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면접 후기

전체 면접후기 1,450건

  • BGF리테일

    롤플레잉-무조건 현직자 만나시는게 좋을 거 같습니다
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    2명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    인성면접과 롤플레잉면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    롤플레잉면접- 제일 먼저 시작하는 면접이고 20분정도 준비시간을 주고 15분정도 롤플레잉을 한다. 면접관두명이 있는데 한분은 같이 롤플레이 역할 해준다 주제는 점주에게 밖에 파라솔 설치를 권유하는 것. 준비기간동안 주어진 자료(한 20페이지정도 됨)를 활요앟여서 파라솔 설치를 점주에게 설득하는 것이다. 주어진 자료는 상권 트렌드 점포 현상황 등으로 나옴 인성면접- 면접관 2명으로 이뤄지고 15분정도 진행한다. 자소서내용기반과 bgf리테일의 어느정도 관심이 있는가에 대해서 물어본다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    bgf리테일의 다섯가지 인재상중에 가장 자기와 부합하는 부분
    정직 학습 팀웍 열정 도전 중 저느 팀웍이라고 생각합니다. 조직에서 가장 중요하느 ㄴ것은 같은 목표가 정해졌을 대 그 목표를 향해 얼마나 빠르게 달려갈 수 있느냐가 중요합니다. 그러기 위해서 가장 중요한건 팀웍이라고 생각합니다. 저는 다양한 팀 스포츠를 통해 팀웍의 중요성을 인지하였고 대내외활동을 통해 운동이 아닌 실질적이 업무에서 팀웍을 주도적으로 발휘한 경험이 있습니다. 이런점에서 저는 팀웍의 인재상과 가장 부합하다고 생각합니다.
    마지막 할말이 있으면 말해보시오
    저는 마지막으로 제가 왜 bgf이어야하는 가에 대해서 스포츠에 빗대어 발씀드리고자 합니다. 어떤 스포츠를 좋아하기까지 과정의 시작은 바로 한 선수에서부터 시작이 됩니다. 한 선수가 좋아지면 그 선수에 프로필 특성 등 여러가지 그 선수에 대해 알아가고 그리고 그 팀에 대해 알아가고 마지막으로 그 스포츠를 사랑하게 됩니다. 사실 제가 유통업에 관심을 갖고 종사하려고 마음먹게 한 '선수'는 바로 cu였습니다. cu가 갖고있는 1만3천개 점포를 통한 접근성, 군고구마와 같은 획기적인 아이디어 그리고 상생이라는 가치느 제가 충분히 좋아할만한 매력을 가진 선수였고 그 선수에 대해 알아가고 싶다고 느겼습니다. 그러면서 편의점 업계에 대해 알아가고 그리고 유통업에 ㄷ해 알아가면서 유통업에 종사하고 싶다고 생각했습니다. 저는 제 비전을 cu에서 이루고 싶습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    저의 답변에 있어서 공격적으로 재질문은 하지 않았습니다. 그리고 한분은 정해놓은 질문 틀 안에서 질문을 주어지고 또 다른 한분은 자소서를 바탕으로 한두질문을 하는 것으로 끝났습니다. 대체적으로 분위기는 좋았고 처음에 분위기를 많이 풀어주려고 면접질문 외에 그냥 평소 질문(어떻게 왔냐 부모님한테 말하고 왔냐 이런식)을 했습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    롤플레잉-무조건 현직자 만나시는게 좋을 거 같습니다. 20분안에 그많은 정보를 다 습득하긴 힘듭니다. 미리 다 어느정도 직무상황에 대해서 알아가셔야 빠르게 이해를 하고 설득할 수 있는 아이디어가 바로 나올 수 있을 것입니다. 모든 면접이 마찬가지겠지만 정적이 있으면 안됩니다. 그렇다고 동문서답유형의 답변 또한 하면 안됩니다. 그렇기 때문에 20분 동안 자기가 할말과 방어해야할 말을 정확히 준비하셔서 말하는 것이 가장 중요합니다. 만약에 정말 대답을 할 수 없는 부분이 있다면 '그런부분은 본부에 컨택한 후 제대로 알아본 후 알려드리겠습니다' 이런식으로 답변하는 것이 그나마 좋을 거같습니다. 인성면접- 정말 편안하게 보는 면접이기에 준비를 더욱 잘해야합니다. 준비한 답변 다 말할 수 있도록 하시고 기출질문 꼭 다 생각해놓으시고 가세요 무조건 나옵니다. 그리고 마지막 할말 꼭 준비하세요 무조건 시킨다고 하네요 그 당시 면접 본 사람들에게 물어봤습니다. 제 팁이 앞으로 면접을 준비하는데 있어 큰 도움이 되셨으면 좋겠습니다!

