Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 패기면접 - 자소서쓸때 작성했던 서베이 결과, SKCT 인적성 인성 결과지, 자소서 기반 인성면접
토론면접 - 전기차 시장 현황 자료, 전기 자료 제시 후 회사 사업 모색방안 토론.
직무면접 - 원전 찬반에 대한 자신의 생각, 신재생에너지 확대방안 PPT 작성 및 발표
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 이 회사에 지원했는가? 전 회사에서의 인턴 경험 후 새로운 직무를 경험하고 싶음. 발전사업에서의 역량 필요하다고 생각하여 지원했다 대답함. 전력시장 현황에 대해 얼마나 관심있는지 표현해봐라. 전력시장 현황 제시, 현재 LNG발전사의 업계 현황 및 발전단가 및 시장에서 수익이 어떤 방식으로 생기는지에 대해 언급하고
정부 정책에 따른 대응 여부로 수익성이 결정될것이라고 간단히 대답함.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 패기면접 - 인성면접이라 압박 분위기 별로 없었고 상당히 분위기 좋았음.
될 사람 되고 떨어질 사람 떨어질게 눈에 확 드러나는 면접. 단 인적성에서의 인성 결과에 반하는 대답이 나오면 상당한 감점이 주어지는 듯함. 이점 참고해야할것 같음.
토론면접 - 분위기를 주도해야함. 토론하면서 그 옆에는 그 현장을 참관하는 4명의 면접관이 앉아서 지켜봄. 그렇기 떄문에 분위기 주도. 화법 발언의 정도. 내용 보다는 토론의 분위기를 주도하는 능력을 보는듯함.
PT면접 - 그냥 평소에 생각했던 바를 최대한 논리적으로 풀어서 설명해야함. 왜그런지에 대한 질문이 계속 들어옴 .삼성의 창의성면접과 거의 동일하다 보면 됨.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 다른 회사 면접과 이 회사 면접들 보면서 느낀 것 중에 하나는 어차피 면접이라는 것은 운칠기삼이라고 생각합니다. 그렇기 때문에
면접때 차분한 표정으로 대답하는게 가장 좋다고 생각합니다.
너무 긴장된 모습을 보여주면 면접관들도 지원자의 면모를 잘 살피기 어렵기 때문에 좋은 점수를 받기 힘든것 같습니다.
지원자의 객관적인 능력치는 이미 인적성으로 능력이 검증된 것이나 마찬가지이므로 면접때 뭘 어떻게 더 과한 어필을 하다가는 오히려 일을 그르칠 수도 있으니 너무 긴장하지말고 편하게 가서 응시하는것이 합격의 관건인것같습니다. 그 외에도 이 회사에 대해 조사했다는 티를 적극적으로 어필해야 면접관들에게 호응을 얻기 쉽다고 느꼈습니다. 해당 질문이 아니더라도 답변의 형식을 이러이러한 조사를 통해 이 회사에 대한 정보를 알게 되었다는 투로 맺어 놔야 확실하게 이미지를 각인 시킬 수 있다고 생각합니다.
편하게 응시하다보니 최대한 제가 가진 역량을 어필할 수 있었고, 그 결과로 저는 최종 합격 후 지금 신검을 기다리고 있습니다. 다른분들도 아무쪼록 준비잘하셔서 좋은 결과 있으셨으면 좋겠습니다.
