Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 간단한 오티 후 면접이 진행되었습니다. 자기소개, 직무에 관한 지식, 성격의 장단점 등 기본적인 내용 위주로 질문해주셨고, 개인적으로 과나 활동사항에 따라 질문이 있었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 생산지원이 무엇이라 생각하세요? 일,주,월 별로 계획을 세워 다른 부서들과 협업하여서 주어진 제품을 빠르고 정확하게 생산하는것입니다. 물류쪽 자격증이나 교육은 왜 받았나? 원자재의 조잘 부터 시작해서 생산에 이르기까지 프로세스 자체가 물류와 많은 연관이 있다고 생각하여서 공부를 하였습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 긴장하지 않도록 배려해 주시는 모습이 좋았습니다. 말을 끊는다던지 차별하는 모습은 보이지 않았고 모두 공평하게 질문해 주셨습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접관이라고 너무 걱정하고 긴장하지 말고 주위에 거주하시는 어리신 분들이라 생각하고 차분히 면접에 임했으면 좋겠습니다. 면접 특성상 토론이나 PT면접 등이 진행되지 않아서, 인성에대해 차근히 준비하고, 지원 분야에 대한 확실한 지식이 되있다면 다른분도 충분히 합격하시리라 봅니다. 그리고 물어보신 질문들을 생각해보니 주로 인턴경험이라던지 직무에 관련되서 얼마나 일을 잘 할 수 있느냐에 대한 질문이 많았던것 같습니다. 경력자분도 계셨고, 신입분들도 계셨는데 인턴경험이나 교육사항, 경력사항에 대해 착실히 준비하신다면 더 많은 점수를 받았을 것 같습니다. 저는 직무와 관련되지 인턴을 하여서, 면접경험이 별로 없었기에, 생산쪽 분야라서 제대로 준비를 하지 못하여서 점수를 좀 깍아먹은것 같네요 ㅠㅠㅠㅠ 특별히 어려운 내용들은 없었던 것 같고, 공장이 원주에 위치하고 있는데 집에서 출근이 가능한지, 불가능하다면 어떤식으로 생활에 나아갈 것인지 이점도 되게 중요하게 생각하신 것 같았습니다. 모두 준비 열심히하셔서 합격하세요!!
한화S&C
한화S&C-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 코딩면접은 면접관 세명, 팀장면접은 다섯명 지원자는 네명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 코딩면접(기술면접) 팀장면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 코딩면접 - 네 가지 문제를 이클립스에서 15분동안 풀고 5분 질의 응답 팀장면접 - 기술과 인성 질문으로 40~50분 정도 질의 응답
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 최근 읽었던 책과 느낀점 최근에 읽은 책이 생각이 나지 않아 굉장히 버벅거렸습니다.. 살면서 가장 후회스러운 일 교내 설계대회에서 수상하지 못했던 일이 후회가 됩니다. 사용자를 배려하지 못하고 기술적으로만 접근했던 것이 실패 원인이라고 생각합니다. 그래서 그 이후로는 항상 고객 관점에서 생각하고 시연을 통해 피드백을 받는 과정을 꼭 거치게 되었습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접분위기는 편안하고 화기애애 했습니다. 꼬리를 무는 질문은 많이 없었고, 있어도 압박수준은 아니었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 최종적으로는 탈락했습니다. 탈락한 이유는 물론 첫번째 질문에 대해 대답을 못한 것도 있겠지만, 먼저 코딩면접에서 1번 2번문제는 기초적인 문제였는데도 현장에서 긴장되서 버벅거렸습니다. 평소에 알고리즘을 꾸준히 하는 걸 추천합니다. 팀장면접은 거의 인성면접이었는데 자기소개서를 기반으로 질문하지는 않으셨습니다. 최대한 긴장하지 않고 답변을 외웠다는 생각을 주지 않는게 좋은 것 같습니다. 기업분석이나 직무에 대해 좀 더 깊게 생각하시고 구체적으로 정말 구체적으로 입사후 어떤 일을 하고 싶은지 미리미리 생각하셔야 할 것 같습니다. 팀장면접 코딩면접처럼 직무 면접의 연장선이므로 어필할 수 있는 전문역량을 미리 정리해 놓는게 좋습니다. 인성에 관한 질문은 어려운 질문은 많이 없었지만, 일관성이 있는지 답변에 거짓이 없는지를 보시는 것 같았고, 답변은 길지 않고 명확하게 하는 연습을 해야 할 것 같습니다. 조금 길어지면 누구든 그렇겠지만 면접관분들도 집중하지 못하시는 것 같았습니다. 그럼 여러분 화이팅하세요!
