Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무면접- 임원(이사 상무)분들이 이력에 대한 질문과 자기소개, 인성 부분 면접
영어면접- writing, listening, reading
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 이 직무가 무엇을 하는 직무라고 생각하는지 전반적인 사업의 회계관리와 일정관리 등 평소 스트레스를 풀대 어떤 활동을 하는지 배드민턴 등 운동
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 직무에 대한 경험이 많은 부분을 긍정적으로 보셨고,
공대이기 때문에 해당 산업에 대한 이해가 높을 것으로 보심
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 외국계 기업은 수시로 공고가 나고 또 예상치 못할 때 결과가 통보되기 때문에 꾸준한 관심과 노력이 필요합니다.
관심 있는 회사의 홈페이지나 외국계 기업에 대한 정보를 모은 채용사이트 등을 지속적으로 확인하셔야 합니다.
외국계 기업은 국내 대기업이나 중견 기업들처럼 연수과정이 크게 있지도 않고 교육에 대한 부분이 개인적으로 이루어지기 때문에 현업에 바로 투입될 사람들을 원하는 것 같습니다. 그렇기 때문에 직무에 대해 많이 이해하시는 모습을 보여드리는게 중요할 것 같고, 본인의 경험들은 실제 업무에서 어떻게 활용할 수 있는지를 강조하시면 면접에서 유리할 것 입니다.
당연히 영어면접도 중요시 되는데 서류 합격하실 정돔ㄴ 크게 영어로 인해 합격과 불합격이 좌지우지되지는 않는다고 생각합니다.
영어 자기소개나 장단점, 강약점, 지원동기 정도는 준비해 가시는게 당연히 유리할 것입니다. 회사에 대해서 질문하라고 할때 직무의 성장 부분이나 개인의 성장쪽에 질문했었는데 그부분도 직무에 대한 관심도를 보여준 것 같습니다.
KG모빌리티
쌍용자동차 면접은 정보가 너무 없어서 준비할 것도 많지는 않았습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관4 지원자 4
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무면접- 직무에 대한 소신을 물어보고 어떤 관련 활동을 했는지 왜 이 직무를 잘할 수 있는지 질문
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 1지망에 구매개발만 적었는지 구매개발 직무에 대한 열정때문에
제일 잘 해낼 수 있을 것 같아서 관련 자격증이 있는데 어떤 내용인지 구매자재관리사- 구매실무에 대한 내용 공부
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인턴을 자동차 관련 회사에서 했는데 그에 대해 궁금한부분을 많이 물어보셨고
자동차 관련 경험 및 직무 경험을 좋게 봐주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 쌍용자동차 면접은 정보가 너무 없어서 준비할 것도 많지는 않았습니다. 이제까지 봤던 면접 중에 가장 합리적으로 진행된 면접이라고 생각하는데 직무 면접 1시간-1시간 30분정도에 맞춰 지원자를 부르기 때문에 기재된 시간에 절대 늦지 않으셔야 합니다.
직무 관련된 지식과 생각, 경험들을 물어보고 특히 관련없는 전공을 하거나 경험들이 있다면 그럼에도 불구하고 왜 자동차 산업의 구매개발에 지원했는지를 눈여겨 보셨습니다.
다대다 면접이기 때문에 너무 한사람만 오래 대답하는건 좋지 않은 것 같습니다. 면접 도중 영어로 본인의 강점과 약점을 말해봐고 하셨는데 다들 적당히 잘 대답했습니다. 쌍용자동차는 인도본사와 일하는 부분때문에 서류에서부터 영어를 굉장히 높게 보고 있는 것 같습니다.
인적성에서 본 토익스피킹 점수가 면접관님들 화면에 표시된다는 얘기도 있습니다.
인성관련부분도 간단한 것들은 질문이 있으니 협력한 경험, 설계한 경험, 혹은 본인이 진행한 프로젝트 중 잘된 경험 등은 준비하시는게 좋습니다.
