첫 면접이라 굉장히 떨리고 무엇을 물어볼까 고민을 많이 했는데 생각보다 면접시간이 짧아 질문을 몇개 못받았습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 총지원자는 80여명 정도였고 결시율이 10%정도 였던것 같습니다. 면접관은 각 면접당 3명이였습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 심층면접, 그룹PT면접, 음주면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 심층면접 - 그냥 다른회사와 같은 PT면접으로 지원자는 4~6명 면접관은 3명이었습니다. 진행시간 30분
그룹PT면접 - PT와 토론면접을 합친 형태로 주어진 주제를 20분동안 상의해서 5분발표하고 5분 질의응답 하는 형식이었습니다. 지원자와 면접관은 위와 동일
음주면접 - 대리 1명과 지원자들이 술을 먹는 형식으로 별다른 형식없이 편안한자리였습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 국내맥주와 해외맥주의 차이점과 하이트진로의 미래 국내맥주와 해외맥주에 대한 관세가 달라 국내 맥주가 불리한것으로 알고 있고 다양한 맥주를 원하는 소비자의 요구에 따라 국내맥주의 입지가 달라지고 있다. 하이트진로는 이에 맞추어 보다 주류 포트폴리오를 다양화하고 소비자의 입맛을 맞추어야 한다. 별명이 있는가? 별다른 별명은 없지만 솔직한 성격을 가지고 있다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 모든 지원자에게 호의적이여서 잘봤는지 못 봤는지에 대한 파악이 어려웠습니다. 하지만 그만큼 자신이 준비해온 것을 더 쉽게 말할 수 있었던것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 첫 면접이라 굉장히 떨리고 무엇을 물어볼까 고민을 많이 했는데 생각보다 면접시간이 짧아 질문을 몇개 못받았습니다. 또한 전공에 관련된 질문보다는 하이트진로의 미래에 관한 질문이 주를 이루었습니다. 전공을 기본적인것만 준비하고 보다 회사의 아이템이나 미래에 대해 생각해 가시는 것이 좋을 것 같습니다. 또한 면접분위기 자체는 굉장히 우호적이며 압박하는 분위기가 아닙니다. 너무 긴장하시지 마시고 편하게 자기생각을 말하세요. 그리고 1분자기소개와 마지막 할말은 꼭시키는 것 같습니다. 그만큼 이질무네 대한 답변 또한 중요하다고 생각합니다. 그러므로 1분자기소개와 마지막 할말은 꼭 준비해가세요. 그룹PT는 주제만 주어지고 자료를 주지 않습니다. 그렇기 때문에 준비자체가 불가능합니다. 또한 주제에 대한 답을 원하는 것같지도 않습니다. 평소에 자신이 팀프로젝트에서 어떠한 강점을 가지고 있는지 생각해 보면 도움이 될것 같습니다. 마지막으로 음주면접은 너무 긴장하시지 마시고 편하게 즐기시면 될것 같습니다. 저같은 경우 다른 지원자분들이 너무 긴장하셔서 오히려 대리님이 부담스러워 하셨습니다. 그냥 동아리 선배랑 예의차리고 술마신다는 기분으로 임하면 좋을 것 같습니다, 결론은 심층위주로 준비하고 나머지는 각자 역량에 따라 하세요~!
LG히다찌
면접은 LG R&D 연구소 건물에서 진행되었습니다
각 직무별로 2~3명씩 잘라 한 조로 묶었으며 영어면접과 전공면접이 진행되었습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 영어면접- 원어민1
전공면접 - 면접관3
지원자는 한조의 2~3명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 영어면접 / 전ㄱㅇ면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 영어면접 조 단위로 들어가 자기소개 간단한 이야기 / 주제를 뽑아 토론
전공면접 자기소개 / 기업에 대해 주로 물어보심
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 하이엔텍의 중국 사업소가 나아가야할 방향 프로젝트 같이 한 기업에서 중국으로 기술 수출했던 과정을 얘기하며 LG의 브랜드망이 닿아있는 곳부터 가지치기 형식으로 커야한다고 말씀드림 미세먼지 저감방안 국내 국외로 나누어 국내는 홍콩처럼 집진타워 / 국외는 소각로에 미세먼지필터 설치
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 마지막 팀이라 피곤하신 기색들이 역력했지만 그래도 웃어주려 노력하셨던 것 같습니다. 영어면접은 편안한 분위기 였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접은 LG R&D 연구소 건물에서 진행되었습니다
각 직무별로 2~3명씩 잘라 한 조로 묶었으며 영어면접과 전공면접이 진행되었습니다.
