Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론면접: 6명이서 들어가서 주제에 대한 개인 발표(3분) 후 가장 좋은 의견에 대해 토론한 후, 팀 전체 의견을 종합하여 최종적으로 상사에게 보고하는 식
직무면접: 자기소개서 기반 또는 직무에 대한 공통 질문
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 이 직무에 지원하였는지 학교 생활하면서 전공 과목에서 공부하다보니 관심을 갖게 되었고, 관련 자격증을 취득하면서 비전을 갖게됨 P&D직무에서 무엇을 하는 지 알고 있는가 항만 하역, 물류창고 운영 등을 수행합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 물류 운영과 영업 중에 어느 것이 더 하고 싶은 지에 대해 꼬리 질문 하셨고, 정말 이 직무에 관심이 있는 지 확인하고 싶으셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 꾸밈있는 모습보다 진솔하게 왜 이 직무를 선택했고, 어떤 노력을 해왔는지 말하면 될 것 같습니다.
잘 알지 못해도 소극적으로 죄송합니다 라는 답변 보다는 직무에 대해서 공부하면서 이런 점을 알게 되었는데 면접관님이 말씀하신 그 점에 대해서는 미처 조사하지 못했습니다, 입사 후 더 열심히 배우겠습니다 이렇게 적극적인 의지를 보여주면 좋은 반응을 얻는 것 같습니다.
자신만의 차별화된 강점을 반드시 챙겨가시면 면접 때 고민한 흔적이 들어나는 것 같습니다.
관련 경험이나 에피소드를 한 가지 준비해가셔서 말씀하고 나오시면 면접 후 아쉬움도 덜 남고, 좋은 인상을 남길 수 있습니다.
왜 이 직무를 선택했는지, 왜 나여야만 하는지에 대해 고민하고 답변을 준비해가는 것이 면접준비하면서 가장 중요하다고 느꼈습니다.
또한 다른 직무의 사람들과도 같이 스터디하면서 관점을 넓히는 것도 중요한 것 같습니다.
회사 전체의 방향성 혹은 사업 아이템이 있는 지에 대해서도 물어보기 때문에 회사에 대한 공부도 틈틈이 준비하시면 좋을 것 같습니다.
DB하이텍
인성면접 및 실무면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명 지원자 4명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접 및 실무면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 4명의 면접자들이 들어갔으며 다함께 인사를 한 후 면접이 진행되었습니다.
직무 관련 공통 질문을 1개 받은 후에 자소서 및 이력서를 보며 개인별 질문들을 각각 2~3개씩 받았습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 취미? 운동하는 것을 좋아해서 조깅을 좋아한다고 말씀드렸습니다. 수행하고 싶은 직무는? 채용직무를 수행하고 싶다고 대답했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 너무 긴장한 것이 티가 나서 그런지 온화한 분위기였습니다. 대체로 눈을 마주치며 잘 들어주셨습니다.
다만 다른 지원자의 대답에 크게 웃으셨던 적도 있습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 너무 짧은 시간동안 면접이 이루어지다 보니 질문들도 많이 받지 못한 것 같고, 대답도 준비한 만큼 보여드리지 못해 아쉬움이 많이 남습니다.
가장 성공했던 경험? 직무 수행 강점? 등과 같이 대답을 길게 할만한 질문들이 아니었습니다. 그래서 열심히 준비한 것을 줄줄 읊는 환경이 주어지지 못해서 어필도 못한 것 같고 설명도 제대로 하지 못했던것 같습니다.
그저 이런 동아리 활동도 했네요? 네 이런식으로 단답으로 이어져서 많이 어필을 못한 것 같아 아쉽습니다.
전형적인 질문이 주어지지 않더라도 자신의 경험과 느낀점을 덧붙여서 설명드리는 연습을 많이 하시고 가면 좋을 것 같습니다.