현대다이모스
실제로는 직무면접에 초점이 맞춰져 있는 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관2 지원자 1(직무면접)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 역사에세이- 조선시대 왕중 현재로 데려오고 싶은 왕을 고르고 이유
영어면접- 영어 면접관과 1대 다 인터뷰
직무 면접- 자료 주고 발표
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 기업에서 모듈 구매방식을 선택하는 것 같은지 신뢰가 쌓인 파트너라면 효율적인 업무배분을 위해 그런것 같다 팀의 관리자라면 팀원들 중 누구를 출장 보내겠는지 팀마다 특징이 각각 달랐고
신입사원과 능력있는 과장을 보낸다함.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 긍정적인 반응이었으며 의견을 최대한 존중하고 잘 이해가 되지 않는 부분은 그때그때 질문해서 왜 그렇게 생각했는지를 물어봤습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 상황면접때 좀더 여유롭게 생각하고 주어진 조건을 다 활용햇으면 더 좋았을 것 같습니다.
개인적인 사정으로 면접준비를 제대로 하지 못했는데 다이모스는 면접을 많이 보는것 같지만 실제로는 직무면접에 초점이 맞춰져 있는 것 같습니다.
자신의 직무관련하여 나올법한 상황들을 생각하고 스터디를 만들어 즉석에서 질문하고 꼬리질문을 이어가는 방식으로 스터디를 한다면 직무에 대한 자신의 소신을 세우고 즉석 질문에 대비하는데 도움이 될 것 같습니다.
인성적인 측면은 거의 질문하지 않습니다.
역사 에세이는 일반적으로 아시는 것 처럼 큰 비중을 차지하지는 않는 것 같고, 대신 문제를 파악해서 자신의 소신대로 생각한 바를 적으시면 됩니다.
대단한 역사 지식을 요구하지는 않지만 알고있는게 많다면 쓸거리는 많을 것 입니다.
영어면접은 지원자의 수준에 따라 난이도를 높이기도 하고 낮추기도 하는 것 같은데 크게 압박은 아니기 때문에 다들 어떻게든 말하는 것 같습니다.
분위기는 아주 긍정적이고 최대한 말하고자 하는 내용을 다 들어주십니다.
LG전자
올해부터 사전 PT 하나만 진행했습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 사전 과제 PT면접 하나만 진행했습니다. 5분간 시간 재고 진행하며, 5분정도 질의응답 하고 끝나요
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 본인이 소비자일때, 돌비 비전에 대한 생각은? 직접 화질을 비교할 수 있으니 구매에 동기부여가 될 것 같다. 공간 마케팅 시행 시, 공간이 부족하다면? TV 섹션을 이용하면 공간을 충분히 활용할 수 있다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적으로 웃는 분위기도, 압박 분위기도 아니였음. 지원자가 많아서 빨리빨리 끝내려는 느낌을 강하게 받음.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 작년까지만 해도 사전PT 와 즉석 PT 두 가지를 모두 진행한다고 들었는데, 올해부터 바뀌었는지 사전 PT 하나만 진행했습니다. 그래서 매우 빨리 1차면접이 끝났네요. 모두 다 포함해서 딱 한시간만에.
그만큼 사전PT를 철저히 준비해갔어야 하는 아쉬움이 듭니다. 즉석PT잘하면 되겠지 하는 생각에 사전 과제에 많이 노력을 하지 않았거든요.
인사담당자도 사전 과제를 준비하는데 충분한 시간을 드렸다고 계속 강조하시는걸 보니 이게 정말 중요한 것 같아요.
그리고 실제 프레젠테이션할 때 정말 5분 딱 재시고, 초과하면 바로 스탑하시니까 미리 연습할때 시간을 꼭 재고 하시는게 좋겠습니다.
질의응답같은 경우는 예상 질문을 물론 준비해가야겟죠. 그러나 너무 세세한 부분까지 물어보시지는 않는 듯 합니다.
진짜 1차면접이 10분만에 끝나버리니까 허무하기도 하고 심플해서 좋기도 하네요.
1차 면접 보실때 사전과제 진짜 열심히 준비해가세요 !
개인적으로 합인지 불인지 전혀 감이 안오는 면접이었습니다.