아쉬웠던 점은 직무에 관해 좀 더 자세하게 알고 갔어야 한다는 점과
면접보면서 많이 표정이 굳었던 것 같습니다. 평소에 더 거울보고 웃는 연습을 해야할 것 같습니다
영어면접은 어려운수준은 아니였지만 평소 영어를 쓰지 않는 분이나 회화가 약하다면
조금 당황할 수 있을만큼의 난이도 인 것 같습니다. 평소에 전화영어 같은거 하시면
가볍게 응하실 수 있을 것 같습니다. 전공면접 질문은 다른 조 분들에게 여쭤보니
자기소개를 제외하고는 질문 종류가 상당히 다양하고 굳이 전공이 아니더라도
사회이슈라던가 유명한 기술 같은 것에 대한 생각을 여쭤보십니다
특히 프로젝트 경험 같은 것을 주로 궁금해하시니 맡은바 프로젝트에 대해서는 누구에게도
말할 수 있을만큼 확실하게 정리해놔야 할 것 같습니다. 이번이 공채1기 라는데 꼭 됐으면
좋겠네요 후배님들도 잘 준비하셔서 건승하시기 바랍니다
삼성전자
개발자는 아무래도 다른 스펙보다도 개발 경험이 중요합니다! 이건 모두가 아는 사실 일 겁니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 세 번의 면접을 봤고, 지원자는 당시 50명정도 있었습니다.
각 면접 당 면접관은 3~4명이었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접, 기술면접, 창의면접 세가지를 보았습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 기술면접은 문제를 풀고 이를 발표하는 식이고 발표가 끝나면 개인 프로젝트에 대해 물어보셨습니다.
창의면접도 문제를 푸는 형식입니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 프로젝트 하면서 힘들었던 경험이 있다면 말하고 어떻게 해결했는지 말해주세요 4명으로 조를 구성해서 프로젝트를 진행해야했는데, 한 분이 먼저 메인 파트를 맡겠다고 하셔서 그 분을 믿고 맡겼습니다. 하지만 그 분이 작성한 코드는 교수님이 요구하신 것과 달랐고, 이에 수정해달라고 요구했지만 그 분께서 자신의 능력 밖이라며 포기하셨습니다. 그래서 남은 셋이서 처음부터 프로젝트를 다시 해야만 했습니다. 시간이 이미 많이 흘러서 시간이 부족했기 때문에 셋이서 한 친구의 집에 모여서 같이 밤을 새가며 프로젝트를 했던 기억이 있습니다. 멤버십에서 어떤 프로젝트를 했나요? 맴버십 프로젝트 질문에 지도 프로젝트 이야기 함 당시 실력이 부족해서 완성도나 자기 만족도가 높은편은 아니다고 말함
당시 디비를 맡았는데 디비를 한번도 공부한 적 없어서 테이블을 하나로 구성해서 느렸다 지금 하면 더 잘만들 자신 있다라고 답함
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인턴 면접이어서인지 굉장히 우쭈쭈 해주는 분위기였습니다.
제가 밝은 이미지를 컨셉으로 밀고 나갔고, 솔직하게 질문에 답해서 공감을 얻었던 것 같습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 개발자는 아무래도 다른 스펙보다도 개발 경험이 중요합니다! 이건 모두가 아는 사실 일 겁니다.
그에 비해 저는 개발 경험이 적어서 아쉬웠습니다. 그렇지만 저도 인턴에 합격했습니다! 무엇보다 중요한건 자신감입니다.
너무 솔직하게 답변해서 아쉬웠던 점이 많았습니다. 첫 면접이라 준비를 덜 했던 것도 사실이었습니다.