  • 대한항공

    자기소개 및 지원동기, 포부 등은 대부분 공통이므로 준비해가시는게 좋습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 2명, 지원자 6명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    토론 면접 + 인성면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    토론 - 성수기-비성수기 수요격차가 줄어든 원인 및 대응에 대한 토론 인성 - 공통질문 1가지, 자기소개서 기반 개별질문 1가지

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    공백기가 있는데 이 기간 동안 어떤 활동을 했는가?
    집에서 경제적으로 독립한 상황이며 생계 및 취업준비를 위한 자금을 마련하기 위해 아르바이트를 주로 했다고 대답함
    대한항공에 들어와서 어떻게 성장하고 싶은가?
    예약업무를 통해 고객 경험을 쌓은 뒤 추후 전략기획 파트에서 대한항공의 청사진을 그리는 데 기여하겠다고 대답함

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    공백기에 대한 답변이 명쾌했기 때문에 별다른 추가질문은 들어오지 않음. 토론 내용의 경우 1명 제외하고는 개별질문 없었음.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    1. 면접장 분위기 대한항공 법정계열의 경우 남자가 압도적으로 많았습니다. 제가 속한 조 및 그 다음조 역시 여자 1명, 남자 6명 정도의 비율이었고 이는 이후 2차 면접에서도 마찬가지였습니다. 분위기는 상대적으로 유한 편이었고 2차에 비해 1차에 들어온 면접관분들은 나이도 젊고 시종일관 부드러운 웃음을 띄워주셔서 부담없었습니다. 2. 토론면접 6명이서 토론 형식을 짜다보니 잘 되지 않아 결국 30분 동안 5분씩 자기 할말만 하고 정작 약속했던 의견교환은 이뤄지지 않았습니다. 이 부분에 대해 면접관이 대놓고 아쉬움을 표했는데 추후 2차면접에서 대부분 조원들을 다 보게 되어 크리티컬한 비판은 아니었던 것 같습니다. 얼마나 똑똑한지를 어필하기 보다는 논리적으로, 대한항공의 이미지에 맞게 애티튜드를 잘 보여주는 것이 좋은 것 같습니다. 일례로 한 면접자가 신규취항에 대해 언급했다가 재질문에 반박하지 못해 곤혹을 치루는 것을 보았습니다. 3. 인성면접 자기소개 및 지원동기, 포부 등은 대부분 공통이므로 준비해가시는게 좋습니다. 그 외 질문은 대답하기 쉬운 자기소개서 확인 질문이었습니다.

