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면접 후기

전체 면접후기 13건

  • 우리은행

    체력적 정신적으로 확실히 무장되어야한다고 생각합니다
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    pt는 3명 인적성은 없었음 세일즈 2명 인성 3명 토론 3명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    pt,토론,인적성,세일즈,인성,

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    pt - 준비시간 10분정도 주고 2가지 주제중 하나 선택해서 혼자 방에 들어가서 1:3으로 pt 발표 세일즈- 준비시간 10분주고 금융상품 4가지 주고 혼자 방에 들어가서 1명은 롤플레잉역할하고 1명은 관찰 토론- 한조에 8명씩 있으며 팀플함(기존의 토론이랑 다름) 그리고 다른 한 조와 똑같은 주제를 가지고 pt처럼 발표하고 다른 조가 q&a 인성 - 4명씩 들어가서 3명의 면접관이랑 40분정도 면접 진행함

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    고액자산가가 너에게 무리하거나 말도 안되는 부탁을 했을 때 어떻게 할 것인가
    무리한 부탁이나 비윤리적인 부탁이 들어온다면 죄송하지만 거절을 해야할 것입니다. 왜냐하면 비윤리적인 부분은 아무래도 회사의 미래나 저의 미래에 부정적인 영향을 미치기 때문에 정중하게 거절할 것입니다.
    너 현재 가치를 돈으로 환산하면 얼마인가
    저는 4000만원 입니다. 현재 제가 가지고 있는 역량은 금융권에 관련되서 아직 부족한 점이 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 현재 우리은행 연봉에 버금가기 위해 금융관련지식과 경제신문을 꾸준히 읽어 왔습니다. 제가 만약 우리은행에 들어온다면 연수 기간 동안 열심히하여 우리은행 연봉을 뛰어넘는 가치를 만들겠습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    첫번재 답변에 면접관께서 고액자산가인데도? 이렇게 되물어보셨고 다른 한분은 심기가 약간 불편하다는듯한 표정으로 넥타이를 다시 고쳐매는 행동을 했다 그래서 약간 당황해서 고액자산가임에도 불구하고 비윤리적인것이라면 정중하게 거절할 것이고 만약에 제 선에서 가능한 부탁이라면 선배님들께 자문을 구한 후 해드릴것 같다라고 말했습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    일단 굉장히 오랜시간동안 면접을 진행하기 때문에 체력적 정신적으로 확실히 무장되어야한다고 생각합니다. pt같은 경우에는 주제가 확실히 금융관련된거여서 확실하게 현재 은행이 어떤 국면을 맞이하고 있는가(예를들면 주제에 가계부채 부담주제와 카드 수수료 신사업 개선방안이 나왔음)에 대해서 잘 알아가면 좋을 거 같습니다. 세일즈면접은 금융상품을 확실히 숙지해가되 상황에 맞게 준비를 하셔야할 것입니다(예를 들면 저는 손님 대상을 중장년층이 나왔습니다. 그래서 그 분을 상대로 주어진 4가지 상품 중 하나를 선택해서 세일즈를 해야했습니다) 어느정도 세일즈면접은 손님을 대하는 자신만의 틀을 갖고 있으면 좋을거 같습니다. 토론면접은 무조건 말을 많이하세요. 주제에 조금이라도 관련되말이라면 서슴없이 말하세요. 주변신경쓰지마시고 왜냐하면 어차피 다른 면접생들도 자기말할거 생각하는라 정신없습니다. 마지막으로 인성면접은 압박면접 아니고 굉장히 편안하게 해주려고 많이 노력해주십니다. 당황하지말고 준비한거 잘말하면 될거같습니다. 감사합니다.