삼성전자는 아무래도 하루에 모든 면접을 다 보기 때문에 많은 시간이 소요됩니다. 그래서 저도 면접관들도 모두 지치는게 사실입니다.
그 점에 있어서 밝은 이미지로 밀고 나간 것이 좋게 작용한 것 같습니다.
어느정도 솔직하게 하되 너무 솔직하지 않게 적당히 잘 하는게 좋을 것 같습니다(그게 어렵겟지만ㅎㅎㅎㅎ)
면접이 어렵고 두려운건 모두 해당되는 사실 일 겁니다! 하지만 달리 생각하면 처음 보는 사람이 제 말을 들어주는 것입니다.
사실 처음 보는 사람이 나의 이야기를 온전히 귀 기울여 들어주는 일은 드문 일입니다. 그렇기 때문에 너무 두려워하지 말고 자신감 있게 감사하는 마음으로 임한다면 진심이 통하지 않을까 생각합니다.
SK하이닉스
PT면접 문제가 상당히 아주 베리 어려웠음
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접 3 ㅣ지원1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT문제를 30분 풀고 이후 30분동안 발표 및 질의응답.
인성면접은 생략
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 소자를 쓴 이유는? 설계 소자 둘다 좋은 스펙을 내는 반도체소자 개발에 공통점이 있기때문 본인이 내향적인것같은데 어떤가? 내향적인 성격도 있지만 동아리 회장을 하면서 리더쉽을 키움
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인성면접은 무난히 넘어갔는데 PT면접은 꼬리에 꼬리를 무는 질문으로 많이 당황함.
특히 문제가 너무 어려웠음
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? PT면접 문제가 상당히 아주 베리 어려웠음.
최대한 아는 지식을 적었다가 구체적으로 설명해보라는 것에서 많이 당황함.
그밖에 인성에서는 굉장히 친근하게 대해주심.
다만 PT에서 많이 털렸기 때문에 소자직무에 지원하는 사람은
반도체공학 물성적인 특성을 많이 공부하시길 바람
한화
함께 들어가는 지원자 역시 운이 좋아야 할 것입니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 다섯명에 지원자 두 명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 실무진 면접으로 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접으로 자소서에 관련된 질문만 하게 되며 저축은행에 관련된 질문 위주로 물어봤습니다. 특이하게 특기에 대한 설명을 요구하였습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. OO저축은행에서 대외활동을 하였는데 왜 그곳에 취직하지 않았는지? 그때 당시 대학생으로써 방학동안에 잠깐 대외활동으로 한 것이었으며 인턴 제의를 받았지만 학교에 복학해야했기 때문에 취직하지 않았다고 답변하였습니다. 최근에 본 신문에서 은행관련된 광고를 본 적 있는지? 전면 광고에서 신한은행이 빅데이터 관련되어 광고를 한 것을 본적이 있으며 이를 통해 현재 은행권에서 가장 중요한 것이 어떤 것인지 알게됐다고 말씀 드렸습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 기대하셨던 답변을 제대로 했던 것인지 만족하는 반응을 보이셨으며 그 이상의 질문은 더 이상 하지 않으셨습니다.
분위기는 계속 딱딱했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 함께 들어가는 지원자 역시 운이 좋아야 할 것입니다. 저와 함께 들어간 지원자의 경우에는 굉장히 긴장했기 때문에 1분 자기소개부터 제대로 하지 못했습니다. 계속해서 죄송하다고 다시하겠다는 모습을 보였으며 결국 면접관이 그만하라는 이야기를 하여 그만하게 되었습니다. 그 이후 약 30분동안 면접관님은 저한테만 질문하셨으며 그 지원자에게는 딱 한 질문만 하게 되었습니다.
그것이 상대적으로 저에게는 이점이 될 수 있었지만 준비가 부족했기 떄문에 저축은행 업계에 관련되어 있는 질문에 대한 답변이 부족하게 되었습니다. 최대한 여러 질문에 침착하게 답변하려고 했지만 저축은행 업계의 취직보다는 시중은행 업계에 취직하고 싶기 떄문에 은행 관련 질문에는 준비한대로 잘 답변할 수 있었지만 저축은행 업계 순위와 현재 가장 중요한 시사 이슈에 대해서는 답변할 수 없었습니다.