대한항공
대한항공-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2, 지원자6
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 집단면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 6명이 함께 들어갔고 개별질문 2개가 주어졌습니다. 면접관 한사람이 현장에서 면접사항을 기록하고, 다른 한사람이 질문했습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 본인의 단점은? 리더쉽경험이 상대적으로 부족하다고 했습니다. 대신 동료들의 의견에 경청하고 팀이 좋은 분위기로 공동의 목표를 달성하는데 도움을 준다고 했습니다. 회사에 지원한 동기는? 서비스업이 고객에게 즐거움을 주고 의미있는 일이라 생각했기 때문에 지원했다고 이야기했습니다. 그중 대한항공은 국적항공사로서 나의 능력을 통해 의미있는 일을 할 수 있을 거라 판단하여 지원했다고 했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 분위기는 나쁘지 않았습니다. 면접관들도 구직자들이 편하게 하기위해 노력하는 모습을 느낄 수 있었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 외모를 상당히 중요하게 생각하는 것 같습니다. 인사자세, 머리손질상태, 복장 등을 체크한다는 느낌을 받았습니다. 미리 질문지를 보고 답변을 만들어 토씨하나 틀리지 않고 답변을 말하려고 한점이 실수였다고 생각합니다. 면접관 또한 사람이기 때문에, 단순히 암기한 질문보다 자연스럽게 대화하듯이 면접에 임하는 것이 중요하다고 생각합니다. 사전에 많이 예상 질문에 대해 답변해보는 연습을 하고 스스로 자신의 모습을 녹화하여 면접에 대비하는 것이 중요하다는 것을 느꼈습니다. 단기적으로 준비했기 때문에 좋은 결과를 얻을 수 없었습니다. 또한, 회사 지원기록이 남기 때문에, 처음지원이 중요하다고 생각합니다. 사전에 많은 연습을 바탕으로 도전할 필요가 있습니다. 준비가 되지 않은 상태에서 공지보고 지원한 점도 탈락의 주요 원인이였다고 생각합니다. 면접에서 나온 질문을 추가하면, 여행경험에 대해서 말해주세요. 이전직장에서의 기억나는 경험에 대해 말해주세요. 학창시절 가장 기억에 남는 일은 무엇인가요? 등이 있었습니다.
한국전력공사
한국전력공사-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3 면접자 5명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 편안하게 자소서 기반 역량면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 대부분 자소서에 관한 질문으로 진행되었습니다. 여기에 추가해 한전에 대한 이해나 한전의 어떤 문제될만한 사항들에 대한 이해나 해결책을 제시하도록 요구받았습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 가훈이 무엇인가? 조금 황당하긴 하였지만 침착하게 가훈인 '시간은 금이다'를 설명하고 그러한 가훈이 생기게 된 배경과 현재 어떻게 지키고 있는지를 서술하였습니다. 자소서에 관한 질문을 하였습니다(인턴 경험을 하면서 느낀점) 인턴 생활을 길게 한 이유를 답하고 적성과 공부를 하는 과정을 사레를 들어가면서 자세하게 설명하였습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 딱딱하지도 유순하지도 않은 분위기였습니다. 처음 보는 면접이어서 긴장을 해서인지 저는 매우 분위기가 얼어있다고 생각했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던 점은 스터디를 안하고 가서 정보를 많이 얻지 못했다는 점. 에듀스를 뒤늦게 알아서 기업 정보를 알고 가지 못했다는 점입니다. 에듀스를 많이 이용하시구 스터디를 많이 하면서 기업에 대해 알아가시는 것이 좋다고 생각합니다. 기업 정보를 자신의 경험과 녹여서 같이 조리있게 설명하는 것이가장 중요한데 이는 다양한 경험이 있어야 하고요 다양한 경험을 연습해 보는 공간이 필요합니다. 학교에서나 카페에서 사람들을 만나 자신만의 스토리를 만들어가는 것이 중요하다고 생각했습니다. 후배님들에게 전하고 싶은 면접 팁이라는 것은 사실 없고요 평소에 좋은 사람이 되라는 말을 하고 싶습니다. 면접을 위해서 급조한 친절함이나 예의바름, 유능함은 사실은 티가 나기 마련입니다. 평소에 친구들이나 가족들 주변사람들에게 틱틱대고 짜증내고 인성을 안좋게 행해 왔으면서 면접볼때 태도를 180도 돌변하여 하는 사람도 물론 있겠지만 30분이상 면접을 하다보면 걸러지게 되어있습니다. 얌체같이 이기적으로 굴기보다는 회사생활 연습한다 치고 좋은 사람이 되기 위해 평소에 노력하세요.