  • 우리은행

    세일즈 10분간 4가지 상품에 대한 설명을 숙지한 후 5분간 면접관에게 상품을 파는 롤플레잉
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    팀단위로 이동 한팀당 11명 면접마다 평균 면접관은 4명

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    세일즈 면접, 집단토론, 역량면접, PT면접

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    세일즈 면접 - 주어진 금융상품을 고객의 니즈에 맞게 판매 집단토론 - 두팀이 함께 들어가서 같은 주제로 PT 실시 역량면접 - 작성한 자기소개를 기반으로 질문 PT면접 - 2가지주제중 하나를 골라서 발표

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    할머니 고객이 먼저 업무처리를 해달라고 한다
    고객의 사정을 들어보고 판단한다. 급한 업무라면 가능
    행복의 반대말은 무엇인가?
    행복의 반대말은 불만족입니다. 만족하지 못하면 행복하지 않습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    분위기는 딱딱함 처음 연수원에 가면 인사부터 교육시킴 꼬리질문은하지 않기 때문에 답변을 잘했는지 알수없음

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    세일즈 10분간 4가지 상품에 대한 설명을 숙지한 후 5분간 면접관에게 상품을 파는 롤플레잉 4가지 상품 : 내집마련 적금 상품, 유학생 송금 서비스, 직장인 대출, MMDA(투자금액이 많은 고객을 위한 상품) 상품 설명서를 들고 들어갈 수 있음 면접관이 직장인/학생/주부등 상황을 설명해주면 그에 맞게 상품 추천 밝은 모습을 유지하는 것이 제일 중요하고 몇개를 팔았는지 보다 고객 응대가 중요 집단 토론 두 팀이 함께 들어가서 같은 주제로 PT실시 준비시간 45분, 발표시간 8분, 질의응답 10분 전지 2개에 발표 내용을 작성 발표자 선정 등은 자율적으로 정함 발표, 질의응답 모두 점수에 들어가는 것 같음 주제는 ‘빅데이터를 우리은행에 활용할 방안’이였음 팀마다 사람이 많이 때문에 의견정리 필수 다른 팀 발표를 잘 들어주는 것도 중요 제일 중요한 것은 의견정리, 발표, 질문, 응답에 참여하는 것 PT 1. 한국형 스마트 공장을 설립하는 방안 3. 블록체인을 활성화 시키기 위한 규제방안 10분동안 2가지 주제 중 하나를 선택해서 발표하는 형식 발표시간 3분, 질의응답 2분 자신감 있는 모습을 보여주는 것이 중요하고 최근 이슈는 공부하는 것이 좋을 듯

  • 우리은행

    모두 화이팅 하세요!
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    면접관은 3분 자기소개, 무한경쟁 PT, 세일즈 면접의 경우 3명이었고, 지원자 혼자 들어갑니다. 토론은 한 조인 14명의 지원자 모두가 면접관 2명이 지켜보는 가운데 들어갑니다.

    Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요?
    3분 자기소개, 무한경쟁PT면접, 세일즈면접, 토론면접 순으로 진행되었습니다.

    Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요?
    3분 자기소개 - 한명씩 들어가 미리 준비한 PT를 하고, 관련된 인성 질문을 받습니다 무한경쟁PT - 4개의 주제가 주어지고, 대기장에서 A4에 작성한 뒤 선착순으로 한명씩 들어갑니다. 세일즈면접 - 랜덤으로 주어진 상황을 받고, 상황에 맞는 세일즈 면접을 각자 들어가서 합니다. 토론면접 - 2개의 주제가 주어지면, 조끼리 하나의 주제를 정해 찬반식으로 토론합니다.

    Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    지역근무에 대해서 어떻게 생각하나? 지역에 맞는 서비스를 하려면?
    지역근무에 대해서는 전혀 거리낌이 없다고 말씀드렸습니다. 어느 지역에 보내든 우리은행 측에서 필요하고 적절하다고 생각했기에 배치하므로 거기에 따라 주어진 환경에서 최선을 다하겠다고 했습니다. 지역에 맞는 서비스를 위해 각 지역의 특색을 파악하는 것은 기본이고, 은행은 지역보다 고객을 일대일로 상대하기 때문에 사람의 특성을 더 중요시해야 한다고 했습니다.
    별명이 있다면?
    성인이 되어서 따로 불리는 별명은 없고, 고등학교 시절 학생회장을 해서 *회장으로 불린다고 말씀드렸습니다.

    Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    전반적으로 분위기는 좋았습니다. 특히 무한경쟁PT의 경우 ISA에 관해 말씀드렸을 때는 아이디어가 참 좋다고 까지 말씀하셨습니다.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    면접 후 아쉬웠던 점은 면접장이 따로 분리되지 않고 다른 조들이 판넬을 사이에 두고 하기 때문에 시끄러워서 제 목소리가 작지 않음에도 불구하고 조금 더 목소리를 크고 자신있게 하라는 지적을 받은 점입니다. 물론 환경 탓도 있지만, 환경에 맞춰 더 크게 하지 못한 제 불찰이기도 하겠죠? 우리조에서 잘했다고 생각했고, 이 사람은 합격이겠다라고 생각한 분이 있었는데 1차에서 떨어졌더군요. 저도 마찬가지구요. 물론 합격하신 분들이 더 잘하신 것도 있겠지만, 저랑 떨어진 분들이 나이가 평균보다 많은 축에 속하더라구요. 요즘 나이는 어느 정도까진 괜찮다고 하지만 아직은 한살이라도 젊으실 때 도전하시는 게 좋다고 생각합니다. 지극히 개인적인 생각이기도 하구요. 저같은 경우 서류 발표와 1차 면접 사이에 1주일 정도 되는 시간동안 급하게 스터디를 해서 준비했고, 길지 않았지만 확실히 스터디를 통해 정보를 공유하고 토론이나 개인PT를 피드백 했던 점들은 굉장히 좋았다고 생각합니다. 가능하다면 많은 시간을 스터디에 투자하시는 것이 나쁘지 않을 거에요. 모두 화이팅 하세요!

  • 우리은행

    우리은행 - 텔러 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    다대일면접: 면접관 3명, 지원자 1명 심층면접 세일즈면접: 우리은행의 금융 상품을 가지고 면접관 3명 앞에서 세일즈 PT면접: 면접관 3명, 지원자 1명 토론면접: 6:6으로 찬반토론

    Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    CFP를 왜 취득하게 되었나?
    학교 수업 중 개인재무설계라는 수업을 듣다가 AFPK자격증에 관심을 가지게 되었고 이후 더 깊이있는 공부를 하고자 CFP를 취득하게 되었음 이는 자산관리 영업쪽에서 강점이 될 것임
    왜 행원이 아닌 텔러 직군에 지원했나?
    직군보다는 직무가 더 중요하다고 생각해서 지원했음. 즉, 행원이냐 텔러냐가 문제가 아니라 개인금융이라는 직무가 더 나한테 적합하다고 생각함.

    Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    왜 행원이 아닌 텔러냐라는 질문을 집중적으로 받았고, 마음에 드시지 않았는지 계속 꼬치꼬치 물어보셨음..

    Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    세일즈면접질문->신한카드에는 좋은 혜택이 있던데 왜 우리은행은 없냐
    신한카드에 있는 혜택이 똑같이 담긴 우리은행의 카드가 있다. 소개해드리자 계속 트집을 잡으시며 신한카드가 더 좋다고 압박하심.
    자신이 가진 가장 큰 강점은?
    서비스업 아르바이트할 때 고객의 마음을 읽고 친절하게 다가가서 매출 초과 달성에 기여함. 항상 밝게 웃으며 다가가는 노력을 통해 매장의 가장 친절한 직원이 됨.
    자신이 사는 동네를 자랑해보라.
    건국대 주변에는 어린이대공원도 있고 건국대고 있고 건대병원이 있어 사람들이 많이 몰림. 지역경제가 활성화될 수 있는 기반이 마련됨

    Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    애매모호한 답변을 하는 사람이 있으면 더욱 꼬리를 물고 질문을 하시고 대처방법을 보기 위해 압박 질문을 하심 특히 세일즈에서 카드를 던지기도 하는 등 압박이 있었음.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    우리은행 텔러면접은 종일 면접으로 전형이 4가지가 되었고 면접비도 7만원일 만큼 굉장히 힘들었다. 하지만 지원자들과 하루종일 함께하며 동지애를 느낄 수 있었고, 토론면접 등에서 적이 아닌 동료로 합의점을 도출하는 식의 결론을 내면 좋을 것 같았다. 하루종일 면접관님들과 함께 하는 만큼 진실된 모습을 보여주면 좋고, 거짓말하면 바로 들통날 만큼 심층적으로 물어보심. 그리고 스펙이 조금 높다고 생각하는 지원자들에게는 이직의 가능성이나, 왜 텔러인지에 대한 직무 질문이 들어옴. 토론면접에서는 집단 토론이 끝나고 마지막에 찬반팀에서 이긴 팀에는 가점을 주는 방식이고, 합의점을 도출해서 한 페이지에 작성함. 세일즈는 금융 상품의 정보가 다 나와있으므로 어려울 것이 하나도 없음. 제일 걱정했지만 오히려 제일 쉬운 면접이었음. 다만 세일즈에서는 면접관님들이 진상 고객 역할을 해서 이를 유연하게 대처하고 고객에게 상냥하게 대하는 모습을 중점적으로 보여줘야함. 압박이 와도 의연하게 대처하고 항상 여유로운 모습을 지니는게 중요한 것 같습니다!! 우리은행 지원하는 여러분들 합격하세요!^^

