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면접 후기

전체 면접후기 1,450건

  • DB하이텍

    실무진 면접관들의 실무역량 및 인성면접이었습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3명, 지원자 4명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    실무진 면접관들의 실무역량 및 인성면접이었습니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    면접관들이 질문을 하면 지원자 4명이 차례로 답변을 했습니다. 공통질문도 있었고 몇몇 지원자들에게는 꼬리질문도 있었습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    가장 힘들었던 경험은?
    대학생활동안 동아리를 이끌었던 경험이 있는데, 그때 동아리원들을 단합시키고 공식적인 일정을 진행시키는 게 힘들었던 경험이 있다. 하지만 결과적으로는 성공해 힘들었던만큼 뿌듯함이 큰 경험이었다.
    왜 디비하이텍에 지원했는가?
    회사 사업의 전망이 좋다고 생각했다. 순수 파운드리 업체라는 강점이 있어 미래 성장 가능성이 높다고 생각해 지원했다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    대체적으로 경청하는 분위기였습니다. 처음에는 조금 딱딱해서 긴장이 됐지만 점점 면접이 진행될수록 면접관분들도 웃을때도 있었고 지원자들도 편안하게 면접을 봤던 것 같습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    4명의 지원자가 한 번에 들어가서 면접을 진행합니다. 정해진 면접 시간은 30분이기 때문에 따지고 보면 제게 돌아오는 시간이 많지 않습니다. 생각보다 꼬리 질문을 하시기도 합니다. 따라서 모르겠는 부분은 확실히 모르겠다라고 말씀드려야 할 것 같습니다. 억지로 아는 한에서 대답하려고 하다보니 시간이 지체되고 계속해서 꼬리 질문이 나와서 당황해하시는 분도 계셨습니다. 또 이렇게 다른 지원자가 시간을 다 먹을 수 있으니 자기 차례가 왔을 때 준비했던 말들을 길게 말해도 괜찮을 것 같습니다. 저는 질문을 하셨을 때, 좀 더 구체적이고 많은 대답을 했어야했는데 너무 간단하게만 피상적으로만 대답한 것 같아서 아쉬움이 남습니다. 1분 자기소개와 마지막으로 할 말을 필수적으로 시키시니 꼭 꼭 준비하셔야합니다. 또 왜 디비하이텍에 지원했는지, 왜 이 직무에 지원했는지에 대한 명확한 답을 생각해 가시면 좋을 것 같습니다. 아 취미와 특기 질문도 받았었습니다. 인성면접, 관상면접이라고 생각하면 편합니다. 너무 긴장하지 마시고 자신있게 대답하시면 좋은 결과 있을 것 같습니다. 화이팅

  • 다스

    전공면접 및 어학면접
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    총 지원자는 20명내외였습니다. 면접관은 아래 명수 고정입니다. 1. 전공면접 : 면접관 4명, 지원자 4명 2. 어학면접 : 면접관 1명, 지원자 1명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    전공면접 및 어학면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    1. 전공면접 : 면접관 4명, 지원자 4명 - 4:4로 길게 앉음. 지원자 앞 테이블 있음. 오른쪽부터 1명씩 질문 1개씩 돌아갑니다. 연구소장, 임원, 인사관련자 등으로 구성되어있고 인사담당자 위주로 질문이 돌아갑니다. 거의 1개씩 묻고 거기서 세부적으로 파는 스타일이어서 하나씩 물어도 20분 지나갔습니다. * 전공면접인데, 연구소장님이 이번에 바뀌게되면서 분위기가 달라졌다고 합니다. 잡플래닛보면서 전공 준비했지만, 전공면접인데 전공을 안묻고 100%인성면접이었어요.. 이게 가장 중요!!!!! 2. 어학면접 : 면접관 1명, 지원자 1명 - 4명 같이 들어갔던 사람들이 끝나고 대기실에서 대기하다가, 1명씩 들어갑니다. 처음에 들어가면 면접관이 생활영어로 시작하고 사진묘사로 넘어갑니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    본인이 가장 싫어하는 유형의 사람은 누구인가?
    제가 가장 싫어하는 사람은 책임감이 약하고, 남에게 일을 떠넙기는 사람입니다. 업무에 있어서 각자 맡은 바 충실해야 한다고 생각합니다.
    그 사람이 당신의 상사로 들어온다면 어떻게 하겠는가?
    개인적으로 제가 좋아하지는 않지만, 좋아하려고 노력하겠습니다. (세부적인 내용은 다음 질문에서 답변)

