1. 피티면접- 30분동안 주어진 주제에 관한 피티를 작성하고 3분동안 발표 -> 3명의 면접관이 피티내용에 대한 질문과 답변 5분내외
2. 개인면접 - 자기소개서 내용과 연관해 인성에 관한 전반적인 내용 질문. 5명의 면접관과 4명의 지원자
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
처음 들어가서 1분자기소개로 시작. R프로그램을 잘 다루는가 -> 1~5중에 3정도 수준이라고 답함. 진행한 프로젝트는 무엇인가 -> 통계분석프로젝트 다수 진행했다 답. 이외에 다룰 줄 아는 프로그래밍언어는? -> c언어를 다룰 줄 안다고 답.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
팀장급 이상분들이 오셔서인지 화기애애한 분위기보다는 조금 엄숙한 분위기였습니다. 하지만 옆 지원자가 약간 재미있게 답한 부분에서는 면접관들도 웃음을 보이기도 하였습니다. 인성에 대한 질문은 전혀 없었고, 학교생활에 대한 질문도 없었습니다. 다시말해 직무에 대한 이야기만 하여서 분위기가 딱딱하였습니다. 4명이 30분정도 시간동안 진행하여서 따로 형성된 분위기는 없었지만, 면접관들이 지원자의 답변에 허점을 찾으려는 느낌을 받았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 인적성 결과가 발표되고 나서 회사에 대한 공부를 하기 시작했습니다. 예를 들어 경제 관련 신문을 읽고, 그 신문에서 회사에 관련된 뉴스를 중점적으로 찾아봤습니다. 또한 최근 회사가 어떤 사업을 하고 있는지, 또 어떤 쪽으로 투자하고 있는지 등에 대해 주의깊게 봤습니다. 면접에서는 그러한 배경지식을 약간 물어보지만 직무에 관련한 질문이 많이 있습니다. 예를 들자면 지원한 직무에서 자신만의 강점은 어떤 것이 있는지, 또는 직무에서 자신이 진정으로 잘 할 수 있는지, 또는 그 직무를 위해서 어떤 것을 준비했는지 등을 물어봅니다. 특별히 다른 면접과 다르지는 않습니다. 교보생명만의 팁?을드리자면, 아침에 천안으로 가기 힘드신 분은 전날 숙소에서 주무실 수 있습니다. 문자로 개별 연락이 가니 신청을 하시면 됩니다. 연수원에서 진행되기 때문에 다른 교육생들이 많습니다. 또한 일정때문에 자신이 면접대기시간이 길 수 도 있습니다. 대기시간이 긴 관계로 대기시간동안 면접 준비할 자료들을 출력해 가서 읽고계시면 도움이 됩니다..
KT
직장 윤리 관련해서 한문항 정도 꼭 나온다고 합니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관3 지원자3
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 임원 인성면접 진행
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원면접으로 주로 공통질문 위주로 진행되었습니다
개인질문은 거의 각 1두개씩 받았고
해당 권역의 본부장님이 면접관으로 들어오셨습니다
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. KT의 장점과 근거, 장점을 잘 살릴 수 있는 방안 유선 광 인프라와 백본망이 가장 큰 장점이라고 생각한다.
서울 전역을 광으로 커버할 수 있는 유일한 통신사가 KT이다.
무선 통신망도 상위단계로 올라가면 결국은 유선 백본망이기 때문에 유선 망의 퀄리티가 좌우한다.
이러한 점을 잘 살려서 향후 5G 시대에 KT만이 가진 유선 퀄리티를 바탕으로 사업을 잘 이끌어 갈 수 있을 것이라 생각한다. KT가 앞으로 어떤 미래사업에 투자해야할지? CEO님의 연설 중에 UN Summit 에서 향후 빅데이터 관련 사업을 해야한다고 밝히셨던게 기억에 남는다.
당시에 빅데이터를 활용해서 전염병 방역을 할 수 있다고 말씀하셨는데,
KT가 앞으로는 빅데이터 사업에 투자해야한다고 생각한다.
유선 인프라, 무선 기지국에서 발생하는 다량의 빅데이터들을 가공해서 마케팅, 향후 사업전략 등에 활용한다면 좋은 사업 방향이 되지 않을까 생각한다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 본부장님은 제 답변에 대해 반응이 괜찮으셨습니다.
하지만 다른 임원 두분이 반응이 그닥 이셨던 것 같아 걱정입니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 개인질문은 거의 없었구요
면접분위기도 압박이나 이런거 전혀 없이 편안히 해주셨습니다
동기들 물어보니 kt의 장단점이나 나의 장단점은 거의 다 물어봤던것 같구요
직장 윤리 관련해서 한문항 정도 꼭 나온다고 합니다.
제 경우에는 내부 문건 유출에 관한 제의가 왔을 때 어떻게 대처할 것인지 에 관한 답변이 들어왔습니다.
저는 절대 직장 근무 윤리, 원칙에 벗어나는 행동을 할 수 없다. 라고 말씀드렸지만 해당 면접관님께서 이 점이 탐탁치 않으셨는지
딱 잘라서 이분법적으로 이야기하지말고, 당사자를 설득할 수 있는 좋은 아이디어는 없나 라고 다시 물어보셨습니다.
