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    home>취업콘텐츠>NCS/인적성검사(필기전형)>인적성 후기

    인적성 후기

    • 금호석유화학

      금호석유화학 후기
      2017.06.25
    • 시험규모가 매우 작았고 결시율도 다른 기업보다는 많았던 편이었습니다. 한국사 예시문제 300문제를 시험보기전에 문제를 줍니다. 수열이 나름 헬이어서 KT와 똑같은 기업에서 내는구나라고 생각했습니다. 합불을 결정하는건 수열이라고 생각했습니다. 저는 많이 못풀어서 합격하지 못했습니다. 또한, 지각정확성도 KT의 문제와 똑같으니 시중엔 교재가 없으니 그걸 참고로 공부하시면 될것 같습니다. 절대 찍지 말라고 감독관들이 말했으며 신신당부 했습니다. 인적성 특강때 들었던것이 시간을 줄이는데 많은 도움이 되었습니다. 인성문제와 적성문제도 같이 시행하니 너무 만만히 봤다간 큰코 다칩니다. ^^;수험생분들의 건승을 기원합니다.

    • 코레일 극악의 난이도
      2017.06.25
    • 이렇게 어려운 인적성은 처음 보는것 같네요 . 상반기 최악의 인적성이었습니다. 자료해석도 숫자가 지저분했고 %를 소수점까지구해야 정확히 풀수 있는 문제가 나왔습니다. 금은동메달의 갯수를 주고 누가 얼만큼 받았는지를 추론하는 문제가 나왔습니다. 또한, 이런문제 암호를 추론하는 문제도 나왔었고, 회사원들의 날짜 배정문제가 나왔습니다. 고흐지문을 주고 년도가 가장 앞선것을 만추기 등등도 나왔습니다. 점점 PSAT화 되가는 문제들을 보고 앞으로의 공기업은 이런 추세로 갈것이라고 생각합니다. 평소에 PSAT문제를 많이 푸셨으면 합격권 근처에 가지 않을까 생각합니다. 특히 PSAT은 시간 싸움이라서 평상시에 연습을 자신이 풀수 있는문제와 풀수 없는 문제, 또한, 풀수는 있지만 가성비가 떨어져 SKip해야 하는 문제들을 확실히 걸러내는 연습을 해야 합니다. 그래야 실전에서도 당황하지 않고 문제를 끝까지 풀어낼수 있는 적응력이 생깁니다. 앞으로의 NCS는 PSAT으로 준비하는것이 좋습니다.

    • 한국수력원자력

      한수원 어렵습니다.
      2017.06.25
    • 한수원 서류 발표 이후에 대략 3일 정도 공부하고 봤는데 역시 3일 정도로는 붙기 어려운 시험이었습니다. NCS의 감을 익혀볼려고 갔는데 역시나 였습니다. 이번 필기는 점점 PSAT화 되가는 시험이었습니다. 한수원 시험은 NCS 점수가 공개되기 때문에 모의고사겸 봐도 좋은시험이라고 생각합니다. 공기업을 준비하시는분들은 NCS는 피할수 없는 시험이기 때문에 한번쯤은 봐두는 것도 나쁘지 않습니다. 앞으로의 이런 경향은 지속될 것이며 시중에 NCS 문제집은 이런 경향들을 반영해서 만들어 졌으면 좋겠습니다. 코레일, 한수원 모두 PSAT과 비슷해 지는 경향이 있습니다. NCS는 전공과 필기시험으로 따로 나뉘어 합격 평균 이상점을 획득해야 합격입니다. 전기쪽 문제는 전기문제 뿐만아니라 전자쪽 문제도 나왔고 한수원 상식문제도 나왔지만 현직이 아니고서는 절대 풀수 없는 문제 였습니다. 만점 방지용이라고 생각하면 좋을것 같습니다. 가장 기억에 남는것은 공기업이라 그런지 나이많으신 분들이 상당히 많았습니다. 확실히 공기업이 나이를 안보네요. 또한, NCS문제는 시간과의 싸움이기 때문에 문제를 공부할때는 이걸 과연 시간내에 풀수 있는 시험인가에 대한 파악이 이뤄저야 할것입니다. 공부를 할때는 자세하게 공부하고 풀수 없는 문제를 공부하다는 느낌으로 푸는것이 좋습니다. 또한, 한수원은 시간날때 에너지 관련 지문들을 많이 보시는게 좋을것 같습니다. 처음 접하면 용어라든가 생소하니깐요. 또한, 지문이 길어 키워드 위주로 문제를 푸는 연습을 하시는게 좋습니다. 필요하다면 문제를 건너뛰고 선지를 제거하는 요령까지 알아두면 금상첨화라고 생각합니다. 이와 관련해서 평상시에 연습하실때 이와 관련된 연습을 미리미리 하여 시간내에 못푸는 문제가 없도록 하는것이 좋습니다. 한수원은 서류에서 인원을 거르지 않기 때문에 인적성을 중점적으로 푸는것이 좋습니다. 특히 민간경력 PSAT위주로 푸는것이 큰 도움이 될것이라 생각합니다. 시중에 있는 문제집 아무거나 사시지 말고 다른 문제집과 비교참고해서 풀었으면 좋겠습니다.

