인적성 후기 : EDUCE 취업솔루션

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인적성 후기

금호건설

금호건설 인적성 후기

2017.12.05
금호아시아나 인적성 후기입니다. 시험은 오전 9시 30분 부터 시작했고 서울 잠실고에서 봤습니다. 너무 이른 시간은 아니라서 여유있게 볼 수 있었고 학교는 그럭저럭 조용하고 괜찮았습니다. 학교 근처에 공영주차장이있어서 차가져 가실 분은 이용하시면 싸게 이용 가능합니다. 주위에 차댈곳이 없더라고요 학교는 주차 불가. 금호는 시험시간이 5분 6분 이렇게 주어집니다, 각 유형당 그래서 풀 수 있는 문제만 빨리풀고 모르는 문제는 바로 넘어가야되요 찍지도 못합니다. 방송에서 알려줘요 시험시간은 그렇게 길지 않은데 시험 방송이 매우 길어서 약간 멘탈이 붕괴 됬습니다. 시험 난이도는 평범합니다. 너무 쉽지도 어렵지도 않고 그냥 어느 인적성 문제처럼 나옵니다. 대신 시간안에 풀수 있게 딱보면 딱 알수 있을 정도로 나오니 따로 문제집을 사는것 보다 그냥 다른 인적성 공부하면서 느낌만 안잃어 버리게 집중 딱해서 풀면 될것같습니다. 마지막시험은 한문인데 한문은 찍지말라고 안했던것 같은데 그래도 안찍었습니다.
삼성전자

2017 하반기 gsat 후기

2017.12.05
안녕하세요, 이번 하반기에 삼성전자 DS부문 S.LSI 사업부에 입사하게 되었습니다. 직무적성검사는 우선 긴장하지 않고, 모르는 문제가 나올경우 빠르게 넘어가는게 중요한 것 같습니다. 사실 저도 한문제에 붙들려 있다가 못 풀경우 포기하기가 쉽지않았는데, 그런 연습을해서 모르는건 넘어가고 아는 문제만이라도 정확히 맞추는 연습이 필요할 것 같습니다. 시험은 경기고에서 봤었는데, 아침에 화장실을 가려는데 너무 노후화 되어있어 괜찮으신 분들은 집에서 해결하고 가시길... 또한 매우 많은 사람들이 봐서 긴장을 많이했는데 저는 공부량이 부족했었지만 합격하였듯이 여러분들 모두 많은 준비를 하시고 긴장하지 않으신다면 잘 하실 수 있을거라 생각합니다. 올해는 시간이 없어 에듀스 교재 한권사서 모의고사 2개정도 풀어봤는데, 정말 도움이 많이 됩니다. 시각적사고 및 추리등은 정말 연습이 많이 된 것 같습니다. 모두들 열심히 준비하셔서 다음 공채때 뵈었으면 좋겠습니다. 모두들 힘내세요 화이팅 에듀스 화이팅
SK하이닉스

미리미리 준비해야 합니다.

2017.12.04
SKCT같은경우 극악의 난이도를 자랑합니다. 그렇기 때문에 미리미리 준비해야 합니다. 다른 인적성과 달리 문제 유형자체가 많이 다르기때문에 SKCT시중에 있는 문제집들을 많이 풀어보면서 유형에 익숙해져야 합니다. 시험장 같은경우 시계를 포함한 모든 소지품은 휴대가 불가능하기때문에 손목시계를 이용해서 연습하시는분은 손목시계없이 연습하는 훈련을 해야합니다. 중간에 쉬는시간도 없고 특히 여름에 직무적성검사를 보는경우 에어컨이 잘 나오지 않는곳에서 보기때문에 체력적인부분도 많이 중요하다고 생각합니다. 그리고 절대 찍으면 안되고 실행역량같은경우에도 핵심 키워드만 빨리빨리 보고 넘기는 습관을 해야합니다. 실행역량을 다 풀지 못할경우 합격불합격에 큰 영향을 미치기때문에 주어진 지문을 보고 어떤 행동을 취할지 빠른시간에 결정해서 체크하고 바로바로 넘어가야 합니다. SKCT는 시간이 많이 부족하고 절대 다 풀으라고내는 문제가 아니기때문에 모른다면 과감하게 넘어가는 습관도 중요한것 같습니다. 이상은 SCKT후기였습니다. 감사합니다.
LG이노텍

미리미리 준비합시다 엘지는 어렵습니다.