우선 당사자에게 왜 그런 제의를 하는 것인지 사유를 먼저 여쭤보겠다고 했습니다. 이후 회사 내 사규집을 찾아보고, 사규집에 허용되는 범위까지는 그 당사자의 요청을 들어드리겠지만, 사규집에서 허용되지 않는 이외의 범위는 들어드리기 어려울 것 같다고 말씀드렸습니다.
그리고 마지막 한마디로 제 최종 목표인 KT의 네트워크 부문 마이스터가 되는 것 과 인턴 근무했을 당시 선배님들이 너무 따뜻하게 대해주셔서 좋은 인연을 만난 것 같고 앞으로 입사하게 된다면 그분들께 그때 감사했다고 말씀드리고 싶다라고 하고 나왔습니다.
코오롱
직무에 대한 이해를 생각하는 것보다 훨씬 더 깊게 해야겠구나 라는 생각을 했습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관은 3분이셨고 (인사팀장, 사업부장, 사수:직급 대리) 지원자는 시간별로 진행을 해서 파악하기 어려웠습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접이 진행되었고 자기소개서 위주로 질문하셨습니다
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 다대일 면접이었고, 면접관 3분이서 저에대한 인성평가를 실시하셨습니다. 주로 자기소개서 있는 질문을 하셨고 제 답변에 대한 꼬리질문을 이어나가는 형태로 진행되었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 회사 이직하는 이유? 이전 회사에서의 성장 가능성과 직무에 대한 제한사항을 말씀드렸습니다. 또한, 이를 기존에 해왔던 직무인 영업직무와 다른 사업기획 직무에서 역량을 발휘해보고 싶다고 하였습니다. 이전 회사연봉, 회사직무에 대한 이해도 이전회사에 대한 연봉에 대한 답변을 하였고, 회사 직무에 대한 이해도를 물어보셔서 그거에 대한 대답을 하였습니다. 이어서 예를 들어 하루종일 파쇄직무만 시키면 어떻게 할거같냐 이런 가정하는 질문도 하셨습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 우선 기본적인 인성 및 자기소개서에 대한 답변에 대한 반응은 솔직하게 이야기했기 때문에 긍정적인 편이었던거 같습니다. 하지만, 직무에 대한 이해도가 부족하다는 느낌을 느끼신거 같았고, 회사 이직에 대한 명확한 사유에 대한 부분이 아쉽게 느끼셨던거 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 우선, 아쉽게도 불합격을 받게 되었습니다. 현장 분위기는 좋았던거 같기도 하고 나빴던거 같기도 한데, 직무에 대한 이해도와, 이직사유에 대한 답변을 하는 과정에서의 분위기는 썩 유쾌하진 않았던거 같습니다. 면접을 진행하면서, 직무에 대한 이해를 생각하는 것보다 훨씬 더 깊게 해야겠구나 라는 생각을 했습니다. 지원했던 회사가 코오롱베니트라는 코오롱 계열사 중 IT를 담당하는 회사였는데요. 일반적인 코오롱인더스트리라던지, 코오롱패션 등에 비해서 대외적으로 알려져있는 정보가 많이 부족했습니다. 특히, 계열사이지만 비상장회사라 전자공시 등의 자료또한 없어서 홈페이지, 그리고 관련 뉴스 등을 통한 정보가 제가 가지고 있는 전부였습니다. 그래서 특히 회사직무에 대한 질문을 하셨을때 조금 부족하게 대답했던거같구요. 저도 준비중이긴하지만, 앞으로 면접을 준비하신다면 회사에 대한 조금더 심도 있는 이해와, 가장 좋은 방법은 현직자를 만나는 방법인거같습니다. 현직자를 만나는 방법은 직접 만날수도 있지만 채용설명회, 취업박람회 등을 통한 만남도 가능할거 같다는 생각이 듭니다. 다들 힘내세요~!
삼성전자
인성면접은 자기소개서 기반으로 면접 분위기는 무난했다고 생각합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접장소 : 용인 삼성인재개발원
당일 면접인원 130명정도 인성면접 면접관 : 3명 창의면접 면접관 : 3명 기술면접 면접관 : 4명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접 창의면접 기술면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접 - 자기소개서 기반으로 면접진행
창의면접 - 면접 전 40분 시간동안 주어진 주제에 대한 솔루션 제시
-> 문제 : 2020년 지구온난화로 지구 전체 기온이 상승한다. 온도 상승으로 노동률이 감소하게 되는데, 특히 저개발 국가에서 감소비율이 높다. 이 문제를 해결하기 위한 솔루션 또는 제품을 제시하시오.
