저는 주로 온라인사이트에서 문제를 풀어보는 식으로 준비했습니다.

여러 유형의 문제를 풀어보면서 공부했구요.

시험 전날엔 다음날을 위해 내가 풀 수 있을 것 같은 문제만 풀었습니다.

어려운 문제에 좌절했을 경우 다음날 시험에 지장이 있을 것 같아서요.

시험장같은 경우 서울에 위치하였는데,

오전 9시 시험이라 적어도 8시 30분까지는 도착해야 했습니다.

굉장히 많은 사람들이 있었구요. 시험장의 한 방에는 20명정도 되는 사람들이 있었던 것 같습니다.

시험볼때 수험표나 신분증 꼭 지참해야 합니다. 개인적으로 물이나 초콜릿 정도는 시험보면서 먹을 수 있었구요.

저도 물론 그 두개 챙겨서 먹으면서 문제 풀었습니다.

카톡에서 삼성전자 소프트웨어 직군 시험에 관련된 오픈채팅방이 만들어졌는데

그곳에서 조금씩 공유하는 정보들 보면서 준비했구요.

시험끝나고 나서 오전시험치르신 분들이 쉬웠다는 말들 많이 하시더라구요.

오후 문제 푸신분들은 어려웠단 말 많이 하셨구요. 오전 오후 문제는 서로 다른 것 같습니다. 

저는 SK R직군 인적성 시험 봤구요

SK인적성 수리영역은 정말.. 공식외우는 건 1도 도움이 안되는 시험인거같아요..

그렇다고 너무 공식 모르고 무작정 푸는것도 문제지만 일단 스스로 많이 풀어보는게 답인듯합니다.

해설지나 문제풀이 강의 없이 시간이 많이 걸려도 꼼꼼히 한문제 한문제 다 식세워보고 풀어보는게 도움이 많이 되는거같아요.

사실 기억이 가물가물해서 그렇지 진짜 못풀만큼 어려운 문제라기 보다는

유형에 익숙하지 않으면 시간이 오래걸리는? 그런 문제들이 많다고 느꼈거든요..

직무영역은... 그냥 시중 문제집이랑은 스타일이 너무 달라서 별로 도움이 된다는 느낌이 없었어요

그냥 수리를 한문제라도 더 풀어볼껄 그랬구요 ㅋㅋ

에듀스 말고도 다른 출판사 책을 풀어봐도 직무영역이 책이랑 비슷하게 나왔다!

그랬던 책은 없었던거 같아요 이건 제가 R직군이라서 그랬던 건지도 모르겠네요..

한국사는 이건 그냥 답이 없는거라서 평소에 꾸준히 해둘껄 이런생각을 제일 많이했어요 그

래도 에듀스 온라인 모의고사 풀어보고 갔었는데 문제 유형도 꽤 비슷하고

 실제 시험에서도 문제를 엄청 어렵게 내는건 아니라서 꾸준히 하면 점수 잘 받을 수 있을거같았어

요. 한번 더 보면 진짜 잘볼수있을거같은데 암튼 뭐 시험보신분들 다들 좋은 결과 있으시길 바래요~ 

직무적성검사를 처음 치뤘습니다. 그렇게 어려운것 같진 않았으나 결과적으로 떨어졌으니까요.. ㅠㅠㅠ

이른 것 같지만 제가보기에 적성검사는 조금 빨리지나간거같은 느낌이엇어요

한시간에 2, 3과목을 몰아서 보다보니 그렇게 느껴진거 같은데,

상대적으로 인성검사에 대한 비중이 더 많은 것 같은 느낌이 들었습니다.

서류 발표후 HMAT문제집을 구매해서 적성검사를 엄청열심히 풀었거든요.

사실 시간이 많지않은 상황이라 벼락치기 느낌이 강했어요.

막상 시험을 보니 2교시안에 적성검사는 다끝나버리고 그다음부터 역사에세이할때까지의 비중이 엄청크다고 느껴졌습니다.

다음번에 시험응시 기회가 주어진다면 저는 적성 <<<< 인성이라고 생각하고 준비하겠습니다.

적성은 어차피 문제를 다풀지못하는 것은 당연하다고 여기고 유형이랑 실전처럼 문제를 한번씩 풀어보는 거 추천드릴게요.

그리고 인성은 잘모르겠습니다.

2시간에 800문제? 700문제? 정도를 풀어야하는데 현대자동차의 채점기준도 잘모르겠구.

연구를 해봐야할 거 같습니다. 취준생분들 화이팅입니다!! 