  • 근로복지공단

    자기소개서에 다양한 경험을 적어 놓은 것 덕분인지 운좋게 합격했습니다
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3명, 지원자 1명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    역량, 인성 면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    3명의 면접관과 한 명의 지원자로 1대다 방식의 면접이 진행되었습니다. 2명은 공단 직원인 것 같았고, 1명은 외부 면접관으로 경험 증명을 위주로 했습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    지원 동기
    저의 가치관은 다른 사람들과 사회에 도움이 되는 일을 하는 것이고, 그러한 가치관과 근로복지공단의 가치관과 부합한다고 생각한다는 답변을 했습니다. 구체적으로 일을 할 사람으로서 보다 더 고객에게 공감을 할 수 있을 것이므로 근로복지공단에 지원을 했다고 답변했습니다.
    근로복지공단에서 하는 일과 본인이 이를 위해 준비한 역량
    공단에서는 산업재해근로자를 위한 보상 사업, 요양 사업, 고용보험 가입 및 부과 서비스, 산재 의료 서비스, 기타 근로자를 위한 복지서비스로 임금채권보장사업, 직장 어린이집 운영 등을 하고 있는 것을 말씀드리고, 이를 위해서 사업 기관의 민원 응대와 고용센터에서 봉사활동을 했던 경험을 답변하여 고객 응대 역량을 함양한 것을 답변했습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    면접장에 처음에 들어갔을 때 부터 중간에 계신 면접관님께서 날씨 얘기를 하시며 긴장을 풀어주시기 위해 노력하셨고, 대체적으로 온화한 분위기였습니다. 답변에 대해서는 미소를 지으시면서 들어주셨던 것으로 기억하고 있습니다. 말을 하는 도중에 끊는 경우는 없었습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    면접 후에 너무 한 경험만을 위주로 말한 것 같아서 아쉬웠는데 다행히 자기소개서에 다양한 경험을 적어 놓은 것 덕분인지 운좋게 합격을 할 수 있었던 것같습니다. 면접 스터디도 하면서, 학교와 외부 기관을 통해 모의 면접을 세 번 정도 보면서 준비를 했었는데 다양한 질문들을 대비하고 예상해도 현장에서는 제 생각 외의 질문이 나올 수 밖에 없는 것 같습니다. 그만큼 면접은 많은 준비가 필요한 것도 맞지만, 경험을 잘 정리해두고 가치관, 생각을 잘 정리해두는 것이 좋은 것같습니다. 경험 관련 질문들은 역량을 검증하기 위해서 NCS 기반으로 대부분 정해져 있는 것으로 알고 있습니다. 이들 능력(ex. 문제해결능력, 자원관리능력, 의사소통능력, 갈등관리능력)에 관한 질문 유형들을 미리 파악하고 경험은 너무 많이 준비하면 헷갈릴 수 있으므로 세,네가지 경험을 각각 유형에 맞게 잘 정리해서 간다면 경험에 관한 압박 질문도 잘 대비하실 수 있을 것같습니다! 무엇보다도 면접 당일에는 마인드컨트롤이 중요한데 본인 각자에 맞게 긴장을 잘 풀 수 있도록 물을 마시는 것, 차분한 음악을 듣는 것도 좋지만 현장에서 쉽게 할 수 없다면 복식호흡을 추천해드립니다! 긴장 푸는 데 많은 도움이 되었어요 ㅎㅎ

  • KT

    기업분석에 대한 준비를 철저히 하지 않은 점이 아쉬웠다
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3명 지원자 2명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    PT면접, 직무면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    PT면접 : 석사 졸업논문에 대한 PT 설명 면접 전 실시되었던 'KT멤버쉽 서비스에 대한 unmeet needs 찾는 방법'에 대하여 PT

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    공모전 수상경력이 있는데 수상하였던 이유가 무엇이라 생각하는가?
    알맞은 데이터를 썼기 때문이라고 생각한다.
    분석시 인사이트를 추출했던 경험이 있는가?
    기상청 빅콘테스트에서 기상예측량이 0으로 예측된 경우, 우천취소에 대한 오분류율이 높게나오는 그룹이 있었다. 기상청의 결과를 100%신뢰해서는 안된다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    수긍하는 태도를 보이기도 했고, 웃으며 끄덕이고, 옆 지원자에게 같은 질문을 물어보기도 하였다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    기업분석에 대한 준비를 철저히 하지 않은 점이 아쉬웠다. PT면접의 경우 KT가 시행하고 있는 모든 서비스와 전략 등을 파악하는 것이 좋을 것 같다. 심지어 지원하고 있는 직무와 연관이 없다고 생각할지라도 면접관들에게는 그렇지 않은 듯 보였다. 또한, 통계분석을 KT에 어떻게 활용해야 하는지를 충분히 생각했어야 했다. PT면접에서 분석방법에 대한 예시도 적으라고 이야기 하므로 적절한 분석방법을 숙지해야 하며, 설문조사, 인터넷평점 등에 대한 분석을 어떻게하면 정확성을 높일 수 있는지 생각하는 것 또한 필요할 것 같다. 본인이 보유하고 있는 통계분석 경험에 대한 인사이트를 확실히 어필할 수 있어야 한다고 생각한다. PT면접의 경우 시간제한이 있으나, 지키지 않은 지원자에게 별도의 제지를 가하지 않는 분위기 이므로, 시간을 조금 초과하더라도 하고싶은 이야기를 하며 자기어필하는 것이 좋을 듯 하다. KT의 경우에는 면접 대기시간이 거의 전무하므로 마음의 준비를 가다듬을 시간을 충분히 가져야 할 것 같다.