SK텔레콤
제 이야기를 10분 동안 이야기하는 것이 상당히 힘들었습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명, 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접 - 본인이 준비한 스토리 PT 자료를 발표한 후 다양한 질의응답 시간을 가졌습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 본인이 SK텔레콤이어야 하는 이유 SK텔레콤은 사람의 가능성을 보고 채용한다고 알고 있습니다. 그래서 저는 제 학창시절 동안 가능성을 활용했던 경험이 SK텔레콤 마케팅 부문에서 큰 시너지를 낼 수 있다고 확신합니다. 본인만의 영업 노하우 다양한 상대의 상황을 파악하고 그 부분을 공략하는 것이 좋은 결과를 가져왔습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? PT 구성을 상당히 심플하게 구성하여 설득력이 높았고 인간적인 부분을 많이 강조해서 큰 인상을 받았다고 말씀해주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 제가 생각하고 준비한 제 이야기를 10분 동안 이야기하는 것이 상당히 힘들었습니다. 면접이라는 분위기 속에서 제가 경험해 왔던 모든 것을 말씀드리지 못한 것에 큰 아쉬움이 남습니다. 하지만 인문학적인 소양을 직무와 연관시키려 했던 모습에서 면접관님들께서는 큰 호응을 보내주셨습니다. 면접을 위해 예상 질문 리스트를 준비하였지만 실전에서는 당시 발표 상황에 따라 여러가지가 바뀔 수 있음을 깨달았습니다. 그래서 저는 저만의 면접 답변의 키워드만을 추려서 면접 때 받은 질문에 적절히 대처하는 것이 필요하다고 생각합니다.
면접에서는 다양한 경험을 가진 사람들보다 하나의 경험을 하더라도 직무에 맞는 본인만의 키워드를 뽑아내는 사람이 가장 경쟁력 있다고 생각합니다. 그리고 경험을 하며 만난 사람들과 갈등없이 협업을 이룰 수 있음을 어필한다면 충분히 회사 면접에서 큰 강점을 가진다고 말씀드리고 싶습니다. 취업이 어렵다는 것을 면접관님들께서도 언급을 해주셨습니다. 이런 어려움 속에서도 취업을 위해 화이팅하셨으면 좋겠습니다.
한국전력공사
다들 웃는 얼굴로 들어주었습니다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3, 지원자 4
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 일반 인성면접이었습니다
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 일반 인성면접으로 자기소개 후에 개별질문을 하였습니다. 개별 질문은 한개씩만 하였고 공통질문도 한개였습니다
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 부모님과 대화를 많이 하는가 어떤 대화를 하는가 따로 시간을 내서 하지는 못하지만 아침 저녁 식사를 같이하며 일상적인 대화를 하다고 대답 한국사 자격증은 왜 준비하였나 한전에 가점도 되고 역사를 아는것이 중요하다고 생각
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 특별한 반응은 없었던 것으로 기억합니다
다들 웃는 얼굴로 들어주었습니다
편하게 해주려는게 보여서 긴장이 덜되었습니다
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 저는 한국전력공사 체험형인턴을 지원했습니다
지원 지구는 경기북부로 구리 남양주 가평 양평 지구 였습니다
공기업 면접은 처음이라 면접을 보러 가는데도 서류 준비할 것이 많았습니다
면접 가기 전에 서류 빼먹은 것은 없는지 틀린 것은 없는지 잘 확인하세요
면접은 의정부에 있는 한전 경기북부지부?에서 보았습니다
집에서 거리는 멀지 않은데 교통이 불편했습니다
면접장에 가니 생각 보다 결시자가 많았습니다 체험형이고 6~7월이라는 근무 기간 때문에 그런 듯 했습니다
처음에 도착하여 기다리다 먼저 서류제출을 하고 수험번호 순서대로 면접대기실로 이동한 뒤 면접을 보게됩니다
저는 수험번호가 1번이여서 첫번째로 면접을 보게 되었습니다 대가 시간이 없는게 오히려 더 좋은 것 같았습니다
면접은 면접관3 지원자 4명의 인성면접이였습니다
먼저 들어가서 자기소개를 각자 한뒤 개별질문을 받았습니다 개별질문은 각자 1개씩 받고 그리고 공통질문으로 마지막 할말하라 하고 끝났습니다
면접은 10분정도 본것 같았습니다
면접에 많은 비중이 있는 것 같지는 않다고 생각합니다 질문도 기본적인 인성질문이니 특별히 준비할 것도 없다 생각합니다
LG디스플레이
면접분위기도 좋아서 딱히 압박은 없었습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3
지원자1
원래는 다대다 이지만 옆지원자가 오지 않았음.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 기술면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 원래 면접관 3명 지원자 2명이지만 저는 옆 지원자가 오지 않아서 혼자보게 되었습니다.