    • 아시아나IDT

      금호아시아나 IDT 인적성 후기
      2017.06.20
    • 안녕하세요, 취준생 동지(?)분들 ㅎㅎ 부족하지만 후기를 남겨봅니다. 한자는 에듀스 책 부록에 있는 한자와 사자성어를 모두 보고 읽을 정도로만 외웠고 인적성은 유형을 익힐 수 있는 정도로만 훑었습니다. 실제 시험에서 생각보다 시간이 많이 부족했고 언어, 수리는 60%, 추리는 40%, 나머지 영역은 70% 정도 풀었습니다. 방송에서 쉬운 문제를 골라서 최대한 빨리 푸는 게 중요하지만 각 문제 난이도별로 배점이 다르다고 말씀을 해주셨는데, 풀 문제 고르다가 시간이 더 허비될 것 같아서 그 시간에 배점 높은 문제를 풀자는 생각으로 그냥 앞에서부터 쭉 풀어나갔습니다. 한자는 고등학교 이후로 접해본 적이 없어서 많이 걱정하고 공부도 제일 많이 한 부분인데, 공부한 500자의 한자보다 훨씬 쉬운 수준으로 나왔습니다. 총 40문제였고 3문제 정도는 확신 없이 찍었습니다. 인성검사는 여러 곳에서 일관성이 중요하다고만 하는데.. 아예 안풀어보고 가는 것 보다는 문제집을 사서 풀어보는 것이 훨씬 도움이 된다고 생각합니다. 인적성검사도 스터디가 도움이 될 수 있습니다. 다만, 여러 곳에 합격했을 때에는 시간 안배를 잘 하세요. 모든 회사 인적성을 스터디 할 필요는 없다고 생각합니다. 다들 화이팅!

    • 코웨이

      코웨이 인적성 후기
      2017.06.20
    • 안녕하세요, 취준생 동지(?)분들 ㅎㅎ 부족하지만 후기를 남겨봅니다. 원래 그런 지는 모르겠지만, 이번 서류접수부터 매우 느즈막이 시작됐습니다. 중견기업이라 서류 합격 후에 어떻게 준비해야 할 지 막막했는데, 에듀스의 중견기업 온라인 모의테스트로 준비했습니다. 온라인 모의테스트 난이도가 높지가 않아서.. (조금 쉬운 듯 했습니다.) 도움이 될까 싶었지만, 안하는 것 보단 낫다고 생각합니다. 코웨이 적성검사는 크게 어려운 편은 아닌 것 같습니다. 인사담당자 직원분도 pass / non-pass 시험이라고 하시긴 했습니다. 대기업 인적성 남들만큼 열심히 준비하셨던 분들이라면 무난하게 통과할 거라고 생각합니다. 다른 면접전형과 겹치는 시즌이어서, 시간관리 때문에 준비를 거의 안했습니다만 어렵지 않게 pass 했네요. 인성검사도 시간 안에 전부 푸실 수 있습니다. 취업 준비하시는 동지분들.. 화이팅입니다!! 인적성보다 면접이 중요합니다 ㅠㅠ 이만 줄일게요..! 다들 굳럭

