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면접 후기

전체 면접후기 1,450건

  • KG모빌리티

    쌍용자동차 면접은 정보가 너무 없어서 준비할 것도 많지는 않았습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관4 지원자 4

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    직무면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    직무면접- 직무에 대한 소신을 물어보고 어떤 관련 활동을 했는지 왜 이 직무를 잘할 수 있는지 질문

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    왜 1지망에 구매개발만 적었는지
    구매개발 직무에 대한 열정때문에 제일 잘 해낼 수 있을 것 같아서
    관련 자격증이 있는데 어떤 내용인지
    구매자재관리사- 구매실무에 대한 내용 공부

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    인턴을 자동차 관련 회사에서 했는데 그에 대해 궁금한부분을 많이 물어보셨고 자동차 관련 경험 및 직무 경험을 좋게 봐주셨습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    쌍용자동차 면접은 정보가 너무 없어서 준비할 것도 많지는 않았습니다. 이제까지 봤던 면접 중에 가장 합리적으로 진행된 면접이라고 생각하는데 직무 면접 1시간-1시간 30분정도에 맞춰 지원자를 부르기 때문에 기재된 시간에 절대 늦지 않으셔야 합니다. 직무 관련된 지식과 생각, 경험들을 물어보고 특히 관련없는 전공을 하거나 경험들이 있다면 그럼에도 불구하고 왜 자동차 산업의 구매개발에 지원했는지를 눈여겨 보셨습니다. 다대다 면접이기 때문에 너무 한사람만 오래 대답하는건 좋지 않은 것 같습니다. 면접 도중 영어로 본인의 강점과 약점을 말해봐고 하셨는데 다들 적당히 잘 대답했습니다. 쌍용자동차는 인도본사와 일하는 부분때문에 서류에서부터 영어를 굉장히 높게 보고 있는 것 같습니다. 인적성에서 본 토익스피킹 점수가 면접관님들 화면에 표시된다는 얘기도 있습니다. 인성관련부분도 간단한 것들은 질문이 있으니 협력한 경험, 설계한 경험, 혹은 본인이 진행한 프로젝트 중 잘된 경험 등은 준비하시는게 좋습니다.

  • 현대다이모스

    실제로는 직무면접에 초점이 맞춰져 있는 것 같습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관2 지원자 1(직무면접)

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    직무면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    역사에세이- 조선시대 왕중 현재로 데려오고 싶은 왕을 고르고 이유 영어면접- 영어 면접관과 1대 다 인터뷰 직무 면접- 자료 주고 발표

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    왜 기업에서 모듈 구매방식을 선택하는 것 같은지
    신뢰가 쌓인 파트너라면 효율적인 업무배분을 위해 그런것 같다
    팀의 관리자라면 팀원들 중 누구를 출장 보내겠는지
    팀마다 특징이 각각 달랐고 신입사원과 능력있는 과장을 보낸다함.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    긍정적인 반응이었으며 의견을 최대한 존중하고 잘 이해가 되지 않는 부분은 그때그때 질문해서 왜 그렇게 생각했는지를 물어봤습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    상황면접때 좀더 여유롭게 생각하고 주어진 조건을 다 활용햇으면 더 좋았을 것 같습니다. 개인적인 사정으로 면접준비를 제대로 하지 못했는데 다이모스는 면접을 많이 보는것 같지만 실제로는 직무면접에 초점이 맞춰져 있는 것 같습니다. 자신의 직무관련하여 나올법한 상황들을 생각하고 스터디를 만들어 즉석에서 질문하고 꼬리질문을 이어가는 방식으로 스터디를 한다면 직무에 대한 자신의 소신을 세우고 즉석 질문에 대비하는데 도움이 될 것 같습니다. 인성적인 측면은 거의 질문하지 않습니다. 역사 에세이는 일반적으로 아시는 것 처럼 큰 비중을 차지하지는 않는 것 같고, 대신 문제를 파악해서 자신의 소신대로 생각한 바를 적으시면 됩니다. 대단한 역사 지식을 요구하지는 않지만 알고있는게 많다면 쓸거리는 많을 것 입니다. 영어면접은 지원자의 수준에 따라 난이도를 높이기도 하고 낮추기도 하는 것 같은데 크게 압박은 아니기 때문에 다들 어떻게든 말하는 것 같습니다. 분위기는 아주 긍정적이고 최대한 말하고자 하는 내용을 다 들어주십니다.

