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면접 후기

전체 면접후기 1,450건

  • 한화생명보험

    금융테스트, PT면접, 역량면접, 직무면접, 금융에세이, 토론면접
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관2명/지원자1명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    PT면접,역량면접,토론면접,금융에세이,금융테스트

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    1.테셋수준의 금융테스트를 50분정도 시험을 봅니다. 2.PT주제를 던져주고 10분간 준비하고 바로 면접장으로 향합니다. 2-1.PT를 5분간하고 질의응답이 5분이내로 끝납니다(2~3개 질문) 3.PT면접이 끝나자마자 바로 역량/직무면접이 시작합니다. 1분 자기소개는 없었습니다. 20분정도 보고 PT면접과 합하면 대략 30분간 면접관과 함께 있어야 합니다. 4.면접이 끝나고 에세이를 보러 갔습니다. 5.에세이 끝나고는 토론을 보았습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    지원자는 자기소개서를 보니 종합상사를 가야할 것 같은데 왜 한화생명에 지원하였는가?
    평소에 한화생명에 관심있었다는 사실을 말씀드렸고 어떤 경험과 자격증을 통해 준비된 사람이라는 것을 강조했습니다.
    지원자의 자기소개서를 보면 혼자 일을 한게 많은데 팀으로 한거 있나요?
    팀으로 한 솜사탕판매에 대해서 말씀드렸습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    너무 친절하셨습니다. 모두가 공감하셨습니다. 웃으면서 편하게 만들어주셨는데, 거기서 편해지면 망하는 것 같습니다. 한화생명 보험업계이기 때문에 확실히 보수적이기 합니다. 긴장합시다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    금융테스트는 테셋 준비하면 좋을 것 같습니다. 하루에 5개 시험을 보게 되는데 무엇에서 큰 포인트를 차지하는지는 잘 모르겠습니다. 10배수를 뽑기 때문에 최종면접까지 가는 것은 어려운 것 같습니다. PT면접은 자료가 주어지지 않기 때문에 미리 산업에 대해 충분한 이해가 필요한 것같습니다. 하지만 주제는 많이 어렵지 않습니다. 저의 경우 AI의도래로 FP들의 수요가 줄어들까? 가 기억에 남습니다. 3가지의 문제가 있었으며 1가지 주제를 선택하여 10분안에 PT준비를 해야합니다. PT면접과 직무면접 합해서 30분가량 혼자 진행되었습니다. 인성면접과 직무면접 모두 합해서 보는 것 같습니다. 그리고 자기소개서 꼼꼼이 보셨다는것을 느낄 수 있었습니다. 다른 기업에 비해 자기소개서 기반으로 물어보셨습니다. 꼬리질문도 있었으나 타기업에 비해서는 깊게 들어오지 않았습니다. 에세이는 난이도가 가장 쉬웠으며 입사후 포부같은 느낌이었습니다. 하지만 이도 산업에 대해서 적어야 하기 때문에 산업이해가 필수입니다. 마지막으로 토론은 베트남시장에서 한화생명이 매출을 높일수 있는 마케팅 방안에 대해서 이야기 했습니다. 원래 보험쪽에 준비하시던 분이면 잘 하실 수 있다고 생각합니다.