대기업 인적성은 처음으로 보러갔습니다.

지원한 그룹-직무는 SK C&C ICT 분야였으며 건국대에서 실시되었는데,

 제가 들어갔던 강의실은 전체에서 2명정도 결시한 것 같습니다.

 그리고 건국대 시험환경 경우, 책상이 생각보다 작아 조금 불편함을 느끼기도 했습니다.

전체 인적성 준비기간은 정확하게 따질 수는 없지만, SK 교재를 구입해서 준비한 시간은 서류 발표 후 1주일 정도였습니다.

교재는 에듀스 모의고사 책을 이용했고, 과거 인적성 스터디 시작 때 타 출판사의 모의고사 1권을 푼 적 있습니다.

인적성의 난이도같은 경우 중상-상 정도라 생각하는데, 문제 자체의 난이도가 높다기 보다는

실전에서 시간 관리가 부족했기 때문에 체감상 저렇게 느껴졌습니다.

수리같은 경우, 응용수리와 자료해석이 순서없이 막 나와서 푸는 순서에서 혼돈이 왔습니다.

 저는 보통 응용수리보다는 자료해석에서 정답률이 더 높아 자료해석부터 풀고

나머지를 순차적으로 풀 생각이었는데,

중간중간 자료해석이 껴있다보니 당황해서 둘 다 평소보다 못푼 것으로 생각합니다.

언어같은 경우, 시중 교재보다 지문의 길이는 거의 반정도 이상 짧았습니다.

그러나 문제 유형이 '옳지 않은 것을 찾으시오'였어서 하나씩 대조해서 찾는데 시간을 많이 소비했습니다.

그래서 언어같은 경우도 평소 교재로 풀 때는 시간 내 20문제를 다 푸는편인데,

15문제 정도밖에 못푼것으로 기억됩니다. 직무같은 경우,

순서도와 분석/논리/추리력이 필요한 유추문제들이 나왔습니다.

정확한 예제 유형은 기억나지 않으나 저런 사고력을 요하는 문제였습니다.

한국사같은 경우, 시중 문제집보다는 난이도가 조금 더 높았습니다.

흔히 공부하거나 자주 출제되는 왕/단체보다는 비주류?라고 해야할까요,

아무튼 헷갈리게 나온 문제들이 몇개 있었습니다. 

상식에서 마킹을 하다가 번져서 마킹을 다 못하고 나왔다.

그래서 마킹을 문제를 풀면서 하라고 전하고 싶다.

문제 풀면서 마킹하면 시간이 더 걸리긴 하지만, 그래도 그게 나은 것 같다.

또, 시각적 사고 문제가 문제집보다 훨씬 어렵게 나온다.

그래서 시각적 사고 문제에 대처할 수 있게 문제집만 풀어보는 것이 아니라,

직접 문제를 희한하게 만들어서 풀어보는 것도 나쁘지 않을 것 같다.

특히 주사위 문제랑 종이접기 문제가 문제집 풀 때는 자신이 있었던 문제들이여서

 시험 때에도 먼저 풀었으나, 너무 어려워서 당황했다.

그래서 결국 다 못 풀고, 다른 문제로 넘겼었다.

또, 수리는 시험장에서는 당황해서 문제식 만드는 문제는 하나도 눈에 안들어온다.

그래서 항상 도표 문제 먼저 보는 연습을 하기 바란다. 도표는 그래도 있는 정보를 분석하는 것이라,

긴장해도 그나마 식 풀이 문제보다는 낫다.

추리는 언어추리 문제부터 푸는 것이 좋다.

추리도 마찬가지로 어려운 추리 문제는 눈에 잘 안들어오기 때문이다. 

미리미리 인적성 검사를 준비하시기를 권유드립니다.

서류 발표일로부터 인적성 검사 까지의 기간은 약 1주일입니다.

그러나 타 기업도 동시에 준비하시는 분들께서는 인적성에 전적으로 몰두할 수 있는 시간이 부족할 것이라고 생각합니다.

그렇기 때문에 인적성 검사는 사전에 하시기를 권유드립니다.

시험 유형은 다소 대기업과는 차이가 있습니다. 조금 사설 문제 연구소라는 인상을 받았습니다.

그렇기 때문에 별도로 인적성 검사에 대비하기리를 권유드립니다.

언어, 수리, 추리는 기본적으로 비슷합니다. 그러나 분량이 짧고, 난이도는 기본적입니다.

또한, 범주화라는 새로운 유형이 존재합니다.

그러나 이러한 시험 유형이 고정적이지는 않을 수 있습니다.

