Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? PT+토론+인성면접의 경우 지원자8명, 면접관 6명 / 영어회화면접의 경우 지원자 4명, 면접관 1명 / 영어에세이면접의경우는 8명의 지원자가 동시에 20분간 작성
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자기소개서에 본인의 강점을 체계화라고 적었는데 오늘은 어떤 계획을 가지고 왔는가? 면접줁비했던 과정에 대해 계획을 세워서 움직였다라고 답변했습니다. 선천적으로 눈이 먼사람에게 오렌지색을 설명해보세요. (영어면접) 느낌으로는 캠프파이어에 가까이 갔을 때처럼 따듯하고, 상큼한 과일을 먹었을때와 같은 색이다라고 답변을 했습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 영어면접의 경우 이야기를 나누는 형식이라 잘 받아주셨고, PT면접 이후 있었던 인성면접의 경우도 편하게 대해 주셨습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 베트맨과 스파이더맨이 싸운다면 누가이길 것 같은지? (영어면접) 답변이 중요한 것 같지는 않고 자기의 주장을 영어로 잘 표현할 수 있는가를 보는 것 같습니다. 영어면접의 경우 일반적인 질문이 아니라 전부 이와같은 질문으로 조금 당황스러웠습니다. 에스키모인에게 에어컨을 판매해보세요. (영어면접) 역시 쉽지 않은 질문이었습니다. 컨텐츠와 영어실력이 모두 갖추어져야 완벽하게 대답 할 수 있을 것 같습니다. 집은 수도권인데 왜 부산에 있는 사업장에 지원했는지? 본인의 성격상 눈으로 보고 배울때 더욱 학습이 극대화된다고 생각해서 지원했다고 답변하셨습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 답변에 따라 달랐는데 전체적으로 편안하게 대해주시고 압박이 있는 분위기는 아니었습니다. 특정 사람에게 질문이몰리는 경우가 있습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1. 아쉬웠던 점
르노삼성이라는 회사에 대해 실망했습니다. 면접을 보러가면 지원자도 면접을 보는 것이지만 회사도 지원자를 통해 면접을 본다고 생각합니다. 먼저 첫째로 인솔해주는 인솔자들이 너무 가벼워보이더군요. 긴장해 있는 지원자들의 긴장을 풀어주려는 농담정도의 선을 넘었다고 생각했습니다. 계속 심심하니 이야기를 하자는둥, 인사팀에는 이야기 하지 말라며 오전 오후에 한시간씩 카페에서 놀다와 실 근무시간은 얼마 안된다는 둥.. 회사가 힘든데 이런 사원이 일하고 있는 회사에 얼마나 발전이 있을까라는 생각이 들었습니다. 또한, 토론면접 이후 인성면접 진행시 8명의 지원자에게 골고루 질문이 들어가는 것이 아니고 특정 지원자에게 쏠리는 경우가 많은데 이 역시 지원자를 전혀 배려하지 않는 처사라고 생각이 되었습니다.
2. 터득하게 된 노하우 및 팁
인성에서 질문을 많이 받으려면, 관련 경험이 많거나 자동차관련 학과여야한다는 생각이 들었습니다. 채용 시스템 진짜 제가 면접보아왔던 회사중에 최악이라는 생각이 들었습니다. 그리고 사실상 영어회화나 에세이 면접은 거의 반영이 안된다는 생각이 들었습니다. 같이 스터디 했던 사람들 중 자기 의견을 제대로 문장으로 표현 못하는 분이 계셨는데 1차합격 하셨으니까요. 자동차 관련 경험 많으신 분들에게 유리할 것 같습니다.
