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home>취업콘텐츠>NCS/인적성검사(필기전형)>인적성 후기

인적성 후기

  • 포스코켐텍

    인적성 후기
    2017.12.04
  • 타 인적성에 비해 문제는 굉장히 많으나 시간은 매우 촉박하게 준다. 문제는 굉장히 쉬운 편이다. 따라서 쉬운 유형에도 불구하고 시간이 부족했다. 교재는 사실 포스코 인적성 교재 만드는 출판사가 없어 OOOO라는 브랜드를 이용했는데 안 풀어도 된다. 그 이유는 지사트와 똑같기 때문이다. 그냥 삼성 준비하면서 슬슬 풀기를 추천하는 바이다. 문제가 너무 많아서 시간분배를 할 필요가 있다. 열심히 푼다고 풀었지만 약 반 이상만 풀 수 있었다. 그럼에도 불구하고 인적성에서 탈락하지 않은 것을 보면 인적성에서 많은 인원을 떨어지는 것 같지는 않다. 인성이 이분법적으로 이것이 맞다하는 것을 체크한다면 무난히 패스할 수 있을 것이다. 지사트와 같이 상식이 출제되는데 상식은 포스코본사 홈페이지와 채용 홈페이지에 있는 기술과 제품 정보를 파악하면 된다. 또 하나 팁으로는 채용 홈페이지에 있는 적성검사 예시 문제를 꼭 풀어보기를 바란다. 아주 비슷하게 출제되어 그것만 숙지해도 된다. 교재를 만드는 출판사가 거의 없기에 최대한 홈페이지내 정보를 활용하기를 바란다. 

  • 코웨이

    코웨이 인적성 후기
    2017.12.04
  • 우선 코웨이 인적성 시험은 대강당 같은 곳에서 진행되었습니다. 넓은 대강당 같은 곳에서 시험을 보는 거라 저는 좀 추웠습니다. 혹 추위타시면 담요같은거 따로 챙겨가시면 좋을 것 같습니다. 수리 문제 풀 때 계산기 따로 제공됩니다. 그냥 부담없이 푸시면 되실듯합니다. 코웨이의 인적성은 대기업 인적성처럼 많이 걸러내지 않고 대부분 붙는다고 하여 별 부담 없이 보고는 왔지만 그래도 막상 시험 보니까 아주 낮은 점수를 받으면 안되겠다는 생각이 들었습니다. 어차피 매번 적성은 시험볼때마다 느끼지만 아무리 공부해도 늘 어렵고 어차피 다 풀수는 없는거라 생각하지만 그래도 항상 최선을 다해야 한다고 생각합니다. 코웨이는 특히나 인적성 뿐만 아니라 코웨이 당사에 관련된 질문들이 있기 때문에 코웨이 인적성 보러 가실 때는 코웨이 홈페이지에 나온 기업 내용들 더 숙지하고 가시면 아마 더 많이 맞추실 거라 생각합니다. 그래도 전체적으로 인적성 난이도는 무난하기 때문에 대부분 공부하시면 무난하게 푸실거라 생각합니다. 다들 화이팅이요

