Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 다대다 면접이었습니다. 면접관은 3명, 지원자는 6명이었습니다. 이외에도 약 1시간 주기로 면접이 예정되어 있었고, 테이블에 이름 명찰표가 있는데, 면접 대상자가 많다는 것을 확인할 수 있었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT 면접과 인성 면접으로 구성되었습니다. 같은 장소에서 같은 면접관에 의해 각 면접이 진행됩니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 약 30분 동안 PT 면접을 준비합니다. 문제는 약 5개 정도 있었는데, 그중에 1 문제를 선택해서 PT 자료와 내용을 준비하면 됩니다.
그리고 PT 면접이 진행됩니다. 순서대로 일어나서 앞에서 발표합니다. 대부분 5분 정도 소요됩니다. 본래는 추가 질문도 있지만, 이번에는 시간 관계상 생략한 것으로 알고 있습니다.
그 다음으로 인성 면접이 바로 진행됩니다. 지원서를 바탕으로 개인 질문을 던지고, 즉흥적이라는 인상을 받았습니다. 그러나 직무와 연관성 있는 경험을 어필하면서 답변하면 됩니다. 한편 공통 질문도 있었습니다. 이력서를 꼼꼼히 파악하고, 변별력 없는 질문을 하는 것을 살펴보면 이력서의 중요성이 높다고 판단됩니다. 그러나 이력서에 자신 없으면 질문을 통해 개인 어필이 가능합니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 리더십을 발휘한 경험을 말하시오. 저는 꼼꼼한 일정관리 능력을 발휘해 00명의 팀원과 같이 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 모두 열정적이었지만, 저는 일정계획 및 관리를 통해 합리적인 운영을 하기 위해 노력했습니다. 이러한 노력 결과, 지연 없이 설비나 물품 구매 준비를 완료할 수 있었습니다. 직무 강점을 발하시오. 제 강점은 산업 트렌드에 대한 분석력입니다. 저는 동아리에서 산업 트렌드를 분석하는 프로젝트를 매주 수행했습니다. 빠르게 변화하는 산업부터 B2B 시장까지 다양한 산업과 소비자를 분석했습니다. 시장조사, 소비자분석 등의 경험은 해당 직무 수행에 있어 큰 강점으로 발휘될 것이라고 생각합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 3명의 면접관이 있었고, 모두 솔직하고, 직선적인 편이었습니다. 특히 한 분은 영업관리 경험에 대해 "특별해 보이지 않는다"는 형태로 꼬리물기 질문을 했습니다. 식품회사의 영업관리 직무의 분위기 및 성향 등에 대해 체감할 수 있는 기회이었습니다. 따라서 적극적이되 겸손하고, 싹싹한 이미지가 중요할 것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? PT면접이 중요하다고 합니다. 이는 PT의 내용과 PT시 태도로 나누어질 수 있다고 생각합니다. PT 내용은 주어진 자료를 정확하게 분석하는 것이 기본입니다. 그리고 개인적으로 산업 트렌드와 회사 전략에 대해 공부하고, 의견을 제시하면서 발표 내용을 풍부하게 구성할 수 있을 것입니다. 마지막으로 발표 구성은 체계적으로 할 것을 말씀드립니다. 그 다음으로 PT시 태도입니다. 개인적으로 아쉬움이 남는 부분입니다. 앞으로 지원자 분들께 말씀드리고자 하는 바는 면접관과 눈을 마주치고, 분위기를 주도하라는 것입니다. 자신감과 당당한 태도는 목소리의 성량에만 의존하는 것이 아니라 면접관과 호흡하는 여유로룸에서도 비롯되기 때문입니다. 마지막으로 개인의 열정, 적극성, 풍체 등 인성적인 측면도 종합적으로 고려해 평가하는 것 같다고 생각합니다. 겸손함보다는 어필이 중요하고, 답변은 간결하고 핵심적으로 하는 것이 중요합니다. 그리고 딱딱함보다는 편안함과 친근함을 유지하고, 이를 인식시키도록 유의하세요.
한화케미칼
전체를 이루는 범위에서 전공면접 준비하시는걸 강력하게 추천합니다!!
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? PT면접 후 전공면접 : 면접관(3) 지원자(1)
토론면접 : 찬성패널(3) 반대패널(3)
면접관이라기보다는 두 분께서 반대/찬성 별로 토론내용 타이핑하였습니다.
