서류전형에 합격한 지원자를 대상으로 이랜드 그룹에서의 업무수행과 조직적응에 적합한 소양과 특성을 가지고 있는지

 종합적으로 평가하는 검사입니다.
인재유형검사, 언어영역, 수리영역 세분야로 직무적성검사를 실시하게 됩니다.

지원하신 직무에 대하여 성공적인 업무수행 능력과 직무적합여부를 판별하기 위한 검사로 신입/경력 상관없이 필수 전형입니다. 

기존 지원 여부는 전형에 전혀 영향을 미치지 않습니다.
실제로 분야를 바꿔서 재도전하여 합격한 경우도 있으므로, 기존 지원여부에 관계없이 도전하시길 바랍니다. 

두산그룹의 인적성검사는 DCAT(Doosan Comprehensive Aptitude Test, 두산 종합적성검사)로 지원자가 성공적인 업무수행을 위한 역량과 기초직무능력을 갖추었는지를 평가하는 검사입니다.

신입 DCAT은 지원자의 전공계열에 따라 인문/이공으로 시행되며, 아래와 같이 진행됩니다

- 기초적성검사(인문, 총 90문항, 80분)언어논리/수리자료분석/어휘유창성 검사로 진행됩니다.
- 기초적성검사(이공, 총 90문항, 82분) 언어논리/수리자료분석/공간추리 검사로 진행됩니다.
- 정서역량검사(36문항, 30분) 자신과 타인의 정서를 이해하고 활용하는 능력을 평가합니다.
- 인성검사 (272문항, 55분) 지원자의 인성이 두산이 추구하는 바와 부합하는 지를 평가합니다.
- 한자검사 (60문항, 20분) 기업에서의 업무수행에 필요한 기초적인 한자 활용 능력을 평가합니다.

이렇게 네가지 영역으로 안내 및 휴식시간을 제외하고 총 180분 내외로 시험이 진행됩니다​