Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명 지원자 1명 / 면접관 3명 / 지원자 5며
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접 기술면접 토론면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론면접 - 밀레니얼 세대에 대해서 토의
기술면접 - 프로젝트 기반 면접
인성면접 - 전반적인 인성관련 질문
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 프로젝트를 하면서 가장 힘들었던 점 한 명이 팀프로젝트를 하면서 업무를 원치 않아 해결하는데에가 가장 힘들었다. 가장 존경하는 인물 리누스 토발즈. 오픈소스를 사람들에게 나눠주는 개발자
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적으로 답변에 대해서 잘 들어주는듯 했습니다.
그리고 기술면접같은 경우는 집요하게 물어보는 듯 했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접이 대체적으로 잘 들어줬는데 긴장을 많이 해서 면접 준비하는 것에 대해서 아쉬웠습니다.
좀 더 편하게 면접을 대했으면 좋겠고 기술면접 같은 경우는 집요하게 물어보기 때문에
잘 준비했으면 좋겠습니다. 꼬리질문 같은 것이 특히 많이 나옵니다.
준비 할 때 꼬리질문 나올 것을 대비해서 여러가지 준비하면 좋을 것 같습니다.
그리고 스터디 같은 경우는 면접 스터디를 했는데 사람들이랑 스터디를 하며 부족한 점들을 얘기하며 개선했습니다.
기업 면접과 평상시에 면접 스터디를 통해 면접 준비를 하면 좋을 것 같습니다.
토론면접 같은 경우는 시사를 준비해서 신문을 많이 읽고 사람들이랑 시사에 대해 의견을 나누는 것이 중요하다고 생각합니다. 롯데정보통신은 토론보다는 토의에 가까우니 사람들과 의견 공유를 하면서 부드럽게 진행하는 것이 팁이라고 생각합니다.
인성면접은 다른 기업들과 비슷합니다. 기출질문에 따라 인성면접을 준비하면 될 것 같습니다.
프로젝트나 동아리 하면서 힘들었던 점들을 통해 어떻게 극복했는지를 많이 물어보는 것 같습니다.
NH투자증권
인성/PT면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성 면접관 5 지원자4
PT 외부면접관 2 지원자 1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성/PT면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접은 정말 편안한 분위기서 만담형식으로 진행됩니다.
PT는 외부면접관이 날카롭게 질문을 많이 합니다
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. PT에서 지금 3번 방안으로는 해결이 안될거같은데? 하지만 이 부분에 있어서 2번 방안과 시간 시프트를 잘 이야기 한다면 될것입니다. 전업투자자하지 왜왔는가? 학생의 본분에 충실하면서 취미로 한것이라 실력이 그만치 되지 않습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인성면접에서는 투자경험을 말하면 상당히 좋아하시나 자칫 잘못하면 전문성에 대해 공격을 당합니다. 적당한 수준으로 말하는게 좋은듯
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 지방에서 올라오는 사람들에 대한 배려가 느껴졌습니다.
오전반 오후반 나눠서 면접을 봅니다. 저는 오후타임으로 배정되었네요. 아마 지방사람이라서 그런줄 알았으나, 면접장 가보면 지방사람 없는것 같네요.
일산인가 연수원에 도착해서 영상을 보고 편안한 분위기로 대기를 합니다. 이름표를 나눠주고 면접이 드디어 시작됩니다.
A조는 IB나 본사 애널리스트 지원직이고 B조는 본사영업이나 지점영업입니다.
저희B조는 서강대 연세대 단국대 영남대(저)가 모여서 한조가 되었습니다. 지방사람이라 사투리 너무 튈까바 신경쓰느라 긴장을 많이했습니다.
PT면접은 15분 시간이 주어지고 그 내에 전지에 모든걸 기록해서 면접실에 개인이 홀로 들어가서 평가를 받습니다.
외부면접관이시라 절대 포커페이스 하십니다. 질문도 날카롭게 들어오니 방어 잘하시길....
인성은 아까와는 다르게 너무 편안하게 대해주십니다. 어르신들이 만담해주시는 분위기 이런건 난생 처음이었네요.
거의 대화하는 형식이라 부담이 없을것이라 생각합니다.
끝나고 면접비 5만원과 블루투스 키보드 받고 돌아갑니다.