사회자도 따로 지정하지 않았습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접 후 전공면접, 토론면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접 후 전공면접 : 미리 7분짜리 프레젠테이션 파일을 제작하라고 공지해줍니다. 7분 시간제한있는데 끊는다고 생각하셔야 합니다. (본인은 6분59초에 끝나서 칭찬받았습니다. 연습 많이했다고 ㅎㅎ)
토론면접 : 주어진 주제에 관해서 찬성과 반대측으로 임의로 나뉘어서 30분동안 합의점을 찾는 즉 절충안을 모색하는 토론면접입니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 압력의 정의가 뭔가? 탄산음료 밑바닥 모양이 어떤가? 왜 그렇게 만들었을거라고 생각하는가? - 단위면적당 작용하는 힘이라고 정의할 수 있습니다.
- 음푹 들어간 모양으로 알고 있습니다.
- 압력의 정의를 들춰봤을 때, 작용하는 압력의 크기를 작게 만들어주려고 면적을 크게 만들어준 조적이라고 생각합니다. 몰수는 몇개인가? 아보가드로수의 정의는? - 6.023 X 10^23개입니다.
- 탄소12g에 들어있는 탄소원자의 갯수라고 알고 있습니다. 의알고 있는 냉동기관원리 있으면 하나만 스케치북에 그려보고 설명해보세요 - 카르노 사이클 그렸는데.. 여기서 좀 버벅됬던것 같습니다. 단열곡선이랑 등온곡선영역이 순간 헷갈려서...... 대비 충분히하세요ㅠ
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? PT면접은 곰모전 주제로 진행하였고 생산관리 엔지니어와의 직무연관성을 초점에 맞춰서 진행하였습니다. 발표내용도 깔끔하였고 주제도 제가 더 잘아는거라 그런지 면접관 3분께서 잘했다는 말만 받고 끝났습니다....다른분들은 공격질문 들어왔다고 해요 잘 대답할 수 있으면 범석유화학적 주제로 발표하시는 것도 하나의 도전이라고 생각합니다
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? PT면접)
- 시간은 7분 + 질의응답시간(없을수도있음 본인은 없었음)
- 발표 주제는 전공이나 공모전 등에 본인이 심도있게 공부한 분야에 대한 발표
1. 자기소개 2. 그 내용에 대한 원리와 흥미로운점 3. 지원직무와 연관성 및 향후 활용계획
PT는 핸드폰에 피피티 파일 다운받아서 면접당일 아침에 지하철 안에서 대기실에서 계속계속 리마인드하면서 발표 시뮬레이션 했습니다.
덕분에 발표에 대해서는 정말 만족했고, 면접관분께서도 발표 잘한다고, 연습 진짜 많이 한거같다라는 평가를 받았습니다.
PT끝나면 바로 전공면접으로 이어집니다.
전공질문에서는 .... 반은 대답하고 반은 대답을 잘 못했습니다.
고분자와 석유화학 중점으로 대비를했는데....
어머나... 면접관님이 그 순간에 생각나시는 기초적인 일반화학 질문이 주를 이뤘습니다 + 열역학
어차피 화학공학 전공자라고 100% 대답 불가능하고 대답을 다 한다고해서 무조건 긍정적인 반응이 안나올 수도 있기때문에
쉬운내용에서부터 어려운내용까지 화학공학 전체를 이루는 범위에서 전공면접 준비하시는걸 강력하게 추천합니다!!
토론면접은 3분정도 주제나 이슈에 관해서 대비할 시간을 줍니다 펜과 에이포용지도 있는데 에이포용지만 본 토톤면접 상황에 지참할 수 있습니다. 사회자는 따로 정하지 않았고 찬성3 반대3으로 진행했습니다. 저는 찬성측을 맡았는데 준비하는 시단에 반대측 분들에게 토톤면접의 중점은 해결책을 도출하는게 아니라 합의점이나 절충안을 찾는 과정을 평가하는게 중요할 거같다고 그거에 초점맞춰서 진행하는 것을 제안했더니 다들 긍적적으로 반응해주셨고, 실제 토로면접에서도 피튀기고 싸우기보다는 서로 의견 충분히 듣고 꼬리를 물여 절충안을 찾는 방향으로 이어졌습니다.
진행자가 없는 상황이라 뚝뚝 끊키기 보다는 찬성이나 반대측에서 다음 단계로 이어질 수 있게 그 상황마다 진행하는 방향으로 이어나갔습니다.