현대제철
현대제철 - R&D(연구개발) 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 오전타임 총 60여명중 3~4명 결시 따라서 56~57명 정도, 팀웍면접시 면접관 2명, 개인면접 면접관 2명, 그룹면접 면접관 3명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 아르바이트를 하며 고객의 니즈를 파악해 개선한 경험이 있는가? 편의점 알바를 했을 당시 초등학교 아이들이 많아 그들의 니즈를 파악해 스낵류의 배치를 바꾸었던 경험을 이야기 했는데, 핵심만 간결하게 답변하면 되는 것 같아요. 어차피 굳이 길게 이야기하지 않아도 필요한 부분은 꼬리질문으로 물어보십니다. 고객의 니즈가 무엇이었고 그래서 내가 한 행동은 어떤 것이었는지 자세하게 물어보세요. 팀으로 활동하며 예기치 못한 돌발상황을 만난적이 있는가? 공모전 당시 갑자기 기업 변경을 하게되어 시간이 부족했던 경험을 이야기 했습니다. 하지만 이것 역시 필요한 답변만 간결하게 이야기 하는 것이 중요한 것 같습니다. 질문이 구조화되어 있어서 필요한 부분은 질문하시고, 그에 대한 답변을 이어가면 됩니다. 거짓말하지 마시고 사실이었던 경험을 이야기 하면 답변하는데 크게 어려움은 없습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 질문이 구조화되어있었기 때문에 크게 어떤 반응을 보이시지는 않았습니다. 다만 회사에 대한 관심을 표하는 답변을 좋아하셨던 것 같습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 다른 것과 비교하여 철강의 강점이 무엇이라고 생각하는가? 다른분께 물어보셨는데 답변을 제대로 하지 못하셨습니다. 기본적으로 제철회사인만큼 철이라는 소재의 특성은 알고 가시는게 좋을 것 같습니다. 팀으로 활동하며 도전적인 목표를 세우고 큰 성과를 낸 경험이 있는가? 사례를 잘 선택하시는게 중요합니다. 도전적인 목표가 뚜렷하게 무엇이었고 그래서 어떤 성과를 냈으며 내가 그안에서 어떤 역할을 기여 했는지 자기정리를 잘하셔야 하는 것 같습니다. 개인적으로 자기계발을 위해 어떤 목표를 세우고 실천하여 성과를 내왔는가? 개인적으로 가장 쉬운질문이었던 것 같은데 제대로 답변을 못하셨습니다. 그냥 일반적으로 본인이 자기 계발을 위해 했던 것들 중 적당한 사례를 들어 구조화시켜 답변하시면 좋을 것 같습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 원하는 답변이 아니면 자르시긴하지만 압박면접은 아닙니다. 전체적으로 분위기는 편안하게 대해주시고, 지원자를 많이 배려준다는 느낌을 받았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1. 자기정리
다른 계열사 면접은 어떤지 모르겠지만 현대제철의 경우 질문을 구조화시켜 원하는 답변이 있는 것 같았습니다. 원하는 답변이 아닐 경우 중간에 자르고 원하는 질문을 다시 하는 경우를 많이 보았습니다. 따라서, 본인의 경험을 잘 정리해보시고 내가 어떤 역할을 했으며 어떤 성과가 났었는지, 자기 정리를 잘 하고 면접을 보신다면 도움이 될 것 같습니다. 특히나 거짓된 경험을 이야기 하는것은 지양하시길 추천드립니다. 꼬리질문으로 들어왔을 경우에 탄로날 가능성이 높다고 생각됩니다.
2. 회사에 어떻게 기여할 것인지
본인의 전공을 바탕으로 회사에 들어와서 어떻게 기여를 할 것인지는 기본적으로 잘 정리하고 오셔야 할 것 같습니다. 특히나 연구개발직군에 계신 분들이라면 필수적으로 전공과 회사의 커넥션을 잘 찾아보세요. 전공과 회사에 대한 이해는 기본적으로 갖추시고, 들어와서 어떤 일을 하고 싶으며 그래서 어떻게 기여 할 수 있을 것이라고 생각되는지 그리고 관련 이론에 대한 공부 정도는 필수적이라고 생각됩니다.
HD현대중공업
현대중공업 - 건축설계 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 5명, 지원자 5명
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가? 제가 생각하기에 조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 바로 신뢰입니다. 임직원간의 상호신뢰가 이루어지지 않으면, 그것은 결국 일의 능률이 하락하고, 이는 곧 생산성과 품질의 하락 및 여러가지 부정적인 요소가 발생한다고 생각합니다. 따라서 기업은 서로간의 신뢰가 구축된 상태에서 일을 해야 한다고 생각합니다. 울산근무인데 괜찮은가? 예 저는 경기도 포천이라는 곳에서 22년동안 살았고, 대학생활을 하는 5년동안도 수원에서 혼자 자취를 했었습니다. 또한 군 시절, 서울로 갈 수 있는 기회를 정중히 거부하고, 지방근무를 자원하였습니다. 이는 곧 제가 울산에서 근무할 때, 수월하게 할 수 있으리라 확신합니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 조직생활이라는 갑작스러운 문제에 준비를 하지못해서, 약간은 횡설수성했었습니다. 이점이 약간은 아쉽습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 조선 3사중 왜 현대중공업인가? 국내를 이끄는 조선기업에는 현대중공업, 삼성중공업, 대우조선해양이 있습니다. 그 중 현대중공업은, 현대의 모토가 되는 기업이자, 고 정주영 명예회장님의 피와 땀이 섞인 기업으로써, 현재 국내 1위를 넘어 세계 1위를 달리고 있는 기업입니다. 그만큼 제가 배울 수 있는 점과, 제가 가진 역량을 현대중공업에 사용함으로써 어려움을 이겨낼 수 있으리라 생각했기에 현대중공업으로 선택하였습니다. aiib에 대해 어떻게 생각하는가? aiib는 아시아 인프라스트럭쳐 인베스트먼트 뱅크로써, 중국의 주도로 설립된 은행으로 아시아, 태평양지역 개발도상국들의 인프라를 구축하는데 드는 건축자금을 지금하는 금융기구 입니다. 인프라구축의 주된 기업이 플랜트회사인 만큼, 현대중공업에게도 수주할 수 있는 기회가 있고, 또한 이를 통해 현재 어려움을 겪고 있는 플랜트시장에서 벗어날 수 있다고 생각하기에, 긍정적인 요소라고 생각합니다. 대외활동경험이 하나도 없네요? 맞나요? 합창 동아리 활동을 4년 동안 하면서, 이 활동의 회장을 맡았습니다. 사실 다른 활동을 할 수 있는 기회도 있었지만, 합창동아리의 회장으로서 제가 해야하는 업무가 학교생활과 아르바이트를 병행하면서 하기가 약간은 벅찬느낌을 받았기에, 합창동아리에만 올인하고 다른 대외활동은 하지 않았었습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 조선 3사중 왜 현대중공업이라는 부문에서 다른 지원자가 대답을 잘 못해서, 면접관이 한숨을 지었네요.