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    위에 말씀드린 인성질문에 대해서 대답한 후 인사담당자 면접관 : 본인이 싫어한다고 이야기하고, 좋아하겠다고 하는 건 모순아닌가요? 나 : 결론부터 말씀드리면 모순 맞습니다. 하지만 직장생활을 하면서 싫어하는 사람과 함께 일할 때도 있고, 좋아하려고 노력할 필요도 있다고 생각합니다. 분명 제가 싫어하는 스타일을 가진 상사분이지만, 다른 인간적인 면을 보는 요소도 많을 거라고 생각합니다. 인사담당자 면접관 : 싫어하는데 함께 일했던 적 있어요? 나 : 예, 실제로 대학교때 프로젝트를 진행하며 ~~~ 인사담당자 면접관 : 예, 알겠습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    1. 아쉬웠던 점 - 인성질문을 대답하면서 싫어하는 스타일이라고 말씀하실 때, 편한 질문이라고 생각하고 답변했는데 세부적으로 들어와서 당황했습니다. 당시 표정이 조금 굳은 걸로 기억하는데 그게 조금 아쉬웠습니다. - 전공에 대해서 물어보지는 않았지만, 준비단계에서 열처리과정을 공부하지 않았던 것이 아쉬웠습니다. 그거 했더라면, 마지막 할말에 개인 포부나 할 수 있는 일 이야기하기에 편했을텐데 라는 생각이 듭니다. 2. 노하우/TIP - 전공면접(실은 인성면접) : 면접 떄 긴장많이 하는 편인데, 앞에 테이블이 있어서 손가락 꼼지락 거려도 모르더라고요. 그래서 말할 때 덜 긴장했었습니다. - 어학면접 : 어학질문은 상당히 쉽습니다. How are you today?이런 거였고 편하게 답변하시면 됩니다. 사진묘사의 경우 토익스피킹에서 공부했듯이, 최대한 영어문장을 많이 말하려고 노력했습니다. This picture was taken indoors, a man is crossing his leg 등등 이야기하면서 시간을 끌었습니다.

  • 대한항공

    토론면접
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    2대 6

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    토론면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    전형적인 토론면접 형식으로 찬성 3 반대 3 으로 진행했습니다. 찬성과 반대의 수가 맞지 않을 경우 면접관님이 지정해 줍니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    공백기가 긴데 그동안 무엇을 했나
    전기 직군에 지원하기 위해 전기기사 공부를 했습니다.
    조직 생활하면서 어려웠던점을 어떻게 극복했나
    군대 있을때의 경험을 진지공사 했던것을 예시로 들며 극복했다고 했습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    군대있을때 답변을 하니 면접관들도 상당히 공감하는 기분이었습니다. 최대한 모르는 질문이 나오더라도 아는선에서 자세하게 말하니 반응이 좋았습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    대한항공 면접은 1차 면접이 30배수 이상이어서 그런지 상당히 면접인원이 많았습니다. 제 시간 외에도 다른 시간대 였던 분들도 많았고 다른 요일에도 있었습니다. 공대생이어서 그런지 말을 잘 못해서 토론면접은 인문계 분들과 토론을 연습해야 될꺼 같습니다. 면접스터디를 꾸릴때도 특히 토론면접이 포함된 면접이면 인문계 분들을 몇명 섭외해서 배울점을 배우는게 좋다고 생각했습니다. 말을 상당히 조리있게 잘 하시는 분이 공대생에 비해 상당히 많습니다. 토론면접에 대한 팁은 남을 논리적으로 까내리는것이 아니라, 상대방과의 조화를 많이 보는것 같습니다. 특히 조직사회이니 더군다나 이러한 면모를 잘 드러나게 너무 티나듯이 연습하는게 아니라 자연스럽게 상대방을 배려하면서 토론을 진행해야 합니다. 가급적 결론을 앞에 두고 말하는 연습을 하세요. 처음부터 지엽적이면 면접관들도 지루해 합니다. 아쉬운점은 대한항공은 면접비가 지급되지 않는 점이 참 아쉬웠습니다. 많은 대기업 면접을 가봤지만 안주는 곳은 처음이라서 ㅠㅠ