혼자들어가서 약 20분정도 보았습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 대학을 4년만 다녔는지? 저는 휴학을 하지 않고 4년만 딱 다녔기 때문에 이질문을 받은 것 같습니다.
여러가지 경험을 학교다니면서 해 볼수 있어서 휴학을 하지 않고 필요한 것은 방학중이나 방과후에 했다고 답했습니다. OLED에 대해서 아는지? OLED에 대해서 아는대로 말해보라 해서 공정순서에 관해서 짧게 말했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적으로 긴장을 풀어주시려 하고 압박면접을 많이 없었습니다. 호응 잘 해 주시고 말했을 때 계속 눈마주쳐 주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 대기업 면접이 처음이라서 긴장도 처음에 많이해서 자기소개도 1줄 까먹고 못했습니다. ㅠㅠㅠ 면접관님들이 처음에 긴장을 풀어주시려고 노력해주시고 면접분위기도 좋아서 딱히 압박은 없었습니다. 그러나 직무관련 경험을 중요시 하는 것 같았습니다. 디스플레이 과목을 수강하지 않아서 면접관님들이 왜 지원했냐?? 이런식으로 질문을 많이해 주셨습니다. 그리고 여자인데 힘든데 괜찮냐?? 라는 말을 해 주셨습니다. LG디스플레이에서 본 면접 질문이 대부분 예상가능한 것으로 해 주셨습니다. 준비를 할때 기업블로그 ,D군의 디스플레이 보았던 것이 많은 도움이 되었습니다. 또한 준비를 할 때 회사에 대해서 정말많이 알고가야 할 것 같습니다. 가능하다면 주변의 현직자 분들에게 도움도 많이 받으시면 좋겠습니다. 저는 구미를 지원했었는데 구미공장만의 특별한 공정 기술이 있냐? 이 질문이 가장 어려웠습니다. 인터넷에서는 정보를 구할수가 없었습니다. 또한 저처럼 공정장비를 내시면 그 공정중에 어떤것을 꼭 맡고 싶은지 생각해서 가시는 것이 좋을 것 같습니다.
삼성디스플레이
약간의 압박면접이 있었습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? PT면접은 4:1
임원면접, 창의면접은 3:1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT, 임원, 창의성
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? PT면접- 키워드를 선택해서 45분가량 A4용지에 발표할 내용을 적고 발표
임원면접- 50분간 인성검사후 30분가량 임원면접 진행
창의성면접- 컴퓨터로 40분동안 답을 하고 30분 면접
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 퀀텀닷의 크기 빨간생 10나노미터, 파란색 2나노미터 중국이 디스플레이 쪽에서 따라오고 있는데 삼성디스플레이에서 해야할 일 빠르게 변화하는 IT시장에서 나는 발빠른 대응을 하기 위해 장비업체와 협업을 해야한다고 했음
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? PT면접에서는 발표한 내용에 꼬리꼬리 질문이 있었습니다.