  • 하나아이앤에스

    실무면접, 다대다면접
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3명, 지원자 5명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    자기소개서 기반 실무면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    자기소개서 기반으로 한명 씩 1분 자기소개 뒤 각각의 지원자에게 개별 질문을 하셨고 궁금한 점이 있으면 꼬리질문으로 이어졌습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    자소서에 '~이렇게 하려고 노력하고 있습니다'라고 하셨는데 관련 경험을 말씀해주세요
    'OO프로젝트를 하면서 ~상황이 있었는데 ~해결하였습니다' 라고 답변을 했습니다.
    OO프로젝트를 통해 상을 받으셨는데 수상 할 수 있었던 다른 팀과 차별화된 점을 말씀해주세요
    다른 팀은 ~~한 프로젝트가 많았는데 저희 팀은 ~한 주제로 개발을 진행했고 아이디어 측면에서부터 다른 팀과 차별화 될 수 있었던게 요인이였던 것 같습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    원하시는 답변이 아니셨는지 꼬리질문은 하셨고 거기에 대한 또 답변을 했습니다. 결과적으로 좋은 인상을 남기진 못한 것 같습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    해당 기업 특성과 관련되어 특별한 경험이 있거나 관심있는 지원자에겐 몇 가지의 질문을 더 하셨습니다. 또한 시간은 30분이였으나 실제론 20분 정도 면접 후 할 질문이 없다고 하셨습니다. 살짝 병품이 된 느낌이였습니다. 자기소개서를 꼼꼼히 읽고 조금이라도 자기자랑?이나 자신있게 말한 내용이 있다면 그 부분에 대해서 구체적으로 물어볼테니 준비하는 게 좋습니다. 예를 들어 '매사에 꼼꼼함을 바탕으로 맡은 역할에 최선을 다한다'라고 적으셨으면 꼼꼼하게 해서 성과를 얻었던 경험들에 대해 물어볼테니 준비해야합니다. 다대다 면접이기때문에 각 지원자마다 자기소개와 마지막 할말을 제외하면 받을 수 있는 질문은 많아야 3개 보통 1~2개 입니다. 본인이 가진 역량을 어필할 수 있는 기회가 많지 않기때문에 1분 자기소개에서 관심과 꼬리질문을 유도할 수 있도록 구성하는게 좋을 것 같습니다. 또한, 은행권이다보니 핀테크나 빅데이터,AI 등 이런 IT 트렌드에 대한 경험을 미리 쌓아두시면 면접준비에 편할 것 같습니다.

  • 신용보증기금

    인성면접, 직무면접
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    6명의 면접관 및 11명의 지원자

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    자소서 기반 질문과 신용보증기금의 업무, 관련 용어, 인성면접이었습니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    11명이 함께 면접실에 들어가 앉았습니다. 자기소개나 지원동기는 일체 물어보지 않았습니다. 인사 후 바로 1명씩 모두에게 질문을 했습니다. 그리고 다시한번 질문을 했습니다. 각자 2번의 질문을 받았습니다. 따로 하고싶은 말은 묻지 않았습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    자기소개서의 3번 빅데이터 관련 질문을 했습니다.
    빅데이터로 관리한다고 했는데, 어떻게 분류할 건지에 물어봤습니다. 솔직히 빅데이터와 신보는 관련이 없는데 질문해서 당황했습니다. 세분화해서 분류하겠다 했더니 어떻게 세분화할 것이냐고 물었습니다. 그래서 해외의 사례를 참고하겠다고 했습니다.
    신용보증기금을 이용한 고객을 어떻게 평가하여 보증해줄 것 인가?
    기업의 재무재표과 경영성과를 보고 판단하여 보증해줄 것이라 했습니다.
    매출채권보험에 대해 질문
    제가 받은 질문은 아니었습니다. 답변자는 신보 홈페이지에 적힌 대로 말씀했습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    아무 질무도 안하고 자기소개서만 보시는 면접관이 계셨습니다. 전반적으로 딱딱했습니다. 어떤 분이 질문에서 벗어나는 답변을 했더니 면접관 한분이 한숨을 쉬셨습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    경력있는 사람에게 더 관심을 주고 자세히 물어본 것 같습니다. 하필 면접도 처음인데 제가 첫순서라서 제대로 말하지 못했습니다. 면접에서 조금 아쉬웠던게 저도 아는 질문이었는데 그 질문을 저에게 하지 않아서 아쉬웠습니다. 잘 대답할 수 있었을 것 같은데 다른 분에게 질문하더라고요. 이 부분이 약간 면접은 운이구나 싶었습니다. 그리고 인성질문, 자소서기반질문, 신보 홈페이지 내용을 골고루 물어보면 좋겠는데 너무 편중되어 질문하셨습니다. 지원동기와 자기소개를 물어보지 않아 도대체 무엇을 보고 뽑는지 의문이었습니다. 체험형 인턴이었는데도 경력자를 우대하는 것 같아 아쉬웠습니다. 전 날에 외울 것을 외워갔는데 차라리 그냥 키워드만 외우는 게 좋을 것 같습니다. 그래야 좀 자연스럽게 말이 나오는 것 같습니다. 전날 잠을 제대로 못잤는데 일찍자는게 좋을 것 같습니다. 그리고 30분 정도 일찍 면접장에 도착해 준비하는 것이 좋은 것 같습니다. 평소 본인이 불편하던 옷이나 신발은 안하는게 좋은 것 같습니다. 제가 구두를 잘 안신는데 신었다가 걸음이 조금 불편했습니다. 그리고 면접장갈때 봉투에 따로 구두를 넣어가는 것이 좋을 것 같습니다.

