Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 30분간 PT 문제풀이방에서 자신의 지원직무에 맞는 문제 풀이 -> 면접실 입장 후 PT 발표 -> PT내용관련 질의응답 -> 개별 실무 면접 인터뷰
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자기소개서 3번문항에 있었던 내용에 대해서 간단히 설명해달라. 자기소개서 3번에 어떤 문항이 있었는지, 또 여기에 대해서 어떻게 썼었는지 기억하지 못해서 이에 대해 죄송하지만 제가 썼던 내용에 대해서 간략히 알려주실수 있는지 되물어봄. 가장 실패했던 경험은 무엇인지, 그리고 배운점은 무엇인지 팀원들과 연구하고 진행했던 한 프로젝트에 대해서 간단히 소개함. 난이도가 너무 어렵고 시간이 부족해 중간에 흐지부지되고 말았음. 하지만 앞으로 프로젝트가 실패 하지 않기 위해서는 철저한 계획과 스케줄 관리가 앞서야 한다는 것을 배우게 되었음. 2분간 자신에 대한 어필을 해보라. 저는 네트워크 분야에 대한 특히 많은 관심이 있었습니다. 그래서 관련된 많은 프로젝트 경험을 쌓았고 또한 많은 공부도 하여 자격증을 취득했습니다. 이것이 단순히 기술적으로 뒷받침 되었다는 증명을 넘어 그만큼 열정적인 사람이라는 것을 보여드리고 싶습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 자기소개서 내용을 정확하게 기억하지 못했다는 데에서 표정이 그리 좋지는 않았음. 하지만 이외에 답변에서는 대체로 끄덕끄덕 거리며 들어주심. 별다른 반응을 티내지는 않는듯 하나 답변이 길어질 경우 지루한 표정이 느껴짐.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 네트워크 관련 직무를 선택했었습니다. 가장먼저 PT문제풀이방에서 PT문제를 30분간 풀어야 하고 이것을 발표하는것으로 면접이 시작됩니다.
즉 별도의 자기소개가 아닌 PT발표로 시작하는 만큼 초반 이미지메이킹에서 매우 중요한 부분이 될 것입니다. PT가 성공적이라면 이후 질의 응답까지 좋은 분위기를 가져갈 수 있겠지만 그렇지 못할경우 조금 말릴 수 있습니다. 그래서 중요한건 PT를 잘 푸는것입니다.
PT 내용은 직무마다 다르지만 사고력과 논리력이 더 중요시 된다는 것을 알 수 있었습니다. 한 페이지에 달하는 문제를 쭉 읽다보면 네트워크 기술적 지식이 충분하지 않아도 주어진 자료를 조합한다면 풀 수 있습니다. 물론 주제가 되는 키워드에 대해서 생판 모르는 상황이라면 어렵겠지만 적어도 네트워크 직무를 선택하신 분들이라면 모를리가 없는 주제들입니다. 따라서 결국 중요한 것은 논리적인 전개입니다.
답안을 상세하게 작성하려 하기 보다는 전반적으로 어떤 논리구조로 발표할 것인지 생각해보세요. 답안과 논거가 뚜렷한게 받아들여지기 좋습니다. 논리적이고 전달력있게 PT하는것이 PT면접의 핵심이라고 생각했습니다.
PT가 끝나면 개별적인 인터뷰가 진행됩니다. 철저하게 자기소개서 기반입니다. 따라서 자신의 자기소개서 내용에 대해 숙지하도록 하세요. 이게 가장 중요할것 같습니다. 왜냐하면 자기소개서 3번문항에 썼던 내용에 대해서 소개해달라 라는 질문을 받았기 때문입니다. 이런 질문은 저 뿐만아니라 전반적으로 많은 지원자들이 받았다고 합니다. 적어도 자신이 지원한 회사의 자소서에 무엇을 썼는지는 알아야 한다고 생각한것 같습니다. 헷갈려하는 지원자들은 반가워하지 않는 느낌입니다. 따라서 자신이 소개할 자소서상의 스토리를 잘 구조화해서 전달하는것. 그에 따라오는 꼬리질문에 대해서 침착하고 설득력있게 자신이 했던 일에 대해서, 혹은 그때의 심정에 대해서 잘 전달할 수 있다면 면접 난이도는 어렵지 않습니다.
