검사를 실행 중입니다.
내용이 많으면 로딩이 오래 걸릴 수 있습니다.
LG그룹
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대략 4시간 정도 됩니다.
각 영역마다
언어이해 - 20문항, 25분
언어추리 - 20문항, 25분
인문역량 - 20문항, 15분
수리력 - 30문항, 35분
도형추리 - 20문항, 20분
도식적추리 - 15문항, 20분
으로 구성되어 있습니다.
도형추리와 도식적추리의 세부유형은 매해 변화가 있기 때문에 이를 참고해서 준비해야 합니다.
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아쉽게도 현재까지는 오프라인만 응시가 가능합니다
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LG그룹 인적성 검사는 신입 공채 진행시 최대 3개사까지 중복지원 가능하며,
이때 인적성검사는 단 1회만 응시하면 됩니다.
다만, 계열사별 채용규모 및 지원자의 수준에 따라 하나의 결과라도 응시 회사별
필기 합격 여부는 달라질 수 있으며,인적성검사 결과의 유효기간은 6개월이며,
이 6개월 안에에는 수시 채용 등에 재지원 하더라도 별도 인적성 검사를 진행하지 않고 이전 점수 활용하고있습니다.
(6개월 경과 시 인적성 검사 재응시)
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LG인적성 검사는 LG임직원의 사고 및 행동 방식의 기본 틀인 LG Way에 적합한 인재를 선별하기 위해 도입된 검사로,
크게 LG Way에 맞는 성격적인 적합도를 확인하기 위한 인성검사(LG Way Fit Test)와 직무수행 기본 역량을 검증하기 위한
적성검사로 구성되어 있습니다.
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RPST는 Right People Selection Test로 LG전자에서 적합한 인재(Right People)를 채용하기 위해
실시하는 테스트로 LG전자 R&D직군 중 S/W분야에 한하여 직무적성검사를 실시했습니다만
2007년 상반기 부터 전 직군과 동일하게 인성검사만을 실시하고 있습니다.
통상적으로 LG CNS, LG화학은 RPST라고 부르지 않으며
직무적성검사 + 인성검사로 구성되어 있습니다.
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이전 지원 이력에 따른 인위적인 필터링 또는 지원의 제한은 없습니다.