신한은행
레크레이션/토론/인성/pt
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관2 각조 12명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 레크레이션/토론/인성/pt
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 한조 12명이 6명식 나뉘어 무리지어 다닙니다. 한순간도 긴장의 끈을 놓쳐서는 안됩니다. 밥은 맛잇어요.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 신한은행인가? 신한은행에서 많은 고객들을 만날수 있기 때문입니다. 리딩뱅크라서라고 답했는듯... 은퇴관리자가 되고 싶다고 했는데 엠폴리오 써봤냐? 엠폴리오를 써보지 않아서 많이 당황했습니다. 그래서 잘모른다고 답했더니 꼬리질문 계속....
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 거짓말인거 같으면 바로 꼬리질문 타다닥 들어옵니다. 신한은 정말 공격받을 거리를 자소서에 쓰지말아야 합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 신한은행 면접은 블라인드 채용으로 진행됩니다. 하지만 블라인드일까요 과연?
우리조같은 경우는 졸업한지 얼마됐냐고 물어보는게 기본 베이스였습니다. 그동안 뭐했냐고 물어봅니다. 하하 나이 거의 다 탄로나겠죠.
그리고 신한은 자소서를 정말 상세히 읽어본것 같았습니다. 아주 사소하게 적었는 것까지도 다 물어봅니다. 그러니 어설프게 자소서 쓰지마세요.
영혼까지 털리는수가 있습니다. 실제로 제 경험담입니다.
은퇴설계자가 되고싶다고 했는데 irp가 뭐고, 엠폴리오 써봤냐, 그럼 왜 은퇴설계자가 되고싶냐부터 시작해서 영혼이 날아갑니다 진짜.
그리고 자신의 강점에 대해서 물어보는데 그다음에 또 자신의 역량에 대해 물어봅니다. 마지마으로 또 자신의 정말 잘할수 있는거 이렇게 3번 물어
보는데 도대체 뭘말해야될지 몰라서 어버버하다가 왔네요.
토론면접은 정말 치열합니다. 상대 배려하는말 하지말고 그냥 본론만 말하세요 그럽니다. 피티면접은 준비시간이 길어서 특별히 문제가 없으나
면접관이 아닌 조원들이 질문을 하는데 방어를 잘해야합니다.
IBK기업은행
체육/토론/협상/마인드맵/창의성/인성
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 각조 1명 서포터즈 1명, 지원자 총 1000명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 체육/토론/협상/마인드맵/창의성/인성
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 전체적으로 지원자의 팀웍을 중심으로 1일차를 진행하고 2일차는 개인 역량을 테스트합니다. 밥은 몹시 맛있습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 1박2일 면접에서 좋았던것은? 좀 더 본인의 본모습에 가깝게 활동할 수 있었다 투자 상담 성공률은 몇퍼센트인가? 70%정도로 리스크관리를 철저히 했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 거짓말이 들어간거 같으면 바로 표정이 굳어지시는거 같았다. 면접관님과 소통한다는 느낌으로 진실되게 하라
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 동대구 터미널에서 모여서 청주 연수원으로 출발을 합니다. 집합시간보다 30분일찍 가는것이 중요합니다. 왜냐면 10분전에도 안오면 전화가 와서 왜안오냐고 물어봅니다.
그리고 청주가자마자 미리 도착한 지원자들과 면접관들이 박수세례를 퍼부어 줍니다. 긴장의 연속.
조를 나누고 바로 면접 시작. 자기소개부터 하는데 여기서부터 정말 살얼음판이고 한마디라도 지면 안됩니다.
기업은행은 말 많이 하면 안좋다고 하는데 그렇지 않습니다. 우리조 합격자들은 말을 잘했던 분들만 합격했습니다.
자기 소개후에 이어지는 레크레이션. 여러가지 체육운동을 하며 팀웍을 보여줘야 합니다. 아뿔사 우리조는 왜 꼴지인가....하하
다음으로 9조 10조 은행 고객 끌어들이는 전략방안 PT 발표 대항전을 합니다. 그다음으로 협상면접, 정말 어렵다고 느꼈습니다. 미리미리 준비 많이해가시길...팁으로 저녁 많이 먹지마세요. 배부르면 잠와서 체력 다빠집니다.
