지원형태 : 신입

지원직무 : 영업

전공 : 국제학

어떤 유형의 면접(면접관 및 지원자 인원 수 등)이 진행되었나요?   

제가 응시한 면접은 다대다 형식이었습니다. 면접관은 총 5명 정도였고, 그중 한 분은 회사의 사장님, 나머지는 모두 임원/팀장급으로 보였습니다. 

면접에 참여한 지원자는 저 포함 총 5~6명 정도였고, 한 명씩 돌아가면서 질문을 받는 방식으로 진행되었습니다.

면접관 중에 여성은 없었고, 지원자 중에는 여성분 한 명이 계셨습니다. 전체적으로 분위기는 딱딱하지 않고 무난한 편이었습니다.

면접대기실에서 담소를 나누었는데, 학벌은 대체로 서성한, 중경외시이 등 중상위권 대학 출신들이 많았던 것 같습니다. 

같은 대기실에 HD현대일렉트릭도 있었습니다. 전공은 영업직무라 그런건지, 문과가 생각보다 다수였습니다. 전체 면접 시간은 약 1시간 내외였습니다.

내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. (최소 2개 이상)

Q. “영업직을 지원한 이유가 무엇인가요?”
A. 저는 사람과의 소통을 통해 가치를 전달하고, 직접적인 성과로 이어지는 일을 하고 싶었습니다. 

특히 영업은 고객의 니즈를 정확히 파악하고 설득하는 과정에서 많은 책임감과 동시에 성취감을 느낄 수 있다고 생각했습니다. 

이전 아르바이트나 프로젝트 경험에서도 설득력 있게 제안하고 결과를 얻어냈던 경험이 있어, 제 성향과 잘 맞는 분야라고 판단했습니다.
 

Q. 내성적인 것 같은데, 영업 잘 할 수 있을까요?
A. 맞습니다. 저 스스로도 활발한 성격은 아니라고 생각합니다. 

하지만 그 덕분에 고객의 이야기를 먼저 경청하는 편이고, 말보다는 행동으로 신뢰를 쌓는 데 강점이 있다고 생각합니다. 

실제로 사람을 설득하는 데 있어 꼭 화려한 말솜씨보다 진정성 있게 다가가는 태도와 꼼꼼한 준비가 더 중요하다고 느꼈습니다.

또, 저처럼 차분한 성향은 클레임이나 까다로운 고객 응대 상황에서도 감정을 조절하고 안정적으로 대응하는 데 도움이 됩니다. 

외향적인 것과는 다른 방식으로 고객과의 관계를 지속적으로 유지할 수 있다고 생각하고, 저만의 방식으로 충분히 경쟁력 있는 영업을 할 수 있다고 자신합니다.

나의 답변 혹은 다른 지원자의 답변에 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?

저에게는 비교적 질문이 적었고, 발언 기회도 많지 않아 병품 느낌이 들었습니다. 

전체적으로 면접관분들의 반응은 무표정에 가까웠고, 눈에 띄게 호응하거나 반응하는 모습은 많지 않았습니다.

한 지원자에게는 “나이가 좀 있는 편인데, 그동안 공백기 동안 무엇을 했는지”에 대해 물어본 것이 기억에 남습니다.

 다소 민감할 수 있는 질문이었지만, 지원자분이 차분하게 경험과 생각을 설명했고, 이에 대해 면접관들도 특별히 부정적인 반응 없이 메모하며 듣는 분위기였습니다.

면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.

공통 Q. 자기소개 부탁드립니다.
A. 간단하게 전공과 경험 중심으로 소개했고, 영업 직무에 지원한 이유와 함께 이전 활동에서 사람들과 관계를 맺는 데서 보람을 느낀 경험을 강조했습니다.
면접관 반응: 특별한 피드백은 없었고, 고개를 끄덕이며 메모만 하셨습니다. 전체적으로 무난한 분위기였습니다.

Q. 내성적인 성향 같은데, 영업 직무를 잘 할 수 있을까요?
A. 저도 제 성향에 대해 잘 알고 있고, 처음엔 조용하게 보일 수 있지만, 사람과의 관계를 깊게 가져가는 편입니다. 

영업은 결국 신뢰를 바탕으로 하는 일이라 생각해서, 겉으로 화려하게 보이기보다는 차분하게 고객과 관계를 쌓는 방식이 제 장점이라고 생각합니다.

다른 지원자에게 질문
Q. 나이가 조금 있는 편인데, 공백기 동안 어떤 일을 했는지 설명해줄 수 있나요?
A. 자격증 공부와 병행하며 단기 아르바이트도 해왔고, 최근에는 직무와 관련된 그룹도 꾸려서 취업준비를 해왔습니다.
 

면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP 등에 대해 설명해주세요.

면접을 마치고 나서 가장 아쉬웠던 점은 준비한 내용을 충분히 보여주지 못했다는 점입니다. 

특히 긴장된 상태에서 중요한 포인트를 놓치거나 말끝을 흐리는 경우가 있어, 전달력이 부족했던 것 같아 아쉬움이 남았습니다.

이번 경험을 통해 느낀 점은, 면접에서는 정답을 말하려고 하기보다는 본인의 생각을 논리적으로 전달하는 것이 중요하다는 것입니다. 

말투나 화려한 표현보다는 왜 그렇게 생각하게 되었는지, 어떤 경험이 있었는지를 진정성 있게 설명하는 것이 훨씬 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 

또한, 너무 잘 보이려는 태도보다는 솔직하고 담백한 태도가 오히려 신뢰를 줄 수 있다고 느꼈습니다.

면접 과정은 단순히 평가받는 자리가 아니라, 본인의 태도와 사고방식을 보여줄 수 있는 자리라고 생각합니다. 

면접관도 결국 사람인 만큼, 긴장하더라도 진심을 담아 대화하듯 이야기하는 것이 좋은 결과로 이어질 수 있습니다. 

면접을 준비하는 후배들에게는 예상 질문 답변을 외우기보다는, 자신이 겪어온 일들을 정리하고 그 과정에서 느낀 점을 자기만의 말로 풀어내는 연습을 해보라고 조언하고 싶습니다.