더불어 실무면접이지만 실무관련한 질문은 공통질문 한개정도 밖에 없었고 취미, 최근에 읽은 책 등 좀 인성적인 질문들도 하셔서 이런부분도 준비해가시면 좋을 것 같습니다.
분위기는 편안하고 딱딱하지 않아서 너무 긴장하지 않으셔도 될 것 같습니다. 오히려 너무 긴장한 지원자는 안쓰럽게 보시면서 흥미가 떨어지는 것 같은 느낌을 받았습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 4명(2명 외부, 2명 내부임원), 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 기존의 인성면접에 전공지식 묻는 사람도 있었어요
저는 자소서관련 질문만 받았네요.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접 - 지원자 1명 면접관 4명으로 구성되어서 1분자기소개, 자소서 위주로 질의 응답식으로 진행되었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 원하는 부서에 배치 되지 않는다면 어떻게 할 것인가? 우리 한국전력공사는 안정적인 전력공급을 목표로 모든 부서가 협업하기에 모든 부서와 업무가 중요하다고 생각합니다.
제가 원하지 않는 부서일지라도 배치 받은 부서에서 안정적인 전력공급이라는 목표 아래 제 업무에 집중하여 역량을 펼치도록 하겠습니다. 상사가 불법적인 지시를 한다면 어떻게 하겠는가? 네 상사가 불법적인 지시를 하신다면 많이 당황스러울 것 같습니다.
우선 상사분의 지시가 불법적인 지시가 맞는지 여러번 확인해보겠습니다.
만약 불법적인 지시라면 우선 신입사원으로서 팀의 믿고 따르는 선배님에게 고민상담을 해보겠습니다.
선배님께서는 저보다 더 현명한 방법을 알고 계실 것이라고 믿습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 우선면접 분위기가 전부 편안한 분위기라서 대답을 하면 끄덕하시면서 호응을 해주셨습니다.
딱히 인상을 쓰시거나 그러한 분위기는 아니였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 한국전력공사 송배전 직무 2차면접후기입니다.
우선 지원자 1명과 면접관 4명이라 많이 긴장이 될 수 있습니다.
하지만 면접관님께서 편안한 분위기를 주도해주시기 때문에 많이 긴장안하는게 가장 중요한 것 같습니다.
우선 경력사항과 자소서, 1분자기소개 위주로 면접이 진행됩니다.
가끔 전공 질문 받으시는 분들도 봤습니다. 자소서에 전공관련 이나 회사 관련을 적었으면 그부분을 자세히 준비하는게 좋을 것 같아요.
또한 딜레마형 A vs B 질문도 많이들 받으시는데 저는 우선 받지 않았습니다.
면접방이 많다 보니 자소서만 질문하는 방, 회사 관련 가치나 생각에 대해 질문하는 방, 전공 묻는 방, 딜레마 문제내는 방이 다양한 것 같아요.
한전은 웃으면서 떨어트리는다는 말이 많던데 정말 분위기는 좋아서 못 보고 나오신 분들은 한분도 못본것같습니다.
평소 자기 생각 정리해서 후회없이 면접보고 나오는게 최고인 것 같네요.
자기소개서 경험이나 경력사항 관련 꼬리 질문들 잘 준비하시고 긴장안하시면 잘보실 수 있을 겁니다.