2일차에는 개인역량을 중심으로 면접보는데 얼마나 진실되게 은행을 준비해왓냐에 승부가 달린것 같습니다.
LG화학
직무/인성면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 3(면접관) : 5(지원자)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무/인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1차면접의 결과로 인턴을 선발하기 때문에 1차면접인데도 직무보다 인성에 관한 질문의 비중이 높았습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 체력이 강하다고 했는데 정량적인 근거를 대보라 올해 하프마라톤을 110분만에 완주했고 3년간 체지방률을 15% 아래로 유지했습니다. 직무역량을 키우기 위한 어떤 노력을 했는가 3학년과 4학년 여름방학에 배터리와 태양전지를 다루는 연구실 인턴을 하면서 충전, 방전시 전극의 변화를 비교하고 직접 셀을 만들어봤습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 진지한 반응이었고, 지원자의 성격과 태도에 대해 자세히 알고 싶어하는 것이 느껴졌습니다. 그래서 지원자가 한 방에 5명인데도 35분동안 8개의 질문을 받았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 전지분야에 대해 조사하고 인성에 대한 예상질문에 대해 답하는 연습을 하면서 면접을 대비했습니다. 그런데 전공과목 중 가장 재미없었던 과목이 뭐냐는 예상치 못한 질문에 좀 당황해서 좋지 못한 답변을 한 것 같은데 준비 안 해봤던 질문에도 인재상에 맞게 순발력 있게 답변하는 능력을 키우면 좋을 것 같습니다. 당연히 첫 질문은 자기소개였고 마지막 할 말은 다 비슷한 말을 할 것 같다며 시간관계상 생략했습니다.
질문 중 생산기술은 어떤 일을 하고 어떤 자질이 필요한지에 대해서도 물어보셨는데 직무에 관해서 자세히 알긴 어렵지만 선배 중 현직자에게 물어본다던가 책이나 사보를 통해 직무에 대해 자세히 알면 도움이 될 것 같아요. 공부 외에 잘하는 게 뭔지도 물어보셔서 취미활동을 얘기하고, LG화학이 널 뽑아야 하는 이유를 3가지 제시하라 하셔서 강점을 정리해서 얘기했습니다. 회사에 대해 궁금한 사항은 질문하라고도 하셨구요. 본인의 이야기를 잘 정리해서 준비한 사람이 유리한 것 같습니다. 복장은 정장을 입지 말라고 해서 정장보단 좀 가벼운 차림으로 갔다왔습니다.
LG이노텍
직무면접, 인성면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 직무면접 : 3(면접관) : 3(지원자)
인성면접 : 2(면접관) : 4(지원자)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무면접 : 직무관련 질문을 3명에게 돌아가면서 물어봅니다.
인성면접 : 성격과 가치관에 대한 질문을 골고루 묻습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 태양전지 인턴을 하면서 본인이 맡은 일이 뭐고 어떤 걸 배웠는지? 관련 논문을 읽고, 사수가 표면처리나 증착과 같은 실험을 할 때마다 따라가서 관찰하고 배웠습니다.
실험일지를 작성해서 실험과정을 정리하고 발표했습니다. Si 기판을 표면처리하는 과정에 대해 알게 됐습니다. 본인의 성격이 외형적인가, 내향적인가? 외향적인 편입니다. 여러 동아리활동과 모임에 참가하는 걸 즐기기 때문입니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인지한 표정으로 편하게 답할 수 있도록 유도해주셔서 부드러운 분위기에서 진행됐고, 한 면접에 30분정도 소요됐습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 대기실에서 기다리다가 조별로 입장합니다. 직무면접에선 직무 관련해서 어떤 노력을 하고 어떤걸 배웠는지를 확인하고, 인성에 관한 질문도 들어옵니다. 영어면접은 따로 구성돼있진 않은데 협력사 중 외국기업도 많기 때문에 영어로 오늘 저녁에 뭐먹을 건지 간단히 말해보라고 시켰습니다. 평소 회화를 자주하는 편이라 평소처럼 대답했습니다. 직무관련 경험에선 학교 연구실 인턴을 하면서 제 역할과 배운 점에 대해서 물었고, 전공 관련해선 등방성과 이방성의 차이점을 물어보셔서 아는만큼 답변했습니다. 직무면접 마지막엔 준비해왔는데 물어봐줬으면 하는 사항이 있으면 어필하라 그래서 강점 한 가지 말하고 끝냈습니다. 지원자 한 명 한 명을 배려해주는게 느껴졌습니다. 인성면접 역시 편한 분위기에서 진행하는데 본인의 성격이 외향적인지 내향적인지 물어보고, 자기소개서 적은 경험에 대한 확인질문도 하십니다. 근무지가 집과 먼데도 괜찮냐는 질문도 있었고, 조직 내의 갈등을 어떻게 해결할 것이냐에 대해도 물어보셨습니다. LG의 인재상에 맞는 사람을 뽑는다는데 그에 맞게 면접관님의 확인을 받는게 쉽지만은 않은 것 같습니다.