팀원 분들 다 대답도 잘하시고 속도도 좋았고 분위기도 좋아서 30분이 어떻게 갔는지 다들 모르겠다며 웃으면서 잘 마친 기억이 나네요 ㅎㅎ
한화케미칼
기본을 중시하는 성향이 강한것같습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명 지원자 3명 다대다 면접으로 구성
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 한화케미칼은 인적성검사가 없어서 1차면접에 임원면접으로 구성되었습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1차 인성면접은 100% 자소서 기반 + 관련 혹은 확장된 경험 묻는 식으로 진행되었습니다..
지원자별로 이력서 정보와 자조서 키워드 기반으로 질문이 들어왔고,
한화케미칼은 다른 회사처럼 톡톡튀기 보다는 기본의 범위에서 많이 대비가 됬던것 같습니다 ㅎㅎ
취업 공통질문이랑 자료를 가장 수혜...회사(?)라고 말할 수 있을것 같네요 ㅎㅎ
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 학점이 높은 자신만의 비결? 스케쥴러를 활용하여서 나만의 과업수행능력 단위를 파악하였고 이를 활용했다는 방향으로 답변하였습니다.
시간관리 능력도 어필하였고, 이러한 역량이 생산관리 엔지니어에게 필요한 역량이라고 생각한다고 매듭지으면서 답변 드리니
압박 질문 더이상 들어오지 않았습니다. 왜 한화케미칼에 지원했는지? 다른 석유화학회사보다 적극적인 원가절감전략을 수립하는 모습에서 불꽃과 도전정신을 엿볼 수 있었고, 이를 배우고 싶다고 답변하였습니다.
최근 사우디 민간석유화학회사인 시프캠과 IPC 합작을 통하여 납사가 아닌 에틸렌을 원료료하는 EVA 생산전략을 수립했다는 사례를 들었고, 면접관님들도 한화케미칼의 최근 이슈에 대해 공부했다는 것이 기특했는지 흡족해 하시며 압박질문은 이어지지 않았습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적으로 편안한 분위기를 조성해 주시려고 노력하시는 모습이 보였습니다. 임원분들이셨지만 복장과 분위기 등에서 통상 임원 인성면접에서 느껴지는 분위기보다 실무진면접 느낌에 더 가까웠습니다. 지원자가 3명이라서 보다 덜 의식하면서 대답을 잘 할 수 있었던것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 한화케미칼 1차 인성면접은 음.... 통상 준비하실때 가장 기본이 되면서 중요한 질문과 내용 위주로 대비하신다면
대기업 중에서도 가장 대비를 잘 할 수 있는 면접이 아닐까라고 생각합니다.
저 또한 시기적으로 가장 마지막 1차면접으로 한화케미칼 면접을 봤는데, 앞의 면접들에서 대비도 됬지만
내용적인 측면에서도 많이 대비가 되어서 좀 수월하게 진행되지 않았나 생각합니다 ㅎㅎ
면접장에서 1분자기소개 / 입사후포부(마지막 한마디)를 제외 하고는 질문을 예상하고 미리 키워드를 잡고 대답을 친다는게 사실상 거의 불가능합니다....... 요즘 면접이 너무 다양화되고 특화되어서.... 대부분의 기업이 이러한 면접을 추구하고 잇는지라....
하지만 한화 1차는 아무래도 인적성검사 대신에 치루는 면접이라서 기본을 중시하는 성향이 강한것같습니다 ㅎㅎ
입장하기 전에 같은 면접조 지원자 분들과 차렷, 경례 식으로 인사를 준비해갔는데....
면접관님들꼐서 바로 진행을 원하시는 바람에 패기있게 못보여 드린거같아 많이 아쉬웠습니다.
면접 마칠때에는 제가 신호를 보내서 차렷, 경례 감사합니다는 하고 나와서 다행인데
후배님들은 입장시부터 패기있는 모습 보여주시면 좋을 듯합니다 ㅎㅎ
크라운제과
합격자를 걸러내기 보다는 탈락자만 걸러내는 정도의 방식이었던거 같습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 1차 면접 3명 2차 면접 3명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접이 진행되었습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접으로 진행되었습니다. 약 7~8명이 한조로 되어서 동시에 면접을 보았습니다. 한명씩 자기소개를 하고 면접관이 질문하는 형태였습니다. 인당 소요되는 시간은 약3~4분정도로 짧았습니다.
질문이 끝난후에는 질문에 대한 답변에 대해서 추가적인 질문을 받았고, 최종적으로 하고싶은말이 있으신분들은ㅇ
최종적으로 하고 싶은말을 답변하였습니다.