화이팅
삼성전자
인성 , 직무, 창의성 면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관3 지원자1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성 , 직무, 창의성 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접의경우 임원급 세분과 기본적인 신상질문 나눕니다
직무는 문제풀어가서 설명하고 창의성도 문제미리풀고 설명합니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 휴학한이유는? 내가하고싶은것들을 하기위해서 했다. 작년하반기 삼성에 지원하지않은이유는? 막연히 스스로가 부족하다고 생각했으며 더 공부하고 지원했다
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 임원면접은 반응이 별로 좋지않았고 직무는 칭찬을 많이받았습니다. 창의성은 그냥 모두들 분위기가좋았던듯합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 직무면접은 딥하게 공부해가는게 좋습니다. 직무를 가장 먼저봤는데 먼저볼경우 평타만쳐도 붙는다는 소릴 들었으나, 직무가 실무진 면접이라 중요한듯 합니다. 신소재과의 경우 반도체 공정만 파시면 됩니다. 임원면접은 저는 못봤다생각합니다. 대답을 제대로 못한게 많으나 학점이 높고 직무를 잘봐서 붙은듯 합니다. 압박이 상당한 곳들이 많으니 일단 압박면접에 대한 대비가 필수로 필요합니다. 예상질문 100개만들어서 연습했습니다. 면접은 예상질문정리와 그부분들에 대한 사례나 대답을 꼼꼼히 준비해가는것이 중요한듯 합니다. 또 임원의 경우 분위기가 좋은방과 좋지 않은 방으로 나뉘는데 쫄지마세요. 쫄고 어버버하면 지는겁니다. 웃음을 잃지마시고 긍정적인 본인의 성격을 어필하세요. 마지막으로 창의성 면접은 사실 크게 대비는 필요없습니다. 거의 가산점 수준이라 평타만 치면 됩니다. 저는 준비안했고 다행히 무난한 주제가 나와서 무난하게 하지만 성의있게 적어갔습니다. 노력을 중요하게 보십니다. 모두 화이팅하시길 바랍니다.
근로복지공단
인성면접으로 경험을 묻는 유형으로 진행되었습니다. 다대일 면접관이 다, 지원자가 일 다대일방식이였습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명 지원자는 1명
필기전형에서 2.5배수로 진행되었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접으로 경험을 묻는 유형으로 진행되었습니다. 다대일 면접관이 다, 지원자가 일 다대일방식이였습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접- 주로 경험을 묻는 방식으로 진행되었습니다. 면접을 진행하는 방마다 면접 묻는것은 달랐지만 자소서를 기반으로 질문하거나, 경험을 묻는 내용이였습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 자신의 장단점 저의 단점은 지나친 꼼꼼함이고, 장점은 적극성이라고 말했습니다. 누군가를 설득해본 경험 인턴시절, 누군가를 설득했던 경험을 말했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관님께서 대체로 지원자를 편하게 해주시려 했습니다. 압박면접이 아닌 편안한 분위기에서 면접이 진행되었습니다.
저의 답변은 다소 동문서답을 하여 면접관님께서 다시 되묻기도 하였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접장에서 긴장이 되어 미소를 잘 짓지 못했던거 같아 아쉬웠습니다. 그렇기 때문에 평소에 미소를 지으며 긍정적인 생각을 갖는 것이 중요하다고 생각합니다.
면접준비를 갑작스레 하게 되어서 저에 대한 생각정리가 부족했던 것 같아 많이 아쉽습니다. 필기전형도 중요하지만 평소에 면접준비도 해야 좋을 것 같습니다.
면접장에서 긴장되지만 자연스럽게 웃음을 짓는게 합격으로 가는 것이라고 생각합니다. 또한, 면접관님이 물으시는 질문에 동문서답을 하지 않고 그에 맞는 답변을 드리는게 중요하다고 생각합니다.
그리고 말의 내용도 중요하지만, 말하는 태도! 도 평가 대상이 되는 것 같습니다. 면접에 임하면서 자세가 흐트러지지 않게 마지막까지 긴장놓지 않고 공손한태도, 바른자세 정말 태도 중요한 것 같습니다.
또, 평소에 자기 자신에 대해서 정리가 잘 해놓는것이 중요하다고 생각합니다. 외운답변을 말하기 보다는 평소에 나에 대해 잘 정리 해놓아야지 외운 답변이 아닌 자연스런 답변이 이루어질 수 있는것 같습니다.
삼성전자
임원 인성 면접, 전공 pt 면접, 창의성 면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3-4명, 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 임원 인성 면접, 전공 pt 면접, 창의성 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 전부 다대일 면접이며,
임원 인성 면접: 일반적인 인성 면접과 같음. 자소서 기반.
