Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1분 자기소개 후, 작성했던 자기소개서 위주로 질문하셨습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 6-sigma 자격증이 있는데 취득 한 이유와 가장 인상 깊었던 점은? 공대생으로서 문제해결능력을 길러 줄 것이라고 생각했고, 기업이 제품을 생산하는데 불량률을 줄이고 효율적인 생산을 하기 위해 6-sigma 방법을 많이 쓰는 것으로 알고 있습니다. 가장 인상 깊었던 점은 통합적 생산관리 시스템 (MES)와 연계하여 진행했던 프로젝트가 가장 인상 싶었습니다. 지방 근무가 괜찮은가? 네 괜찮습니다. 대학 생활부터 고향이 아닌 다른 곳에서 생활을 해왔기 때문에 지방 근무에 대한 두려움이나 불편함은 없습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 6-sigma 답변을 그렇게 마음에 들어 하시지 않았습니다. 6-sigma를 하면서 가장 중요시 여겨야 하는 점은 사고력이라고 알려주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 자신감은 있었으나, 답변이 잘못되었다는 지적을 받고나서 위축됬던 것 같습니다. 다음에는 위축되지 않고, 더 자신감있는 모습을 보여야 겠습니다. 1분 자기소개는 엄청 중요하구나라고 느꼈습니다. 그리고 중요한 것은 마지막 할말과 지원동기 입니다. 인성면접에서는 무조건 물어보시는 것 같습니다. 또 기억에 남는 질문은 인턴경험에 대해서 물어보셨습니다. 왜 인턴을 하게되었고, 그곳에서 느낀점은 무엇이었는지? 물어보셨습니다. 그리고 전기공학을 전공하면서 가장 기억에 남는 과목이나 활동에 대해서 말해보라고 하셨고, 저는 전기기기 과목이 가장 기억에 남는다고 하셨습니다. 아쉬운 점은, 수시채용이라 기업에서 면접에 대한 별 성의가 없어 보였으며 면접자가 4명밖에 오지 않았습니다. 면접이 모두 종료된 이후에도 면접비라던지 다음 일정에 대한 안내가 부족했습니다. 후배들에게, 일진전기 홍성공장은 정말 지원자의 지방근무(시골근무)에 대한 확신이 없으면 가지 말기를 바랍니다. 주변에 정말 아무것도 없어요 ㅎㅎㅎㅎ
한화비전
한화테크원-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 3명이었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 자기PR면접, PT면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 자기PR면접은 본인이 준비해온 PR 프리젠테이션을 진행하는 것이며, PT면접은 전공관련 문제를 선택하여 해결하는 문제입니다. 인성문제는인성관련된 질문과 대답을 하는 면접입니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 베르누이 방정식에 대해서 설명하시오 유선을 따라 흐르는 유체가 비압축, 비회전, 정상유동, 비점성 유동상황에서 성립하는 뉴턴제2법칙으로 압력수두, 속도수두 위치수두의 합이 일정하다는 법칙입니다. 증기냉동사이클의 효율을 높이는 방법 증기냉동사이클의 효율을 높이기위해서는, 응축기의 온도를 낮추는 방법과 증발기의 온도를 높이는 방법이 있습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전공과 관련된 문제는 확실하게 대답했기에 면접관님들이 만족하는 듯한 표정을 볼 수 있엇습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접에서 기계공학의 유체역학,열역학,기계공작과 관련된 질문을 많이 받았으며 한화테크윈이 항공산업의 부품업체로 발하고 있으므로 그러한 역량을 지닌 인재를 키우기 위해서 인것 같습니다. 원래는 삼성그룹이었기 때문에 삼성그룹의 면접과 유사하다는 느낌을 받았고, 인성면접보다 전공과 관련된 내용이 훨씬 중요했다는 것을 느낄 수 있었고 면접결과도 그러했습니다. 인성과 관련해서는 굉장히 일상적이고, 변별력없는 질문이었기 때문에 크게 준비할 필요는 없으며 자기를 어떻게 어필할지를 잘 생각하고 가시면 된다고 생각합니다. 면접관님들의 경우 한분이 온화한 역할을 자처하신 듯하고 나머지 분들은 진지한 표정으로 표정의 변화도 미미했기 때문에 긴장감을 계속 유지할 수 밖에 없는 분위기 였습니다. 면접은 총 1시간 정도에 걸쳐서 진행되었으며 다대일면접이기 때문에 본인이 본인을 얼마나 어필하느냐에따라서 면접결과가 좌우된다고 생각합니다. 특히나 전공지식과 관련된 자신의 능력을 많이 어필한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것 같습니다.