  • 충남대학교병원

    2018년도 충남대학교병원 정규직 행정직 공개채용
    2017.12.03
  • 안녕하세요. 이번 주말(2017.12.02)에 2018 충남대학교병원 정규직 행정직 공개채용 필기시험에 응시했습니다. 처음 문제를 보고서는 조금 놀랐네요. 왜냐하면 최근에 본 '근로복지공단'의 시험 문제와 똑같은 게 3문제 정도 있었습니다. 같은 업체한테 외주를 주었던 거 같군요. 외주업체들도 문제 돌려쓰기를 하는군요 참ㅋㅋㅋ 외주업체가 어딘지는 몰라도 전형적인 ncs 유형이었습니다. 총 문항 수는 50문항이었구요. ncs 이론 문제들도 4~5문제 정도 보였네요. 기안서, 품의서 등을 묻는 문제도 나왔구요. 경영학 관련 문제들도 나왔네요. 확실히 ncs 자체가 경영학 전공자들에게 조금 유리한 면이 있습니다ㅠ ncs 단골문제인 교통편 문제도 출제되었습니다. 제한시간 내에 목적지에 도달할 수 있는 교통편을 찾는 문제였구요. 의사소통 영역으로는 지문을 읽고 내용일치문제와, 글의 주제를 묻는 문제가 출제되었습니다. 문제해결 유형은 안나왔네요. 대우, 역, 이를 사용하는 논리 문제가 나오질 않았구요. 확실히 인적성 스타일의 문제는 없었습니다. 응용수리 문제 안나왔구요. 대신 자료해석 영역은 4문제 정도 출제되었구요. 시험장 환경은 아주 조용했습니다. 병원 행정직이다보니 여성 수험생들이 많더군요. 시험 감독관 2분도 여성분이 들어오셨구요. 시험 준비로는 에듀스 NCS 기본서를 구매해서 공부했는데.. 시험 유형과는 조금 달랐습니다. 왜냐하면 개인적으로 에듀스 NCS 기본서에 실린 문제들은 독해능력을 중시하는 유형이라고 생각합니다. 17년도 하반기 수자원공사나 한국전력 문제유형과 비슷하다고 생각해요. 2018년도 충남대학교병원 정규직 행정직 필기시험은 자원관리 영역이 주로 나왔기 때문에, 에듀스 기본서가 크게 도움이 되지는 않았습니다. 시험문제 난이도가 크게 어렵지는 않아서 제 생각에는 대부분 수험생들이 총 50문항 중에서 거의 모든 문제들을 풀었을 거라고 생각을 해요. 그렇다면 관건은 정답율인데.. 평소에 준비하실 때 시간이 걸리더라도 한 번에 정확하게 푸는 법을 연습하시는 게 도움이 되실 것 같습니다 :) 그럼 이만 마치겠습니다. 다들 파이팅입니다.

  • 하이투자증권

    17년 하반기 하이투자증권 필기 후기
    2017.12.02
  • 아침 9시40분까지 입실이었음, 여의도 대화빌딩에서 진행됨 지각한 사람이 5~6명 있었으나 입실가능했고, 시험은 10시부터 시작됨 응시자가 그렇게 많은편은 아니었고 한 고사장에 30명가량 전체 6개 시험장정도 되었던 것 같음 1교시 적성, 2교시 인성 순이고 중간에 화장실 이용은 가능하나 시험중간 쉬는시간이 없어 가게 될 경우 불리함 필기전형은 언어 수리 추리 도형 인성으로 구성되었고 전반적인 난이도는 쉬운편임 언어 수리 추리 도형은 20문제씩 인성은 370문제정도였음 언수추는 sk인적성과 상당히 유사하나 난이도는 쉬운편임 수리같은경우는 계산문제는 안나오고 모두 추리형식이었음 모든 과목이 시간부족했으나 찍지는 않았고 평균 13~17문항씩 풀었고 합격함 에듀스 19대 인적성으로 준비했고, 에듀스 책이 난이도가 쉬운것부터 고난이도까지 있어서 처음 시작하는 사람이 기본을 잡기에 좋은 책임 그래서 에듀스 통합인적성 교재로 준비하면 인적성 기본은 잡을 수 있다고 생각하고 이번 시즌 한달정도 공부하고 인적성 쉬운 기업은 대부분 합격했음

  • SPC

    SPC그룹 인적성 후기
    2017.12.02
  • 난이도는 다른 기업에 비해 쉬운 편이나 브랜드 디자인 영역이 있어 기업 로고와 각 브랜드 로고를 숙지하고 가는 것이 좋다. 또한 각 브랜드 이미지와 색상 정도는 아는 것이 좋다. 인적성 문제는 LS 그룹과 유사하다. 같은 곳에서 출제한 듯하다. 시간이 촉박하여 못 푼 문제도 꽤 되었지만 난이도는 아주 쉽다. 시간만 있다면 누구나 풀 수 있다. 조금 이색적이었던 문제는 글이나 도표를 주고 오타를 찾고 주어진 정보와 다르게 기입된 것을 찾는 문제였다. 예를 들어 옥자의 감독을 이병헌으로 잘못 적은 것을 찾아내는 것과 같은 유형이다. 하지만 이 역시 어렵지는 않고 누구나 시간만 주어진다면 풀 수 있다. 시간이 너무 촉박했던 것이 아쉬웠으나 인적성에서 많은 인원을 탈락시키는 것 같진 않다. 따라서 누구나 열심히 푼다면 좋은 결과를 기대해도 좋을 것이다. 인성 영역은 y or n 인 이분법적인 유형으로 사실 답이 정해져 있다. 요령껏 푸는 것이 중요하다. 인성 영역 역시 오랜 시간을 주지는 않으므로 신속히 푸는 것이 중요하다.

