지원업무는 장기보상업무(보험금 심사 지급)였습니다.

1차(실무진)에서 제가 받은 질문들과 답변입니다.

1. 손해사정업무를 하면서 스트레스가 많을텐데 크게 2가지 말해보라

->(3번째 답변차례였습니다.)앞서 지원자 두분께서 말씀하신것처럼 업무량에 대한 스트레스와 자기개발 스트레스 2가지라고 생각합니다.

2. 자신의 장점이 뭐라고 생각하나?

->체육활동입니다.

체육활동중에 어떤걸 제일 잘하는가?

->달리기를 제일 잘합니다.

달리기 많이 잘하나보네요?

->중,고등학교 6년동안 학급대표 계주선수로 출전하였습니다.

3. 회사는 왜 그만뒀는지?

->(그냥 저의 솔직한 생각을 말했습니다.)

대학병원특성상 무기계약으로 계속 근무해야되는 부분이 있습니다. 미래에 대한 불안감때문에 퇴사하였습니다.

우리도 1년정도는 계약직일텐데 괜찮겠나?

->네. 전문적으로 배울 수 있는 업무이기때문에 상관없습니다.

그외 다른 지원자들에게 했던 질문인데 생각나는 것만 적었습니다.

-> 손해사정자격증 종류에 대해 설명하라 / 본인이 거주하는 지역에 손해사정사 자격증 전문학원이 있는가?

(금융관련자격증 소지자에게) ㅇㅇㅇ자격증이 있는데 이게 업무에 어떻게 도움이 될 것이라 생각하는가?

자신의 장점은? / 거주지가 지원한곳이랑 거리상 차이가 많이 나는데 어떻게 다닐건가, 괜찮은가?

손해사정사 일을 하면서 받을 스트레스 2가지가 무엇인가?

 면접은 서울 본사(지하철2호선 합정역)에서 치뤄졌습니다.

보험금 지급(손해사정사)업무에 지원해서 면접을 보았습니다.

분위기는 1차(실무진)때는 편안했구요, 2차(임원진)때는 분위기가 무거웠습니다..

다른기업에는 면접을 본 적이 없어서 따로 비교를 할 수는 없겠지만 비슷하다고 생각합니다.

          동부제철의 면접은 2013년도는 그전년도들과는 다르게 토론+인성으로 이뤄졌습니다.

토론은 먼저 8명이서 같은 주제를 듣고 찬,반 4명씩 나눠져 토론을 하는 형식입니다.

주제는 게임 셧다운제도에 대한 찬,반 토론이었습니다.

면접관이먼저 토론방식에 대해 설명을 한뒤 약 40분가량 찬,반 토론을 하는방식이었습니다.

토론이 모두 끝나면 바로 인성면접이 이어지는데 인성면접은 면접관 4 : 지원자4의 형식이었습니다.

먼저 찬성의 4명이 토론을 진행한 방에 남아있고 반대4명은 밖으로 나가서 대기합니다.

저는 반대인원이었기에 밖에서 대기 후, 찬성쪽의 인성면접이 모두 끝이나고 들어가서 인성면접을 보기 시작했습니다.

먼저, 1분 자기소개를 시작하였습니다.

그 후, 동부는 특징이 개별질문이 아닌 모두 공동질문이었습니다.

첫번째 질문이, 동부제철의 장점을 말해보시오,

두번째 질문이, 자신의 별명을 말하고 왜 그런 별명이 지어졌는지 이야기하시오

세번째 질문이, 용광로와 고로의 차이점과 공통점에 대해서 말하시오.

네번째 질문이, 10년 뒤 동부제철에서 본인이 이루고 싶은 점을 이야기하시오.

총 이렇게 4개의 질문을 받은 뒤 마지막 인사말을 하고 마치는 형식이었습니다.

대기시간+면접시간을 해서 총3시간 정도 소요된 것 같습니다.

가스공사 인턴 합격후기입니다.

질문과 답변으로 작성하겠습니다.

면접자 4명 면접자 4명 다대다 면접이었습니다.

자기소개를 한 후에 공통질문 방식이었습니다.

첫번째, 직장상사가 만취했다면 어떻게 할 것인가?

황당질문이었습니다. 답변은 먼저 상사분께 댁의 위치를 물어보고 집까지 바래다드린 후 집으로 돌아올 것입니다.