삼성전자
회사에 대한 공부를 해야함
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 모든면접에서 면접관 3명, 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? pt(전공)면접,창의성면접,임원면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? pt(전공)면접-문제 40분 풀고 설명 20분
창의성면접-문제 40분 풀고 설명 20분, 문제 말고도 자기가 했던 가장 창의적인 일 설명
임원면접-개인 인성 및 성적 질문
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 평소에 봉사활동을 했는가? 왜 하지 않았나? 특별한 봉사활동은 하지 않았다. 하지만 일상생활에서 쓰레기를 줍고 노약자를 돕는데 열심히 했다. 기업이 사회에 기여하는 방법은? 단순히 기부활동만이 아니라 기부금이 어떻게 사용되는지 정말 필요한 사람들이 필요한 곳에 사용되는지 확인하는 것이 중요할 것 같다. 또 기부 뿐아니라 취업이나 경제활동을 할 수 있도록 도와주는 방법들이 필요할것 같다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 딱딱한 분위기, 웃거나 장난은 없었음 하지만 말에 맞장구나 끄덕끄덕 하는 고개짓은 해줌, 질문에 대한 꼬리질문이 많이 들어옴.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 회사에 대한 공부를 해야함 기업의 봉사방법 같은것,
꼬리질문이 나오기 때문에 뒤에 연계되어 나오는 질문들을 대비 해야함 질문을 하나 생각하면 그에 대한 대답을 생각해보고 더 질문할 것들을 떠올리고 또 답을 생각하는 방식으로..,
전공은 뭐가 나올지 모르므로 넓은 영역을 공부해야함, 문제는 학교 시험문제보다는 실전과 연계된 문제들이 나옴, 어떤 불량이 났는데 왜 났는지 설명하고 방지대책을 설명하는 식의 내용들임, 설명할 때 정리 요약을 화이트보드에 깔끔하게 하면 좋을 듯,
새벽 6시에 모여서 차를 타고 면접장으로 가고 대기 시간이 있기 때문에 매우 피곤함,
대기 시간동안 면접 준비물은 볼 수 없고 핸드폰도 할 수 없기 때문에 옆사람이말 말을 하는것도 좋을 듯,
면접관들의 분위기나 표정에 휩쓸리지 않는게 좋음 분위기 좋고도 떨어지고 울고나왔는데도 붙는 경우가 있음, 그냥 본인이 할 말을 최대한 잘 하는것이 좋음.