LG디스플레이
자신에게만 집중하였으면 더 좋은 결과가 있지 않았을까 생각됩니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성면접 3:2(지원자)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접- 면접관 3, 지원자 2명으로 그룹으로 들어가 약 20~30분정도 인성, 직무 질문을 섞어서 질문합니다. 옆 지원자와 돌아가면서 순서대로 답변했습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. LG디스플레이의 위기 극복 방안은 무엇이라고 생각하는가? 중국 시장이 커지며 LG디스플레이의 영업이익이 줄어드는 문제를 극복하기 위해선 다른 출구 전략이 필요하다고 생각합니다. 2017년 CES를 방문했을 때, 자동차에 다양한 디스플레이들이 적용되어 있는 것을 보았습니다. 현재 LGD는 투명 디스플레이를 개발한 상태입니다. 이를 점점 커지는 차량용 인포테이먼트 시장에 진출 시키는 등 다양한 분야로 진출 시장을 넓혀나간다면 위기를 극복하는 방안이 될 수 있을 것이라 생각합니다. 내가 꼭 LGD에 와야하는 이유는 무엇인가? 전자공학도로서 4년간 반도체를 공부해왔고, 학교에서 디스플레이 트랙 과목을 들을 기회가 있었습니다. 반도체를 접목시키는 디스플레이의 TFT에 관심을 갖게 되며 관련과목 수강뿐만 아니라 외부 디스플레이 교육을 통해 LGD에 들어가기 위한 역량을 키워왔습니다. 저는 흥미와 애정을 갖고 디스플레이에 생명을 불어넣는 일을 하고 싶습니다. 따라서 OLED의 대표기업인 LG디스플레이의 일원이 되고 싶습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 제가 디스플레이 과목을 수강하고, 교육을 수료했었기에 한 분은 관심있게 디스플레이에 대한 질문을 계속 해주셨습니다. 하지만 다른 한 분은 옆 지원자에게 관심이 더 있어보였습니다. 가운데 앉으신 분의 관심을 받는 것이 중요한 것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 엘지디스플레이의 경우 대체로 면접관들이 자기 부서로 데려갈 지원자들을 뽑는 것으로 알고 있습니다. 따라서 그 날 LGD의 일원이 되기 위해 지원한다는 자세보다 면접관들의 오른팔과 같은 역할로 든든한 후배 직원이 되겠다는 자세로 면접에 임하는 것이 더 좋을 것 같습니다. 또한, 디스플레이 시장이 많이 흔들리는 지금 중국과 관련된 디스플레이 이슈를 알아가고 관련 면접 질문 답변을 달아보는 것도 좋을 것 같습니다. 이외에는 공정/장비 지원자라면 씩씩하게 답변하는 것이 좋을 것 같습니다. 저는 사실 옆지원자를 보고 왠지 제가 떨어질 것 같다는 생각에 자신있게 임하지 못했던 것 같습니다. 다대다로 진행되는 만큼 옆지원자에게 관심이 쏠릴 수도 있고, 자신감이 떨어질 수도 있습니다. 하지만 둘 다 같이 붙을 거란 생각으로 자신에게만 집중하였으면 더 좋은 결과가 있지 않았을까 생각됩니다. 모든 지원자들은 디스플레이 공정에서 자기가 어떠한 분야를 가고 싶은지 생각해보는 것도 좋겠지만, 공정과정보다는 어떠한 장비를 다루는 쪽으로 어필을 하는 것이 더 좋을 것 같습니다.
삼성전자
직무 면접을 많이 준비하지 못한 것 같아 아쉬움이 남습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? PT : 4:1(지원자)
창의성: 3:1(지원자)
임원: 3:1(지원자)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT 직무면접
창의성면접
임원면접(인성면접)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT 직무면접: 문제를 선택한 뒤 문제푸는시간 30분 주고 15분정도 면접관 앞에서 설명
창의성면접: 문제가 주어지면 그것을 30분 동안 정리해서 제출하고 면접장에서 직무면접과 같이 설명
임원면접: 타기업의 인성면접으로 기본적인 인적사항, 직무 관련 질문들 자기소개서 내용이나 자기 목표, 비전들을 물어봄
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 기업이 추구해야 할 가치는 무엇인가? 공학도로서 기업이 기술을 발전시키는 것이 중요하다고 생각합니다. 기업은 기술로 이익을 창출할 수 있고 그러한 이익은 다시 연구개발에 투자될 수 있습니다. 따라서 기업이 앞으로 나아가는 발전의 방법도 되고 우리나라의 기술을 발전시킬 수 있는 가치라고 생각합니다. 만약 원하는 직무에 가지 못했을 경우에 어떻게 하시겠나요? 저는 처음 지원할 때부터 삼성전자의 다양한 사업부에서 제가 가장 즐겁게 일할 수 있는 곳으로 선택하였습니다. 따라서 저는 특정 한 분야가 아닌 사업부의 사업에 전반적으로 관심을 갖고 있습니다. 제가 원하는 직무가 아니더라도 그 직무를 갖기 위해 쌓아 온 지식을 바탕으로 어떠한 일을 맡더라도 애정을 가진 엔지니어가 될 수 있지 않을까 생각합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 가고자 하는 직무와 부서가 확고했기에 면접에서 제가 원하는 방향을 확실히 전달하는 방향으로 면접에 임하였습니다. 그러한 부분들을 임원면접에서,
