Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 지원자5명, 면접관5명(한분은 현대일렉트릭 인사팀장님, 한분은 현대중공업그룹 인사팀장님, 나머지3분은 각각 직무관련담당자분이라고 하셨습니다)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성검사(50분)와 인성면접(약30분)이 진행되었습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성검사를 집결 후 다같이 보고, 공통질문과 개별질문을 번갈아 주시면서 전체적인 인성면접을 진행했습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 공통질문-고령화시대의 흐름에, 인사직무인으로서 어떤 플랜이나 계획을 가지고 있는가 고령화되는 인적자원을 신입사원교육이나 멘토링 교육 등으로 활용하면 좋을 것 같다. 임금피크제는 사측 입장에서 실질적 임금이 증가되고 있기 때문에 반대하나, 그의 대안으로 점차 성과연봉제로 가면 좋을 것 같다. 개별질문-조선시대에서 가장 존경하는 인물과 그 이유는(조선시대 아니고서라도 아무 위인이나 상관없음) 장영실을 존경한다. 소위 지금 시대의 흙수저처럼 미천한 신분이었으나, 세종이라는 훌륭한 위인의 눈에 발탁되어 그의 역량을 펼치고, 후대에 많은 기술적 업적을 많이남겼다. 이처럼 나도 면접관분들에게 발탁되어 제 역량을 펼치고, 좋은 퍼포먼스를 내고 싶다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 고령화시대에 대한 대안으로 조금 뻔한 답변이라는 피드백을 받았으나, 이건 저 말고도 다른 분들도 대답을 잘 못해서 큰 기대 않으셨던 것 같습니다. 또한 인물 부분은 제가 가장 먼저 발표를 해서, 특별한 반응이나 피드백은 없으셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 현대중공업에서 현대일렉트릭이 올 4월에 분사해서 나왔습니다. 아직 사내에 혼잡한 분위기는 없지 않으나, 그만큼 더 크게 발전하려고 분사한 것이니만큼 많은 인력 충원이 예정중이라고 들었습니다.
또한 면접관 5분이 전체적으로 정말 경청해주시고, 조금 떨더라도 다 들어주시며 친절하게 웃어주셔서 편안한 분위기에서 면접에 임할 수 있었습니다. 질문은 제 개별질문 뿐아니라 다른 분들이 받은 질문 합쳐서
1. 자기소개와 가치관
2. 고령화 시대 흐름에 인사직무인으로서 가진 플랜
3. 조선시대 인물 중 가장 존경하는 인물과 그 이유
4. 현대중공업그룹의 임단협에 대한 자신의 생각
5. 마지막 한마디와 자신의 강점
6. 현정부가 나아가야 할 방향/ 5년 후 대한민국의 모습이 어떨 것 같은지
7. (외국대학 졸업하신 분에게) 한국대학이 아니라 외국대학을 나온 특별한 이유가 있는지, 한국대학과 외국대학의 차이가 무엇인것 같은지
8. (공인노무사 준비했던 분에게) 어디까지 합격했고, 왜 지금은 포기했는지
이 정도 입니다.
면접 후 아쉬웠던 점은 제가 제일 먼저 면접을 봐서 준비할 시간이 전혀 없었던 점이고, 가나다순으로 면접을 보니 앞 분들은 철저한 대비가 필요해보입니다.
터득하게 된 나만의 노하우는 조금 틀린 답이라도 정담은 없으니 자신감있게 일단 뱉으시면 될 것 같습니다. 말 못하고 후회하는 것 보다는 일단 하고 싶은 말 다 하고 면접장에서 나오면 좋을 것 같습니다.
이상입니다!