현대자동차
현대자동차-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2 지원지 1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접 문제해결면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 질문에 대한 응답 , 문제 상황제시 해결책 제시
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 팀을 이뤄 했던 활동이 있는가? 저는 교내 자동차연구회 활동을 하였다. 회장으로서 역할에 충실히 임하며 40명 이상의 인원들을 이끌었다. 사수가 10년간 엔진오일교체만 시킨다면 어떻게 할 것 인가? 사수에 판단을 믿고 시키는 대로 행하겠다. 그 지시에는 반드시 알지 못하는 숨은 뜻이 있을테고 저를 시험해보고 싶어 하는 행동이라 생각한다. 또한 어깨너머로 배울수 있는 많은 경험을 통해 내 실력을 증진될수 있을거라 생각한다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 긍정적인 반응이었다. 회장의 역할이 무엇인지 자세히 물어보고 결과는 어땟는지 물었다. 스스로를 평가한다면 몇점이라 생각하냐는 추가 질문이 들어왔다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 마지막 하고 싶은말을 할수 있는 기회가 주어졌지만 제대로 준비하지 못했다. 준비하고 가는것이 좋을것 같다. 예상했던 것 보다 긴장되는 분위기는 아니었다 자율복장을 착용하도록 지시 내린겻이 이유가 있었다고 생각한다. 편안한 분위기 속에서 자기의 얘기를 솔직하게 얘기하는것이 좋을것 같다. 여러 준비를 하기보다는 긴장감을 떨쳐내고 내가 하고 싶은 얘기를 장 정리해서 얘기하는 방법을 익히는 것이 중요하다고 생각된다. 관련 경험이 있으면 좋겠지만 없다고 해서 많은 감점요인이 된다고 생각하지는 않는다. 신입사원으로서 회사에 들어와 배우겠다는 의지를 표명하고 내가 잘할수 있는 역량을 충분히 어필하며 대화의 방향이 잘 흐르고 있는지를 파악하는 것도 매우중요하다고 생각한다. 최종적 결과는 면접에서 떨어졌다. 하지만 3학년에서 4학년으로 올라가는 입장에서 도전한 것이라 아주 유익한 경험이었다고 생각한다. 다음 실제 공채를 준비하면서 조금더 미리 준비할 필요를 느껴 인적성 시험과 필기시험등을 미리 준비하려한다.
한국우편사업진흥원
한국우편사업진흥원-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 5명, 지원자 4명씩 2조
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? NCS전형으로 자유토론, 개별질문 면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 토론면접-업무 관련한 내용이 적힌 종이를 나눠 주고 어떻게 일을 할 것인가(관건은 야근이었음)
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 야근에 대해 어떻게 생각하는가? 제가 좋아하는 일이고 업무상 필요하다면 가능하다고 생각합니다. 실제 야근으로 유명한 회사에서 일해본 경험(삼성)이 있기 때문에 그런 일에는 단련되어 있습니다. 엑셀, 파워포인트 등 프로그램을 다룰 줄 아는가. 네 우선 경영학과로 관련 프로젝트를 하면서 프로그램을 다뤄봤고 광고 동아리로 공모전을 준비하며 프레젠테이션에 익숙합니다. 또한 MOS자격증을 획득하였고 인턴을 통해 매일, 매달 실적을 엑셀을 활용하여 정리한 바 있습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 첫번째 질문에 대한 반응은 푸하하 터지면서 수긍하는 분위기, 두번째 질문도 나쁘지 않은 반응이었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 우선, 면접이 10시였는데 10분 전에 도착하라는 말을 보지 못해서 9시52분쯤 도착했는데 지원자들이 다 도착한 상태였습니다. 미리 가는게 좋을 것 같습니다. 저는 토론면접에 약합니다. 언제 말을 해야할지도 모르겠고 어떻게 말을 해야할지도 모르겠습니다. 너무 공격적이어도 안 되고 느슨해서도 안 되니 어렵습니다. 토론을 주도하고 사회를 맡으려는 분이 있었는데 그런 전략도 적극적으로 보여 플러스인 듯 합니다. 기다리는 동안도 뭔가 자꾸 체크하시는데 점수화되는 것 같습니다. 대화도 주의해야할 것 같습니다. 면접 보면서 옆에서 좀 오바스럽게 PR하는 분이 있었는데 결국 그 분이 되었습니다. 공기업이라 튀지 않을까 걱정했는데 공기업도 그 기업에 들어오고자 하는 절실함이 통하는 것 같습니다. 관련 경험은 거의 대부분 있습니다. NCS로 바뀌고 나서 더 심화된 것 같은데 경력이 없으면 스펙이 좋아도 자소서 조차 통과하기 쉽지 않다 들었습니다. 경쟁률은 상당히 치열했다고 하며, 인적성 커트도 꽤 높았습니다.