 원론적이기는 하지만, 불확실한 상황 속에서 문제 해결력을 기르는 것을 평상시에 목표로 삼고,

연습하시기를 바랍니다. 시험 분위기는 매우 긴장되고 경직된 분위기 속에서 진행되었고,

조직 분위기를 일부 경험할 수 있었다고 판단합니다. 결시율은 낮은 편이었습니다. 

시험장은 일찍 도착했습니다. 많은 사람들과 함께 출입문이 열리길 기다렸습니다.

그리고 고사실에 입장했을 때, 스피커에서 음악 소리가 들렸습니다

. CJ 대표 노래이었습니다. 성시경이 불렀는데, 잔잔하면서 희망 찬 노래이었습니다.

시험은 95제 55분이었습니다.

시중 문제집보다 어려워서 기존의 연습보다 많은 문제를 풀지 못했습니다.

유형은 동일하지만, 콘텐츠가 조금 생소한 기억이 납니다.

중요한 것은 짧은 시간 동안 최대한 집중해서 많은 문제를 높은 정답률을 바탕으로 푸는 것입니다.

물론, 어려운 문제를 스킵하는 것도 CAT에서는 중요한 능력이라고 할 수 있습니다

. 현재 서류 통과 후 인적성 검사의 결과를 기다리는 상황입니다.

저 역시도 취업준비생으로서 많은 떨림과 설레임 속에 CJ인이 되기 위해 노력하고 있습니다.

좋은 결과를 쟁취하기를 희망하면서 이만 글을 줄이겠습니다.

 아무래도 인적성 검사는 하나의 스킬보다는 문제해결력을 기르는 것, 유형을 익히는 것,

그리고 시간관리하는 것이 중요하다고 생각합니다. 

많은 교재를 풀고, 유형에 익숙해진 후 인적성 검사를 보았습니다.

그러나 시중 유형과 다르게 문제가 출제되었습니다.

이에 따라 유형에 익숙해지는 연습보다 문제 해결력을 기르기를 추천드립니다.

또한, 인성 검사나 실행 역량 검사도 시험의 일부이므로 긴장을 놓지 않고 시험에 임하시기를 바랍니다.

시험장은 대학교에서 봤고, 많은 사람들이 옹기종기 모여서 봅니다.

조용한 분위기입니다. 그러나 손목시계를 사용할 수 없습니다.

 시계는 중앙에 위치해 있습니다. 그리고 시험감독관은 20분, 5분, 1분 이전에 시간 안내를 제공합니다.

 쉬운 시험이 아닌 만큼 시간 관리를 중요시하시길 바랍니다.

서류에서 중요한 것은 경험을 직무 역량으로 매칭하는 것이라고 생각합니다.

이를 위해 그 동안 활동을 기록하는 활동을 하시길 권유드립니다.

직무 역량을 쌓기 위한 것은 아니더라도 그 과정에서 얻은 교훈이나 경험들은 자기소개서 작성에 자양분이 될 것입니다

. 서류 통과만 된 상태로 인적성 검사의 결과를 기다리고 있는 상황입니다. 좋은 결과가 있기를 바랍니다. 

GSAT공부의 핵심은 시간관리라고 생각합니다.

언어영역중 어휘부분은 에듀스 교재안에 있는 형식안에서 다 해결된다고 생각합니다.

반대,유의 등 수리영역은 앞부분 방정식을 세우거나,

확률 문제등은 직관적인 능력이 어느정도 있어야 된다고 생각합니다.

 1분안에 풀이법이 떠오르지 않는다면 과감하게 자료해석 문제로 넘어가는것도 필요하다고 생각합니다

. 자료해석을 먼저 푸는것도 좋은 방법같습니다.

추리영역은 문제를 많이 풀어서 어떤문제가 나와도 당황하지않는 튼튼한 개념을 키우는 것이 중요하다고 생각합니다.

특히 명제 부분은 시간이 많이 걸리기 때문에 빠른속도로 푸는 것이 중요합니다

시각적사고 부분은 어느정도 타고난 감각이 도움이 되는것같습니다.

종이접기나 펀칭 문제등은 에듀스 인터넷강의가 많은 도움이 되었습니다.

무료강의를 통해 문제를 푸는 팁을 배울수 있어 좋았습니다.

평소에 시간을 재고 연습하신다면 시험장에서 시간관리하는데 많음 도움이 된다고 생각합니다.

상식부분은 꾸준한 연습이 바탕이 되야한다고 생각합니다. 우리모두 화이팅합시다!