기술면접 - 3문제 중 1문제 골라서 해결
-> 문제 : 무선 통신에서 동기화 하는 방법을 설명하시오
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 대외활동이 다 전공관련인데 전공 외 한것이 있는지 아니면 취미 관련해서 이야기해보세요. 취미는 보드타기 입니다. 보드를 좋아해서 스케이트 보드, 스노우보드, 서핑 3가지 다 하고 있습니다. 그리고 보드 중에서 특히 스노우 보드를 좋아해서 겨울마다 친구들과 스노우 보드를 타고 있습니다. 팀과제 진행시 많이 일하는 사람과 적게 일하는 사람이 있는데 어떻게 생각하나요? 어쩔 수 없다고 생각합니다. 그 이유는 팀과제에서 개인마다 잘하는 부분과 부족한 부분이 있는데 잘 하는 부분이 있는 사람이 일을 많이하고, 부족한 부분이 있는 사람이 적게할 수 밖에 없다고 생각합니다. 따라서 적절하게 일을 분배하는 것이 중요하다고 생각합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인성면접은 자기소개서 기반으로 면접 분위기는 무난했다고 생각합니다. 창의면접도 제가 제시한 솔루션 관련해서 질무하고 답변한 후 자기소개서나 창의적 생각관련해서 질문하고 답변했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접 후 아쉬운 점은 인성면접과 창의면접은 무난하게 했지만 기술면접에서 정확하게 문제를 해결하지 못해서 아쉬웠다. 삼성전자 면접은 인성면접, 창의면접, 기술면접을 하루에 다 보기때문에 면접 준비하기가 쉽지는 않다고 생각한다. 일단 인성면접은 자기소개서 기반과 기본적인 인성면접 질문들을 잘 준비하면 되고, 창의면접은 스터디 모임에서 주제를 정해서 40분 정도 생각한 후 발표하는 형식으로 준비하면 많은 도움이 될 것이다. 기술면접은 솔직히 전공 지식이 많지 않으면 힘들다고 생각한다. 미리미리 전공 공부하고 코딩을 많이 해본 사람들은 어렵지 않게 풀 수 있을 것이다. 마지막으로 면접 팁은 삼성전자 면접은 새벽부터가서 하루종일 기다리고 면접보는 형식이라 체력전이라고 생각한다. 일단 전날에 최대한 일찍자야지 다음날 면접에서 피곤함이 덜 할 것이다. 오후가되면 정말 지쳐서 집중도 안되기 때문에 전날 푹 자는것이 가장 중요하다고 생각한다. 그리고 인성 창의 기술 3개의 면접이 다 중요하기 때문에 모든 면접관들과 아이컨택하고 하나의 면접이라도 버릴 수가 없다는 것을 명심하자.
마이다스아이티
자신을 얼마나 어필하느냐가 중요한 것 같습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접 - 사관(나, 일, 세상, 삶) 이라는 주제에 대해서 5분간 발표합니다.
인성면접 - 곧바로 이어서 40분 정도 진행됩니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 내가 하고 싶은 것과 회사에서 지시하는 업무가 다르다면 어떻게 할 것인가? 물론 저는 저의 역량이 인사/육성 직무에 가장 적합하다고 생각하여 지원을 했습니다만, 회사에서 판단하기에 제가 다른 분야에 관련한 역량이 있다고 평가가 된다면, 저에게 그에 관련한 충분한 교육이 주어지고 그 교육을 제가 충분히 이수할 수 있다면 다른 업무를 해야한다고 생각합니다. 노력해서 이루었던 것 / 시간을 많이 투자했던 것을 실생활에 사용한 적이 있는가. 요즘 시대가 글로벌 시대이기 때문에 영어 공부에 시간을 투자하였습니다. 덕분에 실생활에서 미국 드라마나 영화를 볼 때 자막을 읽지 않고 화면에 집중해서 볼 수 있게 되었습니다. 자신은 이기적인가 이타적인가 저는 과거부터 지금까지는 이기적인 사람으로 살아온 것 같습니다. 하지만 대표이사님의 강연을 듣고 책을 읽고 마이다스아이티의 사전과제를 수행하는 등 입사를 준비하면서 앞으로는 여유를 가지고 다른 사람들, 사회, 인류에 이타적으로 기여할 수 있는 사람이 되어야겠다는 것을 느꼈습니다.
삶을 사는 목적, 목표? 저는 행복하기 위해 산다고 생각합니다. 결국 사람의 최종적인 목표는 행복한 삶을 추구하는 것이라고 생각합니다.
행복이 무엇인가? 어떠한 일에 도전을 하고 목표했던 바를 성취했을 때 느끼는 감정이 행복이라고 생각합니다. (미리 나눠준)책을 읽을 때 공감 or 비공감 갔던 부분 우선 공감이 되는 부분은 과거의 제가 현재의 제가 되었다는 점입니다. 과거에 제가 어떻게 살아왔느냐에 따라 지금의 제 모습이 형성되었다는 것은 부정할 수 없을 것입니다. 그리고 이건 좀 아니지않나.. 라기 보다는 제가 과학 쪽을 잘 몰라서 뇌과학 이야기가 나올 때 그 부분을 읽고 이해하는 것이 어려웠습니다 취업준비생이 되어보니까 현재 취업난이나 현재 사회 상황에 대해 어떻게 생각하는지 제가 취업준비생이 되기 전에는 취업난이라는 것을 실감하지 못했었습니다. 어느 정도 시간을 투자하여 노력을 하고 준비를 하면 다들 취업을 할 수 있을 것이라고 생각하였습니다. 하지만 제가 취업준비생이 되어보니 취업과 직장의 소중함을 뼈아프게 느낄 수 있었고 간절함과 갈망 또한 아주 커졌습니다. 아직 많이 부족한 저이지만 이런 저에게 마이다스아이티는 사막의 오아시스와 같은 회사이고 꼭 입사하고 싶은 마음 뿐입니다.
