코레일유통 신입 채용공고를 보고 지원을 하게 되었습니다. 운 좋게 서류에 합격하여 필기시험을 치를 수 있게 되었는데, 기존에 유통관리사 2급을 보유하고 있어서 필기에 도움이 되지 않을까 하는 생각이 들었습니다. 시험유형에도 유통관리사 수준에 맞는 문제가 출제된다고 하여 서류 발표 후, 유통관리사 기출문제와 요약집을 프린트하여 여러번 보고 풀어보았습니다. 드디어 시험당일날이 되었고 시험시간에 맞추어 시험장에 도착하게 되었습니다.

시험은 학교에서 시행이 되었는데 시험장이 있는 층수에 올라가니 교실마다 수험번호와 이름이 적혀져 있었습니다. 혹시나 수험표를 지참하지 않은 수험생들을 위하여 안내직원이 노트북과 함께 대기를 하고 있었습니다. 시험장에 앉아서 대기를 하다가 첫 시간인 인성검사를 시작하게 되었습니다. 일반 다른 기업들과 마찬가지로 무난한 수준의 인성검사였고 딱히 시간이 모자르거나 하지는 않았습니다. 인성검사를 마치고 2교시는 적성검사를 시작하였습니다.

 NCS기반의 적성검사를 기대했지만 영역별로 나뉘어져있거나 하지는 않았고 문제 수준도 그다지 어렵게 느껴지지 않았습니다. 무엇보다도 시간도 30분에 문제 수도 25문제 정도로 무난하게 풀 수 있었습니다. 2교시 적성검사를 마치고 3교시에는 직무수행능력 분야 시험을 보게 되었습니다. 지원한 직무가 점장/부점장직 분야였기 때문에 문제 유형은 앞서 말한 유통관리사 3급 수준의 문제가 대부분 이었습니다. 굳이 유통지식이 많지 않더라도 상식적으로만 생각을 하면 풀 수 있는 문제도 많았던 것 같습니다. 

시험 시작 전까지 보았던 유통관리사 요약집과 기출문제가 시험문제를 푸는 데 있어서 많은 도움이 되었던 것 같습니다. 시험을 마치고 나오면서 필기시험 합격인원과 시험응시자 수를 대략 계산해보니 합격 비율이 약 5:1이었던 것으로 기억이 납니다. 비록 최종합격에는 도달하지 못했지만 이번 시험경험을 바탕삼아서 앞으로도 다양한 시험에 응시하여 좋은 기업에 취직하고 싶은 생각이 들었습니다. 저 뿐만 아니라 시험을 친 사람들이 모두 잘 되었으면 하는 생각 또한 들었습니다.