직무면접에서 좋은 이미지를 준 것 같습니다. 임원분들은 "맞아요~ 우리 회사에 그러한 일을 하는 부서가 있어요", "OO씨가 어떠한 사람인지 잘 알 수 있었던 것 같습니다." 등 좋은 답변을 해주셨고 압박이 없었습니다. 또한 실무적 능력을 더 물어보신 것을 보아 면접 분위기는 좋았던 것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접 후 아쉬웠던 점은 직무 면접을 많이 준비하지 못한 것 같아 아쉬움이 남습니다. 제가 긴장하면 말이 빨라지는데 하필 제가 직무 면접을 스타트 끊는 면접자였기에 아침8시부터 진행되었던 직무면접에서 목이 잠겨있던 상태였습니다. 따라서 말 빨라짐과 목 잠김으로 전달력이 조금 흐려졌던 것 같습니다. 면접 스터디를 통해 이러한 부분을 피드백을 받고 충분히 연습했다면 좋았지 않았을까 싶습니다. 결과적으로 합격했지만 직무면접에 스스로 아쉬움이 남아서 걱정을 많이 했었습니다. 또한, 직무 면접에서 모르는 문제가 있더라도 당황하지 않고 자기가 잘 말할 수 있는 분야와 연결시켜 "잘 모르지만 제가 관심이 있는 분야에 비슷한 ~가 있습니다"라는 식으로 면접의 방향을 유리하게 이끌어 나가는 것이 중요한 것 같습니다. 또한, 직무 면접과 마찬가지로 창의성 면접 또한 문제를 풀고 설명해 나가는 방식이기에 스터디를 통해 사람들에게 문제에 대해 설명하는 법을 많이 연습하는 것이 도움이 될 것 같습니다. 임원 면접의 경우 자기가 하고 싶은 목표를 확실히 해서 어필하는 것이 준비된 지원자라는 좋은 인상을 남기는 것 같습니다.
포스코켐텍
마지막 한마디는 꼭 피력하길 바란다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명, 지원자 3명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 토론면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1. 토론면접: 철강기업이 3개의 공장을 갖고 있는데 어떤 공장에서 강판을 생산하는게 유리하겠는가에 관한 3가지 안을 제공
첫번째안은 생산율은 높으나 불량율이 높은 곳이며 두번째안은 노후공장 세번쨰안은 생산율은 낮은데 불량률이 낮은 공장
이 세가지안을 임의로 지정해서 토론 진행
2. 인성면접: 기본적인 인성면접으로 직무를 수행하는데 있어 강점이 무엇인지 이야기하고 포항에 살 수 있는지 어필해야 함
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. iot의 뜻이 무엇인지 아는가 internet of things의 약자로 모든 사물에 인터넷이 연결되어 실시간 통신이 가능한 것이다. 포항에서 살 수 있는가 혼자서 1년간 기숙사에 살았기에 가능하며 오히려 독립심을 키울 수 있어 좋았다. 문제될 것이 없다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 토론면접의 경우 조 안에서 각자 자신의 안을 피력하기 위해 싸우는 분들이 계셨다. 이를 중재하기 위해 각 안에 대해 점수를 매기도록 나서서 제안했고 여기서 면접관들이 맘에 들어한 듯보였다. 싸우고 논쟁하는 분들은 좋은 결과를 받지 못하셨다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 1차면접에서 그룹토의에서 가장 중요한 점은 싸우지 말아야 하는 것이다. 많은 지원자들이 자신의 안이 최종안으로 선정되길 바래 공격적인 어조로 면접에 임하였다. 그 결과 2차면접에서 그 분들을 뵙지 못했다. 그룹토의는 우리 조가 협력하는 분위기에서 좋은 안을 효율적으로 택하는 데 기여하는 것이다. 1차 면접은 굉장히 편안한 분위기였고 면접 시간이 긴 만큼 점심도 제공된다. 인사담당자분도 친절하셨다. 인성면접 역시 편안한 분위기로 진행된다. 1분자기소개도 없었고 왜 이 직무를 선택하게 되었는가에 대한 질문은 존재한다. 서울에 살지만 이 회사에 정말 가고 싶으신 분이라면 포항에서 잘 살 수 있다는 것을 매우 아주 강하게 어필해야 한다. 면접관분께서 편안한 분위기를 유도하셨기 때문에 편안하게 하고 싶은 말들 다하고 나올 수 있었다. 1분자기소개와 지원동기는 시키지 않았다. 2차면접에서 역시 마찬가지였다. 하지만 마지막 한마디는 시키니 꼭 피력하길 바란다. 뭔가 절실하게 입사하고 싶음을 어필해야 한다.