근데 같은 지원자가 aiib에 대해서는 답변을 잘해서 어떻게 결과가 나올지는 의문입니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 5:5 면접인 만큼 5명의 지원자들을 서로 비교하는 자리에서, 돋보이려고 하는 것 보다 최대한 정중한 자세로, 차분하게 면접을 보려고 했습니다. 튀지 않으려고 했었습니다. 이 점은 저 스스로도 만족하고 있습니다. 저희 면접자들 중 2명이 약간 오버?하고 과장하는 듯한 모습을 많이 보여서 저 또한 더욱이 안하려고 했습니다. 면접관님께서 그 2명에게 목소리가 큰 것은 좋으나 약간은 부산스럽다?고 하는 것 듣고, 나중에 다른 면접장에 가서도 저러면 안되겠다는 생각을 했습니다. 이 면접이 저에게는 좋은 기회가 되었던 것 같네요. 그리고 다른 면접자들이 대답을 할 때 면접관이 물어본 것에 대해 먼저 대답을 하고 그 다음 부연설명을 하는 것이 아니라, 처음 대답부터 너무 서술식으로 나가다 보니 중간중간 면접관들이 '그만~ 됐습니다'라고 말을 자르는 경우가 한 3~4번? 있었던 것 같아요. 다행이 저는 그 전에 스터디를 많이 해서 그런 경우는 없었지만, 그래도 꾸준한 스터디를 통해 대답하는 역량을 더욱 키워야 겠다고 생각했습니다.
현대로지스틱스
현대로지스틱스 - 기획 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관(임원) 3명 VS 지원자 5인 1조
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 기획이란?(공통질문) 기획은 기업의 중장기 전략을 스케치하는 것이라고 했고, 기획을 할때는 외부전문가*기술자*현장 업무수행자 등 다양한 주체들과 소통해야한다고 했어요~~ 또한, 이 과정에서 구성원간의 갈등이 항상 존재하기 마련인데.... 평소 웃는 얼굴로 생활하며 솔선수범의 태도를 가지고 임하겠다고 발언했습니다. 택배란?(공통질문) 택배는 스피드라고 했습니다. 일일 배송이 가능해져 정말 편리하다고 특히 제가 지방에 살아오며 경험한 이야기랑 연결해서 말했습니다.
또한 최근 현대로지스틱스의 해외직구 배송사업이 확대되면서 앞으로는 국내외 소비자와 공급자들의 교류가 활발해질 것 이라고 추가로 발언했습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 처음에는 웃으셨습니다. 그런데 반응이 점점 차가워졌습니다. 직감했죠 탈락이구나. 특히 택배 업무와 관련된 경험이 없는 것이 문제라 생각합니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 기획이란? 인하대 아태물류? 그 학과 지원자가 참 대답을 잘했습니다. 정확히는 기억나지 않지만 전문적인 용어를 사용했을 때, 면접관분들이 흥미로워했습니다. 최근 유통업 및 운송업에서 옴니채널에 대해 관심이 많은 것 같습니다. 지원자 중 한명이 옴니채널에 대해 이야기를 꺼내자 면접관분들께서 그 지원자에게 2~3개의 질문을 추가로 했습니다. 택배란? 이 부분은 택배업무도 해보고 인턴도 해보았던 지원자가 경험이랑 연관지어 답변했던 것이 인상적이었습니다. 또한 택배 아르바이트 경험을 했던 지원자도 있었는데, 그 경험 속에서 택배 기사분들의 고충을 이해할 수 있었다고 답변한 것으로 기억하고 있습니다. 토익 점수에 대해 말한 이후 높은 점수인가? 5명 중 4명이 900점 이상인 것으로 알고 있습니다. 저는 아니구요 .... 그런데 토익 점수에 따라 평가하신 것은 아닌 것 같고 그냥 궁금하셨던 것 같아요 아무래도 5명 중에 4명이 900이상이니깐,
면접 자체가 대부분 공통 질문이라 답변이 부실한 것 같네요. 추가로 있었던 질문은 아래와 같습니다.
- 취미가 무엇인지
- 지원 직무에 자신의 강점이 무엇인지
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 제 생각에는 아무래도 택배나 물류 관련 학과 지원자가 합격한 것 같습니다. 인상도 답변도 훌륭했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접 준비를 못했습니다. 이틀 후 면접과 주말에 인적성이 있어서 ㅜ.ㅜ 그런데 제 생각에는 준비했어도 달라질 것은 없었을 것 같습니다. 면접 시간이 정말 짧고, 모두 공통 질문이었기 때문에 자신의 강점을 어필할 수 없었을 것 같아요.