현대모비스
겁먹지 말 것, 하지만 시간이 촉박하긴 하다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? pt면접 - 2대1
인성면접 - 3대1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT, 인성
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? pt면접- 현대 모비스가 하는 프로젝트 중 하나를 선택해서 자료를 제시하고 3가지 안에 대해서 1가지를 결정 (20분) -> 5분 발표 -> 10분 질의응답
인성면접 - BEI면접 : 준비된 질문(경험에관한)
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 도전한 경험 성격을 고치기 위해 아르바이트를 했음, 사람들을 많이 만나고 우수사원에도뽑힘 팀프로젝트 대학교 졸업과제에 관한 내용을 주로 얘기했고 1년동안 준비한 내용을 얘기함
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 진짜인지 확인하려는 꼬리질문 위주로 진행되었다. 다들 웃어주시고 편하게 해주려고 노력하셨다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 현대모비스 면접 후기
- pt면접 : 생애 첫 pt면접이라 준비를 많이 못했다. 하지만 자동차에 관심이 있다면 제시된 자료만 주어도 충분히 20분안에 준비할 수 있는 주제들이 주어진다. 겁먹지 말 것, 하지만 시간이 촉박하긴 하다. 제시된 자료를 잘 분석해서 빠르게 a4 용지 1장 분량으로 축약해 정리하고 끝나기 5분 전 정도에 어떤 식으로 발표할 것인가를 되내어 본다면 큰 실수 없이 할 수 있을 듯 하다. pt면접은 그 날 주어진 주제로 해야하기 때문에 준비보다는 마음 편하게 먹고 가는 것이 제일 좋다.
-인성면접 : 많은 후기에서도 볼 수 있듯이 자소서 관련이나 개인 경험에 관한 질문을 한다. 창의성, 도전, 의사소통 등 모비스의 사람들과 어울려 일을 할 수 있을지에 대한 평가같다. 경험이 진짜인지 거짓말인지 판별하기 위한 꼬리질문이 많다. 특히나 다대일의 면접이기 때문에 준비할 시간도 없다. 가장 좋은건 솔직하게 대답하라. 실수없이 마무리할 수 있을 것이다. 덧붙여 자기소개와 마지막 할 말은 준비해가자
화팅
셀트리온
아이컨택을 하면서 답변하는 것이 도움이 될 것입니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 5명, 지원자 6명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성, 직무 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성/직무 면접을 한번에 진행하였습니다.
다대다 면접으로 자기소개 부터 시작후에는 균등한 기회로 돌아가면서 서로 다른 질문에 답하는 형식이였습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 지방근무인데 힘들지 않겠는가? 대학교도 멀어서 자취한 경험이 있고 근처에 여가시설도 생각보다 많아서 문제가되지않는다. 중국어 실력이 괜찮은데 어떻게 공부하였는가? 중국어는 독학으로 공부하여 자격증을 취득하였고 한자를 처음에 좋아하야서 한자를 사용하는 중국어에 관심을 가졌고 세계화에 앞장서는 중국과 중국어를 위해 학습해두었다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 기계공학과로서 독학으로 HSK5급을 따신거에 굉장히 대단하다는 반응을 보여주셨고 당황하지 않고 능숙하게 답해서 분위기는 좋았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 우선 면접을 몇번보다 보니까 긴장감이 많이없고 자신감이 넘치는 상태에서 면접에 임했습니다. 결과는 불합격이였지만 셀트리온에서의 불합격 결과가 다른 기업 면접에서 좋게 작용한것같습니다.
저의 노하우로는 면접을 보는 회사의 주요제품을 한번이라도 숙지하고 가라는 것입니다. 다들 본인 직무관련을 줄줄 외워서 말하는데 정작 회사의 주요 제품과 미래에 매출향상에 도움이 될 제품에 대해서는 언급하지 않습니다.
면접관이 질문을 "우리회사에 대해 아는것 있어요"라고 물어보는 회사도 있지만 그렇지 않는 회사가 더 많다고 생각합니다. 이 질문이 아니더라도 다른 질문에서 본인이 이야기를하다 회사에 제품을 언급해주면 면접관이 보기에는 우리회사에 대해서 좀 알고왔다는 느낌을 줄 것입니다.