  • 코레일

    인성면접 및 상황면접
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 4명 지원자 1명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성면접 및 상황면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    상황면접 인성면접 인성검사 순으로 면접이 진행되며 상황면접에서는 실제 역에서 벌어질수 있는 일에 대한 상황 을 보았습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    슬랙이란 무엇인가?
    궤간의 확대량을 뜻하며 곡선반경에 따라 넓히는것
    ATO가 있는곳
    용인경전철 및 서울 지하철 2호선에 있습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    너무 단답식으로 말했던것 같습니다. 면접관님들이 관심을 같지 않았던것 같습니다. 면접할때는 좀 성의있게 대답하는것이 좋다고 생각했습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    사실 코레일에 지원했던것은 가고 싶은 기업의 문제 형태가 유사했기 때문에 코레일을 시험을 봤었습니다. 출제기관도 일치했고 하지만 면접에서는 지원동기를 말했을때 확연히 차이 나게 됩니다. 따라서 설사 묻지마 지원을 하셨더라도 면접만큼은 진지한 태도로 임하시면 좋은 결과가 있으실 것이라고 생각합니다. 또한, 조직생활에 있어 갈등이었던 상황을 다른 기업보다 많이 물어봤던것 같습니다. 코레일이 워낙 큰 조직이다 보니 이런부분에 특히 치중하는것 같습니다. 철도에 대해 잘 모르시는 분들이 있다면 철도산업정보시스템 홈페이지에 들어가시거나 철도 협회 사이트들에서 철저하게 직무를 분석해놓은 곳이 있으니 면접보시기전에 숙지하시고 계셨으면 좋겠습니다. 면접은 솔직히 아주 어렵거나 지엽적인 부분에서 내지 않는것 같습니다. 따라서 기본에 충실하되 철도에 대한 지식들을 면접까지 시간이 많으니 꾸준하게 홈페이지를 방문하여 지식을 쌓도록 합시다. 2:1인만큼 떨어지면 많이 억울하니 한방에 최선을 다해 붙으세요 !

  • 금호고속

    토론면접, 역량면접
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관3명, 지원자 9명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    토론면접, 역량면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    토론면접- 9명이 하나의 주제를 받고(기사-서울지하철 노인우대 혜택 찬반), 각자 선택하여 토론 역량면접- 3분이 모두에게 한가지씩 질문, 총 3개의 질문을 받게됨

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    자신이 살면서 꼭 해야한다고 생각하는 것과, 꼭 하지 말아야한다고 생각하는 것은 무엇인가?
    법을 어기는 것을 하면 안됨, 꼭 해야하는 것은 대답을 못함
    학교 다니면서 가장 어려웠던점
    아르바이트를 할때가 어려웠음

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    분위기는 무섭게 하시지는 않지만, 전체적으로 딱딱함. 대답하면 좀 비웃는 것같은 웃음을 지음

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    면접 후 아쉬웠던점은 중간에 질문이 너무 길어서 질문을 까먹었던 점입니다. 분명히 들을 때는 답변을 생각했는데 말하다 보니 잊어버렸어요. 정신을 똑바로 차리고 봐야할것같습니다. 금호고속은 역량면접볼떄 프로페셔널리즘, 조직 윤리성, 성과지향을 평가하다고 합니다. 이점을 염두해두고 대답하는게 중요할 것 같습니다. 또, 다른 지원자 분들에게 질문한 것들은 " 선의의 거짓말을 부탁받은경험, 선의에 거짓말을 했으면 왜 했는지, 결과는 어땠는지" 이런 것을 물어봤습니다. 또, "높은 목표를 가지고 달성하기 위해 노력했던경험", "자신의 좌우면" 등등을 물어보셨습니다. 평가 항목을 잘 생각하며 답변하는 게 중요한것 같습니다. 처음에 면접장에 들어갔을때 차렷, 경례 하라고 하시더군요. 먼저 인사팀 분이 그래야된다고 알려 주셔서 구호 정하고 안녕하십니까 하고 인사했습니다. 근데 끝날때는 딱히 인사가 없이 흐지부지 끝났습니다. 면접관 분들이랑 악수 하고 면접관 나왔어요. 토론은 기사 하나 주고 그거에 대해 찬반 토론을 하였습니다.

