Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 롯데케미칼의 경우 원데이 면접으로 하루에 면접 4개와 인적성(엘탭)을 다 봅니다. 면접에는 4시간이 소요되었고 엘탭까지 합치면 8시간정도 걸립니다.
토론면접을 같이 보게될 4명이 한조가 되어 임원면접, 영어면접까지 같이 들어갑니다.
역량면접 면접관2, 지원자1
토론면접 면접관2, 지원자4
임원면접 면접관2, 지원자2
영어면접 면접관1, 지원자4
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 갈등을 중재해 본 경험이 있는가? (역량면접) 저는 어머니와 동생이 동생의 흡연으로 인해 갈등했던 것을 중재한 경험을 말씀드렸습니다. 따로 연락을 취해서 상대방의 입장을 헤아려달라고 말해서 갈등을 해결했다고 했습니다. 유가가 왜 낮은지 설명해보세요 (임원면접) 제가 평소에 유가에 관심이 많다고 먼저 얘기했더니 (사실 준비해간 대답이 있어서 먼저 말했습니다) 설명해보라고 하셨습니다. 그래서 수급상황이 왜 맞지 않는지에 대해 자세히 설명했고, 정확히 알고 있다며 칭찬받았습니다. 자기소개를 해보세요 / 친구들이 자신을 어떻게 평가하나요 (영어면접) 영어면접은 당락에 크게 영향을 미치지 않는다고 해서 정말 아무 준비 없이 들어갔는데, 최소 자기소개 정도는 준비해 가는 것이 좋을 것 같습니다.... 자기소개 수준(?)에 따라 후속 질문의 난이도가 달라집니다. 저는 발음은.....좋았으나 숫자도 말 못하고 태어난 연도도 바보같이 말해서 면접관님이 웃었습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 역량면접에서는 꼬리질문을 하긴 하지만 압박하는 분위기는 아니고, 대답을 못하면 다음 질문으로 넘어갑니다. 임원면접은 그냥 대화하는 분위기로 임원분들도 말씀을 굉장히 많이 하십니다. 전반적으로 유한 분위기였습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 가장 힘들었던 경험은 무엇인가? (임원면접) 준비하던 시험에서 실패했던 일이 가장 힘들었다고 대답하셨습니다. 그걸 잘 극복해냈다고 말씀하셔서 괜찮은 답변이었던 것 같습니다. 왜 해당 직무에 지원했는가? (영어면접) 같은 직무인 사람끼리 면접에 들어가는데, 저도 제 직무를 영어로 어떻게 말해야 할지 몰랐고 이 질문을 받으신 분도 그랬습니다... 평소에 하는 운동이 있는가? (임원면접) 평가에 반영이 되는 질문인지는 잘 모르겠습니다... 질문 받으신 분은 축구를 주기적으로 한다고 하셨습니다. 저한테도 물어보셔서 자주 걷는다고 말씀드렸는데 마음에 드는 대답은 아닌 눈치였습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 저에 대한 반응과 마찬가지로 좋게좋게 넘어가는 분위기였습니다. 임원면접의 경우 대답이 만족스럽지 않아도 지적하거나 다시 묻는 분위기는 아니었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 역량면접이 자소서를 바탕으로 꼬리질문을 주로 한다고 알려져있는데 제가 봤을 때는 그렇지 않았습니다. 자소서에 쓴 경험 외에도 조직내 갈등과 관련한 다른 경험을 준비해 가시는게 좋을 것 같습니다. 토론면접의 경우 주어진 문제를 토론조 4명이 20분 준비하고 15분동안 면접관 앞에서 토론하게 됩니다. 준비시간동안 말을 많이 맞춰서 들어가는게 좋은지 안좋은지는 잘 모르겠습니다. 양날의 검이라고 봅니다. 영어면접은 정말 준비를 전혀 안하고 갔다가는 약간 당황하게 되니 자기소개와 지원동기 정도는 준비하시기 바랍니다. 임원면접은 임원분들이 편안한 분위기로 유하게 대해주셔서 평가를 받고있는지조차 헷갈렸지만, 전공이나 기업현황에 대해 준비한 것이 있다면 어필할 수 있는 거의 유일한 기회이니 이 기회를 잘 활용하시기 바랍니다. 당락을 좌우하는건 역량면접이라고 합니다. 자신의 경험들을 많이 돌아보고 준비하시기 바랍니다.