    • 아모레퍼시픽

      아모레 문제집도 많았으면...
      2017.06.19
    • 믿고구매하는 에듀스인데 에듀스에서 아모레 문제집이 없어서 아쉬웠습니다. 다른 출판사들도 아모레는 별로 없더군요 한 두세군데?? 행과연쪽이 책이 별로 없어서 연습하기 힘들어서 좀 아쉬웠습니다 ㅠㅠ 에듀스에서도 아모레나 행과연쪽 문제집을 만들어준다면 다들 에듀스껄로 준비하지 않을까 싶습니다.. 뭐 인적성 보는 인원이 적어서 그런가 싶기도 하구요... 음 시험장 환경은 매우 좋습니다! 경기도 용인으로 매우 멀어서 그렇지만요 텔레토비 동산같기도 하고 자연과 하나되는 느낌의 건물에서 시험을 보는데 좋더군요 지금까지 본 곳중에서 최고로! 문제는 엄청 쉬웠어요 근데 답안지 걷으면서 보니까 많이 못푸시는 분들도 계시더군요 그냥 정답률만 신경쓰면 되지 않을까 싶어요! 불만이었던 부분은 시험감독을 철저하게 안하시더군요 한방에 시험감독이 한명이 들어오는데 시간이 다되어서 멈추세요! 해도 안멈추고 좀 더 풀면서 마킹하는 분들도 계셨고.. ㅠㅠ 아모레 인력이아니라 행과연에서 오신 분인것 같은데 이 부분은 좀 아쉬웠어요

    • E1

      천하제일 인적성 대회
      2017.06.19
    • 사실 서류에서 많이 붙여주고 인적성에서 많이 걸러 부담스러울듯 합니다. 그러나 평소 교재를 가지고 준비를 꾸준하게 해온다면 유형에 익숙해져서 좋은 결과가 있을 것 같습니다 특히 수학쪽이 평소에 준비한다면 점수향상의 효과를 빠르게 볼 수 있을 것이라고 생각하는데요 다른 기업들의 책들보다 에듀스를 추천하고 싶습니다. 에듀스는 매년 교재를 리뉴얼하기때문에 최신 문제 트랜드 반영에 있어서 타 기업들과 비교불가라고 생각됩니다. 아 그리고 직무별로 문과직무 이과직무 나뉘어서 문제 유형이 다릅니다. 문과는 추리쪽이고 이과는 공간이쪽이에요. 많은 사람들이 우수수떨어지고 저 또한 떨어졌지만 붙은 사람들을 보면 준비열심히하고 똑똑한 사람이 붙더라구요. 그렇지만 역시 인성이 중요하다는 얘기를 많이 들었습니다. 직무에서 필요로할 역량 가치들을 생각하시어 인성을 풀으시면 좋은 결과 있을 것이라고 생각이 됩니다... 이 글을 보시는 모든 분들 꾸준하게 열심히 준비하시어 원하시는 회사 다들 붙길 바라겠습니다.