현대비앤지스틸
현대비앤지스틸-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 서류에서 총 50명이 합격하였습니다. 면접관 6명 (임원 2명, 팀장 2명, 비서팀 2명)이었으며 한 조에 3명씩 들어갔습니다. 아침조, 오후조로 나뉘어서 면접이 진행됐습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 다대다 면접을 한차례 치루고, 끝나면 바로 옆 방에 들어가 영여면접을 봅니다. 영어면접 면접관은 일반 사원 2명으로 보였으며, 평이한 질문 3개를 물어봤습니다. 1. 너의 전공에 대해 설명해라 2. 파트타임 잡 해본 경험 있나? 3. 힘들었던 경험에 대해 말해봐라
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 다대다 면접 - 직무역량보다 이력서를 중심으로 물어봤습니다. 자소서는 읽지 않는듯 보였음
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 지금하는 일을 그만두고 비서 직무에 지원했나? 전공이 신문방송이라서 방송 일을 자연스럽게 진로로 정했는데, 막상 일을 하다보니 나를 드러내는 것보다 뒤에 묵묵히 누군가를 서포트해주고 업무성과를 냈을 때 더 보람을 느끼고 제 적성에 맞는 것 같다고 생각했습니다. 또한 저의 이러한 경험이 오히려 임원을 모시고, 임원이 하시는 일을 돕는데 역량을 발휘할 수 있을거라 생각하여 지원하게 되었습니다. (실제로는 저렇게 말안하고 더듬거렸습니다. 당황해서 ㅠㅠ 옆에 현직 승무원이라는 지원자에게도 4개월밖에 안됐는데 왜 지원했냐, 끈기가 없어보인다 라는 말을 했습니다) 아버지 주재원으로 일본에서 오래 사셨네? 네, 아버지가 오래전 포스코에서 근무하실 당시 주재원으로 일본에 가게 되었고, 6년 거주하고 돌아왔습니다. +꼬리질문 밑에 뉴질랜드 유학은? 왜 2년만 하고 돌아왔나?
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 3명의 지원자에게 면접관 6명이 돌아가면서 공평하게 질문하기 때문에 분위기는 무난했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 서류발표 후 이틀 뒤 바로 면접이었기 때문에, 사실 준비를 많이 못했습니다. 다른 지원자들보니까 대부분 일반직무를 준비하거나, 비서직무도 틈틈히 지원하는 부류인것 같더군요. 현대자동차계열 면접은 처음이었는데, 들어가자마자 보수적인 분위기가 폴폴 풍겼습니다.. 사실 현차계열사 중에 비인기계열사(??)라서 정보도 별로 없고, 왠지 딱딱할 것 같은 느낌이 었었거든요. 하지만, 막상 회사 안으로 들어가니까 "욕심난다"라는 생각이 자꾸 들었습니다. 비서직무지만, 대졸신입공채이다 보니까 인성검사, 영어면접까지 보면서 아무나 안뽑겠다는 느낌이 들었습니다. 마지막조 (3시 30분)라서 그런지 면접관 모두 지쳐보였습니다 마지막에 하고 싶은 말 할 때는 쳐다도 안보더군요 준비좀 빡세게 하고 올걸, 하는 생각도 있었으나 준비를 철저히 해도, 어차피 이력서 내용을 중심으로 하는 질문들이라 의미가 없어보이기도 합니다. 면접대기실에서 열심히 기업분석 프린트해온거 읽고 있는 지원자들 많던데.. 막상 회사에 관련된 질문은 하지도 않았습니다. 이력서를 뒤져보면서 질문거리를 찾아서 물어보기 때문에 이력서에서 눈에 띄는 점에 대한 답변을 준비하면 좋을 것 같습니다.