2017.12.04
처음 엘지직무정성검사 인적성시험을보았습니다. 너무어려웠습니다. 언어추리부터 읽히지 않았고 무슨내용인지 하나도 눈에 안들어왔습니다. 시중에 문제집인 위x트나 에x스 보다 훨씬어려웠습니다. 추리는 엄청쉬웠고 5분정도 남아서 검토까지했습니다. 인문역량은 너무걱정안하셔도되는게 한자도 정말 기본적인 문제들 위주로 나왔습니다. 수리는 정말 헬입니다. 그 어렵다는 skct보다 훨씬 어렵게 나왔고 새로운 유형의 수학문제들이 많았습니다. 경우의 수를 비롯해 다양한 문제들이 나왔으니 고등학교 서적들을 다시 꺼내보셔야 할것입니다. 도형추리는 조금 까다로웠고 내용을 파악하는데 조금힘들었습니다. 하나의 표시에 여러가지 패턴변환이 들어가있어서 까다로웠도 도식추리는 나름 쉬웠습니다. 시간남았습니다. 그리고 인성검사는 하다가 멘탈 나갈뻔했습니다. 1시간동안 봐야되는데 시간이 부족하진 않았지만 문제가 너무 많아서 헷갈려씁니다. 앞에어떻게햇는지 기억이 안나기 때문에 진짜 솔직하게 하지않으면 떨어질것같습니다. 이상은 엘지이노텍후기휙였습니다.
삼성전자

미리미리 준비합시다.

2017.12.04
저는 첫 취업이였고 삼성전자만을 목표로 했기때문에 4개월 전부터 직무적성검사준비를 했습니다. 그래서 시중에 있는 모든 문제집을 다풀었고 2번이상씩 풀었습니다. 상반기가 물싸트였기에 철저히 준비했고 이번 첫 싸트역시 한문제도 빠짐없이 완벽하게 다 풀었습니다. 상식같은경우에는 종이신문을 보는것을 추천합니다. 종이신문을 매읾매일 몇달간 읽다보니 경제, 시사가 눈에 많이 들어왔고 그로인해 도움을 많이 받았습니다. 언어같은경우 언어실력이 확 늘지 않는경우가 있는데 이러한 경우에는 고등학교 문제집들을 시간을 재서 풀어보고, 오답도 체크해보는게 도움이 됬습니다. 수리는 그냥 문제를 많이 풀고 유형들(소금물, 거리등등)을 글자만 보면 바로바로 떠오를 수 있게 정리하고, 연습하는게 중요합니다. 그리고 스터디를 꾸준히 하면서 서로 실력비교를 하고 마라톤에서 옆에 뛰어주는 사람처럼 으쌰으쌰 하는것도 중요한것같습니다. 스터디원이 6명이였는데 3개월정도 스터디 하면서 싸트를 많이 풀다보니 전부다 합격했습니다. 정말 미리미리 준비하고 노력하는사람은 반드시 성공할 것입니다 화이팅!
포스코켐텍

인적성 후기

2017.12.04
타 인적성에 비해 문제는 굉장히 많으나 시간은 매우 촉박하게 준다. 문제는 굉장히 쉬운 편이다. 따라서 쉬운 유형에도 불구하고 시간이 부족했다. 교재는 사실 포스코 인적성 교재 만드는 출판사가 없어 OOOO라는 브랜드를 이용했는데 안 풀어도 된다. 그 이유는 지사트와 똑같기 때문이다. 그냥 삼성 준비하면서 슬슬 풀기를 추천하는 바이다. 문제가 너무 많아서 시간분배를 할 필요가 있다. 열심히 푼다고 풀었지만 약 반 이상만 풀 수 있었다. 그럼에도 불구하고 인적성에서 탈락하지 않은 것을 보면 인적성에서 많은 인원을 떨어지는 것 같지는 않다. 인성이 이분법적으로 이것이 맞다하는 것을 체크한다면 무난히 패스할 수 있을 것이다. 지사트와 같이 상식이 출제되는데 상식은 포스코본사 홈페이지와 채용 홈페이지에 있는 기술과 제품 정보를 파악하면 된다. 또 하나 팁으로는 채용 홈페이지에 있는 적성검사 예시 문제를 꼭 풀어보기를 바란다. 아주 비슷하게 출제되어 그것만 숙지해도 된다. 교재를 만드는 출판사가 거의 없기에 최대한 홈페이지내 정보를 활용하기를 바란다.
코웨이