앞서 말씀드린대로 면접시간이 그리 길지 않았고 7~8명이서 30~40분 이면 인당 3~4분 정도로 매우 짧은 시간이었다고
생각합니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 영업이란? 영업이란?
영업은 기브앤테이크라고 생각합니다. 비용대비 효과적인 영업을 할수 있는지에 대한 부분을 말씀드렸습니다.
어떤 일을 하는지 아는가?
루트영업, 시판영업을 하는걸로 알고 있습니다. 거래처를 관리하고 매출을 견인하는 일을 하는일로 알고있습니다. 이전 회사 퇴사이유? 직종에 대한 문제로 퇴사이유를 밝혔습니다.
아무래도, 이전회사의 직종이 술을 다루다보니 술자리가 잦았고
이로인한 생활패턴의 불균형으로 이직을 결정하게 되었다고 말씀드렸습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 우선, 전반적으로 면접이 매우 짧게 진행이 되었고, 합격자가 조금 많았던거 같습니다. 전반적으로 필요한 부분만 묻고 체크하는 형태였고, 합격자를 걸러내기 보다는 탈락자만 걸러내는 정도의 방식이었던거 같습니다. 분위기는 전반적으로 차분하고 편안한 분위기였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접에서 아쉬웠던 점은 없었습니다. 다만, 크라운제과의 대졸 영업공채 스페셜리스트 전형에 대해서는 크게 추천을 하고 싶지는 않습니다. 우선, 저는 최종입사 이후 교육 연수 이후에 입사포기를 하였습니다. 이유는 탑차를 운전하고 물건을 배송하는 영업을 짧게는 4년 길게는 7~8년까지 해야한다는 점이었습니다. 탑차를 운전해야한다는 것은 알았지만 그렇게 긴 시간인줄을 몰랐습니다. 크라운제과의 공채는 두가지입니다. 본사대졸공채, 영업대졸공채 본사대졸공채는 1년~2년정도 탑차운전을 하고 그 이후에 본사 스텝부서에서 업무를 하는 것이고, 영업대졸공채는 영업소 소장을 만들기 위한 전형입니다. 다시 말해서 탑차 운전을 통해 현장 물건배송 및 거래처 관리를 최소 4년 이상은 하고 이후에 소장으로 할 수 있는 전형입니다. 사람마다 다르겠지만 일반적으로 대학교 졸업을 한 사람이 하기에는 조금 수준이 낮은 영업이라고 판단됩니다. 그럼에도 불구하고 하고싶다면 지원하시고, 본사대졸공채는 인적성 검사 등도 진행하는 걸로 알고있습니다. 잘 준비하시기 바라고 기업에 대한 이해를 잘 하고 면접장에 들어가시고 솔직하게 준비하시면 큰 무리하없이 영업대졸공채는 들어가실수 있을거라 생각합니다.
계룡건설산업
자기가 쓴 자소서에 대한 충분한 분석이 필요한것같습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관은 다섯분에 지원자는 약 20명이었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접, 영어면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접 - 면접관4 : 지원자3의 인성면접이었고 비교적 편한 분위기에서 면접을 봤습니다.(20분)
영어면접 - 전원이 보는것은 아니고 영어 시험 고득점자에 한해 봤습니다. 총 건축지원자중 4명이 면접을 봤고 두개의 파트로 나눠서 첫번째로는 그냥 일상적인 대화를 하고 두번째 파트에서는 전공 관련한 영어면접을 진행했습니다.(30분)
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 계룡건설에 지원했나요 바위와 같아서 지원했습니다. 계룡건설의 포트폴리오를 보면 주택의 점유율이 낮은데 이것은 주변의 환경의 영향이 비교적 적을것 같은 생각이 듭니다. 따라서 이런 굳건함을 보고 계룡건설에 지원했습니다. How do you think about election of Donald Trump? 긍정적으로 생각합니다. 도널드 트럼프의 공약은 이러이러한것이 있는데 그게 국내의 건설산업에 도움을 미칠것으로 예상합니다.
(이 답변을 영어로 꾸역꾸역 했습니다.)
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인성면접은 정말 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 많이 웃어주시고 또한 지원자들의 답변을 경청해주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1. 면접 후 아쉬웠던 점
대전 본사에서 진행하기 때문에 컨디션 조절이 필요한것같습니다. 저는 오후에 면접이 잡혀있어 오전에 출발했는데 일찍일어나는것과 약 3시간으ㅢ 운전으로 인해 면접을 보기 전에 이미 좀 지쳐있는 상태였습니다.
