2016 하반기 공채였고, 잠실중학교에서 시험을 봤고, 수추리가 어려워서 많이 풀지 못했습니다. 시간이 많이 주어지지 않기 때문에 유형을 충분히 익히고 약한 부분은 공부를 꼭 하고 봐야함 저같은 경우에는 서류 발표가 난 후부터 준비를 했기 때문에 문제를 많이 풀지는 못했습니다. 하지만 다른 기업의 인적성과는 달리 어려운 수준의 인적성이 아니기 때문에 시간 관리가 가장 중요합니다. 수추리나, 수리 같은 경우에는 확실히 준비를 하고 가야 시간 관리가 잘 될 것이라고 생각합니다.

또한 지원할시 직무 선택을 할 때도 잘 선택을 해야할듯합니다. kt의 경우 it 부문에서 많이 뽑지 않는데 그만큼 인적성에서 뽑히는 인원도 매우 적을 것입니다. 준비를 하실 때는 최대한 꼼꼼히 문제를 풀어보시고, 실제 시험을 볼 때나 모의고사를 연습하실 때에는 풀 수 있는 문제와 시간이 오래 걸리는 문제를 스스로 잘 판단하여 거르고 푸시길 권장합니다. 한 문제에서 고민을 하기에는 각 영역마다 10분 정도의 시간 밖에 안주어지기 때문에 최대한 많이 정확하게 풀어야 합니다.

KT의 인적성 난이도는 다른 회사들에 비해 상당히 낮은 것 같습니다. 모든 영역의 문제의 난이도가 낮은 편이라고 생각합니다. 과락도 존재하지 않아 총점만 잘 맞으면 되구요. 다만 시간을 상당히 부족하게 주는 편입니다. 빠르게 풀었다고 생각해도 몇 문제정도는 못 풀게 됩니다. 그 점에 개의치 않고 될 수 있는 한 빠르게 풀어나가시면 될 것 같습니다.

유형은 시중에 나온 KT 문제집에 있는 문제와 거의 같습니다. 하지만 매해 대동소이한 변화가 있으니 GSAT 등 기본적인 유형을 미리 풀어보면서 전체적인 인적성을 대비하시면 될 것 같습니다. 또 몇몇 기업에만 있는 유형인 지각정확성 문제가 있습니다. (여러 문자/숫자/기호를 주고 제시된 문자와 같은 것을 찾는 유형의 문제) 창의력 문제가 있다고 하여 긴장했는데 2016년 하반기에는 출제되지 않았습니다. 매해 출제되던 전개도 문제도 출제되지 않았습니다. 또한 서류에서 거르는 인원이 6배수 정도로 배수가 큰 편입니다.

1교시는 인성검사, 2교시는 적성검사로 이루어졌습니다. 인성검사는 약 380문제가 나오며 1시간 정도 시간을 줍니다. 그냥 인성검사라서 시간 내에 다 푸실 수 있을꺼고, 손 가는대로 찍었습니다. 딱히 컨셉을 잡고 찍으면 나중에 앞에 했던 문항과 매칭이 안 될 수 있으니 그냥 솔직하게 찍는게 좋은거 같습니다.

설명하는 시간 포함 1시간입니다. 저는 대략 30분 정도만에 풀고 그냥 엎드려있었습니다. 적성검사는 총 6개의 과목으로 나누어져있습니다.

첫 번째는 지각정확력이라고 지문을 줍니다. 처음에 15문제는 지문에서 해당 글자가 몇 번 언급됐는지를 푸는 문제입니다. 그리고 뒤에 15문제는 지문에서 언급되지 않은 글자를 찾는 문제였습니다. 앞의 15문제는 다 풀고, 뒤에 15문제에서 좀 시간을 허비해서 30문제 중 대략 23문제를 푼 것으로 기억합니다.

두 번째는 유형이름은 기억이 안나는데 20문제를 준 것으로 기억합니다. 예, 아니오, 모르겠다라는 식으로 응답하는 문제입니다. 약간 GSAT의 언어추론과 유사한 형태인데, 농협스러운 문제인거 같기도 합니다. 저는 이 부분에 약해서 좀 헤맸습니다.

세 번째는 언어영역으로서 GSAT에 비하면 그렇게 어렵지 않습니다. 그냥 풀만합니다. 지문도 짧고, 일단 다 푼거 같습니다. 이거도 대략 20문제였던걸로 기억합니다.

네 번째는 수리영역인데 이거도 GSAT에 비하면 쉽습니다. 시간이 부족해서 몇 문제 못 푼거 같은데, GSAT수준의 자료분석은 안 나옵니다. 1~5번 정도 수준의 문제가 쫙 나온다고 보면 이해하기 쉽습니다.