코웨이 인적성 후기

2017.12.04
우선 코웨이 인적성 시험은 대강당 같은 곳에서 진행되었습니다. 넓은 대강당 같은 곳에서 시험을 보는 거라 저는 좀 추웠습니다. 혹 추위타시면 담요같은거 따로 챙겨가시면 좋을 것 같습니다. 수리 문제 풀 때 계산기 따로 제공됩니다. 그냥 부담없이 푸시면 되실듯합니다. 코웨이의 인적성은 대기업 인적성처럼 많이 걸러내지 않고 대부분 붙는다고 하여 별 부담 없이 보고는 왔지만 그래도 막상 시험 보니까 아주 낮은 점수를 받으면 안되겠다는 생각이 들었습니다. 어차피 매번 적성은 시험볼때마다 느끼지만 아무리 공부해도 늘 어렵고 어차피 다 풀수는 없는거라 생각하지만 그래도 항상 최선을 다해야 한다고 생각합니다. 코웨이는 특히나 인적성 뿐만 아니라 코웨이 당사에 관련된 질문들이 있기 때문에 코웨이 인적성 보러 가실 때는 코웨이 홈페이지에 나온 기업 내용들 더 숙지하고 가시면 아마 더 많이 맞추실 거라 생각합니다. 그래도 전체적으로 인적성 난이도는 무난하기 때문에 대부분 공부하시면 무난하게 푸실거라 생각합니다. 다들 화이팅이요
충남대학교병원

2018년도 충남대학교병원 정규직 행정직 공개채용

2017.12.03
안녕하세요. 이번 주말(2017.12.02)에 2018 충남대학교병원 정규직 행정직 공개채용 필기시험에 응시했습니다. 처음 문제를 보고서는 조금 놀랐네요. 왜냐하면 최근에 본 '근로복지공단'의 시험 문제와 똑같은 게 3문제 정도 있었습니다. 같은 업체한테 외주를 주었던 거 같군요. 외주업체들도 문제 돌려쓰기를 하는군요 참ㅋㅋㅋ 외주업체가 어딘지는 몰라도 전형적인 ncs 유형이었습니다. 총 문항 수는 50문항이었구요. ncs 이론 문제들도 4~5문제 정도 보였네요. 기안서, 품의서 등을 묻는 문제도 나왔구요. 경영학 관련 문제들도 나왔네요. 확실히 ncs 자체가 경영학 전공자들에게 조금 유리한 면이 있습니다ㅠ ncs 단골문제인 교통편 문제도 출제되었습니다. 제한시간 내에 목적지에 도달할 수 있는 교통편을 찾는 문제였구요. 의사소통 영역으로는 지문을 읽고 내용일치문제와, 글의 주제를 묻는 문제가 출제되었습니다. 문제해결 유형은 안나왔네요. 대우, 역, 이를 사용하는 논리 문제가 나오질 않았구요. 확실히 인적성 스타일의 문제는 없었습니다. 응용수리 문제 안나왔구요. 대신 자료해석 영역은 4문제 정도 출제되었구요. 시험장 환경은 아주 조용했습니다. 병원 행정직이다보니 여성 수험생들이 많더군요. 시험 감독관 2분도 여성분이 들어오셨구요. 시험 준비로는 에듀스 NCS 기본서를 구매해서 공부했는데.. 시험 유형과는 조금 달랐습니다. 왜냐하면 개인적으로 에듀스 NCS 기본서에 실린 문제들은 독해능력을 중시하는 유형이라고 생각합니다. 17년도 하반기 수자원공사나 한국전력 문제유형과 비슷하다고 생각해요. 2018년도 충남대학교병원 정규직 행정직 필기시험은 자원관리 영역이 주로 나왔기 때문에, 에듀스 기본서가 크게 도움이 되지는 않았습니다. 시험문제 난이도가 크게 어렵지는 않아서 제 생각에는 대부분 수험생들이 총 50문항 중에서 거의 모든 문제들을 풀었을 거라고 생각을 해요. 그렇다면 관건은 정답율인데.. 평소에 준비하실 때 시간이 걸리더라도 한 번에 정확하게 푸는 법을 연습하시는 게 도움이 되실 것 같습니다 :) 그럼 이만 마치겠습니다. 다들 파이팅입니다.
삼성전자