  • 우리은행

    우리은행 - 텔러 면접후기
  • Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
    1. 인정면접 : 면접관은 3분, 지원자1명
    2. PT면점 : 면접관 3, 지원자 1
    3. 세일즈 : 면접관 3, 지원자 1 ( 면접관이 고객행위함 )
    4. 토론 : 면접관 3, 같은 팀 지원자 모두 입장

    Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    고객이 원하는 상품과 지점에서 세일즈 해야하는 상품이 다를 경우 어떻게 할 것인가
    고객님께서 원하시는 상품과 지점세일즈 상품을 비교설명해서 어떤 것이 고객님께 더 효율적인지 비교설명할것입니다.
    그래고 고객님께서 처음원하는 상품을 계속 필요로 하시면, 고객님게서 원하는 상품을 제공해드려야한다고 생각합니다.

    토론 질문 - 노키즈존 허용 찬반
    1. 찬반을 지원자들 스스로 선택합니다.
    2. 10분정도 의견정리 및 초두발언 준비할 시간 주어짐
    3. 30분 토론
    4. 10분 찬반측 토의하에 합의서 작성

    의견을 많이 말하면 말할 수록 좋다 ! 라고 면접관들끼리 하는 이야기를 들었다
    정량적 평가라는 말을 들었음



    Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    압박면접이 전혀 아님. 부러움
    다대 일로 진행되는 것이라서 다대다보다 긴장감 덜했다.
    그래서 편안하게 대화나누는 느낌이었으.

    Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.
    인턴 경험이 있는가 ?
    있다. 없다.
    인턴할 때 가장 곤혹스럽게 했더 고객님은 ?
    지점장 실로 찾아들어가서 고함지르고 소란을 일으킨 고객.

    원하는 곳과 다른 지점에 배치된다면 ?
    물론 상관없다. 어디에서 일하든지 우리은행에서 일할 수 있다면 갈 수 있다.

    Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
    압박면접이 전혀 아님. 부러움
    다대 일로 진행되는 것이라서 다대다보다 긴장감 덜했다.
    그래서 편안하게 대화나누는 느낌이었으.

    Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
    우리은행은 적극적인 면모를 굉장히 많이 보는 듯.
    특히 토론 면접도 정량적인 측면을 평가한다는 것을 보다 자기주장이 뚜렷한 사람ㅇ르 좋아하는 것 같다.
    또한 최종에서도 은행을 돌아다니면서 응원메세지 적었던 직원자들 거의다합격한 걸 보면
    최종에서는 임원들에게 눈도장 찍을 수 있는 뭔가를 해가는게 정말 많은 도움이 될 거라고 생각함

    세일즈는 정말 그자리에 있는 그대로 하면되고 상품 분석같은거 미리해갈 필요 전혀 없는듯.
    해가면 나쁠 건 없지만 크게 도움이 되는 것은 없음.
    멘토가 계속 따라다니는데 잘 보이면 좋을 것 같다. 멘토 평가도 포함된다고 했으므로

    우리은행은 적극적인 면모를 굉장히 많이 보는 듯.
    특히 토론 면접도 정량적인 측면을 평가한다는 것을 보다 자기주장이 뚜렷한 사람ㅇ르 좋아하는 것 같다.
    또한 최종에서도 은행을 돌아다니면서 응원메세지 적었던 직원자들 거의다합격한 걸 보면
    최종에서는 임원들에게 눈도장 찍을 수 있는 뭔가를 해가는게 정말 많은 도움이 될 거라고 생각함