  • 보령제약

    생각했던 면접장보다 훨씬 분위기가 엄숙했습니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 2명 지원자 4명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    PT토론면접, 직무면접, 인성검사

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    PT토론면접 - 개인과제와 조별과제 두개를 나눠주고 발표 (개인과제는 자사 제품에 대한 영업전략제시, 조별과제는 거래처와의 관계 단절 후 관계 복구 방안에 대한 전략제시) 인성면접 - 단어가 배열 되어있고 몇 개를 고르는 심리검사 같은 유형(면접 결과에는 관련 없다고 함) 직무면접 - 일반적인 다대다 직무면접

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    PT토론면접- 개인과제: 자사 카나브 제품에 대한 영업전략 제시, 조별과제: 거래처와의 관계 단절 후 관계 복구 방안에 대한 전략 제시
    개인과제는 카나브제품은 고혈압 신약이기 때문에 국내 최초 오리지날 신약이라는 점을 강조하고, 고연령층이 복용하기 쉽게 제조되었다는 것을 강조함 조별과제는 신입사원이라는 점을 강조하여 미숙한 영업방식을 선배들이나 마케팅팀과 피드백 및 조율을 통해 배워 나아간다고 발표함
    자기소개, 마지막 할 말, 인턴할 때 어떤 업무를 수행했나
    자기소개, 마지막 할 말은 직무상 강점으로 제 경험과 관련지어 말씀드렸고 인턴할 때 총무를 업무했지만 그 과정에서 영업직무에 잘 맞다는 것을 깨달았고 총무를 영업과 관련지어 배운 것에 대해 설명드렸습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    토론면접은 현직자 멘토 한 분과 같이 진행되었고 그 분은 저희들의 질문에 대한 답변과 저희의 발표에 대한 피드백을 해주셨습니다. 직무면접은 면접관 두 분은 나이드신 본부장급이었고, 이력서와 저희를 번갈아 보면서 답변을 들어주셨습니다. 또한 회사에 대한 관심도와 이해도를 잘 설명 드렸을 때는 웃으면서 끄덕끄덕 해주셨습니다. 분위기가 생각보다 엄숙했고, 긴장이 많이 됐습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    직무면접 후 아쉬웠던 점은 제가 생각했던 면접장 보다 훨씬 분위기가 엄숙해서 긴장을 많이 하였고, 말도 더듬었던 점입니다. 그리고 토론면접에서 아쉬웠던 점은 제가 서기를 맡아 제 의견을 제대로 어필하지 못하고 기록만 했던 점이 아쉬웠던 것 같습니다. 토론면접은 역시나 직무에 대한 이해도가 가장 중요합니다. 토론과 피티 등 모든 주제들은 직무 관련이기 때문에 해당 회사 해당 직무에 대한 공부 를 철저히 할 것을 권해드립니다. 직무면접은 한명씩 자기소개를 한 후 한명씩 돌아가면서 공통질문과 개별질문을 번갈아 했습니다. 그리고 보령 제품에 대한 것도 물어보니 꼭 공부하시고 가시길 바랍니다. 서류 작성시 이력서를 꼼꼼히 채우고 최대한 많이 적는 것이 중요하다고 생각합니다. 다른 지원자한테 이력서가 왜이렇게 비어있냐고 무시하는 경향도 보였습니다. 그리고 이력서 사진과 현재 모습이 왜이렇게 다르냐고 물어보기도 하였습니다. 인적성의 경우 결과와 아무 상관없으니 걱정없이 그냥 자기그대로 표시하시면 될 것 같습니다. 모두들 건승하시고 좋은결과 있으시길 바랍니다.

  • LX판토스

    최대한 긴장하지 말고 준비하는 게 중요하다
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    역량 및 임원면접 - 면접관 4명, 지원자 5명 영어면접 - 면접관 2명, 지원자 5명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    역량 및 임원면접, 영어면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    역량 및 임원면접 - 자기소개서 기반 면접 및 물류 관련 기본 지식 질문 영어면접 - 자기소개 및 개인 질문