시간관리 잘하시고 남들이랑 비교하지 마세요

2017.12.03
저도 gsat를 한 번에 붙은 것은 아닙니다. 인턴 채용 때 한번 떨어지고 이 정도로를 안되겠구나 싶어서 이번 하반기 때 더 열심히 했죠. 인성의 비중이 높은 타 대기업과는 달리 여기는 철저히 적성점수로 상위 몇프로 딱 자르는 거라 책으로 연습할 때마다 점수에 대해 일희일비했습니다ㅠㅠ 처음에는 좌절 진짜 많이 하고 넘지 못할 벽처럼 보였는데 그래도 많이 풀면 오르긴 합니다. 처음부터 좌절하지 마시길... 다른 인적성도 그렇지만 문제를 푸는 능력보다 더 중요한 게 시간 관리라고 생각합니다. 문제를 푸는 능력을 단기간에 올리는 건 쉽지 않은 반면, 시간 관리만 잘하면 단기간에 점수를 빠르게 올릴 수 있어요. 즉 문제 풀 때 시간재고 푸는 건 필수겠죠? 시험 끝나고 카페같은 곳 보면 다들 몇문제 풀었는지 이거 올리고 비교하면서 합불을 예측하는 데 다 부질없다고 생각합니다. 아시겠지만 gsat는 감점이 있어서 정말 중요한 건 정답률이에요. 많이 푼 사람이 붙는 거 절대 아닙니다. 저도 남들보다 몇 개씩 못풀어서 찍기라도 하는 거였나, 난 틀렸나보다 가망이 없어, 이렇게 생각했는데 붙었습니다. 절대 그런데에 휘둘리지 마세요~
LG이노텍

체력관리 잘 하시길...

2017.12.03
저는 다른 LG 회사에서는 R&D직무를 지원했어서 전공 필기시험도 같이 보느라 굉장히 오랜 시간동안 봤습니다. 9시부터 6시였나 그랬을 거에요. 그래서 엄청 당 떨어지고 진빠졌는데 초콜릿 꼭꼭꼭 많이 많이 챙겨가세요. 저 본 곳에서는 트윅스 주긴했는데 다른 학교에서 LG인적성 본 분은 아무것도 안받았다 하시네요... 그리고 인성이 엄청 중요한 거는 아시죠.. 저는 다른 H기업 인적성에서 적성은 엄청엄청 준비해놓고 인성을 마킹을 다 못하고 LG에서는 인성문제 시간안에 다 푸는 연습을 많이 했어요. 사람마다 다르긴 한데 저같은 경우는 문제풀고 바로 마킹하는 것보다 한번에 쭉 풀고 몰아서 마킹하는데 시간이 덜 걸렸어요 왔다갔다하면 헷갈려서.... 근데 다른 사람들은 바로바로 마킹하시더라구여.. 연습해보시고 본인 스타일 파악해서 인성 꼭 다 마킹하시길 바랄게요 저는 인적성 때문에 엄청난 스트레스를 받았어요 돈이 가장 많이 들기도 하고 점수가 잘 오르지도 않고... 근데요, 사람들 준비하는 거 다 비슷하고 문제집 한 두권 이상부터는 그렇게 큰 차이 없는 것 같아요. 타기업은 문제집 4권 풀고 떨어지고 여기는 2권 풀고 붙었네요 다시 한 번 말씀드리지만 결국은 인성인듯.. 다들 힘내십시오

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