1. 서류접수
블라인드 채용이기 때문에 자기소개서 작성을 잘해야 합니다. 학교 취업지원팀이나 온라인 자기소개서 첨삭을 받으면서 3번 정도 수정을 했습니다. 그리고 어떤 경험을 했는지 잘 정리해서 한국공정거래조정원에서 배포하는 직무기술서에 나온 내용과 조금이라도 유사한 내용이 있다고 생각이 들면 포함시키시기를 바랍니다.
2. 인적성 검사
시험은 발표 후 거의 바로 봤습니다. 대한상공회의소 건물 지하 국제회의실에서 봤는데 약 150명이 응시했습니다. 서류는 약 10배수 뽑는 것 같았습니다. 면접은 2차까지 있다고 하는데 5배수 2배수 이렇게 줄어든다고 인사담당자분께서 말씀하셨습니다.
적성은 기본적인 문제들이 나옵니다. 언어이해, 논리판단, 수리가 나옵니다. 특이하다고 생각된 점은 택배 조회 화면처럼 문제가 제시되고 고객명, 전화번호, 주소, 핸드폰 번호 이렇게 나온 내용 중에 틀린 것을 보기에서 찾는 문제가 나왔습니다. 깊은 사고력을 요하는 문제라기보다는 신속하게 오류를 찾는 문제가 나와 조금은 당황스러웠습니다. 이에 대해서는 대비가 필요한 것 같습니다. 개인적으로 어렵게 느낀 문제는 글을 읽으면서 단어 사용을 잘못한 부분이 몇 개 있는지 찾는 것이랑 '을'이 몇번 사용됐는지 ' <, > '와 같은 특수문자가 몇 번 사용됐는지 찾는 문제였습니다. 1 문제당 약 30초 이내로 풀어야하는데 생각보다 집중도 안되고 보기도 6개, 7개, 8개, 9개, 10개 이렇게 제시되어 한 개라도 놓치면 틀리는 것이기 때문에 오답률이 높았던 것 같습니다. 이런 유형의 문제가 나오는 회사도 꽤 있는 것 같은데 대비를 해두시면 수월하게 풀 수 있을 것 같습니다.
인성은 솔직하게 하는 것이 좋다고 생각합니다. 적성을 잘 봤다고 생각했는데 (시간 안에 90% 이상 풀었음) 인성을 너무 이상적인 모습을 상정하고 풀어서 그런지 인적성을 탈락했습니다. 회사의 인재상을 참고하면서 푸시는 것을 추천드립니다. 저는 공정거래위원회라 정직함을 강조하면서 인성을 풀었는데 오히려 역효과가 있었던 것 같습니다.