한국산업인력공단
한국산업인력공단 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관4명 지원자4명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 상황면접, 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 상황면접, 인성면접 - 4명이 한 조로 들어가서 면접관들 질문에 답변
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 일요일에 출근을 해야한다면? 회사 일이 우선이니 출근을 하겠다 입사 후 하고싶은 업무 NCS관련 업무를 하고 싶다
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 압박은 전혀 없고 꼬리질문이 있었습니다. 특이한점은 답변순서를 정해주지않고 희망자부터 답변하게 했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 다양한 상황에 대한 답변 준비와 공단의 사업분야에 대한 공부가 철저해야 합니다. NCS라고 해서 일반 기업 면접보다 어렵거나 하지는 않으니 미리 겁먹지 않았으면 좋겠습니다. NCS 홈페이지나 에듀스에 좋은자료가 많으니 전부 읽어보세요. 면접후에 설문조사를 하라고 메일이 오는데, 이것이 합격의 당락을 좌우하지는 않으니 편하게 답변하면됩니다. 복장같은 경우 다른 곳들도 마찬가지겠지만 무조건 정장을 입으실것을 추천드리겠습니다. 특별히 명시되어있는 사항은 아니지만 면접장에 정장 아닌사람은 한 명도 못봤습니다. 그리고 면접관들은 대부분 높은 직급의 분들이 들어오십니다. 독특하게 튀는 답변보다는 정석적으로 보수적으로 답변하는것이 유리하다고 생각됩니다. 이 부분은 각자가 스터디 등을 통해 연습할 수 있는 부분입니다. 최대한 본인 경험을 담되 보편적인 답변을 준비하는것이 좋겠습니다. 참고로 울산본부로 면접보러 갈때는 울산역에서 급행버스를 타면 30분만에 갈 수 있습니다. 타지역에서 가시는분들께 참고가 되었으면 좋겠습니다.
기아
기아자동차-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2명 지원자 1명
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 일반적인 인성면접이었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 지원동기에 대해 물어보셨습니다. 평소 자동차에 대한 관심을 화두로 제가 경험한 자동차에 관한 에피소드를 말씀드렸습니다. 마지막 한마디 하라고 하셨습니다. 처음에 자기소개를 안시켰습니다. 그래서 마지막에 시키신 것 같습니다. 면접 전에 자기소개로 준비한 멘트를 마무리 멘트처럼 당당하게 말했습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접관 두분다 인상이 좋으셨습니다. 편안한 분위기를 유지해주시고 화기애애했습니다. 그래서 마음이 살짝 놓였습니다. 다행이었습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 처음으로 접해본 면접이었습니다. 그래서 너무나 많이 떨렸습니다. 아침일찍부터 면접장에 도착해서 오리엔테이션 듣고 바로 면접이 진행되었습니다. 아침 8시부터 아마 시작했던 것 같습니다. 그래서 아침잠 많으신 분들은 빨리 생활패턴 바꾸셔야 할 것 같습니다. 아침에 몽롱하면 면접을 멍한 상태에서 볼 수도 있겠습니다. 그러니깐 면접 전날 밤에는 면접준비보다 충분한 숙면을 취하시는게 면접에 더 도움이 될 것 같습니다. 면접 준비는 평소에 꾸준히 하셔야겠죠. 또 이번 기아자동차는 일박 이일로 면접이 진행되었습니다. 엄청난 체력이 소모되는 면접입니다. 그러니깐 체력을 평소 키우셔야겠습니다. 하루종일 면접을 보니 나중에는 기진맥진해집니다. 면접관님들도 힘드시고 우리 면접자들도 힘들어합니다. 그래도 마지막까지 정신 꼭 차리셔야겠습니다. 우린 면접자이니깐요!! 끝까지 정신바짝!!!! 하나하나 중요하지 않은 면접이 없으니깐요. 그러니깐 평소 집중력을 키우셔서 하루에 모든 에너지를 활용할 수 있도록 준비하시면 도움이 되실꺼 같습니다.