  • 현대글로비스

    PT면접, 역량면접
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    PT면접 : 면접관 3명, 지원자 1명 역량면접 : 면접관 2명, 지원자 1명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    PT면접 직무와 관련해 있을 법한 상황에 대해서 어떻게 행동할 것인지에 대한 질문이 나왔습니다. 자세한 내용은 대외비라 말할 수 없습니다. 역량면접 1분 자기소개, 지원동기 등 전반적인 내용에 대한 질문들이 나왔습니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    PT면접 40분동안 발표할 내용을 작성하고, 5분 정도 발표. 10분 질의응답의 형태로 이뤄졌습니다. 역량면접 1분 자기소개부터 지원동기, 직무내용까지 전반적인 상황에 대한 질문이 나왔습니다. 딜레마적 상황에 대한 문제도 나왔습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    상사가 문서작성 등 단순업무만 계속 시킨다면
    모든 일에 배움이 있다는 마음가짐으로 일을 하되, 만약 새로운 일을 할 기회가 생기면 이때 적극적으로 하고 싶다는 어필을 하겠습니다.
    친구들이 당신을 어떻게 생각하는가?
    긍정적인 마음가짐을 갖고 있다고 하고, 저같은 경우 주변 사람들의 상황에 관심을 갖고 대화를 합니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    대기시간이 길기도 했고, 제가 거의 마지막 타임이라 면접관 분들이 지쳐보이셨습니다. 면접보는데 오히려 제가 죄송할 정도로. 딜레마적인 상황에 대해 PT면접때나 역량면접때나 많이 물어봅니다. 이에 대해 답변하는 것이 어려웠습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    회사 직무에 대해선 정말 철저히 알고 가야겠다는 생각이 들었습니다. 그 직무에서 무엇을 하는지의 차원을 넘어 물류 전반에 대한 전공급의 지식. 최근 물류/해운 산업 동향도 철저히 알고 가셔야 합니다. 저는 나올 법한 해운 관련 내용들을 숙지하고 갔으나, 긴장해서 그런지 막상 외운 내용인데도 그 순간에 기억이 안 나서 말하는데 어려웠습니다. 딜레마적인 상황에 대해선 느낌상 일관되게 자신의 주장을 유지하는지를 보시는 것 같기도 했습니다. 현대자동차 계열이 1차면접은 구조화 면접으로 진행한다라는 말이 있는데, 무조건 그렇게 준비하기 보다는 다른 일반 면접에서의 예상질문까지 다 준비하고 가는 것이 좋습니다. 대기시간이 많이 길어질 수도 있으니 복장도 너무 불편한 옷은 입고 가지 않는 것이 좋습니다. 대기하면서 커피나 다과 등을 제공해 주셔서 굉장히 좋았습니다. PT면접은 언제나 예상치 못한 문제가 나오기 때문에 정확한 답을 기대하시는 것은 아닌 것 같고, 논리적으로 접근하는 것에 초점을 맞추는 것이 좋을 것 같습니다.

  • SK하이닉스

    인성면접 직무면접
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    인성 3대1 / 직무 2대 1

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성 직무

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    인성 - 자기소개서 기반으로 흔히 생각하는 인성면접이 진행됩니다. 직무 - 전공별로 문제를 주고 선택 (3개중 하나였던것 같네요)해서 20분정도 풀고 들어가서 설명합니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    휴학을 왜 하였는가
    회사에 입사하기 전 길게 해외여행을 다녀오고 싶어 아르바이트를 해서 돈을 벌고 해외여행을 다녀왔습니다.
    상반기에 어디 지원하였는가
    sk 에너지와 삼성전자 지원하였습니다

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    전반적으로 매우 유했습니다. 제가 면접경험이 많아서 좀 여유스러웠는지는 모르겠지만 뽑은 인원이 많아서 크게 깐깐하게 보지 않았던것 같습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    우선 전공면접에 대비하기 위해 공부를 해갔고 다행이 공부한 부분에 대해 문제가 나와서 쉽게 대답했는데 면접관 반응이 나보다 더 잘아네? 이런 느낌 이었습니다. 전공에 관해서도 추가 질문이 없었고 인상이 좋다 반도체 공부 어떻게 했냐 등 간단간단한 질문을 하셨습니다. 정해진 시간보다 빠르게 끝났습니다. 인성면접의 경우 자기소개서 기반으로 한 질문과 흔히 생각하는 인성면접 질문들이 있었습니다. 자기소개서에 대해 자세히 묻는 것도 있으니 거짓말을 쓴게 있다면 잘 대처하셔야 할 것 같습니다. 전반적으로 수시채용이라 많이 뽑는 느낌이 들었고 누가누가 잘하냐를 판별하기 보단 안 맞는 놈을 떨어뜨리자라는 느낌을 많이 받았습니다. 결격 사유가 있지 않는 한 많이 붙여주는 것 같고 OT에서도 많은 인원이 참가했습니다. 적어도 올해까지는 많이 뽑을 듯하니 부담을 좀 덜어도 될 것 같습니다. 공백기간이 있다면 그에대한 준비를, 자기소개서를 다시 읽어보고 궁금해할만한 점들을 체크해보는 것도 좋은 방법일 것 같습니다.

