좀 늦었지만....한달전에 본 1차 면접후기입니다.

이공계이구요.

일단 한일시멘트는 1차 면접과 2차면접으로 진행이 됩니다.

1차면접에서는 오전에 인적성평가를 본 후 오후에 이름(가나다순)순으로 면접을 봅니다.

총 3일간 진행이 되었는데,

올해의 경우 인문쪽이 3개직무, 이공쪽이 3개 직무를 모집했습니다.

그래서 3일간 각 인문과 이공 각각 1개 직무씩 면접을 보았습니다.

면접은 제가 속한조는 6명이 입장하였고 면접과은 4명으로 구성이 되었습니다.

주로 가운데 계신 두분이 질문을 하였고 양쪽 두분은 한분은 노트북을 한분은 문서를 가지고 계시더라구요.

질문은 앞으로 10년 뒤의 목표로 시작하였습니다.

그 다음 전공 질문 위주로 물어보셨습니다.

예를 들면

우리나가가 의무감축국인가?

시멘트 소성로의 이산화 탄소 저감방안은?

가지고 있는 자격증에 대해 물어보셨고..

전공 관련 질문을 주로 물어보셨습니다.

면접은 다른 조를 보니 약 25~40분간 진행이 되구요.

분위기는 면접관님들이 편안히 해주셨습니다. 압박의 형태는 아니구요.

합숙면접이었습니다. 11시까지 천안 새마을금고연합회 수련원에 가야 했으나 저는 지각을 해서 10분정도 늦은 것 같습니다.

면접의 종류는 다양하였습니다.

인성면접,체육면접(?),토론면접,실습면접,술면접을 보았습니다.

먼저 인성면접은 단순한 인성뿐만 아니라 기술적인 질문이 첨부되었습니다.

면접관 3명에 3명이 들어가서 약 1시간 가량을 보았습니다.

체육면접 여러명에서 같이 할 수 있는 야외 게임같은 것을 실시하여 협동력,적극성등을 체크하는 것 같앗습니다.

그리고 토론면접은 여타 대기업들과 같은 종류의 토론이라고 생각하시면 됩니다.

실습면접은 c,java를 통한 프로그래밍을 직접하는 것이었습니다.

간단한 결과 출력 화면을 보여주고 이에 대해 프로그래밍하는 것이었습니다.

술면접- 면접은 아니고 그냥 수고했다고 밤에 면접관들과 술을 먹는 것이었나 점수가 체크되었는지 여부는

모르겠습니다.

많이 드시는 분은 소주 4병넘게 드신 분도 있었던 듯.

모든 면접이 끝나고 12시쯤에 취짐해서 7시에 기상해 아침 체조 간단히 한 후 면접비 5만원 수령후 집으로 돌아갔습니다.

면접관,진행하시는 분들 정말 친절하셨습니다.

2009년 상반기 STX팬오션 면접은 다음의 3가지 절차로 진행되었습니다.

1. 토론 면접

2. 인성 면접

3. PT 면접

(면접의 순서는 지원자마다 다를 수 있습니다.)

1. 토론 면접

5명이 한 조가 되어서 토론 면접에 임했습니다.

먼저 대기실로 가서 토론 주제를 받고 약 20분 정도 준비하는 시간을 가졌습니다.

주제는 1가구 다주택 가정의 양도세 감면 혜택에 대한 찬반 입장이었습니다.

A4 용지 1장씩을 받은 후 각자 의견을 정리했습니다.

토론 면접장에 들어가니 3명의 면접관이 계셨습니다.

간단히 서로 인사를 나눈 후 자유롭게 찬성/반대의 입장을 정했습니다.

찬성 3, 반대 2으로 편이 나뉘어진 후

약 30분간 토론을 진행하였습니다.

분위기는 아주 편하게 진행되었고, 토론을 마친 후 면접관의 총평을 들은 후 퇴실했습니다.

2. 인성 면접

인성면접은 같은 조 내에서 둘로 나뉘어서 순서에 따라 1명씩 보게 되었습니다.

면접관은 3분이 계셨고, 약 10분간 인성면접이 진행되었습니다.

자기소개서와 이력서를 바탕으로 인성에 관련된 질문을 받았습니다.

자기소개와 지원동기를 물어보셨고,

학교 생활에서 단체활동에 대한 부분도 물어보셨습니다.

이번에도 역시 분위기는 편하게 진행되었습니다.

3. PT 면접

인성면접을 마친 같은 조원 중 3명이 대기실에 들어가

PT 면접 주제 3개를 받았습니다.