제 옆 지원자가 최강자였습니다. 그 지원자는 정말 택배기획 직무에 적합한 것 같았습니다.
우선 3가지가 중요한 것 같습니다.(물류 및 택배 이론적 지식, 택배회사 인턴 및 아르바이트 경험, 트렌드에 대한 이해)
이론이나 지식적인 부분은 전공자를 따라 갈 수 없겠지만, 에듀스의 경영학 요약본을 참고하시면 좋을 것 같아요
또 트렌드에 대한 이해는 평소 신문기사의 유통면을 참고하시는게 좋아요!, 로지스틱스가 대부분 해외배송과 연계하는 추세이기 때문에 글로벌 트렌드나 사례,현황을 설명해주면 좋았을 것 같음.
마지막으로 택배 회사 인턴 및 아르바이트 경험!, 이게 정말 중요하더라고요. 설이나 명절에 택배 아르바이트 체험이라도 반드시 해보시는 편이 좋을 것 같아요. 아무리 기획직무라 하더라도 현장경험이 없으면 인정을 못받는다고 하더라고요!, 물론 단순 아르바이트로 현장경험이 있다고 할 수 없겠지만, 이러한 경험도 없다면 입사후에도 책상에만 앉아있는 기획자로 인식할 수 있기 때문에 ^^
CJ제일제당
CJ제일제당 - 식품영업 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2 : 지원자 3
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 지원동기( CJ라서? 식품업이라서? ) CJ그룹이라서 입사하고 싶다고 답변했습니다. CJ가 최초로 만들어 낸 햇반이 새로운 식문화를 만들어 낸 것처럼, CJ인으로서 새로운 식문화를 만들어 가고 싶다고 답변했습니다. 제일제당의 식품을 본인과 비교해봐라 백설 브라우니 믹스와 저를 비교했습니다. 프리믹스 제품으로 본인이 원하는 양 만큼만 만들어 낼 수 있고, 다른 것들을 첨가해서 색다를 맛을 낼 수 있는 것과 저를 비교했습니다. 언제 어디서든 기업이 필요로 하는 만큼의 역량을 뽐낼 수 있고, 다른 조직원들과도 어울려서 최고의 성과를 낼 수 있다고 답했습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 경청해주시는 것 같았습니다. 아무래도 CJ가 B2C산업이 많다보니까 지원자를 배려하시는 것 같았습니다. 많이 끄덕끄덕 해주시고 경청해주신다는 느낌을 받았습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 리더쉽을 발휘해본 경험 (타 지원자 답변이라 기억이 잘 나지는 않습니다만) 음악 동아리에서 회장을 맡았던 역할에 대해서 설명하셨던 것 같습니다. 동아리에서 갈등을 해결해본 경험을 디테이라게 말씀하셨습니다. 아르바이트에서 기억나는 손님 (타 지원자 답변이라 기억이 잘 나지는 않습니다만) 타지원자께서 사람 얼굴을 잘 기억해서 손님이 오셨을 때, 잘 기억하신다고 말씀하셨습니다. 카페에서 아르바이트를 할 때, 오랜만에 뵌 손님께 인사를 했는데 어떤 아주머니 손님께서 기분이 좋으셨는지 커피를 한 잔 사주시고 가셨다는 하셨습니다. 타 기업 경력이 있으신데, 왜 그만두셨는지? (타 지원자 답변이라 기억이 잘 나지는 않습니다만) 조직문화가 심하게 수직적이라고 답변하셨던 것 같습니다. 경직된 보수적인 문화에서 성장이 더딜 것이라고 답변하셨습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 경력이 있으셨던 분한테는 조금 압박하셨습니다. 아무래도 영업이고 퇴사율이 높은 직군이라서 그랬던 것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? CJ는 정말로 직무중심기업입니다. 자기소개서부터 직무면접까지, 직무와 산업에 대한 이해가 없으면 절대로 이길 수 없는 면접입니다. 생각보다 분위기는 딱딱하지 않았고 부드러웠던 것 같습니다. 인사담당자 분께서도 많이 배려해주셨던 것 같습니다. 면접장 이동 중간중간 불편 한 것은 없는지 물어보셨고, 젊은 기업답게 부드러운 분위기였습니다. 하지만 면접장에서 알 수 없는 긴장감은 어쩔 수 없는 것 같아요. 산업에 대한 이해 뿐 만 아니라 왜 이 직무인지에 대해 정말로 고민 많이.. 하셔야 합니다. 그렇지않으면 면접에 가서도 정말 어버버버버 버벅대고 나오는 경우가 생길 수 있을 것 같아요. 개인적으로 제일제당이 지원자가 가장 많고, 채용 규모도 큰 것으로 알고 있습니다. 그만큼 면접에는 경쟁력 있는 분들이 오시기 때문에, 자소서 쓸 때도 신중히 쓰시고, 식품산업과 푸드세일즈에 관한 정확한 이해와 관심이 선행되셔야 합니다. 저에게도, 그리고 앞으로 면접을 보실 분들에게도 행운이 깃들었으면 좋겠습니다!