은행 관련된 자격증이 많았지만 그 자격증에 대해서는 물어보지 않았으며 학교나 대외활동에서 경험한 내용을 중점으로 많은 것을 물어보았습니다.
교보생명보험
아침 9시부터 면접을 보기 때문에 하루 푹 쉬는 것이 중요할 것 같습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 5명 지원자는 한 명씩
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? BEI유형의 면접, 실무진 면접, PT 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접의 경우 1시간동안 자료를 읽고 A4용지에 마케팅 방안을 작성한 뒤 그 내용을 발표하는 것
BEI면접의 경우 15분 동안 질문에 답변을 작성하여 그 내용을 토대로 꼬리물기식
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. FP분들이 하는 일이 무엇인지? FP분들의 경우 아웃바운드 주로 담당하신다고 답변하였습니다. 영업을 하기 위해 여러 강의를 듣고 고객님을 만나서 보험 상품을 판매하는 것이 주요 업무라고 답변하였습니다. 지금까지 가장 적극적으로 도전했던 경험이 있는지? 창업 경진대회를 준비했던 과정이 가장 적극적으로 도전했던 경험이므로 잘 정리하여 말씀드렸습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 창업 경진대회에 도전했다는 것에 관심을 가지며 어떤 아이템으로 창업 경진대회에 나갔는지 두 번째 질문을 받았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아침 9시부터 천안에 있는 연수원으로 가서 면접을 보기 때문에 굉장히 지쳐있는 상태에서 면접을 시작하게 되므로 집이 가깝지 않으면 사전 입소를 신청하여 하루 푹 쉬는 것이 중요할 것 같습니다. 사전 입소로 정해진 인원만 받기 떄문에 홈페이지를 통해 빠르게 신청하는 것 역시 중요할 것 같네요. 그리고 오랜 시간동안 면접을 보기 때문에 함꼐 면접을 준비하는 사람들과 다른 회사 면접에 비해 상대적으로 많은 시간을 보내게 됩니다. 따라서 인사 정도하며 조금 대화를 나누면서 면접에 대한 긴장을 푸는 것 역시 중요하다고 생각합니다.
BEI면접에서는 가장 중요한 것이 본인이 15분동안 작성한 내용을 정확히 알고 있어야 면접관에 질문에 답변할 수 있으며 솔직하지 못한 답변은 면접에서 탈락할 수 있는 큰 감점이 있다는 것이 지원자들의 평가였습니다. 그 세가지 질문 중에서 면접관의 관심을 끌 수 있을만한 뛰어났던 경험을 작성하는 것 역시 중요하기 떄문에 세가지 질문을 작성할 때 본인이 중요성에 대한 비중을 생각하여 작성해야 합니다.
현대카드
일단 영업관리직이 어떤 일을 수행하는지 확실히 알고 난 뒤 면접에 임해야 한다고 생각합니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 두 명에 각각 한 명씩 들어갔습니다. 지원자는 함께 보신 분들은 총 20명이 조금 넘었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 구조화 면접, 실무진 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 구조화 면접으로 정해진 질문 세가지를 통해 꼬리물기식 면접이 진행되었으며 또 다른 면접 30분동안 자소서 기반하여 실무진 면접 진행하였습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 만약 영업관리로 근무하며 함께 일하게 될 직원을 정리해야 한다면 어떻게 할것인지? 정량적으로 성과를 뽑아 객관적으로 평가하여 가장 부족한 성과를 낸 직원을 정리할 것이라고 답변하였습니다. 어떤 사람과 문제가 생겼을 때 어떻게 대처할 것인지? 문제가 생겼던 적은 많이 없었지만 문제가 생겼을 떄 가능하면 중간 지점을 찾기 위해 노력할 것이며 상대편을 배려하는 것으로 결론 내릴 것이라고 답변하였습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 중간 지점을 찾기 위해 노력할 것이라는 것에서는 분위기가 좋았지만 상대편을 배려한다고 했을 때는 조금 부족한 답변이라고 느끼신 것 같아 추가적으로 더 말해달라고 하셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 일단 영업관리직이 어떤 일을 수행하는지 확실히 알고 난 뒤 면접에 임해야 한다고 생각합니다. 현대카드의 경우 정해진 인재상이 없기 때문에 인재상에 따라 행동하는 것은 없습니다. 그래서 영업관리직 직무를 수행할 때 본인이 어떤 강점을 가졌는지 생각하여 그 쪽으로 답변을 정해야 할 것입니다. 예를 들면 적극적으로 도전하고 그 일을 수행한다는 것이 예가 될 수 있겠네요.