  • BAT코리아

    인성면접
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    2:1 면접

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성 및 이력서 위주

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    이력서 위주 면접: 영어/한국어 동시에 진행하며 이력서 위주로 경력 확인 느낌으로 질문이 들어옴

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    자신의 약점에 대해 전의 상사가 조언해 준 것이 있는지
    전의 상사는 특별히 조언해 준 점은 없고, 잘한점을 칭찬해주며 격려하는 스타일이셨다
    하나의 일을 마무리 할때 상사에게 계속 점검받는 스타일인가
    아니다, 최대한 내 역량으로 일을 끝낸 다음에 상사에게 피드백을 요청한다

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    편안한 분위기, 대화하는 분위기고 면접과정도 자유롭고 압박하는 느낌이 아니였음, 인성 이력서 위주의 면접

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    외국계 면접이 처음이라, 굉장히 떨어서 처음에 버벅거려서 너무 아쉬웠고, 최대한 긴장하지 않은상태를 유지하여 역량을 최대한으로 발휘하는 것이 중요한 것 같다. 자기 자신의 이력서와 커버레터를 꼼꼼히 다시 읽고, 예상질문을 생각해보고 이에 따른 정리를 해본다면 그렇게 어려운 난이도의 면접은 아닌 것 같다. 자기 주장을 얼마나 논리있게 자신감있게 보여주는 것이 관건인 만큼 떨면안된다,... 그리고 최대한 프로페셔널한 마음가짐으로 보는 것이 중요하다. 자신의 이력을 바탕으로 질문이 들어오기때문에 따로 크게 준비할 것은 없어보이지만 bat코리아 최근 동향이나, 앞으로의 비전 같은 것들을 읽고 대답한다면 좋을 것같다. 강남 파이낸스 센터 42층에서 보는데, 미리 가서 건물도 구경하면서, 긴장을 최대한 푸세요!! 지원한 회사, 지원한 직무에 대한 관심과 왜 이것이 아니면 안되야하는지에 대해 생각하고 준비하면 크게 어렵지 않을 것입니다. 그리고 업무 스타일에 대한 질문도 많이 들어오니, 자신을 한번 되돌아보는 것도 좋을 것 입니다

  • 수도권매립지관리공사

    인성면접
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관: 4, 지원자: 1

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    면접시간 10분 2분전 알림 자기소개서 기반 인성면접 질문, 인성면접 질문 모음과 같은 것을 보고 질문함

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    매립지공사에 지원한동기
    폐기물로 더 나은 세상을 만들고 싶습니다. 환경, 문화, 경제가 함께하는 드림파크로 조성하고 싶기 때문입니다
    공직자로서 중요하다생각하는 덕목, 이유는?
    청렴이라고 생각합니다. 아무리 성과가 좋고, 능력이 좋더라도 청렴하지 않는 인재는 결국 공사에 해를 끼지기 때문입니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    질문하시고 답변할 때 답변을 끝까지 다 들어주시고 경청하는 분위기 면접관이 총 4명인데 2명은 현직자, 2명은 교수님이었음