  • 셀트리온

    영어면접, PT면접, 직무&인성 면접
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    영어면접 : 면접관 1명, 지원자 7명 PT면접, 직무면접 : 면접관 4명, 지원자 7명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    영어면접, PT면접, 직무&인성 면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    영어면접 - 면접관 한 분이 공통질문 2-3개 주시면 돌아가면서 답변 PT면접, 직무면접 - 직무면접 전 PT주제 제시 후 일정 시간 발표할 내용 전개 후 직무면접장 가서 발표 후 관련 내용에 대한 질문의 추가 답변, 직무적합도, 인성 평가

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    영어면접 : 높은(어려운) 리더를 만났을 때 당신은 어떻게 대할 것인가?
    인사를 우선하고, 만약 그 분이 누군가를 기다리고 계시거나 할 땐 먼저 다가가 질문하고 소통
    직무면접 : 자신이 이 직무, 산업에 관심있다고 생각하는 이유?
    약학과, 생명공학 쪽 과는 아니지만 약학과 수업을 찾아 들었고, 전사적자원관리 시스템 교육 받았고 해외인턴을 하며 업체 관리한 경험이 있다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    경력직과 같이 들어간 면접이다 보니 초반에 경력 분 쪽으로 심도 있는 질문과 답변이 많이 오고 가, 전반적으로 면접이 어렵게 전개됐습니다. 상경계라 이 직무, 이 산업에 대해 알고 있냐는 질문이 들어왔고 관심이 있다는 것을 어필했지만, 어떻게 보실 지 잘 모르겠습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    영어면접은 어려울 것이라 예상했는데 생각 외로 쉬웠습니다. 오픽 급의 일상적 질문은 아니지만, 회사 생활을 하며 직면할 수 있는 팀워크, 상사와의 대면 쪽으로 질문이 나왔습니다. 기본적인 회화 실력을 보는 것 같습니다. PT면접에 대한 자세한 내용은 철저히 비밀 당부하셔서 말할 수 없고, 주제의 어려움을 회사 측에서도 인지하고 있고, 어떻게 논리 전개를 해 나가는지를 보고자 하는 게 포인트 같습니다. 직무, 혹은 산업과 자신이 관련성이 적은 기업에 면접을 보러갔을 경우, 그 산업과 직무에 대해 정말 철저히 알고 가야 합니다. 아직 부족하지만 열심히 배우겠다는 식으로 한계 인식만 그치지 않고, 개선 의지까지 보여줘야 하는데 그런 흐름을 주도하지 못해 많이 아쉬웠습니다. 경력직 분들의 경우는 직무에 대한 심도 있는 지식, 전 혹은 현직장말고 왜 이 회사인지에 대한 질문이 아주 심도 있게 오고 갔습니다. 또한, 모두에겐 꼬리질문이 3개 정도는 왔습니다. 꼬리 질문이 많으므로 자신이 원하는 흐름을 초반에 주도하는 것이 아주 중요합니다.

  • 대한항공

    인성면접(토론면접 + 개별진문)
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    한 조에 지원자 8명, 면접관 2명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성면접(토론면접 + 개별진문)