그리고 다대다 면접에서 질문을 한 면접관만 보고 답변을하는 지원자가 상당히 많습니다. 면접이 아니라 우리 일상에서도 여러명이 있는데 다른 사람에게 관심을 주지않고 얘기하면 기분이 나쁘 듯이 다대다면접에서는 면접관 모두와 아이컨택을 하면서 답변하는 것이 도움이 될것입니다.
현대위아
철저한 대비가 필요해보입니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 역량면접-2(면접자) : 1(피면접자)
직무면접-2(면접자) : 5(피면접자)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 역량면접(30~40분)과 직무면접(50분~1시간10분)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 역량면접-자기소개서 기반 꼬리질문식의 면접방식
직무면접-인사팀 소속의 면접자가 직무에 대한 질문식의 면접방식
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 역량면접-살면서 프로세스를 개선해본 경험이 있는가 있다. 학생회 활동을 하면서 학생회 구성원들이 학생회실에 상주하도록하는 프로그램을 제안해서 구성원들 동의를 얻은 적이 있다. 학생회실에서 상주한다는 것 자체가 학생회 구성원들이 그들의 시간을 따로 내서 열성적으로 참여하는 상징적인 의미를 주기도 하고, 실질적으로 다른 행사 프로그램들을 기획할 때에 높은 참여도를 이끌어낼 수 있었다. 직무면접-인사팀에 들어오면 가장 맡고 싶은 분야가 무엇인가 HRD 분야에서 교육을 맡고 싶다. 그 이유는 각기 다른 환경과 조건 안에서 하나의 목표를 향해 나아가는 데에 인사 교육이 쓰이는 것이 참 매력적이었다. (교육으로 사람들을 바꿀 수 있다고 믿느냐) 변화하는 시일이 다를 뿐이지 결국에는 변화하는 데 도움을 주리라 생각한다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 교육분야는 특별히 교육학 전공자들이 많이 지원하는데, 그 안에서 자신이 가진 경쟁력과 차별점이 약한 것 같다. 기업에서는 HRM 분야를 훨씬 더 만히 채용하는데 굳이 HRD를 말한 데에 대한 타당성이 부족했던 것 같다. 라는 평을 해주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 본사가 창원에 소재해 있어, 서울사람이 창원에 와서 근무를 한다는 것 자체에 대한 디메리트가 컸습니다. 실제로 피면접자 20명(결시3명) 중에 17명이 창원 사람이었습니다. 그것에 대한 철저한 대비가 필요해보입니다.
첫 면접이라 굉장히 준비를 많이 해갔는데, 실제로는 기업에 대한 것은 아예 전혀 안물으셨고, 평이한 질문을 많이 하셨습니다. 하지만 언제나 그렇듯 평이한 질문 속에서 자신만의 차별화된 답변을 준비해가시는 게 도움이 될 것 같습니다.
또한 다음 면접을 위해 제가 절치부심하는 점이 하나 있다면, 1차 면접은 결국엔 '내 옆에 데려다놓고 일 시키고 싶은 후배 또는 부하'를 뽑는 과정이라는 것입니다. 답변의 퀄리티가 높은 것도 좋고, 외양적으로 멋진 것도 좋고, 말의 스킬이 화려한 것도 좋지만, 결국에 가장 중요한 것은 인간성인 것 같습니다. 여기서 인간성이라 함은 객관적인 인간성이 아닌, 면접자와 나와의 케미 정도인 것 같습니다. 생각보다 면접자들은 자기소개서를 꼼꼼히 읽지 않았고, 답변에도 크게 관심을 기울이지 않았습니다. 결국 가장 중요한 것은 진정성있게 진심을 담아 인간성을 어필하는 점일 것 같습니다.