도로교통공단
도로교통공단 - 기획 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 3명 다대다 면접입니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 컴퓨터 활용능력으로는 무엇을 할 수 있는지? 저는 이전에 사기업에서 사무를 봤을 때 엑셀과 파포를 이용하여 각종 자료를 만들었던 경험이 있습니다.
또한 컴퓨터 관련 자격증도 4개를 보유중이기에 오피스 및 한글 등은 무리없이 잘 활용할 수 있습니다. 마지막으로 하고 싶은 말은? 우선 이러한 면접의 기회를 주신 면접관님들께 감사하다는 말씀 먼저 드리고 싶고 이번 면접의 기회가 저에게 또 다른 인생의 터닝포인트가 될 수 있다고 생각하고 있습니다. 도로교통공사에서 인턴경험을 쌓을 수 있는 기회가 주어진다면 감사하고 겸손한 마음가짐으로 주어진 업무를 수행할 것입니다. 이상입니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 대체로 무난한 편이었습니다. 면접관님들이 대단히 편안 분위기로 응대해 주셨고 이야기를 잘 경청해 주셨기에 분위기는 좋았습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 여기는 창원인데 울산으로 발령 난다면 어떻게 할 생각이냐? 네 몰론입니다. 창원에서 현재 생활하고 있지만 울산발령도 받아들일 수 있습니다. 울산에 아는 친척분이 있어 숙박하기에는 문제가 없고 도로교통공단에서 일할 수 있는 경험을 쌓는것이 더 중요하다고 생각합니다. (공통질문)컴퓨터 활용능력으로는 무엇을 할 수 있는지? 2분 다 기본적인 오피스, 한글, 포토샵 또한 능숙하게 다룰 수 있다고 이야기 했습니다. (공통질문)마지막으로 하고 싶은 말은? 다들 자기가 준비한 1분자기소개를 마지막 하고 싶은말로 하였습니다. 정확한 내용은 기억하지 못해 복원이 안되네요 ㅠㅠ
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 역시나 대체로 무난한 편이었습니다. 면접관님들이 대단히 편안 분위기로 응대해 주셨고 이야기를 잘 경청해 주셨기에 분위기는 좋았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 우선 짧은 시간안에 자기를 표현해야 하는 면접이었지만 공통질문 이외에 따로 개인적인 질문을 듣지는 못해 자신을 보여줄 수 있었던 기회는 극히 적었던 거 같습니다. 그리고 질문들이 평이한 인성관련 질문이었지만 오랜만에 보는 면접탓에 그리 능숙하게 대답하지는 못했던 것이 아쉬웠습니다.
이후 터득하게 된 저만의 노하우로는 면접관님들도 결국 면접장을 나오면 우리 이웃에 사는 아저씨들이라고 생각하고 좀 더 편안하고 릴렉스한 상태로 면접을 보는 마음가짐을 가지고 면접을 보는게 중요하다고 생각됩니다. 이후 도로교통공단에 지원하고자 하는 분들이 계시다면 우선 도로교통공단 홈페이지와 최근 10페이지 가량의 도로교통공단 관련 기사, 유투브에 보시면 관련 영상들도 있으니 한번 찾아보시고 면접을 준비하신다면 더욱 좋은 결과를 얻어 낼 수 있을꺼이라 생각됩니다.
비록 합격하지는 못하였지만 저에겐 면접의 기회를 얻게 해 주어 대단히 기뻤고 자신감 또한 얻게 되는 계기가 되었던거 같습니다.