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    물류에서 W&D는 무엇이라고 생각하는지?
    물류에서 W&D는 심장이라고 생각한다. 포워딩이나 택배 같은 물류 사업도 중요하지만, W&D 운영 역량 없이는 다른 물류 분야와의 조화가 힘들다.
    인도에서 인턴할 때 어떤 직무로 근무했는지?
    인도에서 인턴십을 할 때 제 업무는 한국 가구를 수입해서 인도에 수출하고 최종적으로 설치까지 해주는 업무를 수행하였습니다.
    (영어) Which sports do you like most?
    These days, I'm very delighted because my favorite team 'KIA Tigers' won the KBO 2017 Champion. The reason why I like Kia tigers is because this team's home ground is located near my house.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    [물류에서 W&D는 심장이라고 생각한다. 그리고 창원 또한 LG의 심장이다. 창원(LG전자 창원2공장 소속 판토스 수출팀)에서 근무하고 싶다고 어필하니 임원 분이 되게 좋아하셨던 걸로 기억한다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    터득하게 된 나만의 노하우 : 사람은 아무리 면접 준비를 열심히하여도 처음 시작하는 1분 자기소개에서는 떨 수 밖에 없으니, 최대한 긴장하지 말고 준비하는 게 중요하다. 1분 자기소개 이후 개별 질문부터는 여유가 생겨서 답변하는 요령과 스킬이 향상되는 것 같다. 하지만 이런 단계까지 오려면 많은 시행착오 및 노력이 필요하므로 면접 스터디, 부모님께 면접 피드백 받기 등의 노력을 기울일 것을 충고드립니다. 면접 팁 : 물류는 업 특성상 현장을 모르면 업무 자체가 불가능합니다. 현장 중심적 인재라는 것을 강조하고 회사에 대한 정보를 많이 찾아보는 것이 중요합니다. 예를 들어 판토스는 매출의 60%이상을 LG전자로부터 가져옵니다. LG전자 생산 공장의 심장인 창원 공장의 판토스 수출팀에서 근무하고 싶다고 어필한 것이 이러한 예에 부합한다고 생각합니다. 겉으로 멋있어 보이는 본사 근무, 프로젝트 물류 등의 어필 보다는 현장 중심적인 인재가 되고 싶다고 하는 것이 더 어필이 될 것으로 보입니다.

  • 세메스

    임원면접에 비중을 두고 준비하시는게 도움이 될 거라 생각합니다.
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    둘다 면접관:3, 면접자:1 였습니다.

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    PT면접, 임원면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    임원면접은 초반에 창의성 관련 문제 몇개 던져주고 그담에 자소서 보고 질문하였습니다. 직무는 문제 풀고 자신이 학부때 했었던 과목들에 대한 것들을 물어봤습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    이 건물에 몇명이나있다고 생각하나?
    1200명 정도라 답했습니다.
    임베디드 과목에서 뭐했나?
    스탭이나 서보같은 모터를 돌렸다고 했습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    건물에 대한 문제는 왜 그렇게 생각하냐 물어보셨고, 모터에 관한 질문은 어떤 방식으로 모터를 돌렸나 물어보셨습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    삼성 직무를 생각하고 세메스 전공면접을 준비하시면 허무함을 맛보시게될겁니다. 세메스 전공면접수준은 학부 2학년 수준도 안될정도로 쉬운 문제이며 아마 이 문제를 못풀경우 입사할 수 없다는 최소한의 컷트라인으로 생각하시면 됩니다. 이 문제를 풀면 본격적으로 학부때 들었던 과목에 대한 질문을 하는데 이게 바로 직무면접의 핵심이라 생각합니다. 본인이 학부과목을 무엇을 들엇으며 그때 뭘 했는지 면접을 보기 전에 한번쯤은 정리하고 가실 필요가 있습니다. 임원면접은 타 회사의 임원면접과 대동소의 합니다. 대답을 자신있게 큰소리로 또박또박 하시면 됩니다. 삼성, 현대와 같은 다른 대기업 면접전형에 비해 쉬운 편이고 긴장도 상대적으로 덜 되는 것은 사실입니다. 하지만 그래도 긴장의 끈을 놓지 않고 마지막 까지 최선을 다하는 모습을 보여야 합니다. 솔직히 면접 자체가 너무 쉬워서 어디서 변별력을 갖는지 잘 모르겠습니다. 매순간 최선을 다해야 할 것 같습니다. 삼성과는 다르게 직무 문제가 없는거와 마찬가지의 난이도 이므로 임원면접에 비중을 두고 준비하시는게 도움이 될 거라 생각합니다.