LG화학
어떤 가치관을 가지고 있는지를 중요시 여기는 거 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 영어 면접 면접관 1 지원자 5
PT/직무 면접관 3 지원자 5
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT/직무 , 영어면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 영어면접은 1대 5로 자기소개와 여기 왜 지원했냐는등 기본적인 답변을 영어로 할수 있는지 묻습니다.
PT는 먼저들어간 지원자가 발표하고 그자리에 있기 때문에 먼저들어간 지원자는 5명의 지원자 PT를 다볼수 있습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. Why LG? 저는 엘지화학 전지사업부에 지원을 했습니다. 저는 전기차 배터리를 만드는 것에 관심이있습니다. 그리고 업계 1위인 LG화학은 앞으로의 미래가 좋습니다. 그래서 LG를 선택했습니다 (영어) 오창에 오면 이사하기 힘들지 않겠냐? 저는 부산에서 2년간 살고 있지만 전세로 살고 있고 LH전세주택자금을 받아 전세를 구했기때문에 이동하는데 전혀 문제가 없습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 저의 답변에 면접관은 고개를 끄덕였고 의문을 가지는거 같지는 않았습니다. 다른 지원자 질문에는 고개를 갸우뚱 하기도 했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 우선 면접 후 아쉬웠던점은 첫면접이라 말이 빨라진다는 것입니다. 저희조 모두 거의 면접을 처음보는 거같아 전체적으로 말이 빨라져 침착함이 조금 부족했던거 같습니다. 하지만 터득하게 된 것은 최근 면접 추세가 편안한 분위기를 유도한후 예상치 못한 질문을 해서 이사람의 인성을 알아보는 것입니다. 그래서 그런지 직무면접에서도 5명 모두에서 직무에 관한 내용은 하나도 물어보지 않았습니다. 그냥 이사람이 어떤생각을 하고 어떤 가치관을 가지고 있는지를 중요시 여기는 거같습니다. 그래서 질문자의 의도를 파악한후 거기에 맞게 말하도록 말하는 연습을 평소에 할 수 있으면 좋을 것같습니다. 또한 면접은 너무 이른 시간에 이루어 지기 떄문에 전날에 많은 것을 하려고 하기보단 컨디션을 조절하고 자신이 쓴 자기소개서를 꼼꼼히 읽고 거기에 대한 질문을 예상해보는 것이 좋다고 생각합니다. 그리고 정말 편안한 마음으로 가지고 웃는 모습을 제가 보여줬었는데 면접관이 면접중에 좋은 얼굴로 계속 쳐다봐 주셨습니다. 긴장한 분들에게는 조금의 압박이 드가기도 하고 오히려 풀어줄 떄도 있었습니다.
LG디스플레이
명확하게 입장을 정리해 주는 것이 좋다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명에 지원자 2명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 일반 인성면접80% 직무면접20%
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 30분마다 10명정도씩 호명
면접실 총 5개정도로 추정되며 한 면접실에 지원지 2명씩 들어감
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 열역학 1법칙에대해 말해봐라 열역학 제 1법칙은 에너지 보존의 법칙 입니다 아르바이트를 통해 소통능력을 키웠다고 했는데 경험을 말해봐라 맥도날드에서 근무할때 학교측에서 쓰레기 발생 문제로 컴플레인이 들어와 회의가 열린적이 있었는데 제가 다니는 학교여서 그런지 이를 해결하라는 임무가 주어져 학교 행정실 등에 찾아가 문제점을 찾고 이를 개선한 경험이있다
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 처음엔 질문의 요지를 파악하지 못하고 다른말을 해서 다시 질문을 받음
전체적인 분위기는 무겁지 않았음
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? Lg 디스플레이 관련 공부 열심히 해갔는데 직무 관련 질문은 하나도 없어서 조금 아쉬웠고 뜬금없는 전공지식 질문이 들어와 당황해서 대답을 잘 못한 점이 아쉬웠다.