금호타이어
금호타이어 - 품질관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 토론면접 - 면접관:3명 / 지원자 5명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 금호타이어에 대해 아는데로 말해라 금호타이어는 국내 타이어 업계를 선도하고 있는 기업입니다.
그리고 신뢰를 기반으로 하는 기업입니다. 먼저 고객에 대한 신뢰입니다. 전 타이어에 RFID를 장착하여 수주부터 출하까지 전 과정을 기록합니다. 이를 통해 고객의 신뢰를 얻고 있습니다. 그뿐만 아니라 최근 마모수명보증제를 통해 만족도 또한 높히고 있습니다.
다음은 동료에 대한 신뢰입니다. 40여차례의 행복찾기를 통해 사원들의 소통을 하도록 권장하고 이를 통해 동료애와 서로의 신뢰를 쌓아갑니다.
이처럼 금호타이어는 신뢰가 기반이 된 기업입니다. 알고 있는 타이어 업체를 말해봐라. 먼저 일본 기업인 브릿지스톤과 프랑스기업인 미쉐린이 세계 1, 2위의 기업입니다. 그 외에 굿이어와 콘티넨탈 등의 외국기업이 있고, 국내 기업으로는 금호타이어, 한국타이어, 넥센타이어가 있습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 내가 하고 싶은 말을 모두 할 수 있는 분위기였습니다. 부족하다고 생각하는 답변에 대해서는 꼬리질문이 들어왔습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 관심있었던 전공과목에 대해 말해봐라. 저는 기계과에서 가장 재미있게 들었던 과목이 있습니다. 그것은 고체역학입니다.
대학교 2학년 조금 더 자세히 배웠고, 공부했기 때문에 고체역학에 대해 깊히 알 수 있었습니다. 그리고 기계의 기반이 되는 고체역학을 통해 전공에 대한 지식을 조금 더 알 수 있었습니다. 넥센타이어와 금호타이어의 차이 우선 금호타이어는 국내 타이어업계 2위이고 넥센타이어는 타이어업계 3위입니다. 그리고 금호타이어와 넥센타이어는 최근 스포츠의 브랜드 마케팅을 통해 기업을 홍보하고있습니다. 금호타이어는 샬케FC와의 계약을 하였고, 2015년 NBA 올스타와도 계약을 하였습니다. 넥센타이어는 국내 프로야구구단과 계약을 하였습니다. 해병대 생활을 수행하며 왜 취사병으로 빠졌나? 제가 해병대 생활에서 다양한 활동을 해보고 싶었습니다. 그 중 취사반에 흥미를 느꼈고, 때마침 TO가 났습니다.
이 때 취사병에 지원하여 취사병생활을 할 수 있었습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전체분위기 자체가 유하였습니다. 하지만 꼬리물기식의 면접이었기 때문에 다들 조금씩 압박면접이었다고 생각할 것이다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접의 유형에 대해 정확히 파악해 가는 것이 중요하다. 토론면접에서는 해야할 것과 하지 말하야 할것을 정확히 알아야 한다. 너무 눈에 띄는 면접자도, 너무 조용한 면접자도 싫어하는 것 같다. 적당히 치고 빠지는 전략을 적절히 세워야 할 것이다.
금호타이어 면접은 생각보다 더 깊게 물어보는 성향이 있는 것 같습니다. 한 가지를 물어본 뒤 거짓말을 하는지 않아는지 알 수 있는 질문!
그렇기 때문에 면접 전 자신이 했던 활동을 조금 더 구체적으로 정리한 후 면접에 임한다면 좋을 것 같습니다.
그리고 한가지 더! 금호타이어의 1차면접의 면접관은 인사과 2명과 실무진 1명으로 구성되어있습니다.
한국P&G
한국P&G - 일반영업 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 1명, 지원자 1명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 본인이 가장 리더쉽을 발휘했던 경험은? 학회 회장을 할 당시에, 임원진을 이끌고, 1000명이 넘는 회원들을 리드하여 동아리 발전을 꾀한 적이 있었습니다.
1년이 넘게 열심히 임한 결과, 신입회원 지원률이 4배 가까이 늘어났습니다. 본인이 가장 크게 실패했던 경험은? 인턴십을 할 때, 기부 캠페인의 테스트 매장을 섭외해야 하는 과정에서 모두 거절당한 적이 있습니다.