KT
직장 윤리 관련해서 한문항 정도 꼭 나온다고 합니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관3 지원자3
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 임원 인성면접 진행
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원면접으로 주로 공통질문 위주로 진행되었습니다
개인질문은 거의 각 1두개씩 받았고
해당 권역의 본부장님이 면접관으로 들어오셨습니다
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. KT의 장점과 근거, 장점을 잘 살릴 수 있는 방안 유선 광 인프라와 백본망이 가장 큰 장점이라고 생각한다.
서울 전역을 광으로 커버할 수 있는 유일한 통신사가 KT이다.
무선 통신망도 상위단계로 올라가면 결국은 유선 백본망이기 때문에 유선 망의 퀄리티가 좌우한다.
이러한 점을 잘 살려서 향후 5G 시대에 KT만이 가진 유선 퀄리티를 바탕으로 사업을 잘 이끌어 갈 수 있을 것이라 생각한다. KT가 앞으로 어떤 미래사업에 투자해야할지? CEO님의 연설 중에 UN Summit 에서 향후 빅데이터 관련 사업을 해야한다고 밝히셨던게 기억에 남는다.
당시에 빅데이터를 활용해서 전염병 방역을 할 수 있다고 말씀하셨는데,
KT가 앞으로는 빅데이터 사업에 투자해야한다고 생각한다.
유선 인프라, 무선 기지국에서 발생하는 다량의 빅데이터들을 가공해서 마케팅, 향후 사업전략 등에 활용한다면 좋은 사업 방향이 되지 않을까 생각한다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 본부장님은 제 답변에 대해 반응이 괜찮으셨습니다.
하지만 다른 임원 두분이 반응이 그닥 이셨던 것 같아 걱정입니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 개인질문은 거의 없었구요
면접분위기도 압박이나 이런거 전혀 없이 편안히 해주셨습니다
동기들 물어보니 kt의 장단점이나 나의 장단점은 거의 다 물어봤던것 같구요
직장 윤리 관련해서 한문항 정도 꼭 나온다고 합니다.
제 경우에는 내부 문건 유출에 관한 제의가 왔을 때 어떻게 대처할 것인지 에 관한 답변이 들어왔습니다.
저는 절대 직장 근무 윤리, 원칙에 벗어나는 행동을 할 수 없다. 라고 말씀드렸지만 해당 면접관님께서 이 점이 탐탁치 않으셨는지
딱 잘라서 이분법적으로 이야기하지말고, 당사자를 설득할 수 있는 좋은 아이디어는 없나 라고 다시 물어보셨습니다.
우선 당사자에게 왜 그런 제의를 하는 것인지 사유를 먼저 여쭤보겠다고 했습니다. 이후 회사 내 사규집을 찾아보고, 사규집에 허용되는 범위까지는 그 당사자의 요청을 들어드리겠지만, 사규집에서 허용되지 않는 이외의 범위는 들어드리기 어려울 것 같다고 말씀드렸습니다.
그리고 마지막 한마디로 제 최종 목표인 KT의 네트워크 부문 마이스터가 되는 것 과 인턴 근무했을 당시 선배님들이 너무 따뜻하게 대해주셔서 좋은 인연을 만난 것 같고 앞으로 입사하게 된다면 그분들께 그때 감사했다고 말씀드리고 싶다라고 하고 나왔습니다.
KT
전체적으로 좋은 분위기를 받았습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관은 3명, 지원자는 2명이었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접과 직무면접이 진행되었습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접 - 주어진 문제를 푼 후, 그 답과 풀이 방법을 면접관 앞에서 설명하는 방식입니다. 전공 지식이 없어도 주어진 내용을 활용하여 풀 수 있는 문제가 출제되었습니다.