그리고 1시간 면접이기 때문에 30분 30분 조금은 긴 면접 시간이 될 수 있습니다. 면접관은 두 명이지만 지원자의 경우에는 한 명만 들어가기 떄문에 굉장히 많은 질문이 이어지고 그 질문들에 휩쓸리지 않고 천천히 본인의 페이스에 맞추어 답변을 하는 것이 가장 중요할 것 같습니다. 전 면접 관련된 질문이 굉장히 많았기 떄문에 면접관님에게 휩쓸려 면접 후반에는 제 페이스를 놓치게 되었습니다.
분위기는 구조화 면접은 조금 딱딱한 분위기에서 진행되지만 실무진 면접에서는 조금 부드러운 분위기에서 진행되기 떄문에 구조화에서만 잘 답변한다면 충분히 합격할 수 있을 것이라고 생각합니다.
한샘
가장 아쉬웠던점은 최종면접입니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 1차 역량면접은 면접자 3명과 지원자 6명이 한조로 들어가서 면접을 봤습니다.
2차 PT면접은 개인면접으로 면접관 2분과 지원자 1명이 봤습니다.
3차 임원면접은 임원4분과 지원자 6명이 한조로 보았습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 역량면접, PT 면접, 임원면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 역량면접의 경우 각 직무별 담당분들께서 자소서기반 혹은 다양한 상황면접을 보시면서 질문을 해나아갔습니다.
PT 면접은 30분간 특정 직무관련 문제를 적어 2분의 면접관님 앞에서 발표하는 형식으로 진행하였습니다.
임원면접은 임원 4분이서 번갈아가며 자소서의 내용으로 질문을 주었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 한샘과 이케아를 모두가보셨나요? 가보셨다면 두곳의 차이점은 무엇이라고 생각합니까? 한샘과 이케아 모두 다녀와보았습니다. 저는 한샘과 이케아의 가장 큰 차이점은 서비스라고 생각합니다. 한샘의 경우 친절한 상담과 서비스가 주로 하여 본인의 공간을 좀 더 전문가 들과 함꼐 꾸미고 싶은 분들에 아주 최적의 공간이었으며 다양한 가구들의 소재와 재료 설명이 친절하게 되어있었습니다. 또한 배송서비스가 너무나 잘 되어있었습니다. 반면 이케아의 경우에는 접근성이 좋지 않고 배송서비스가 별로 좋지 않았습니다. 식사 코너등 몇몇 휴게공간 서비스는 긍적적인 효과를 낸다고 생각하며 자유롭게 다녀간다 라는 느낌을 크게 받았습니다. 만약 직장 선배의 부정행위가 본인에게 적발됬다면 어떻게 하시겠습니까? 저의 경우는 우선 이 부분을 선배의 가장 친한 동료분에게 전달할거 같습니다. 사실 이 사실은 되게 민감한 부분으로 그위 임원에게 고할시 부서내 분위기가 다소 망가지는 상황이 발생합니다. 저는 이를 방지하기위해 가장 친한 선배의 직장동료 분에게 도움을 요청하고 현재 상황을 설명드리고 현재의 부정행위를 그만두도록 설득해달라고 할 것을 요청할 것입니다. 경영학 수업중 가장 좋았던 과목과 별로였던 과목을 말해 주세요 저는 경영학 수업 도중 가장 좋았던 수업이 마케팅 수업이었습니다. 다양한 기업들 사례를 분석하고 모의 마케팅 전략을 짜보는 수업은 저에게 많은 것을 공부하게 해주었으며 조별과제를 통한 단합력 상승은 저에게 협력과 조화의 장점들을 깨닫게 해중었습니다. 반면에 좋지 않았던 과목은 세무회계였습니다. 숫자로 계산해야 되는 부분은 저와 잘 맞지 않았으며 많은 자격증을 가지신 분들과 학점경쟁력 면에서도 많이 힘들었습니다. 