    세일즈는 정말 그자리에 있는 그대로 하면되고 상품 분석같은거 미리해갈 필요 전혀 없는듯.
    해가면 나쁠 건 없지만 크게 도움이 되는 것은 없음.
    멘토가 계속 따라다니는데 잘 보이면 좋을 것 같다. 멘토 평가도 포함된다고 했으므로

  • 우리은행

    우리은행 - 금융영업 면접후기
  • Q1. 면접 전 준비사항
    금융권인 만큼 깔끔하고 단정함이 중요한 것 같아서 최대한 복장에 신경을 많이 썼습니다. 기본 경제상식과 시사이슈등을 체크하고 금융권에 대한 소식을 간단하게 나마 파악하고 갔습니다. 인성면접이 가장 부각될 것이라 생각하고 나머지는 운과 자신감에 맡겼습니다.

    Q2. 내가 준비(예상)한 면접 질문&답변
    외부 활동을 하면서 느낀것은?
    제 자신을 한층 업그레이드 시키고 무한한 열정을 표출시키기 위해서이다.
    도전정신을 키울 수 있었고 대인관계와 커뮤니케이션에 도움이 되었다.


    Q3. 실제로 나온/ 나를 당황하게 한 질문&답변
    마지막 하고 싶은 말은?
    그 누구보다도 자신감으로 살아가기 때문에 어떠한 난관도 당황하지않고 헤쳐나가겠다.

    본인이 만약 업무처리에 있어서 어려움에 봉착한다면 어떻게 처리하겠는가
    고객을 안심시키고 당황하지 않은 모습을 보여주며 유연하게 상관과의 협의끝에 문제를 해결하겠다.


    Q4. 면접 후 아쉬웠던 점과,터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP
    자기소개나 세일즈등 시뮬레이션 반복연습이 필요하고 긴장하면 안되는 유형에서 실수를 범해서 너무 아쉬웠다. 연습이 되있거나 자신감있는 지원자들은 대체로 긴장을 안하고 말을 자연스럽게 잘하는 것 같았다.
    실제 경제용어나 금융관련 시사점을 잘 파악하고 있어야 직무상식에 관한 면접유형에서 유리할 수 있었다.
  • 우리은행

    우리은행 - 행원 면접후기
  • 우리은행 1차면접 후기입니다.

     

    아침 일찍 우리은행 본사 내 (남대문과 명동 사이에 있습니다.) 강당에 모여 합께 버스를 타고 갑니다.

    아침이라 본사에서 빵과 우유를 준비해 주는데 먹고 싶은 사람은 가져다 먹으면 됩니다.

    버스를 단체로 타고 연수원으로 가게 되는데 1시간 좀 안걸렸던거 같습니다. 랜덤으로 버스에 앉고싶은자리 앉아서

    가시면 됩니다.

     

    연수원에 도착하면 대강당에 모여 조를 불러줍니다. 저희 조는 여자 3 남자 9명 정도로 이루어졌습니다.

    12명은 하루종일 같이 다니게 되는 겁니다.

    우선 인성 면접을 한명당 15분 정도 보게 됩니다. 우리은행 1차면접의 포인트는 면접관들이 자소서를 가지고 있지 않습니다.

    고로완전 블라인드라고 보시면 됩니다. 제 학교도 학과도 모릅니다. 이름도 없구요.

    실제로 면접장 가게되면 이름 절대 부르지 않습니다. 50번 90번 이렇게 번호로 불립니다.

     

    인성면접은 기억상 가장 중요한 면접인거 같습니다. 합, 불이 결정되는....

    그냥 그 사람의 인성을 물어봅니다. 주위 친구들이 당신은 어떤 사람이라 합니까? 같은.. 아주 평이하고 어려운 질문 절대 없습니다.

    그리고 은행 입사 후 어떤 일에 관심이 있냐? 무엇을 하고 싶나? 지원동기는? 자기소개를 해봐라 등등 기본 질문입니다.

    경제 상식을 하나 물어보기도 하는데.. 이건 대답 전혀 못해도 된다고 들었습니다. 그냥 참고사항이라고.. 모르면 모르신다 하시면 됩니다.

