기계기술직 면접후기 입니다.

면접은 한번으로 끝입니다. 아참 면접을 보기 전 온라인으로 인적성 검사를 하는데..

SSAT처럼 그런 문제가 아니라 자신과 가장 가까운 것을 고르는 내용들 이고 약 한시간 가량 진행됩니다.

우선 근무지역은 인천과 포항이었습니다.

총 11명이 왔는데, 그 중 4명은 포항지역이고 나머지는 인천지역 근무할 사람을로 나어 면접을 실시하였습니다.

대기하는동안 인사담당자 분들이 친절하게 회사소개와 그밖에 궁금한 점을 알려주셨습니다.

면접장에 들어가니 대표이사님을 포함한 4분이 계셨습니다.

자기소개를 시키셨고, 주로 입사지원서 기본사항을 보고 질문하셨습니다.

예를 들어 자격증을 가지고 있으면 그것에 관한 질문, 경력사항에 대한 질문, 전공이나 지원분야 관련 질문들이 나옵니다.

그리고 자기를 왜 뽑아야하는지 안뽑으면 왜 후회할지 그 강점을 말해보라 하셨고,

담배 피는지 끊을수 있는지, 술은 얼마나 마시는지

제가 면접을 보았을 때에는 총 3개조가 면접을 보았는데 보통 20~40분가량 진행됩니다.

포스코파워 면접 후기입니다.

뭐.. 붙은것도 아니고 해서 ^^; 다음에 면접 준비하시는분들 도움되라고 올려봅니다.

우선 서류전형부터 말씀드리겠습니다.

이번의 경우, 포스코 계열사중 유일하게 사무계를 모집한곳이 포스코파워였습니다.

그래서 서류 경쟁률만 600대 1이 넘었다고 합니다. 서류전형에서 21명 뽑았구요...다들 포스코 파워 떨어졌다고 울고불고했던 이유를 알겠더군요...

제가 왜 그틈에 끼어있는지 모르겠더군요. 다들 스펙이 쟁쟁했습니다.

참고로 제 스펙은 영문/무역/4.27/965/180/봉사100시간이상/카투사/국제동아리1년/한국무역협회 무역전문가양성사업단 1년/국가유공자가산점5% 이정도에요. 이정도가 1차 합격자중에 가장 낮은편이었던거 같아요.

그리고 저 혼자 지방에서 올라왔었어요;; 20명 모두 SKY+서성한... 이 안에서 결정된거 같더군요. 자세히는 몰라요 ^^;

인문계열은 저 영문과 포함해서 다른 분 영어학과 계셨고 나머지는 다 경영,회계,경제쪽이었던거 같네요.

어쨌든 1차 면접이 하루에 3개가 진행됐습니다. 10시 30분에 AP 문제를 받습니다.

4개의 문제 분석을 1시간동안 해야 해요.

저는 대리이고, 메일을 보낸 사람은 과장인데 저에게 어떤 업무 프로젝트를 진행하라고 해요.

재고 관리 개선 프로젝트, 배터리 리콜 관련, 공장 인수후 나타나는 문제점 해결 관련, 회사 홍보 방안 3가지...

이렇게 4가지 문제였는데 문제를 잘 읽으면 답을 어떤식으로 써 나가야 할지는 보이긴 합니다.

그런데 최대한 구체적으로 적는게 중요한거 같아요.

4문제지만 1시간 30분 후딱 지나가서 힘들어요.

이렇게 문제풀이가 끝나면 포스틸 꼭대기층 식당에서 밥 먹구요

점심시간이 끝난 후 AP를 시작합니다.

오전에 작성한 답안을 바탕으로 10분간 프리젠테이션을 하는데

정확히 10분입니다. -_-; 10분 넘으면 도중에 끊기도 하구요 어떤분은 5분만에 발표를 다 해서 나머지 5분을 다시 엉뚱한 말 하면서 꾸역꾸역 채웠다는 ;;;

전 9분 30초 발표했는데 30초 남았으니 부족했다고 생각하는 부분을 보충 설명해도 좋다고 하더군요... 그정도로 시간 엄수 @@

참고로 발표는 1:1입니다.

그리고 인성및 전공 면접.(ST) 10분간 진행됩니다. 1:1로..

자소서 한자도 안읽어봤더군요... 면접자들의 공통된 의견이었습니다.

그래서 굉장히 기초적인 질문들 나옵니다.