전공 pt 면접: 주어진 문제를 1시간 동안 풀고 내용을 발표하는 면접.
창의성 면접: 주어진 문제를 어떻게 해결할 것인지 제출하고 발표하는 면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 창의성 면접- 지원자가 발표한 게 정말 창의적이라고 생각하나요? 네. 제가 짧은 시간에 생각한 것 치고는 창의적이라고 생각합니다. 임원 면접- 리더형인가요? 팔로워형인가요? 저는 제 또래들과 있을 때 주로 리더형입니다. 프로젝트나 팀 지어 일을 할 때 리더가 되는 것을 더 선호합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 임원 면접에서는 그래도 많이 호응해주셨는데, 태도 지적을 받았습니다.
창의성 면접과 pt 면접은 심한 압박 면접이었고 고통스러웠습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 삼성은 원데이 면접이기 때문에, 하루에 3개의 면접을 봅니다.
면접장 도착해서 먼저 인성 검사를 하고, 3개의 면접(창의성 면접, 임원 면접, 전공 pt 면접)을 모두 봅니다.
저는 면접장에서 거의 9시간-10시간을 있었기 때문에 체력적으로 많이 지쳤습니다ㅜㅜ 마실 거나 음료수를 많이 드시는 것을 추천합니다. 정말 지칩니다ㅜㅜ (당연히 핸드폰이나 자료 등은 보지 못합니다. 삼성 광고를 틀어줘서 그것만 내내 봤습니다.)
면접 중 아쉬웠던 것은 압박 면접이 심해서 나중에는 멘탈이 많이 흔들렸던 것입니다. 분위기가 좋다고 알고 갔는데 생각보다 너무 압박 면접이었기 때문에 많이 힘들었습니다. 제가 그렇게 부족한지는 잘 모르겠는데, 유난히 제 방이 좀 심했던 것 같아요. 같은 조 다른 분도 얼떨떨해하셨습니다. 뭐 어쨌든 그래서 결과도 떨어졌습니다. 체력 관리랑 멘탈 관리 잘 하세요!
질문 자체는 예상한 데서 많이 나왔지만, 전공 pt 면접이 난이도가 꽤 있어서 어려웠습니다.
보안 서약을 하기 때문에 구체적인 내용까지 적지는 못하지만, 많은 준비가 필요한 면접인 것 같습니다.
한국전력공사
인성면접, 전공면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 : 3명
지원자 : 5명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접, 전공면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접과 전공면접 같이 진행되었습니다. 인성면접의 경우 한전에 지원하게 된 동기와 목표를 간단히 말해줏[요, 취미와 본인의 좌우관이 있다면?? 전공면접의 경우 지원자 간의 각각 과가 블라인드 되어있기 때문에 자소서 기반으로 질문이 들어옵니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 취미와 좌우명이 무엇인가요? 제 취미는 영화보기입니다. 주로 스릴러 영화를 보면서 받았던 스트레스를 풉니다. 제가 감명깊게 받았던 영화는 분노의 질주 입니다.
좌우명은 어떠한 일을 하든 모범이 되기 위해 살자입니다. 그러기 위해서는 실력이 필요하다고 생각합니다. 따라서 지금 이 자리까지 오도록 전공 공부와 기사자격증을 공부하면서 실력을 길러왔습니다. 키르히호프 법칙에 대해서 말해보세요, 전동기가 무엇인가요? 키르히호프는 2가지 법칙이 있습니다.
첫째, 키르히호프 제 1법칙은 kcl법칙이라고도 하며 한 노드에 들어오는 전류와 나가는 전류의 합이 같다는 법칙 입니다.
둘째, 키르히호프 제 2법칙은 kvl법칙이라고하며 폐회로 내에서 공급전압의 합과 소비전압의 합이 같다는 것을 의미 하는 법칙입니다.