만약 상사분이 만취하셔서 답하기 어려운 상황이라면, 다른 직원분들께 연락을 취해서 댁의 위치를 파악하고 도움을 청할 것입니다.

이런 상황이 불가능하다면, 저희 집에 모시겠습니다.

두번째, 상사와 의견충돌이 있으면, 어떻게 할 것인가?

역시나 상황질문이었습니다. 답변은 상사의 말씀에 귀 기울이며 적극적으로 갈등을 풀기 위해 노력하겠습니다. 제가 가장 중요시 여기는 것이 커뮤니케이션입니다. 서로의 의견이 충돌이 생기면 경청하는 태도로 상대의 입장을 이해하고, 경험이 부족한 신입사원인 제가 상사의 의견에 따르겠습니다.

세번째, 학생과 직장인의 차이점은 무엇이라고 생각하는가?

학생은 말그대로 학생이지만, 직장인은 직장의 사람입니다. 즉, 가장큰 차이점은 책임감이라고 생각합니다. 학생의 신분에서는 모든일을 하는데 있어서 자유가 있지만, 직장인은 직장 안에서 자신의 업무에 대한 책임을 수행해야 한다고 생각합니다. 저 또한 학생에서 직장인의 단계로 성장하는 과정입니다. 가스공사에서 책임을 갖고 성장하는 사람이 되고싶습니다. 

네번째, 좌우명이나 생활신조가 있는가?

네. 제 생활신조는 혼자 가면 빨리가지만, 함께 가면 더 멀리 간다 입니다. 즉, 더불어 함께하는 삶을 살자입니다. 조직생활은 나 혼자가 아니라 여러사람이 함께 힘을 합쳐 목표를 향해 나아가야한다고 생각합니다. 저는 가스공사 인턴생활을 통해 조직생활의 기초를 경험하고 조직생활의 마무리를 가스공사와 함께하고 싶습니다.

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옆의 지원자에게 물어본 질문!

첫번째, 자신을 한단어로 PR하라

두번째, 공기업의 민영화에 대해 설명해라

세번째, 입사 후 꿈, 포부를 구체적으로 말해라.

네번째, 가스공사가 하는 일에 대해 아는대로 말해보라.

이상이었습니다.

가스공사 인턴 면접 상세후기입니다.        

   질문과 답변 후기 : 면접관이 질문한 내용과 답변 중심으로 기술하겠습니다.

면접관4: 면접자4 로 다대다 인성면접입니다.

공통질문

1. 자기소개

2. 지원동기

3. 조직생활에서 가장 중요한 역량은? 그이유는?

4. 인턴사원으로서 임하는 자세(입사 후 포부)

5. 자기자신은 한 단어로 표현해라. 그 이유는?

6. 마지막으로 하고 싶은 말& 질문

자기소개는 1분30초 정도 분량으로 나 자신을 3가지 키워드로 표현하고 사례를 간단히 설명했습니다.

지원동기는 전공과의 연관성으로 에너지에 대한 꾸준한 관심과 열정을 드러냈습니다.

조직생활에서 가장 중요한 역량은 커뮤니케이션이라고 했습니다. 그 이유는 조직이라는 것이 나 혼자가 아니라

여러 사람들이 함께 나아가는 것이기 때문에 ~~ 이런식으로 대답했습니다.

인턴사원이르 임하는 자세는 당연히.. 입사 후 포부 준비해간 답변을 말씀드렸습니다.

마지막으로 하고 싶은 말은 간절함과 하고싶다는 것을 다시한번 표현했습니다.

이상입니다.

안녕하세요. 한국가스공사 인턴 면접 후기입니다.

일반 상세 후기 : 면접장 및 면접관의 분위기, 준비 노하우, 다른 기업 면접 방식과 비교 등을 기술 하겠습니다.

가스공사 인턴 같은 경우, 인적성검사를 본 후에 면접을 시행하였습니다.

면접은 인성면접으로서 면접자(4명): 면접관(4명)으로 4:4로 40분정도 진행되었습니다.

면접장과 면접관의 분위기는 매우 편안했으나

지원자가 A이다. 라고 말을 하면, 왜 그렇게 생각하는지. 이유를 물어보시고 그에 대한 질문을 하셨습니다.

타 기업의 인성면접과 매우 비슷했으며 질문과 답변 후기는 이어서 올리겠습니다. 감사합니다.