본인이 뭔가 일을 빠르게 처리하는지 느린 편인지 아니면 계획을 오래 세우는 편인지 저는 신중한 성격을 갖고 있습니다. 이 것이 제 성격상 단점이 될 수가 있는데 가끔 너무 신중할 경우 계획을 오래 세우다보니 무언가를 빠르게 결정해야 할 타이밍에 그 타이밍을 놓쳐버리는 일이 생길 수도 있다는 것입니다. 이러한 단점을 보완하기 위해서 일찍 준비하고 계획하되, 평소에 계획이 세워졌으면 더 이상 길게 고민하는 일 없이 곧바로 그 계획을 빠르게 처리할 수 있도록 하는 습관을 들이고 있습니다.
사람들과의 관계에서 본인의 장단점 전 사람들과 사귀는데도 신중한 편이라 처음에 사람들과 관계를 맺고 그 사람에 대해 알아가는데 시간을 좀 투자하는 편입니다. 그 시간을 거쳐 사람들과 가까워지면 더 큰 신뢰를 주고 깊은 유대관계를 맺고 있습니다.
나눔을 실천한 적이 있는지 저에게 있어 가장 기억에 남는 나눔 실천은 000 축제에서의 행사보조 및 환경정리 활동입니다. 이 날 특히 어르신 분들이 상당히 많이 오셨습니다. 어떤 일을 하게 될 지 기대가 컸고 어르신들께 잘할 수 있을지 하는 걱정도 있었습니다. 하지만 어르신들께서 웃으시면서 인사해주시고 말을 걸어 주셔서 제가 오히려 나눔을 받는 느낌이 들었습니다. 덕분에 처음에 했던 걱정과 몸의 고됨도 모두 잊고 눈 깜짝할 사이에 활동을 즐겁게 마무리 할 수 있었습니다. 나눔은 기쁜 마음을 가지고 자발적으로 해야 즐겁지만, 어릴 때는 그저 봉사활동 시간을 채우기 위해 봉사 아닌 봉사를 했었기 때문에 기쁘지 않은 것은 물론 보람도 느끼지 못했었습니다. 하지만 이 나눔 활동만큼은 제대로 자발적으로 한 활동이었기 때문에 그동안 느끼지 못했던 나눔의 참된 보람을 느낄 수 있었습니다.
회사다니다가 이직하는 사람들에 대해 어케 생각하냐 이직하는 사람들은 자신이 소속된 회사에서 행복을 못 찾은 사람들이라고 생각합니다. 사람은 결국 행복을 추구하기에 자신의 행복을 찾기 위해 이직을 하는 것 같습니다. 다른데 지원서 어디 썼나? 지원한 회사들 말씀드렸습니다. 이런거까지 해봤다 하는 일 저는 최근까지 주말마다 000 입구 근처에 있는 000 음식점에서 홀 서빙을 하였습니다. 하루에 12시간씩 일을 하였는데 손님이 엄청 많고 무거운 음식과 그릇들을 계속 서빙하고 운반하다보니 허리와 다리가 엄청 아픈 경험을 하였습니다.
십 년 뒤에 회사 나갈거 아니냐? 아직 회사를 다녀보지도 않은 상황에서 무조건 평생다닌다 라고 말을 한다면 너무 무책임한 거짓말이라고 생각합니다. 하지만 제가 지금 자신있게 말씀드릴 수 있는 것은 물론 회사를 다녀봐야 알겠지만 지금 저의 마음가짐은 마이다스아이티를 평생 직장으로 생각하여 지원을 하였고 입사 준비를 했으며 이 마음가짐을 계속 간직할 자신이 있습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접 분위기는 웃으시면서 질문하시는 좋은 분위기였습니다. 웃으시면서 꼬리질문 많이 하시고 그런 면에서 압박감이 있습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 압박적인 꼬리 질문에 정신없이 대답하다보니 45분이라는 시간이 훌쩍 지나갔습니다. 질문들에 맞춰 대답하다보니 제가 보여드리고 싶은 저의 모습들은 못보여드렸고 단편적인 모습만 보여드린거 같아서 아쉬웠습니다. 아직 결과는 안나왔지만.. 이런 상황속에서 자신을 얼마나 어필하느냐가 중요한 것 같습니다. 자기소개는 따로 안 시키니 준비하실 필요는 없을 것 같고 마지막 질문이나 마지막 할 말은 시키니 준비해가면 좋을 것 같습니다. 그 외에는 나, 행복 이런 주제이다보니 따로 준비를 많이 한다기 보다는 진솔한 자기 이야기를 잘 풀어내는 것이 중요할 것 같습니다. 면접이라고 좋게 포장된 저의 모습보다는 제 속에 있는 진짜 저의 모습을 보고 싶어 하시는 것 같았습니다. 면접 전에 면접 안내자분이 굉장히 친절하시니 그 분과 궁금한 점 등 많은 이야기를 하면서 입을 풀고 긴장도 푸는 것이 도움이 될 것 같습니다. 면접 전에 면접비 2만원 지급 받으시고요. 여유 있으시면 준비된 간식 드시면서 배를 채우는 것도 좋을 것 같네요.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원면접, 임원들이 인성과 우리 회사에서 왜 당신을 뽑아야 하는지 위주
BEI면접, 지원자가 실제로 경험했던 일들에 대한 검증
동료면접, 대리급의 선배들과 같이 경험에 대한 검증, 약간 심층면접
SPA, 현대자동차 그룹의 영어면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 개고기를 먹는 것에 대해 어떻게 생각하는가? 개고기를 먹는 것 자체는 문제가 된다고 생각하지 않는다. 각 사람마다 중요하게 생각하는 가치관이 있으며 이는 서로 존중해줘야 한다고 생각한다.