    • 상미당홀딩스

      spc 인적성후기
      2017.06.15
    • spc 인적성은 매우 쉬운 수준이고 합격자도 많은 편입니다. 선택지가 4지선다로 나옵니다. 하지만 낮은 난이도에 비해서 시간이 매우 부족한 유형입니다. 문제 자체만 놓고 보면 평균적인 인적성에 절반도 못 미치는 수준이지만 시간 제한을 통해 난이도를 평균수준으로 높여 놓았다고 보면 됩니다. 일단 하위 그룹을 제외하기 위한 단계이기 때문에 부담갖지말고 시험에 응하시길 바랍니다. 따라서 spc만을 위해서 인적성을 준비하는 것은 절대 추천하지 않습니다. 다른 기업을 준비하면 저절로 대비할 수 있기 때문입니다. (오히려 spc는 인적성 준비를 하지 말고 면접을 위한 준비를 미리 하는 것이 좋을 것 같습니다.) 인적성 시험 시 수정테이프는 개인이 가져온 것을 사용할 수 있으며 컴퓨터용 싸인펜은 안가져온 사람은 배부해줍니다. 하지만 매년 다를 수 있으니 챙겨가도록 합니다. 디자인 역량 검사도 생소한 부분이라 걱정할 수 있지만 10문제밖에 되지않고 2-3개 빼고는 매우 쉬운 수준입니다. spc로고와 파리바게뜨 간판을 잘 보고 가면 됩니다. 만약에 디자인 역량검사 부분을 대부분 못 풀었다면 'spc에는 정말이지 적합하지 않은 유형이므로 입사하지 않는게 좋다'라고 생각해도 될 만큼 쉽습니다.

    • KT

      kt 인적성 후기
      2017.06.14
    • kt 인적성은 행과연에서 문제를 가지고 옵니다. 그래서 gsat와 같이 회사에서 직접 출제한 문제보다는 난이도가 대체적으로 쉬운 편입니다. 언어, 수리 등 모든 파트에서 시간이 남았고, 상대적으로 여유롭게 인적성 시험을 치를 수 있었습니다. 다만 고사실에 있는 감독관이 a4용지와 펜을 가지고 다니면서 중간중간 계속 체크하는 모습을 볼 수 있엇습니다. 영역이 끝난 후 방송으로 통제하는 것이 아니었고, 단순히 고사실에 있는 감독관의 입으로만 통제되어 시스템이 거의 없는 것 처럼 보였습니다. 말을 한 후 영역을 넘어가지 않거나, 풀고있는 듯한 행동을 보이면 바로 이름을 적는 것 같았으니 주의바랍니다. 직무영역문제는 처음보는거라 대부분이 당황한 모습을 보였고, 실제로 자료의 양도 굉장히 많고 어려워서 애를 먹엇습니다. 대략 10문제 내외로 출제되었으며, 5문제 정도는 확실하게 풀고 나머지는 다 찍었습니다. kt의 경우 같은 직무의 사람들이 같은 고사실에서 인적성시험을 치루는 만큼, 같은 고사실에 있는 사람들이 자신의 경쟁자라고 생각하시면 될 것 같습니다.

    • 대웅제약

      시간안배
      2017.06.13
    • 서류 합격 발표와 함께 인성검사에 대한 안내 메일을 받았습니다. 적성검사 없이 인성검사만 온라인으로 실시되기 때문에 편안한 마음으로 보면 될 것 같습니다. 하지만 전체 문제에 대해 40분이라는 짧은 시간 내에 300개가 넘는 문제를 풀어야하고 각 페이지 당 정해진 시간이 있어서 집중해서 풀수있는 환경을 조성하고 문제를 풀기 시작해야 할 것 같습니다. 페이지 내에서 문제를 풀다가 시간이 초과되면 다음 페이지로 넘어갔습니다. 또한 제가 알기로는 인성검사에 답변이 일관성이 있어야 하는 것으로 알고 있습니다. 비슷한 문제가 여러번 반복된다는 느낌을 받았습니다. 비슷한 내용을 여러가지 방식으로 묻는 것 같습니다. 답변을 일관성있게 할 수 있도록 솔직하게 답변하는 것이 좋을 것 같습니다. 문제 유형은 '매우 그렇다' 부터 '전혀 그렇지 않다'까지 각 질문에 대해서 6단계로 나누어 선택할 수 있습니다. 집중해서 풀 수 있는 환경을 잘 조성해서 시작하고 일관성 있는 답을 선택하는 것이 필요할 것 같습니다.
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