금호아시아나의 경우 신입과 인턴 채용 직무적성검사 단계에서 한자시험을 실시하고 있습니다.

단, 경력직의 경우 한자시험 없이 인적성검사만 실시하고 있습니다. 

금호아시아나의 경우 신입(인턴)사원은 매년 상반기 3~4월, 하반기 9~10월에 그룹공채로 실시하고 각각 7월 1일과 1월 1일에 입사합니다. (인턴사원의 경우 상반기에 선발 후 6주간의 하계 인턴 실습 과정을 거쳐 최종 합격자를 선발합니다.)

경력사원은 매년 상/하반기 두차례 그룹공채로 실시하고 있으며, 해당 직무 경력자 위주로 채용을 하고 있습니다.