한국남동발전
한국남동발전-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 5명, 지원자 5명으로 배치되었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 전공관련 질문과 인성면접이 주를 이뤘습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 발전 효율관련 질문과 인성 질문, 창의성 취미 등을 질문하였습니다. 다섯명이 입장해서, 다섯명의 면접관에게 질문을 차례대로 받았으며 다섯명 합쳐서 30분이 안되는 짧은시간동안 면접이 진행되었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 스트레스를 어떻게 푸는지? 평소 운동을 좋아해 친구들과 축구와 농구를 하며 스트레스를 풉니다. 팀웍이 요구되는 스포츠를 하며 친구들과의 우정도 쌓고 스트레스도 해소할 수 있어 좋아합니다. 발전 효율을 높일 수 있는 방법 이론적으로는 열원의 온도를 높이거나 힛싱크의 온도를 낮춤으로써 발전 효율이 증가 할 수 있습니다. 또한, 입력되는 작동유체의 압력을 높이면 발전효율이 증가한다고 대답해습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접당시 많이 떨었기 때문에, 그런 부분에 탐탁치 않아하는 느낌이었습니다. 너무 평이한 수준의 대답을 많이 해서 그런지, 무미건조한 느낌을 많이 받았습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 체험형 인턴이라 면접의 배수가 굉장히 높았습니다. 서류 탈락이 많이 없었던 것 같고, 최종 합격자가 1명이었으며 한번의 면접으로 결정이 났습니다. 기계직무의 경우 10:1 정도의 경쟁률이어서 자기 어필을 하기 정말 힘들다 생각했는데, 개인당 주어지는 질문도 몇개 되지 않아서 자신의 차례에 최대한 어필을 많이하는데 도움이 되지 않을까 생각했습니다. 또한, 체험형 인턴이라 질문 자체가 전공적 지식을 물어보는거는 한두개정도 였고 대다수가 별 의미없을지도 모르는 인성질문 ( 좌우명, 취미, 스트레스 해소법, 학교생활중 힘들었던 점) 을 물어보았습니다. 저는 탈락을 했지만, 합격한 지원자의 경우는 조금 과하게 자신의 강점을 어필한다고 느껴질 정도로 대답을 했습니다. 인성질문에도 자신의 역량과 결부시켜 자기의 장점을 이어서 얘기하는 등의 대답이었습니다. 면접관분들이 전부 차장급의 실무진들이었기 때문에, 그러한 열정과 패기에 대해서 굉장히 좋게 봤던것 같습니다. 다음 공채를 준비하기에 도움이 되었던 면접이었습니다.
한전KDN
한전KDN - 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명 / 지원자 5명 이나 저희 조만 6명이었습니다.
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 자소서 기반의 전공면접 형식으로 진행되었습니다.
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 전공면접: 각자의 자소서 기반으로 관련 경험 및 회사 상식과 지식을 묻고 답하는 모습을 평가함
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 태양광 발전에서 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가? 태양광은 직류 발전이기 때문에 현재 상용화 된 교류 계틍으로 사용하기 위해서는 전력 변환 소자 및 인버터 등의 효율 상승이 중요하다고 생각합니다. 우리 회사에 대해서 영업을 한다면 어떤 점이 강점이라 생각하는가? (공통질문) 지금까지 사회생활 속에서 저는 항상 신뢰와 믿음을 중시해왔습니다. 사람을 만나고 사람을 사귀고 인간 관계를 유지하며 신뢰와 믿음을 비추며 다가가려고 했던 점이 장점이라 생각합니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 마지막 조였고 6명의 지원자가 들어왔기 때문에 약간 피곤한 기색이 보였습니다. 