약 10분간 준비할 시간이 주어지고, 3개의 주제 중 하나를 택해 발표를 준비했습니다.

주제는 해양산업 전반에 대한 주제와 STX팬오션과 관련된 주제가 출제되었습니다.

3명이 동시에 면접실에 들어갔고, 3명의 면접관이 계셨습니다.

각자 1명씩 5분동안 준비한 주제에 대해 발표를 했고,

이에 대한 면접관들의 질문이 3-4차례 있었습니다.

발표 내용에 대해 예리한 질문들이 많았기 때문에,

발표를 치밀하게 구성하는 것이 중요하다고 생각합니다.

이상 STX 팬오션 면접 후기 였습니다.

포스코 청년 인턴 지원을 하면서 면접을 보게 되었습니다. 신체검사를 본 후에 면접을 보는 특이한 진행으로 시작했습니다. 다른 곳에서 인턴을 하고 있어서 큰 부담없이 참가했는데요, 면접을 보면 쉽게 붙을 수 있다는 허술함 때문인지 저는 탈락했습니다;

총 25명 정도 면접을 보았으며, 3명씩 들어가서 20분 안팎의 인성면접 중심이었습니다. 저에겐 리더십이 무엇이라고 생각하느냐, 현재 하고 있는 일은 등을 물어봤습니다. 포스코에 대한 질문은 없었습니다. 자소서도 그냥 훑어보는 정도로 간단하게 끝났습니다. 청년 인턴이라도 면접비도 주더군요. 조금만 더 준비했으면 합격했을 듯합니다. 요즘 인턴되기도 하늘의 별 따기인데, 첫 인턴 지원에 합격해 개념을 잠깐 잃어버렸나봐요. 인턴에 대해 이러쿵 저러쿵 말이 많지만, 아무래도 대기업 인턴인 경우 자신의 활용하는 정도에 따라 큰 경력이 될 수 있다고 생각합니다.

빙그레 1차 면접에 다녀왔습니다.

분위기는 참으로 좋았습니다. 미리 빙그레 음료수도 준비해주셨고, 당일 신문까지도..

아침과 오후로 나뉘었는데 아침에 면접을 보면 오후에 직무적성검사를

오후에는 그 반대로 하였습니다.

직무적성검사는 언어, 수리, 인성이었고 무난했습니다.

면접은 피티와 인성으로 이어졌습니다.

피티는 제비뽑기를 통하여 주제에 대하여 20분정도 생각하고 5분 발표 후 질의응답식이었고,

인성은 자기소개서의 내용을 꼼꼼하게 따져보았습니다.

강압적이거나 무거운 분위기는 아니었고, 전체적으로 편안한 분위기에서 면접이 진행되었습니다.

좋은 결과 기대해봅니다.

늦었지만 최종 후기 올립니다.

대한항공의 최종면접의 경우 영어면접과 임원면접으로 이루어져 있습니다.

1. 영어면접: 정말 간단한 거 물어보는 거 같습니다. 제 2외국어 면접 볼 때 보다 면접시간이 짧게 느껴졌습니다. 난이도도 평이하고요...

- 자기소개

- 여가시간에 뭐 하는가?

- 최근에 본 영화에 대해 이야기해 보시오.

2. 임원면접

- 자기소개

- 세계 경제에 대한 견해

- 왜 대한항공에 오고 싶은가?

다음에 대한항공 준비하시는 분들에게 도움이 되셨으면 합니다.

직무 관련 면접을 보게 되었습니다.

일반 인재 개발원에 가시게 되면 기존의 사원분들이 친절히 웃으시며 안내를 잘해주셨구요

저희 면접 팀은 6명이었고 따로 오리엔테이션을 간단히 한 다음에 PT 면접 준비시간을 주었습니다.

문제 유형은 정확히 다는 기억에 안나지만 회사의 발전 방향이나 세종시 관련 문제로 당신의 중간에서 조율을 하는 위치 일때

어떻게 조율할 수 있을것인가 등에 대한 관련 문제였습니다.

준비시간이 짧았고 해서 걱정을 많이 했는데 합격을 하게 되었습니다.

제가 면접을 잘 본건 아니지만 제 생각에 제가 면접을 통과한 이유는 패기를 보여주기 위해 노력을 많이 한것 같아요

제가 면접을 볼때 특히 했던건 칸막이가 한 20여개 가 있고 동시에 같은 시간에 많은 사람들이 들어가서 면접을 보았기 때문에

목소리를 최대한 그리고 말을 또박또박하기 위해 노력한 점이 중요하지 않았나 생각이 드네요

다음에 면접에 보시는 분들에게 많은 참조사항이 됐으면 합니다.