면접장 들어갈때 여자들 다 검정정장에 질끈 묵은 똥머리 사이로 바지 정장이나 자연스러운 푸른 머리들이 오히려 눈길을 끌고 보기 좋았던것 같다.
너무 큰목소리로 말하려 하다보면 나중에 입이 바짝바짝 말라 더 힘들다.
목소리 크기보다 자신감있는 말투가 더 중요하다고 생각하게 되었다.
면접 질문들 다 천차만별이고 인성 질문들 하는것도 자기소개서 내용보다
즉석질문으로 만약 이런 상황이라면 너는 어떤 선택을 할것 같냐 라던지 너는 이런상황에서 전자와 후자중 어떤걸 선택할것 같은지 등의 질문을 하기때문에 사실상 면접 준비가 그닥 필요하진 않은것 같다.
경쟁사와 관계된 질문을 받을때 무조건 비하하는 발언은 삼가하는 것이 좋다.
저쪽 경쟁사 면접에서도 우리 회사 욕을 하겠지 라는 인상을 심어주기 때문이다. 눈치상 잘못된 답변을 한것같이 느껴질때는 왜 그렇게 생각하고 답할 수 밖에 없었는지 명확하게 입장을 정리해 주는 것이 좋다
한샘
90초 스피치 열심히 준비하세요! 화이팅!
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3 : 지원자 5 였습니다.
한 조에 4~7명이라고 했습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접으로 면접관 3분이 한 분씩 각 지원자에게 질문했습니다. 인사팀에서 나오신 분 같았고, 한 분은 제너럴한 질문을 했고, 한 분은 자소서에서 궁금한 걸 물어보고 한 분은 자유롭게 물어보셨습니다.
그렇게 각 면접관에게 질문 1개씩 총 질문 3개 정도 받으니 끝났습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 목표를 세워고 이뤄본 경험이 있는지? 대학교에 입학했을 때 동아리, 학회, 학점 올에이쁠 받기 목표세워서 모두 이뤘다. 하고싶은 신사업이 뭔가? IoT관련 사업을 하고 싶다. 한샘이 최근 생활가전기기 시장에 진출한 만큼 도움이 될 것이다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 분위기가 압박은 아니지만 친절하지도 않습니다. 별로 표정변화가 없으시고, 자소서를 열심히 보시고, 메모도 열심히 하셔서 그런 행동이 압박을 주긴 합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 경험을 통해 배운점, 그것이 직무와 어떻게 연관되는지를 말하지 못해서 아쉬웠습니다.
면접관님도 그걸 기대하신거 같은데 제가 경험만 말하고 끝내자 약 2초간 정적이 흐르는데 아차 싶었습니다 ㅠㅠ
인사관련 직무를 희망하시는 지원자들은 인사 관련 전공 지식을 숙지하시기 바랍니다.
인사팀 면접관이 많아서 그런지 전공을 많이 물어보십니다.
또 90초 스피치를 꼭 시키는데, 이 때 자기소개 하는 지원자가 많았습니다. 주제가 한샘에서 이루고 싶은 목표인 만큼 목표가 무엇인지에 집중하시는게 좋을 것 같습니다.
또 이번 면접이 처음으로 상암사옥에서 이루어졌는데, 아직 사옥이전이 완료되지 않은 상태라 난방이 안되었습니다. 면접 대기장 진짜 엄청나게 추웠습니다. 면접자들을 1시간 단위로 불렀는데, 그 안에서 또 조를 나누어 진행하니 결국 한시간씩 계속 밀립니다. 면접시간이 오후 이신분들은 노트북 가져오시면 좋을 것 같습니다. 경영지원의 경우는 20층에서 면접을 보는데 20층은 햇빛이 직빵으로 와서 면접관을 쳐다볼 수가 없습니다... 시선 처리 신경쓰시기 바랍니다.
그냥 저의 느낌이지만 90초 스피치에서 자기소개가 아닌 진짜 목표를 말하는가가 중요한 것 같습니다. 90초 스피치 열심히 준비하세요! 화이팅!