직무면접 - 직무에 관한 내용을 자소서 기반으로 하여 질문하는 방식입니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. OFDM이 뭔가 / 풀어서 쉽게 설명해 보세요 직교주파수분할다중화 변조 방식을 말합니다. / 쉽게 설명하지 못 했음 3번 항목에 쓴 내용(현장실습 경험)은 어떤 경험인가요? LG이노텍에서 산업용 레이더를 제작했던 경험입니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 어떠한 대답을 해도 경청하는 자세를 보여주시는 편. 다대다 면접이지만 거의 반반이라고 생각될 정도로 골고루 질문을 받았습니다. 전체적으로 좋은 분위기를 받았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 2명이서 보는 다대다 면접이었는데 같이 들어간 지원자가 답변을 너무 잘해서 기가 죽었습니다. 하지만 그럼에도 불구하고 골고루 질문을 하시고, 모든 대답을 열심히 들어주시는 편이라 상대방과 비교하지 않고 소신 있게 답변하는 자세가 필요한 것 같습니다. 서류는 6배수 정도를 거르고, 1차 면접은 2~3배수 정도를 거른다고 들었습니다. 같이 면접장 안에 들어가게 되는 지원자는 같은 근무 지역을 선택한 지원자입니다.(수도권 강북, 강남, 서부 등) 특이했던 점은 제가 들어갔던 방만 그런 것인지는 모르겠으나, 질문을 하실 때 다른 기업과 달리, 00 경험은 무슨 경험인가요? 라고 질문하지 않고, 1번 항목은, 2번 항목은, 이런 식으로 n번 항목에 대해 물어보셨습니다. 이렇게 몇 번 항목에 무슨 내용을 썼는지 말씀을 해주시지 않으므로 스스로 어떤 항목을 기재했는지 기억을 하고 들어갈 필요가 있습니다. 직무 면접의 질문은 거의 자소서 항목에 있는 내용으로 이루어져있습니다. PT면접에 대한 발표는 직무 면접과 같이 진행하게 되는데 우선 PT면접에서 푼 문제를 설명한 후 직무 면접이 들어갑니다. 풀어서 제출한 내용을 미리 면접관님께 드리고 시작하기 때문에 옆에서 지원자가 대답하는 내용이 맞는 것 같아도 수정은 불가능... 그리고 어떤 지원자의 답변이 맞는지 말씀해주시지 않고, PT면접에 대한 추가질문도 없었습니다. 주어진 공식과 주어진 내용을 활용하여 풀 수 있는 문제인데, 네트워크 관련 문제이기는 했습니다.
KT
현업자한테 도움을 받아보세요!
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 직무/지방 별로 한 조로 묶였는데 한 조에 8명 씩이었고 2명의 면접관이 들어왔었습니다. 이후 개인PT면접은 1대1로 진행되었습니다. 인성면접은 3대 2였습니다. (면접관3 지원자2)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토의면접, PT면접,
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 처음 방에 들어간 8명이서 토의면접을 실시.). 토의면접 완료 후 개인 PT면접 진행.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 리더 경험만 너무 많은거 아닌가요? 처음부터 저도 리더를 맡았던 것은 아닙니다. 처음에는 팔로워의 입장에서 제 역할을 묵묵히 해나가다 보니 자연스럽게 리더의 역할이 주어졌던 것입니다. 가장 기억에 남는 활동은? 직접 b2b영업경험을 할 수 있었던 부산의 광고동아리에서 회장활동을 했던 것입니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 끄덕이시면서 나름 좋았던 것으로 기억합니다. 그리고 애초에 면접장 분위기 자체가 좋기도 했었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던 점 : 더 적극적으로 대답하지 못한 점? 공통질문에 적극적으로 옆분이 먼저 대답하니 되게 좋게 보는 것 같았습니다. 저는 질문에 생각하느라 먼저 대답하지 못한거지만요 ㅠㅠ
나만의 노하우 : 처음에는 되게 많이 긴장됐지만 토의면접 진행하면서 계속해서 분위기에 익숙해지고 면접관들 상대로 안쫄려고 노력했습니다. 면접도 그냥 별거 아니구나 그런 긍정적인 생각 계속하고... 일부러 '나도 다른 사람들에 비해서 꿀릴거 없네!' 이런 식으로 ㅎㅎㅎ
후배들에게 전하는 TIP : 현업자를 찾는게 정말 많이 도움됩니다. 2015 하반기에 들어간 형한테 진짜 많은 도움받았어요. 면접 형태라던지 질문유형이라던지.... 현업자가 정 없으시다면 어쩔수없이 여러 사이트들 돌아다니며 정보 찾아보셔야하겟지만. 그리고 면접보기 전날에는 억지로 회사에 대해서 외우려고 하시기보다는 자기자신에 대한 정리를 조금 더 하시기 바래요. 어차피 달달외운답변 좋아하지 않으시니까요. 어떤 경험을 했고 얻은건 무엇이고 자신의 직무에서 어떤 식으로 할용할 수 잇는지 그런 것에 대해 고민하는 시간 많이 가지세요