2. 터득하게 된 나만의 노하우
자소서는 정말 중요합니다. 대체로 면접관 분들께서 하시는 질문들의 기반은 자소서라 생각했기 때문입니다. 따라서 면접 들어가기 전 자기가 쓴 자소서에 대한 충분한 분석이 필요한것같습니다. 친구들과 돌려보며 어떤 사항에 대해 궁금해 할지 예측하고 그것에 대한 답변을 준비했습니다.
3. 후배들에게 전하는 면접 TIP
답변을 지혜롭게 하는것이 중요한것같습니다. 특히 꼬리물기식 질문이 들어올때 유용한 방법인것같은데, 저는 어떤 질문에 대해 처음 답변시 모든것을 다 말하지는 않았습니다. 내용에 약간의 공백을 두어 면접관으로 하여금 궁금증을 느끼고 그것에 대해 추가적으로 질문을 할 수 있게 답변들을 구성했습니다. 결과적으로 제가 준비한 부분에서 답변을 할 수 있게 되었고 이런것들이 긍정적으로 작용한것같습니다.
포스코이앤씨
본인의 소신을 말하면 되는것같습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관은 총 네분에 지원자는 약 30명이었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 역사에세이. PT, 직무적합, 조직적합,
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT-오전에 일단 자료를 주고 그것을 분석해서 A4에 정리해서 제출함, 그것을 바탕으로 오후에 면접관님께 맨투맨으로 10분간 설명드리는 방식
역사에세이 - 3가지 주제를 주고 그것에 대한 견해를 약 1000자로 작성, 3개중 택 2
직무적합 - 전공관련 질문
조직적합 - 자소서 기반 인성질문
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 포스코건설에 지원했나요? 가장 안전한 현장을 운영하기에 지원했습니다. 포스코의 환산재해율은 업종 평균보다 낮습니다. 저는 어떤 경험을 통해 안전이 중요함을 느꼈습니다. 안전이 내포된 현장관리를 하고싶어 지원했습니다. 레미콘 품질시험에 대해 설명하세요. 굵은 골재 최대치수 - 압축강도 - 슬럼프치입니다. 그리고 각 요소가 뜻하는 것은 이러이러합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 모든 면접이 다 1:1 면접이었습니다. 비교적 편안한 분위기로 유도해주시며 압박을 하거나 그렇진 않습니다. 지원자의 평소 생각에 대해 궁금해하시는것같고 그냥 본인의 소신을 말하면 되는것같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1. 면접 후 아쉬웠던 점
송도에 전날 가서 자고 아침에 면접을 보러가는 상황이었습니다. 전날 챙겨놓은 양말이 사라져 아침에 편의점에 가 사서 신고갔는데 준비물에 대한 관리를 못한것이 아쉬웠습니다. 또한 제출서류도 누락된것이 있어서 불안한 마음이 있었는데 다행히 불이익은 없었습니다. 하지만 역시 준비를 철저히 하지 못한 마음에 아쉬웠습니다.
2. 터득하게 된 나만의 노하우
자소서는 정말 중요합니다. 대체로 면접관 분들께서 하시는 질문들의 기반은 자소서라 생각했기 때문입니다. 따라서 면접 들어가기 전 자기가 쓴 자소서에 대한 충분한 분석이 필요한것같습니다. 친구들과 돌려보며 어떤 사항에 대해 궁금해 할지 예측하고 그것에 대한 답변을 준비했습니다.
3. 후배들에게 전하는 면접 TIP
답변을 지혜롭게 하는것이 중요한것같습니다. 특히 꼬리물기식 질문이 들어올때 유용한 방법인것같은데, 저는 어떤 질문에 대해 처음 답변시 모든것을 다 말하지는 않았습니다. 내용에 약간의 공백을 두어 면접관으로 하여금 궁금증을 느끼고 그것에 대해 추가적으로 질문을 할 수 있게 답변들을 구성했습니다. 결과적으로 제가 준비한 부분에서 답변을 할 수 있게 되었고 이런것들이 긍정적으로 작용한것같습니다.