앞으로 더욱 자신을 갈고 닦아 제 꿈을 이루기 위해 노력하겠습니다. 감사합니다^^
CJ제일제당
CJ제일제당 - 사업기획 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 토론면접 면접관2 지원자6
직무면접 면접관2 지원자3
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 해당 직무에 대한 지원 동기는? (직무면접) 직무면접에서 직무질문은 많이 안한다는 헛소문을 듣고 가서 적잖이 당황했습니다. 전공과 직무를 연결지어서 우물쭈물 설명했습니다. 경제학은 주어진 상황을 바탕으로 합리적인 판단을 내리는 학문이고, 제가 지원한 직무도 그런 역량이 필요하다고 아주 장황하게 말했습니다. 최근 섭취해본 제일제당 제품이 있는가? (직무면접) 제가 제일제당 지원 동기에서 제당의 식품을 좋아한다고 했더니 이렇게 물었습니다. 그래서 정말 최근 제품인 스윗롤을 말했더니 추가질문으로 잘 팔릴 것 같냐고 물으셔서 타사 비슷한 제품과 여러 사항을 비교하며 대답했습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 더듬더듬 말해도 그냥 그렇구나..하고 넘어가는 분위기이고 압박하는 분위기는 전혀 아니었습니다. 함께 들어간 분들에 비해 제가 대외활동 경험이 너무 적어서 오히려 뭐라도 말해보라고 기회를 주셨습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자소서에 작성한 ㅇㅇ수업에서 진행한 ㅇㅇ프로젝트에 대해 자세히 말해보세요 다른 지원자가 수업에서 대기업과 연계해서 해외 관련 사업을 했다는 경험을 자소서에 적었습니다. 상세한 사실에 대해 물으셨고, 그 이후에는 사업이 어떻게 됐는지도 물으셨습니다. 그 대기업에서 수업에서 나온 아이디어를 이용하지는 않냐, 이런 후속질문을 많이 했습니다. 지원자분은 솔직하게 말씀하셨고, 사실 관심없는 분야라 그 뒤로는 잘 모른다고 대답했습니다. 왜 해당 전공을 선택했습니까? 보기 힘든 드문 전공을 하신 지원자에게 이렇게 물으셨습니다. 질문 받은 분은 그 전공이 블루오션이므로 선택했다고 하셨고 제일제당의 어떤 사업에서 이 전공을 활용할 수 있을 거라고 잘 대답하셨습니다. 2지망은 왜 그것으로 쓰셨나요? 보통 자소서에서 직무 선택시 2지망은 소홀히 기재하는 경우가 있는데, 저희 조는 2지망에 대한 질문을 모두 받았습니다. 저는 다행히 2지망에 대한 배경지식이 좀 있었기 때문에 2지망의 이러이러한 점이 매력적이라 2지망에 썼다고 대답했습니다. 그런데 1지망과 2지망이 조금 배치되는 측면이 있어서 그것에 대한 질문도 받았습니다. 다른 분들에게는 여태까지 대답한걸 보니 1지망보다 2지망이 더 어울릴 것 같은데? 이런 방향으로 묻기도 하셨습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 역시 압박질문은 없었지만, 꼬리질문은 꽤 하셨습니다. 어떤 경험이 있었다면 그 경험을 하게 된 동기와 결과에서 무얼 얻었는지 계속 물어보셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 위에서 언급했듯이 인성질문이나 딜레마 상황에 대한 질문을 많이 한다는 잘못된 정보를 듣고 직무 관련해서는 준비를 거의 하지 않은 탓에 면접을 잘 못봤습니다. 제일제당에서 앞으로도 직무면접을 진행한다면, 직무에 대한 준비를 철저히 하고 면접에 임하는 것이 좋을 것입니다. 정말 처음 자기소개부터 마지막 끝나는 순간까지 직무에 대해 주로 물어보십니다. 그리고 직무와 관련한 경험담을 준비하는 것도 매우 중요할 것 같습니다. 자소서에 쓴 경험은 거의 다 물어보시니 거짓으로 자소서를 작성하면 면접에서 매우 힘들 것 같습니다.
토론면접의 경우 아무 자료도 없이 주제에 대한 아이디어를 도출해야 합니다. 여기서 평소 제일제당에 관심이 있었는지가 드러나는 것 같습니다. 그러나 배경지식이 없더라도 아는것만 쓰고 논리적으로 근거를 들어서 아이디어 도출 이유를 설명하면 괜찮을 것 같습니다. 그리고 면접관분이 토론 결과에 대해 꽤 날카로운 질문을 하시는데 이 때 대답하면 점수를 얻을 수 있을 것 같습니다. 토론 과정에서 이건 질문할만하다 싶은 내용이 있으면 대답을 생각해 두시기 바랍니다.
LG전자
LG전자 - 해외영업 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 4명이었습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 조직의 성공을위해 가장 열심히 일한 경험은? 팀활동에 대해서 이야기했습니다.
같이 했던 선배가 갑자기 잠수를 탄 일이 있었는데, 그 당시 이야기를 하며
후에 선배와 화해하고 잘 지내게 된 이야기까지 했습니다. 다른사람이 하기 싫어하는 일을 자신이 나서서 했던 경우는? 봉사동아리에서 문제아 학생을 맡아서 친해지고, 공부를 잘 시켰던 경험을 이야기 했습니다.
꼬리질문으로는 구체적인 성과, 그리고 그 경험이 어떻게 엘지전자에서 도움이 될 수 있는지에 대한 질문을 받았습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 압박면접은 아니었고, 최대한 열심히 잘 들어주셨습니다. 다만 날카로운 꼬리질문이 있고, 일인당 주어진 시간이 있어서인지 한번에 면접관님들이 이해하실 수 있는 대답을 하는게 중요한 것 같습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 엘지전자 제품중에서 자신이 만들었다면 다르게 만들었으면 하는 제품은? 옆 지원자가 아버지께 사드린 엘지전자 노트북 그램에 대해서 이야기했습니다.
윈도우 8이 부모님 세대에는 쓰기 힘든 것 같다는 이야기를 했는데
그다지 면접관님들께서 만족스러워했던 답변은 아닌 것 같습니다. 세상을 더 좋은 곳으로 만들기 위해 발명하고 싶은 것은? 해당 지원자는 베이비모니터에 대해서 이야기했습니다.
부모님들이 아기를 보기 힘든 현실에 대해서 이야기하면서, 그런 제품을 만들면 더욱 세상을 좋을 곳으로 만들 수 있다고 생각했다고 말했습니다.