삼성전자
문제 하나에 일희일비하지 마시길!
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 직무 : 면접관3명, 지원자1명
인성 : 면접관3명, 지원자1명
창의성 : 면접관3명, 지원자1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무면접, 인성면접, 창의성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무면접 : 전공 서술형 3개중 택1, 30분?동안 푼 후 방에 들어가 면접관들에게 설명, 면접관님들은 그 후 꼬리 질문
인성면접 : 그 전에 본 인성시험 기반으로 질문하는 듯. 각각 질문이 달랐음
창의성면접 : 한 토픽에 대해 서술형으로 작성 후 면접관에게 사전에 전송, 방에 들어가서 추가 설명함
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 창의적으로 문제를 해결한 경험? 색맹인을 위한 신호등을 설계하기 위해서 전혀 다른 분야인 통신에서의 개념을 도입하여 해결했습니다. 불합리한 것을 이겨낸 경험? 여자 후배들이 밤마다 술자리에 억지로 불려나갈 때 나서서 선배들에게 한 마디 말씀드린 적이 있습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 한 답변에 대해 계속 꼬리 물기식이었습니다. 웃으시면서 어려운 질문하셨음... 분위기는 매우매우 편안했고, 웃어주시기도 했어요.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 저는 첫 순서가 직무면접이었습니다. 인성면접이 가장 중요하다는 것은 다들 아시지요? 저는 이것을 알고 있음에도 불구하고 직무면접을 너무 망했다는 생각에 그 다음 순서 면접에서 멘탈을 잡기 힘들었습니다. 표정관리도 잘 안되고... 그럼에도 불구하고 다행스럽게도 합격이라는 통지를 받았어요. 면접 결과는 정말정말 뚜껑 열기 전까지는 절대 추측할 수 없다고 생각합니다. 특히 삼성은 대기 시간이 매우 길 뿐더러, 3가지 면접을 하루에 몰아서 보기 때문에 체력과 마인드 컨트롤이 정말 중요한 것 같습니다. 면접 하나 망했다고 초조해하거나 좌절하지 마시고 일단은 그 순간순간의 면접에 후회없이 최선을 다하고 오시길 바래요. 직무면접 때를 돌이켜보면 그 때 저를 면접보시던 분들도 이거는 대학원과정이라 알기 힘들거라고 하시면서 위로?를 해주시더군요 ㅋㅋ 내가 모르면 남들도 모르는 것이 문제 하나에 일희일비하지 마시길! 그리고 체력관리 정말정말 잘하세요 저는 너무 힘들어서 마지막 면접에 최선을 다하지 못한게 가장 아쉬운 점입니다. 면접당일은 다들 기본으로 새벽 3시반에는 일어나시던데, 그 전날에 일찍 푹 주무세요!!
현대위아
직무에 대한 확실한 준비가 필요하다고 생각했습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 직무면접 면접관 2분, 면접자 4~5명, 역량면접 면접관 2분, 면접자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무 면접, 역량면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무 면접은 다대다 방식이었습니다. 2명의 면접관이 4~5명의 면접자에게 다양한 질문을 하셨습니다. 직무/인성 총괄해서요!