  • 한국전력공사

    다들 웃는 얼굴로 들어주었습니다
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3, 지원자 4

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    일반 인성면접이었습니다

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    일반 인성면접으로 자기소개 후에 개별질문을 하였습니다. 개별 질문은 한개씩만 하였고 공통질문도 한개였습니다

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    부모님과 대화를 많이 하는가 어떤 대화를 하는가
    따로 시간을 내서 하지는 못하지만 아침 저녁 식사를 같이하며 일상적인 대화를 하다고 대답
    한국사 자격증은 왜 준비하였나
    한전에 가점도 되고 역사를 아는것이 중요하다고 생각

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    특별한 반응은 없었던 것으로 기억합니다 다들 웃는 얼굴로 들어주었습니다 편하게 해주려는게 보여서 긴장이 덜되었습니다

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    저는 한국전력공사 체험형인턴을 지원했습니다 지원 지구는 경기북부로 구리 남양주 가평 양평 지구 였습니다 공기업 면접은 처음이라 면접을 보러 가는데도 서류 준비할 것이 많았습니다 면접 가기 전에 서류 빼먹은 것은 없는지 틀린 것은 없는지 잘 확인하세요 면접은 의정부에 있는 한전 경기북부지부?에서 보았습니다 집에서 거리는 멀지 않은데 교통이 불편했습니다 면접장에 가니 생각 보다 결시자가 많았습니다 체험형이고 6~7월이라는 근무 기간 때문에 그런 듯 했습니다 처음에 도착하여 기다리다 먼저 서류제출을 하고 수험번호 순서대로 면접대기실로 이동한 뒤 면접을 보게됩니다 저는 수험번호가 1번이여서 첫번째로 면접을 보게 되었습니다 대가 시간이 없는게 오히려 더 좋은 것 같았습니다 면접은 면접관3 지원자 4명의 인성면접이였습니다 먼저 들어가서 자기소개를 각자 한뒤 개별질문을 받았습니다 개별질문은 각자 1개씩 받고 그리고 공통질문으로 마지막 할말하라 하고 끝났습니다 면접은 10분정도 본것 같았습니다 면접에 많은 비중이 있는 것 같지는 않다고 생각합니다 질문도 기본적인 인성질문이니 특별히 준비할 것도 없다 생각합니다

  • 삼성디스플레이

    약간의 압박면접이 있었습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    PT면접은 4:1 임원면접, 창의면접은 3:1

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    PT, 임원, 창의성

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    PT면접- 키워드를 선택해서 45분가량 A4용지에 발표할 내용을 적고 발표 임원면접- 50분간 인성검사후 30분가량 임원면접 진행 창의성면접- 컴퓨터로 40분동안 답을 하고 30분 면접

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    퀀텀닷의 크기
    빨간생 10나노미터, 파란색 2나노미터
    중국이 디스플레이 쪽에서 따라오고 있는데 삼성디스플레이에서 해야할 일
    빠르게 변화하는 IT시장에서 나는 발빠른 대응을 하기 위해 장비업체와 협업을 해야한다고 했음

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    PT면접에서는 발표한 내용에 꼬리꼬리 질문이 있었습니다. 창의성 면접에서도 제가 답변한 것이 면접관에게 넘어가서 거기에 구체적인 상황설명 임원면접에서 저는 자소서 내용은 묻지 않고 중국의 디스플레이 시장 등등 에 대한 질문

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    저는 삼성전자로 지원을 했으나 삼성 디스플레이로 바뀌어 면접을 보게 되어 준비시간이 짧아서 힘들었습니다. PT면접을 저는 전자과였지만 퀀텀닷 과 관련된 문제를 풀었습니다. 전자과와 많은 상관이 없는 문제가 나올 수 있다고 생각했습니다, 창의성 면접은 저는 마케팅 관련한 문제가 나왔습니다. 매일 매시간마다 문제가 달라서 운이 좋게 자신에게 잘 맞는 것이 걸리는 것이 중요합니다. 임원면접은 처음에는 긴장을 풀어 주시는 듯하지만 저는 약간의 압박면접이 있었습니다. 제가 답변한 것에서 추가적으로 계속계속 꼬리질문을 하셔서 상황을 만드시고 상황가정문제를 많이 만드셔서 약간? 어렵다고 생각을 했습니다. 면접 방이 총 5개 있었는데 분위기도 어떤 면접관을 만나느냐에 따라 많이 다르다고 생각을 합니다. 제가 가장 많이 받았던 질문중에 타 회사 어디지원했냐 어다 갈꺼냐? 그럼 왜 우리회사 올것이냐? 이런것은 미리 준비해가시는 것이 좋을 것 같습니다. 이번에 거의 모든 면접자들에게 이 질문은 다 한것 같습니다.