  • SPC

    SPC그룹 인적성 후기
    2017.12.02
  • 난이도는 다른 기업에 비해 쉬운 편이나 브랜드 디자인 영역이 있어 기업 로고와 각 브랜드 로고를 숙지하고 가는 것이 좋다. 또한 각 브랜드 이미지와 색상 정도는 아는 것이 좋다. 인적성 문제는 LS 그룹과 유사하다. 같은 곳에서 출제한 듯하다. 시간이 촉박하여 못 푼 문제도 꽤 되었지만 난이도는 아주 쉽다. 시간만 있다면 누구나 풀 수 있다. 조금 이색적이었던 문제는 글이나 도표를 주고 오타를 찾고 주어진 정보와 다르게 기입된 것을 찾는 문제였다. 예를 들어 옥자의 감독을 이병헌으로 잘못 적은 것을 찾아내는 것과 같은 유형이다. 하지만 이 역시 어렵지는 않고 누구나 시간만 주어진다면 풀 수 있다. 시간이 너무 촉박했던 것이 아쉬웠으나 인적성에서 많은 인원을 탈락시키는 것 같진 않다. 따라서 누구나 열심히 푼다면 좋은 결과를 기대해도 좋을 것이다. 인성 영역은 y or n 인 이분법적인 유형으로 사실 답이 정해져 있다. 요령껏 푸는 것이 중요하다. 인성 영역 역시 오랜 시간을 주지는 않으므로 신속히 푸는 것이 중요하다.

  • SPC

    SPC그룹 인적성 후기
    2017.12.02
  • 난이도는 다른 기업에 비해 쉬운 편이나 브랜드 디자인 영역이 있어 기업 로고와 각 브랜드 로고를 숙지하고 가는 것이 좋다. 또한 각 브랜드 이미지와 색상 정도는 아는 것이 좋다. 인적성 문제는 LS 그룹과 유사하다. 같은 곳에서 출제한 듯하다. 시간이 촉박하여 못 푼 문제도 꽤 되었지만 난이도는 아주 쉽다. 시간만 있다면 누구나 풀 수 있다. 조금 이색적이었던 문제는 글이나 도표를 주고 오타를 찾고 주어진 정보와 다르게 기입된 것을 찾는 문제였다. 예를 들어 옥자의 감독을 이병헌으로 잘못 적은 것을 찾아내는 것과 같은 유형이다. 하지만 이 역시 어렵지는 않고 누구나 시간만 주어진다면 풀 수 있다. 시간이 너무 촉박했던 것이 아쉬웠으나 인적성에서 많은 인원을 탈락시키는 것 같진 않다. 따라서 누구나 열심히 푼다면 좋은 결과를 기대해도 좋을 것이다. 인성 영역은 y or n 인 이분법적인 유형으로 사실 답이 정해져 있다. 요령껏 푸는 것이 중요하다. 인성 영역 역시 오랜 시간을 주지는 않으므로 신속히 푸는 것이 중요하다.