최대한 편안하게 분위기를 조성하고자 하는 모습이 보였고 질문에 대한 답변에 주의깊게 들으려고 하셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 12시에 도착해서 5시까지 기다리느라 상당히 피곤했고 점심을 건너뛰어서 면접 내내 표정관리 하기가 힘들었습니다. 면접 기출과 기본적인 질문 정도와 회사 상식을 생각했었는데 약간 빗나간 곳에서 나와서 당황하긴 했지만 최선을 다해서 답했다고 생각합니다. 중간중간에 평가하는 모습을 보았는데 어떤점이 기준인지는 정확히 잘 모르겠습니다. 다만 질문을 받으면 자소서를 바탕으로 소신있고 솔직하게 답하는 것이 최선인 것 같고 설사 면접관이 원하는 대답을 못해도 크게 낙심할 필요는 없을 것 같습니다. 면접 시간, 면접관에 따라 나올 질문이나 그 난이도가 달리질 가능성이 있기 때문에 개인만의 방법으로 최대한 떨지 않고 당당한 모습을 보여주려고 노력하는 것이 필요하고 회사 홈페이지를 여러 번 정독하는 것이 필요합니다. 질문이 유경험자 또는 유경력자에게 좀더 심화되게 들어오기 때문에 자신의 간절함과 경험을 살려 잘 피력하는 것이 좋을 듯 합니다. 제로베이스라고 얼핏 들었으나 확실치는 않으며 항상 면접장을 나오면 다하지 못한 말 때문에 아쉬움이 남기 때문에 질문을 받는다면 모든 것을 쏟아붓는 듯한 마음으로 면접에 임했으면 합니다.
한국전기안전공사
한국전기안전공사 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명 / 지원자 3명 이나 1명이 결시하여 3:2 입니다
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 3개의 주제 중 1개를 골라 20분 간 정리한 후 2분정도 발표하는 pt 및 인성면접입니다
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 3개의 주제가 주어집니다 1개를 골라 20분간 정리 후 2분간 발표한 후 공통, 개별 질문을 받습니다
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 남들이 하기 싫어하는 일을 맡아 주도적으로 진행한 경험 (공통질문) 대학교 4학년 캡스톤 디자인을 한 적이 있었습니다. 캡스톤 디자인은 시간이 많이 걸리고 많은 노력을 필요로 하기 때문에 아무도 하려고 하지 않았고 나름 현장경험이 있던 제가 조장을 맡아 이끌게 되었습니다. 저 역시 개인적인 시간을 할애하여 취업에 안좋은 영향이 있을지도 모른다고 생각했지만 제게 큰 발전이 될 거라 생각하고 제 자신을 희생하였습니다. 포기하였거나 그러고 싶을정도로 난처했던 경험 (공통질문) 이전 직장에서 무선국 관리 업무를 담당한 적이 있었습니다. 각 통신사가 주어진 한도내에서 공정하고 경쟁적인 역무를 이행하도록 무선국을 점검하는 업무이었는데 한 번은 충청도 지역으로 점검을 간 적이 있었습니다. 4박 5일 간 충청도 전 지역의 국소를 점검하다보니 여러 가지 상황에 어려움을 느꼈었고 이 때 포기하고 싶었지만 그렇게 하지 않고 끝까지 맡은 업무에 최선을 다했습니다
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 개별질문을 한 번도 없었고 공통질문을 각각 3개씩 받았으며 특출난 반응은 없었습니다. 최대한 편안하게 면접 분위기를 만들려는 모습을 보여주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 긴장은 별로 되지 않았는데 면접장에 들어가는 순간 무의식적으로 반응을 해버려서 많이 아쉬웠습니다. 누구나 그러겠지만 역시 긴장을 안하려고 노력해야 할 것 같습니다. 면접관분들도 이런 점을 다 알기 때문에 크게 신경쓸 필요는 없을 것 같고 받은 질문의 요지에 맞게 자신의 경험과 자소서에 충실하게 답변하는 것이 좋겠습니다. 