KT
KT - 네트워크엔지니어 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명 지원자 2명 이었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 먼저 주어진 문제를 풀며 PT면접을 준비하게 됩니다. PT면접은 네트워크와 관련된 간단한 수학문제로 네트워크를 몰라도 푸는데 전혀 지장이 없는 문제로 구성이 되어있습니다만, 푸는 방법에 따라 여러가지 답안이 나올 수 있는 문제였습니다. PT 면접이 끝나면 이후 자소서 기반의 실무진 면접이 시작됩니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접 - 내가 푼 문제를 설명하는 면접, 어렵지 않음, 문제 풀이 이후 문제와 관련된 전공 지식 질문이 들어올 수 있음 실무진 면접 - 자소서 기반의 면접으로 자소서를 읽고 궁금한 것들을 질문하심 또는 내가 대답한 답변에서 궁금한 점을 더 물어보시는 꼬리물기 면접으로 진행됨
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 프로젝트 도중 팀원과 마찰이 생겼을 때 문제를 해결한 방법 프로젝트를 진행하며, 친한 친구와 프로젝트를 함께 진행하였지만 마찰이 생기는 일 또한 잦았습니다. 갈등이 있을 때는 꼭 갈등을 풀고 다음 단계로 넘어가야 한다고 생각했습니다. 그래서 사소한 마찰이 있더라도 친구와 면대면으로 마주하여 대화를 통해 갈등을 해결하고 프로젝트의 다음 단계를 준비하였습니다. IoT가 다음 세대의 화두가 될 것이라 얘기했는데, 생각해 본 상품 같은 것이 있는가? IoT 분야에서도 가장 뜨거운 감자인 헬스케어 분야를 생각해보았습니다. 최근 발표된 기술 중 자유롭게 휘어지는 실리콘칩을 활용해 회로를 구성하는데 성공한 사례가 있습니다. 이렇듯 피부 위에서도 작동할 수 있는 실리콘 칩에 와이파이 쉴드 모듈을 탑재하여 집에서도 손쉽게 나의 건강상태를 서버로 자동송신하여 건강을 주기적으로 체크할 수 있는 상품이 나온다면 시장의 획기적인 반응을 끌어낼 수 있을거라 생각합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인생에서 실패한 경험을 얘기하다가, 군대를 늦게 다녀온게 매우 아쉽다고 답변을 한 것이 있습니다. 그 때 면접관님들이 모두 웃음이 터지면서 그러게 왜 그렇게 늦게 갔냐고 하셨는데, 그 이후로 분위기가 더 부드러워졌습니다. 압박식으로 진행되는 면접이 아니기 때문에 긴장하지 않으셔도 될 것 같네요
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1 자기소개는 생략하겠습니다 -> 마지막엔 이러한 경험들을 통해 협업을 이끄는 인재가 되고 싶다고 얘기했네요 2 kt에서 불편한 점은 지하철 와이파이 안터지는거 얘기했습니다. 안 터지는 이유 잘 알지만 아쉽다고, 3 직장동료의 부정행위를 알게된다면?작은 부정행위로 시작된 도덕적 해이가 나중에 더 큰 손실을 가져올 것이라고 얘기했으며, 이를 방지하기 위해서 뒤늦게 알게 되었더라도 상사에게 말해서 경고(혹은 징계)를 주고 해야한다고 얘기했습니다 -> 다른 지원자들은 큰 문제가 없으면 넘어간다...고 대답을 했었습니다 4 입사 후 포부 얘기하면서 저는 여러 협업을 이끌며 쌓은 프로젝트 진행 능력을 바탕으로 COO가 되고 싶다고 말씀을 드렸습니다. 이 외에도 자신이 직무에 적합하다고 생각하는 이유 직무에 필요한 성격은 무엇인지? -> 꾸준함과 성실함을 얘기하며 관련 제 스토리를 얘기했습니다(군대...) 네트워크에서 가장 중요한 것? -> 저는 속도보단 신뢰도가 중요한 것이라고 대답했네요 또 질문 중에 '중대한 발표를 맡게 되었는데 아내가 생명이 정말 위급한 상황이다. 어떻게 할거냐?' 라는 질문을 받았는데, '저는 믿을 수 있는 동료나 선배에게 맡기고 바로 뛰어가겠다'고 대답했습니다. 이 대답에 다른 분들은 일단 발표를 마치고 가겠다고 했는데 이분들이 합인지 불합인지는 모르겠습니다. 저는 모든 대답에 솔직하게 거짓없이 대답하는 걸 목표로 했고 다른 사람들 대답과 상이한 점이 많아 걱정이 많이 되었었는데 의외로 좋은 결과를 얻을 수 있었네요. 직군 별로 필요로 하는 역량이 달라 도움이 될진 모르겠지만 제가 겪은 느낌을 모두 적었습니다. 건승하세요!