현대제철
토론에서는 역시 하나의 통합안으로 진행되어야합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 토론면접 - 지원자4명, 면접관2명
인성면접 - 지원자1명, 면접관2명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 처음에는 토론면접을 한 이후, 바로 인성면접을 진행하였습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론면접 - 4명이서 조를 이루어 20분간 자료를 통해 준비를 한 후, 이를 20분간 토의를 함
인성면접 - 한 가지 경험에 대해서만 물어봄
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 팀활동에서 자신이 주도적으로 진행한 것이 있나요? 봉사활동단체에서 입학식을 주도적으로 조율하고 진행하였습니다. 자신의 역할수행이 몇점이라고 평가하시나요? 80점이라고 생각합니다. 분명 높은 점수이나 제 자신을 믿지 못하면 남에게 저를 믿어달라고 하는 것은 어불성설이라고 생각합니다.
하지만 모든 학생이 참여못했던 점등의 보완점이 있었기 때문에 20점의 보완여지를 남겨두었습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 음.. 먼저 토론활동에서 시간을 보지못해 의견을 조율해야겠다고 마음먹었을때 토론시간이 끝나서 의견조율은 전혀 하지 못하였습니다.
그리고 인성은 정말 친절하게 진행하였지만 약간 면접관의 공감은 얻지 못하였습니다. 따라서 많이 불안하네요..
전체적으로 친절한 분위기에서 진행되었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 토론에서는 역시 하나의 통합안으로 진행되어야합니다. 하지만 시간을 보이지 못하기 때문에 약간은 이를 상태에서 합의안도출을 위한 운을 띄우시는게 좋을 것이라고 생각합니다. 저도 실제로 이제는 합의안 도출을 띄워야겠다고 생각하자마자 토론시간이 끝났다고 하더군요... 시간이 생각보다 빨리갑니다. 그 이후에는 면접관님이 자료에 대해서 질문을 하시는데 이 때 자료에 대해서만 답변을 하여야 하기 때문에 자신이 보지 못한 자료를 이야기 하신다면 차라리 그 부분은 보지 못하였다고 솔직히 말하시는게 좋을 것이라고 생각합니다. 인성의 경우 15분간 한가지 경험에 대해서만 물어봅니다. 따라서 절대 이야기를 지어내서는 안된다고 생각합니다. 그렇게 된다면 결국 거짓말이 들통날 것이라고 생각합니다. 집중을 해야할 부분은 토론이라고 생각합니다. 인성은 까다로운 질문을 하지 않기 때문에 크게 준비할 것이 없으나 20분동안 방대한 자료를 보고 이를 나의 자료로 만들어 나가야하기 때문에 시간이 매우 촉박합니다. 따라서 시간을 정해놓고 주어진 자료를 빠르게 판단하는 것을 연습해두면 좋을 것 같습니다. 현차 면접을 보았을 때도 결국 같은 방식의 PT발표로 진행하기 때문에 답안작성시간 5분을 제하고 15분동안 자로파악연습을 하시면 도움이 되실것입니다.
현대카드
현대카드는 면접이 3단계로 나누어져 있습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명, 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 창의성 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 3가지의 주제를 제시해 주고, 그 중 하나를 골라 그에 대한 자신의 생각을 말하고, 면접관의 질문에 대답하는 방식
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 다른 회사에서 인턴경험이 있으신데, 어떤것을 배웠나요? 실제로 인턴근무당시 진행한 프로젝트에 대해 간략히 설명 후, 어떤것들을 배웠는지 논리적으로 설명함 생체인식기술을 기반으로 한 비지니스모델을 고안한다면? 생체신호를 바탕으로한 의료서비스를 고안함
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 매우 흥미로워 했으며, 여러가지 방면으로 질문을 함. 밝은 분위기에서 진행됐으며, 편안하게 답변할 수 있었음
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 현대카드는 면접이 3단계로 나누어져 있는데, 첫번째 pre-interview, 두번째 직무면접, 세번째 임원면접 순으로 진행됩니다.