  • 국민건강보험공단

    본인의 모습을 더 많이 보여주지 못한 점이 아쉬었습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3명. 지원자 4명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    집단면접. 인성 위주의 면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    집단면접. 지원자 4명이게 한 명씩 돌아가며 질문했습니다. 40분에서 45분정도 소요됬습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    자기소개
    안녕하십니까. 준비된 지원자 송은민입니다. 저의 경력과 능력 그리고 열정이 요양직 분야에 잘 맞다고 생각합니다.
    자신의 장.단점
    제 장잠은 새로운 조직에 잘 적응한다는 점입니다. 단점은 매 순간 최선을 다하다 보니 감정적 신체적 소진을 겪는 것입니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    단답형 위주의 대답을 했습니다. 그래서 꼬리질문을 유도했습니다. 다른 지원자들의 대답이 길어지면 그만!하시면서 대답을 끊었습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    본인의 모습을 더 많이 보여주지 못한 점이 아쉬었습니다. 면접날 이전에 면접을 봤던 다른 지원자들에 의하면 압박하는 분위기라는 얘기를 들어서 긴장했었습니다. 그리거 미리 준비한 답변을 외운듯이 얘기하는 거 보다는 그 자리에서 진솔한 모습의 솔직한 대답을 선호하시는 것 같았습니다. 지원자의 답변이 길어지면 면접관이 단호하게 그만.이라 말씀하시며 다른 질문을 하셨습니다. 그리고 계속해서 꼬리질문을 하셨는데 일관성있게 대답하는지 지켜보시는 것 같았습니다. 같은 조에서 면접보는 다른 지원자들과의 분위기도 중요했습니다. 그래서 대기장소에서 경직된 상태로 있기보다는 이런저런 얘기를 하면서 긴장을 풀었습니다. 집결시간보다 1시간 정도 뒤에 면접이 시작되었습니다. 대기하는 동안 인사담당자의 얘기를 들으며 궁금한 것을 물어보고 답변을 듣기도 했습니다. 면접을 준비하면서 관련 책도 많이 읽고, 무엇보다 내가 면접관이라면 어떤 질문을 할까 생각하면서 준비하는 게 도움이 되었습니다. 답변을 잘하는 것도 중요하지만 인사를 잘하는 것도 중요하게 보신다고 말씀하셨습니다.

  • 아시아나항공

    웃는 연습을 하는 것도 중요할 듯 싶습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    역량면접은 3:3 토론면접은 면접관 3명에 지원자 6명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    역량면접과 토론면접인데 역량면접은 기분나쁘게 하는 질문이 굉장히 많았습니다...ㅎㅎㅎ

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    역량면접의 경우 면접관들이 개개인에게 순서 상관없이 경험기반 다양한 질문들을 하셨고 토론면접의 경우 토론에 들어가기전 25분의 시간을 주고 미리 6명이 함께 논의할 수 있는 시간을 주십니다. 그 때 3;3 으로 나눠서 서로 근거도 맞춰보고 말도 맞춰봅니다. 이 때 주제는 정해져서 나옵니다. 저희는 외국선수의 귀화를 통한 올림픽 출전에 관한 것이었습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    성공한 경험과 실패한 경험
    무난히 예측가능한 질문으로 성공한 경험에는 어학연수 당시 공모전 우수상을 받은 경험을, 실패한 경험에는 동아리 운영진으로 활동하던 당시 참여율이 저조한 제도를 만들어냈던 경험을 말했습니다. 처음에 실패하거나 성공한 경험이래서 성공한 경험만을 대답했는데, 뒤에 실패한 경험도 다시 물어보셨어요. 실패한 경험에 더 관심 있었던 것 같습니다. 제 옆 두분한테는 실패한 경험만을 물어봤습니다.
    1분 자기소개와 마지막으로 하고 싶은 말
    1분 자기소개야 뭐 각자 대답할 거 준비해오시면 되고, 마지막으로 하고 싶은 말은 저는 그냥 준비해온 멘트 했고, 제 옆의 분은 아까 면접에서 대답을 잘 하지 못했던 것 다시 정리하셔서 말씀하셨어요.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    압박면접이라고 생각할 만큼 면접관님들의 태도가 나쁘고 그러진 않았지만, 질문 자체는 굉장히 편파적이고, 무엇을 측정하고자 하는지 의도를 알 수 없는 것들이 많았어요. 경험 위주로 정리해서 갔는데, 그거 딱 한 개 물어보시고 나머지는 그닥..