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    2017.11.07.화 수도권매립지관리공사 면접 기출문제 1분자기소개 면접장에 몇시 도착했는지, 들어오기전까지 뭐했는지 인상과 말투가 좋은데 사람과 대화할때 중요시여기는것은? 담금주, 증류주, 발효주에 대해 설명 화공으로서 입사후 어떤일 기여가능한가 매립지공사에 지원한동기 공직자로서 중요하다생각하는 덕목, 이유는? 회사에서 진행하고 있는 사업 중 관심있는 부분있는 것을 말해보아라. 학술동아리 회장 경험이 있는데 회장선출방식은? 본인은 어떤 리더였다고 생각되는가 추가질문 동아리에서 성과를 냈던 경험은?. 마지막말 위와 같이 10분이라는 제한 시간 내에 4분의 면접관이 질문 답 질문 답 형식으로 빠르게 진행되며 대답할때마다 점수를 평가하셨습니다. 교수님들은 전공 개념 이론 중심으로 질문 하셨고, 나머지 2명 현직자는 실제 수도권매립지관리공사에 대해서 중점적으로 질문하셨습니다ㅣ. 아쉬웠던 점은 너무 면접이 급하게 진행되어 1분에 1개의 질문정도를 듣고 대답해야했으므로 면접시간은 향후 늘리는 것이 좋을 것 같습니다.

  • 에이치엘만도

    직무면접 인성면접 논술면접
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    직무, 인성은 다대다 형태입니다. 면접관 3분과 지원자 2명의 3:2의 형태로 진행됩니다.

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    직무면접 인성면접 논술면접 3가지 유형을 원데이에 다 하는 방식입니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    직무면접 - 면접관 분들이 돌아가며 전공지식에 대한 질문을 합니다. 인성면접 - 개인적인 경험과 인성적인 측면이 회사의 인재상과 맞는지 확인하는 것 같습니다. 논술면접 - 2개의 제시문을 주고 한가지를 선택해서, 주어진 시간동안 글쓰기 하는 면접입니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    파스칼의 원리가 무엇인가(직무)
    밀폐된 용기 안에서 같은높이는 압력이 같다는 것을 의미한다.
    열정이 무엇인가(인성)
    추구하고자 하는 가치를 이루기 위해 노력하는 마음가짐, 또한 행하는 노력 등을 열정이라고 생각한다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    전체적인 면접 분위기 자체가 매우 편안한 분위기고, 면접관 분들이 다들 좋은분들이라고 생각합니다. 그렇지만 좋은 분위기라고 해서 점수를 잘 받는 것은 아니기때문에, 면접관님들의 질문 의도를 잘 파악하고 이를 잘 답변하는 것이 중요하다고 생각이 됩니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    1. 우선, 자소서에 적은 개인적인 경험들을 잘 정리하는 것이 중요하다고 생각합니다. 특히, 자동차에 대해 적은 것이 있다면, 물어볼 가능성이 매우 매우 매우 높습니다. 따라서 개인적인 경험을 면접관 님들이 물으시면 대답할 수 있도록 진실되게 과장없이 정리하는 것이 중요합니다. 2. 자동차에 대한 관심은 당연히 있어야 합니다. 만도가 B2B 기업으로, 일반 소비자에게 물건을 많이 팔지 않기때문에 잘 알려져 있지는 않지만 서스펜션 브레이크 스티어링 등 자동차 부품의 각 분야에서 뛰어난 기술력을 가지고 있는 회사입니다. 또한, 회사의 슬로건 자체가 기술로 승부한다 라는 모토를 가지고 있기 때문에, 자동차에 대한 열정 , 그리고 어디분야에 관심이 있는지 잘 생각해보고 답변을 준비해 가면 좋을 것 같습니다. 3. 답변이 기억나지 않을 경우에는 대답못하고 가만히 있는것보다는 조금만 생각해볼 시간을 달라고 얘기하는 것이 좋습니다. 그렇게 하면 옆의 다른 지원자에게 먼저 여쭈어 보시는 것 같습니다. 답변을 하지못하고 계속해서 가만히 있는 것은 좋지 못한 태도라고 생각이 됩니다. 이외에는 자신감 있는 또렷한 목소리와 패기있는 태도가 좋다고 생각합니다. 자신감을 잊지말고 끝까지 최선을 다하세요