두산
두산 면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? (cf. (주)두산 산업차량BG 면접이었음) 인성면접 (SI) : 다대일(3:1) - 두산 산업차량 공장의 실무진 3분이 면접관 PT면접 (DISE) : 다대일(2:1) - 두산 산업차량 본사의 임원 2분이 면접관
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접 (SI), PT면접 (DISE)
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접 (SI) : 경험질문 3개를 굉장히 디테일하게 꼬리질문 / 상황질문 / 지원동기,성격의장단점,입사포부 질문 PT면접 (DISE) : 과제를 하나 주고 1시간 동안 본인의 해결책을 세운 후 면접관 앞에서 발표 + 질의응답
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 대학생활에서의 가장 큰 목표는 무엇이었습니까? A) 더욱 깊이있는 공부를 하여 내 것으로 만드는게 목표라고 답변 └ Q) 그걸 가장 잘 보여주는 사례는? A) 졸업작품 한 것에 관한 경험을 말함 └ Q) 그것에 관해 본인이 점수를 매긴다면? A) 80점 정도라고 답변 대학생활에서 겪었던 어려운 경험은 무엇이었습니까? A) 학교자치기구를 운영할 때 다방면을 고려해야 한다는 것을 얘기함 └ Q) 구체적으로 당시 상황을 말해달라 A) 학생처, 스튜디오 업체, 학생들의 민원 등을 모두 소화해야 됐다고 사실대로 얘기함 └ Q) 구성원들의 성격은 어땠으며, 일을 진행함에 있어서 어려움이 없었나? A) 이러이러한 점이 달라서 의견을 조율하는데 시간이 걸렸다는 식으로 답변 팀을 이루어 무언가를 한 경험이 있었습니까? A) 3학년 전공 텀프로젝트에 관한 얘기를 함 └ Q) 프로젝트의 내용에 대해 구체적으로 말해달라 A) 텀프로젝트에서 자동 창문 제어장치를 만든 과정에 대해 얘기함 └ Q) 본인의 역할은 무엇이고, 무엇을 얻었나 A) 역할은 팀장이라 주도했다고 얘기했고, 무엇을 얻었냐는 좋은 평가를 받았다고 얘기함 (이부분이 불만족)
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 인성면접 : 두산 직원분들이 전반적으로 성격이 좋으셔서 좋게 분위기를 만들어 나아가게끔 함 PT면접 : 발표내용을 신중히 지켜보심
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? (아쉬웠던 점 및 보완해야 할 방향) 1. 경험정리를 제대로 하지 못한 것 두산의 인성면접은 경험정리가 절대적으로 중요합니다. 하나의 경험에 대해 꼬리에 꼬리를 무는 질문을 합니다. 이것에 대해 제대로 답변을 하려면 철저한 준비가 필요합니다. 하나의 경험에 대해 경험 내용만 생각하지 말고 경험의 목적, 결과, 본인이 기여한 몫, 얻은 것, 회사에 기여하는 방향 등에 대해 모두 준비를 해야 합니다. 이에 대한 대비책으로 NCS의 인성면접 샘플을 많이 참조하여 대비할 필요가 있다고 생각합니다. (두산 인성면접이 NCS 인성면접과 매우 유사) 2. PT면접에서 자료해석 및 전지에 작성하는 연습 두산의 PT면접은 자료해석을 하는 것이 굉장히 어려웠습니다. 무엇보다도 빠른 시간의 많은 자료를 이용하여 발표 논거를 세워야 하는데 그것을 대비해 연습할 컨텐츠가 마땅치 않습니다. 그리고 전지에 작성하는 연습을 반드시 해야 합니다. 연습 없이 가면 글씨를 잘못 써서 X자 치고 그런 상황이 많이 발생할겁니다. 그렇게 되면 발표용 전지가 굉장히 지저분해질 것입니다.