창의성 면접에서도 제가 답변한 것이 면접관에게 넘어가서 거기에 구체적인 상황설명
임원면접에서 저는 자소서 내용은 묻지 않고 중국의 디스플레이 시장 등등 에 대한 질문
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 저는 삼성전자로 지원을 했으나 삼성 디스플레이로 바뀌어 면접을 보게 되어 준비시간이 짧아서 힘들었습니다. PT면접을 저는 전자과였지만 퀀텀닷 과 관련된 문제를 풀었습니다. 전자과와 많은 상관이 없는 문제가 나올 수 있다고 생각했습니다, 창의성 면접은 저는 마케팅 관련한 문제가 나왔습니다. 매일 매시간마다 문제가 달라서 운이 좋게 자신에게 잘 맞는 것이 걸리는 것이 중요합니다. 임원면접은 처음에는 긴장을 풀어 주시는 듯하지만 저는 약간의 압박면접이 있었습니다. 제가 답변한 것에서 추가적으로 계속계속 꼬리질문을 하셔서 상황을 만드시고 상황가정문제를 많이 만드셔서 약간? 어렵다고 생각을 했습니다. 면접 방이 총 5개 있었는데 분위기도 어떤 면접관을 만나느냐에 따라 많이 다르다고 생각을 합니다. 제가 가장 많이 받았던 질문중에 타 회사 어디지원했냐 어다 갈꺼냐? 그럼 왜 우리회사 올것이냐? 이런것은 미리 준비해가시는 것이 좋을 것 같습니다. 이번에 거의 모든 면접자들에게 이 질문은 다 한것 같습니다.
한화
최대한 노력한 모습을 보여주는 것이 중요한 듯 합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관3명 vs 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무PT면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무PT면접 : 면접장도착 후 30분 가량 문제풀이 시간을 가진다. 이후 개인별로 면접관실로 들어가서 직무PT먼저 진행
인성면접 : 직무PT직후 인성면접을 진행한다. 사전제출한 자료를 먼저 설명 한 후 자소서 기반으로 질문을 한다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 품질관리는 어떤(무어을 하는) 직무라고 생각하는가? 고객의 니즈를 파악하고, 내가 하고싶은 방향의 품질 개선이 아닌, 고객이 원하는 방향으로 품질향상을 위해 노력하는 직무로써, 부서간 협력과 소통이 무엇보다 중요한 직무라고 생각합니다. 성적이 안좋은데 그 이유가 무엇인가? 후회하지 않는가? 저는 학창시절 성적보다는 인간관계에 더 신경을 쓴 것 같습니다. 공부는 언제든지 할 수 있지만, 저에게 정말 소중한 사람들을 만들 수 있는 기회와 시간은 쉽게 주어지지 않다고 생각합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 사실 지원당시 품질관리가 R&D에 비해 더 합격가능성이 높을 것이라고 예상했기 때문에 지원했으므로, 품질관리직무에 대한 자세한 이해가 없는 상황에서 지원을 하게 되었다. 때문에 면접관은 품질관리에 대한 나의 이해도가 부족한 것을 파악했고, 답변에는 크게 만족하지 않아보였습니다. 분위기는 아침에 시작해서 그런지 면접관님들 모두 편하게 해주시려고 노력하시는 모습이 보였고, 정말 허허 웃으면서 쉽게쉽게 풀어주시려 노력하며 좋은 분위기였습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 저는 대부분의 회사를 R&D에 지원했고, 자소서도 대부분 R&D쪽이며, 성향자체, 해왔던 경험들 또한 R&D쪽에 더 가깝습니다. 때문에 면접관님들이 품질관리보다는 R&D에 맞는 사람이라고 인지하신 것 같습니다.
분위기 자체는 정말 좋았으나, 합격일지 불합격일지는 사실 감이 잡히지 않습니다.
면접관님들께서 제가 '품질관리'직무에 잘 이해를 못하고 있다고 인지하셨으나, PT면접발표때 최대한 '품질관리'쪽에 포커스를 맞춰보려 노력하는 모습을 보였고, 답변을 이끌어 내 보기 위해 다양한 질문들을 던지셨습니다. 나름 잘 대답한 것 같습니다.
제가 했던 경험들이 거의 R&D쪽 위주라서 R&D에 더 적합한 지원자 인 것 같다고 말씀하셨고.
저도 자소서에서도 적었는데, 저는 품질관리직무에서 제품의 공정과정과 시스템을 배우고, 궁국적으로는 R&D쪽에서 일하고 싶다고 말씀드렸습니다. 마지막에 면접관님께서 혹시 희망한 직군, 지역 외에 다른부서, 다른지역(R&D를 말씀하시는 것 같았음)으로 배치되어도 괜찮냐는 질문을 주셨는데, 이것이 R&D쪽으로 합격을 시켜주시려는 의도였는지는 모르겠으나, 좋게 생각하면 그렇게 볼 수 있는듯 합니다.