고등학교는 어디에 있었냐

대학시절에 가장 재미있게 들은 과목이 무엇이냐

복수전공은 했냐

자기소개 해봐라

마지막으로 하고 싶은 말은 있냐

부모님은 뭐하시냐

이게 과연 변별력 있는 질문인가 싶더군요.

그리고 전공문제 나왔는데 저는 무역학을 복수전공했던터라

실질GDP와 명목 GDP의 차이가 뭐냐고 물어봤습니다.

다른분들의 경우

매슬로우 욕구 5단계가 뭐냐

4P에 대해 말해봐라 등... 역시 변별력 없는 전공질문을 쏟아냈습니다.

그리고 1시간 가량 이어진 GD. 토론면접입니다.

7명 1조로 들어가서 15분간 주어진 자료를 받고 분석합니다.

Agency로서, 영입해야 하는 사람들에 대해 다들 주장하는 바가 다릅니다.

저는 프로게이머를 영입하라는 미션이 떨어졌고

다른분들은 아이돌스타, 축구선수, 영화배우, 시나리오작가등... 다 다릅니다.

그런데 우리 agency는 사업의 다각화와 글로벌화를 추진하고 있는 상태였고 이 키워드에 맞게 자신의 영입 대상을 주장해야 했습니다.

그리고 영입대상을 최종 한명으로 추려서 합의를 해야 했는데 40분이 굉장히 짧더군요.

또한 영입대상은 한명이지만 영입후보는 1위 2위 3위까지 3명을 추천할 수 있었습니다.

제가 개인적으로 가장 못 봤다고 생각하는 면접입니다. AP랑 ST 잘 봤어도 여기서 너무 평균 이하로 해서 떨어졌다고 생각해요. 토론에서 제가 못한 이유야 크게 2가지정도 들 수 있지만 이제 와서 얘기 할 필요는 없을 것 같네요...

면접에서 떨어져서 아쉽기도 하고 서운한 감정도 있지만 포스코파워 정말 좋은회사 맞습니다.

인원은 400명정도 되고 신사업관련으로 계속 충원되는 중입니다.

포스코 3대 그룹사중 하나이며 앞으로 신성장 3대 그룹사중에서도 하나죠.

400명으로 연매출 1조원을 돌파했었으니 직원 1인당 매출이 거의 국내 탑 수준인듯 하네요.

신용평등급 평가도 AA+인데 이정도면 몇손가락안에 들어갑니다.

앞으로도 엄청 커나갈 회사이고 포스코 그룹 자체에서도 에너지 관련 밀어주고 있습니다.

이런 회사에서 서류 통과해서 면접을 본 것만 해도 영광입니다.

부디 회사도 나날히 발전하길 바라고 이곳에 지원하는 지원자분들도 좋은 결과가 있으시길 바랍니다.

10년 1월 입사자인데요..

작년 09년 하반기 면접 후기 올려드립니다.

일단 면접은 한 방에 끝납니다~

작년엔 10명 쯤 들어갔습니다.

일단 차례대로 한마디씩 하라고 합니다. 그냥 자기소개를 해보라고 하거나,

혹은 자기소개에 덧붙여 입사 동기와 포부를 같이 말해보라고 합니다.

그리고 개인별로 질문을 하는데, 내용은 예측불능입니다.

아~주 가벼운 취미, 가족, 군대, 대학생활 부터해서 시사적인 내용까지 질문이 나옵니다.

하지만, 거의 90%는 가벼운 종류의 질문이라고 보시면 됩니다.

그리고 제가 받은 질문 중에, 인적성 시험의 결과를 보시고

'자네 성격이 이러이러하게 나왔는데 왜 이렇지?' 라는 질문 하셨구요,

건설과 엔지니어링 중 어디가 적성에 맞는 거 같냐는, 혹은 어디가 잘 맞을 것 같은데 어떻게 생각하냐는

질문이 자주 나왔던 것으로 기억합니다.

편안히 하시면 무리 없을 것입니다.

그리고 저희 조에서 아주~ 희귀한 질문을 받았는데요..

자유낙하 공식에 대해 말해보세요..

한 분이 받으셨는데 뭐.. 침착하게 대답하시더라구요.ㅋㅋ 간단한 거니깐~

질문을 하나도 못 받을 수도 있습니다.

그래도 불합은 아니니 걱정마세요~

많이 받았다고 불안해 하지도 마시고요..(전 3개요)

10명이 들어가지만 시간은 오래 걸리지 않습니다.30분내외였던가..