삼성전자
삼성전자 DS-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 임원면접 : 다대일 (3:1) 창의성면접 : 다대일 (3:1) 직무면접 : 다대일 (4:1) 지원자 : 너무 많아서 가늠이 안됨
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 임원면접, 창의성면접, 직무면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 임원면접 : 인성검사를 본 후 진행, 인성면접 식으로 General한 면접 창의성면접 : 문제 한 가지를 주고 그것에 관한 해결책을 세운 뒤 면접관 앞에서 발표 직무면접 : 전공 문제 3개중 하나를 택해서 풀고 면접관 앞에서 발표
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. (임원면접) 공백기간동안 무엇을 했나 휴학 후 수능준비 + 군 입대 관련 (사실대로 답변) (임원면접) 기계과 선배들 중에 설비엔지니어 현직자 있나 같은 과 출신 사람중에 삼성디스플레이 설비엔지니어직 현직자 있어서 있는대로 답변함 (임원면접) 본인의 직무에서의 강점 공조설비 자격증 + 안전 쪽 실무경험 이라고 했는데 안전쪽 얘기한 걸로 태클 당함 (직무면접) 직무 지원동기 제가 기계공학을 전공하면서 배웠던 것이 작업장의 쾌적한 환경 조성과 반도체 설비 업무에 도움이 될 것 같아 지원했다고 답변 (직무면접) 왜 우리가 본인을 뽑아야 하나 공조 관련 지식과 냉각장치 관련 캡스톤디자인 경험이 반도체 설비 업무에 기여할 수 있고, 잘 맞기 때문이라고 답변
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 임원면접 : 한 분이 압박질문을 많이 하고, 한 분은 태세를 지켜보기만 하고, 한 분은 인자했습니다. 창의성면접 : 본인이 제시한 방안의 역기능에 관한 질문을 많이 했습니다. (면접관님들은 온화한 자세로 질문함) 직무면접 : 본인이 전공 문제를 잘 풀었다고 생각했기 때문에 자신감을 많이 표출했고, 그것에 대해 면접관님들이 좋게 봄
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? (아쉬웠던 점) 1. 인성검사를 아침일찍 실시해서 비몽사몽으로 치른 것 (기업체 전형 중에서 유일하게 인성검사를 보고 찝찝한 마음이 들었음) 2. 임원면접과 직무면접에서 1분 자기소개를 제대로 준비해 가지 못한 것 (인성면접에서는 자기소개 말하는 연습이 덜 되었었고, 직무면접에서까지 1분자기소개를 시킬 줄 몰랐음) 3. 창의성면접에 대한 준비 (막연하게 문제를 풀기보단, 좋은 추론 방법론을 하나 익히고 가는게 좋다고 느낌) (아쉬웠던 점을 바탕으로 한 보완해야 할 점) 1. 인성검사 모의고사 응시 (인성검사를 이상하게 치렀다고 생각하기 때문에, 상반기의 면접 전형 전에는 반드시 인성검사 모의고사를 응시하고 철저한 대비가 필요하다고 느낌) 2. 면접 기본질문에 대한 준비 철저 (1분자기소개, 클로징멘트, 본인의 지원동기나 장단점 등) (삼성은 기본적인 질문을 철저히 하는 것 같음. 이에 대한 준비가 철저해야 됨) 3. 전공 학습 + 추론 방법론 터득 (직무면접은 전공문제를 푸냐 못푸냐에서 판가름 난다고 생각 / 그리고 창의성면접을 위해 추론 방법론을 하나 터득하는 것이 필요)
한국토지주택공사
한국토지주택공사-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성면접 : 다대다 (4대4) 직무면접 : 다대일 (4대1) 기술직 지원자 전체 170명 가량이 오전, 오후조로 나뉘어서 면접 응시 (본인은 오후조)
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접, 직무면접 진행
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접 - 4명의 지원자에게 각각 개별질문(경험질문 1개, 상황질문 1개) 및 공통질문(상황질문 1개) 실시 직무면접 - 과제가 2개 주어지는데 지원자는 그 중 1개를 선택하여 30분동안 그것에 관한 해결책을 제시, 이후 면접관들 앞에서 발표
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 남들과 차별화되는 본인만의 공부 방법에 대해 말해달라 “전자기기를 이용해 정리를 하는 식으로 학습한다”는 식으로 대답 그래서 그건 누구나 하지 않냐고 하니까 “4년 동안 꾸준히 그러한 학습방식을 통해 문서작업능력이 우수하게 되었다는 점에서 다른 사람들에 비해 차별화됐다” 는 식으로 말함 본인은 리더 역할을 선호하나 서포터 역할을 선호하나 서포터라고 답변. 많은 조직생활 하면서 리더랑 서포터 다 했는데 서포터 했을 때 결과가 좋았다고 말함 꼬리질문으로 “그럼 직급이 올라갔을 때 리더로서 무능력해 보일 수도 있지 않냐”고 하니까 저는 “제가 맡은 업무를 잘 하고 인정받으면 알아서 잘 따를 것”이라고 답변 면접관이 “우회적으로 리더쉽을 발휘한다는거죠?” 라고 말하니까 “네 그렇습니다” 라고 답변 상사가 부당한 업무를 지시한다면? "부당한지 아닌지 먼저 따져보고, 부당하다고 생각되면 규칙이나 법 등을 기반으로 그것이 부당하다는 것에 대해 의견을 낼 것이다" 라고 답변