만약 제가 이 질문을 받았다면, 보다 엘지전자의 제품이나 산업과 관련된 이야기를 했을 것입니다. 가장 큰 실패경험은? 여자지원자가 이 질문을 받았는데, CPA시험 준비를 햇던 이야기를 했습니다.
2년동안 CPA를 준비했지만, 떨어진 이야기를 하며 어떻게 준비했는지, 자신이 생각하는 떨어진 이유는 무엇인지에 대해서 상세하게 이야기했습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 궁금한 부분에 있어서는 계속적으로 꼬리질문이 이어졌고, 이야기가 조금 길어진다 싶으면 지루해하시는 듯한 느낌이었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 작년까지는 피티면접과 인성면접을 이루어져있었는데, 이번 상반기부터는 면접시스템을 대폭 바꾼 것 같았습니다.
피티면접을 없애고, 인성면접을 보다 체계적으로 정비한 느낌이었습니다.
대기시간에 인사담당자분께서 바뀐 면접시스템에 대해서 설명해주셨는데, 지원자의 지식적인 측면보다도 '정말 이 지원자가 어떤 사람인지, 어떻게 살아왔는지'에 대해서 아는 것에 포커스를 맞추었다고 하셨습니다.
개인적으로 현대자동차 면접과 비슷한 느낌이었습니다.
개인별로 2가지씩 면접질문을 받았고, 궁금한 사항이 있을 경우, 정해진 시간을 너무 초과하지 않는 범위에서 추가질문을 하셨습니다.
답변을 간결하고, 핵심만 말하는 것이 좋을 것 같습니다. 4명이서 50분정도 면접을 하기 때문에 면접관님들께서도 중간중간에 약간 지치신듯한 느낌이 있었습니다. 그렇기 때문에 저도 답변할 때 최대한 간결히 마무리짓기 위해 노력했습니다.
분위기 자체는 압박이 아니지만, 생각했던 면접과 다른 방식으로 진행되어서 모든 지원자들이 당황했습니다.
기업분석은 당연하고, 자신이 누군지에 대해서 자세히 생각해보고 간다면, 다들 좋은 결과 있을 것이라 생각합니다.
현대자동차
현대자동차 - 자재구매 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 토론면접의 경우 면접관 2, 지원자 4명이었고,
인성면접접은 면접관 2, 지원자 1명이었습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 조직의 목표를 위해서 헌신한 경험은? 동아리에서 있었던 이야기를 했습니다.
공연동아리의 특성상 공연을 위해 후원금 유치를 했던 경험을 이야기했습니다.
간략하게 제 경험에 대해서 이야기 한 후에는, 팩트체크를 위한 꼬리질문이 2-3개정도 이어졌습니다. 왜 현대자동차를 지원했는가? 저같은 경우에는 현대자동차가 워낙 좋은 기업이고, 누구나 선망하는 기업이기에
현대자동차에 대한 칭찬은 자제하려 했습니다.
대신, 현대자동차에서는 다양한 직무를 경험할 수 있고, 여러 사람들과 만나며 저의 세계를 넓힐 수 있다고 생각했기에 현대자동차를 지원했다고 했습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 제가 긴장을 좀 많이 해서 그랬는지, 굉장히 저를 배려해주시며 긴장을 풀어주시려 노력하셨습니다.
이야기도 끝까지 잘 들어주셨고, 면접 내내 시종일관 편안하고 즐거운 분위기였던거 같습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 해당 방안의 단점은 무엇인가? 토론면접에서는 타 지원자가 받은 질문이었습니다.
해당 지원자가 선택했던 방안의 장점으로 자신과 생각이 다른 지원자를 설득시키는 형식의 토론면접이었는데,
토론이 끝나고 개별질문에서 면접관님이 하신 질문이었습니다.
해당 지원자는 방안의 단점과 개선방안에 대해서 이야기를 햇습니다. 프리미엄 자동차에서 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가? 성능과 상품성이라고 다른 지원자가 대답했습니다.
그러자 면접관님이, 그럼 가격은 중요하지 않냐며 날카로운 질문을 던지셨습니다. 자신이 주도적으로 팀의 목표를 위해서 활동한 경험은? 그 지원자는 코펜하겐에 어학연수를 갔던 경험이 있었는데, 거기서 친구들과 함께 그룹을 만들어 운동경기를 했던 이야기를 했었습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 토론면접의 경우에는 면접관님들께서 날카로운 질문을 많이 던지시는 편이었습니다. 면접관님이 느끼시기에 부족하다고 생각했던 점이나, 근거가 빈약하다고 생각될 경우, 가차없이 주장의 근거에 대해서 물어보셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1차면접의 경우에는 토론면접과 인성면접으로 이루어집니다.
토론면접에서는 태도가 중요하다고 생각합니다. 30분정도의 짧은 시간이지만, 지원자 4명이서 토론을 하게 되면 신기하게도 각자의 성격이 다 드러나는 것 같습니다. 같은 지원자 입장에서도 저 사람이 어떤 성격인지 파악할 정도니, 우리를 관찰하시는 면접관님들은 더욱 사람을 쉽게 파악하실 것 같습니다. 그런 점에서 토론면접이 면접관에게는 굉장히 좋은 면접도구이지만, 지원자에게는 생각보다 어려운 면접인거 같습니다.