암튼 대개 공통 질문 1개, 개별질문 1개 정도 라고 보시면 됩니다.

파이팅하세요!

1교시 언어 / 수리

2교시 공간지각 / 추론능력 / 시사상식능력

3교시 인성검사

요렇게 치는데요, 각각의 영역들은 책을 보시거나 에듀스를 이용하시면

무리 없이 준비하실 수 있을 듯 합니다.

저는 책만 보고 갔는데, 어렵더군요.

서류통과 확인 하시고 시작하면 늦습니다.

미리미리 준비해야됩니다.(ㅜㅜ)

SCCT 치루고 느낀 것이 첫째도 스피드 둘째도 스피드가 중요합니다.

1,2,3교시, 모두 시간이 부족해요.

한 문제에 너무 꽂혀계시면 갑자기 종이 울립니다.

푸실 수 있는 것만 빨리 찾아서 하시는게 좋을 것 같아요.

STX입사하신 학교 선배도 그렇고 다른 분들도 에듀스를 많이 추천해주시네요,

에듀스..... 좀만 빨리 알았더라면 ㅜㅜ

이제라도 열심히 이용하려고 합니다.

STX입사 희망하시는 분들 ^^ 모두 열심히 하셔서 꼭 원하시는 바 이루시길 바랍니다. 화이팅!!!

 상암동 월드컵 경기장에서 2010 영양사 공채 1차 면접장소였습니다.

 전 1시 반 타임이었는데, 딜레이가 많이 되어서 8시반 면접이신 분들이 끝나고 가는 것도 보았습니다.;;;

 전 3시 반쯤 면접에 들어갔다는. ㅠ

 5명이 한조로 들어가고요, 면접관은 두분이십니다.

 자기소개짧게한 후에, 개별 질문으로 들어가십니다.

 아워홈 입사하기 위해 준비한 것이 무엇인가? 이질문을 중점적으로 하신것 같아요.

 다들 대답하는 아르바이트르 했다, 요런것 보다는 정말 아워홈에 대해 짧게! 핵심만 있는 답변을 원하셨습니다.

 면접은 40분정도 보았는데, 전 준비를 많이 못 해서 정말 긴장된 면접이었습니다.

다음에 면접 가시는 분은 무엇보다도 자기 PR과 입사하기 위해 준비한 부분에 대한 질문을 철저히 준비해가시면

도움이 되실 것 같습니다. ^^

면접관 3분에 면접자들은 5명씩 들어갔어요

저희는 공통질문 없고 다 따로 다른문제였구요

1. 자기소개

2. 영양사의 자질 3가지

3. 고객님이 밥다 드시고 환불을 요청한다면? (좀 압박으로 끝까지 물고늘어지셨어요 ㅠㅠㅠㅠ)

4. 식수변동이 심한 업장이라면 어떻게 발주?

5. 회사에서 위생상 안된다는 음식(개고기)를 계속 요청한다면?

6. 단체급식에서 가장 중요한것

7. 마지막으로 한마디씩~

면접 800명보구 2차는 400명정도일꺼라구 ,,;

총 100~200명 뽑을꺼라구 하셨어요

지금 2차 면접 준비중이라고 들었어요 ^^

안녕하세요. 2010년 상반기 6개월 인턴 경험자인데, 후기가 업어서.. 몇자 적어봅니다.

먼저 임원면접은 분당에 있는 KT 본사에서 보게 됩니다.

4대2 면접이있구요, 약 50분정도 봤습니다...

다른 대기업 면접과는 조금 압박 면접이었습니다.

면접관들이 최대한 편한한 분위기를 만들어주시지만, 질문에 꼬리를 무는 질문이 뒤따랐구요... 인턴활동 또는 학교, 교외 활동의 경험

위주로 물어봤습니다.

무난한 인성질문이 이어졌지만, 자칫 방심하다가는 면접관들이게 말릴수도 있으니 조심하시는게 좋을것 같습니다. ^^

자신감 있게 면접 보시면 좋은결과 있을 것 같아요 ^-^

안녕하세요

지난주 안산 본사로 TG삼보 전산PART 면접을 보고 왔습니다.

본사는 안산 공단 내에 위치해 있고요, 생각보다 큰 규모에 많이 놀랐습니다.

면접관 3: 지원자 1 면접이었고 15분정도 진행되었습니다.