  • 국민연금공단

    다대다면접으로 진행되었습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 4명/ 지원자 4명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    다대다면접으로 진행되었습니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    우선 자기소개를 순서에 따라 한 후 개별질문을 하고, 또 전체 질문을 하는 방식으로 진행되었습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    실패한경험
    계속해서 공기업의 서류전형과 필기전형에 떨어지면서 그 실패를 성장할 수 있는 발판이라고 생각하고 앞으로 나아가기 위해 노력하였습니다. 그 실패들을 제가 실패라고 정의내렸다면 보지못했을 오늘의 면접 또한, 제가 성장할 기회라고 생각했기에 주어진 것이라 생각합니다.
    자기개발
    저는 자기개발로 꾸준한 운동과 한문공부를 하고 있습니다. 오랜시간 공부를 하다보니 저의 체력 관리가 중요하다고 느꼈고, 그로인해 꾸준히 1시간씩 운동을 하며 관리하고 있습니다. 또한, 한자공부를 하며 제가 모르는 지식을 넓히는 중입니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    면접관의 반응은 편안했고, 면접은 편안한 분위기에서 압박면접이 아닌 분위기로 진행되었습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    면접후 아쉬웠던 점은 제가 면접에 대한 노하우가 부족했던 부분이였습니다. 공기업 첫 면접이였던 만큼 너무 떨려서 말을 더듬기도 하였으며. 시선처리가 어려웠던 부분도 저의 불합격 이유라고 생각합니다. 이를 개선하기 위해서 후배들은 면접 전에 할 수있다는 자기최면을 통해 자신감을 꼭 얻고 면접을 봤으면 좋겠고, 부담감 보다도 할 수 있다는 자신감과 되어야만 한다는 자만심으로 면접에 임했으면 좋겠습니다. 그리고 시선처리가 어려웠던 부분 또한, 면접에 대한 답변을 준비하지 못했던 점들에서 나타난 것이라 생각합니다. 더욱 많은 면접질문들을 준비해보고 또한 그것들을 암기하여 어떠한 질문이 오더라도 당황하지 않고 당당한 눈빛으로 면접관에게 이야기한다면 이는 곧 합격으로 이어질 수 있을것이라 생각합니다. 저도 첫 면접이다 보니 부족한 점도 많았고 배워야 하는 부분들도 많았는데, 후배분들도 꼭 기회가 된다면 주저하지말고 좋은 기회라고 생각하고 면접에 임하였으면 좋겠고 모든 순간에 열심히 할 수 있는 사람이 되면 좋겠습니다.

  • 삼성전자

    임원면접, 직무면접, 창의성면접
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    임원면접 - 면접관 3명, 지원자 1명 직무면접 - 면접관 4명, 지원자 1명 창의성면접 - 면접관 3명, 지원자 1명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    임원면접, 직무면접, 창의성면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    임원면접 - 자소서를 기반으로 궁금했던 점을 지원자에게 질문 직무면접 - 3가지 문제 중 하나를 골라서 문제 풀이 창의성면접 - 주어진 문제를 키워드를 활용하여 문제 풀이