역량 면접은 1:2방식으로 꼬리질문을 상당히 많이 하셨습니다. 2개 질문으로 30분 동안 합니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 편입을 한 이유? 원래 적성이 전자공학이랑 잘 맞지 않았습니다 군 전역후 제 적성에 대해 심각하게 고민을 해보았고, 저와 잘 어울릴 산업공학과에 진학을 하게 되었습니니다. 현대위아에 관심있는 제품을 말해라. 현대위아이 E-4WD시스템과 공작기계 X시리즈에 관심이 많았습니다 따라서 이러한 부분을 뒷받침하고 싶습니다. 조직을 개선한 경험에 대해 말해라 동아리 활동을 하면서 축제준비를 하면서 제가 개인적으로 했던 내용을 위주로 말했습니다. 여기서 계속 꼬리질문 10개가 날아왔습니다. 역량면접이 1문제로 15분씩하는 것이다보니 꼬리질문이 원래 많은 문제였습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 제가 원래 말을 잘하고 스펙이 탄탄하다보니 태클 거는 경우는 못봤습니다 2017년 기준 면접합격률 80%가 넘습니다. 자신감있게 봤네요
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 올해 10번의 면접(1,2차 포함) 거의 80%의 승률을 보이고 있습니다 가장 아쉬웠던 면접은 LS엠트론 면접이었는데 거기서 실패의 교훈을 얻어서 성시랗게 준비했습니다. 직무에 대한 확실한 준비가 필요하다고 생각했습니다. 현대위아도 자동차 회사인 만큼 직무/회사제품/공장에 대한 확실한 이해가 필요하다고 생각합니다. 따라서, 회사 홈페이지에 있는 내용은 면접일 3일전부터 달달 외었습니다. 이건 기본적으로 회사에 대한 애정에 대한 것이므로 철저하게 준비했네요. 역시 면접때도 이와관련해서 질문이 날아들어왔습니다. 하지만, 회사 담당자가 직접적으로 회사내용을 묻기전엔 본인 입에선 안꺼내는 게 좋습니다 면접관에게 기본적으로 본인이 어떤 사람인지를 어필하는 것이 중요하지 묻지도 않았는데 본인 입에서 먼저 회사소개만 하면 면접관을 지루하게 만들수 있습니다. 면접관들이 호기심을 갖고 제 의견을 들으실수 있도록 유도하는것이 중요합니다. 이것은 1분자기소개서 결정됩니다. 1분자기소개에 저는 재미는 저만의 내용을 넣어서 좋은 질문을 유도해서 그린라이트를 받았습니다.
SK하이닉스
직무면접이 너무 어려웠습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? PT면접 2:1
인성면접 3:1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접 : 지원한 직무와 연관되어 전공지식 및 지원한 직무의 지식을 확인하는 면접
인성면접 : 자기소개서 기반의 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접은 자신이 지원한 분야의 문제들이 나옵니다. 공정통합같은경우 반도체 공정에서 일어나는일들에 대해서 나오고
자신의 전공에 관계없이 반도체 8대공정 중에서 랜덤하게 나옵니다. 여러 문제를 사전에 보고 자신이 풀 문제를 골라서
30~40분정도 푼 뒤 면접관과 토론하는방식으로 진행하는 면접입니다.
인성면접은 말그대로 인성을 확인하는 면접입니다. 자신의 자기소개서 기반으로하여 어떤 프로젝트를 진행했고 왜 하이닉스에 지원했는지에 대해서
물어보며 진위 여부를 판단합니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 하이닉스에 지원했습니까? 1등보단 2등기업에서 1등을 만드는데 기여하고 싶어서 지원했습니다.
또한 적극적인 투자와 일본 xx기업 인수 등 미래 성장가능성이 보여 하이닉스에 지원했습니다. 왜 반도체에 관심갖게 되었나요? 학부과정에서 PDMS를 이용한 미세유체실험을 했습니다.
그때 간접적으로 반도체 제조공정을 접했고, 그 뒤 반도체 공학과 반도체 소자, 그리고 반도체 교육실습을 하면서
반도체에대해 관심을 더 키웠습니다. 운동은 뭘 좋아해요? 축구를 좋아합니다. 중,고등학교때부터 축구 동아리를 창단하고 축구 동아리를 운영하면서
축구에 대한 관심을 키웠고, 대학생인 현재도 축구를 하면서 협동심, 협업에 대한 중요성을 깨달았습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 많이 긴장한 듯 보였지만 떨리는 목소리로 차분하게 대답하시는 저의 답변에 긍정적인 반응이였습니다.
면접자들이 긴장하거나 실수를 하더라도 웃으시면서 긴장을 풀어주는 분위기였고
대체로 반응은 좋았습니다.
하지만 그 반응이 좋은 와중에서도 물어볼것은 다 물어보고, 왜 이 질문을 했을지 면접장을 나가면서 느낌이왔습니다.