나 같은 경우에는 개를 키우기 때문에 개고기를 먹지 않는다고 말했습니다. 당신은 금수저, 은수저, 동수저, 흙수저 중 뭐라고 생각하는가? 나는 동수저라고 생각한다. 우리 부모님의 연봉은 많이 높지 않지만 부족함없이 키워주셨기 때문에 동수저라고 생각한다. 하지만 부모님이 나를 사랑하는 마음은 금수저 이상이라고 생각합니다. 대학교 과정 중 임했던 프로젝트는? 대학교 4학년 때 로봇제어공학을 수강한 적 있습니다. 서보모터를 제어해서 로봇팔을 원하는대로 글씨는 프로젝트였습니다. IKS를 이용해서 원하는 위치에 따라 로봇팔이 움직일 수 있게 제어했으며 최종 결과 좋은 성적을 받을 수 있었습니다. 엔지니어는 무엇이라고 생각하는가? 엔지니어는 자연현상에 대해 연구하고 정의된 공학적 지식을 이용해 사람의 삶을 보다 편리하게 만드는 역할을 하는 사람이라고 생각합니다. 저는 그래서 자동차에서 많은 사람들에게 고마움을 전달하기 위해서 현대케피코에 지원하게 됐습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 임원면접에서 수저에 대해 묻는 질문에 대해서는 끄덕끄덕 거리시면서 좋아하셨던 것 같다. 또한, 엔지니어에 대해 어떻게 생각하냐는 질문에 대해서는 잘 답변하지 못했고 다시 기회를 주셨지만 그래도 임원이 원하는 답변을 못해서 아쉬웠던 것 같다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접 후 아쉬웠던 점: 가장 아쉬웠던 점은 최상의 컨디션의 상태에서 보지 못했다는 것과 답변에서 엔지니어에 대해 어떻게 생가하는지를 포함하여 당황스러운 질문에 확실한 답변을 하지 못했던 점이다. 자신감이 부족한 모습을 보여준 것 같아서 많이 아쉬웠다.
터득하게 된 나만의 노하우: 일단 자세를 최대한 편하게 유지하고 나는 할수있다. 또는 나니까 할 수 있다라는 생각을 많이 하면서 자신감을 가지려고 많은 노력을 했었다. 또한 그전에는 우황청심환에 의자해서 면접을 보곤 했는데 이번에는 우황청심환에 의지하지 않고 바로 면접에 임했다. 영화 배트맨에서도 주인공이 밧줄을 묶고 우물을 올라가려고 하지만 줄곧 실패하게 됐는데 밧줄 없이 올라갈 떄 성공한 점을 고려해 시도해봤다.
후배들에게 전하는 면접 TIP: 처음으로 지방에서 면접에 참여했었다. 저녁 기차를 타고 새벽 3시에 수원역에 도착했다. 계획은 기차안에서 잠을 자는 것이었지만 긴장한 탓에 잠을 잘 수 없었다. 결국 2~3시간동안 근처 롯데리아에 가서 준비를 하였고 눈도 잠깐 부쳤다. 하지만, 컨디션은 좋아지지 않았다. 나와 같이 지방에서 올라와 면접을 보는 사람의 경우 그 전날 근처 모텔에 가서 준비하거나 충분한 숙면을 취하는 것을 추천한다. 자주 오지 않는 기회롤 생각한다면 충분한 투자라고 생각한다.