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    영어실력을 키운 방법은?
    우선 영어 회화 스터디를 활용해 주 1회이상 1년간 진행하였습니다. 이 후, 실제로 원어민들과 대화를 통해 실력을 키우기 위해 캐나다로 워킹홀리데이를 1년간 갔다왔습니다. 휴학한 이유는 이때문입니다.
    반도체 스터디 진행시 장점 및 단점은?
    학기중에 진행을 했을 때에는 학점과 함께 두마리 토끼를 잡기는 힘들었다고 생각합니다. 하지만 반도체 산업의 기본 발전 방향은 동일하므로 이와 관련된 사고력을 키워놓으면 입사 후에도 큰도움이 될 것이라 생각했습니다. 그러므로 장기적으로는 저에게 도움이 된다고 생각합니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    직무면접에서는 문제풀이에 대한 추가적인 질문은 1개 밖에 없었습니다. 또한, 이에 대한 대답 또한 구체적으로 하여 분위기가 좋았습니다. 임원면접은 분위기가 좋고, 나쁨을 느끼기 힘들정도로 표정변화가 많지는 않았습니다. 단지 제가 답변하는 내용에 수긍하는 태도는 느껴졌습니다. 창의성면접은 답변이 구체적이어서 그런지 분위기가 좋았습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    인성면접 - 면접관들은 대체로 임원들로 구성이 되어 있으며 그 안에 인사팀 직원 또한 포함되어 있는 것으로 알고 있습니다. 제가 면접을 응시 한 당시에는 생각보다 세세한 질문들이 많이 들어오지는 않았습니다. 만약 어떠한 행동을 했다면 이를 왜 했는지에 대해서 궁금해 하는 것 같았습니다. 그래서 기존에 해당 산업군에 관심이 많았으며 특정 활동을 진행한 이유를 누구나 납들할 만한 이유를 가지고 설득하는데 초점을 맞추었습니다. 직무면접 - 문제의 키워드 및 간단한 설명이 담긴 주제 3가지가 있는 용지를 우선 나누어 줍니다. 3가지 내용 중 1개를 선택하고, 해당 문제를 배포합니다. 이를 바탕으로 약 30분간 문제풀이 시간이 주어지고, 시간이 끝나면 풀이지는 다시 수거합니다. 수거한 풀이지는 직무면접 입장 전에 다시 배포하고, 이를 바탕으로 직무면접이 진행됩니다. 화이트보드에 필기를 하면서 풀이하는 것은 자유이며 시간이 남거나 추가 질문사항이 없다면 자소서 기반으로 질문이 들어오기도 합니다. 창의성면접 - 창의성 면접은 생각보다 난해한 문제들이 나오지는 않았습니다. 문제가 있고, 사용하라고 주는 키워드들이 약 5개 이상 나옵니다. 그래서 이를 바탕으로 답변을 구성하게 되면 누구든지 대답할 수 있는 내용을 만들 수 있습니다. 키워드를 많이 사용하는 것에 초점을 맞추기 보다는 2-3가지의 답변을 최대한 구체적으로 구성하는 것이 좋다고 생각합니다. 이외에도 자신이 창의적으로 문제를 해결한 경험을 2가지 정도 생각하고 가는 것이 좋습니다. 문제풀이가 끝나면 해당 사항을 추가로 질문하기 때문입니다. 사소한 내용이어도 이를 고안한 이유, 이 후 상황 등 관련 내용을 미리 정리해놓으면 수월합니다.