저는 면접관님들께서 편안하게 대해주셨기 때문에, 최대한 솔직하고 웃는 분위기를 가져가도록 노력했습니다.
1분 자기소개 같은 경우, 한화/방산은 2분정도 진행하도록 하며(사전 안내하시는 분이 설명해주)
보통 1분을 준비해 오므로 준비해온 1분을 조금 늘려서 1분 2~30초 정도에 마쳤던 것 같습니다.
외워오셨냐는 질문에 외운 것이라고 솔직하게 말씀드리니 솔직한 모습에 좋아하셨습니다.
항상 솔직한 모습과, 밝은 모습, 어떤 질문에도 자신감 있는 모습을 보이는 것이 중요하며,
PT자료를 준비하는 동안에는, 최대한 많은 정보를 정리자료에 담을 수 있도록 노력하고, 최대한 노력한 모습을 보여주는 것이 중요한 듯 합니다.
LG디스플레이
너무 긴장한 게 아쉬웠습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 2명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성 및 직무 역량 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 두 명의 지원자가 들어가서 1분 자기 소개 후, 각각의 지원자들에게 따로 질문을 하고 공통 질문을 함.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. LG디스플레이나 LG에 대한 생각 or 이미지는? LG베스트샵과 삼성디지털프라자에 방문한 이야기를 함. 삼성디지털프라자에는 QLED TV만 진열해놓은 반면, LG베스트샵에서는 LCD, OLED TV 등 여러 TV를 진열해놔서 소비자가 비교를 하고 선택할 수 있는 점이 좋다고 말함. 2013년 성적이 없는 이유(휴학 이유) 생활비(내 용돈)을 벌기 위해 휴학하고 아르바이트를 했다함. 그랬더니 부모님이 용돈 안주시냐고 물어 봄. 그렇다고 함.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적인 분위기는 썰렁했음. 일단 너무 긴장해서 대답을 제대로 못했었고, 여자 면접관이 긴장 풀라고 편하게 있게 도와주긴했음. 그러나 가운데 계신 면접관 눈빛을 보면 떨려서 말이 안나옴. 눈빛이 매우 매서웠고 아래에서 위로 쳐다봤기 때문에 면접관들한테 시선 맞추려고 하다가 그 면접관을 보게되면 사고가 정지를 해서 말이 끊겼음.
긴장했기 때문에 내 말에 별로 관심이 없었던 느낌.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 너무 긴장한 게 아쉬웠습니다. 첫 면접이었기 때문에라고 생각하는데 이 면접을 계기로 다른 면접을 볼 때 정말 열심히 준비하고 긴장하지 말아야겠다는 생각을 했습니다. 면접 전에 청심환을 먹고 들어갈 걸.... 후회했습니다. 그리고 저랑 같이 들어간 지원자도 첫 면접이었는데 열심히 대답하는 모습을 보고 많이 주눅들었습니다. 같이 들어가는 사람이 말이 너무 많아서 대답하기도 힘들었습니다. 질문 하나에 옆 지원자의 대답이 체감상 시간이 2분을 넘어가는 거 같아서 너무 당황스러웠습니다. 이걸 계기로 다른 면접 때는 주눅들지 않게 마인드 컨트롤 하려고 노력을 많이 했습니다.
이 첫 면접을 보고 나서 다른 면접을 봤을 때는 떨었지만 할 말은 다 하고 마쳤습니다. 제가 생각하기에 면접을 위한 대비는 면접 그 자체가 최고라고 생각합니다. 물론 LGD는 제가 가고 싶었던 기업이었기 때문에 이 전에 다른 기업 면접을 봤으면 더 잘했을 거라는 생각이 듭니다. 면접에서 떨지 않는 방법은 미리 부딪혀보는 수밖에 없는 거 같습니다. 면접 기출 문항 100개 보는 거 보다 면접 하나 봐보는 게 다음 면접을 위해서 더 좋은 거 같습니다.
결과는 이미 예상했던 불합격이었습니다.