GS리테일
토론면접 때 지켜야 할 기본적인 사항을 똑같이 지키면 좋을 것 같습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 6명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토론면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론면접 - 6명이서 한 조를 이뤄 면접 때 고가의 비용을 들여 옷과 메이크업을 하는 것에 대한 찬반 토론진행
인성면접 - 곧바로 이어서 진행
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 아르바이트 경험에 대해 말해보시오. 당시 사장님은 새로 오픈한 다른 가게가 있어, 제가 있던 PC방 관리를 못하시는 상황이었습니다. 그러다 보니 자연스럽게 손님은 줄어들고 매출이 감소하게 되었습니다. 비록 아르바이트였지만 저를 믿어준 사장님을 실망시키고 싶지 않아 매출이 감소했던 PC방을 살리는데 주력을 하였습니다.
매출을 상승시키기 위해서는 주변의 다른 PC방과 차별화된 전략을 세우는 것이 필요했습니다. 저는 PC방에 오는 학생들과 손님들에게 아이스티 또는 커피를 무료로 한 잔씩 제공하고 다음 잔 부터는 한 잔에 천 원씩 받는 전략을 세웠습니다. 이 방법은 처음 온 손님을 계속 유치하는 데 큰 도움이 되었고, 특히 시원하고 단 것을 좋아하는 학생들에게 소문이 퍼져 학생 손님들을 많이 받을 수 있었습니다. 이 덕분에 단골 손님을 늘리고 매장의 매출 또한 증가시킬 수 있었습니다. 매출을 얼마나 올렸는가? 12% 정도 올렸습니다. GS슈퍼마켓에 방문한 적이 있는가? GS슈퍼마켓은 아쉽게도 저희 동네에 없지만 지난 주에 GS슈퍼마켓 광나루점을 방문한 경험이 있습니다. 직원들의 가족 같은 분위기와 고객에게 친절 서비스를 하는 모습이 보기 좋았습니다.
방문 당시 직원과 이야기를 해 보았나? 무슨 이야기를 했나? 일이 조금 힘들수 있지만 열정을 가지고 한다면 잘 해낼 수 있을 것이란 말씀을 해주셨습니다. GS 매출액? GS슈퍼마켓 지난해 매출액은 1조3314억원이었고 올해 하반기 매출액은 6천780억 원으로 예상됩니다. (당시 기준) GS리테일이 10년 뒤 성장하기 위한 방안? 지금의 성장을 유지하기 위해서 브랜드 이미지를 제고하는 것이 중요하다고 생각합니다. 출점수를 높여 브랜드를 소비자에게 많이 노출시켜 은연 중에 기억에 남게 해야합니다. 방문했던 gs슈퍼에서 좋았던 점 신선도 유지 기간이 표기되어 있어 좋았습니다. 먹어본 GS의 PB상품 중 기억에 남는 것 꼬깔콘 젤리가 맛이 특이해서 기억에 남습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? GS 슈퍼마켓 직원과의 대화 내용을 말씀드렸더니 면접관님 중 한 분이 빵 터지셨습니다. 전체적인 분위기는 좋았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 토론면접은 5분 정도 짧게 하고 주제도 쉬우니 크게 준비할건 없을 것 같습니다. 한 명 당 2번 정도 발언 기회가 주어지니 생각한 발언 내용을 두 번 정도로 쪼개서 말하는 것이 좋을 것 같습니다. 저는 처음 발언 때 다 말해버려서 두번째에는 좀 버벅거렸고 큰 의미없는 보충발언만 했었네요. 나머지는 토론면접 때 지켜야 할 기본적인 사항을 똑같이 지키면 좋을 것 같습니다.
인성면접에서 GS 매출액 질문 같은 경우에는 알고 있는 사람 손들고 말해보라고 하시니 외워갔다가 빨리 말하면 좋을 것 같습니다. 단순 숫자 암기라 헷갈릴 수 있으니 조심하시고요. 매출액, 시가총액 등 헷갈릴 수 있으니 조심하시고요. 면접 전에 GS 슈퍼마켓 미리 방문하시면 좋을 것 같고요, 가능하다면 직원분들과 간단히라도 대화를 나눠보면 좋을 것 같습니다. 발언기회는 거의 동등하게 주어지고요, 순서대로 질문할 때도 있고 하고싶은 사람부터 먼저 하라고 할 떄도 있습니다. 먼저하는게 아무래도 좋겠죠? 남녀 비율은 저희 조는 남5, 여1명이었습니다.