따라서 열심히 공부한 것에 비해 성과가 잘 나타나지 않은 과목이었고 이러한 기억때문에 세무회계 쪽 수업이 저에게는 좋지 못한 기억으로 남아 있습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 역량면접의 경우에는 밝고 긍정적으로 들어주셨습니다. PT 면접에서는 저의 논리에 대해 의문점을 가지시고 몇가지 디테일한 질문을 주셨습니다. 하지만 PT 면접에서 역시 나쁘지 않은 분위기로 면접을 보았습니다. 최종면접은 명예회장 및 가장높으신 임원4분이 오셔서 사도 무겁고 진지한 분위기로 면접을 보았습니다. 반응역시 지원자들의 답변에 큰 미동을 하시지는 않으셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 가장 아쉬웠던점은 최종면접입니다. 최종이라는 점과 너무 높으신 분들과의 대면이라 너무 긴장했고 준비해갔던 답변과 역량을 충분히 보여드리지 못한게 아쉬웠습니다. 역량면접의 경우 최대한 적극적인 태도가 중요하다고 생각됩니다. 말끔한 답변은 물론 공통질문의 경우 지원자만 한해서 답변을 하느데 무조건 순발력있게 손들어 적극적으로 답변하는 것이 중요합니다. 또한 마지막 할 말 하실분 있으시면 하라고 하는데 비록 의무는 아니지만 꼭 준비를 해가셔서 최대한 내 모든걸 보여주었다 라는 느낌을 주시는게 좋습니다. PT 면접의 경우 무엇보다 논리성이 중요합니다. 나의 주장이 실제 한샘과의 상황에 맞지 않더라고 논리적으로 설득하려고 노력하는 자세가 중요합니다. 최종면접의 경우 사실 여러 인터넷 후기에 나오는 질문과 거의 흡사하게 나오며 거의 서류의 기본신상에서 질문합니다. 학과나 취미, 미래에 되고 싶은것 이런것들만 잘 다듬어 가시면 크게 문제는 없을것입니다. 그리고 앞서 한샘에 가기전에 한샘매장과 이케아 매장에 꼭 가보는 것을 권합니다. 그래야지 면접때 할수있는 말들도 많아지며 좋은 결과를 낳는데 큰 도움이 되리라 생각합니다. 한샘의 경우 적극성과 자신감을 크게 보니 그 점 크게 유의하시고 가시면 될거 같습니다.
넥슨
전체적인 면접 분위기 역시 굉장히 좋았습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명에 지원자도 3명씩 그룹으로 면접을 보았습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 해당 지원직무의 실무진분들이 직접 보시는 역량면접이 하루에 걸쳐 진행되었습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 역량의 면접의 경우 3명이 한 조를 이루어 면접실에 들어가서 면접을 보았습니다. 번갈아가며 자기소개를 시작으로 지원서류에 대한 질문들이 차례로 오갔습니다. 그리고 마지막에는 하고싶은 말을 하면서 면접을 끝맺었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 현재 게임중 가장 좋았던 게임과 아쉬웠던 게임을 선택하고 그 이유를 설명해주세요 가장 좋았던 게임은 리그오브레전드의 게임서비스 였습니다. 이 게임을 좋은 게임으로 선정한 가장 큰 이유는 바로 끝없는 변화 입니다. 명실상부 온라인 게임 1위를 유지하고 있지만 이 게임은 매년 시즌즐 끝으로 변화를 시작하고 있습니다. 이번 시즌에도 룬 시스템 개편을 시작으로 새로운 변화를 꾀하고 있습니다. 이러한 점이 제가 이 게임을 선택하게 된 이유입니다.