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    토론면접 : 30분의 준비시간. 질문은 산업이나 회사에 연관 되는 조도, 아닌 조도 있다. 면접장 들어가고 30분정도 8명이 인당 2~3번 발언기회 개별면접 : V자로 앉은 상태에서 그자리 개인 질문 시작. 질문은 2~3개.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    대한항공 신 기재
    A380, CS3?? 대답했고, CS는 에어버스사에서 출시했고, 특히 대한항공 도입 기종에서는 기내 와이파이가 되는 게 놀라웠다.
    대한항공 사회공헌활동 돌아가면서 말해보세요
    몽골 나무심기, 전 사원이 정기적으로 한다는 기사를 읽었습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    노트북으로 자소서를 보면서 듣는 느낌이었고, 한분은 아이컨택을 자주해주셨고, 나머지 한분은 약간 인상쓰시면서 노트북 서류검토에 열중하는 분위기였습니다. 신기재 와이파이 대답에는 고개를 끄덕이셨습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    취업 면접으로는 난생 처음 이었습니다. 당연 토론 면접도 처음이었고요. 평소 많이 떠는 성격으로 걱정을 많이 했는데 그것이 현실이 됐습니다. 버스를 타고 근처에서 내려서 걸어가는 순간부터 떨리더라고요. 정말 긴장 표 안나고 주술호응 되게 논리있게 대댑하는 다른 면접자분들이 정말 존경스러웠습니다. 8층 대강당 대기실에 들어가니 계단식 강의실 같은 곳에 50명은 넘어 보이는 사람들이 앉아있었고 각자 순서를 기다리며 면접준비를 하고 있었습니다. 대기실에서는 노트북 핸드폰 자료 사용가능하지만 해당 시간과 조를 호명하고 면접실 바로 앞에 토론 준비하는 복도에서부터는 개인 필기도구나 자료를 사용할 수 없었습니다. 처음 보는 사람들과 각자 어떤 발언을 할지 공유하고 발표순서를 맞춰봤어요. 30분을 정확히 체크하시고 입실. V자로 된 면접실에 착석하고 토론이 시작됐습니다. 토론 주제 자체는 난이도가 전반적으로 평이하므로, 주로 태도나 인상을 체크하는 것 같으니, 준비가 부족했더라고 해도 표정이나 협조적인 태도, 배려하는 태도를 신경쓴다면 승산이 있을 것 같습니다. 개별질문의 경우에도 자소서 바탕으로 한 개인 맞춤질문과 회사나 항공산업에 대한 질문을 적절히 섞어가며 질문했습니다. 이 또한 미리 준비해야 할 부분입니다. 사람이 많고 시간은 짧아 개개인의 능력이 잘 드러나기는 쉽지 않아 아쉽지만, 그래도 아예 어려운 질문으로 벙어리되지는 않은 것 같아 첫 면접을 감안해서 만족스러웠습니다.

  • 이베이옥션

    인성 + 직무 면접
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 6명, 지원자 3명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성 + 직무 면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    인성 - 특정 상황을 부여하고, 그 상황에서 어떻게 행동할 것인지를 물어봄 직무 - 간단한 전공지식에 관한 질문

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    Front / back 중 어떤 개발이 하고 싶은지?
    back end가 하고 싶다. 운영체제 및 시스템 프로그래밍에 대해 배울때 재미를 느껴서 그쪽으로 공부하고 싶다.
    대학원 진학을 할 생각이 있는가?
    없다. 석사에서 할 수 있는 것들은 모두 필드에서도 할 수 있다고 생각한다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    원하는 유형의 답변이 아니면 꼬리 질문을 통해 원하는 답변을 유도하십니다. 전공지식에 대해 물어보시지만, 모른다고 하면 다른 부분을 물어보십니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    면접은 자신감인것 같습니다. 저랑 같이 면접봤던 분들 모두 외국어도 잘하시고, 학교도 좋고, 스펙도 좋았는데 한분은 너무 긴장하셔서 말을 재대로 못하시고, 한분은 너무 과도하게 답변을 하셔서 제가 상대적으로 돋보였습니다. 모르면 모른다고 솔직하게 말하시고, 아는 것은 아는만큼만 대답하면 됩니다. 확실히 모르는것 말하셨다가 꼬리질문 나오면 밑천이 바닥납니다. IT기업이다 보니 주로 프론트엔드쪽 지식에 대해 많이 물어보십니다. 특히 데이터베이스, 네트워크 쪽은 확실하게 알고 가셔야 합니다. 기업이 전체적으로 젊어서, 일반 대기업 임원 면접을 생각하시면 안됩니다. 대리~과장까지 들어오시고 분야도 다 다른 쪽에서 오십니다. 같이 스터디 하신 분중 한분은 전공지식에 대해서만 엄청 준비하시던데, 상대적으로 비중이 낮습니다. 특정 상황을 부여하고 그 상황에서 어떻게 행동할지를 물어봄으로써 지원자의 가치관을 확인합니다. 여기서 답변에 따라 꼬리질문이 계속 들어옵니다. 따라서 거짓말보다는 정말 솔직한 답변이 필요합니다. 장소는 역삼역 근처 강남파이낸스빌딩, 면접비는 안줬습니다.

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