KCC건설
짧은 시간안에 어필을 잘 하여야 합니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 4명( 2명은 불참)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 간단한 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 4명의 지원자에게 공통질문, 개별질문을 하였음. 질문은 한사람에게 집중되지 않고, 공평하게 하는 느낌을 받음
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 입사후 지방으로 발령을 받았는데, 아내 혹은 여자친구가 본인이 지방으로 내려가는 것을 반대한다면 어떻게 하겠는가? 굉장히 어려운 질문인것 같습니다. 우선은 회사의 일이 우선이기 때문에 저는 지방으로 내려갈 것이고, 여자친구를 설득해서 같이 내려올 것입니다. 하지만 설득하지 못한다면 여자친구와의 관계를 다시한번 진지하게 생각해볼 필요가 있을 것 같습니다. 자기소개서에 인턴생활을 하면서 본인이 현장에서 개선한 것이 있다고 썻는데 자세히 이야기해 보라. 우선은 자기소개서에 거창하게 이야기를 썻지만 실제로는 작은 개선사항이였습니다. 현장을 돌아다니다가 문제점을 발견했고 이것을 과장님께 말씀드려 배관의 구조상의 문제에 개선이 이루어졌습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접자체가 굉장히 편한한 분위기에서 진행되었습니다. 면접관님들도 되도록 웃으면서 이야기를 들어주려고 하셨습니다. 제가 답변을 하면 실제로도 이런 사례들이 있어서 질문을 드린것이라고 웃으면서 이야기도 정리해 주셨습니다. 하지만 답변을 제대로 하지 못한 부분에서는 조금은 아쉬운 표정도 찾아볼 수 있었습니다. 일부러 압박을 하면서 지원자의 반응을 살핀다던가 이러한 점들은 전혀 없습니다. 단지 의사소통을 하는데 문제가 없고, 자신감이 있는 지원자인지 판단하기 위한 면접이 아닐까 생각이 듭니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 처음에 들어갔을 때 자기소개를 시킵니다. 저는 자기소개를 잘 한 것이 면접합격의 원인이 아니였을까 생각이 듭니다. 자기소개때 자신감있는 모습을 보여주었고, 면접 질문 자체가 어려운 질문들이 많이 들어오지 않았다고 생각합니다.
첫 자기소개 후, 좌우명을 물어보셨고, 생각지 않은 부분이라 조금생각하다가 매사에 최선을 다하자 라고 답변하였습니다.
면접관 분께서 웃으면서 급조한 티가 난다고 하셔서, 어느정도는 인정을 하면서 둘러서 답변하였습니다. 하지만 당황하지 않고 웃으면서 잘 모면한것이 좋은 인상을 주었다고 생각합니다.
건설사의 특징상 현장에 나가기 때문에 리더쉽, 자신감, 씩씩함, 남성적인 면모 등이 채용에 중요한 부분을 차지한다고 생각하였습니다. 그래서 면접장에서 자신감있고, 씩씩한 모습과 목소리로 어필하려고 노력하였습니다. 이런 점들이 합격에 큰 영향을 준것 같습니다.
또한 추가질문으로는 주량, 회사에 대해서 알고 있는것에 대해서 물어보셨습니다.
면접이 끝났을 때 너무 일찍 끝나서 변별력을 있을까 싶은 생각이 들정도 였습니다. 짧은 시간안에(25분이 채 안걸린듯한 느낌이였습니다.) 면접이 끝나며, 모든 면접이 단 한차례의 다대다 면접으로 결정됩니다. 따라서 짧은 시간안에 어필을 잘 하여야 합니다.
또한 특이한 점은 인적성검사가 당일날 이루어지는 것 입니다. 저는 면접을 본 후 대기시간없이 인적성 검사에 들어갔습니다. 인적성검사의 총 소요 시간은 1시간 30분 정도 입니다. 면접 당일날 잠을 잘 자지못하여 멍한 상태로 인적성검사를 응시하여 조금 불안했습니다.
하지만 시중에 유명한 hmat, ssat 처럼 어려운 문제는 한문제도 없었습니다.
언어, 수리, 인적성, 3개의 분야로 시험보는데 언어문제는 30문제였고, 수리는 18문제, 그리고 인적성 300문항?? 정도 나왔습니다.
언어는 모든 문제를 풀고 시간이 남았지만 수리는 4문제 풀지 못하였습니다. 아마 정상 컨디션이였다면 다 풀수 있을 것이라고 생각합니다. 참고로 저는 hmat 시험은 70%정도 푸는 수준입니다.
삼성전자
당당하되 겸손함을 보여준다 생각하시고 화이팅하세요
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 다수(3~4명), 면접자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 전공PT, 자소서 기반 인성면접, 창의성 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접- 3가지 중에 주제를 선택 > 그 문제 풀이 (약 40분) > 발표(약 `10분) > 질의 응답(10분)
인성면접 - 자소서 기반 질문 약 15분
창의성면접 - 문제풀이 약(약 50분) > 설명(약 5분) > 서로 피드백 (약 10분)
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 8대 공정 중에 어떤 일을 하고 싶으신가요 photolithography를 하고 싶습니다. 점점 메모리 미세화가 됨에 따라 photo를 세기는 것이 점 점 어려워지고 있습니다. 이에 대한 비전이 있다 생각하여 그 부분에서 일하고 싶습니다. 휴학 중에 뭐 했나요? 여름에 아버지 회사를 3달간 도와드렸습니다. 그 이후에 아버지께 500만원을 받았고 그 돈으로 3주간 유럽여행을 다녀왔습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? PT면접은 아는 문제가 나와서 저도 자신감있게 들어갔습니다. 그래서 그런지 면접관도 매우 흡족해 하시고 서로 피드백하며 분위기가 좋았습니다.