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    아쉬웠던 점은 뭐 항상 그렇듯 준비한 것보다 말이 제대로 안 나온다는 점? 면접 답변을 달달 외우는 것은 중요하지 않은 것 같아요.. 예측 불가능한 질문이 나오면 오히려 더 당황만 하게 되고... 평소에 그냥 말하는 연습을 많이 하셔서 말이 부드럽게 적시적소에 나오게 하는 것이 중요한 것 같습니다. 저는 긴장이 되어 생각보다 못 웃었는데 제 옆의분은 항상 웃고 계셔서 제가 봐도 인상이 참 좋아보였어요. 웃는 연습을 하는 것도 중요할 듯 싶습니다. 토론면접을 하실 땐 절대 싸우지 마시고.. 공격적으로 나서지도 마시구요.. 저희는 미리 연습시간 줄 때 찬,반 나눈 후 서로 말을 다 맞춰봐서 대본대로 했습니다. 그래서 진짜 딱 시간에 맞춰서 토론이 끝났는데 다들 민망해 했네요 ㅋㅋ 토론 면접은 그렇게 비중이 크지 않다고 들었어요. 역량면접은 세명을 50분 동안 보는 만큼 아무래도 비중이 클 듯 싶습니다. 한 명당 최소 15분 동안 묻는거니까.. 역량면접에 초점을 맞춰서 공부하시면 좋을 듯 싶어요.

  • 현대홈쇼핑

    면접관들은 면접자를 보기보다 노트북을 보면서 면접이 이뤄집니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 1명 지원자 5명이었습니다.

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성면접으로 진행되었습니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    인성면접으로 이뤄졌습니다. 인사담당자 1명과 5명으로 이뤄졌습니다. 차례대로 한사람당 2개씩의 질문을 받았습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    집단에서 두 집단으로 나뉘어 갈등을 일어났을때 본인의 대처 경험을 얘기해보시오.
    작년 인턴 경험을 토대로, 직장동료들 간의 트러블을 중재했던 경험을 말헀습니다.
    남들이 안된다고 반대했으나, 설득하여 성공으로 이끌었던 경험에 대해 말해보시오.
    학교생활 중 학교 행사를 준비했을때, 예산부족으로 반대에 부딪쳤던 어려움과 풀어갔던 과정을 간략하게 설명했습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    면접관이 중간중간 답변을 끊고, 꼬리잇기식의 질문들이 이어졌습니다. 답변의 진위를 파악하기 위함으로 보입니다. 면접상황을 실시간으로 입력을 해야한다고 하여, 면접광이 면접자와의 아이컨택을 잘 하지 않습니다. 면접분위기가 상당히 경직되고 딱딱했습니다. 5명에게 2개씩의 질문만 하고 끝났습니다. 면접관이 끝났다고 말했을때, 면접자들이 다들 너무 짧게 끝나 당황해했었습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    현대백화점 그룹의 캠리의 경우, 후기들이 생각보다 많지가 않습니다. 후기를 보더라도, 실제 면접에서는 제각기 상황이 너무도 다릅니다. 그래서 저의 면접경험 또한 참고사항으로만 여기시고 보시면 좋겠습니다. 일단 면접관들은 면접자를 보기보다 노트북을 보면서 면접이 이뤄집니다. 처음에는 면접관과 아이컨택을 못해서, 당황했었습니다. 내 이야기에 집중하지 않는 다는 기분마저 들더군요. 다른 친구의 경우에는 컴퓨터가 있어도, 끝까지 이야기를 들어주고 있다는 느낌을 받아서 좋았다고 하던데, 저와는 반대의 상황이더라구요. 정말 케이스 바이 케이스입니다. 면접질문의 경우에도, 즉흥적으로 답변하기에 무리가 있는 질문들을 받더라도, 신중하고 솔직하게 말씀드렸어야 했는데, 답변하는데 급급했던 모습을 보여서 개인적으로 아쉬웠던 면접이었습니다. 제 친구의 경우에는, 자소서를 기반으로 해서 물어오는 질문이었기 때문에 어려움이 없었다고 하더라구요. 저의 경우는, 자소서중심으로 준비를 했던터라, 아쉬움이 컸습니다. 자소서를 기반으로 들어오는 질문이 하나도 없었습니다. 중간에 오히려 다른 질문자에게, 영어성적이 낮은데 교환학생을 정말 다녀왔냐는 질문을 하더군요. 면접관이 누가 되냐에 따라 정말 면접 분위기가 상이하게 다릅니다. 그렇기 때문에, 대비할 수 있는 부분은 모두 준비해야할 듯 싶습니다. 즉흥질문대비, 자소서 중심 면접 모두 준비해서 좋은 결과 만드시길 바라겠습니다^^