따라서 면접반응 및 분위기가 좋았다고 하여 안심하면 안될 것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던 점 직무면접이 너무 어려웠습니다. 면접일도 빨라서 다른 지원자들보다 준비할 시간이 적었습니다. 그리고 첫 면접이다 보니 많이 긴장되었고 오랜시간 면접이 지속되다 보니 엄청 많이 힘들었습니다. 터득하게 된 나만의 노하우 체력관리가 가장 중요합니다. 8~9시간 가까이 면접을 보게 되다보니 체력관리가 중요하고 전공면접같은경우 하반기가 시작할때부터 미리미리준비하는게 가장 중요합니다. 자기소개서 같은경우에도 면접을 생각하면서 작성해야 하고, 자기소개서 기반으로 면접을 보기때문에 이점을 유의하는게 좋습니다. 밥같은경우에도 항상 면접장에 간식들이 많이 있으니 그것들을 활용해서 배를 채우면 되고, 딱히 긴장되서 먹을것은 생각나지 않았습니다. 그리고 오후가되면 긴장이풀려서 많이 졸리니 비타민같은거 챙겨가느것도 좋을것 같습니다. 후배들에게 전하는 면접 TIP *절대 거짓말을 하지말것 *항상 생각날때마다 웃을것 *모르면 모르겠다고 솔직하게 말할 것 *면접준비는 미리미리하고 스터디를 꼭 할 것 스터디가 중요하다. *긴장하지 말고 대화하는 느낌으로 면접을 볼 것
경동나비엔
모르는것 같으면 또다른 질문계속하심.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 5명 지원자 4명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무면접- 약 30분 정도 면접관님들이 궁금하신것 물어봄. 지원자 4명에서 돌아가면서 궁금하신거물어봄
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 유체역학에서 자신있는거 하나 설명해봐라. 유체가 물체와 만나면 유체의 점성때문에 벽면에서 노슬립 조건이 생기고 이에따라 경계층이 만들어짐 이 경계층 안에서 속도구배나 온도구배가 급격히 변하기때문에 이구간에 해석이 중요하다고 생각한다. 나비에 스톡스 방정식을 풀면되는데 아직까지 완전히 못풀어서 해석프로그램에서 방정식을 풀수있게 조절해서 여러가지 난류모델 활용해서 푼다.
그럼 나비에스톡스 방정식이랑 베르누이랑 차이가 뭐냐? 나비에스톡스는 유동장 어느 곳에서든 적용시켜 물체의 압력속도를 구할수 있으나 베르누이는 여러가지 제약조건이 따른다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 맞다고 해주심. 내가 자기소개서에 약간 열 유체 쪽으로 썼고 해석프로그램 다뤄봤다고 썻는데 그래서 일부로 유체역학에 관심이 많은 것같은데 하고 질문해주심.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 지원자가 4명이였는데 2명은 고체쪽 나랑 다른 한명은 열유체에 관심이 많음. 그래서 면접관님이 자기소개서 보고 그에 맞는 질문을 해주심 근데 고체쪽 에서 한명이 말을 잘못해서 혹시 아는 분있냐고 물어봐서 대신 대답함. 그 원통에서 응력이 압력 두께 반지름에 어떻게 비례하고 반비례하는지 알려달라고 하심. 그리고 설명해줄수 있는사람 하셧는데 다른 사람이 나가서 설명함. 석사 한명 있었는데 압축기관련해서 엄청물어보셨는데 다 대답하심. 따로 인성면접같은것은 안물어보고 바로 직무에 관련되고 역학문제만 물어보심. 계속파고들지는 않으시나 어느정도 대답 깔끔하게 하면 고개 끄덕여 주시고 모르는것 같으면 또다른 질문계속하심. 나는 층류에 대해서도 말해달라고 하고 해석프로그램은 어느정도 쓸수 있는지 어떤 프로그램인지 물어보심. 다른 분한테는 특허관련해서 낸게 있는데 자세히 물어보셨고 프로젝트 관련해서도 물어봄.