전동기 : 전류가 흐르는 도체가 자기장 속에서 받는 힘을 이용하여 전기에너지를 역학적에너지로 바꾸는 장치입니다. 일반적으로 모터를 말하는데,. 전원의 종류에 따라 직류전동기와 교류전동기로 분류되며, 교류전동기는 다시 3상교류용과 단상교류용으로 구분됩니다. 현재는 3상교류용 전동기를 주로 사용하고 있는 걸로 알고있습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 우선 시작 전에 최대한 잘 들어주시고, 천천히 얘기를 들어주십니다. 앉을때 허리에 의자 붙이라고 하시고 편하게 봐달라고 했습니다. 취미와 좌우명 말할때 3초간 말을 못해서 분위기가 싸했지만 키르히호프 법칙과 전동기에 대해서는 답변을 잘해서 무난히 넘어갔다고 생각했습니다. 하지만 아쉽게도 탈락했습니다
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 우선 3시 20분까지 오라고 했는데 늦게 지원하게 되어서 번호가 244번 이였습니다(250번이 마지막), 지원할 때 미리 지원하는게 좋을 것 같습니다. 면접관님들이 잘들어주시지만 매우 지친 표정이였습니다. 면접 장소는 경기 북부 한전 지사였습니다. 하루에 면접을 3번으로 나뉘어서 보기 때문에 지원 했던 순서대로 8시 50분, 12시 20분, 3시 20분으로 나뉩니다. 빨리보는게 유리합니다(늦게 지원한 지원자는 엥간히 뛰어나지 않는 이상 탈락 하는 것 같습니다), 면접은 5명이나 6명씩 들어가는데 과도 블라인드 되고 이름도 블라인드 됍니다. 출신 학교, 이름을 말할 때 면접시 감점사항이기 때문에 말하지 않는게 매우 중요합니다. 사람들마다 전공이 블라인드 되어 있기때문에 면접관님들은 자기소개서를 보고 이에따른 질문이 들어옵니다. 면접 준비시 자기소개서를 꼼꼼히 준비하세요, 옆에 있는 지원자는 자기소개에 있는 질문을 제대로 준비 못해서 매우 아쉬워 했습니다. 최근 한국전력에 관한 트렌드도 잘 알아두면 좋을것 같습니다. 예를 들면 포브스에서 한국전력이 2위를 했다는점, 동북아 슈퍼그리드를 한다는점 관심있게 봐주십니다. 마지막 할말은 안시키셨습니다. 그리고 면접비는 5만원 줍니다. 합격하시길 바라겠습니다!
KT
전공면접, 임원면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3, 지원자 2
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 전공면접, 임원면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 전공면접은 PT를 미리 푼 다음에 면접장에 들어가서 문제와 원인, 해결방안 등에 대해서 발표.
임원면접은 일반적인 인성면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. OSI 7계층에 대해서 설명해보세요. network layer에서 datagram이 만들어지고 그것이 transport layer에서 frame으로 덮여 링크로 나간다. 왜 KT를 지원했나요? KT는 무선쪽으로 국내 뿐 아니라 세계 최고의 회사이다. 또한, 5G나 스마트그리드와 같은 정보통신 기술이 융합되기에 가장 필수적인 회사라고 생각해서 지원하였습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 임원면접도 그렇고 전공면접도 면접관의 반응은 아주 좋았습니다. 학교에서 진행했던 프로젝트와 실험 등을 연관지어서 대답했고 아이컨택을 하면서 조곤조곤 이야기를 하니 좋은결과 있을것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 대기업에 붙기 위해서는 운이 필요합니다. 하지만 그 운을 잡기 위해서는 그만큼 실력 또한 많이 필요합니다. 운이나 요행을 바라지 말고 우선 전공을 잘 공부해서 가시기를 바랍니다. kt가 무슨 회사인지, 그 회사가 어떤 분야에 노력하고 있고 그것이 미래에 어떻게 될 것인지 머리속에서 정리를 한 번 하는것이 아주 좋아 보입니다.