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? '남들과 차별화되는 본인만의 공부 방법에 대해 말해달라' 질문에서 본인이 답변을 제대로 하지 못하여 별로 좋지 않았음. 이외의 인성면접 질문이나 직무면접에서는 분위기가 좋았음.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? (아쉬웠던 점) 예상질문 및 그에 대한 답변을 많이 만들어 갔어야 했는데 그런 준비가 미흡했습니다. 그리고 면접스터디를 만들어서 진행했는데, 차라리 혼자 면접 준비를 하는게 나았을 듯 합니다 (면접스터디에서 했던 방향과 실제 면접의 방향이 완전히 어긋남. 여기서 면접스터디가 독이 될 수 있음을 깨달음) (본인이 생각하는 면접 노하우) 자신감은 많이 아는 것에서 나온다고 생각합니다. 우선 몰라서 답변을 못하는 일은 없어야 할 것입니다. 그러기 위해서는 자기분석, 직무분석, 기업분석, 전공지식 4개가 제대로 갖춰져야 합니다. 그에 관한 준비를 철저히 할 필요가 있습니다. 그 점에 있어서 에듀스의 아우란트 검사나 기업분석 자료집, 전공 자료 등이 하나의 대안이 될 수 있습니다. 그리고 예상질문에 대한 답변을 작성하고, 말을 많이 해봐야 한다고 생각합니다. 예상질문에 대한 답변이 제대로 되어있지 않으면 면접에서 질문할 때 꼬일 수가 있습니다. 질문할 수 있는 항목이 굉장히 많으니 100개 이상은 준비해야 한다고 생각합니다. 그리고 이것을 실제로 말하는 연습을 많이 해봐야 합니다. 글로 쓰는것과 말로 하는 것은 차이가 많습니다. 글로 쓰고 끝나버리면 면접장의 면접관님들에게 제대로 전달되지 않을 것입니다.
국방기술품질원
국방기술품질원-면접후기
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 7: 지원자 1
Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접, 전공면접
Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접 30분 정도, 전공면접 20분 정도 진행되었습니다. 인성은 편안한 분위기지만 면접관이 7명이기 떄문에 부담감이 있었습니다.
Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 국방기술품질원을 어떻게 알고 지원했나? 네 면접관님 지인분이 국방과학연구소를 다니고 계시는데 그분에게 기품원을 알게 되었습니다. 또한, 국방기술품질원은 국방의 필수적인 존재로 생각되어 화공의 전문가로서 성장하여 국가의 안보를 지키고 군수품의 품질을 향상시키고 싶어서 지원했습니다. 도면 본 적 있나? 네 기존에 한국가스공사에서 인턴으로 업무를 수행했을 때 주업무가 도면과 같은 기술자료들을 보고 운영 및 보전을 하는 것이었습니다.
Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 온화하지만 궁금한것을 깊이있게 물어보려는 분위기였습니다. 전공면접에서는 너무 난이도가 높아서 아니 군수품 쪽에 지식이 없어서 대답을 잘 하지 못했습니다.
Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬웠던 점은 국방기술품질원이라는 공공기관이 어떤 회사인지 잘 모르고 면접을 봤던 것 같습니다. 직무는 연구원이지만 정부출연연구소이기에 사무원과 연구원으로 구분되어 거의 연구원이 기술직이나 다름없다고 합니다. 대부분 면접자들이 남자분들이었고, 그 분들이 유리할 것 같습니다. 왜냐하면 군대를 다녀왔고 거기에서 어느 담당으로 무슨 일을 했었다고 하면 관심을 가져준다고 합니다. 주로 질문들이 지원동기 왜 지원했냐와 지금 면접자가 지원한 직무에 대해 얼만큼 알고 있고 수행할 수 있는가. 수행할 수 있다면 어떤 근거로 할 수 있는가. 그랬던 경험을 말해봐라. 해서 답변을 하면, 그에 대한 답변에서 질문이 들어오고 꼬리물기식입니다. 그래서 흐름을 잘 탄다면 인성면접은 문제 없었던 것 같습니다. 하지만, 전공면접에서 전공이 아닌 국방에 대한 관심도, 얼마나 국방에 대해서 아는지, 어떤 분야에 관심있는지 그에 대해서 답변을 준비해 면접비는 5만원 받았고 공공기관 이전으로 본원이 진주에 있습니다. 이상입니다.
