①중국어 자격보유자
* 필기 : BCT (620점 이상), FLEX 중국어 (620점 이상), 新 HSK (新 5級 195점 이상)
* 회화 : TSC (Level 4 이상), OPIc 중국어 (IM1 이상)

② 공인한자능력 자격보유자
* 한국어문회 (3급 이상), 한자교육진흥회 (3급 이상), 한국외국어평가원 (3급 이상), 대한검정회 (2급 이상)

③ 한국 공학교육인증원이 인증한 공학교육 프로그램 이수자
* gsat 점수의 3~10% 가산점을 제공하고 있습니다.

현대중공업은 ‘HATCH’의 도입으로 한자능력시험(인문계)은 폐지 하였으나,
이공계생 대상의 공학기초검사는 계속 유지 한다고 밝히며,

‘HATCH’를 향후 생산기술직과 경력직 채용에도 확대 적용할 방침이라고 발표하였습니다.

현대중공업은 2015년 상반기 대졸 신입사원 채용부터 자체 개발한 새로운 인,적성 검사인

‘HATCH: Hyundai Heavy Industries Assesment Tool for Catching Hidden-talent’를 도입.

직무능력과 직업성격 검사를 포함하여 총 633개 문항, 약 180분 가량
진행되는 것으로 구성됩니다.

LG그룹 인적성 검사는 신입 공채 진행시 최대 3개사까지 중복지원 가능하며,
이때 인적성검사는 단 1회만 응시하면 됩니다.
다만, 계열사별 채용규모 및 지원자의 수준에 따라 하나의 결과라도 응시 회사별
필기 합격 여부는 달라질 수 있으며,인적성검사 결과의 유효기간은 6개월이며,
이 6개월 안에에는 수시 채용 등에 재지원 하더라도 별도 인적성 검사를 진행하지 않고 이전 점수 활용하고있습니다.

(6개월 경과 시 인적성 검사 재응시)

LG인적성 검사는 LG임직원의 사고 및 행동 방식의 기본 틀인 LG Way에 적합한 인재를 선별하기 위해 도입된 검사로,

크게 LG Way에 맞는 성격적인 적합도를 확인하기 위한 인성검사(LG Way Fit Test)와 직무수행 기본 역량을 검증하기 위한
적성검사로 구성되어 있습니다.

보통의 기업들이 인적성 시험에서 지원회사의 문제를 출제 했었으며, 최근 그 빈도수가 줄어들고 있다고는 하나 CJ CAT 에서는 CJ오쇼핑, 대한통운, TV N의 응답하라 시리즈 등과 관련한 난이도가 높은편인 인문학 문제들이 출제되고 있습니다.