지원형태 : 인턴

지원직무 : HR

전공 : 사회학과

직무적성검사 준비 방법, 기간, 특이사항 등에 대해 설명해주세요.

직무적성검사는 SKCT로 이루어졌음.

- 준비 방법 : 과거 타 사기업 적성검사에서 합격했던 경험이 있어 언어/수리/자료해석/추리 등은 자신이 있었음. 그래도 수리 소금물/속력 등의 문제는 유튜브를 통해 유형 인지 및 빠른 풀이 방식을 익혔고, 자료해석 및 추리는 기출문제를 직접 풀어보며 감각을 키웠음. 
중점을 두어 준비했던 것은 N-back이었음. 
이전 타 SK계열사 SKCT 응시 경험이 있었고 이때 '이상한 모형의 도형으로 나오는 N-back'에 굉장히 당황했던 경험이 있었기에 N-back 유튜브 영상과 어플을 설치해 하루 정도 연습했음.

- 기간 : 삼성, LG 등 타 사기업 적성검사 경험이 있다면 시간을 할애하여 SKCT만을 위해 준비하는 것은 불필요할 듯함, 다만 수/추리 약하다면 감각 키우기 위해 2~3일 정도 기출문제 풀이는 필요할 듯함.

아예 적성검사가 처음이고 수/추리 약하다면 시간을 들여 기출문제 등을 풀어볼 것을 권장하며 필기에만 집중할 수 있는 환경이라면 2주~1달 정도 2시간 투자하면 향후 모든 필기 안정적 합격권이 가능할 것임.

- 특이사항 : 비대면 진행, 영역별 문제 풀이, 종이 연습장 작성 불가(삼성 같이 풀이지에 직접 풀이 불가), 특정 기간 이내 SK계열사 SKCT 경험이 있다면 그때의 결과가 자동으로 연동됨.

시험장 분위기, 기억에 남는 문제, 나만의 노하우 등에 대해 설명해주세요.

온라인 비대면 응시이기에 나 자신에만 오롯이 집중 가능함, 개인별로 차이는 있겠지만 언어는 쉬웠으나 수리 쪽이 시간이 많이 부족했고 어렵다는 생각을 했음. 가장 중요한 것은 한 영역에서 망했다는 생각을 하더라도 정신을 차리고 집중해서 다른 영역에서 무마하는 것이라고 생각함.

그 외 특이사항이나 TIP 등에 대해 설명해주세요.

당시 지원자들이 모여있던 오픈 카톡방에서도 한 영역이 망해서 과락이라고 생각했었는데 붙었다는 사람들이 꽤 있었음. 특히 '정규직 신입'이 아닌 '전환형 인턴'이기에 타 SK 계열사들에 비해서는 SKCT 컷이 낮은 편이었던 것 같음.

면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접TIP에 대해 설명해주세요. 

정규직 신입이 아닌 인턴이기에 직무적으로 딥한 질문보다는 개인의 특성, 가치관, 태도 등을 많이 보셨던 것 같음. 혹시 다소 공격적이라고 느껴지는 질문이 있다고 하더라도 당당하게 자신의 소신을 밝히면 좋은 결과가 있을 것임.