(pt 답변 잘 못하신 분들은 분위기 험악했다고 하더라고요)
인성면접은 케바케 인거 같구요. 창의성 면접은 대부분 부드러웠다고들 하네요
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 우선 면접TIP이라고 한다면 삼성전자 엔지니어가 되고 싶다면 그 분야에 대한 전공공부를 철저히 해가시는 것을 추천합니다 ^^
저는 반도체 관련 직무를 썻기에 반도체 관련 공부를 한두달 전에 미리 해놓았던터라 크게 어려움 없이 풀수 있었습니다. 최근 반도체 관련 이슈들을
주로 공부해갔던것이 큰 도움이 되었습니다.
그리고 인성면접은 무조건 솔직하게 답하는 것이 중요하다고 생각합니다. 학점이 왜 낮냐고 했을때, 저도 모르게 변명을 했는데 그부분이 몇일동안
계속 걸리더라구요. 인성은 솔직함과 정직함을 보여주시되 너무 준비해간거 같은 답변을 하는 것은 안좋다고 생각해요. 자기 자신을 잘 보여주는
답변을 하세요! 저는 그냥 휴학중에 거의 막노동 비슷하게 해서 00갔다왔는데 그런부분에 있어서 오히려 더 칭찬을 해주시더라구요.
창의성 면접은 따로 준비해가실 필요는 없는거 같아요. 가서 그 상황에서 최대한 뭐라도 써봐야지 하고 노력하신다면 좋은 성과를 거두시리라 생각
합니다.
마지막으로, 긴장 하지마시고! 아는게 나온다면 더 좋겠지만, 모르는게 나왔어도 붙은 사례도 있기에 당당하되 겸손함을 보여준다 생각하시고
화이팅하세요
CJ CGV
협동심이나, 발표력, 얼마나 창의적인것보단 자신감을 주로 보는것 같습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명, 지원자 6명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 심층면접, 직무면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 심층면접 - 지원자 6명에 면접관 2명이 매우 유한 분위기에서 진행되었고 면접관님들께서 저희 팀의 보고를 들은 후 질의응답을 하셨습니다.
제가 받은 주제는 복고 마케팅 활성화 방안이었습니다. 그 가운데서 CJ는 다양한 계열사가 있으니 계열사와의 시너지를 활용해서 이익을 내는것이 중요하다고 생각하였고 지원자들을 최대한 배려하는것이 좋습니다.
직무면접 - 전 연구개발 직군이었는데 컴퓨터 공학 2분과 함께 들어가서 그런지 두분한테 프로젝트 경험했던거 물어보는데 관심없으신듯 했습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 가격적인 측면에서 할인이 많이 하면 영화관이 손해를 보는데
제가 생각하기엔 가격을 다운 시키면 물론 일시적으론 영화관이 손해이지만, 장기적인 관점에서 봤을때 고객을 유인하는 동기가 되어 매출 증대 향상이될껏 같다고 말씀드렸습니다.
복고 마케팅 활성화 방안 노인분들과 같이 오거나 어르신 분들과 같이 오면 할인, 복고 코스프레에 대한 향수를 자극 , 다양한 SNS 인스타그램이라던지, 카카오스토리등 다양한 SNS와 결합시켜 해시태그를 사용하여 공유하자고 했던것 같습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 심층면접떄는 시큰둥 하셨으며 참신하다고 생각을 하지 않은듯. 또한, 너무 식상한 답변이라고 생각하셨을꺼 같다. 본질에 대해 꽤뚫지 못하고 있다는 느낌을 받으신것 같다.
직무면접떄는 지원자 3명이 들어갔었는데 두분이 컴퓨터공학이었고 저만 전자전기공학 전공이었습니다. 제가 했던 프로젝트에 대해 물어보셨으며 이와 관련한것들을 진행상황 정도를 물어봤었습니다.
하지만 전자공학과에는 별로 관심이 없으셨는지 질문도 적었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? CJ 면접은 심층면접과 직무면접 두가지로 나눠져 있으며 , 심층면접에서는 6명과 팀을 이뤄 들어 가게 됩니다. 이때 , 중요한것은 모두 블라인드이기 때문에 자신의 학교나, 아예 학교언급은 안하는게 좋습니다. 또한, 면접은 크게 어렵지 않으나, 면접관들이 협동심이나, 발표력, 얼마나 창의적인것보단 자신감을 주로 보는것 같습니다. CJ 면접 특징은 호칭에 님을 붙인다는 것도 특이했습니다. 자신의 주장을 내세우는것보단 상대방의 의견을 경청하는 모습과 태도들이 중요한것 같습니다. 저희 팀원끼리 의견을 서로 공유하고 발표하는것이 매우 중요합니다. 강요에 의한 것보단 아무래도 자발적인 모습이 좋으며 , 점수를 따기위해 한다는 모습보단 , 서로 배려하는 차원에서 자연스레 하면 조을것 같습니다. 그면접을 면접관 두명이 듣고 피드백을 받고 좀더 개선할 방안이 있으면 다시 진행하여 면접을 마무리 합니다. 면접을 봐 본 결과 저는 자신의 주장이 좀 강한 편이라 남의 주장에 끼어들어서 떨어 진것 같습니다. 이런 부분을 좀더 보완한다면 좋을 것입니다.