저는 면접보기 전에 통신이랑 네트워크 쪽으로 공부했던 전공을 한 번 싹 다 외우고 갔습니다. 어짜피 지원자들 수준은 다 거기서 거기입니다. 다만 전공 공부를 열심히 한사람의 이야기를 들어보면 확실히 공부한 티가 많이 나죠. 그렇기 때문에 학과 공부 소홀히 하지 말고 꼭 이해를 기반으로 암기를 하셔야 합니다. 본인이 그 분야에 대해서 잘 알고 있다면 자신감은 자연스럽게 따라오게 됩니다.
그 자신감을 가지고 면접장에 가면 면접관들은 더욱 잘 알것입니다. 당당하고 자신감 있는 사람, 그리고 전공 또한 어느 정도 수준에 부합하는 인재가 됩시다.
한국가스안전공사
직무 PT면접, 심층면접, 인성면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관(4명) : 지원지(1명)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무 PT면접, 심층면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무 PT면접: 준비시간 15분, 문제 3개 주어지고 선택1하여 문제풀이
심층면접, 인성면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 직무 PT면접)LPG충전소 종류에 대해서 말해보아라, 그 외에 다른 주유소 아는 것있는가? 가솔린이나 경유를 주유하는 것처럼 LPG를 충전하는 곳이다.
그 외에는 여수 및 울산 석유화학산업단지처럼 대규모 시설로 LPG생산기지가 있는 것으로 알고 있다. 심층면접(전공질문)역 카르노 사이클에 대해 아는가? 카르노 사이클 그래프 그리고 설명, 방향 역으로, 효율 공식 설명
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 진지한 분위기, 딱딱한 분위기, 돌아가면서 직무 PT면접, 심층면접, 인성면접에 관한 질문을 하셨고 면접시간은 20분
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 한국가스안전공사의 경우 이번에 처음으로 블라인드 채용 도입, 공정하고 투명한 채용을 하겠다고 하며 이번 채용 프로세스가 시범단계라고 했음, 면접관의 인솔에 따라 면접관(4명) : 지원지(1명) 다대일로 진행되었고 문제 보완이 철저했음
1차면접의 메인은 직무 PT면접이었고, 전공과 인성면접은 면접관과 면접자에 따라 질문 하기도 또는 패스하기도 했다고 함
즉, 면접관의 자율재량이었음
아래는 제가 받았던 질문에 대해 정리한 것임
향후, 면접 보는 사람들에게 팁이자 참고가 되기를 바람
직무 PT면접
1) 3개 주제 중 왜 이 주제를 선택했는지?
2) 문제 상황에 대해 대처방안을 제시한 이유? 발표한 내용에 대해서 논리 또는 생각을 평가하는 것 같음
심층면접
1) 전공 관련 2개정도 물어봄
2) 대답한 것이 맞으면 넘어가고, 틀리거나 부족하면 꼬리질문으로 한번 더 기회준다고 함
인성면접
1) 가치관, 생활신조
2) 사례 공동체에 기여한 업무 외적으로
3)마지막말
자기소개나 지원동기는 따로 시키지 않으므로 외워서 준비할 필요 없음
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 창의성면접, 인성면접, 직무면접 (소집된 버스마다 면접 시작 순서가 다름)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 창의성면접- 창의면접 전에 문제를 키워드 넣어서 약 40분 동안 풀고 제출하기를 누른뒤에 면접관님들에게 전송이되면 그 후에 5분뒤 입장해서 면접관님들에게 설명하는 방식
인성면접- 인성면접전에 인성검사를 하게되는데 30분정도 소요되고 이후에 대기 5~10분한 뒤에 입장
직무면접- 직무면접 전에 문제를 40~45분가량 풀게되고 키워드를 고르면 3문제정도 딸린문제가 출제되는 형식. A4에 자기가 발표하기에 알맞게 정리한 뒤에 발표
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. LCD/OLED/QLED 구조 차이가 무엇인지 LCD의 구조는 편광판 2개사이에 LC랑 TFT가 있고(컬러필터는 말못한 듯) 백라이트에 의해 빛이 편광판을 투과해서 빛을 내는 구조다라고 그냥설명함. OLED는 편광판이 있긴한데 LCD와 이유는 다르다. 더 완벽한 Black을 내려고 쓴다. 아 그리고 OLED는 자발광하기 때문에 백라이트가 따로 필요없다. QLED는 현재 나와있는 제품은 LCD 기반이지만 퀀텀닷을 중점으로 설명드리자면 퀀텀이 크기에 따라 색깔을 다르게할 수 있는데 이론적으로 모든색이 구현하다. 그리고 이것도 자발광하기 때문에 백라이트가 필요없다. 라고 이야기함. OLED 공정과정 LTPS-유기물증착-봉지-셀공정-모듈공정 으로 이야기했는데 질문하신 면접관이 너무 짧게 설명하셨다고 이야기했지만 맞는 이야기한거라서그런지 다른사람이 다른질문으로 넘김.