KT
면접시간이 길어서 집중력이 조금 떨어졌습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접 유형에 따라 다르지만 각조 8명에 면접관 2명과 3명으로 나눠서 진행
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토론 역량 피티 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론 면접은 면접관 두분이 평가 하시고 선택안 a와 b로 나눠어서 진행
역량 면접은 타 기업과 비슷하게 진행
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 아르바이트했던 경험 아르바이트를 하며 겪었던 어려움과 그 해결 과정 학생회 했던 경험 학생회를 하면 가장 기억에 남는 일과 자신이 진행했던 행사에 대한 소개
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 사실관계를 정확히 파악하고자 질문하셨던 것 같다는 느낌이 들었습니다.
있는 그대로 사실을 말했고 편안하게 해주시려 노력했다는 느낌을 받았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접시간이 길어서 집중력이 조금 떨어졌고, 오전에 시험을 보시는 분들은 간단하게 뭐라도 드시고 가셔야 끝까지 집중하시면서 볼수 있습니다. 또한 사실관계에 대한 질문이 많이에 사전에 준비하셔야 합니다. 피티 면접은 면접관님들께서 전혀 개입하지 않고 지원자들끼리 하는 것이기 때문에 적절한 진행과 사후 토론이 진행되야 합니다. 그리고 역량 피티 토론 모두 시간이 굉장이 부족하기 때문에 면접관님들께서 언제 어디까지 마무리 하라고 하는 점을 잘 숙지 하시기 바랍니다. 피티와 토론은 따로 나뉘어서 진행되지만 역량면접은 진행 도중에 갑자기 불려나가서 진행되기 때문에 그 전에 진행 사정이나 토론 과정을 이해 하지 못할 수 도 있습니다. 하지만 면접관님들께서 그 점에 대해 이해해주시기 때문에 너무 긴장 안하셔도됩니다. 면접과정이 굉장히 길고 실제로 중간에 쉬는 시간이 많지 않기 때문에 체력과 정신력도 챙기셔야 합니다. 함께 지원한 지원자들을 너무 경쟁자라고 생각하지 마시고 함께 최종 면접에 올라갈 수 있는 가능성이 있기때문에 너무 경쟁적으로 안하셔도 좋을것 같습니다.
KT
KT - 네트워크엔지니어 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 10개 팀으로 나뉘었고 A조부터 N조까지 14개조이므로 140명이 지원
각 조당 안내원 1명과 2명의 평가자가 붙고 개인면접을 3:1로 진행함
개인면접을 오후에만 수행했으므로 면접관 3명이 오전에 한조 오후에 한조 진행하였다고 생각할 수 있으므로 총 21명의 면접관이 있다고 추측할 수 있음.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 네트워크에서 오류제어 방식 중 backward 방식과 forward 방식이 있는데 이 두가지에 대해 아는대로 설명 backward 방식은 서비스를 제공하는 서버에서 오류를 제어하는 방식이고 forward는 서비스를 제공받는 클라이언트에서 오류를 제어하는 방식이라고 설명했고 머뭇거리니까 긴장하지말라며 아주 잘 설명했다고 하며 다음질문으로 넘어가서 직관적으로 망했다고 생각했음. 자기소개서에 쓰여있는 내용 말고 다른 프로젝트를 하면서 겪었던 어려움이 있는지 있었다고 하고 6명이서 하는 프로젝트가 있었는데 인원이 많은 만큼 교수들의 요구가 컸는데 혼자서 진행했고 결국 혼자서 끝까지 다 마쳤다고 했음.