한국IBM
외국계 기업이라 그런지 영어 실력을 많이 보는 듯하다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 1명, 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 영어면접으로 일상적인 비지니스 질문을 받음
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 영어면접 - 외국인 면접관과 1대1로 면접 진행. 자기소개와 오늘 아침에 한 일, 이용한 교통수단. 가고 싶은 여행장소 등 일상적인 질문을 물어봄.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자기소개 이름 말하고 전공과 나이 그리고 가족 구성원에 대해 이야기 하고 앞으로 회사에 입사하여 어떤 업무를 하고 싶은지 이야기함. 가고 싶은 여행 장소 뉴욕이라고 이야기했더니 왜 가고 싶냐 물어봐서 다양한 미술작품이 있어서 가고 싶다고 답변함. 하지만 거기에 어떤 작품이 있고 작가는 누구누구가 있냐는 세부질문에 버벅거림.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 분위기는 아주 좋았으나 그냥 형식적으로 해준 이야기인 듯하다. 면접관은 흑인분이었는데 엑센트가 특이하여 알아듣기 힘들었다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 적성검사 합격 발표 후 바로 다음날 면접을 보게 되어 전혀 준비를 하지 못하였다. 이 점이 너무 아쉽다. 조금 더 준비를 했더라면 더 잘 이야기했을 텐데. 확실히 외국계 기업이라 그런지 영어 실력을 많이 보는 듯하다. 오픽ih로 낮은 영어 실력은 아니라고 생각했지만 이 전형을 마지막으로 다음 면접은 진행하지 못했다. 기본적인 자기소개는 완벽히 써서 외우기를 추천한다. 외국인 면접관들은 다들 친절하고 이야기를 잘 들어준다. 하지만 ibm이 원하는 어학실력이 내가 생각하기엔 다소 높은 듯 하다. 외국에 살다온 분들이라면 매우 유용하고 면접에서도 잘 대처할 것이라 생각한다. 나의 경우는 면접관이 흑인이라서 그 분이 하는 말씀을 엑센트 때문에 잘 못알아 들어서 다시 이야기해달라고 했었다. 여기서도 어느정도 감점이 들어갔을 것이라 생각한다. 질문의 난이도가 뒤로 갈수록 높아져서 대답하다가 가끔 버벅거리고 하였다. 최대한 자연스럽게 친구와 대화하듯이 하고 나오는 것이 좋은 결과를 불러올 것이라 생각한다.
삼성전자
모르면 모르겠다고 솔직하게 말할 것
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 다대일 ( 3:1, 3:1, 4:1) 로 15분가량 진행되었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 임원면접과 전공면접과 창의성 면접이 진행되었습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원면접은 편안하게 임원들과 대화하는 형식의 면접이고
창의성 면접은 정말 창의력을 보고
전공면접은 정말 전공을 봅니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 삼성전자에 지원하였는가? 우리나라 1등기업이고 세계를 이끌기에 지원했다. 다른곳은 어디썼는가? SK하이닉스를 썻지만 삼성전자에 올것이다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 정말 화기애애했습니다. 들어오자마자 절 반겨주셨고
웃으면서 친절하게 면접을 진행해주셔서 좋았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던 점
직무면접이 너무 어려웠습니다. 면접일도 빨라서 다른 지원자들보다 준비할 시간이 적었습니다. 그리고 첫 면접이다 보니 많이 긴장되었고
오랜시간 면접이 지속되다 보니 엄청 많이 힘들었습니다.
터득하게 된 나만의 노하우
체력관리가 가장 중요합니다. 8~9시간 가까이 면접을 보게 되다보니 체력관리가 중요하고
전공면접같은경우 하반기가 시작할때부터 미리미리준비하는게 가장 중요합니다.
자기소개서 같은경우에도 면접을 생각하면서 작성해야 하고, 자기소개서 기반으로 면접을 보기때문에 이점을 유의하는게 좋습니다.
밥같은경우에도 항상 면접장에 간식들이 많이 있으니 그것들을 활용해서 배를 채우면 되고, 딱히 긴장되서 먹을것은 생각나지 않았습니다.
그리고 오후가되면 긴장이풀려서 많이 졸리니 비타민같은거 챙겨가느것도 좋을것 같습니다.
후배들에게 전하는 면접 TIP
*절대 거짓말을 하지말것
*항상 생각날때마다 웃을것
*모르면 모르겠다고 솔직하게 말할 것
*면접준비는 미리미리하고 스터디를 꼭 할 것 스터디가 중요하다.
*긴장하지 말고 대화하는 느낌으로 면접을 볼 것