     

    연수원에서 점심을 먹고 피티면접에 들어갔습니다.

    저희 당시엔 싸이의 강남스타일이 인기여서 이런 한국문화를 전 세계에 알려 나가는데 정부는 어떤 역할을 해야 하나?

    이런 질문이었고 제한시간은 5분이었습니다.

     

    그리고 세일즈 면접은 직접 물건을 파는 건데 우리은행의 금융상품입니다. 금융상품에 대한 설명도 다 나눠줍니다.

    판매할 때 자세를 보시는 거 같습니다. 조원들이 모두 다른 상품을 판매하게 됩니다. 겹치지 않습니다.

     

    토론면접 주제는 저희는 인터넷 실명제였고 전혀 어렵지 않은 주제였습니다. 같은 팀끼리 토론할 시간도 주기 때문에

    토론하면서 각자 말할 부분 나누면 됩니다.

     

    면접비는 10만원이었고 마지막에 치킨과 피자를 먹습니다. 그리고 쪽지를 주는데 가장 추천하고 싶은 조원 한명을 적어 내는 것이었습니다. 그리고 본사로 돌아옵니다.

     

    아침부터 저녁까지 이어진 면접이었습니다.

  • 우리은행

    우리은행 1차 뒤늦은 후기. 2009년 하반기 공채
  • 일단 서류를 통과한 1000명 즉 5배수를 대상으로 1차 면접과 인적성의 기회가 부여되었습니다. 2009년 하반기 공채기준,

     

    명동 본점 4층으로 모여,

    3일간, 오전 오후로 나누어(남자는 오전, 여자 또는 지방사시는 분은 오후 일정으로 임의조정) 일정에 맞추어 면접을 봅니다.

     

    모든 시간은 약 5시간 정도 소요됩니다.

     

    저의 경우 7시 30분에 강당에 모여서 OT를 마치고 바로 인적성을 강당내에서 보았습니다. 타 금융권에 비하면 그리 어려운 수준은 아니라고 생각되고 P/F를 가리는 정도로 활용된다고 합니다. 그럼에도 일단 문제는 쉽지 않습니다. 전에  다른 은행 인적성 떨어진 경험있음. 주어진 시간내 최대한 찍어가면서 풀어내는 것이 중요하다고 생각합니다. 한 10시 정도가 되면 면접이 시작됩니다. 그 전에 10분의 휴식.

     

    면접은 약 5-6명의 인원을 모아 고사장으로 대기시킵니다. 보충하자면 저희는 6명이 들어갔습니다.

    대기인원까지 생각하면 금세 강당의 사람들이 줄어들어 긴장하게 됩니다.

     

    일단 인사부 계장, 대리님의 지휘에 따라 인사연습도 하고 좋은 말씀도 전해듣는 시간이 주어진 후 , 안에서 끝나는 소리가 들리면 심장이 뜀과 동시에 땀이 흐르게 됩니다.

     

    일단 들어가면 1번 지원자의 구령에 맞춰 인사를 하고 함께 착석합니다. 착석매너!

     

    세 분의 면접관이 노트북을 가지고 정보를 파악하고 계시고 돌아가며 질문은 합니다.

     

    첫번째는 자기소개 1분. 앉아서 자기소개해도 문제없다고 하셨고 모두가 외워서 하는 지라 큰 영향이 없을 거라 생각합니다.

     

    일단 버벅이기도 하고 외워서하는 티가 나기 떄문에 최대한 자연스럽게 하는 것이 관건이라 봅니다. 물론 저는 버벅였지만서도.

     

    질문은 의외로 제출한 자기소개서에 근거해서 냅니다. 조금 시니컬하게 물으셔서 당황하기도 하였으나 내용을 숙지하면 커버가능합니다. 크게 어려운 주제는 나오지 않았던것 같습니다.

     

    주로 자기소개서에 기반한 질문(, e.g.자산관리사 되고 싶댔는데 pb가 뭐하는지 아나요?  이런 류)

     

    둘째로, 일반 금융상식(e.g. 출구전략 약술하고 우리나라는 언제 가동하는 것이 좋을까요?  ssm,복수노조 허용에 대한 의견, 미소금융, 녹색금융상품  뭐 알고 계십니까? 등 입니다.)