그래서 평소에 화나는 것을 자기 혼자 삼키는 타입이냐고 물어서 물론 화가 나는 것은 당연히 느꼈지만 내가 혼자서라도 하면 배우는 것이 있기 때문에 한다고 했더니 그럼 업무와 관련없는 것도 혼자서 하느냐고 해서 저는 평소에 저를 먼저 희생하는 것에 대해 거부감이 없다고 말했고 그래도 할말은 하는 성격이라고 이야기했음. 물론 실제로는 할말 잘 안함 소프트웨어 개발을 좋아하는 것같은데 KT는 개발과 거리가 멀다는 것을 알고 있는지 물론 충분히 알고 있다고 이야기했더니 그럼 kt에서 얻을 수 있는게 무엇이길레 지원을 했냐고 했고
컴퓨터하는 사람은 당연히 네트워크를 해야한다는 생각을 갖고있었고 KT에서 네트워크 장비 운용을 배우면서 장비를 다루면 네트워크에 대한 이해도도 자연히 높아지고 장비를 응용할 수 있는 수준에 이르른다면 저에게 많은 발전을 가져다 줄 것이라고 답변함
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 매우 편하게 해주려고 노력했고 모든 지원자들에게 좋게 이야기를 해주었다고 함. 마지막에 립서비스도 엄청해줌
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자기소개서가 짧았다 는 내이야기임 다른 지원자가 받았던 면접질문을 나갈때까지 물어보지 말고 답변도 해주지 말라고 했음 그래서 잘 모르겠음
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 다른 지원자의 답변을 볼 기회도 없었고 면접관의 반응은 무조건 밝았고 편한 분위기였다고함.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 사실 개인면접은 면접 당시의 두뇌회전 상태와 얼마나 잘 알고 있는 질문이 나오는가에 결정이 된다고 생각하는데 평소에 관련 전공 공부를 열심히 해야 한다고 밖에 말해줄 것이 없음. 다른것은 몰라도 전공관련 질문은 무조건 잘 해야한다고 생각함. 결국엔 처음부터 끝까지 계속해서 평가되는 토론면접이 조그마한 점수를 얻는데 영향을 줄 것이라고 생각함. 면접 주제가 나왔을 때 냉철하고 이성적으로 생각을 하고 그것을 논리적으로 설명을 할 수 있는 '기회'를 많이 만드는 것이 좋음. 그런데 그 것만이 평가요소가 아니라는 것쯤은 누구나 생각할 수 있을 거라고 생각함. 나는 토론을 하면서 의견을 많이 제시했고 원래 그렇지는 않은데 그날따라 의견을 아주 잘 냈음. 또한 토론 시작을 먼저하려고 노력했음(공대생들이라 계속 눈치만 봐서 거의 대부분 내가 원하는 멘트 다 함) 자연스럽게 전부다 나를 보고나서 발언을 하게 되었고 모든 의견이 나를 중심으로 통했음 이런 수준이 되니 의견을 잘 제시하지 못하는 사람들을 보고 어떤 주제에 대해서 답변을 요청하기도 했음(물론 사전에 이야기를 해서 분명 안다고 생각되는 주제를). 이런 배려하는 모습이 가장 필요할 것이라고 생각하지는 않지만 그래도 롤모델이 유느님이기 때문에 이런건 꼭 해보고싶어서 했음.
KT
KT - 일반영업 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 3명/ 지원자는 서류통과자 다 면접에 참여할 수 있었습니다.
Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 영업마케팅 직무 관련하여 특별한 경험있는지 전화상담 아르바이트를 하며 영업마케팅 직무를 간접 체험하였습니다. 전화상담은 목소리로 고객과 소통하는 직업이다보니 의사소통능력이 매우 중요했습니다. 이러한 전화상담 아르바이트를 하며 고객의 불편으로 해소하는 등의 경험을 하였습니다. 라는 식으로 응답했습니다. 두괄식으로 말하려고 면접장에서도 꽤나 머리를 굴렸습니다. IT 관련 지식이 있는지 블로그를 운영하며 하루에 한 개 이상씩 아이티 관련 기사를 스크랩하고 공부하고 있음을 강조했습니다. 제 이력서를 보시고 직무 관련한 경험은 많은데 어찌됐든 통신사이다보니 IT에 대해서도 많은 정보를 알아야하는데 그 부분이 부족하다고 생각하시는 것 같아서 꾸준히 IT관련 공부를 해오고 있고 전문 지식을 가지고 있음을 어필하고자 노력했습니다. 제일 진땀뺐던 질문이기도 했네요^^; 스트레스는 어떻게 해소하는지 걷기를 통해 해소하고 있습니다. 사람을 대하는 업무이다보니 대인관계에서 오는 스트레스가 어느 정도인지 전화상담 아르바이트를 하면서 충분히 체험해왔고 이렇게 받은 스트레스는 걷기를 통해 풀고 있음을 강조하였습니다. 아르바이트를 마친 후 집까지 걸어오며 마음의 번뇌를 정리하고 앞으로의 계획을 세운다고 말하였습니다. 이 스트레스 관련 질문을 가장 심도있게 파고 물으셨습니다. 아무래도 사람과의 스트레스때문에 요즘 신입사원들이 금세 일을 그만두기에 이러한 점을 두고서 질문하신거같았습니다.
Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 그냥 웃으면서 다음 질문으로 넘어갔습니다. 대체로 웃고 화목한 분위기였습니다. 젊은 면접관 분들이여서 그런지 굉장히 편안한 분위기를 조성해주셨고요.
Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 스타오디션 면접은 지원자 1명 : 3명의 면접관이여서 다른 지원자와는 접할 일이 대기실뿐이 없었습니다. 상동 스타오디션 면접은 지원자 1명 : 3명의 면접관이여서 다른 지원자와는 접할 일이 대기실뿐이 없었습니다. 상동 스타오디션 면접은 지원자 1명 : 3명의 면접관이여서 다른 지원자와는 접할 일이 대기실뿐이 없었습니다. 상동 스타오디션 면접은 지원자 1명 : 3명의 면접관이여서 다른 지원자와는 접할 일이 대기실뿐이 없었습니다. 상동
Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 스타오디션 면접은 지원자 1명 : 3명의 면접관이여서 다른 지원자와는 접할 일이 대기실뿐이 없었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 관련 준비자료를 만들어오라고 했는데 굳이 만들지 않아도 되는 분위기였습니다. 오히려 면접보는 동안 준비한 자료 보며 설명하는 것보다는 차라리 면접관 눈보면서 얘기하는게 더 점수를 땄을지도 모르고요. 면접 합격해서 오늘 kt 인적성도 보고 왔습니다. 아 또 스타오디션 준비하면서 관련 자료가 너~~~~무 없어서 지원하시는 분들 모두 어려움 겪으셨을텐데요, 딱히 걱정하실 필요 없이 이메일 공지받은대로 직무 관련하여 경험 차곡차곡 정리해서 발표하면 되니깐 너무 부담갖지 마세요!!!!!!!! 그리고 스타오디션은 합격자수가 정해진게 아니라 면접관이 괜찮다 싶으면 다 뽑고 아니면 다 떨어트린다고 하더라고요. 면접 전체적인 분위기는 굉장히 편안한 분위기였고요, 5분동안 자기소개(직무경험을 토대로)를 하면 3명의 면접관님께서 번갈아가시면서 질문을 하셨어요. 질문 내용은 전문적인 지식에 대한 것보다는 인성 관련 질문이 많았습니다. 스트레스 해소법, 대인관계가 어떻게 되는지, 고등학교때 친구들도 자주 만나는지 등등 직무와 관련된 '사람'에 대해 많이 물으셨습니다. 인성 질문 예상 리스트를 뽑아서 정리해가시면 잘 보실 수 있으실거에요! 그리고 ~요체를 사용한게... ㅜㅜ 저는 면접 발표 날 때까지 계속 걸렸습니다. ~다/까체로 열심히 연습하셔서 신입사원의 패기를 보여주셔요!
KT
KT - 일반영업 면접후기
Q1. 면접 전 준비사항 업계현황, 회사현황
자사 제품(지원직무 관련)
경쟁사현황, 경쟁제품 현황 비교분석
자기소개
Q2. 내가 준비(예상)한 면접 질문&답변 SMB영업이 어떤 것이라고 알고 있나요? 유무선 채널관리와의 차이는? 중소기업을 대상으로 구내인터넷, 인터넷 전화, 콜센터구축 등의 서비스를 판매하는 일이라고 알고있다.
유무선 채널관리는 대리점을 관리하는 것이기 때문에 비투씨의 성격을 지니고 있고
SMB영업은 비투비영업이기 때문에 직무의 성향에 큰 차이가 있다고 생각한다.
뒷돈을 요구하거나, 받을 상황이 생긴다면? (현재 팀내 영업실적이 매우 저조함) 이번 KT ens사건을 보면서도 알 수 있지만, 당장의 이익을 위해 그러한 위험을 감수했다가는
후에 회사전체가 휘청이는 상황을 맞이할 수 있게 된다.
만약 내가 그 상황이라면 쉬운 길 보다는, 어렵더라도 안전한 길을 택하겠다.
따라서 뒷돈 없이 영업실적을 올리기 위해 노력할 것이다.