  • 샘표식품

    샘표책으로 대비하는건 비추하겠습니다.
    2017.11.30
  • 우선 시험은 서울시 강남구 테헤란로 87길 22, 도심공항터미널 3층에서 1200명 정도 시험봤습니다. 4타임 더있다고 하셨으니 4~5천명 시험 본다고 생각하시면 됍니다. 많다고 생각되어서 어수선할줄 알았는데 생각보다 감독관님들의 통제때문에 시험볼때 불편한점은 없었습니다. 시계 착용은 안되네요. 시험치기전에 샘표 책을 사서 대비해봤는데 그닥 효율적이진 못하고 좀 비슷하다고 생각한건 GSAT입니다. 샘표는 문제가 어려운편이고 긴문장 보다는 짧은문장으로 빨리 빨리 푸셔야 할 것 같아요. 길었던 문제중에 기억나는 문제는 생활양식이나 언어에 대한 기호에 관련된 문제가 나오고 일치하지 않은 것, 글쓴이의 입장을 밝힐때 가장적절한것?, 유사한 예를 추가한다고 할때 가장 적절한 것? 같은 문제가 나왔습니다. 수리 같은 경우는 자료해석 문제는 거의 없었습니다. 대표적으로 불량률 구하는 문제라던지, 우체국, 택배 요금 문제가 나와 대비하시면 좋을 것 같습니다. 시험 보는 사람이 워낙 많다보니 맘비워두시고 푸시는게 좋습니다 화이팅!

  • SPC

    시험은 어렵지 않으나 절대적으로 시간이 부족한편입니다.
    2017.11.30
  • 시험은 대명중학교에서 보았습니다. 환경은 별로 좋지 못했습니다. 의자도 좀 삐걱거리고 미리 체크하셔야할듯.. 우선 인성검사 부터 시험을 보게되는데 360문제 한시간 Y/N 식의 문제가 주어집니다. 솔직하고 일관성있게 답하시면 별 무리 없이 통과가능하시고 적성검사는 언어 30분 수리 30분 사무30분 디자인역량 10분으로 주어져 있습니다. 언어와 수리는 GSAT대비하시면 신화라던지 상식부분에서 문제가 나오기때문에 충분히 커버가 가능하고 사무랑 디자인역량은 낯서실 건데 사무는 예를 들어 안되, 안돼 등의 맞춤법 틀린 것이나 표를보고 잘못된 것 갯수를 고르는 문제입니다. 디자인역량 검사는 베스킨라빈스의 글씨체라던지 파스쿠치, 파리크라상 매장의 내부구조나 보드판의 위치등의 문제가 나오고 아! SPC그룹의 마크의 의미를 알아두셔야합니다. 넓은들판이 답이였던걸로 기억합니다. 문제가 타 기업의 적성문제보다 어렵진 않은데 시간이 절대적으로 부족하기 때문에 언어는 앞부분에 추리부분이 많습니다. 재끼시고 뒤부터 먼저 푸는거 추천해드리겠습니다.

  • 대우건설

    어떠한 책으로든 접근이 불가능합니다.
    2017.11.30
  • 우선 인성검사는 M/L식(LG인적성이랑 같음)으로 연습하시면 됍니다. 그나마 비슷한 유형이라고 하면 SKCT문제중에 합격자 불합격자 구하는 문제가 좀 비슷한 편입니다. 시험시간은 절대적으로 부족한 편이고 절대찍으시면 안됍니다. 언어는 도식추리(A,B,C,D 참거짓, 진실게임 문제가 나오는 편입니다.) 상황판단 문제는 병이라는 회사에 근무하는 인이라는 직원은 업무 중 본의 아닌 실수로 인해 회사에 문제를 일으켰다. 이로 인해 상관에게 불려가 자신의 실수에 비하여 상당히 심한 꾸지람을 들었다. 게다가 인격적 모독까지 느꼇다. 이때 당신이 인이라면 어떻게 하겠는가? 1. 부장의 인격적인 모욕에 항의한다. 2. 자신의 실수를 반성하고 다시는 그런일이 없도록 노력한다. 3. 동료 직원들에게 섭섭함을 토로한다. 4. 그냥 아무 말 없이 자리로 돌아가 일을 계속 한다. 이런 문제가 나옵니다. 시험은 대명중학교에서 봤는데 시설은 좋은편은 아니였습니다. 시험칠때 마실 차를 주시고 끝날땐 쿠기 나눠 줬던 것 같습니다.
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