특히나 찬반토론이 아니라 상대방을 설득해야 하는 토론면접이기에, 자신의 주장을 너무 강하게 내세우기 보다는 상대방의 이야기를 잘 듣고, 웃으면서 좋은 분위기로 이끌어나간다면 더욱 좋을 것 같습니다.
그리고 인성면접의 경우에는, 압박면접은 아니고 자소서와 개인의 과거경험에 기반한 역량면접이었습니다.
2명의 면접관님들께서 오로지 지원자1명만을 주시하고 있는 상황이기에, 긴장이 많이 되었습니다.
인성면접도 역시 토론면접과 마찬가지로, 너무 긴장하지 마시고 편안하고 자신감있게 임하시면 좋을 것 같습니다.
금호건설
금호건설 - 시공.공사 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 역량 - 면접관 3 ; 지원자 3
토의 - 지원자 3:3
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 건축공학과로 진학하게 된 계기는? 어릴 적 부터, 레고로 집을 만드는 것에 푹 빠져 살았습니다. 학창시절에도 꾸준히, 건축박람회에 참석하고 큰 건물들을 바라보면서, 미래에 마천루를 지고싶다는 막연학 생각을 갖고 있습니다. 그 생각이 저를 건축공학과로 진학하게 해준 계기가 되었습니다. 다른 회사가 아닌 금호건설로 지원하게 된 이유는? 건축을 통해 사람들에게 보금자리를 주고, 발전사업과 플랜트 사업을 통해 세상을 움직이는 에너지를 공급하는 건설, 그 중 금호건설은 지속적인 연구개발을 아끼지 않고 새로운 기술을 통해 세계시장을 이끌어가고 있습니다. 금호아시아나의 뒷받침속에 글로벌기업으로 성장하는 금호건설과 함게 동반성장하고 싶어 지원하였습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관님이 다들 인자하신 분들이어서, 저 또한 편안한 분위기에서 면접을 진행할 수 있었습니다.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 10년후 당신의 목표는 무엇인가요? 10년후 저는 건축시공 안전부서의 과장직일 것입니다. 과장직에 위치하게 된다면, 팀의 follower가 아닌, 팀을 이끄는 leader의 역할입니다. 저는 팀원 전체에게 건축시공의 전문성을 최우선으로 강조하되, 이와 동시의 팀원들의 팀워크를 최상으로 이끌어내는 리더가 되겠습니다. 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있나요? 예 저는, 군 시절 병장이었을 당시, 적응이 힘들어 하는 분대원에게 3박4일의 포상휴가를 양보했던 적이 있습니다. 저는 병장이었기에 부대 생활에 완벽히 적응한 상태와 전역을 얼마 남지 않는 상태였지만, 그 이등병은 전입온지 3개월도 안되었고 힘들어 하던 모습이었습니다. 이에 저는 제가 가진 포상휴가를 양보함으로써 분대원의 사기를 충전시켜주는데 기여했던 경험이 있습니다. 마지막으로 하고 싶은 말은? 먼저 저를 이 자리로 오게 해준 금호건설에게 감사드립니다. 제가 가진 무엇무엇 역량 (기억이 잘 안남...)이 금호건설을 성장시키는데 큰 역할이 되리라 확신합니다. 이 곳 금호건설에서 정년퇴직을 하는 날까지 최선을 다하는 금호인이 되겠습니다.
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 모든 면접관님들이 인자하셔서, 어떠한 대답에도 좋게 응대해주셨습니다. 이 점으로 편안하게 볼 수 있었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접을 보기 전에 자기소개를 정말정말 열심히 준비해갔는데, 처음부터 자기소개가 아닌, 자기소개서에 기반된 질문을 해서, 약간은 아쉬움이 많이 남았습니다. 또한 자기소개서와 마지막말, 장단점등 영어로 준비했던 것들도 한번도 쓰이지 않아서 아쉬웠네요. 근데 어떻게 생각해보면 이렇게 준비한 것은 다른 면접에도 쓸 수 있기 때문에 좋게 생각하려고 노력했습니다.
금호건설의 면접같은 경우에는, 토의면접과 역량면접이 진행되는데, 토의면접은 3:3으로 진행되기 때문에 자신이 말할 기회에서는 조금은 생각을 하면서 말할 수 있는 것이 좋았습니다. 다른 면접장에서는 2:2토론이어서 , 계속 얘기를 해야하고 바로 말해야했었는데, 그것에 비해서는 금호건설의 토의면접은 편했던 것 같아요. 토의 면접주제도 그렇게 심화된 것이 아니여서 편하게 볼 수 있었습니다.
1차면접이어서 그런지, 전공도 많이 물어볼 줄 알았는데. 그렇지 않아서 좀 다행이다 싶었습니다. 인성이 잘 갖추어져 있다면. 1차면접에서 그리 큰 어려움은 없으리라 생각됩니다.