     

    이런 식으로 한 면접자에게 3-4개의 질문이 돌아가며 30-35분 가량 지난 후 끝난 거 같습니다. 주먹이 땀에 절어서 나왔습니다 ^^;

     

    비교적 부드럽게 맞아주시려고 하고 쫄지 않고 하는게 중요하다고 느꼈습니다( 하지만 그 곳에 가면 심장이 쫄깃해지죠 ㅡㅜ) 아무튼 이렇게 일정이 끝나면 유도현 차장님 또는 인사부 대리님이 봉투에 3만원어치 신권을 담아 잘 가라고 인사를 건넵니다.

     

    확인증을 받으 실분은 받아오시고 빵이나 우유를챙겨오셔도 됩니다. 이렇게 끝난 순서대로 굿 바이~

     

    합격을 해야 문자로 연락이 온다고 해요. 이 과정을 통해 약 500명 가량이 남아 2.5배수로 합숙2차면접일정에 들어갑니다.

     

    이상 1차 면접후기였습니다.  자세히 적으려 했는데 감이오셨나 모르겠네요.

  • 우리은행

    우리은행은 인성면접과 인적성시험을 푸는 것이었습니다
  • 우리은행은 인성면접과 인적성시험을 푸는 것이었습니다. 인성은 아주 대충보더라구요 5명 들어갓는데 20분 정도 밖에 안햇음

     

    얼굴볼라고 한거같애요. 그리고 자기소개를 서서했습니다.

     

    자기소개하고 시사질문 받고(출구전략받앗음 옆사람은 복수노조? 첨듣는거 받앗구요) 마지막으로 할말 이정도만

     

    간략히 해서 면접 봤습니다. 근데 이번에도 느꼈지만 면접자세준비 안되있는사람 많아요 ...

     

    그다음으론 저의 취약점인 인적성을 과락주순으로 풀고 나왓습니다. 망할 인적성

  • 우리은행

    우리은행 1차면접후기입니다.
  • 우리은행 1차 면접을 보고 후기를 남깁니다.

    우리은행 1차면접의 경우 면접과 인적성검사로 이루어져 있습니다.

    그 가운데 면접에 대해 간단히 후기를 남기고자 합니다. 6명정도가 한조가 되어 면접을 보았습니다. 남자는 남자끼리 여자는 여자끼리 조가 구성되어 있었습니다. 면접을 보러 들어가면 자기소개부터 하는데 블라인드 면접이기 때문에 개인신상 부분을 제외하고 자유양식으로 자기소개를 하면 됩니다. 자기소개가 끝나게 되면 개별질문이 이루어지게 됩니다.

    - 자기소개서와 관련된 질문: 저에게는 동아리 활동 관련된 질문과 제 장점을 우리은행에서 어떻게 활용할지 등을 질문하셨습니다. 다른 분들도 특기, 가치관 등 자기소개서나 자기소개를 바탕으로 질문들을 받았습니다.

    - 은행 및 우리은행과 관련된 질문: 은행원이 되면 어떤 점이 좋은가, 우리은행의 비전, 우리은행의 단점은, 우리은행의 상품 중에 아는 거 있는가 등을 질문하셨습니다.

    -경제 및 시사 질문: 세계금융위기의 원인과 대처방안, 출구전략에 대한 견해, 세종시 문제에 대한 견해 등 현재 이슈가 되고 있는 것에 대해 간단히 질문하셨습니다.

     

    우리은행을 준비하시는 분들은 자기소개를 임팩트있게 잘 만드시고 자기소개서를 미리 숙지하고

    은행, 그 가운데에서 왜 우리은행인지, 미래의 비전(꿈)이 무엇인지 분명히 하시고

    최근 경제이슈 및 시사 등을 살펴보고 가시면 충분히 면접에서 좋은 답변하실 것이라 생각됩니다.

    그리고 무엇보다 중요한 것은 스터디 등을 통해 표정관리나 면접 태도가 아닐까 생각됩니다.

     

    다음에 준비하시는 분들에게 도움이 되었으면 합니다.

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