  • 삼성전자

    하루만에 1,2차 없이 통합 면접으로 진행되기에 장기전인 면접입니다
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    직무: 면접관:4, 면접자:1 임원: 면접관:3, 면접자:1 창의성: 면접관:3, 면접자:1

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    직무면접, 임원면접, 창의성면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    직무- 주어진 문제를 풀고 발표 임원- 성적표를 준뒤 질의응답 창의성- 주어진 문제를 풀고 발표

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    재이수가 많은데 왜 그러나?
    중국에서 살아서 고등학교 과학 커리큘럼이 달라서 초반에 적응이 힘들었다.
    향후 하고 싶은 직무분야는?
    공정쪽으로 하고싶다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    재이수가 많은 것에 대해서는 약간 얼굴을 찡그리시며 별로 안 좋아 하셨습니다. 공정쪽으로 간다고 할때는 알겠다고 하셨습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    하루만에 1,2차 없이 통합 면접으로 진행되기에 장기전인 면접입니다. 아침 6시에 버스를 타고 가서 퇴근시간 혹은 그 이상 기다려야 하시니 멘탈을 단단히 잡고 가셔야 합니다. 임원면접이 제일 중요하기에 임원면접에서 잘보일 필요가 있습니다. 개인적으로 3가지 면접중에 제일 부담되는 것은 전공면접이라 생각합니다. 딴 면접은 잘보던 못보던 차이가 별로 없지만 전공은 맞고 틀리고가 잇는 면접이므로 틀린경우 틀렸다는 사실에 사기가 떨어져 기타 면접에도 충분히 영향을 끼칠수 있기 때문입니다. 그렇기에 삼성을 준비하시는 분들은 사전에 전공면접에 나오는 부분을 충분히 공부하시고 면접을 보시기를 추천드립니다. 창의성 면접의 내용은 하루아침에 만들어지는 것이 아니므로 평소에 관련된 생각을 많이 해보는 것이 좋습니다. 특히 이과보다는 문과에 유리한데 문제를 문과적으로 분석하고 해결방안을 내놓는 것이 좋습니다. 또한 현재 쓰이는 트랜드, 용어들을 익혀서 응용하시면 좋은 점수를 얻을 수 있다고 생각합니다.

  • 퍼시스

    왜 나를 뽑아야하는가를 고민하지 않았습니다
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관 3명 인사담당 1명, 실무자 2명 지원자 100명정도 (근무 지역 선정에 따라 면접실이 다름)

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    직무역량면접 시간 30분정도

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    관련 서류를 서로 돌려보며 바로바로 질문합니다. 자소서 기반으로 역량을 분석합니다. (인턴, 신입사원 경험, 퇴사 이유, 성적, 자격증, 영어 실력, 무엇을 하고 싶은지 )

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    어학연수나 해외 나갔던 경험있어요?
    집안 사정으로 해외 나간 경험은 없습니다. 다만, 배우는 것을 좋아해서 영어 학원을 1년 쨰 꾸준히 다니고 있으며 외국인이랑 이야기하면서 생각을 넓힐 수 있다는 것을 꺠달았습니다. 기회가 된다면, 해외 공장에서도 역량을 발휘하고 싶습니다.
    관련 자격증 있어요?
    전자전기공학부를 졸업하면서 전기기사를 공부했고 전기기사 필기에 합격을 했습니다. 또한, 생산자동화 산업기사 자격증 필기에 합격한 상황입니다. 기회가 된다면 역량을 펼쳐나가며 발휘하고 싶습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    퍼시스라는 회사가 문화적으로 인간적으로 사람에 대해 깊게 고민하는 회사입니다. 그러다보니 압박면접 상황에서 기분나쁠 수 있다고 사전에 이야기도 해주었습니다. 또한, 인격적으로 웃으면서 들어 주셨습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    ■아쉬웠던 점 많은 사람들 중에 왜 나를 뽑아야하는가를 고민하지 않았습니다. 다른 사람들과 비교 했을 떄, 차별화된 강점, 지원 이유, 어떻게 기여할지를 깊게 고민한다면 좋았을 것이라는 생각이 들었습니다. 자기소개, 마지막으로 하고 싶은 말, 장점, 단점은 꼭 기억하고 가시기를 추천합니다. ■나만의 노하우 자소서를 쓸 때, 전략을 잘 짜야합니다. 회사의 상황, 직무를 분석하여 자신의 장점을 잘 엮어야합니다. 그리고 논리적으로 어떻게 기여하겠다를 써야합니다. 즉, 자소서는 나를 소개하는 글이기보다는 상대방을 설득하기 위한 글이어야합니다. 이에 따라 자신의 무기를 만들어서 면접과정을 그린다면 좋은 결과 있을 것으로 확신합니다. ■ TIP 경제가 어렵고 취업이 길어지면서 자신감이 떨어졌습니다. 따라서 자기자신을 믿지 못하면 다른 사람을 설득하지 못합니다. 그러므로 내가 무엇을 하고 있으며 어떠한 사람인지 고민하셨으면 좋겠습니다. 또한, 내가 왜 필요한지도 어떻게 살지도 선택하는 것은 자기 자신이라는 것을 항상 명심하셨으면 좋겠습니다.