다섯번째는 3*3박스에 9개의 단어를 주고 연상되는 단어를 고르는 문제입니다. 풀긴 다 풀었는데, 답에 확신이 별로 없었습니다.

 마지막으로 NCS기반 문제라고 하더군요. 내가 홍길동 3년차 마케팅부서의 홍길동 대리가 되서 지문을 읽고 업무수행을 하는 문제였습니다. NCS공부를 하나도 하지 않은 상태였지만, 지문을 읽고 가장 옳은거 같은걸로만 찍었고 시간 내에 다 풀었습니다. 이 과목도 20문제였던거 같습니다. 

저는 서류발표나고 인적성 준비 시작했습니다(대략3일 정도)

시험장은 잠실고등학교였습니다.

일찍가도 입실이 안된다고하여 시험 시작 20분전에 도착했습니다.

LG인적성이랑 겹쳐서 결시가 많을것이라고 예상했으나 예상외로 결시가 없었습니다.

시험은 오전, 오후 나눠서 봤습니다.(참고로 저는 오전조였습니다) 시험장 분위기는 괜찮았습니다.

 과락과 찍기에 대해 물어봤으나 구체적인 답변은 할수없다고....

참고로 저는 딱 절반정도 풀었고 중간에 찍은것도 몇 문제 있었습니다.

다들 아시다시피 난이도는 높지 않으나 역시 시간이 부족했습니다.

첫시간 인성검사 응시 후 직무적성검사를 진행합니다. 직무적성의 경우 마지막 직무능력?

을 평가하는 문제가 있었는데 상당히 이해하기 복잡했습니다.

꼼꼼하게 읽으면 충분히 풀 수 있었지만 역시나 시간이......

그 외에는 까다로운 문제가 없었습니다.

항상 수리가 걸림돌이었지만 KT의 경우 쉬운편이여서

간단한 공식만 알고있으면 충분히 풀 수 있습니다(물론 시간은 부족합니다...ㅋㅋ)

중간에 쉬는시간이 있으니 간단히 먹을것을 챙겨가시길 추천합니다. 참고로 저는 인적성 붙었습니다.

제가 붙을정도면 다른 분들도 충분히 붙으실꺼에요! 화이팅해요! 

1) 인성 인성은 최대한 솔직히 자신을 PR하시는 것이 중요하다고 생각합니다. 그래야 비슷한 유형이 나왔을 경우, 함정!에 걸리지 않기 때문이죠 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ! 이게 힘드신 분들은... 이건 저의 경우에만 사용하는건데...(이게 답일지는 모르겠습니다.) 저의 경우에는, 해당 회사의 인재상과 직무에 부합하는 인물(지인이나 선배, 후배 등. 대신 완전 잘 알정도로 친해야함ㅋㅋㅋㅋㅋ)을 선정합니다 ㅋㅋㅋㅋ 그리고 "그친구라면 이럴거야!"를 빠르게 생각하고 그친구의 입장에서 선택합니다. 이거꽤나유용했던것 같습니다. 이 방법은 본인이 해당직무와 회사의 인재상과 완전 다를경우 사용해보셔요 ㅠㅠ

2) 적성 적성은 진짜 유형파악과 시간관리가 정답인 것 같습니다. 따라서, 서류합격 후 준비하시는 것보다는 1~2개월 전에 미리미리 유형을 익히고, 본인이 부족하신 유형을 공략하시는 것이 중요하다고 생각합니다 ㅠㅠ 단, 적성을 타고나시는 분들이 있더군요 ㅋㅋㅋㅋㅋ그분들은 예외입니다. 투입한 시간 대비 정말 빠르게 잘하더군요... 제 동기의 경우는, 공간지각 따로 뭐 그리고 이런거 없이 그냥 보인다고 하더군요... 전 1시간을 찾아도 안보이는것들이... 참.. 부럽더군요 ㅠㅠㅠ(But, 그친구는 삼성입사해서 인적성 워낙 상위권으로, 인사팀발령받았다고 들었음.. 공대 직무를 못살려서 우울하다고 하더군욬ㅋㅋㅋ. 팩트인지는 잘..?) 하지만! 우린 다르잖아요?? 어느정도 노력으로 끌어올릴 수 있다고 생각합니다! 다들 미리미리 준비하셔서 면접에서 본인의 끼와 역량! 전부 발휘하시길 바랄게요. 두서없는 글 읽어주셔서 감사합니다!