가장 아쉬웠던 게임은 오버워치입니다. 작년 리그오브레전드를 1위자리에서 끌어내며 떠오르는 혜성으로 발했지만 그 이후의 콘텐츠 부족이 다시 비인기로 만들고 말았습니다. 매일 같은 맵의 반복과 몇 안되는 캐릭터들은 유저들에게 지루함을 남겼으며 설상가상으로 핵유저들의 관리 소홀은 많은 유저들이 다시 떠나게 만드는 일을 만들고 말았습니다. 그러한 점에서 오버워치라는 게임이 가장 아쉬운 게임이 아닌가 생각됩니다. 만약 PM으로써 안좋은 패치를 강행하는 개발자들과의 마찰이 생겼을 경우 어떻게 해결하겠습니까? 저의 경우 우선 개발자분들과 충분한 협의점을 찾을 것입니다. 제가 현재 아무리 개발자분들에게 이패치에 문제점과 도입시 수많은 유저들의 불만 및 이탈을 설명하더라도 그분들은 저의 의견을 반영해 주지 않을 것입니다. 이런 경우 저는 그분들과 한가지 조건을 걸고 조건하에 개발자분들의 신규 업데이트를 받아 드리도록 하겠습니다. 만일 그 패치로 인해 많은 유저들의 불만과 이탈이 극대화되고 가시적인 손해가 보일 경우 새로운 패치도입과 함께 보상안 역시 만들어 달라 라는 조건을 내걸어 개발자분들과 상의하고 해당 개발 업데이트를 진행하도록 할 것입니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적으로 흥미 롭게 들어주시고 답변에 재 질문을 해주시는 등 전체적인 면접 분위기 역시 굉장히 좋았습니다. 화기 애애한 분위기와 아이스 브레이킹해주시는 노력을 해주셔서 좋은 면접 분위기로 기억에 남아있습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던 점은 평소 좋아했던 게임회사라 그런지 너무나 많은 것을 내비친건 아닌가 라는 생각이 들었습니다. 전반적 면접 분위기도 좋았으며 질문도 어렵지 않았으며 이때문에 다소 긴장감이나 절실한 모습을 보여주지 못한 것은 아닌가 그리고 이게 면접탈락의 조금 기여한 부분이 있지는 않았나 하는 생각이 들었습니다. 게임회사의 면접의 경우 콘텐츠와 게임부분에 쟁쟁하신 커리어를 쌓은 분들이 많아 만일 그런것이 있다면 충분히 그런 부분을 부각시킬만한 자기소개를 준비해가는 것이 필요하고 없다면 그부분을 상쇄시켜줄만한 자신의 장점을 어필하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 게임에 대한 전반적인 트렌드를 분석하고 본인만의 정의가 필요하며 본인이 적어도 몇몇게임에서 만큼은 경험이 있음을 어필하는게 좋다고 생각됩니다. 그리고 현재 상위권에 들어있는 몇몇게임으 플레이를 해보고 각가의 장점과 단점을 분석하고 준비해 가는 것도 답변에 큰 도움이 되리라 생각됩니다.
또한 복장이 자율이고 거기 계신 현직자 분들도 거의 자유롭게 입고 다닙니다. 너무 과한 수트나 정장보다는 세미 정장 또는 적당히 단정한 캐주얼룩이 오히려 면접분위기에 맞습니다. 때문에 수트보다는 단정한 캐주얼룩이 더욱 좋다고 생각됩니다.
LF
면접에서 가장 아쉬웠던 부분은 LF 부분에 대한 공부였습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 지원자는 상당히 많았습니다. 보통 지원자를 7명씩 한조로 묶었습니다.
PT면접의 경우 면접관이 2분이 계셧고 한명씩 들어가서 보는 개인면접의 형태로 진행되었습니다.