삼성SDI
PT면접, 창의면접, 인성면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성면접, 창의성면접 - 3(면접관) : 1(지원자)
PT면접 - 4(면접관) : 1(지원자)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접, 창의면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접은 직무적합진단이라고 인성검사를 50분 하고 30분동안 임원분들 앞에서 면접을 봤고
창의성면접은 45분동안 컴퓨터 앞에서 주제에 대해 정리한 후에 30분동안 면접을 진행합니다.
직무면접은 50분동안 대기실에서 문제를 선택하여 푼 뒤 30분동안 면접을 봅니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 연구개발이 아니라 기술직에 지원했는가? 새로운 기술을 연구하는 것보다 직접 상품을 생산하고 관리하는 데서 더 큰 보람을 느끼기 때문입니다. 친구들이 본인을 어떻게 평가하나요? 친구들이 저를 즉흥적인 면이 있다고 합니다. 공부 중 어떤 것을 조사하거나 취미생활을 할 때 몰입하게 되면 그 일에 시간을 많이 써서 할 일을 제때 못 마친 경험이 있습니다. 그래서 계획을 세우고 시간관리하기 위해 노력중입니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인성면접은 편하게 대해주시는 분위기였고, 창의면접은 헛소리를 해도 인내심 있게 들어줍니다. PT면접은 다소 예리한 분위기에서 진행됐어요.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 삼성 면접의 가장 큰 특징은 하루동안 인성, 창의성, 직무면접을 한 번에 진행하는 쿨한 면이 있습니다. 아침 7시부터 진행되는 면접에 참가하기 위해 새벽부터 준비했고, 면접은 3가지를 보지만 모두 지원자 1명씩 다대일로 평가하다 보니 대기시간이 길어서 개인차에 따라 오후 3시~6시에 끝났습니다. 주로 인성면접과 PT면접을 준비했는데 아무래도 당락에는 임원분들이 보는 인성면접이 가장 영향이 클 것으로 예상됩니다. 준비는 저희 학교에서 인적성(GSAT)을 통과한 인원끼리 모여 2주정도 스터디를 했습니다. 연구개발직과 기술직, 학사, 석사가 같이 준비했는데 인성면접 예상질문을 가지고 모의면접도 해보고 자기소개서를 돌려보면서 서로 예상문제를 만들어서 도움이 됐던 것 같아요. 전지관련 이론을 발표하는 방식으로 부분을 나눠 정리하고 최근의 회사관련 기사들을 준비해서 돌려봤습니다. 인성면접에선 자신의 가치관과 입사 후 어떻게 행동할지에 대해 생각이 정리되어 있으면 좋을 것 같아요. 창의성에선 우구구조물이 지구에 떨어지는데 대응하기 위한 방안을 물어봤는데 최대한 상상력을 발휘해서 답했고, 직무면접의 난이도는 학부에서 기본적으로 알 수 있는 주요 내용을 물어보는 것 같아요. 저는 화공/재료 쪽이라 무기화학에 나오는 결정장갈라짐 에너지 계산하는 문제로 풀었습니다.