예 방금 면접 보고 왔습니다.

KCC정말 좋은 회사인데 지원자들은 좀 기다려야 하는 경향이 있습니다.

순서는

7:30 집합

       오리엔테이션

8:00 인적성검사(100분소요)

       30분은 인성검사(250문제)고 70분은 적성검사(80문제)입니다 .

       문제는 아주 평이하므로 솔직하게 쓰시면 될 것 같습니다.<- 허위성 체크하는 문제가 많아 낚시당하면 나중에 신검받고도   

       떨어질수도 있어요.

10:00 토론면접

       찬반이 없는 면접 문제가 나옵니다. 사회 갈등에 대해 토론해라(사회갈등 아무거나 해야되는듯,직원들의 영어강박 등)

       서로서로 죽이지 말고 잘 협력하세요.

12:00 점심식사

       좀 토론면접이 늦게 끝나는 사람은 1시 이후에 밥먹을수도 있어요.

13:00 인성면접

       인성면접이지만 전공면접에 대해서도 물어봅니다. 간단한 제품지식이나 주식, KCC의 현황 등은 KCC에 관심있는 지원자라면

       물론 준비하겠죠? 그리고 각 층마다 면접실이 따로 있어 형식이 다 다릅니다.

17:45 마지막 지원자였던 제가 이시간에 끝이 났습니다.

열심히 준비해서 KCC꼭 합격하세요. 진짜 좋은 회사에요. 

1. 구매가 뭐냐?

2. 가치구매란?

3. 구매와 자재의 차이점은?

4. 지원동기?

5. 왜 sl에 오고 싶냐?

6. 이 자격증을 왜 땄냐? ( 전 정보처리)

7. 회사의 문제점은?

8. 하고 싶은 일은 무엇이냐?

9. 다른데 붙으면 정말 여기 올 것이냐?

10. 영어 잘 하냐? 외국인이랑 싸워서 이길 수 있냐?

한일시멘트의 경우 인적성과 1차 면접이 같은 날에 진행되었습니다. 1차면접은 면접관 5분에 면접자 5명으로 한 조가 구성되었습니다.  면접조는 비슷한 전공자들로 구성되어 있습니다. 들어가는 순서와 들어가서 인사하는 방법 등은 대기실(강당)에서 상세히 설명해 주십니다. 들어가게 되면 5명 중에 처음 들어가시는 분이 차려, 경례를 넣고 다같이 안녕하십니까라고 하면 됩니다. 그리고 처음 들어가신 분부터 차례대로 “저는 ○○을 전공한 ○○○입니다.”라고 전공과 이름을 말합니다. 앉으라고 말씀하시면 자리에 앉으셔서 면접을 보면 됩니다. 질문은 크게 공통질문과 개별질문으로 나누어져 있었습니다.

1. 공통질문

○ 자기소개 (영어로)

○ 지원동기, 희망업무, 장래포부를 말해보시오.

○ 가장 좋아하는 스타일과 가장 싫어하는 스타일은?

○ 회사 생활에서 가장 중요하다고 생각하는 가치관 3가지는 무엇이라고 생각하는가? (단답형으로 대답하라고 하셨습니다.)

○ 주량은 어느정도인가? 특이한 술버릇은 없는가?

2. 개별질문

○ (여자지원자분들에게) 업무가 힘들텐데 잘 할 수 있는가?

○ 레미탈이 무엇인가?라는 질문을 다른 지원자에게 질문하셨습니다. 그 분이 Ready Mixed mortar를 줄여만든 이름이라고 이야기하자 mortar가 무엇인지 아느냐고 추가질문을 하셨습니다. 거기에 대답을 못하자 아는 사람 있느냐고 물어보셨고 아무도 아는 분이 없으셔서 다음으로 넘어갔습니다.

○ 한일시멘트의 주가를 아느냐?

○ 한일시멘트의 적정주가가 얼마라고 생각하는가? 그리고 한일시멘트의 주가가 최고 얼마까지 갔는지 아는가?

면접은 대략 한 조당 30분 정도 진행되었습니다. 개별질문은 거의 1~2개정도 받고 공통질문을 많이 하셨습니다.

후기가 거의 없어 면접보기 전에 준비하기 막막했는데 참고가 되셨으면 합니다.