역량의 면접의 경우 7명에서 3명, 4명으로 나눠 들어갔으며 면접관은 4분이 계셨습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무에 대한 문제해결능력을 보는 PT 면접과 전반적인 직무 역량을 보는 직무 역량면접 2개를 보았습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT 면접의 경우 우선 30분간 정해준 주제를 가지고 A4용지에 적게 하였습니다. 그리고 그 종이를 가지고 면접관분들에게 가서 설명하는 방식으로 면접이 이루어졌습니다.
역량 면접의 경우는 그냥 전반적인 패션에 관한 질문 및 자소서기반으로 하는 질문 위주로 진행되었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. PT 면접- DARKS 의 매출을 상승시킬 수 방안을 발표하시오 현재 닥스의 포지션은 젊은 층에게 굉장히 애매하다고 생각한다. 저가브랜드 이미지도 아니면서 동시게 엄청 고급브랜드도 아니다. 더구나 닥스의 이미지는 올드하다라는 이미지를 가지고 있다고 생각한다. 이에 닥스가 가장 먼저 해야 될 부분은 이러한 브랜드 이미지를 타파하고 새롭고 신선한 이미지를 가져가야한다고 생각한다. 그 방안으로 다양한 SPA 브랜드와의 콜라보레이션 런칭으로 인해 20~30대에게 친숙하고 다가기 쉬운 이미지로 각인될 필요가 있으며 충분히 중저가 포지셔닝도 같이 취해나간다면 닥스의 올드한 이미지 타파와 동시에 매출 상승을 기대할 수 있으리라 생각된다. 오늘 입고 온 패션의 이유를 저희에게 설명해 주시오. 저는 오늘 수트를 이자리에 입고 왔습니다. 이 수트를 입고온 이유는 우선 제가 가지고 있는 옷중에 가장 정중하고 비싼 옷이기 떄문입니다. 뿐만아니라 이 수트가 나름 지금의 트렌드를 담고 있어 이자리에 입고왔습니다. 현재 수트의 트렌드는 블루톤에 약간의 가로 줄무니가 들어간 것이 트렌드라고 합니다. 저는 이수트로 현재 수트의 트렌드를 설명하기 위해 이자리에 왔습니다. 또한 제가 LF에 입사하게 된다면 LF에서 매장관리를 통한 매출상승을 노려보도록 하겠습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적으로 제 답변에 대해서는 긍정적으로 들어 주셨습니다. 다만 수트이야기를 할 경우 수트의 브랜드를 물어보시고 LF의 브랜드가 아님을 아시고는 장난 스레 자사것을 안입었네라고 농담조로 말씀하시긴 했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접에서 가장 아쉬웠던 부분은 LF 부분에 대한 공부였습니다. 제 옆의 지원자의 경우 면접을 위해 실제 LF의 매장을 2~3군데 돌아디녔으며 본인이 LF에서 관심있다고 생각하는 한 브랜드를 픽하여 그 부분에 대해 실제 점원에게도 불어보고 잘나가는 옷이나 트렌드에 시장조사도 해왔습니다. 그래서 그런지 면접관들이 그분한테 큰 관심을 보였고 상당히 많은 질문을 하였습니다. 그리고 그 질문도 막힘없이 소화해내었습니다. 그런점에서 만일 앞으로 LF면접을 보러 가시는 분이 계시다면 필히 매장을 방문하시어 전반적인 LF의 분위기를 조사해 가시고 LF의 브랜드하나를 선정해서 깊게 공부해 가시는 것이 면접에 엄청 크게 도움될것이라 생각됩니다. 만일 이런 부분에 시간을 투자하기 어려운 부분이 있다면 LF 쇼핑몰 앱을깔아서 그 그앱을 분석하고 여러가지 아쉬운점과 좋은점들을 생각해 가신다면 좋을거 같습니다.
하나더 염두해야 될 부분이 있다면 LF의 경우 굉장히 사적인 질문이 오갈 수있습니다. 이성교제 문제라던지에 대해 다소 사적인 질문이 들어올 수도있는데 다른 후기들도 봐서는 LF의 면접 분위기가 조금 사적인 질문도 하는 듯하게 느껴졌습니다. 이 부분에 있어 항상 염두해두고 당황하지 않는다면 충분히 면접에서도 좋은 결과가 있을거라 생각됩니다.