깨끗한나라
직무 및 인성관련 면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 10명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무 및 인성관련 면접이였습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 자기소개를 진행하고 자소서에서 또는 이력서에 기재된 내용을 바탕으로 면접을 진행하는 형식이였습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 전 직장 퇴사이유 직무에 대한 역량을 넓히기 위해 퇴사하였다 품질이란 무엇인가 품질은 옷이라고 생각한다 제품이 나갈떄 옷을 입고 나가듯 옷은 필수 불가피한 존재이다 품질도 마찬가지이다
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 상기내용과 관련하여 답변을 진행하였고 압박질문은 없었습니다 추가적으로 인성관련된 질문에서도 잘대처할 수 있었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? - 서류 및 면접 통보는 문자와 메일로 옵니다.
- 1차 면접 장소는 직무에 따라 서울 본사와 청주 공장으로 나뉩니다.
- 서류 지원시 1,2차 희망 직무를 선택하는데, 2차로 되는 경우가 꽤 있습니다.
적어도 저는 그랬고, 단톡방의 몇몇분들도 2차로 배정됐었습니다.
- 1차 면접에는 면접관 대 지원자 3:4 였습니다. 중앙에 공장장님, 양 옆에 총무팀장, 생산팀장님 계셨습니다.
- 압박 질문 없었고, 전반적으로 이야기를 잘 들어주시는 분위기였습니다. 1분 자기소개 이후 한명씩 골고루 질문하셨습니다.
- 면접비가 없었으며, 저는 못받았지만 다른 분들은 면접비 대신 물티슈 6개 받았다고 합니다.
면접 질문에서는
- 원치 않는 부서 이동에 대해 어떻게 생각하는지?
- 품질관리 직무란 무엇이라 생각하는지?
- 영어 얼마나 하는지? (공통 질문)
- 차량 있는지?
저는 상기내용에 대하여 솔직하게 답변하였으며 후에 지원자분들도 만약 면접을 보게 된다면 솔직한 답변으로 자신감있는 태도로 하시면 수월할거라 생각합니다.
현대로템
영어면접, BEI면접, PT면접
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관: 영어면접-1명, PT면접-2명, BEI면접-2명
지원자: 35명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 영어면접, BEI면접, PT면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 영어면접: 회사 왜 지원했는가? 본인의 장단점은 무엇인가?
PT면접: 매우 많은 자료를 주고 대형 전지에 발표할 내용을 적고 면접관 2명 앞에서 발표한 후, 질의응답
BEI면접: 본인이 자발적으로 목표를 세우고 도전한 경험은 무엇인가?
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 본인이 자발적으로 목표를 세우고 도전한 경험은 무엇인가? 베트남 국제봉사활동을 하면서 난타공연을 했던 것을 말씀드리고 싶습니다. 악기를 한 번도 다뤄본 적 없던 저에게는 엄청난 도전이었지만, 베트남 1000명의 관중들 앞에서 대한민국을 대표한다는 마음가짐으로 열정적으로 연습하여 성공적으로 공연을 마칠 수 있었습니다. 본인의 장단점은 무엇인가? Im a people person. I have a lot of friends. And I get along with everyone. I think this is my good point.
Next, my weakness is that I dont feel comfortable with speaking in front of many people.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 대학교를 다니면서 총 510시간의 봉사활동을 했고 그 중에서 베트남 국제봉사활동에 대해 얘기했는데, 봉사를 많이 했다는 것에서 면접관님들의 반응이 좋았습니다. 분위기가 매우 좋아서 BEI면접 후에 면접에 붙었을 거라 예상을 하게 됐고, 정말 1차 면접에 합격했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? PT면접의 경우에 자료가 매우 많아서 다 파악하는 데도 시간이 오래 걸렸고 발표할 내용을 적는 데도 시간이 매우 촉박했습니다. 면접을 보고 나서 느꼈던 것은 발표할 내용을 전지에 적는 것과 더불어 A4 용지에 메모를 할 수 있게 해주는데, A4 용지에 중요하다고 생각되는 자료들을 기록해가는 것이 좋을 것 같습니다. 발표 후에 면접관님 두 분이서 발표한 내용에 대해 질문을 하십니다. 이 때 자료의 내용을 기억하고 있어야 답변을 할 수 있는 내용들이 있어서 A4 용지에 미리 자료에 대한 구체적인 수치를 적었더라면 좀 더 답변을 구체적으로 잘 할 수 있었을 것 같다는 아쉬움이 남았습니다. 그리고 자신의 의견을 제시할 때 자료에 제시된 내용을 바탕으로 논리적으로 풀어나가야 태클이 안들어옵니다. 저 같은 경우에 3가지 대안에 대하여 각각 장단점을 제시하고 저만의 기준을 세운 후 그 기준에 따라 대안을 선택했다고 풀어나갔는데 반응이 괜찮았습니다. 다른 지원자들도 매우 어려워하는 PT면접이기 때문에 너무 당황하지 말고 침착하게 자신의 생각을 펼쳐나간다면, 합격할 수 있다고 생각합니다.