  • HD현대중공업

    지원 회사에 대한 정보 및 기사를 많이 읽어보자
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 : PT면접 4명, 임원면접 5명 지원자 : 총인원은 잘 모르겠고 조희는 두조였는데 11명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    PT면접 : 자기 연구 분야에 대한 PT 임원면접 : 인성 및 시사

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    PT면접 : 각 자 준비해온 발표자료를 면접관 앞에서 발표 후 전공 관련 질의응답 (4:6) 임원면접 : 사회 시사 및 이력서 관련 질의응답(5:6)

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    평소 전공공부를 위해 어떤 것을 하나요?
    평소 관심 분야 논문을 찾아보고 KIST(한국과학기술연구소)에 가끔 들려서 최근 연구 분야 동향을 파악한다
    최저임금 상승에 대한 의견?
    최저임금 상승이 중요하시면 그 전에 경제가 먼저 안정화 되야 생각한다 그 후에 최저 임금이 상승되면 좋겠다

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    전반적으로 편안한 분위기로 질문 해주시고 압박면접은 아니였다. 나의 답변에 대해 면접관 들 마다 반응이 달랐다. 의아해 하는 분도 계시고 동의하는 듯한 표정을 지으신 분도 계셨다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    먼저 회사에 대한 정보를 조금 더 파악하고 갔었으면 좋았을거 같습니다. 그리고 기사들을 많이 보고 '내가 이 회사에 관심이 있다'라는 점을 어필하는 것이 좋을 거 같습니다. 면접 기출을 보고 나만의 답변을 만들었는데, 새로운 질문들/생각지도 못한 질문들이 많았던거 같습니다. 이미 나온 면접 질문을 준비하는 것도 좋지만 순발력으로 대답할 수 있도록 다양한 질문에 대해 답변을 준비하는 것이 좋을 거 같습니다. 나는 누구인지?, 나의 장점/단점이 무엇인가에 대한 자기 자신에 대한 파악도 중요하다고 생각합니다. 그리고 다른 지원자들을 보고 느낀점은 다들 준비를 엄청 많이 했다는 생각이 들었습니다. 이러한 준비를 통해 면접관의 질문에 답변할 때 자신감이 보였습니다. 최종적으로 정리해본다면 1. 지원 회사에 대한 정보 및 기사를 많이 읽어보자 2. 다양한 질문에 대해 답변을 즉흥적으로 말하는 순발력을 키우자 3. Who am I? 내가 누군지에 대해 파악하자 4. 많은 준비를 통해 대답할 때 당당하고 자신감있게 하자 모두 화이팅입니다^^

  • 현대다이모스

    영어 인터뷰를 미리 준비하지 못한게 아쉽습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    pt면접과 상황면접 면접관 동일. 면접관 2 : 지원자 1 영어인터뷰는 5:1 ~3:1 지원자 : 면접관

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    pt면접 이후 상황면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    pt면접 : 주어진 주제에 맞는 해결방안을 면접관 앞에서 발표. 상황면접 : 상황과 그에 따른 보기를 주고 선택하는 방식으로 진행