Q3. 실제로 나온/ 나를 당황하게 한 질문&답변 지원한 직무와 향후 하고 싶은 일의 사업팀이 아예 다르다. 직무순환이 불가능 하다면 어떻게 할 것 인가? 결국은 해외영업 또한 영업이기 때문에, 사업부만 다를 뿐 하는 일은 비슷하다고 생각한다.
계속 경험을 쌓으면서 기회가 올때까지 준비하겠다.
고객, 회사, 상사 중에 무엇이 가장 중요하다고 생각하나요? 고객이 가장 중요하다고 생각한다.
결국 고객의 구매결정이 회사에도 상사에게도 이익을 가져온다.
그들이 없이는 회사의 생존자체가 불가능하다.
고객을 1순위에 두고 가치판단을 하는 것이 당장 단기적으로는 불리할 수 있으나,
장기적으로 큰 이익을 가져올 것이라 믿는다.
Q4. 면접 후 아쉬웠던 점과,터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP 1차 직무면접: 직무가 어떤 일을 하는 것이고, 그 직무에 대해 내가 어떤 장단점을 가지고 있는지를
깊게 고민해보아야 대답할 수 있는 질문들이 많았습니다.
1차 PT면접: 주어진 상황안에서(직무, 면접날짜, 시간별 문제가 다릅니다) 해결책을 제시하고
워드파일로 보고서를 작성합니다. 40분내에 작성을 완료한 후, 면접실에서 발표합니다.
왜 이런 구조를 가지고, 이런 결론을 냈는지 꼼꼼히 물어보십니다.
이유에 대해서 잘 생각해보셔야 할 겁니다.
2차 인성면접: 타사 인성면접과 거의 흡사합니다. 압박면접이었다는 평가들이 많으니 마음을 차분하게 가지시고
계속 긍정적인 자세로 임하는 것이 도움될 것 입니다.
KT
KT - R&D(연구개발) 면접후기
Q1. 면접 전 준비사항 우선적으로 준비해야 할 pt과제가 주어졌습니다.
분야마다 다 다른 과제가 주어지는 거 같았고 석박사면접들은 보통 자신의 연구분야에 대한 발표로 면접을 진행하는 편입니다.
저도 제가 해온 연구랑 논문들 위주로 pt준비해갔었고 예상질문들 준비하면서 연습했었습니다.
ppt자료 만드는데 시간이 좀 오래 걸렸네요
Q2. 내가 준비(예상)한 면접 질문&답변 본인의 논문의 아이디어를 kt가 상용화한다면 어떤식으로 접목시킬 것인지 다른 데서도 비슷한 질문을 받았기에 조금 더 자세히 준비해서 갔습니다.
kt의 어떤 서비스가 있는데 그 부분을 이런식으로 접목시키겠습니다
지원동기, 입사후 하고 싶은연구 이런 부분은 자소서를 다시 읽어보며 준비했습니다.
면접보러 가시는 분이라면 이정도는 다 준비하실거라 생각합니다 ㅎㅎ
Q3. 실제로 나온/ 나를 당황하게 한 질문&답변 본인은 리더타입인가 묵묵히 일하는 팀원타입인가 직무면접때 이런 문제가 나왔는데
생각치 못했던 질문이라 잠시 당황하고 물한모금 마시고 답변했습니다.
저는 원래 리더를 많이 하는편이라 그냥 있는 그대로와 제 경험들 위주로 설명드렸습니다.
프로그램 언어는 뭐뭐쓸수있는지 저는 c++밖에 없어서 그냥 그것만 쓸 줄 안다고 솔직히 말했습니다.
논문관련 큐앤에이 논문아이디어관련해서 궁금한것들 물어보시고 답하고 그런식으로 질문이 많이 흘러갔습니다.
석사하신분들은 이런경험 많이 해보셨을테니 어렵진 않을거라 생각합니다
마지막으로 하고 싶은 말 제가 kt에 어떤 부분에 기여할 수 있는 인재인지 어필을 하려 노력했습니다
자기소개, 지원동기, 입사후 포부, 마지막으로 하고 싶은 말 정도는 어떤 기업을 가시던지 준비하셔가야되는 건 기본인 거 아시죠?ㅎ
Q4. 면접 후 아쉬웠던 점과,터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP 굉장히 편하게 해주셨던 터라 긴장을 조금 풀 수 있었습니다.
긴장만 안하시면 좋을 것 같습니다.
다른 석박사 연구개발 면접이랑 비슷한 형태였습니다