앰코테크놀로지코리아
PT면접 1시간 후 인성면접 1시간
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 4명, 지원자 3명이었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? PT면접 1시간 후 인성면접 1시간 진행하였습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 처음에 가면 대기장소에 노트북이 한대씩 있습니다. 40분동안 주어진 주제에 대해서 PT를 만들고 1시간동안 PT발표와 전공면접을 같이 진행합니다.
그 후 1시간동안 인성면접 진행 후 끝납니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 앰코테크놀로지에 지원하였는가? 최근에 패턴의 미세화로 인해 한계에 다다르고 있습니다. 그만큼 패키징 기술이 중요해졌고 적층 후 TSV공정도 매우 중요해졌으며, 작은 면적으로 큰 효율을 내는 것이 중요해졌습니다. 그래서 현재의 한계를 극복할 수 있다는 점에 자부심을 가지고 일할 수 있다고 생각하여 지원하였습니다. 스트레스는 어떻게 푸는가? 평소에 사람을 좋아하기 때문에 모임을 가져 사람을 만나 대화하며 스트레스를 풉니다. 외국인 도우미 활동을 하며 친해진 친구들과 2주에 한번씩 맥주한잔 하며 스트레스를 풀거나, 한달에 한번씩 동기 및 후배들과 풋살을 하며 스트레스를 풉니다. 서로의 고민거리와 취미를 공유하며 스트레스를 푸는 것은 매우 도움이 되었습니다. 인턴을 하며 무슨 업무를 진행하였는가? 2개월동안 전 공정에 쓰이는 장비를 실습하였으며, 전문화 과정으로 노광부서에 투입되서 다양한 장비를 경험하고 공정을 진행할 수 있었습니다. 이러한 현장 경험은 누구보다 회사에 그리고 업무에 적응하는데 도움이 될 것이라고 확신합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 관련 경험을 어필할 때, 관심을 가지고 들어주셨습니다. 그리고 질문을 유도하는 답변을 하였기 때문에, 그 이후 정확히 무슨일을 했는지, 장비를 다뤄본 적은 있는지,,, 등의 추가적인 질문을 더 받을 수 있었습니다. 관련 경험으로 인하여 면접시 좀 더 어필할 점이 많았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던 점은, PT면접의 유무를 확인하지 못하고, 대처를 잘 하지못한 것이었습니다. PT면접의 주제를 미리 제시해주지는 않지만 어느정도 PT면접에 대해서 대비를 하시는게 좋을 것입니다. PT는 최대한 깔끔하고 그림 위주로 만드는게 좋습니다. 그 후 그림을 토대로 설명을 하시는게 BEST입니다. PT면접을 진행하며, 그 슬라이드를 다시 영어로 설명해보라는 질문이 가장 당황스러웠습니다. 영어질문에 대비하시는게 좋습니다. 또한 PT발표 10분 후, PT에 대한 질문을 20분정도 받고 나머지 40분동안 전공면접을 진행하셨습니다. 여기서도 영어 질문을 하나 하셨습니다. 저 같은 경우에는 교환학생 경험이 있었는데, 교환학생을 통해 얻은 것에 대해서 영어로 말해보라고 하셨습니다. 그리고 최근 패키징에서 자주 쓰이는 기술에 대해서 물어봤습니다.(Flip Chip). 인성면접은 좌우명은 뭐냐, 스트레스는 어떻게 푸는지, 왜 앰코테크놀로지에 지원했는지, 직무에 대해서 이해를 하고 있는지, 관련 인턴 경험이 있는지, 등등 평이한 질문에 꼬리질문을 계속하셨습니다.
영어 질문 대비, PT면접 준비, 그리고 압박면접에 대한 대비를 하시면 좋을 것입니다.