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    해당 직무에 관심을 가지게 된 계기
    2월달 친구들과 여행을 가기 위해 렌트를 한 직후 지하주차장에서 기둥과 충돌하는 사고를 겪었습니다. 차량 뒤쪽에서 충격이 발생하였음에도 등과 목에 전혀 충격을 받지 못했습니다. 자동차 시트가 충격으로 부터 저를 보호해 주었음을 알고, 탑승객의 안전을 지켜주는 시트에 관심을 가지게 됐습니다.
    상황면접 : 새로 생기는 해외 법인에 나와 함께갈 동료를 선택하는 문제.
    A : 다양한 업무 경험. 해외 법인에 대한 열정 부족. B : 해외 법인에서 일하고자 하나, 신혼부부. C : 업무 능력은 출중하나 협업이 부족. D : 부족한 업무 능력. 해외 법인에서 근무하고자 강력히 소망. 저는 D를 선택했습니다. 선택 이유와 나머지 3명을 거른 이유를 각각 설명해야 합니다. 그에 따른 꼬리질문이 이어집니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    pt면접은 해당 주제를 해결하기위한 방안을 발표해야합니다. 주제와 함께 대처 방안에 필수적으로 들어가야하는 요소가 주어집니다. 저는 그 요소에 집중하여 발표를 진행했습니다. 발표 후 면접관께서 해당 주제를 준비한적 있는지 물어보셨습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    영어 인터뷰를 미리 준비하지 못한게 아쉽습니다. 저는 3:1로 영어 인터뷰를 진행했습니다. 기업의 영어 강사께서 나와서 면접을 진행했습니다. 지원자 3명에게 같은 질문을 하십니다. 영어로 답변을 잘 하면 답변 이후에 추가 질문이 주어집니다. pt 면접은 면접 전 30분동안 해당 주제에 대해 준비할 시간을 줍니다. 해결해야하는 문제와 중점적으로 봐야할 포인트가 주어지기 때문에 그 포인트를 중심으로 pt 발표를 진행하는것이 좋을거 같습니다. 상황면접은 정해진 대답이 없습니다. 꼬리 질문이 계속 이어지고 제가 선택하지 않은 보기가 저의 상황이라고 가정하고 답변하라는 질문도 받았습니다. pt와 상황면접이 끝나고 하고싶은 말이 있느지 물어보셨는데 준비하지 않아서 당황했습니다. 간단한 자기소개(지원동기)와 마지막으로 하고싶은말은 준비하고 가는 것을 추천합니다. 역사에세이는 상식적인 선에서 작성 가능한 정도로 나옵니다. 면접에서 긴장하는 것은 당연하지만 티나지않게 자신있게 하는 것이 중요하다고 생각합니다.

  • 세방

    회장님이 군대에 대한 프라이드가 강하십니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3명(회장,대표이사,실장) 지원자 5명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성 면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    5명이 들어가서 1분자기소개, 공통질문. 공통질문하다가 특이한 것 있으면 물어보는 방식이였음

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    가장 힘들었던 경험은?
    가진 것, 혹은 가질 수 있는 것을 놓는 것이 제일 힘들었다. 교수님께서 전액 장학금으로 대학원 진학을 제안하셨고, 가정형편으로 취업을 해야 해서 가지 못했다.
    장기를 좋아하냐?
    자기소개에 장기두는 것을 말함. 회장님이 '장기 좋아하냐?', '얼마나 두냐?', '잘 둘 수 있는 방법은'이라고 물어보심. 좋아한다. 지금도 휴대폰 어플리케이션으로 자주 둔다. 아무래도 잘하는 사람이 두는 것을 보는 것이 좋은 방법이다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    별 반응 없었습니다. 장기를 두는 것에 대해서만 흥미로운 반응이 있었습니다. 자기소개에 크게 반응하지 않았습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    회장님이 해병대 장교 출신이어서 그런지, 군대에 대한 프라이드가 강하십니다. 앞에 놓여있던 물잔도 해병대 물잔일 정도로.... 지원자 5명 중, 해병대 1명 장교 2명이였는데, 그 사람들에게 질문이 과하게 집중되었습니다. 또한 답변에도 반응이 좋았던 것을 봐선, 그 분들이 뽑히지 않을까. 생각을 합니다. 현직자들도 많이 오다보니, 이전의 기업에 대한 얘기, 물류 관련 얘기들을 자주 다루었습니다. 관련 경험이 전혀 없었기에 질문할 거리 자체가 적었던 것이 아쉬움이 남습니다. 어떻게든 제가 회장님이나 회사와 연결할 수 있는 부분을 찾고 연결을 해봤어야 했는데, 사실상 3문제 정도? 밖에 안 받고 끝나니, 아쉬움은 무척 컸습니다. 그렇게 압박이 있던 분위기가 아니였음에도 불구하고, 지원자 한 분은 면접할 때 과하게 떨어서 자기소개를 통째로 잊는 일까지 있었습니다. 스스로의 페이스에 말리지 않게, 그러나 면접관님들이 좋아할 만한 것이 무엇인지만 고려하신다면 흥미를 쉽게 가지실 것입니다.

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