코오롱글로벌
전공을 준비못했기 때문에 떨어졌는데 너무 아쉽습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 전공피티는 면접관 2명 저 혼자
영어면접은 면접관1 지원자 4
토론면접은 면접관 2 지원자 4
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토론 ,영어, 전공pt
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 화학공학과
전공피티는 공을 뽑아서 4개문제중 2개까지 뽑을수 잇는기회가 주어짐
pid 제어에대해서 특성에대해서 설명해보라는 문제를 뽑아서 들어감
대답을 못했더니 5분동안 다른 모든것 유체역학, 열역학, 분리정제 내용등을 물어봄 전공만 5분물어봄
영어 면접은 4가지 질문간단한거물어봄
토론면접은 병역특례에대해서 10분정도 4명이 찬반 나눠서 토론
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. PID 제어의 특성에대허서 설명하시오 P제어는 비례신호로 제어하는 것이고 offset이 발생함 그래서
i(적분)제어의 필요성이 있어서 i제어를 도입함 대신 적분제어를 도입하면 overshot이 발생하고 속도가 느려짐 그래서
d(미분)제어의 필요성이 있음 pid제어를 활용해 신호제어 왜 코오롱에 지원했냐(영어면접) 코오롱이 회사분위기 좋고
더좋은 환경에서 근무할수 있으며
매우좋다 이런식으로 영어로 계속 했었던거 같습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전공피티는 처음 15분간 답변을 준비해간pid제어에대해서 말을 잘 못했기때문에
추가로 유체역학 열역학 열전달등 모든전공에대해서 아는대로 물어보라고 꼬리질문하였고
공부를 제대로 못하고 갔기에 답변을 제대로 못한경우가 많아 계속 질문하였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 인성면접은 1도 안물어보니까
코오롱 1차면접은 전공공부열심히하고, 영어적당히 자기소개, 왜지원했냐정도 말할수있고, 토론면접에서 기본만하면 붙을것 같습니다
특히 1차 배수가 높지만 대부분 못하기때문에 저또한 걱정할필요없이 전공만 잘하면 되는것 같습니다.
돈은 저는 3만원 받았는데 서울살아서
주소지를 지방으로하면 전남으로 한친구는 12만원 받은걸로바서는 지원할때 본가가 지방이라면 지방을써도
어차피 면접이나 인적성은 서울에서 보니까 자취를 하더라도 본가를 지방으로 쓰면 면접비 많이 받을수 있고
가장아쉬운건 다른 면접이랑 겹처서 인성좀 준비하고 전공을 준비못했기 때문에 떨어졌는데 너무 아쉽습니다.
그리고 2015년에는 코오롱 글로벌 전체에서 26명뽑앗다고 현직자가 말해줬는데 이번 2016년은 덜 뽑을 것 같다고 햇습니다.
회사내 분위기는 1차면접때 정말 좋았던게 다들 밝은 표정이고 특히 면접 안내하시는 분이 임산부일 정도로 여자우대도 많이해주고
회사 분위기는 다른 여타 건설회사들보다는 확실히 좋은거 같습니다.
대우건설
짧게 요점만 말했으며 면접관님들은 경청해주셨습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 1명의 역량면접이었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 역량면접(15분)
협상면접(70분)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 역량면접(15분) 자소서 기반한 꼬리물기 면접
협상면접(70분) 지원자 8명이서 4:4로 나누어 협상을 진행하는 방식, 개요설명 10분 작전세우기 10분 협상 15분 작전 10분 협상 15분 평가 5분
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 현장에서 가장 중요하게 생각하는것이 무엇인지? 소통이라고 생각합니다. 원활한 작업을 위해서는 작업의 이해를위해 소통이 필요합니다. 소통관련해서는 저는 이런 예시를 가지고있습니다. 따라서 현장에서 원활한 작업관리를 위해 최선을 다하겠습니다. 건설안전자격은 왜 취득하신건지? 안전이 정말 중요하기 때문입니다. 저는 아르바이트를 하며 어떠한 위험한 상황이 발생할뻔했습니다. 이 상황이 지나고 안전이 정말 중요하다 느꼈으며 안전을 내포한 현장관리를 하고싶어 자격증을 취득했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 처음에 시작하기에 앞서 짧고 간결하게 답변을 해달라 말씀하십니다. 이에 맞춰 짧게 요점만 말했으며 면접관님들은 경청해주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1. 면접 후 아쉬웠던 점
약간 방심해서 준비를 많이 못했던것이 가장 아쉽습니다. 거의 다 끝났다는 안일한 생각때문에 최선을 다 하진 못했는데 다른 분들은 꼭 전투에 임하는 각오를 가지고 방심하지 않으셨으면 좋겠습니다.