하지만 고객의 관점에서 생각하는, 발상의 전환을 통해 다시 도전한 결과 90%에 달하는 성공률을 거뒀습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 반응은 매우 좋았습니다.
답변에서 더 얻어낼 것이 있다 싶으면 계속적인 추가질문으로 이어졌고,
더 이상 얻을 것이 없다싶으면 다른 류의 질문을 시작했습니다.
또 얘기를 해나가다 갑작스레 이것에 대해 영어로 답변해보라는 등 당혹스러운 영어 질문이 많았습니다.
하지만 1:1면접인만큼 처음부터 끝까지 지원자를 편안하게 만들어주려는 분위기였기 때문에 긴장감은 적었습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 다른 지원자 없음. 다른 지원자 없음. 다른 지원자 없음. 다른 지원자 없음. 다른 지원자 없음. 다른 지원자 없음.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? P&G의 면접은 철저히 면접관과 지원자 1:1 면접으로 이루어졌으므로 다른 지원자들은 없었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? P&G의 면접은 회사와 관계없이 철저히 P&G의 success driver에 의거해서 이루어집니다.
즉 P&G의 인재상인 리더쉽 등의 재능을 지원자가 갖추고 있는지를 평가하는 과정입니다.
따라서 회사에 대해 조사하기보다는 본인이 지니고 있는 리더쉽 발휘 등의 경험을 정리해가는 것이 중요합니다.
또한 가끔 직무에 관한 질문이 나오기도 합니다. 직무에 대해 정확히 이해하고 있는지, 본인의 어떤 역량이 이 직무에 도움이 되는지 등을 묻는 직무 관련 질문도 많으므로 이 또한 대비해가면 좋을 것 같습니다.
1:1로 50분 동안 진행되는 전형적인 외국계 기업의 면접인만큼 긴장하지 말고 본인의 모든 모습을 보여주고 오는 것이 중요합니다.
가끔 뜬금없는 타이밍에 뜬금없는 영어질문이 나오므로, 따로 영어면접을 준비하는 것은 크게 의미가 없을 것 같습니다. 그보다는 평소의 영어실력을 잘 보여줄 수 있도록 면접 당일 아침에 귀와 입을 풀어주는 정도가 가장 적절할 것 같습니다.
LG전자
LG전자 - 일반영업 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 5명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자기소개에서 본인이 헌신적이라고 했는데, 가장 헌신적이었던 조직에 대해 얘기해봐라. 대학 시절에 경영학회의 회장을 맡을때, 학회를 발전시키고자 하는 마음에 1~2개였던 활동을 5개까지 확충시키고, 회원들 간의 교류를 늘린 결과 다음 해 지원률이 4배 이상 증가하고 동문들의 제의로 다시 연임했습니다.
이를 통해 제가 배운 점은 동기부여의 리더쉽입니다. 이전까지는 리더가 일을 도맡아 해야 한다고 생각했는데, 그보다는 구성원들에게 적절한 일을 배분하고 동기부여를 통해서 일의 효율성을 높이는 것이 더욱 중요하다는 것을 깨달았습니다. 가장 열정적으로 무언가를 했던 경험은? 제가 가장 열정적이었던 경험은 IT기업 마케팅 인턴십이었습니다.
고객의 서비스 이용률을 증가시키기 위해 기부 캠페인을 기획하여 시행한 결과 45%의 고객 증가를 달성하였습니다.
이 경험을 통해 고객의 관점에서 생각하는 것의 중요성을 배웠습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 매우 좋았습니다.
다른 지원자들의 답변이 안좋았던 덕분에 제 답변에 대한 반응이 더욱 좋았고 답변에 대한 긍정적인 추가질문들이 이어졌습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. LG전자의 제품을 알지 못한 탓인지 1분 정도 머뭇거리다가 결국 대답하지 못했습니다. LG전자에 들어와서 이건 바꾸고 싶다 하는 제품이 있는가? 자기소개에서 본인이 친화력 있다고 했는데, 본인이 어려움에 처했을때 도와줄 것 같은 사람이 몇 명이고 어떤 사람들인가? 3명. 여자친구, 중학교 친구, 동아리 친구.
- 추가질문: 본인을 실제로 도와준 사례가 있는가?