  • KCC

    긴장하여 주위를 둘러보지 못했습니다
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    KCC 본사 사옥에서 면접을 봤습니다. 면접관 3명 / 지원자는 총 100명~400명 A,B,C,D조로 나뉘며 끝번호 였기에 3~4시간 기다렸습니다.

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    피티면접, 인성면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    피티면접을 본 후, 바로 인성면접을 봅니다. 시간은 총 30분정도 였던 것같습니다. 피티면접의 경우, 직무 주제가 10가지 였으며 열 효율, 터빈, 제어 시스템, IOT 활용 방법 등이 있었습니다.. 그중 하나를 선택하여 25분동안 문제를 풀게 됩니다. 발표시간은 5분정도 였으며 이론을 설명하고 제품, 공장 등에 적용해서 개선방법을 설명하는 것이었습니다. 그후, 면접관님께서 세부 질문을 하십니다. 인성면접의 경우, 자소서를 기반으로 회사의 인재상, 직무 역량, 오래 다닐 사람인지를 확인하는 질문을 받았습니다. 자격증, 인턴, 성격, 부모님, 군대, 주량, 근무지 등 하나하나 확인을 했습니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    국가 자격증을 공부한 적이 있습니까?
    전자전기공학부를 졸업하면서 전기기사를 공부했고 전기기사 필기에 합격을 했습니다. 다만, 실기에 번번히 떨어져서 계속 노력중입니다. - 이차 질문으로 끈기가 없는 것 아니냐는 질문을 받았습니다.
    식스시그마를 왜 땄나요?
    생산 시스템에 관심이 있었습니다. 식스시그마 GB를 통해 minitap으로 통계적으로 분석하는 방법을 배웠습니다. 이는 생산성 향상과 신뢰성 향상에 도움이 될 것으로 확신합니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    조용하며 딱딱한 분위기였습니다. 답변을 했을 때, 확인 차원에서 묻는 것이지 딱히 관심이 있는 분위기는 아니였습니다. 자세히 말하면, KCC 문화가 도전적이고 강하며 군대적인 분위기였기에 군대, 술, 애기를 좋아 했으며 패기있는 인재를 바라는 것같았습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    ■ 아쉬웠던 점 긴장하여 주위를 둘러보지 못했습니다. 건설 업이지만 소통을 위해 노력하려는 모습을 많이 봤습니다. 면접장에서 다른 분들과 이야기하고 물어보면 느끼는 바가 클것이라 생각합니다. ■ 터득하게 된 나만의 노하우 첫째, 피티 면접에서는 논리적으로 반박하는 것이 중요했습니다. 둘째, 인성 면접에서는 회사의 문화와 어울리는 모습을 보여줘야합니다. - KCC 에 지원한 동기, 거주지, 근무지 선정 기준을 물어봅니다. - 평가 항목으로 적극성, 도전성, 패기, 비언어적인 모습을 체크합니다. 셋째, 대기실에 있기보다 근처 커피숍에 있는 것을 추천드립니다. (대기 시간이 길어지면서 많이 지쳤습니다. ) ■ TIP 경제가 어렵고 취업이 길어지면서 자신감이 떨어졌습니다. 따라서 자기자신을 믿지 못하면 다른 사람을 설득하지 못합니다. 그러므로 내가 무엇을 하고 있으며 어떠한 사람인지 고민하셨으면 좋겠습니다. 또한, 내가 왜 필요한지도 어떻게 살지도 선택하는 것은 자기 자신이라는 것을 항상 명심하셨으면 좋겠습니다.

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