먼저 1분 자기소개 후, 이력서와 자기소개서를 바탕으로 한 면접이 시작되었습니다.

전산PART의 특성상 프로그래밍에 관한 부분이 중시되기 때문에 성적증명서를 바탕으로 한

프로그램과목 이수 여부와 어떤 언어를 다루어 봤는지, 어느정도 수준이 되는지에 대한 질문이 많이 있었습니다.

왜 본인의 전공을 선택하게 되었는지, 프로젝트는 어떤 것을 해 보았는지 등 주로 전공에 관련된 질문이 주가 되었습니다.

그밖에 자기소개서와 이력서에 관련된 간단한 질문들(어학연수나 기타 경험 등)도 받았고요, 꼬리질문은 없었습니다.

술, 담배는 하느냐..집이 회사에서 먼데 업무를 하다보면 집에 제때 갈 수는 있겠느냐..등등도 물어보셨고요

전산PART가 구체적으로 무슨 일을 하는지 알고 있느냐는 질문도 받았습니다.

분위기가 상당히 편안했고요, 간단한 자기소개만 준비해간다면 면접을 진행하는데 별다른 무리가 없다고 생각합니다. 저역시 그랬고요.

전반적인 면접 분위기가 신입사원을 뽑는 분위기라기 보다는 경력사원을 뽑는듯한 가벼운 분위기(가볍나요? ) 였습니다.

아 참고로 면접비는 안주시더라고요...

이상입니다. 감사합니다.

안녕하세요

무선N/W 부문 1차면접 후기 올립니다.

본사에서 9:30분에 봤고요, 1층에서 잠시 대기 후 시간이 되면 5층인가로 올라갑니다.

저 포함 10분이 같은 시간대에 면접을 보았습니다. 먼저 프리젠테이션 면접 대비를 위해 컴퓨터와 프린터들이 준비되어 있는

방으로 들어갑니다. 45분정도의 시간동안 정해진 주제로 4장 분량의 PPT를 제작합니다.

저 할때 주제는 IPTV와 기존 유선방송의 차이점 및 활성화 방안 이었습니다. 45분이라고 넉넉할 줄 알았는데, 시간 겨우 맞췄습니다.

PPT를 꾸미거나 할 시간이 없더군요. 4부를 출력해서 3부는 제출하고 1부는 가지고 들어갑니다.

10명이 반으로 나뉘어서, 같은 시간동안 반은 핵심가치면접, 반은 프리젠테이션 면접을 봅니다.

각 방이 있고 면접관 3명에 지원자 1명씩 방으로 들어갑니다. 면접은 20분정도씩 진행됩니다.

핵심가치면접은 자기소개서에서는 질문 안나왔고요, 도전적으로 수행했던 일, 팀워크와 관련된 일, 어떤 어려움이나 문제를 해결했던

일 등의 큰 3가지 틀을 가지고 계속 파고드는 형태입니다.

PT는 프리젠테이션 진행하고, 질의응답 하는 시간이고요. PT특성상 면접관님들 표정에서부터 압박이 오고, 많은 공격성 질문들이 쏟아

집니다.

결론적으로 말씀드리자면, 인성면접이라고 볼 수 있는 핵심가치 면접은 딱히 준비할 수 있는게 없는 것 같고요(1분자기소개, 마지막으

로 하고싶은말 정도만 준비하신다면..) PT는, 다른 분들은 어떤 주제가 나왔었는지 모르겠습니다. 하지만 언론메체 등을 통해 KT에

대해 대략적으로나마 계속 접하신다면 크게 문제될 것은 없다고 생각합니다.

감사합니다~

1. 분위기

너무 화기애애하고 좋았습니다. 여태 본면접중에 가장 편안했었습니다.

2. 면접방법

1:3면접으로 혼자들어갔습니다.

질문은 대부분 자소서를 바탕으로하지만 이력서의 내용을 토대로도 질문합니다.

저같은 경우는 '토익점수 높은데 공부 어떻게 했냐'이런식으로도 질문했었습니다.

3. 면접의 분위기

면접관님들이 젊으시고 유머센스도 있으셔서 분위기가 좋았습니다.

질문의 내용보단 그사람이 말하고 가지는 태도를 많이 보는것 같았습니다.

4. 총평

말그대로 인성면접이란 말이 가장 와닿는 면접이었습니다.

솔직함을 최고로 치는 기업같았습니다.