답변: 제가 원래 주변에 힘든걸 말을 잘 안하는 편이어서 그런 적은 딱히 없었다.
- 추가질문: 회사에서 납기 등으로 문제가 생겼을때도 주변에 말을 안하고 본인이 해결하려고 할 것인지?
답변: 그건 아닙니다. 회사는 개인의 차원과 문제가 다르다고 생각합니다. 자기소개에서 본인이 남의 말을 잘 들어주고 공감해준다고 했는데, 지금까지 자신이 누군가의 이야기를 듣고 설득하여 생각을 바꿔본 경험이 있는가? 과외하는 학생의 가정환경이 불우했는데, 자신이 잘 대해주고 설득해서 태도가 바뀌게 됐다. 본인이 가장 창의적이었던 경험은? 설렁탕집에서 아르바이트를 할 때, 담배를 피다가 일본인 관광객이 많음을 깨닫고 일본인을 대상으로 한 광고를 내서 매출이 올라갔다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 매우 안좋았습니다. 지원자가 말투나 내용 등에서 안좋은 태도를 많이 보였습니다.
하지만 그럼에도 불구하고 계속해서 질문을 통해 기회를 주고 무언가를 끌어내려고 애쓰는 모습이었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접은 LG전자 서초 R&D센터에서 진행됐습니다.
참고로 면접 직전까지 면접 방식에 대한 아무 공고도 올라오지 않습니다. (OT에 따르면 준비 못하게 일부러 그런듯)
한국영업본부는 5/16(토) 하루에 걸쳐 9시부터 3시까지 총 네 타임에 나눠 본 걸로 알고 있습니다.
대기실에서 대기하다가 차례대로 이동하는데, 예상보다 많이 지연되어 저는 3시 타임이었는데 5시에야 면접을 봤습니다.
오리엔테이션에서 많은걸 알려줍니다.
작년까지 LG전자의 1차 면접은 주제를 준 후 30분 간 준비하고 들어가서 PT + 직무면접을 보는 형태였는데, 그랬더니 다들 너무 잘봐서 이번부턴 방식을 바꿨답니다. 올해부터는 PT면접이나 회사에 관한 질문 없이, 100% 인성면접으로 치뤄졌습니다.
면접은 면접관 3 대 지원자 5, 면접시간은 50분입니다.
그런데 다대다라고는 해도 한명을 10분 가량 물어보고, 다음 사람, 다음 사람 이런 식이고 질문도 전부 달라서 실제로는 다대일이라고 봐도 무방합니다.
형태는 구조화면접, 즉 각자의 자소서나 처음 자기소개에 기반한 질문 하나를 던지고, 그것에 대한 꼬리질문을 이어나갑니다.
따라서 공통질문은 처음 자기소개, 마지막 한마디 밖에 없습니다. 나머지는 전부 경험에 기반한 꼬리질문이라고 보시면 됩니다. 다만 저희 팀은 결시자가 많아 큰 질문을 한 가지가 아니라 두 가지씩 해서, 자기소개 이외의 질문도 하나씩 던져졌습니다.
회사에 대한 질문이 없다고는 하지만, 답변에 분명히 묻어나게 되므로 한 두가지 핵심제품에 대한 조사는 하고 가는 것이 좋다고 생각합니다.