  • 현대제철

    1차 - 인성면접, 토의면접이 진행되었습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    인성면접 - 면접관 : 2명 지원자 : 1명 토의면접 - 면접관 : 3명 지원자 : 4명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    1차 - 인성면접, 토의면접이 진행되었습니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    인성면접 - 2:1로 진행이 되었으며 자기소개시간 또한 따로 주어지지 않습니다. 이미 질문을 확정해 놓고, 그에 대해 꼬리질문을 반복하는 식으로 진행되었습니다. 토의면접 - 주제 및 관련자료가 주어지고, 이를 30분간 A4용지에 개인별로 정리를 합니다. 정리 후, 곧바로 면접에 들어가게 되며 찬성 2, 반대 2로 면접이 진행되게 됩니다. 토의가 끝난 후에는 면접관들이 개인별로 내용에 관해 질문을 합니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    창의적으로 문제를 해결한 경험이 무엇입니까?
    4학년 1학기 전자종합설계 프로젝트 진행시에 CMP장비를 대체하는 공정을 고안하였으며 이를 통해 원하는 스펙보다 12%개선된 소자를 제작한 경험이 있습니다. (이 후, 해당 내용에 관한 상세 질문 계속해서 들어옴)
    팀프로젝트 진행시 자신이 기여한 %는 어느정도인가?
    리더임에도 불구하고 33%라고 대답하였으며 저의 가치관인 겸손과 연관지어 대답했습니다. 진정한 겸손은 솔선수범하여 일을 진행하더라도 이를 내세우지 않는 것이 중요하다고 생각했다고 말함.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    지원한 회사의 산업과 다른 내용의 프로젝트를 진행하였으므로 이를 최대한 알기 쉽게 풀어서 설명하였습니다. 이를 바탕으로 하여 상세 질문이 들어오면 이를 좀 더 쉽게 설명하려고 노력하였고, 최대한 면접관들을 이해시키기 쉽게 숫자를 많이 활용했습니다. 토의면접에서는 최대한 정중한 모습을 보여주려고 노력했습니다. 토의면접이나 인성면접 모두 분위기는 좋았습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    저같은 경우에는 인적성결과가 나오고 나서 모든 내용들을 준비했습니다. 최근에는 유튜브나 여러가지 블로그에 면접관련한 내용들이 많았으므로 이를 토대로 하면 추가비용 없이 잘 준비할 수 있다고 생각합니다. 또한, 저는 교내 일자리센터를 주로 활용하였습니다. 면접스터디도 물론 도움이 되지만 일자리센터 모의면접 프로그램에서는 실제 회사 임직원분들과 면접을 진행할 기회가 있어 실제의 긴장감과 면접관의 시선을 익힐 수 있었습니다. 이를 많이 활용하지 않는 대학생분들이 많은데 지금이라도 교내 일자리센터 홈페이지를 찾아 프로그램을 찾아보시길 권장합니다. 총 3번의 면접을 보면서 가장 중요하다고 생각한 점은 긴장하지 않는 것입니다. 이건 물로 개인차가 크겠지만 긴장이 너무 되시는 분들은 청심환을 미리 먹어보는 것도 괜찮다고 생각합니다. 면접이 아닌 대화를 한다는 마음으로 임해야 합니다. 또한, 면접관과의 기싸움이므로 최대한 내가 준비한 방향으로 방향을 유도하는 것이 중요합니다. 이를 위해서는 예상치 못한 질문에도 긴장을 하지 않고 대처하는 모습이 필요합니다.

  • 에이치엘만도

    원데이 면접으로 직무, 인성, 에세이 총 3개 면접
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3명, 지원자 2명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    원데이 면접으로 직무, 인성, 에세이 총 3개 면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    직무면접-전공 및 직무 인성면접-임원 인성 면접 에세이-주제에 대해 에세이를 글로 쓰는 면접

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    만도의 제품에 대해 아는대로 설명해보세요.
    홈페이지 기반으로 abs, das 등등 이야기했습니다.
    상사가 부당한 지시를 한다면?
    우선은 제가 모르는 부분인지 들어보고, 부당하다고 느껴지면 대화를 통해 해결하겠습니다.
    만도에서 하고 싶은 일은?
    -

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    편하게 해주시려고 하는 것 같았고, 다대다라서 다대일 면접보다는 훨씬 편했던 것 같습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    우선 만도는 원데이면접이기 때문에 체력 싸움인 것 같습니다. 삼성 정도는 아니지만, 그래도 하루에 3개를 보는 게 생각보다 부담되기는 합니다. 차이점이 있다면 다대다로 들어가서 좀 더 괜찮은 것 같습니다. 만도는 엄청난 전공 지식을 물어보기보다는 정말 자동차에 관심이 있는지, 완제품부터 부품 그리고 자동차 시장, 산업, 미래 자동차 시장의 먹거리 등등 이런 것들에 더 관심이 많은 것 같습니다. 이런 것들을 바탕으로 나의 모든 경험을 자동차와 연결 지어보는 것도 좋은 팁이 될 거라고 생각합니다. 전체적으로 분위기도 나쁘지 않고, 에세이 면접은 크게 중요하지 않은 것 같아요. (개인적인 의견입니다.) 사장님이 글쓰기를 중요시하신다는 카더라도 있고 하니, 그냥 전반적인 사회 이슈나 평소 본인 생각을 정리하고 가시는 것이 도움이 될 수 있을 것 같습니다 ㅎㅎ 업무 강도가 빡세고 야근이 잦은 회사로 알려져있기 때문에 끈기 이런 것도 좀 보는 것 같습니다. 학부 프로젝트들을 통해 이런 것에 강하고, 만도에 오래 오래 머무를거다라는 느낌을 주는 것도 좋을 것 같습니다.

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