LG에서 OLED TV 제품은 Flexible한건지 Rigid한건지 LG도 아마 처음에는 Rigid한 OLED TV였을 것이다. 하지만 현재 POLED라는 Plastic OLED에 투자를 공격적으로 하고 있다는 것을 알고 있다. 아마 플렉시블한 TV이지 않을까 예측하긴하는데 난 LG TV 제품은 생각도안하고 있어서 자세힌 모르겠다고하니 웃으심.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 직무면접은 이 친구가 정말 잘 알고 있는지, 알고 있는척을 하는건지를 가릴려고 pt주제 외에 추가적으로 질문을 많이 하십니다. 이때 저는 공격적으로 들어온다는 느낌은 들었습니다. pt주제에서는 면접관님들 반응은 나쁘지 않았는데 일부 추가적인 질문을 대답잘못했을때 반응은 안좋아보이셨습니다.
임원면접은 편안하게 시작이 되었고 끝날때까지 무난하게 흘러갔습니다. 하지만 방마다 임원면접은 큰 차이가 있는듯합니다. 같은 조에 다른 방에 들어간 어떤분은 너무 압박이었다면서 어느여성분은 끝나고 우시는분도 있었습니다.
창의성면접은 5시쯤에 들어갔었는데 면접관님들도 지치셔서 큰 호응과 반응은 없었습니다. 하지만 전반적으론 편안하게 대해주실려고 노력해주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 삼성면접은 직무면접, 임원면접, 창의성면접을 하루에 다 진행되는 만큼 본인만의 컨디션을 끝까지 유지하는것이 중요하다고 생각합니다. 직무면접의 키워드를 골랐을때 세부문제는 제가 준비한 부분에서는 거의 출제되지 않았습니다. 하지만 추가적인 질문은 제가 준비한 OLED, LCD, QLED의 원리라던지 이런부분은 충분히 대비가 가능하다고 봅니다. 또한 디스플레이 관련 지식뿐만 아니라 자기학과에 맞는 질문을 하기도 합니다. 임원면접에서는 압박질문이 들어와도 긴장하지않고 대답하는 것이 중요하며, 시작할때 인사팀으로 보이시는 분도 긴장하지않고 대답하는것이 제일 중요하시다고 말씀해주시기도 하셨습니다. 따라서 모의면접 스터디를 통해, 압박스러운 질문을 통해 미리 대비해보시는것도 좋을 듯합니다. 창의성면접의 주제는 전혀 대비가 되지않는 부분에서 나오고 이부분은 대비가 힘들다고 생각합니다. 하지만 면접관님들에게 자기가 생각하는 솔루션을 타이핑해서보내는만큼 항목을 나누어 보기좋게 정리를 해서 보내는것이 중요하다고 생각합니다.