KG모빌리티
쌍용자동차 - 일반영업 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3분 , 지원자 5명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 영업직에 지원하게 된 이유?? 영업직은 역동적이고 상황에 따른 대처능력과 의사소통능력이 요구된다. 그런 점들을 대학시절 학부생활과 대외활동등으로 많은 사람들은 만나면서 나에게 적합한 직무라 생각해서 지원하게 되었다. 직장경험도 없고 신입인데 잘 할 수있겠느냐? 신입이기 때문에 오히려 더 최선을 다해 받아들이고 잘 적응할 수 있다고 생각한다. 신입의 패기와 열정으로 모든지 다 받아들이고 효율적으로 업무를 할수 있게 노력할 것입니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 3분 다 고개를 끄덕이면서 오 ~~그래~~?? 그런 반응의 표정을 띄셨다. 패기있게 대답한 것을 좋게 봐주신듯하다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 나이가 좀 있는데 가정은 있는거냐 처와 아들이 있습니다. 그렇기에 강한 동기부여와 열정으로 열심히 할수 있습니다. 전 직장에서 어떤 경험을 했는 지 말해줄 수 있는가 고객의 접점에서 판매와 고객응대를 하면서 사람을 대하는 법을 많이 배웠다. 그리고 나만의 영업노하우를 터득할 수 있었다. 본인이 인상이 좋은 편이 아니라 했는데 그 이유가 무엇인지 못생겼다고 생각하기에 외모적으로 자신감이 없지만 이 점들은 고객들이 다가오는 데 오히려 편할 거 같다. 부담없이 생겼기 때문이다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 한 지원자에게만 유난히 꼬리 질문이 많았다. 정말 궁금한점이 많은 건지 의구심의 질문인지는 제대로 파악할 수 없었다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1분 자기소개를 해보라고 했지만 짦은 멘트를 준비해서 간단하게 말한 점이 조금 아쉬웠다. 정말 지원동기와 자기소개 2개만큼은 달달 외워서
확실한 나만의 대본을 만들어 대답을 할 수 있도록 해야겠다.
면접관이 여러명일 때는 내가 앉아 있는 시점의 정면을 바라보면서 대답하는 것이 심적으로 안정이 되고 최대한 제스쳐는 자제하면서 또박또박 말을 해야 한다는 것을 느꼈다.
잘 모르는 질문이 들어와도 모든지 자신감을 가지고 답변을 해야한다. 그런 점들을 잘 대처하는 지 패기를 높게 사는 것 같았다. 자신감은 면접을 준비하면서의 자신의 마음가짐과 입사의지에 있는 것 같다. 최선을 다한다면 좋은 결과과 있을 것이라 생각한다.
이랜드월드
이랜드월드 - 법무 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 6명, 지원자 6명
원래 한조에 지원자는 5명인것 같은데 저는 마지막 조여서 6명이라고 했습니다
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 지원동기(공통질문) 1. 이랜드의 기독교 문화에 잘 적응할 수 있을것 같다
2. 짧은 시간에 폭발적으로 성장한 이랜드에서 일하며 성장하고 싶다 다른회사 어디에 지원했고 어디까지 진행중인가 CJ헬로비전 인적성 응시하여 결과 기다리고 있고, 동부화재 지원하여 서류결과 기다리고 있다고 답변.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 특별한 반응은 업었던것 같다. 모든 지원자에게 다 물어본 공통 질문이었다. 아마도 면접관들이 나한테 별로 관심이 없었던것 같다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 이랜드 브랜드 10개 이상 말할 수 있습니까 SPAO, 애슐리, 뉴발란스 정도 대답했던것으로 기억한다. 10개를 다 대답하지 못했음. 단점에 우직함이라고 적었는데 왜 우직함이 단점인가? 우직함 때문에 본인에게 융통성이 부족한 편이고 한 가지에 몰입하면 주변을 잘 돌아보지 못한다는 것을 우직함이라고 표현했다고 답변. 이직 이유? (지원자 6명중에 경력직 2명이 있었다)
그 중에 1명은 현재 회사에서 일하면서 이랜드와 같이 일할 기회가 있었는데 이랜드 팀장님이 일하는 모습이 정말 멋있어 보이고 행복해 보였다는 말과 함께 지금은 주로 채권관리 업무를 하고 있으나 지적재산 분야의 법무 업무를 하고 싶어서 이랜드에 이직하려고 지원했다고 답변.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 특별히 압박하려는 분위기는 없었고 대체적으로 면접관들이 편안한 분위기로 하려고 노력하는것 같았다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? (정확히는 이랜드 월드는 아니고 이랜드 법무실에 지원했는데, 아마도 이랜드 그룹 전체 법무를 담당하는것 같다. 면접은 이랜드 월드 사옥에서 진행됨)
이랜드 1차 면접이 독특했던 점은 면접 시작 1시간 전에 미리 와서 사전 설문지를 작성하는게 있었다. 사전 설문지는 일반적으로 자소서에 적는 항목들과 유사한 항목들이 많았고, 개인의 관심사를 알아보기 위한 YES or NO 형식의 설문도 있었다. 면접관들은 자소서와 사전 설문지를 보면서 면접을 진행하는듯 했다. 시간은 총 50분 정도 한다고 미리 안내를 받았는데, 우리조 지원자 6명에게 그다지 흥미가 없었는지 면접이 30분 정도만에 끝났다. 면접은 공통질문 2개와 영어질문 1개씩을 하고 개인 질문으로 진행되었다. 그런데 나는 공통질문 이외에 개인질문을 하나도 받지 못했다. 면접에서 대답을 어떻게 하느냐도 중요하겠지만, 기본적으로 자소서를 잘 써서 면접관들이 나에게 흥미를 갖게 만들고 질문을 받는게 중요한것 같다. 나를 표현하고 싶어도 기회가 안오면 아무리 면접을 준비해도 의미가 없다.