2. 터득하게 된 나만의 노하우
자소서는 정말 중요합니다. 대체로 면접관 분들께서 하시는 질문들의 기반은 자소서라 생각했기 때문입니다. 따라서 면접 들어가기 전 자기가 쓴 자소서에 대한 충분한 분석이 필요한것같습니다. 친구들과 돌려보며 어떤 사항에 대해 궁금해 할지 예측하고 그것에 대한 답변을 준비했습니다.
3. 후배들에게 전하는 면접 TIP
답변을 지혜롭게 하는것이 중요한것같습니다. 특히 꼬리물기식 질문이 들어올때 유용한 방법인것같은데, 저는 어떤 질문에 대해 처음 답변시 모든것을 다 말하지는 않았습니다. 내용에 약간의 공백을 두어 면접관으로 하여금 궁금증을 느끼고 그것에 대해 추가적으로 질문을 할 수 있게 답변들을 구성했습니다. 결과적으로 제가 준비한 부분에서 답변을 할 수 있게 되었고 이런것들이 긍정적으로 작용한것같습니다.
코오롱인더스트리
모의 면접을 통해 준비하시면 도움이 될 것 같습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 1. 상황면접(회의면접)
면접관 2명(팀장급)
2. 구조화면접
면접관 2명(실무진 :대리-과장급)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 1. 상황면접(회의면접)
실제 업무에서 활용될만한 내용, 예컨대, 공장 증설을 해외에 할건데, 어떤 곳에 하면 좋냐는 주제에 대한 자료를 30-40분간 검토하고,
어떤 곳에 증설하면 좋겠다는 내용을 회의 형식으로 면접관에게 이야기 하면됩니다.
2. 구조화면접
자신이 했던 경험에 대해서 꼬리에 꼬리를 물며 구체적으로 질문하고 답변해야 합니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1. 상황면접(회의면접)
먼저, 자료해석을 위한 시간(30-40분)동안 분석하고, 필기한 내용을 들고 면접관의 질문에 답하면 됩니다.
문제는 분석할 때 미리 제시가 됩니다.
2. 구조화면접
제 경험에 대한 질문위주로 계속 질문하십니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 가장 도전적으로 했던 경험? 인문대 남자학생이지만 면세점에서 일하면서 새로운 영역에 도전을 해왔던 얘기를 했습니다.
판매를 하며, 잘 팔기 위해 노력해왔던 점을 언급했습니다. 가장 창의성을 발휘해본 경험? 화장품 마케터활동을 하면서 환경캠페인을 기획한 경험을 말했습니다.
대상자의 니즈 파악을 하고, 컨셉에 맞는 캠페인 아이템 준비 및 장소 선정에 대한 얘기를 했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 1. 가장 도전적으로 했던 경험?
우선 특이한 경험에 대해서 신기해하면서도, 왜 그 일을 잘하고 싶었느냐는 동기에 대한 관심을 보였습니다.
또한, 판매하는 과정중에 외국인 손님을 대하고, 상품을 어떤 식으로 판매했느냐는 구체적인 관심을 보였습니다.
2. 가장 창의성을 발휘해본 경험?
캠페인의 목적과 동기에 대해 역시 관심을 가지셨습니다. 그리고 어떤 방식으로 캠페인을 준비하고, 구성원간의 협업능력을 파악하기 위해 갈등상황에 대한 경험과 대처방법에 대해 구체적인 질문을 하셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 구조화면접과 상황면접(회의면접)에 대한 연습이 필요하다고 느꼈습니다.
먼저, 자신의 스토리에 대해서 5W 1H(why,what,when,where,who),(how)에 대해서 구체적으로 정리하고 연습해야 할 필요가 있습니다.
면접관께서 다른 시선으로 말씀하시기에 생각지도 못한 질문을 할 수 있습니다. 그런 부분을 미리 파악하기 위해서 모의 면접을 통해 준비하시면 도움이 될 것 같습니다. 또한, NCS의 영향으로 경험에 대한 구체적인 질문과 답변을 해야 하므로 타 기업을 준비할때도 이와 같은 방식이 유용하다고 생각합니다.
또한, 상황면접(회의면접)의 경우, 생소한 분야였기에, 역시나 실제 업무에서 활용할 수 있는 주제에 대해 좀 더 깊게 공부를 해보는 게 필요합니다. 예를 들어, 제조업의 현 상황이 공장을 해외증설하고 있기에 어떤 이유로 그렇게 하고 있고, 또, 구체적으로 만약 나라면 어떤 나라에 어떤 지방에 설립하고 싶다는 등의 구체적인 생각을 해보면 도움이 될 것이라고 생각합니다. 물론 관리직에 한하여 이런 문제가 관련이 좀더 있긴 합니다. 그러나, 반대로 이공계 학생분들의 경우 어떤 트렌드로 회사가 의사결정을 하고, 수익을 내는지에 관심을 가지셔서 깊게 생각해보고 자료 해석해보는 것을 추천합니다. 그렇게 연습했을 때, 이와 같은 면접에 대비할 수 있다고 생각합니다.
