      2017.11.30
    • 우선 인성검사는 M/L식(LG인적성이랑 같음)으로 연습하시면 됍니다. 그나마 비슷한 유형이라고 하면 SKCT문제중에 합격자 불합격자 구하는 문제가 좀 비슷한 편입니다. 시험시간은 절대적으로 부족한 편이고 절대찍으시면 안됍니다. 언어는 도식추리(A,B,C,D 참거짓, 진실게임 문제가 나오는 편입니다.) 상황판단 문제는 병이라는 회사에 근무하는 인이라는 직원은 업무 중 본의 아닌 실수로 인해 회사에 문제를 일으켰다. 이로 인해 상관에게 불려가 자신의 실수에 비하여 상당히 심한 꾸지람을 들었다. 게다가 인격적 모독까지 느꼇다. 이때 당신이 인이라면 어떻게 하겠는가? 1. 부장의 인격적인 모욕에 항의한다. 2. 자신의 실수를 반성하고 다시는 그런일이 없도록 노력한다. 3. 동료 직원들에게 섭섭함을 토로한다. 4. 그냥 아무 말 없이 자리로 돌아가 일을 계속 한다. 이런 문제가 나옵니다. 시험은 대명중학교에서 봤는데 시설은 좋은편은 아니였습니다. 시험칠때 마실 차를 주시고 끝날땐 쿠기 나눠 줬던 것 같습니다.

    • 기아

      hmat후기
      2017.11.30
    • 처음에 갔는데 비타민워터하고 에너지바가 각 책상마다 놓여져 있었습니다. 제가 원래 언어는 못하는데 전보다 쉽게나와서 무난하게 풀었습니다. 자료해석은 나름 자신있는 부분이었는데 숫자도 너무복잡하고해서 오래걸려서 반정도 푼것 같습니다. 정보추론 또한 복잡해서 이와 비슷하게 푼 것 같습니다. 논리판단부분은 제가 원래 이 파트를 잘 못해서 여기도 반 가까이 푼 것 같습니다. hmat은 인성검사가 1,2로 나눠져있는데 너무 많아서 장난아니긴 했습니다. 어떤게 답인지를 모르겠네요....도식이해가 이번에 진짜 헬이었습니다. 이건 뭐 그냥 몇개밖에 손을 못대겠더라구요...규칙설명이 엄청길어서 읽고 이해하는데도 시간이 엄청 오래걸렸습니다. 물론 기억하는데도 시간이 오래걸렸습니다. 장난아니었네요................한숨쉬는 소리가 여기저기서 들렸습니다. 시험 끝나고도 주변 사람들이 도식이해 파트에 대해서 많이 얘기를 나누더라구요. 역시 다들 비슷한 생각이었나봅니다. 암튼 나중에 응시하시는 분들 화이팅하세요~

    • 인천항만공사

      2017 하반기 인천항만공사 필기 사무행정 후기
      2017.11.27
    • 우선 문제지를 받자마자, 여타 기업들의 출제유형과 너무도 상이해서 이게 뭔가 싶었네요. 일단은 4지선다여서 찍기에는 부담없었다는 거 빼고는.. 다 안좋은 기억밖에 없습니다. 솔직히 어떻게 보면 가장 NCS 스러운 시험이었습니다. NCS 의 취지 자체는 사기업 인적성 스타일에서 벗어나고 실무와 연계된 시험을 만들자 입니다. 그런데 대부분의 기업들에서는 인적성 스타일 그대로 가는 기업들이 많죠. 이번 인천항만공사 시험은 각종 NCS 이론들과 기본모듈문제들의 향연이었습니다. 기안서, 첨의서, 계약서 등을 구분하는 문제나... 리더십의 형태를 묻는 문제나... 기본 경영학 문제들도 참 많이 나왔네요. 이렇게 기업 별로 너무나도 상이한 스타일로 문제들을 출제해버리면 준비하는 수험생들 입장에서는 참 난감합니다. 어느 교재를 구매해서 준비해야 하며, 어떤 영역을 중점적으로 공부해야 하는지가 막막해지니까요. 제가 NCS 이론을 많이 공부하지 않았기에 정말 불쾌한 시험이었습니다ㅠ 어쨋든 NCS 이론적으로 출제되는 기업을 준비할 때는, 어떻게 공부해야할 지가 난해하네요. 이건 뭐 대놓고 경영학 전공자이거나 직무수행능력평가에서 경영학을 시험과목으로 선택한 사람들에게 어드벤티지를 주겠다는 의도입니다. 행정이나 법을 전공과목으로 선택한 분들에게는 공평하지 않다고 생각합니다. 이번 시험을 통해 깨달은 것은 인적성+NCS 가 적절하게 섞인 유형이 수험생들 입장에서도 편하다는 점입니다. 왜냐? 시중의 문제집들이 보통 그렇게 나와있거든요. 기업들은 그거에 맞춰서 공부하는 학생들도 생각해줘야 할텐데... 쨋든 여러모로 속상하고 아쉬운 인천항만공사 필기였습니다.
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