아 그리고 면접 시작할 때 1분 자기소개도 별도로 안시켰다. 바로 지원동기부터 물었다.
한화케미칼
한화케미칼 - 전기설비 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 모두 3대1이었습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 전자전파공학인데 왜 화학회사에 지원했는지? 먼저 전기엔지니어 직무는 제가 잘할 수 있고 좋아하는 일이기 때문입니다. 활동적인 일은 좋아해서 봉사활동, 편의점 및 의류매장 아르바이트 등 움직이는 일을 많이 했습니다. 직무 또한 현장에서 활동적인 업무를 수행하는 일을 하고 싶기 때문에 전기 엔지니어 직무에 지원하였습니다.
그리고 한화케미칼이 가진 신용과 의리라는 기업의 가치와 거기에서 나오는 이미지가 매력적으로 생각되어 지원하였습니다. 봉사활동에서 배운 것은? 먼저 제 몸이 건강하다는 것에 대한 감사함을 배웠습니다. 장애인 복지관의 장애인들과 함께 했던 캠프에서 특히 이 점을 인상깊에 배웠습니다. 또 저보다 불편한 분들과 함께 하면서 배려심을 배울 수 있었습니다. 건강한 몸과 대학생이라는 지성을 갖춘 입장으로 저보다 어려운 사람들 도와야 한다는 책임감을 느낄 수 있었습니ㅏㄷ.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적으로 고개를 끄덕이시며 긍정적인 반응을 보이셨습니다. 답변이 길어지면 지루하다는 표정을 보이셔서 빠르게 답변을 마무리 지었습니ㅏㄷ.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. RLC에 대해 설명하시오. RLC에 대한 정의와 리액턴스, 주파수와 임피던스 측면에서 RLC에 대해 설명하였습니다. 플레밍의 왼손 오른손 법칙을 설명하시오. 자기장과 전류가 흐르는 도선이 받는 힘과 기전력에 대한 관계라고 설명하였습니다. 유도전동기의 동작원리와 자극수에 대해 설명하시오. 이 부분은 공부를 하지 않은 분야라 답변하지 못했습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 맞는 답에 대해선 맞게 대답했다고 말씀해주셨습니다. 모르는 것에 대해서는 저도 알아서 물어봤는데 모르시냐며 웃으셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 인성면접은 너무 두서없이 말한 것 같아 떨어질 것 같았습니다. 하지만 면접관의 질문에 대해 답변할 때 제가 경험한 것과 느낀 점을 바탕으로 대답한 덕분에 진정성있게 봐주신것 같았습니다. 전공면접의 경우에는 회로이론에 대해서 깊이있게 공부하세요. 기본개념부터 여러 현상이 일어나는 이유와 이를 활용한 분야에 대해서도 공부하세요. 전공면접은 깊이있는 공부가 필요한 것 같습니다. 가장 중요한 것은 자신감있고, 멘탈을 꽉 붙잡는 신념? 자기에 대한 이해도 필요한다고 생각합니다. 줏대없는 태도가 아니라 뚜렷한 자신의 생각과 그 이유를 논리있게 말하세요.
롯데제과
롯데제과 - 생산관리 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 : 지원자
역량면접 3:1
PT면접 2:1
임원면접 2:1
전체적인 총 면접자는 50명 정도 되는 것 같았습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 역량면접 : 서로 다른 집단의 갈등을 해결한 경험 실험실의 시약장부 정리하고자 할때 하고 싶지 않은 사람들과 하고 싶은 사람 사이에서
다양한 방법으로 설득하여 결국 정리할 수 있었다고 대답하였습니다. PT면접 : 롯데제과 제품 중 하나를 골라 글로벌 브랜드로 성장방안 크래프트 사 제품과 비교하게 자료가 주어졌고,
매출과 글로벌브랜드라는 점을 비교하여 중국시장에 아이스크림 제품을 출시하여 글로벌화 시켜야 한다는 식으로 발표했습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 시약장부 정리를 하고 싶지 않은 사람들을 어떻게 설득했는지 물어보셨습니다.