결론적으로, 취업은 Practice Makes Perfect라고 생각합니다. 원하는 기업과 직무가 있다면, 미리 준비하시고 노력하셔서 원하는 곳에 취뽀하시길 바랍니다. 읽어주셔서 감사합니다.
이수페타시스
면접관분들께서 너무 편하게 해주셨습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 1명, 다대일 면접이었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무와 인성관련된 질문의 실무진 면접이었습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 3대 1 면접으로 약 30분 간 진행되었습니다. 따로 준비해갈 것은 없었고, 서울 충정로역의 건물에서 면접이 진행되었습니다. 오전 타임에 같은 직무 6명이서 이름순으로 한 명씩 면접이 진행되었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. PCB가 무엇인지 아십니까? PCB에 대해 제가 외워갔던 것을 설명했습니다.
PCB란, 각종 전자 부품을 전기적으로 연결하고 또한 이들을 기계적으로 고정시켜 주는 기능을 하는 모든 전기, 전자제품의 핵심부품입니다. 특히 Network용 고다층 PCB, 휴대전화기용 Build Up 및 Rigid-Flexible PCB 제품이 주목을 받고 있습니다. 팀원들과 일을 할 때 좋아하는 유형과 싫어하는 유형이 무엇입니까? 저는 긍정적인 사람을 좋아합니다. 제가 항상 긍정적인 태도를 갖고 살아가는 것을 좋아하기 때문입니다.
그리고 저는 따로 싫어하는 유형을 갖고 있진 않습니다. 저는 사람을 볼 때, 주로 그 사람의 장점을 보고 만나기 때문에 특별히 누구를 싫어하지 않습니다. 그러나 굳이 따지자면 부정적인 사람들에게 호감을 갖고 있진 않습니다. 팀프로젝트를 했던 경험이 있습니까, 팀프로젝트 중 발생했던 갈등에 대해 설명해주세요. 대학교 때, ‘밟으면 따뜻해지는 깔창’을 제작하는 팀프로젝트를 했던 경험이 있습니다. 총 4명의 팀원으로 구성되었고, 그 중 팀장 역할을 맡았습니다. 그러나 인터넷으로 주문했던 깔창의 배송이 늦어지면서 제품 제작일정에 대한 의견대립이 발생했습니다. 대화를 통해 서로의 상황을 이해하고 조절할 수 있었습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 분위기는 정말 좋았습니다. 면접관분들께서 너무 편하게 해주셨고, 제 말을 끊지 않고 끝까지 들어주시는 모습을 보이셨습니다.
앞에 놓인 테이블에는 물도 있었고, 긴장이 되거나 목이 마르면 물을 마시며 대답해도 좋다고 배려해주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 연구 직무여서 전공질문을 많이 받을 것이라 예상하고 전공공부를 많이 하고갔습니다. 그러나 생각보다 전공질문보다 인성질문의 비중이 컸습니다.
그리고 이수페타시스를 어떻게 알고 지원하게 되었는지, 이수페타시스의 사업분야와 제품에 대한 질문도 있으니 이에 대비해 준비하셔야 할 것입니다. 그리고 화학공학전공이었기 때문에 PCB가 무엇인지 아는지, 왜 화학계열 회사말고 이수페타시스를 지원했는지 물어보셨습니다. 또, 직무가 어떤 일을 하는 지, 어떤 점에 기여할 수 있는지 생각해보셔야 합니다.
10분 정도 회사와 제품에 대한 질문이 이어졌고, 그 후로는 자소서기반으로 인성면접이 진행되었습니다. 팀프로젝트 경험에 대한 질문들이 많았고, 꼬리질문도 많았는데 압박을 하기 위한 질문이라기보다 사실 여부를 확인하기 위한 질문 정도였습니다. 팀은 몇명이었는지, 갈등이 있었는지, 팀프로젝트를 할 때 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하는지에 대한 질문들이었습니다.
팀으로 활동했던 경험들을 한 번 정리해서 면접 대비하신다면 좋은 결과가 있을 것이라 생각합니다.