pre-interview 라는 것이 뭔지 궁금해 하실텐데, 저도 면접 당일이 되서야 제대로 알게 되었습니다. "면접 당일 제시된 주제에 대한 윤정인님의 생각을 듣고 논리적 사고력 및 의사전달 능력을 검증하는 면접입니다." 라고 공지 되기만 했기에, 진짜 어떻게 준비 할 지 몰라 그냥 아무 책이나 읽으면서, 여러가지 생각이나 해보자 라는 식으로 준비했습니다.
막상 면접에 가니, 3가지 주제를 주고 각 주제에 대해 답하라 하는 식으로 면접이 진행되었으며, 주제는 경제/문화/IT 이렇게 3가지 였습니다. 주제를 보고 답변을 준비하는 시간이 5분 밖에 안 주어져서, 다른 주제는 읽지도 못했습니다. IT 주제는 "생체인식기술 및 여러가지 생체신호를 활용한 사업들이 생겨나고 있는데 본인 만의 비즈니스 모델을 구상해 보아라" 정도였습니다.
애초에 시간이 부족하기에 세세하게 생각하기 보단 간단한 아이디어를 바탕으로 논리적으로 대답하면 될 것 같습니다.
LG이노텍
진짜 실질적인 실무역량을 물어보는 질문도 많았다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 2:2 면접이었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 1차 직무면접이 진행되었고 실제 사업장 팀장급 실무자분들께서 면접관으로 계셨습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 대기실에 앉아 있는 사람이 호명되면 바로 면접관으로 들어가는방식으로 진행되었습니다. 보통 면접실 앞에서 1,2조씩 대기하기도 하는데 그런 것 없이 대기실에서 불려서 바로 입장했습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 지방근무가 괜찮나? 평소에 운동을 좋아하고 술도 잘 먹기 때문에 사내 혹은 지역 운동 동호회 활동에 참여해서 지역사회에 푸욱 빠져 적응해 나가겠다고 함. 산업안전이란 무엇이라고 생각하는지? 근로자들 뿐만 아니라 근로자들의 가족까지 지키는 것이 안전관리라고 생각함.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 첫 스타트 면접이어서 그런지 서로 분위기가 너무 냉랭하였지만 추후 면접 참가자 이야기를 들어보니 좀 풀렸다고함. 오전이 면접시간으로는 적당한데 첫 스타트 타임은 걸리면 좀 힘든 듯합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접준비 당시에 LG그룹사의 면접, 특히 LG이노텍의 면접의 경우 질문도 좀 평이한 편이고 압박면접도 없다는 평이 많았기 때문에, 진짜 평이하게 준비하고 들어갔는데, 이게 직무면접은 실무자가 직접들어와서 진짜 자기랑 일할 사람들 뽑는 느낌이 강하기 때문에, 어떤 실무자가와서 어떤 질문은 하느냐는 사실상 인사팀에서 정해준다기보다는 실무면접관분들이 정하는 것이기 때문에 진짜 하나에만 편중되지 말고 준비해가야한다는 것을 느낌
특히 실무자가 전공지식뿐만아니라 실무에서 부딪히는 여러가지 상황들을 제시하고 어떻게 대처할 건인지를 묻는 등 진짜 실질적인 실무역량을 물어보는 질문도 많았기 때문에 자기 전공이나 직무 선택을 왜했고 실제 실무에서 어떻게 일할 것인지 여러가지 상황에 대해 미리 생각해보고 준비해가야 할 것 같습니다.
면접 맨 첫타임은 확실히 현장 적응도 좀 덜되고 정보교류도 덜되니까 면접시간이 아주 이른 아침시각인 경우에 진짜 전날 확실히 이미지트레이닝하고 준비해서 입장하면 좋을 것 같습니다.
