취업준비라는 것은 결국에는 길고긴 마라톤이라고 생각합니다. 저도 처음에는 서류를 쓰는 족족 탈락했습니다. 처음에 9개 기업을 연속으로 탈락하고 나서는 진짜 자소서 컨설팅을 받아야하나 생각도 많이 했고, 취업은 나의 길이 아닌가에 대해서 많이 생각했습니다. 하지만 탈락하면 왜 탈락했는가에 대해 분석하고 다시 자소서를 쓰다보니깐 결국에는 2018년 하반기 43개 자소서중 20개가 합격하는 성과를 이루어 냈습니다. 이처럼 서류는 쓰다보면 붙는 거 같아서 무조건 많이 쓰는게 좋은거 같습니다.
그 다음 인적성 같은 경우에는 문제를 많이 풀어보는게 좋은 것 같습니다. 유형이 대부분 비슷하기 때문에 하나를 합격할 정도로 파게되면 다른 인적성은 다 붙는 거 같습니다. 실제로 저는 인적성에서는 거의 탈락하지 않았습니다.
다음의 면접은 무조건 연습이 중요합니다. 처음 면접볼떄 연습을 전혀 하지 않아서 막말해서 탈락했는데, 그 이후로 연습하고 가게 되니깐 확실히 더 말도 잘하고 좋은 대답이 나오는거 같습니다.
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대신증권/대신저축은행 인적성 후기
2016.11.04
안녕하세요. 인적성 검사 후기입니다. 적성은 행동**연구소에서 나온 유형이였습니다. 이 곳의 특징은 짧은 시간안에 많은 문제를 풀어야 한다는 점인데요. 6분에 20문제 7분에 20문제 등 시간이 굉장히 촉박합니다. 문제 자체는 GSAT, HMAT에 비해 수월한 편이나 시간이 너무나 부족합니다. 저는 20문제중 절반밖에 못푼 유형이 많았습니다. 찍는것은 개인의 선택이겠으나 저는 찍지 않았습니다. 마지막으론 창의성 문제인데 가령 ㅁ를 보고 쓰일 수 있는 용도를 다 적는것입니다. 식탁, 돗자리 등등 이러한 답변을 6분간 최대한 많이 적는 유형입니다. 이 문제는 연습으로 해결 될 문제가 아닌 것 같고.. 순발력이 중요한 듯 합니다. 인성검사는 300문항 가량을 30~40분 내에 푸는 유형입니다. 그렇다/아니다 두 가지 유형의 답변이며 일관성이 중요한 것 같습니다. 문항이 많다보니 앞에서 나온 문항과 동일하거나 유사한 문항이 반복적으로 나오더라구요. 다만 전 너무 극단적인것은 피해가려고 했습니다. 이상입니다.