면접 분위기, 난이도, 그 날의 상태는 어떤 면접관을 만나 질문을 받느냐에 따라 달라지기 때문에 약 간의 운적인 요소가 있을 거라고 생각합니다. 사람마다 다르겠지만 저 같은 경우 시간이 지나면 점점 긴장이 풀리며 말이 술술 나왔는데 지금 생각해보면 더 잘하지 못해 아쉽습니다. 머리 속에서 어떤 대답을 하려고 준비했다면 본인이 스스로 끊으려고 하지 말고 최대한 1번이라도 더 대답하고 질문을 받을 수 있도록 유도하는 것도 하나의 방법인듯 합니다. 면접관분들도 떨리고 힘들기 때문에 자신을 갖고 "생각을 전달한다" "면접을 하는 것이 아니라 수다를 떠는 것이다" 라는 식으로 편하게 임했으면 합니다
한국국토정보공사
대한지적공사-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 4인,. 지원자 4인
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 상황면접, 경험면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1)상황을 주고 본인이 그 상황에 처했을 때 어떤 행동을 했겠는가에 대해 심층적으로 물어봄, 2) 경험에 대해 일을 어떻게 진행했는지, 그에 대해 어떤 것을 느꼈는지에 대해 물음
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 동아리 활동 자금을 모집할 당시 특별히 어려웠던 경험은 없는지? 첫째로, 자금 모집원을 구하는 문제가 어려웠다. 학교 주변 상인들에게 인정에 호소하며 협조를 요하는 것은 성공률이 워낙 낮은 방법이었기에 어느 정도의 교환관계를 형성하는 것이 좋을 것이라는 생각을 하여 사업장에 맞는 벽화를 그리고 삯을 받는 식으로 진행하였다. 훨씬 좋은 반응을 얻을 수 있어 효과적이었다. 둘째로, 자금모집이 일종의 영업활동이었기에 일부 언변이 좋지 못한 부원들이 말도 꺼내지 못하는 경우가 있었다. 그와 같은 경우 이야기를 꺼내기 쉬운 환경을 조성해 주는 편이 좋을 것이라는 생각에 팀을 형성하여 모집활동을 할 수 있도록 하였다. 경쟁입찰이 회사의 규정임에도 수의계약을 추진하는 부장에 대하여 본인은 어떻게 대응하겠나? 따르지 않을 것이다. 부장을 설득하는 것에 초점을 두고 움직이도록 하겠다. 공기업의 직원으로서 가장 중요한 자질은 도덕성이라 생각한다. 단기적으로 부장과의 사이도, 거래처와의 사이도 좋아지지 않을 것이지만 장기적 관점에서 올바른 사내 문화를 형성하기 위해서는 감내해야 할 문제로 생각된다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 워낙 스피디하게 여러 질답이 오갔기에 면접관의 반응을 유심히 살필 기회는 없었으나 면접관의 표정으로 미루어보아 납득할만한 답변이었다는 생각을 합니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접은 굉장히 짧고 빠른 시간 안에 많은 질문을 받게 됩니다. 압박면접이라기보다 좀 더 편한 분위기에서 이야기를 이끌어내려 하는 면접관들 덕분에 편안히 치를 수 있었습니다. 면접을 위해 너무 많은 것을 준비하기 보다 평소 '어떤 상황이 주어졌다면'을 가정하여 본인이 어떻게 행동할 것인지에 대해 이미지 트레이닝을 하는 편이 면접에 도움이 될 것입니다. 또한 한 가지 측면에서만이 아니라 다각적인 측면에서 그와 같은 행동을 하는 이유를 생각해 보시는 것도 좋을 것으로 생각됩니다. 단순하고 즉흥적인 대답보다 여러 가지 사고 과정을 읽어내려는 것에 면접의 목적이 있으므로 기계적으로 답변을 외우기보다 평소의 (올바른) 신념을 다듬는 편이 좋아보입니다. 경험에 대한 사안에도 심도 있게 물어보기 때문에 어떠한 활동에 대해 활동의 목적은 무엇이었고 자신의 행동은 어땠는지, 그렇게 행동한 이유는 무엇이었는지, 그와 같은 행동이 결과적으로 어떤 영향이 있었는지에 대해 생각해 보시는 것이 도움이 될 것입니다.