설득한 과정을 설명드리니 더 좋은 설득방법은 없었을지 그때로 돌아간다면 어떻게 할 것인지도 물어보셨습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. PT: 롯데제과 제품 중 하나를 골라 할랄식품시장 진출 방안 초콜릿 제품에 이용하는 유지방을 할랄 인준해야 한다는 식으로 발표한 것 같습니다. 임원 : 인생의 버킷리스트는? -책을 한권 내고 싶습니다
-세계에서 가장 긴 번지점프를 하고 싶습니다 임원 : 당신이 뽑혀야 하는 이유, 회사에 어떤 이익을 줄 것인가 -조금의 전기, 물도 낭비되지 않도록 철저히 검토하여 생산원가를 줄이겠다
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 임원면접은 매우 편안하고 훈훈한 분위기였습니다.
다른 면접은 개인면접이라 타 지원자의 답변은 들을 수 없고, PT면접은 날카로운 질문을 하시기는 하지만 압박은 없었고 전반적으로 편안하게 진행하십니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 역량면접이 가장 큰 비중을 차지합니다. 다른 면접들에 대한 대비보다도, 자신이 해당 직무에서 어떤 역량이 있는지, 그리고 그 역량을 어떤 사례로 보여줄 것인지에 대해 정리해야 역량면접을 잘 치를 수 있을 것 같습니다.
인적성 검사를 같은날에 치르게 됩니다. 여성분들의 경우 치마나 구두가 불편할 수 있으니 편안한 치마를 준비하 잠시 갈아입는 것도 괜찮을 것 같습니다.
자신이 지원한 직무에 대한 설명, 지원동기, 최근 식품 이슈, 롯데제과의 장점과 단점 등의 질문들이 임원면접에서 나왔다고 다른 조에서 들었습니다. 랜덤하게 물어보시는 것 같습니다.
CJ제일제당
CJ제일제당 - 생산기술 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 심층 면접관 2명에 지원자 5명 / 직무면접 면접관 2명에 지원자 2명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 생산기술이란 무엇이라고 생각하는가? 생산기술이란 직무는 회사의 이윤창출에 직접적인 영향을 미치는 직무라고 생각합니다. 제가 생각하는 기업에서 가장 중요한 것은 고객과의 신뢰 즉 약속을 지키는 일이라고 생각합니다. 이를 위해 기업에선 제품의 품질을 높이거나 , 약속에 맞게 제품을 생산하는 역할을 할 수 있습니다. 이러한 역할을 수행하는 생산기술 직무는 기업의 이윤을 책임지는 중요한 직무라고 생각합니다. 소통을 중요시 한다 하였는데, 소통을 위해 노력한 사례가 있느냐? 소통을 위해서는 팀과제 수행시 가장 먼저 팀원들과의 친밀도를 높이는데 주력합니다. 식사를 통해 친분을 쌓아 회의 분위기를 편안하고 자유롭게 만듭니다. 또한, 회의 진행 시에는 저만의 방법을 사용합니다. 이는 상대방에 의견에 직접적인 비판을 금하고 아이디어나 의견을 수렴 후에 비밀투표로 피드백을 진행하는 방법입니다. 이러한 방법을 통해 팀원의 의견은 존중되고, 부담없이 자유롭게 의견을 공유할 수 있는 분위기를 형성해 왔습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접 대답이 끝이 나면 면접관들께서 컴퓨터에 무언가를 입력했습니다. 또한, 그렇지 그렇지란 식으로 호응을 해주었습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 해외 경험에 대해 물어보왔습니다. 직무면접에서 3명중 저를 제외한 2명한테 해외 경험에 대해 물어봤습니다. 각자 교환학생과 워킹홀리데이 경험을 소개했습니다. CJ제일제당의 경쟁사가 어디인가? 다른 지원자 두분은 식품에 관한 경쟁사를 말했습니다. 저는 식품 경쟁사로 동원을 얘기하고, 바이오산업으로는 아지노모토를 얘기했습니다. 전공에서 직무에 필요한 어떠한 것을 습득했는냐? 두분은 전통 화공과여서 공정에 관한 전공을 이야기 했습니다. 저는 과가 화공생물공학과여서 공정 이외에도 생물 과목을 수강해서 기본 지식을 습득했다고 말했습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 저와 똑같았습니다. 대답과 동시에 컴퓨터에 무언가를 작성했습니다. 또한, 분위기를 최대한 편하게 해주시려고 호응을 많이 해주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 개인적으로 아쉬웠던 점은 직무면접에서 간결하게 얘기하란 말에 너무 스토리를 다 없애고 말헀습니다. 이후 꼬리 질물을 예상해서 핵심만 말했는데, 아쉽게도 꼬리질문이 추가로 안들어와서 준비한 이야기들을 다 하지 못했습니다. 그래서 후배들에게 전하는 팁이라면, 핵심을 말하되 스토리를 최소화해서 간결하게라도 추가하는 것이 좋을것 같단 생각을 했습니다. 그리고 심층에서는 공대생인데 마케팅 전략을 수립하는 과제를 주어서 약간 전문적인 지식을 발휘하지 못했습니다. 보고 내용면은 만족스럽지 않았지만, 회의 과정이나 제가 발표기회를 얻는 등 조금은 중요한 역할을 한것 같단 생각을 했습니다.
삼성중공업
삼성중공업 - 조선설계 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명에 지원자 1명의 다대일 면접
총 80명의 지원자
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 육상플랜트와 해상플랜트의 차이점을 말하라 육상플랜트는 육상에있는 석유자원을 채취하는 것을 말하며 제한된 자원이라는 단점이 존재.
해상플랜트는 광활한 해양에 있는 자원을 채취. 소규모의 유정이라도 경제성이 있다면 채취할 수 있다는 장점과 바다가 넓기에 자원이 무제한적 인천에서 거주하는데 거제근무에 불만은 없는가 거제는 상당히 발전한 도시이고 인천과의 교통편 역시 KTX등을 이용한다면 문제가 없기 때문에 불만은 없다.
필요할 경우 곧 정년이신 아버지께서 고향인 부산으로 내려와 사실 생각이 있으니만큼 더욱 문제없다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 육상플랜트 및 해상플랜트의 차이를 말할때는 중간에 끊음
거제근무관련해서는 근거부족이라는 생각
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. (따로 들어간 지원자에게 했던 질문)인턴십을 진행했는데 EPC업체가 아닌 E업체 아닌가 EPC업체라고는하지만 중소기업으로 엔지니어링 설계만을 담당한 것은 맞다 (따로 들어간 지원자에게 했던 질문) 아버지 직업은 어떤것인가 은행원으로 근무하시며 책임감이 강하신 분이시다. 그 밑에서 자라며 책임감을 중시하며 자랐다 (따로 들어간 지원자에게 했던 질문) 인턴십동안 배운 것으로 업무를 진행할 수 있었나 비록 기본적인 내용밖에 배우지는 못했지만 설계도면에 대해 익힐 수 있었고, 기본적인 업무는 진행할 수 있었다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인턴십관련해서 질문을 할 때에는 약간 비꼬는 듯한 투로 질문을 함.
또한 할수 있는 업무에 대해서 물어볼때 역시 4주동안 무엇을 배우며 어느정도 적용하겠느냐 라는 투로 인턴십 진행한 것 자체를 약간 무의미하게 생각하는 듯 싶은 분위기
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 말을 함에 있어서 정자세를 유지하지 못하고 말을 더듬었던 것(연습부족).
면접 마지막에 하고싶은말을 하라고 기회를 주었을 때, 준비해간 답변을 정확히 말하려다가 오히려 중간에 잊어버려 당황한 것
면접관들의 질문에 대해 좀 더 구체적으로 길게 대답을 하지 못한 것
마지막으로 하고싶은 말을 할때에는 면접이 거의 끝나가는 상황이기 때문에 외워간 답변을 기억하지 못하는 경우가 있으니
답변을 외우기보다는 말할 방향성만을 기억해서 그때그때 상황에 맞게 답변하는 것이 좋겠습니다.
1분 자기소개는 중요하지만, 시키는 경우는 많지 않으므로 준비는 하되 시키지 않더라도 당황하지 마세요.
